最新行政管理專業(yè)簡歷范文
對于行政管理專業(yè)個人求職者而言，寫好個人求職簡歷顯得非常重要。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的行政管理專業(yè)簡歷范文，以供大家閱讀。
行政管理專業(yè)簡歷范文(一)
個人信息
姓名：張瀟瀟
性 別：女
年齡：27歲
婚姻狀況：未婚
學(xué)歷：本科
畢業(yè)時間：2008-07-01
畢業(yè)院校：西南財經(jīng)大學(xué)
專業(yè)名稱：行政管理
求職意向
意向崗位：行政專員、辦公室文員
可到崗時間：1周以內(nèi)
期望薪資：面議
情況說明：本人有5年客服的工作經(jīng)驗(yàn)，普通話標(biāo)準(zhǔn)、待人接物熟練，能熟練使用office等辦公軟件，能熟練使用打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公器械，有不錯的文字功底。雖然沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，但大學(xué)四年的學(xué)習(xí)和平時的積累，本人自信能勝任行政工作，如果可以的話，請您給我一個面談的機(jī)會，我會用實(shí)際行動證明自己的能力。
工作經(jīng)歷
工作時間：2010-8至 2015-7
所在單位：XX汽車銷售公司
擔(dān)任職位：電話客服
崗位描述：
1、搜集意向客戶信息，及時電話聯(lián)系跟進(jìn)。
2、對已有客戶電話回訪，對于他們提出的問題給予解答，好的建議收集起來匯總給領(lǐng)導(dǎo)。
3、每個月都會收集上個月的銷售業(yè)績，哪些款式賣的好，對銷售情況進(jìn)行分析、整理，提供數(shù)據(jù)分析報告;同時還會給他們一些銷售方面的指導(dǎo)(比如詢問最近在做什么活動，收到的效果如何，把自己了解到的做得好的店鋪的經(jīng)驗(yàn)以及平時領(lǐng)導(dǎo)介紹的銷售方式傳輸給他們)。
工作時間：2008-8至 2010-5
所在單位：XX網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
擔(dān)任職位：內(nèi)勤
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù)工作(清掃衛(wèi)生、電話記錄、客戶回訪)。
2、負(fù)責(zé)各種文件資料的打?。簜魉停约跋嚓P(guān)文件，材料領(lǐng)取，保存。
3、將文件資料分類保管，存檔，以便隨時翻閱調(diào)用，并負(fù)責(zé)收發(fā)，登記，閱簽，清退，整理，歸檔，最重要的一定要堅決執(zhí)行機(jī)要文件的保密。
4、負(fù)責(zé)辦公室的其他日常事務(wù)，并負(fù)責(zé)來訪，引見，收發(fā)傳真，以及接聽電話等。
本人對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神;活潑開朗、樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行;上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷進(jìn)步自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地進(jìn)步自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。
行政管理專業(yè)簡歷范文(二)
姓 名：xxx
目前所在：天河區(qū)
年 齡：27
戶口所在：湖南
國 籍：中國
婚姻狀況：未婚
民 族：漢族
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，薪資福利人員，企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會管理
工作年限：5 職稱：中級
求職類型：全職 可到職日期：隨時
月薪要求：5500～7999元希望工作地區(qū)：廣州，廣州
工作經(jīng)歷
廣州市**貿(mào)易有限公司 起止年月：2011-04～2014-05
公司性質(zhì)：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
擔(dān)任職位：人力行政專員
工作描述：人事工作
1、建立、完善招聘渠道，發(fā)布招聘信息，梳理招聘流程，依招聘流程開展招聘，對接派遣公司物流部人員的招聘及跟進(jìn)公司與集團(tuán)人員的調(diào)配;
2、組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估、反饋，對各部門內(nèi)部培訓(xùn)提供指導(dǎo)與支持;
3、負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計，薪資的核算及發(fā)放工作;
4、跟進(jìn)月度績效考核表的收集、績效面談的安排、績效的核算工作;
5、負(fù)責(zé)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動等手續(xù)辦理;
6、負(fù)責(zé)員工社保、公積金的辦理，待遇申領(lǐng)(包括勞務(wù)派遣部分)，并解釋相關(guān)的政策;
7、負(fù)責(zé)檔案管理、勞動合同的簽訂及管理，員工關(guān)系的管理;
8、負(fù)責(zé)人事報表、月度會議所需報表資料的制作及月度、半年度、年度相關(guān)人事數(shù)據(jù)的分析;
9、負(fù)責(zé)人事管理制度(員工手冊、考勤管理、薪酬、福利、培訓(xùn)制度等)的制定、修訂、宣導(dǎo)與執(zhí)行;
10、負(fù)責(zé)社保證、公司商務(wù)港澳通行證年檢工作;
11、其他人資例常性事務(wù)。
行政工作：
1、負(fù)責(zé)起草通知通告文件和信函;
2、公司規(guī)章制度的監(jiān)督，執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)公司會議的組織及會議記錄的書寫;
4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理;
5、負(fù)責(zé)公司月度文具采購的控制與協(xié)調(diào);
6、負(fù)責(zé)公司與集團(tuán)、其他分公司之間的協(xié)調(diào)性工作;
7、負(fù)責(zé)公司大事件的后勤統(tǒng)籌工作。
電商項(xiàng)目性工作：
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)雙十一等電商大型項(xiàng)目性工作的后勤統(tǒng)籌支援
1)具體工作內(nèi)容如下：
?、倬幹齐p十一等大型項(xiàng)目性活動預(yù)算;
?、诩媛毴藛T招聘，2011年兼職200人，2012年兼職300人，2013年兼職600人(400倉管，200客服);
③內(nèi)部人員協(xié)調(diào)(協(xié)調(diào)公司內(nèi)部其他部門同事10日-12日支援售前客服，動員協(xié)調(diào)集團(tuán)同事11日支援售前客服工作)
?、茈p十一等大型項(xiàng)目活動電腦及其他各項(xiàng)物資的協(xié)調(diào);
?、菁媛毴藛T簽到、考勤、薪資核算;
?、匏袇⑴c人員用餐、宵夜、住宿等安排;
⑦內(nèi)部員工雙十一獎勵的發(fā)放及加班的統(tǒng)計提報;
2)雙十一項(xiàng)目業(yè)績(卡賓11年雙十一當(dāng)天銷售業(yè)績?yōu)?00多萬、12年雙十一當(dāng)天銷售業(yè)績?yōu)?000多萬，13年雙十一當(dāng)天銷售業(yè)績?yōu)?000多萬)：
?、倜磕戢@得雙十一突出貢獻(xiàn)獎;
?、诔晒ν瓿擅磕觌p十一的招聘工作，2011年兼職200人，2012年兼職300人，2013年兼職600人，以及協(xié)調(diào)公司內(nèi)部、集團(tuán)等人員參與支援淘寶客服工作;
③出色的完成每次雙十一的后勤工作(含物資、食宿等的安排協(xié)調(diào));
離職原因：個人原因
廣州**商業(yè)管理有限公司 起止年月：2010-10～2011-03
公司性質(zhì)：中外合資 所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品，飲料，化妝品)
擔(dān)任職位：培訓(xùn)專員
工作描述：
1、負(fù)責(zé)相關(guān)活動項(xiàng)目的組織開展，并向培訓(xùn)經(jīng)理匯報工作;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施，并持續(xù)改善;
3、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善員工培訓(xùn)檔案，提出針對員工培訓(xùn)的改進(jìn)意見;
4、組織培訓(xùn)過程，管理和維護(hù)培訓(xùn)器材及培訓(xùn)教室。
離職原因：個人原因
**集團(tuán)-廣州**物業(yè)管理有限公司 起止年月：2009-04～2010-10
公司性質(zhì)：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔(dān)任職位：人事行政專員
工作描述：
1、負(fù)責(zé)中層以下人員的招聘，員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)，人員異動手續(xù)的辦理;
2、負(fù)責(zé)新入職員工的入職培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)考勤的統(tǒng)計、匯總及人事報表的制作;
4、負(fù)責(zé)檔案管理以及勞動合同的辦理，員工關(guān)系的管理;
5、負(fù)責(zé)起草通知通告文件和信函;
6、負(fù)責(zé)公司會議的組織及會議記錄的書寫;
7、員工社保的辦理;
8、公司各類證照的年檢;
9、公司固定資產(chǎn)的管理;
10、食堂及辦公用品的采購管理。
離職原因：個人原因
教育背景
畢業(yè)院校：湘南學(xué)院
最高學(xué)歷：本科 獲得學(xué)位：管理學(xué)士
畢業(yè)日期：2009-06
專 業(yè)：人力資源管理
獲得證書
2005-09 2009-06 湘南學(xué)院 人力資源管理 本科、學(xué)士學(xué)位證、三級人力資源管理師
語言能力
外語：英語一般
粵語水平：良好
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
1、人力資源專業(yè)畢業(yè)、本科學(xué)歷，五年人力資源及行政實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，職業(yè)規(guī)劃清晰——致力于往人力資源管理方向發(fā)展;
2、獲有二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書，接受過系統(tǒng)的人力資源管理培訓(xùn);
3、熟悉《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，并能實(shí)際操作運(yùn)用;具有勞資問題的處理經(jīng)驗(yàn)，與勞務(wù)派遣公司有合作的經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉社保、公積金等相關(guān)政策法規(guī)、辦事程序;與相關(guān)部門保持良好合作關(guān)系;
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力、抗壓力強(qiáng);
6、工作有條理性、踏實(shí)、細(xì)心，對工作做到“上心，用心，責(zé)任心”;
7、熟練使用OFFICE辦公室軟件。
自我評價
人力資源管理專業(yè)，五年的人力資源及行政實(shí)操經(jīng)驗(yàn);工作主動積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，注重團(tuán)隊(duì)合作精神，吃苦耐勞，抗壓力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);能夠獨(dú)立開展相關(guān)工作，且適應(yīng)能力強(qiáng)。
行政管理專業(yè)簡歷范文(三)
姓 名：xxx
性 別：女
婚姻狀況：未婚
民 族：漢族
戶 籍：廣東-湛江
年 齡：23
現(xiàn)所在地：廣東-東莞
身 高：161cm
希望地區(qū)：廣東-東莞
希望崗位：行政/人事類-人事助理/文員
行政/人事類-行政助理/文員
客戶服務(wù)/技術(shù)支持類-客戶服務(wù)專員/助理
尋求職位：商務(wù)助理、文職類
教育經(jīng)歷
2006-09～2009-06 湛江市徐聞第一中學(xué) 理科 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
2012-07～至今 智通培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人力資源管理師
2009-02～2009-06 湛江市職業(yè)培訓(xùn)技校 商務(wù)文秘
**公司(2011-07～2012-08)
公司性質(zhì)：私營企業(yè) 行業(yè)類別：建筑施工與工程
擔(dān)任職位：人事行政專員 崗位類別：人力資源專員
工作描述：
1、監(jiān)督執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理制度;制定公司各項(xiàng)管理制度、管理辦法和各項(xiàng)作業(yè)流程，健全和完善公司、各部門崗位職責(zé)。
2、負(fù)責(zé)組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項(xiàng)工作。
3、負(fù)責(zé)確定公司部門的設(shè)置、定編、定員、定崗;對公司重大的機(jī)構(gòu)變動、人事安排等有建議和調(diào)配權(quán)。
4、處理公司人事行政后勤各項(xiàng)事宜，經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后有決定權(quán)。
6、負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。
7、負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施質(zhì)量管理體系文件內(nèi)容，按要求做好相關(guān)工作的落實(shí)與檢查工作。
8、定期組織召開公司部門負(fù)責(zé)人工作例會，總結(jié)、研究公司現(xiàn)階段人事行政狀況及管理情況，積極向公司總經(jīng)理匯報工作、反饋信息;對重大問題或重要事項(xiàng)提出行之有效的方案或意見，供領(lǐng)導(dǎo)決策。
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門的關(guān)系，加強(qiáng)工作、聯(lián)系和思想交流。
10、負(fù)責(zé)新工廠的人事行政管理制度攢寫、人事招聘。
11、為企業(yè)升級尋覓證書掛靠人才。
**公司(2009-05～2011-05)
公司性質(zhì)：私營企業(yè) 行業(yè)類別：廣告業(yè)
擔(dān)任職位：經(jīng)理助理、行政人事;兼職財務(wù) 崗位類別：圖書情報/檔案管理
工作描述：
1、公司考勤制度、崗位制度、規(guī)章制度攢寫、執(zhí)行，崗位績效考核、獎懲制度方案、制度、執(zhí)行等。
2、公司檔案歸類管理，人員應(yīng)聘、錄用管理。
3、辦公用品的采購、管理、發(fā)放。
4、來訪客戶接待，各項(xiàng)工程跟蹤服務(wù)，售后服務(wù)跟進(jìn)回訪。
5、公司會議布署、記錄，各部門監(jiān)督、管理，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常管理事務(wù)。
6、公司辦公費(fèi)用計劃、日常收支管理。
7、公車使用派車管理。
8、倉庫管理工作流程執(zhí)行，清晰記錄物資管理，定期盤點(diǎn)。
離職原因：企業(yè)發(fā)展前景不佳
技能專長
熟練運(yùn)用各類辦公自動化設(shè)備，熟練操作word、Excel、Powerpoint等辦公自動化軟件，掌握Internet郵件收發(fā)、處理技巧，略懂CAD、3Dmax軟件操作。
語言能力
普通話：流利
英語：良好
自我評價
本人性格成熟穩(wěn)重、適應(yīng)能力強(qiáng)，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、心態(tài)良好，具有良好的文字組織能力和語言表達(dá)能力，比較務(wù)實(shí)創(chuàng)新。
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