教師招聘面試答辯應(yīng)注意的問題

　　各省份的教師招聘考試成績(jī)公告陸陸續(xù)續(xù)發(fā)布，又到了備考面試考試的高峰期，下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的教師招聘面試答辯應(yīng)注意的問題，希望能幫到大家!

　　針對(duì)答辯的內(nèi)容，需要注意以下三點(diǎn)：

　　1.直奔主題，不要拐彎抹角。

　　這一點(diǎn)很重要，不能出口千言，離題萬(wàn)里。一般情況下，答辯要求在30分鐘內(nèi)回答3-5道題，每題5-6分鐘，在如此有限的時(shí)間內(nèi)，不可能展開，只能直奔主題。

　　例如某應(yīng)試者在回答"假如你被選聘上，請(qǐng)你以教師一定要‘身正為范’為題，發(fā)表一個(gè)5分鐘的即興演講"時(shí)，就直入主題，順著什么是"身正為范"，教師為什么要"身正為范"，怎樣才能做到"身正為范"這個(gè)思路，進(jìn)行了簡(jiǎn)明扼要的闡釋，這樣的回答是相當(dāng)不錯(cuò)的。

　　2.盡量多答要點(diǎn)。

　　這也是面試答辯得高分的一條成功經(jīng)驗(yàn)。如果考官手中某個(gè)題目的參考答案只有三個(gè)要點(diǎn)，而你回答出的五個(gè)要點(diǎn)中正好有三個(gè)與參考答案一致，那就很難失分。

　　反之，如果考官手中某個(gè)題目的參考答案有五個(gè)要點(diǎn)，而你只回答出了三個(gè)要點(diǎn)，就是回答得再好，也只能得60%-70%的分?jǐn)?shù)。

　　3.必須結(jié)合當(dāng)前教育形勢(shì)和課程改革的理念。

　　這也是教師公開招聘答辯時(shí)必須把握的一個(gè)重點(diǎn)。

　　從表達(dá)技巧來(lái)看，教育理論觀點(diǎn)要明確，層次要清楚，語(yǔ)言要靈活，有的話不能講死。在涉及數(shù)字而又把握不準(zhǔn)時(shí)盡量用較為模糊的語(yǔ)言。

　　例如：我認(rèn)為這個(gè)問題包含如下"幾個(gè)"要點(diǎn)，在此用"幾個(gè)"而不用具體的數(shù)字"三個(gè)"、"四個(gè)"或"五個(gè)"來(lái)回答。

　　從實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，答辯是靈活運(yùn)用知識(shí)快速解決問題的過程，如果籠統(tǒng)講"幾個(gè)"主要觀點(diǎn)，就有利于靈活發(fā)揮，反之，如果話一講死，而回答時(shí)又一時(shí)記不起來(lái)，就會(huì)忙中出錯(cuò)，出現(xiàn)卡殼。越是卡殼越緊張，后面能回答出的題目也答不好了。

　　答辯是綜合素質(zhì)的展示，建議考前多進(jìn)行模擬答辯的練習(xí)。答辯要講究技巧，反應(yīng)敏銳，邏輯嚴(yán)密，思路清晰，表達(dá)準(zhǔn)確，聲音洪亮，底氣十足，那么您就已經(jīng)走向成功。加油!祝您成功!