會計(jì)筆試題目及答案整理
面試是通過面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。這里小編給大家分享一些關(guān)于會計(jì)筆試題目及答案整理，方便大家學(xué)習(xí)了解。
會計(jì)筆試題目及答案整理
一、 單項(xiàng)選擇題
1、正確劃分投資者與被投資者經(jīng)濟(jì)活動范圍的界限，所遵循的會計(jì)核算的基本前提是( )。
A、會計(jì)主體
B、持續(xù)經(jīng)營
C、會計(jì)分期
D、貨幣計(jì)量
× 正確答案:A
解析:會計(jì)主體前提要求會計(jì)人員只能核算和監(jiān)督所在主體的經(jīng)濟(jì)活動，以便將該主體的經(jīng)濟(jì)活動與該主體所有者及職工個人，以及其他單位的經(jīng)濟(jì)活動區(qū)別開來。
2、下列各項(xiàng)，能夠使企業(yè)資產(chǎn)總額減少的是( )
A、向銀行借款
B、以存貨對外投資
C、以銀行存款償還借款
D、接受投資者投入的現(xiàn)金
× 正確答案:C
解析:以銀行存款償還借款，資產(chǎn)和負(fù)債同時減少。
3、根據(jù)《會計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定，企業(yè)對原始憑證的保管期限應(yīng)為( )年。
A、3
B、5
C、10
D、15
× 正確答案:D
解析:本題考查會計(jì)檔案的保管期限，依據(jù)05年教材92頁。
4、甲公司2003年起采用銷貨百分比法計(jì)提壞賬準(zhǔn)備，2003年賒銷金額750萬元，估計(jì)損失比例1%，2004年6月16日確認(rèn)壞賬損失6萬元，8月1日收回已作為壞賬損失處理的應(yīng)收賬款4.5萬元，2004年賒銷金額600萬元，計(jì)提準(zhǔn)備比例同上年，該企業(yè)2004年末“壞賬準(zhǔn)備”科目的余額是( )萬元。
A、7.5
B、6
C、12
D、0
× 正確答案:C
解析:期末“壞賬準(zhǔn)備”科目的余額=750×1%-6+4.5+600×1%=12(萬元)。采用銷貨百分比法計(jì)提壞賬準(zhǔn)備是今年的新增內(nèi)容，注意掌握。
5、某企業(yè)2001年11月1日銷售商品，并于當(dāng)日收到面值50000元、年利率6%、期限3個月的銀行承兌匯票一張。12月31日，該應(yīng)收票據(jù)的賬面價值為( )元。
A、50000
B、50250
C、50500
D、50750
× 正確答案:C
解析:考試應(yīng)注意帶息應(yīng)收票據(jù)，應(yīng)于期末(一般為年末或中期末)，按應(yīng)收票據(jù)的票面價值和確定的利率計(jì)提利息，因此，12月31日應(yīng)收票據(jù)的賬面價值=面值+已計(jì)提的利息=50000+50000×6%×2/12=50500元。
6、企業(yè)銀行存款賬戶中，辦理日常轉(zhuǎn)賬結(jié)算和現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)的是( )。
A、基本存款賬戶
B、一般存款賬戶
C、臨時存款賬戶
D、專用存款賬戶
× 正確答案:A
解析:根據(jù)我國《銀行賬戶管理辦法》規(guī)定，辦理日常轉(zhuǎn)賬結(jié)算和現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)的賬戶是基本存款賬戶。
7、為長期持有目的，甲企業(yè)于2003年5月8日購入乙企業(yè)同年2月8日發(fā)行、期限5年、票面年利率5%、到期一次還本付息的債券，該債券面值為1 000萬元，實(shí)付價款為1 080萬元。假定不考慮相關(guān)稅費(fèi)，則該債券投資入賬價值應(yīng)為 ( )萬元。
A、987.5
B、1000
C、1067.5
D、1080
× 正確答案:D
解析:長期債券投資應(yīng)以取得時的投資成本作為初始投資成本入賬。企業(yè)以支付現(xiàn)金方式取得的長期債券投資，應(yīng)按實(shí)際支付的全部價款減去已到付息期，但尚未領(lǐng)取和債券利息，作為初始投資成本入賬。由于甲企業(yè)購入的是到期一次還本付息的債券，實(shí)付價款大于面值的差額不屬于已到付息期，但尚未領(lǐng)取和債券利息，所以，也應(yīng)作為該項(xiàng)投資的入賬價值。
8、下列各項(xiàng)中，不通過應(yīng)付賬款科目核算的是( )
A、應(yīng)付貨物負(fù)擔(dān)的進(jìn)項(xiàng)稅額
B、應(yīng)付貨物的采購價款
C、應(yīng)付代墊運(yùn)雜費(fèi)
D、應(yīng)付租金
× 正確答案:D
解析:本題考察應(yīng)付賬款科目的核算內(nèi)容。應(yīng)付租金在其他應(yīng)付款中核算。
9、某企業(yè)“生產(chǎn)成本”科目的期初余額為10萬元，本期為生產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)生直接材料費(fèi)用80萬元，直接人工費(fèi)用15萬元，制造費(fèi)用20萬元，企業(yè)行政管理費(fèi)用10萬元，本期結(jié)轉(zhuǎn)完工產(chǎn)品成本為100萬元。假定該企業(yè)只生產(chǎn)一種產(chǎn)品，期末“生產(chǎn)成本”科目的余額為( )萬元。
A、5
B、15
C、25
D、35
× 正確答案:C
解析:“生產(chǎn)成本”科目的余額=10+80+15+20-100=25，行政管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，應(yīng)直接記入當(dāng)期損益，不記入“生產(chǎn)成本”。
10、下列交易或事項(xiàng)中，應(yīng)確認(rèn)收入的有( )。
A、銷售商品并同時約定日后購回
B、企業(yè)發(fā)出貨物后，發(fā)現(xiàn)對方企業(yè)面臨破產(chǎn)
C、已收到客戶訂購產(chǎn)品的款項(xiàng)但產(chǎn)品尚未完工
D、銷貨發(fā)票和提貨單已交買方并已收到款項(xiàng)，但買方因場地原因尚未提貨
× 正確答案:D
解析:銷售商品并同時約定日后購回，因所售商品所有權(quán)上的主要風(fēng)險和報酬并未轉(zhuǎn)移，不能確認(rèn)收入;與交易相關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益不一定可以流入企業(yè)，不應(yīng)確認(rèn)收入;已收到客戶訂購產(chǎn)品的款項(xiàng)但產(chǎn)品尚未完工，因成本不能可靠計(jì)量，收入不能確認(rèn)。銷貨發(fā)票和提貨單已交買方并已收到款項(xiàng)，但買方因場地原因尚未提貨，屬于交款提貨銷售方式，應(yīng)在收到貨款，發(fā)票賬單和提貨單交給買方時確認(rèn)收入。
11、“應(yīng)付賬款”總賬貸方科目余額65000萬元，其明細(xì)賬貸方余額合計(jì)95000萬元，借方明細(xì)賬余額合計(jì)30000萬元;“預(yù)付賬款”總賬借方科目余額36000萬元，其明細(xì)賬借方余額合計(jì)93000萬元，貸方明細(xì)賬余額合計(jì)57000萬元。資產(chǎn)負(fù)債表中“應(yīng)付賬款”項(xiàng)目填列金額為( )萬元。
A、152000
B、65000
C、12000
D、95000
× 正確答案:A
解析:95000+57000=152000(萬元)?！皯?yīng)付賬款”項(xiàng)目要根據(jù)“應(yīng)付賬款”和“預(yù)付賬款”科目所屬明細(xì)科目貸方余額合計(jì)填列。
12、會計(jì)人員對不真實(shí)、不合法的原始憑證應(yīng)( )。
A、不予受理
B、予以退回
C、更正補(bǔ)充
D、無權(quán)自行處理
× 正確答案:A
解析:對于不真實(shí)、不合法的原始憑證，會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)人員有權(quán)不予接受，并向單位負(fù)責(zé)人報告。
13、甲公司2003年1月1日成立并開始采用賬齡分析法計(jì)提壞賬準(zhǔn)備。2003年末應(yīng)收賬款余額750萬元，其中1個月內(nèi)未到期應(yīng)收賬款300萬元，計(jì)提準(zhǔn)備比例1%;1個月以上逾期應(yīng)收賬款450萬元，計(jì)提準(zhǔn)備比例5%。2004年6月確認(rèn)壞賬損失4.5萬元，2004年11月收回已作為壞賬損失處理的應(yīng)收賬款3萬元，2004年末應(yīng)收賬款余額600萬元，其中1個月內(nèi)未到期應(yīng)收賬款300萬元、1個月以上逾期應(yīng)收賬款也為300萬元，計(jì)提準(zhǔn)備比例同上年。則該企業(yè)2004年末資產(chǎn)負(fù)債表中“應(yīng)收賬款”項(xiàng)目填列的金額是( )萬元。
A、574.5
B、276
C、582
D、591
× 正確答案:C
解析:2004年末資產(chǎn)負(fù)債表中“應(yīng)收賬款”項(xiàng)目填列金額=應(yīng)收賬款余額600-“壞賬準(zhǔn)備”科目余額300×1%+300×5%=582(萬元)。采用賬齡分析法計(jì)提壞賬準(zhǔn)備是今年的新增內(nèi)容，注意掌握。
會計(jì)招聘筆試題目
(1).根據(jù)《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中有關(guān)會計(jì)人員回避制度的要求，會計(jì)主管人員的直系親屬不得擔(dān)任本單位的()
A.會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人
B.出納
C.內(nèi)部審計(jì)人員
D.稽核
參考答案:B
(2).關(guān)于資產(chǎn)負(fù)債率評價，下列選項(xiàng)中表述最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)氖?)
A.對股東而言，負(fù)債比率越高越好
B.對股東而言，當(dāng)全部資本利潤率高于利率時，負(fù)債比率越高越好
C.對債權(quán)人而言，債務(wù)人負(fù)債比率越高越好
D.對債權(quán)人而言，債務(wù)人負(fù)債比率越低越好
參考答案:D
(3).用以反映債權(quán)債務(wù)或權(quán)利責(zé)任已經(jīng)形成，但尚未涉及資金增減變化的會計(jì)事項(xiàng)以及保管債券、單位等事項(xiàng)的是()
A.表內(nèi)科目
B.表外科目
C.資產(chǎn)科目
D.負(fù)債科目
參考答案:B
(4).按照資本保金的`要求，企業(yè)不得用()發(fā)放股利或投資分紅。
A.當(dāng)期利潤
B.留存收益
C.未分配利潤
D.股本或原始投資
參考答案:D
(5).匯總記賬憑證和科目匯總表核算組織程序的主要相同點(diǎn)是()
A.記賬憑證的匯總方法形同
B.匯總憑證的格式相同
C.登記總賬的依據(jù)相同
D.都可以簡化登記總分類賬的工作量
參考答案:D
(6).租入固定資產(chǎn)登記賬簿屬于()
A.序時賬
B.明細(xì)分類賬
C.總分類賬
D.備查賬
參考答案:D
(7).M公司為增值稅一般納稅人，9月購入原材料1000公斤，每公斤不喊稅單價為100元，發(fā)生運(yùn)雜費(fèi)500元(不考慮運(yùn)費(fèi)抵扣增值稅)，入庫前發(fā)生挑選整理費(fèi)用600元，途中合理耗損15公斤。甲公司系增值稅一般納稅人，適用增值稅率為17%。該批材料的單位成本為()元/公斤。
A.102.64
B.119.90
C.101.41
D.100.90
參考答案:A
(8).M公司用現(xiàn)金發(fā)放工資51000元，記賬后發(fā)現(xiàn)記賬憑證中應(yīng)記科目、貸款方向無誤，但金額誤記為15000元。更正該錯誤的正確方法是()
A.編制一張與錯誤記賬憑證應(yīng)記科目、借貸方向相同，金額為51000元的藍(lán)字記賬憑證，并據(jù)以登記入賬
B.編制一張與錯誤記賬憑證應(yīng)記科目、借貸方向相同，金額為51000元的紅字記賬憑證，并據(jù)以登記入賬
C.編制一張與錯誤記賬憑證應(yīng)記科目、借貸方向相同，金額為36000元的藍(lán)字記賬憑證，并據(jù)以登記入賬
D.編制一張與錯誤記賬憑證應(yīng)記科目、借貸方向相同，金額為36000元的紅字記賬憑證，并據(jù)以登記入賬
參考答案:C
(9).發(fā)生如下()會計(jì)事項(xiàng)會影響企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入入賬金額。
A.所得稅
B.現(xiàn)金折扣
C.一般納稅人的增值稅
D.商業(yè)折扣
參考答案:D
(10).M公司息增值稅一般納稅人，適用的增值稅率為17%。2011年4月，M公司董事會決定將本公司生產(chǎn)的2000間產(chǎn)品作為福利發(fā)放給本公司職工，其中發(fā)放給生產(chǎn)工人1200件。該批產(chǎn)品的單位成本為300元，市場銷售價格為每件600元(不喊增值稅)。不考慮其他稅費(fèi)，由于該項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)生，M公司2011年4月的生產(chǎn)成本應(yīng)增加()元。
A.1404000
B.702000
C.421200
D.842400
參考答案:D
企業(yè)面試筆試題目
1、如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本單位造成經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該怎么辦?
[思路點(diǎn)撥] 我認(rèn)為首要的問題是想方設(shè)法去彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失，其次才是責(zé)任問題。我想首先的問題是分清責(zé)任，各負(fù)其責(zé);如果是我的責(zé)任，我甘愿受罰。
2、在此之前你去過什么單位求職，結(jié)果如何?
[思路點(diǎn)撥] 這是面試比較深入以后涉及的問題，用以了解求職者在人才市場中的經(jīng)歷。我去過一些單位求職，都沒成功，原因是雙向的。
3、你所學(xué)的專業(yè)和我們招聘的廣告策劃人員并不對口，你是不是不太適合這項(xiàng)工作呢?
[思路點(diǎn)撥] 是這樣。但是我所在的學(xué)校近幾年不斷深化改革，為了完善大學(xué)生的知識結(jié)構(gòu)，開設(shè)了許多選修課，例如因?yàn)閷?xiàng)工作有很深厚的興趣，而且注意在實(shí)踐中不斷提高自己，這是我畫的水粉畫、油畫，還有我發(fā)表的一些"豆腐塊"文章。
4、你受過挫折嗎?若有，請告知具體是什么事，又是如何渡過難關(guān)的?
[思路點(diǎn)撥] 有?？荚嚧筇峁┪以诖髮W(xué)三年級參加四級英語考試時，只考了47分，我很羞愧、傷心。后來我認(rèn)真總結(jié)英語考試失敗的教訓(xùn)，奮發(fā)努力，在大四時，我終于考了74分;又如，在大一暑假回家的路上，我的錢包丟了，在中途轉(zhuǎn)車時，我打了3天工，湊齊了路費(fèi)才回家。
5、你的司長讓你將一份急件送給中宣部，第二天卻發(fā)現(xiàn)送錯了單位，他不僅不承擔(dān)責(zé)任，還生氣地批評你馬虎大意，沒按要求將材料送給文化部。這時，你要怎樣表白自己，而又不影響工作，不加劇你與領(lǐng)導(dǎo)的.矛盾?
[思路點(diǎn)撥] 該題用于考察考生的應(yīng)變能力和情緒穩(wěn)定性，考生應(yīng)該盡快找出壓力情況下合乎情理地解決問題的辦法，做法靈活周到。該題也能考察考生處理與上級關(guān)系的能力與技巧。情緒穩(wěn)定，思維敏捷，考慮問題周到。如：當(dāng)時不做解釋，只抓緊時間補(bǔ)救，以后選擇較輕松場合，再做適當(dāng)解釋。
6、假設(shè)你手頭上有好幾項(xiàng)工作沒有完成，可是上級又給你安排了一項(xiàng)任務(wù)。你感到自己完成這項(xiàng)工作有困難。你如何處理這個矛盾?
[思路點(diǎn)撥] 該題用于考察考生的人際交往的意識與技巧，主要是在組織中處理權(quán)屬關(guān)系的能力。能夠很好地與人溝通，有很好的交往方法和技巧;能夠在尊重他人的前提下恰當(dāng)?shù)乇磉_(dá)自己的意見。如：能用適當(dāng)方法讓領(lǐng)導(dǎo)了解到自己現(xiàn)有任務(wù)已很重，并能向領(lǐng)導(dǎo)提出完成該任務(wù)的可行建議。
7、這次報考，你的筆試成績一般，面試情況也不突出，你覺得我們會錄用你嗎?
[思路點(diǎn)撥] 該題有意地給考生施加壓力，考察考生的應(yīng)變能力和自哉情緒控制及自信心?？荚嚧筇峁┣榫w穩(wěn)定，思維敏捷、自信，對自己有正確的評價，并設(shè)法得體地突出自己的優(yōu)勢，變被動為主動。
8.請簡要進(jìn)行一下自我介紹，好嗎?
[思路點(diǎn)撥] 要針對所聘職位要求，重點(diǎn)突出、簡要介紹自己。因?yàn)槊嬖嚂r間通常很緊，抓緊時間突出重點(diǎn)，有針對性地簡要介紹非常必要;
9.你為何應(yīng)聘我單位?
[思路點(diǎn)撥]
答案：從該職位的社會功能，本人的專業(yè)特長，特別是對該項(xiàng)工作的興趣和熱情等方面回答。這是很多單位必問的一個問題，應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真做好充分準(zhǔn)備。因?yàn)槟慵扔袑I(yè)特長，又有工作興趣和熱情。
10.你對我單位有何了解?
[思路點(diǎn)撥] 這個問題的實(shí)質(zhì)是在考查你求職是否有誠意。我做過一些調(diào)查，較詳細(xì)地了解了貴單位的發(fā)展戰(zhàn)略、奮斗目標(biāo)、工作成就及工作作風(fēng)等，例如，應(yīng)間接地表現(xiàn)為對所聘職位的渴求，給人"未進(jìn)某某門，便是某某人"的感覺，容易引起考官的關(guān)注和好感。
11.歡迎你應(yīng)聘會計(jì)職位(舉例)，你有何優(yōu)點(diǎn)和特長嗎?
[思路點(diǎn)撥] 我的優(yōu)點(diǎn)是好靜、穩(wěn)重、辦事認(rèn)真，特長是計(jì)算機(jī)操作能力較強(qiáng)，比較注重專業(yè)能力的培養(yǎng)和提高，無論在實(shí)習(xí)期間還是在日常工作中都在不斷鉆研業(yè)務(wù)符合會計(jì)工作的性格要求，而且較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力是會計(jì)工作的潛在實(shí)力。
12.你有何缺點(diǎn)和不足?
[思路點(diǎn)撥] 這是每位應(yīng)聘者難以回答，而又必須回答的問題。因?yàn)楫?dāng)考官問及這一問題時，一般說來都是對你產(chǎn)生了興趣和關(guān)注，所謂"褒貶是買主"，作為應(yīng)聘者則應(yīng)做到"人貴有自知之明"，正確認(rèn)識自己的不足，有改進(jìn)的愿望和行動。因此，職業(yè)指導(dǎo)專家提醒求職者在面試前要正確地認(rèn)識自己，既要認(rèn)真總結(jié)優(yōu)點(diǎn)和長處，也要客觀地認(rèn)識自己的缺點(diǎn)和不足，并提出改進(jìn)的措施;還要針對職位要求，有的放矢地回答，這就需要求職者事先的調(diào)查研究，不但要正確認(rèn)識自己，還要深入了解用人單位的要求。缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，而且在知識結(jié)構(gòu)上還需要進(jìn)一步充實(shí)完善;我的性格外向，辦事急于求成，有時忽略細(xì)節(jié);或我的性格內(nèi)向，辦事過于求穩(wěn)，有時效率不高。