個人簡歷中的獎勵部分怎么寫才好
獎勵部分是個人簡歷的亮點(diǎn)之一，寫好簡歷中的獎勵部分能為個人簡歷加分不少。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家?guī)淼膫€人簡歷如何寫?yīng)剟畈糠?，相信對你會有幫助的?/p>
個人簡歷怎么寫?yīng)剟畈糠?/h2>
個人簡歷中可以描述的獲獎經(jīng)歷大體上分為兩個范圍，一個是在學(xué)校里獲得的獎勵，另一個就是在工作當(dāng)中獲得的獎勵。只有先在大體上做好劃分工作，而后再針對具體方面進(jìn)行研究分析，才能找出最具有份量度的獎勵，并且將那些份量度小的獎勵直接帶過或者干脆不提。因?yàn)橹鞔蜗群笥肋h(yuǎn)是做簡歷的最基本要求，下面就這兩個范圍做介紹
就學(xué)校范圍內(nèi)可以涉及到哪些方面？體育運(yùn)動方面，不是省或全國級別的冠軍頭銜堅決不提，學(xué)校冠軍算什么？這種頭銜提了還被認(rèn)為是無意義的東西，看了都覺得是浪費(fèi)時間。另外，除非是全國性大賽當(dāng)中獲得了前三名，否則其他非冠軍頭銜不要提，什么省乒乓球比賽亞軍、季軍沒有什么意義的，因?yàn)楣谲娪肋h(yuǎn)是最顯著的，個人簡歷 wdjl.net，而亞軍是一個處于失敗者的角色，因?yàn)樗鼣〗o了冠軍而只能屈居于老二的位置。
學(xué)習(xí)方面，在學(xué)習(xí)成績方面，獲得學(xué)?；蛘呤?、全國性質(zhì)的獎勵都是可以提的，因?yàn)閷W(xué)習(xí)階段的表現(xiàn)是非常重要的，在大學(xué)里仍然能夠在學(xué)習(xí)方面表現(xiàn)如此出色，這說明你是一個有著較好控制力的人，不會因?yàn)榇髮W(xué)如此自由而耽誤學(xué)業(yè)。
在創(chuàng)新活動方面獲得的成績，創(chuàng)新和其他方面又存在一定的區(qū)別，因?yàn)閯?chuàng)新屬于一種思維方面的東西，具有創(chuàng)新精神對于員工是非常重要的，因?yàn)橄矚g創(chuàng)新所以做事才會動腦子、夠積極，能夠?yàn)槠髽I(yè)開拓出新的局面。
就工作范圍又有哪些獎勵可以說的？我們先把一些無實(shí)質(zhì)性意義的東西做個說明，企業(yè)給員工頒發(fā)的優(yōu)秀員工獎項、優(yōu)秀文員、楷模等獎項是沒有什么作用的，因?yàn)檫@些屬于一種形式上的獎勵，雖然說這些體現(xiàn)出你在工作方面的表現(xiàn)還是比較出色的，但是沒有用一種實(shí)際的形式體現(xiàn)。何為實(shí)際？就是給公司貢獻(xiàn)了多少訂單或者完成了多少項目等。
個人簡歷中獎勵情況的撰寫注意事項
在簡歷中描寫?yīng)剟钋闆r時，應(yīng)特別注意強(qiáng)調(diào)獎勵的級別及特殊性。因?yàn)镠R收到的學(xué)生簡歷中，幾乎每份簡歷上都會有這樣或那樣的獎勵，獎學(xué)金、優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀干部等等，HR都司空見慣了，所以僅僅列出獎勵名稱是沒有意義的，最好能夠?qū)⑺@獎勵的難度以數(shù)字或者獲獎范圍表示出來，讓HR明白所獲獎勵的含金量，從而增加簡歷通過篩選的概率。
大部分人看到我獲得過“國家二等獎學(xué)金”，總是認(rèn)為我成績很好。如果我說我的成績非常一般，可能有的同學(xué)就認(rèn)為我是謙虛或者矯情。其實(shí)不然。我的成績真的非常一般。
如果仔細(xì)觀察就會發(fā)現(xiàn)，我這里沒有校級的獎學(xué)金。這就是因?yàn)槲页煽円话?，學(xué)校的獎學(xué)金僅僅獲得過一次二等獎。而且這里二等獎，僅相當(dāng)于其他學(xué)校的三等獎，因?yàn)槲覀儗W(xué)校有個特等獎相當(dāng)于一等獎，而三等獎就類似于鼓勵獎了，沒有獎勵證書了。一個好的班級，有時候接近一半人能拿二等獎以上的獎學(xué)金。可見二等獎?wù)娴姆至枯p的可以了。
我之所以能獲得國家獎學(xué)金，一方面是因?yàn)榧彝ヘ毨У脑?，另一方面，是因?yàn)槲以谛Ｅ鄡?yōu)班學(xué)習(xí)的原因，課程比較多比較難，學(xué)習(xí)比較苦。(注：其實(shí)能進(jìn)培優(yōu)班也不是憑真本事，當(dāng)時能否進(jìn)入培優(yōu)班以高考成績?yōu)闇?zhǔn)，我是山東的，高考成績本來就高。后來學(xué)校發(fā)現(xiàn)這種不合理，就改為統(tǒng)一考試選拔了。我總是那么幸運(yùn)，幸運(yùn)的我都不好意思了，哈哈)
正是因?yàn)槲覍W(xué)校的獎學(xué)金很一般，就想重點(diǎn)突出“國家獎學(xué)金”，但是如何突出？這費(fèi)了我很多很多的心思。剛開始怎么想也想不出好方法，后來在網(wǎng)上填寫網(wǎng)上簡歷的時候，發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上簡歷模板中，把獲獎分成了“國家級，省級，校級”等等，我當(dāng)時靈感一閃，就應(yīng)用到我的簡歷里來了。雖然我這里，沒有省級，直接從“國家級”跳到“校級”，落差很大。但是真的，一般人都不會在意不會關(guān)注這點(diǎn)的，因?yàn)橐话闳说哪抗舛悸湓诹?ldquo;國家獎學(xué)金”上了。
也為了避免引起別人的疑惑，“校級”里面就沒有寫上我那僅有一次的“二等獎學(xué)金”了。
細(xì)心的人可能也會發(fā)現(xiàn)，其實(shí)我這么強(qiáng)調(diào)也是有個問題的。就是在國家獎學(xué)金后面的“全系僅4人獲得”，這里其實(shí)只有貧困生才能申請國家獎學(xué)金的，這個條件沒有點(diǎn)清，有故意隱瞞的嫌疑的。有一次面試就被質(zhì)疑到這個問題。但是我還是沒有想到個好的方法避免這個問題
個人簡歷中必寫的內(nèi)容
1、關(guān)于簡歷標(biāo)題
簡歷標(biāo)題先于簡歷內(nèi)容出現(xiàn)在HR面前，是HR對你職業(yè)感的 第一判斷 !更重要的是直接醒目的出現(xiàn)在HR的眼前，節(jié)省時間啊!
2、個人信息
很多求職者在簡歷上，把全方位的個人信息(例如政治面貌、婚姻狀況、戶籍地址、身份證號碼等等)都寫在簡歷上，不僅占用大量篇幅，一些個人信息甚至?xí)蔀槟惬@得面試機(jī)會的障礙。寫那么多都寫不到重點(diǎn)，你不覺得很浪費(fèi)時間么，那些寫身份證信息、住址詳細(xì)到門牌號的人兒，你是咋想的？
3、求職照
通常情況下，應(yīng)聘助理、秘書、前臺、教師、銷售等對形象有要求的崗位，會要求在簡歷中附上照片。但是，如果長得不像金城武、劉亦菲一樣顏的兄弟姐妹們，在職位沒做要求的情況下，乃們就不要放了好么，HR的確喜歡看照片，尤其是“清晰、大方、職業(yè)”的照片。也不得不承認(rèn)，大部分面試官在看簡歷的時候，會不由自主被簡歷的照片吸引，或多或少花時間看照片。一個面試官通?？春啔v的時間有限，只有10秒鐘的時間決定是把這份簡歷篩除還是花時間仔細(xì)看看。此時，一張照片就能多吸引他幾秒鐘的注意力，這就為自己爭取了時間和機(jī)會。”
建議a.招聘信息里有照片要求，那你就要附上啊;
b.如果要附照片，一定要照有職業(yè)感的照片，別整些烏七八糟的自拍;
c.如果沒有要求，而自己又沒有合適的正裝照，那你就不要zuo死放照片了。
4、求職意向
調(diào)查顯示，約有40%的招聘企業(yè)更愿意在簡歷上看到明確的求職意向。求職意向是簡歷的重要組成部分，很多面試官都是從求職意向來探究求職者的面試資格，所以你的求職意向要與你應(yīng)聘的職位相符合，說明你的目標(biāo)定位是什么，這是很重要的。搶眼、到位的求職意向能迅速吸引HR的注意力。
5、教育經(jīng)歷
企業(yè)對教育背景重視，使寫簡歷的教育背景成了一個技術(shù)活。這篇文章里主要來介紹，你的簡歷上必有的教育信息，包括時間段 (畢業(yè)時間)、學(xué)校、學(xué)院或?qū)I(yè)、學(xué)歷——這4者缺一不可。
時間段：時間倒序，精確到月。
有多個教育和培訓(xùn)經(jīng)歷時，一般按照時間倒序的方式寫，最近的學(xué)歷放在最前面，按照學(xué)歷從高到低的順序，時間上需要銜接，時間段精確到月份。每段教育經(jīng)歷都應(yīng) 有起止日期，精確到月，這有助于讓HR了解你接受教育的成長軌跡。對于應(yīng)屆畢業(yè)生，明確的畢業(yè)時間可以讓HR根據(jù)公司的招錄數(shù)量 (headcount)決定實(shí)習(xí)期和招錄時間。
6、個人經(jīng)歷
工作經(jīng)歷通常是一份簡歷中HR 最關(guān)注的內(nèi)容 ，然而很多求職者對于工作經(jīng)歷的描述卻讓HR頭痛。(具體寫法如下)
1.越具體，越充實(shí)
如果你的簡歷寫得朦朦朧朧欲遮還羞，面試官可能會覺得你沒什么干貨，所以不敢寫得詳細(xì)。相反，把經(jīng)歷中重要的事情都寫清楚，僅從字?jǐn)?shù)上看都會顯得充實(shí)。一段4行字的經(jīng)歷，感覺起來要比1行字的好很多。
2.越具體，越真實(shí)
如果我們要瞎編一段經(jīng)歷，當(dāng)然是越簡單越好，瞎編一大堆內(nèi)容的難度太大了。在面試過程中，也比較容易求證具體的經(jīng)歷。
3.越具體，越準(zhǔn)確
面試官看經(jīng)歷，是為了判斷能力，因此經(jīng)歷越具體，判斷就會越準(zhǔn)確。
7、榮譽(yù)獎勵
幾乎每份簡歷上都會有這樣或那樣的獎勵，獎學(xué)金、優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀干部等等，HR都司空見慣了，所以僅僅列出獎勵名稱是沒有意義的，最好能夠?qū)⑺@獎勵的難度以數(shù)字或者獲獎范圍表示出來，讓HR明白所獲獎勵的含金量，從而增加簡歷通過篩選的概率。
8、技能證書
英語四六級證、計算機(jī)二級證已不稀罕，雅思證、注冊會計師證、駕駛證、導(dǎo)游證等一些證書又成了大學(xué)生就業(yè)前追捧的熱點(diǎn)。大學(xué)生中的“考證大軍”不惜重金，試 圖通過考證來增加自己的就業(yè)籌碼，但面對坐擁一身證書的大學(xué)生，企業(yè)真的會照單全收嗎？簡歷中哪些技能和證書是必備的？應(yīng)該怎樣寫才能 突出證書含金量，提高自己的競爭力 ？由于內(nèi)容太長這里就不說了，《技能證書指導(dǎo)大全》 一網(wǎng)打盡。
9、特長愛好
1.圍繞求職意向?qū)?/p>
例如：應(yīng)聘電子商務(wù)相關(guān)的工作可以寫一些“網(wǎng)蟲”，“網(wǎng)上沖浪”的興趣;如果想做技術(shù)的，就寫上網(wǎng)頁設(shè)計，趴技術(shù)論壇，參加技術(shù)聚會，在知乎、百度百科上給人回答問題等，甚至可以把你豆瓣上喜歡閱讀的書籍做成豆列，放到興趣愛好里，讓人感覺你就是天生喜歡技術(shù)的。
2.能說明你的性格的興趣，這種性格在工作里是很重要的
比如：銷售類的職位需要一些經(jīng)常參加團(tuán)隊類、競爭類的活動的人;財務(wù)會計類的職位需要踏實(shí)做事的人，可以有一些閱讀類的興趣愛好。
3.最好能寫上一兩項體育愛好
否則招聘經(jīng)理會認(rèn)為你的體質(zhì)很差不適合運(yùn)動，或者你缺乏毅力不愿運(yùn)動，因?yàn)橛行┕ぷ餍枰?jīng)常出差或者加班，如此高強(qiáng)度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不會聘用你。
10、自我評價
例1：性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，善于組織、協(xié)調(diào)和溝通，能良好地與團(tuán)隊合作;有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，肯吃苦，適應(yīng)力強(qiáng)，吸收新知識快，勇于迎接新挑戰(zhàn)。
例2：自信，樂觀，沉著，責(zé)任心強(qiáng)，有上進(jìn)心，較強(qiáng)的團(tuán)隊合作和溝通能力，較強(qiáng)的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力。平時喜歡去圖書館瀏覽各種書籍以擴(kuò)大視野，提高修養(yǎng)。
例3：本人是一個比較隨和，喜歡交朋友的人，注重團(tuán)隊，對工作熱情、積極主動、從不倦怠。樂于學(xué)習(xí)新事物，不斷的為自己充電，本人認(rèn)為人活到老就要學(xué)到老，不斷的進(jìn)步。虛心聽取別人的意見，取人之長補(bǔ)己之短。不管做什么事情，本人都會全力以赴，孜孜不倦，愿和各同事一起為公司共創(chuàng)更美好的明天。
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