關(guān)于應(yīng)對(duì)9種上司的訣竅

　　上司是你職業(yè)生涯的決定者，處理不好與他的關(guān)系，你就等于砸了自己的飯碗。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理了關(guān)于應(yīng)對(duì)9種上司的訣竅，供你參考。

　　應(yīng)對(duì)上司的訣竅：當(dāng)你面對(duì)獨(dú)斷專行的上司時(shí)。

　　特點(diǎn)：獨(dú)斷專行的上司不僅對(duì)你的工作吹毛求疵，更令你氣憤的是連你的私事也不放過(guò)。

　　應(yīng)對(duì)方法：對(duì)付這類上司最精明的做法是盡量把工作做精、做細(xì)，讓他挑不出毛病;另外當(dāng)他查問(wèn)你下班后的行蹤時(shí)，你無(wú)須隱瞞，完全直言不諱："我和同事一起去吃飯、娛樂(lè)了，只是普通的社交而已。"對(duì)此相信他也無(wú)話可說(shuō)。

　　應(yīng)對(duì)上司的訣竅：當(dāng)你面對(duì)大包大攬的上司時(shí)。

　　特點(diǎn)：這類上司不但無(wú)法與下屬進(jìn)行有效的溝通，更有可能會(huì)把無(wú)聊繁雜的瑣事交給下屬做，而把有成就感、有挑戰(zhàn)性的工作留給自己獨(dú)立去完成。

　　應(yīng)對(duì)方法：面對(duì)這類上司，當(dāng)然最重要的戒律是不要妨礙到他的成就感;其次，為了投其所好，一定要手勤腳勤，主動(dòng)自覺(jué)地做他不愿做的工作;另外，當(dāng)他教給你一些為人處世的方法，或是向你講述他的一些人生經(jīng)驗(yàn)時(shí)，你一定要對(duì)他的"點(diǎn)撥"表現(xiàn)出感激之情，讓他認(rèn)為你是"孺子可教"的類型。

　　應(yīng)對(duì)上司的訣竅：當(dāng)你面對(duì)自命不凡的上司時(shí)。

　　特點(diǎn)：自命不凡的上司雖然很能干，但對(duì)自己真正的重要性卻缺少清楚的認(rèn)識(shí)，他們只關(guān)心怎樣給老板留下好印象，所以在對(duì)待下屬時(shí)，總是愛(ài)擺架子，因此很難和員工保持密切的關(guān)系。

　　應(yīng)對(duì)方法：對(duì)于此類上司，盡量不要站在他的對(duì)立面，畢竟"胳膊擰不過(guò)大腿";當(dāng)然也大可不必"言聽(tīng)計(jì)從"。你要做的是，在不違背個(gè)人原則的前提下盡量迎合他。而事實(shí)上，尊重上司、服從上司也是你應(yīng)該做到的事情。

　　應(yīng)對(duì)上司的訣竅：當(dāng)你面對(duì)遇事沖動(dòng)的上司時(shí)。

　　特點(diǎn)：遇事沖動(dòng)的上司一般脾氣火爆，易失去控制，常為小事而對(duì)下屬大發(fā)脾氣。

　　應(yīng)對(duì)方法：不要當(dāng)面與這樣的上司"硬碰硬"，那樣只會(huì)讓事情更糟。所謂事出必有因，你先要弄清楚他發(fā)脾氣的原因，是因?yàn)楹屠习逵辛嗣埽€是因?yàn)槟愕墓ぷ鳑](méi)有做到位?弄清楚原因之后，你再有的放矢的應(yīng)對(duì)。

　　應(yīng)對(duì)上司的訣竅：當(dāng)你面對(duì)好逸惡勞的上司時(shí)。

　　特點(diǎn)：這類上司自己對(duì)工作懶散拖沓，但又常把下屬的功勞據(jù)為己有。

　　應(yīng)對(duì)方法：千萬(wàn)不要當(dāng)面拆穿他，跟他理論，這樣只會(huì)讓你陷入不利的境地，你可以采取一些巧妙的辦法去對(duì)付他，比如，在一項(xiàng)工作的每一個(gè)步驟進(jìn)行時(shí)，請(qǐng)來(lái)一個(gè)見(jiàn)證者，目的是要一個(gè)"第三者"知曉整件事的來(lái)龍去脈，即使最終的功勞給上司奪去，在公司里也必然有人曉得真相，所謂"沒(méi)有不透風(fēng)的墻"，一傳十，十傳百，你的目的就可以達(dá)到了。

　　應(yīng)對(duì)上司的訣竅：當(dāng)你面對(duì)優(yōu)柔寡斷的上司時(shí)。

　　特點(diǎn)：優(yōu)柔寡斷型上司的典型表現(xiàn)是"朝令夕改"，讓你無(wú)所適從，左右為難。

　　應(yīng)對(duì)方法：此時(shí)，你最好什么行動(dòng)都遵照他的旨意，只是同時(shí)還要做好"隨時(shí)改變"的心理準(zhǔn)備，凡事未到最后期限，就不必去執(zhí)行，例如做計(jì)劃書(shū)，只做好草稿，隨時(shí)再做加減，就是比較聰明的做法。

　　應(yīng)對(duì)上司的訣竅：.當(dāng)你面對(duì)缺乏責(zé)任感的上司時(shí)。

　　特點(diǎn)：這類上司往往把什么錯(cuò)誤都推到下屬身上，或者無(wú)論下屬有多大困難都不聞不問(wèn)，只是一味地讓他限時(shí)完成工作等等。

　　應(yīng)對(duì)方法：對(duì)此你可能滿腹怨言，總是想對(duì)人訴說(shuō)，但切記千萬(wàn)不能向其他部門(mén)的同事訴苦，指出上司的不是，所謂"家丑不可外傳"。對(duì)這類上司，完全可以向他直接表態(tài)!不過(guò)請(qǐng)先分析對(duì)方的性格，和預(yù)計(jì)其反應(yīng)。對(duì)思想保守、自尊心強(qiáng)的人，切勿開(kāi)門(mén)見(jiàn)山地傾吐不滿，只能婉轉(zhuǎn)相告;若對(duì)方比較開(kāi)放，胸襟較寬廣，不妨相約一個(gè)時(shí)間，將你的心中話一一坦言，相信不難找出一個(gè)解決辦法。

　　應(yīng)對(duì)上司的訣竅：當(dāng)你面對(duì)工作狂型的上司時(shí)。

　　特點(diǎn)：工作狂型上司的眼中似乎除了工作就沒(méi)有別的事情可言了，他時(shí)刻都在工作，而且同時(shí)還會(huì)讓員工也加班加點(diǎn)超時(shí)工作。

　　應(yīng)對(duì)方法：對(duì)付此類型上司：一是告訴他某些工作可交由別人來(lái)做，好讓你有時(shí)間做更重要的事，二是找出各種合理的理由拒絕加班。當(dāng)他對(duì)你不滿時(shí)，你可以婉轉(zhuǎn)地讓他明白，不斷埋頭工作，并不是聰明和應(yīng)該的做法。

　　應(yīng)對(duì)上司的訣竅：當(dāng)你面對(duì)愛(ài)慕虛榮的上司時(shí)。

　　特點(diǎn)：這個(gè)類型的上司的典型的特征是"耳根子軟"，只喜歡聽(tīng)"贊歌"。

　　應(yīng)對(duì)方法：其實(shí)，贊美別人不是一件困難的事，也不一定是虛偽的，問(wèn)題是要有的放矢。每個(gè)人都必有其長(zhǎng)短處，只需"隱惡揚(yáng)善"，加一些善意，用詞夸張一點(diǎn)就可以了，這樣，既不違背良心，又能令對(duì)方高興，何樂(lè)而不為呢?