人事行政的個(gè)人簡歷
個(gè)人簡歷也稱為個(gè)人履歷，是指求職者在求取或是轉(zhuǎn)換工作崗位時(shí)向用人單位證明自己工作經(jīng)歷，條件，對(duì)自己職業(yè)學(xué)歷愛好情況一一敘述文體。以下是小編為大家準(zhǔn)備的人事行政的個(gè)人簡歷，歡迎大家前來參閱。
個(gè)人簡介
姓 名： 蘇先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-湛江 年 齡： 29
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 171cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 質(zhì)量/安全管理類-安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管
質(zhì)量/安全管理類-審核員
質(zhì)量/安全管理類-體系工程師
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
尋求職位： 驗(yàn)廠經(jīng)理/主管、 人事/行政經(jīng)理/主管、 審核員
教育經(jīng)歷
2004-09 ～ 2006-06 廣東培正學(xué)院 工商管理(第二專業(yè)) 大專
2003-09 ～ 2006-06 廣東培正學(xué)院 人力資源管理 大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2009-06 ～ 2009-06 廣東省東莞市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 員工關(guān)系管理 ***
**公司 (2012-08 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 其他 行業(yè)類別： 能源、礦產(chǎn)
擔(dān)任職位： 人事行政 崗位類別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 1.建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度;
2.制定崗位說明書，落實(shí)各崗位職責(zé)和工作內(nèi)容;
3.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘，錄用，合同簽訂，建檔，轉(zhuǎn)正，辭退，離職，調(diào)動(dòng)，考核等人事系列化基礎(chǔ)管理工作;
4.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門的人才招聘，員工培訓(xùn)，績效考評(píng)，薪酬等工作的進(jìn)行，確保企業(yè)人力資源的合理利用;
5.根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行人力資源整體分析和人才儲(chǔ)備工作;
6.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
7. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶質(zhì)量、社會(huì)責(zé)任 驗(yàn)廠及對(duì)供應(yīng)商評(píng)估;
8. 上級(jí)交辦的其他工作。
**公司 (2012-02 ～ 2012-06)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝
擔(dān)任職位： 體系主管 崗位類別： 安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管
工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司ISO9001\ISO14001\QS體系的正常運(yùn)行及文件的編寫修改。
2、主導(dǎo)公司社會(huì)責(zé)任ICTI(COC)\FSC\反恐\GMP的開展。
3、負(fù)責(zé)歐美客人查廠，MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人驗(yàn)廠事宜。
離職原因： 家庭原因：回家結(jié)婚
**公司 (2010-05 ～ 2012-02)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 橡膠、塑料制品
擔(dān)任職位： 行政專員 崗位類別： 安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管
工作描述： 1.負(fù)責(zé)公司ISO9001質(zhì)量體系運(yùn)行，SA8000、ICTI、商檢，CCC，反恐，COC社會(huì)責(zé)任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等歐美驗(yàn)廠。
2.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)。
3.負(fù)責(zé)公司環(huán)境健康方面的推行。
**公司 (2008-04 ～ 2010-05)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 橡膠、塑料制品
擔(dān)任職位： 協(xié)理特助、體系主管 崗位類別： 安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管
工作描述： 第一:負(fù)責(zé)歐美客人驗(yàn)廠相關(guān)工作,例如.ICTI 、 GSV、商檢.
第二:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品貨物質(zhì)量的控制檢驗(yàn)相關(guān)方面.
第三：協(xié)助總經(jīng)理處理公司人事行政工作事項(xiàng)：招聘、培訓(xùn)、薪資、糾紛處理等事務(wù)。第五：負(fù)責(zé)推行5S及公司內(nèi)部培訓(xùn)。
**公司 (2006-08 ～ 2008-04)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位： 人事行政 崗位類別： 人力資源專員
工作描述： 一、 負(fù)責(zé)公司人事管理，統(tǒng)籌人員的招聘、定崗、定員管理。負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)及指導(dǎo)，督促各部門做好在職員工的技術(shù)考核和崗位培訓(xùn)工作。
二、協(xié)助各部門主管對(duì)其部門員工進(jìn)行工作考核和鑒定
三、 負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通以及有關(guān)文件、資料的處理。
四、 具體負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司ISO9001質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施和保持，主持公司內(nèi)部質(zhì)量管理審核，監(jiān)察糾正與預(yù)防措施的有效實(shí)施。
五、 負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)和消防管理工作，制訂和落實(shí)各種預(yù)防措施，消除各種安全隱患，減少各類安全事故的發(fā)生以及做好各種安全事故的處理工作。
六、 負(fù)責(zé)做好保安隊(duì)的管理工作，加強(qiáng)防范，確保員工的生命和企業(yè)財(cái)務(wù)的安全。
七、 負(fù)責(zé)推行5S包括公司辦公室及后勤工作的管理，做好廠區(qū)清潔綠化，宿舍、飯?zhí)玫陌踩l(wèi)生工作。
八、 組織公司有關(guān)上述工作的會(huì)議，并做好會(huì)議記錄。
九、 負(fù)責(zé)編制、修訂、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。
十、 服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，遵守紀(jì)律，完成公司交辦的其他工作。
技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 電腦操作熟練
技能專長： 1.擅長HR人事行政管理;SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商檢、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等體系驗(yàn)廠。
2.非常熟悉歐美客人查廠標(biāo)準(zhǔn)，例如MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark等coc驗(yàn)廠事宜。
3.5S方面推行有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
4.有C1駕駛證
5.有ISO9001:2008內(nèi)審員證書
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 口語一般
英語： 熟練
求職意向
發(fā)展方向： 公證行、審核員、審核技術(shù)經(jīng)理、HR
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 1、溝通/協(xié)調(diào)/表達(dá)/應(yīng)變能力強(qiáng)。
2、組織、執(zhí)行能力強(qiáng)
3、做事細(xì)心，謹(jǐn)慎，有條理。