日本留學簽證轉工作簽證怎么辦理
在日留學生畢業(yè)后選擇留在當?shù)乩^續(xù)發(fā)展的人不少,那么留學簽證轉工作簽證要怎么辦理呢?下面是學習啦小編為大家整理的日本留學簽證轉工作簽證怎么辦理,希望大家喜歡!
一、申請日本工作簽證的步驟
要先明確自己目的和自己的工作特點。具體步驟如下:
1.首先必須決定申請什么樣的簽證,這是成功的第一步。
2.然后再根據(jù)想申請的那種簽證的要求,來判斷自己是否具備申請那種簽證的條件。
3.根據(jù)想申請的那種簽證的要求,來準備所需的資料,缺一不可。
4.自己或者通過雇用單位或者律師•行政書士把資料提交給入管局,等待結果。
二、日本工作簽證的種類
日本的工作簽證,其實只是一個總稱,它的種類很多。日本法務省批準的工作簽證至少有以下數(shù)種:
1.【教授】(大學教授)
2.【蕓術】(畫家、作曲家等)
3.【宗教】(牧師等)
4.【報道】(記者、攝影師等)
5.【投資・経営】(企業(yè)經(jīng)營者等)
6.【法律・會計業(yè)務】(律師、會計師等)
7.【醫(yī)療】(醫(yī)生、護士等)
8.【研究】(企業(yè)•研究機關的研究人員)
9.【教育】(中小學教師等)
10.【技術】(工程師等)
11.【人文知識・國際業(yè)務】(翻譯、職員等)
12.【企業(yè)內(nèi)転勤】(來日本的總公司或分公司工作者)
13.【興行】(演員、歌手、體育選手等)
14.【技能】(廚師、體育教練、貴金屬加工技師等)
15.【技能実習】(研修生等)
三、日本工作簽證中內(nèi)轉勤簽證的申請
這種簽證也是有條件的,但不受申請人文憑限制。我有朋友,高中畢業(yè)文憑,就內(nèi)轉勤方式來日本工作了。
申請人是:店(社)與支店(社)或營業(yè)所之間的調(diào)動;母公司與子公司之間的調(diào)動;母公司系統(tǒng)公司間與子公司系統(tǒng)公司之間的調(diào)動;子公司之間的調(diào)動;系統(tǒng)公司之間的調(diào)動;調(diào)動到關聯(lián)公司(只限于母公司與關聯(lián)公司,子公司與子公司的關聯(lián)公司之間的調(diào)動)。
1.主管部門
日本大使館(領事館),日本入管局負責有關赴日工作簽證的有關事宜。
2.工作許可制度
可分為企業(yè)投資者經(jīng)營者和企業(yè)雇用人員兩種。
投資經(jīng)營者包括投資日本、開始從事經(jīng)營人員,以及以后實際經(jīng)營管理人員。
企業(yè)雇用人員可采取“企業(yè)內(nèi)轉勤”,即由本公司派遣在日本分公司工作的技術人員等 ,但須確定一定的時限。
一般而言,事務所、日本支店的代表可采取“企業(yè)內(nèi)轉勤”方式申請工作簽證;子公司(日本法人)的代表可以投資經(jīng)營資格申請工作簽證。
3.申請程序
首先向日本入管局申請在留資格證明,獲得在留資格證明后,與護照等必要材料一同提交給日本駐中國大使館(領事館),如在日本,申請可直接提交給日本入管局,申請進入日本的簽證。
4.提供資料
申請在留資格證明一般需提交的文件有:在留資格證明申請書、學歷證明、履歷證明、日本法人登記復印件、日本法人公司說明書、日本法人損益計算書或事業(yè)計劃書、雇傭合同書副本、在職證明書、中國法人說明書、營業(yè)許可證等。
四、申請日本工作簽證中的【人文知識・國際業(yè)務】簽證
【人文知識・國際業(yè)務】簽證是申請最多、最普遍的一種工作簽證。一般中國留學生畢業(yè)后想在日本工作的話,一般都申請這種簽證。在這里,我們就以【人文知識・國際業(yè)務】簽證為例,做一些詳細說明:
1.申請【人文知識・國際業(yè)務】簽證前的自我分析
申請【人文知識・國際業(yè)務】簽證之前,首先要判斷一下,自己是否具備
申請這一簽證的條件。申請這一簽證的兩個基本條件:一是雇用單位的條件,二是申請人本身的條件。
雇用單位的條件:
1)首先必須得有單位雇用你。也就是說,你得有就職的單位。
2)雇用你的單位得雇用得起你。也就是說,那個單位得給你發(fā)工資。
3)雇用你的單位不存在稅務或其它違法違紀問題。也就是說,那個單位是個正經(jīng)的單位。
4)雇用你的單位與風俗行業(yè)、反社會勢力等毫無關系。
申請人的條件:
1)學歷條件
最低學歷必須是日本的“專門學校”畢業(yè),擁有“專門士”證書;或者中國大專以上畢業(yè),擁有中國教育部頒發(fā)的大專畢業(yè)證書。
2)專業(yè)條件
申請人所學專業(yè)必須與你就職后從事的工作有關聯(lián)。比如,專門學校學的是貿(mào)易,但是就職的單位卻是自己打工的飲食店或者便利店,這就牛頭不對馬嘴,根本不可能。但是,如果那個飲食店是公司經(jīng)營,并且有從中國進貨等業(yè)務的話,只要理由說得清楚,也并非完全沒有可能。另外,雇用你的公司即使現(xiàn)在還沒有和你專業(yè)相關的業(yè)務,但只要說得清楚,正在規(guī)劃或?qū)硪_展的業(yè)務也是可以的。
3)“非你不可”的獨特性
如果你將來要從事的工作,一般日本人也可以作的話,那雇用你的理由就顯得很弱了。日本雇用外國人,是因為那個外國人擁有一般日本人不具備的、但又是日本必須的知識或技能。否則的話,他們會首先雇用日本人。比如說,一般飲食店的服務員,一般便利店的售貨員,這些都是日本的初中畢業(yè)生就可以作的工作,沒有必要雇用一個外國人。所以,即使那個店主想要你,入管也不會批準。
2.申請【人文知識・國際業(yè)務】簽證所需資料
人在日本國內(nèi)時,需要的材料如下:
1)雇用單位所需資料
?、俟痉ǘㄕ{(diào)書合計表(復印件)
?、诠陀闷跫s書(原本)
?、鄣怯浭马椬C明書(原本)
④年度決算書
?、莨陀美碛蓵?/p>
2)申請人所需資料
?、僭诹糍Y格変更許可申請書
②護照和在留卡
?、勐臍v書
④畢業(yè)證書
⑤申請理由書
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