簡歷中工作經驗怎么寫
簡歷中工作經驗怎么寫
工作經驗在個人簡歷中是招聘者看重的項目之一，也是個人簡歷中不可或缺的一部分。今天學習啦小編就與大家分享簡歷中工作經驗范文，僅供大家參考！
簡歷中工作經驗范文(一)
人才類型：普通求職
應聘職位：產品/品牌經理、項目經理、互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)及應用：
工作年限：4
職稱：初級
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000
希望工作地區(qū)：廣州
個人工作經歷：
起止年月：2007-07 ～ 2011-02中國電信廣東分公司
公司性質：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務
擔任職務：產品經理
工作描述：本人目前擔任互聯(lián)網(wǎng)增值產品運營主辦，主要負責寬帶衛(wèi)士和綠色寬帶的運營統(tǒng)籌管理、產品開發(fā)需求管理、實施計劃制定與管控、運營實施規(guī)范建立、協(xié)調各部門關系、制定產品營銷計劃、細分目標客戶群精準營銷等事宜；對外管理項目支撐公司執(zhí)行人員的安排與與協(xié)調、項目效果評估事宜。
離職原因：尋找更適合自己的發(fā)展平臺
志愿者經歷：
簡歷中工作經驗范文(二)
廣州*8化妝品有限公司
起止年月：2012-06 ～ 2013-07
公司性質：
所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職位： 績效專員
工作描述：
1、協(xié)助部門總監(jiān)引入科學的績效評估體系，制定績效管理相關的工作規(guī)劃和年度計劃，制定公司績效考核實施方案。
2、根據(jù)績效考核方案獨立制定各部門考核指標體系；收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息。
3、根據(jù)崗位職責和職位說明書組織和指導各部門考核工作，并為各部門績效管理工作開展提供指導；監(jiān)督考評工作過程，解決考評過程中出現(xiàn)的問題。
4、整理和分析各崗位績效考核結果和考核信息，反饋各部門考核結果，評估考核效果。
5、根據(jù)考核結果對主管及以上崗位進行績效評估，組織面談溝通，針對未達標項目提供建議解決方案并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
6、收集考核中遇到的問題，提供考核體系和指標完善的建議，撰寫績效分析報告，主持月度績效管理分析會議。
7、針對年度經營管理的實際情況和需求，根據(jù)績效考核工作的實際開展情況，定期修訂、完善考核方案，推進公司整體績效改革，負責績效思路、方案的提出，以及績效管理體系的完善。
8、加強流程制度的日常檢查，定期反饋檢查結果，提出改進措施并跟進改進效果，提升公司整體執(zhí)行力及各級管理人員管理水平。
9、跟進試用期人員工作狀態(tài)，對擬轉正員工進行績效評估。
10、建立公司職位流動和晉升體系并提供政策支持，組織部門定期開展員工晉級考評工作，并不斷完善員工職業(yè)晉升通道。
11、建立員工績效數(shù)據(jù)管理信息庫，協(xié)助其他部門做好員工的獎懲、晉升、調整等處理方案。
離職原因：
廣州聯(lián)城中港廣告器材股份有限公司
起止年月：2008-10 ～ 2011-12
公司性質： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司
擔任職位： 企管專員
工作描述：
簡歷中工作經驗范文(三)
2005-12 ～ 2006-03 ISO***質量管理體系 質量手冊
**公司 (2011-03 ～ 2013-03)
公司性質： 其他
行業(yè)類別： 貿易、商務、進出口
擔任職位： 業(yè)務員
崗位類別： 銷售代表
工作描述： 主攻南美市場的五金和工具：
1、客戶開發(fā)：根據(jù)公司制定的銷售計劃和客戶群，通過信息查找，E-MAIL等方式，進行溝通，了解需求，結合公司產品特點制定相應的開發(fā)方案，積極協(xié)調整合內外資源以實現(xiàn)銷售，完成客戶開發(fā)目標。
2、合同簽訂：通過及時處理客戶的詢盤，溝通細節(jié)并確定最終的價格、付款方式、交貨期、交貨方式等，并最終簽訂合同。
3、訂單生成：按照公司訂單流程，做好定金確認，樣品確認等環(huán)節(jié)的工作，制作訂單，并通過相應的訂單審核。
4、發(fā)貨前準備：配合質檢做好產品品質跟蹤，生產情況跟蹤等工作，并及時向客戶反饋相關信息，協(xié)調船務做好出貨前相應工作。
5、發(fā)貨：配合儲運核對出貨清單，辦理驗貨，確認單據(jù)等手續(xù)，并通知客戶結匯。
6、資料歸檔與客戶服務：整理相關資料文件并做好歸檔工作，以備查用，做好售后客戶跟蹤與客戶信息反饋工作，及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度和市場占有率。
工作心得：對于各類五金工具等很繁雜的產品，需不斷鞏固和發(fā)展產品，產品引導市場，大客戶引導小客戶，業(yè)務間資源共享，共同學習。通過完善的產品管理系統(tǒng)，發(fā)揮外貿公司優(yōu)勢努力發(fā)展產品的深度和廣度。對于客戶要勤勉，高效，有耐心，專業(yè)，有計劃，多交流。多總結多思考，注重細節(jié)，保持對工作的熱愛激情和同海綿般吸收學習的心！
主要業(yè)績：通過阿里平臺及展會資料，不斷的努力和鉆研精神，成功開發(fā)了7個新客戶，同時老客戶在維持的同時也開發(fā)了一些款新產品。
**公司 (2008-03 ～ 2011-01)
公司性質： 其他
行業(yè)類別： 貿易、商務、進出口
擔任職位： 外貿跟單員
崗位類別：
工作描述： 主負責歐洲市場箱包，購物袋，手推車等產品的新老客戶。
工作職責：鞏固公司的各類B2B平臺并處理平臺上獲得的新客戶和公司原有老客戶的詢盤，向供應商詢價綜合比較后制作報盤，跟蹤報價，確認訂單。有計劃的開發(fā)新客戶，逐步穩(wěn)固老客戶，不斷開發(fā)和推薦新的產品和供應商。并定期有針對性的開發(fā)些非常新穎產品推薦給客戶和用于公司參加國外展會。
工作內容：主要負責各類腹膜類產品，如無紡布，編織和PET腹膜袋，電壓和車縫類保溫袋，PVC鏡面革，西服套及附帶超市手推車，籃子，衣架等產品。從詢盤到確認定單，貨物出運，收回貨款，客戶收到貨物后的反饋意見，協(xié)助財務制作開票資料等全過程。
工作心得：先從網(wǎng)站開始著手了解客戶并做相應的記錄，主動定期的有針對性地推薦些新產品，無論客戶是否會反映都要堅持，節(jié)假日都要發(fā)賀卡類的真誠的祝福客戶，經?？梢院涂蛻粲懻摦a品銷售情況及新產品的IDEA。對于自己不是很了解的工藝可通過網(wǎng)路或相關書籍了解再實地去工廠學習考察。大部分工廠可能有的只提供原料，有的只提供印刷，有的只車縫要很好的將幾者聯(lián)系起來并對每環(huán)節(jié)都有基本了解,很好的組織起他們形成一條龍服務,加大外貿公司競爭力。對于自己操作的每個客戶需要建議一個比較詳細的操作指南，不斷更新次客戶的信息和注意事項。
主要業(yè)績：開發(fā)了PP WOVEN，電壓冰袋，棉葦布袋，沙灘包，PVC蔥粉袋，復合棉布袋，鏡面革，拉拉草等新產品。在鞏固好了老客戶的前提下，發(fā)展了5個新客戶。
**公司 (2005-03 ～ 2008-03)
公司性質： 其他
行業(yè)類別： 汽車、摩托車及零配件
擔任職位： 外貿銷售員兼銷售經理
崗位類別： 國際業(yè)務員
工作描述： 主要負責歐州市場的銷售工作。
工作職責：負責歐洲市場老客戶的維護,新客戶的開發(fā)及總經理交代的其他事情,另外完成本部門制定的銷售指標。
工作內容：ERP系統(tǒng)的維護和錄入,客戶管理從一開始跟客人聯(lián)系到建立合作關系收到客人詢價,制作報盤或銷售合同,到客戶確認外合同,將內合同下給工廠,制作生產及包裝合同,到最后貨物按時出運,及客人對產品的反饋等中間的全部過程。此外還負責新品種的開發(fā),新供應商的發(fā)現(xiàn)及其樣本的收集。
由于05年工作表現(xiàn)突出,06年在做銷售員的同時被選為兼職的銷售部經理。作為兼職的銷售經理:主要負責每月銷售員的績效考核；部門內部事物管理；每周會議記錄；各銷售員客戶總體銷售情況,特別是對公司兩大客戶的反饋工作。但主要的還是自己客戶的銷售工作。
銷售心得：外貿公司一般做的都是很多很雜的,在發(fā)展其廣度的同時應更注重其深度！不要放過客戶提供的任何信息及細節(jié)。有計劃,有效率,有耐心,擅于反思,多交流,用真誠和韌性感動客戶。天道酬勤！
工作業(yè)績：有幾個老客戶,銷售額相比前面一年有明顯增長,拓展了公司的工具市場如各式鉗子和扳手及反光材料類和維修類工具和摩托車,自行車配件的一些新產品,另外經常負責客戶來訪的接待工作,在跟客戶洽談方面總結了一些技巧,積累了一些寶貴的經驗。此外由于一直做此類產品積累了各方面不錯工廠資源。
簡歷中的工作經驗填寫注意事項
一、基本信息一定要準確、真實
包括姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景(包括學歷程度和所學專業(yè)及畢業(yè)學校)、外語和電腦掌握的熟練程度等等，一定要詳細列出，給人以完整的印象；同時，也表明你工作態(tài)度認真、規(guī)范，懂得商業(yè)禮儀。
二、聯(lián)系方式要準確無誤
在網(wǎng)上求職時，一定要保證所填寫的手機、電話號碼和電子郵箱真實有效。如果因為聯(lián)系方式不正確，讓用人單位聯(lián)系不上自己，就此失去了一份好的工作機會，這可是大損失?。?/p>
三、職業(yè)規(guī)劃要明晰
求職意向要明確期望薪水、期望地點、期望行業(yè)、期望工作職位要根據(jù)自己的情況填寫清楚，讓別人更加很好地了解你對自己的職業(yè)規(guī)劃。
四、教育經歷和工作經歷定要填寫得詳細清楚
此兩項是您的簡歷中的精華部分，一定要根據(jù)自己的真實情況填寫得詳細、清楚，做到讓人一目了然的效果。實踐證明，從求職者的經歷能看出應聘者的經驗、能力和發(fā)展?jié)摿?。這是打開用人單位與您面談的敲門磚。
五、技術特長要重視
技術特長是用人單位極為關注的一個重要內容之一，因為鑒于此可以更全面的考察一個人的能力以及職位的適應性。
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