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2022不同國(guó)家的教師節(jié)都有哪些規(guī)定

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教師節(jié),旨在肯定教師為教育事業(yè)所做的貢獻(xiàn)。在中國(guó)近現(xiàn)代史上,多次以不同的日期作為過(guò)教師節(jié)。直至1985年,第六屆全國(guó)人大常委會(huì)第九次會(huì)議通過(guò)了國(guó)務(wù)院關(guān)于建立教師節(jié)的議案,才真正確定了1985年9月10日為中國(guó)第一個(gè)教師節(jié)。下面是小編為大家收集的關(guān)于2022不同國(guó)家的教師節(jié)都有哪些規(guī)定?希望可以幫助大家。

不同國(guó)家的教師節(jié)都有哪些規(guī)定

美國(guó):收禮“規(guī)矩”,不超5美元

在管理層面上,美國(guó)每個(gè)州甚至每個(gè)學(xué)校,對(duì)于老師收禮都有一定的規(guī)定。

以紐約市來(lái)說(shuō),由于公立學(xué)校的老師屬于公務(wù)員體系,所以老師首先必須遵守不得接受與紐約市有生意往來(lái)的公司超過(guò)50美元(含50美元)的禮物的原則,紐約市教育部門強(qiáng)烈不主張老師接受與教育部門有關(guān)的承包商贈(zèng)送的禮物。

關(guān)于學(xué)生個(gè)人的送禮,紐約市有關(guān)規(guī)定說(shuō),老師可以接受來(lái)自學(xué)生、家長(zhǎng)、監(jiān)護(hù)人用來(lái)表達(dá)情感且價(jià)值不高的禮物,比如說(shuō)廉價(jià)的圍巾、手工制作的點(diǎn)心、賀卡、手工制作的禮物等等。

馬薩諸塞州的規(guī)定與紐約市的規(guī)定類似,但如果是班級(jí)合贈(zèng)的禮物,以每個(gè)人少量出資為原則,超過(guò)50美元的禮物老師也是可以接受的。如果孩子需要老師寫(xiě)推薦信或者評(píng)語(yǔ)的時(shí)候,家長(zhǎng)贈(zèng)送的禮物,哪怕低于50美元,這種禮物也是不能收的。

而阿拉巴馬州道德委員會(huì)曾于2011年發(fā)文,防范學(xué)校的官員和老師受賄。規(guī)定列舉可以接受的禮物類別如:水果籃,家里自制的餅干、圣誕節(jié)的裝飾品、課堂用品等。如果接受過(guò)于貴重的禮物可能就違法了。受賄者可能面對(duì)牢獄之災(zāi)并罰款6000美元。

韓國(guó):遏制教師受賄,發(fā)現(xiàn)舉報(bào)有賞

韓國(guó)教師節(jié)是每年的5月15日,為遏制日益嚴(yán)重的教師受賄現(xiàn)象,韓國(guó)首爾市教育廳曾在2009年公布《關(guān)于腐敗行為舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)金支付的條例》立法預(yù)告,以杜絕教師和教育部門公務(wù)員腐敗現(xiàn)象。

根據(jù)這項(xiàng)條例,普通市民和公務(wù)員都可舉報(bào)教育部門公務(wù)員或教育廳派遣工作人員收受錢財(cái)行為。舉報(bào)人可獲受賄人接受財(cái)物和招待相應(yīng)金額10倍以下、職務(wù)相關(guān)不當(dāng)利益罰款及沒(méi)收金額20%以下獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)金總額上限為3000萬(wàn)韓元(約合2。4萬(wàn)美元)。

教師在韓國(guó)是收入較高的穩(wěn)定職業(yè)。如果教師收紅包,不但面臨被解雇的風(fēng)險(xiǎn),失去每月幾百萬(wàn)韓元的收入,還會(huì)影響到自己的退休金。所以,教師節(jié)到來(lái)時(shí),很多教師主動(dòng)閉門謝客,不敢收取紅包。

德國(guó):收禮價(jià)值最高不超過(guò)10歐元

每年6月12日是德國(guó)教師節(jié)。這一天德國(guó)各地都會(huì)開(kāi)展尊師活動(dòng),學(xué)生也會(huì)給老師送禮物,但禮物都很特別。德國(guó)老師根本不在乎禮物的價(jià)值,而是看學(xué)生的心意。

外媒曾報(bào)道德國(guó)柏林一名女教師因收取學(xué)生禮物超標(biāo),被學(xué)生父親控告,柏林行政法庭判該教師罰款4000歐元。檢方?jīng)]有公開(kāi)說(shuō)明收取的禮物是什么,僅稱其價(jià)值200歐元。女教師繳納罰款后,法庭停止繼續(xù)調(diào)查此案。

柏林內(nèi)政部規(guī)定,該市管轄范圍的公務(wù)員收禮價(jià)值最高不得超過(guò)10歐元,享受公務(wù)員待遇的教師、消防隊(duì)員及警察亦受規(guī)管。當(dāng)局對(duì)公仆收取禮品范圍及價(jià)值有詳細(xì)規(guī)定,例如接受的禮品只能是“禮貌及象征意義上的”,價(jià)值不得超過(guò)10歐元;學(xué)校高層不得接受任何場(chǎng)合的贈(zèng)送門票,教師只有在帶領(lǐng)學(xué)生外出活動(dòng)時(shí),才可接受主辦方提供的免費(fèi)車票、贈(zèng)券或機(jī)票等。

德國(guó)學(xué)生或家長(zhǎng)一般沒(méi)有向教師私人送禮的習(xí)慣,只有班主任換屆、中學(xué)畢業(yè)典禮等特別情況,學(xué)生們才會(huì)集體捐款給老師買紀(jì)念品。由于禮品標(biāo)準(zhǔn)不能超額,令送禮成為難事,例如一個(gè)30人的班級(jí),即使每名學(xué)生僅出資1歐元也會(huì)超標(biāo)。

德國(guó)各地區(qū)公務(wù)員收取禮物價(jià)值的上限都不同,例如,北萊茵-威斯特法倫州的標(biāo)準(zhǔn)為每年25歐元,慕尼黑則為15歐元。

中國(guó)香港:法律嚴(yán)格限制老師收禮

在香港,即便家長(zhǎng)想給老師送禮,也是有禮無(wú)門。根據(jù)《防止賄賂條例》第9條,凡學(xué)校雇員未經(jīng)校董會(huì)批準(zhǔn)而因工作關(guān)系索取或接受利益,均屬違法。根據(jù)該條例的規(guī)定,“利益”包括金錢、饋贈(zèng)、貸款、費(fèi)用、報(bào)酬、職位、受雇工作、合約、服務(wù)及優(yōu)待。如果違反了上述條例,一經(jīng)定罪為賄賂,情節(jié)嚴(yán)重者則有可能面臨10萬(wàn)港元的罰款以及3年的監(jiān)禁,不管是送禮人還是收禮人。

那么香港老師可以收取多少金額的禮物?按照香港教育局提供的《學(xué)校內(nèi)部守則的樣本》建議的利益金額上限,學(xué)校教職員接受(但不得索取)的利益包括:學(xué)生或家長(zhǎng)送贈(zèng)的禮物,但價(jià)值不得超100港元;學(xué)生或家長(zhǎng)在畢業(yè)典禮上送贈(zèng)的禮物,但每次總值不得超500港元;退休或辭職時(shí),家長(zhǎng)、同事、學(xué)生或舊生送贈(zèng)的禮物,但每人所送贈(zèng)禮物的價(jià)值不得超1000港元。

一旦教職員接受不屬上述范圍的利益,必須在事前或在接受利益后,盡快向校長(zhǎng)取得書(shū)面批準(zhǔn)。而校監(jiān)、任何校董或校長(zhǎng)如要接受利益,均須校董會(huì)批準(zhǔn)。

加拿大:沒(méi)有教師節(jié),老師不敢收禮

加拿大沒(méi)有專門的教師節(jié),但在圣誕節(jié)和情人節(jié)的時(shí)候,家長(zhǎng)一般都會(huì)送些小禮物,比如巧克力、和孩子一起做的賀卡、小工藝品、或者咖啡廳的消費(fèi)卡(金額不大,一般約為數(shù)十加幣)??傊?,都是些小禮品,老師在這方面沒(méi)有要求,也不敢有要求。

阿根廷:教師節(jié)當(dāng)天有特殊津貼

當(dāng)中國(guó)學(xué)子在“教師節(jié)”向自己的恩師獻(xiàn)上祝福的時(shí)候,在地球的另一邊,阿根廷的教師們也收到了節(jié)日的禮物。阿根廷的教師節(jié)與中國(guó)只差一天,是每年的9月11日。

教師節(jié)這天,阿根廷的每位老師都會(huì)收到70比索的特殊津貼,約合200元人民幣,錢雖不多,但顯示了政府的姿態(tài)。而老師們收到的教師節(jié)禮物也融合了當(dāng)?shù)氐牧?xí)俗,很是與眾不同。

除了節(jié)日紅包之外,在熱情奔放的阿根廷,人們特別喜歡烤肉,于是學(xué)生們會(huì)在教師節(jié)的時(shí)候辦燒烤晚會(huì),親手烹飪給老師,用香噴噴的烤肉、美味的啤酒和動(dòng)聽(tīng)的音樂(lè)表達(dá)對(duì)于老師的感謝和尊重,這也因?yàn)樵诎⒏?,人們認(rèn)為親手烹飪招待他人是最好的禮物之一。

芬蘭:禮物價(jià)值25歐元以下

芬蘭沒(méi)有專門的教師節(jié),在其他節(jié)日,比如圣誕節(jié),學(xué)生也送老師一些小禮物。但老師與學(xué)生是平等關(guān)系,只能送價(jià)值25歐元以下的禮物。不送禮不會(huì)被刁難,若送禮送得過(guò)頭,反而會(huì)讓老師會(huì)反感,因?yàn)槟闶窃诮o他找麻煩。

芬蘭的老師們對(duì)教師節(jié)禮物可以收,但不能是貴重禮物,這是有規(guī)定的。而如果公開(kāi)收錢就更不是小事,不僅僅是被免職,還可能追究法律責(zé)任。

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