國家規(guī)定的11個法定節(jié)日

國家規(guī)定的11個法定節(jié)日是什么

國家法定節(jié)假日是：元旦、春節(jié)、清明、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、婦女節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)、建軍節(jié)。今天小編整理了國家規(guī)定的11個法定節(jié)日供大家參考，一起來看看吧!

國家規(guī)定的11個法定節(jié)日

(一)元旦，放假1天(1月1日)

(二)春節(jié)，放假3天(正月初一、初二、初三)

(三)清明節(jié)，放假1天(清明當日)

(四)勞動節(jié)，放假1天(5月1日)

(五)端午節(jié)，放假1天(陰歷端午當日)

(六)中秋節(jié)，放假1天(陰歷中秋當日)

(七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)

部分公民放假的節(jié)日及紀念日：

(一)婦女節(jié)(3月8日)，婦女放假半響

(二)青年節(jié)(5月4日)，14周歲以上的青年放假半響(15-34歲的人為青年)

(三)兒童節(jié)(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天

(四)中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現(xiàn)役軍人放假半響

我國法定年節(jié)假日標準

法定年節(jié)假日是由國家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開展紀念、慶?；顒拥男菹r間，也是勞動者休息時間的一種。建國后，我國法定年節(jié)假日為7天。1999年法定年節(jié)假日增至10天。2007年頒布的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》(國務院令第513號)將清明、端午、中秋和除夕設為法定節(jié)假日，將我國傳統(tǒng)節(jié)日設定為法定節(jié)假日，有利于弘揚和傳承我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，提升中國文化在國際上的影響，提高全世界華人的文化凝聚力。我國現(xiàn)行法定年節(jié)假日標準為11天，全體公民放假的節(jié)日根據(jù)2013年《國務院關于修改<全國年節(jié)及紀念日放假辦法>的決定》(國務院令第644號)，具體為：

新年，放假1天(1月1日);春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當日);勞動節(jié)，放假1天(5月1日);端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當日);中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當日);國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。部分公民放假的節(jié)日及紀念日：婦女節(jié)(3月8日)，婦女放假半天;青年節(jié)(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天;兒童節(jié)(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天;中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現(xiàn)役軍人放假半天。少數(shù)民族習慣的節(jié)日，由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習慣，規(guī)定放假日期。二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰(zhàn)紀念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀念日、九一八紀念日、教師節(jié)、護士節(jié)、記者節(jié)、植樹節(jié)等其他節(jié)日、紀念日，均不放假。全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。

法定節(jié)假日上班是幾倍工資

節(jié)假日通常都是按照3倍加班工資。定義如下：

1、因為僅僅只是要求節(jié)假日;

2、法定休假日安排勞動者工作的，要求被支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

法定節(jié)假日工資是幾倍及計算方法

《勞動法》中對加班工資的規(guī)定如下：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

即平時晚上的加班費是本人日工資基數(shù)的150%，休息日是日工資基數(shù)的200%，國家法定休假日的日工資基數(shù)的300%。

日工資基數(shù)的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數(shù)，月計薪天數(shù)為21.75天。比如月薪為3000元，日工資基數(shù)就是：3000÷21.75=137.9元。如果既有休息日，又有法定假日，就分別計算再相加。