員工個人履歷表范文
員工個人履歷表范文
撰寫個人履歷表是員工個人求職者職場必修的一門課，對員工個人的求職有很大的影響。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的員工個人履歷表范文，以供大家閱讀。
員工個人履歷表范文(一)
姓 名：xuexilai 性 別： 女
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 遼寧-錦州 年 齡： 30
現(xiàn)所在地： 廣東-惠州 身 高： 163cm
希望地區(qū)： 廣東-惠州、 其他-其他
希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管
行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管
尋求職位： 人力資源主管、 招聘/培訓(xùn)主管
待遇要求： 6000元/月
最快到崗： 1個月之內(nèi)
教育經(jīng)歷
2000-09 ～ 2004-07 西安交通大學(xué) 信息工程專業(yè) 本科
1997-09 ～ 2000-07 遼寧省錦州市第二中學(xué) 無 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
2008-01 ～ 2009-01 惠州市人才交流中心 人事干部培訓(xùn) 有證書
工作經(jīng)驗至今7年6月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作
***公司名稱 (2011-06 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 農(nóng)、林、牧、漁業(yè)
擔(dān)任職位： 培訓(xùn)主任 崗位類別： 員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管
工作描述： 1.主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心培訓(xùn)體系的搭建，培訓(xùn)制度，流程制定.
2.統(tǒng)籌培訓(xùn)管理工作,培訓(xùn)計劃制定,實施,內(nèi)訓(xùn)及外訓(xùn)的開展.
3.培訓(xùn)課程的開發(fā),教材制訂,定期與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作.在線培訓(xùn)系統(tǒng)的開發(fā).
4.公司企業(yè)文化活動的開展.
***公司名稱 (2007-12 ～ 2011-05)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位： 招聘主管 崗位類別： 招聘經(jīng)理/主管
工作描述： 1.人力資源開發(fā).主導(dǎo)負(fù)責(zé)對中高層人員的招聘與選拔,組織開展網(wǎng)絡(luò)招聘與現(xiàn)場招聘工作.
2.招聘效果的評估.人力資源報表的制作.招聘相關(guān)制度的編寫與實施運用.
3.招聘渠道的拓展,與招聘機(jī)構(gòu).勞務(wù)派遣,中介機(jī)構(gòu)聯(lián)系,定時定量為公司輸入員工.
4.人才培養(yǎng)和儲備,發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各類人才并建立關(guān)鍵崗位儲備人才檔案，激勵員工素質(zhì)技能的不斷提高。
5.負(fù)責(zé)公司職員及員工的檔案辦理工作.包括檔案的調(diào)動,轉(zhuǎn)正,定級等.
6.參與新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作.
離職原因： 尋求更好的發(fā)展空間
***公司名稱 (2004-02 ～ 2007-06)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位： 人力資源主管 崗位類別： 招聘經(jīng)理/主管
工作描述： 2006年2月提升為人力資源主管.
管理：人力資源平臺建設(shè)，建立人力資源管理的各項程序與規(guī)章制度，用于指導(dǎo)人力資源各項工作的開展.
招聘：
1.主導(dǎo)招聘方面工作,熟練操作職員及員工招聘工作，以及相關(guān)人力資源工作的分析，制定.如年度招聘計劃制定，招聘成本分析，招聘效果分析等.
2.建立穩(wěn)定的的招聘渠道并建立有效的甄選制度，包括試庫的建立，更新，職員花名冊的建立.
3.跟進(jìn)分析招聘人員任用情況及離職人員離職原因分析
4.建立企業(yè)人才庫
業(yè)績考核:
1.協(xié)助部門經(jīng)理建立績效管理運行制度,
2.進(jìn)行工作分析,形成職位說明書
3.業(yè)績考核實際操作
培訓(xùn):
1.根據(jù)公司發(fā)展科學(xué)預(yù)測培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計劃.
2.組織開展各類型的培訓(xùn)并進(jìn)行培訓(xùn)效果確認(rèn).
薪酬:
1.定期開展薪酬調(diào)查.
2.參與薪酬方案設(shè)計.
檔案管理:
1.員工人事檔案的分類管理.
2.人事系統(tǒng)的維護(hù).
離職原因： 求發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱： 市助理人力資源管理師
計算機(jī)水平： 高級
計算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練使用各種辦公軟件,了解PHOTOSHOP,FRONTPAGE的使用.
技能專長： 熟練應(yīng)用人事考勤系統(tǒng).測評系統(tǒng),及薪資系統(tǒng)
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： CET-4
英語： 良好
求職意向
發(fā)展方向： 為人踏實,工作責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的獨立處理事務(wù)的能力.謹(jǐn)慎.
良好的人際溝通技巧,樂于從事人力資源工作,愿意對人力資源各個領(lǐng)域有更深刻的理解,合理的運用,對在人力資源方面發(fā)展有強(qiáng)烈的愿望.希望可以成為優(yōu)秀的人力資源管理者.
其他要求： 公司提供一定國家規(guī)定的福利待遇.五天八小時制.有廠車接送.
自身情況
自我評價： 1.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理各個模塊,對招聘\績效\薪酬\培訓(xùn)\規(guī)劃等有一定的認(rèn)識及理解.
2.主要負(fù)責(zé)招聘這一模塊的工作,如招聘計劃制定,招聘成本預(yù)算,招聘效果的分析,招聘流程制定以及現(xiàn)場招聘,網(wǎng)絡(luò)招聘員工招聘等,都有一定工作經(jīng)驗.
3.兼任培訓(xùn)工作,日常培訓(xùn)工作的開展,培訓(xùn)調(diào)查,培訓(xùn)計劃參與制定
4.熟練員工考勤,人力資源報表及相關(guān)人事檔案手續(xù)的辦理.對員工績效與薪酬有一定的了解,輔助部門經(jīng)理制作,整理業(yè)績考核及員工薪酬資料.
5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),可以承受一定的工作壓力,有較強(qiáng)的精力投入工作,富有工作熱情,樂于敬業(yè).有強(qiáng)烈的團(tuán)隊合作精神.
6.本人活潑開朗,良好的人際溝通.對公司企業(yè)文化的宣傳,如員工生日晚,元旦晚會,員工報刊等有一定的經(jīng)驗.
7.熟練的操作電腦辦公軟件
8.目前正在進(jìn)入人力資源知識的學(xué)習(xí),參加過多次培訓(xùn).
員工個人履歷表范文(二)
姓 名：xuexila 性 別： 男
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-中山 年 齡： 31
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 177cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-深圳
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管
工業(yè)/工廠類-RD/研發(fā)工程師
工業(yè)/工廠類-RD/研發(fā)經(jīng)理
機(jī)械(電)/儀表類-結(jié)構(gòu)設(shè)計師
尋求職位： 產(chǎn)品設(shè)計主管、 產(chǎn)品設(shè)計
教育經(jīng)歷
2000-09 ～ 2003-07 廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院 數(shù)控模具設(shè)計 大專
**公司 (2007-11 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔(dān)任職位： 工程主管 崗位類別： 工程經(jīng)理/主管
工作描述： 1.負(fù)責(zé)部門日常技術(shù)管理工作;
2.負(fù)責(zé)對小組人員的 產(chǎn)品外觀設(shè)計 和 結(jié)構(gòu)設(shè)計合理性 進(jìn)行審核評估;
3.獨立完成 新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計 和 舊產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化改進(jìn);
4.負(fù)責(zé)物料確認(rèn)，BOM制作，編制各種設(shè)計輸出文件，裝配圖，零件圖，文件修訂與更改通知及執(zhí)行;
5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品手板性能測試;
6.跟進(jìn)新產(chǎn)品由開發(fā)設(shè)計到量產(chǎn)過程
7.負(fù)責(zé)制程中重大的工藝、工程、品質(zhì)問題處理;
8.負(fù)責(zé)與相關(guān)工廠溝通解決生產(chǎn)中的問題.
9.對業(yè)務(wù)或客戶，提供產(chǎn)品技術(shù)支持、問題解答;
離職原因： 沒發(fā)展空間
**公司 (2003-07 ～ 2006-08)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位： 開發(fā)組長 崗位類別： RD/研發(fā)工程師
工作描述： 1. 組織新產(chǎn)品設(shè)計,開發(fā)階段的技術(shù)評審及工藝路線的評估;
2. 對外與客戶溝通協(xié)調(diào),了解客人要求,根據(jù)客戶要求分解任務(wù)給各項目負(fù)責(zé)人和相關(guān)部門;
3. 改善不合理的設(shè)計方案/及生產(chǎn)遺留下的歷史問題;
4. 與相關(guān)部門統(tǒng)籌項目管理工作和任務(wù)分配;
5.從事項目的研發(fā)和專利突破工作,制定研發(fā)和生產(chǎn)工程的項目激勵方案及推動實施.
公司主要生產(chǎn)園林工具類產(chǎn)品：樹枝剪、高空剪、鋸子等.
離職原因： 想換個環(huán)境
技能專長
專業(yè)職稱： 產(chǎn)品設(shè)計
計算機(jī)水平： 高校非計算機(jī)專業(yè)二級
計算機(jī)詳細(xì)技能： 可以熟練應(yīng)用AUTO/CAD、solidword/PRO/E、PHOTOSHOP以及WORD、EXCEL等辦公軟件。
技能專長： 熟練應(yīng)用AUTOCAD、SolidWorks、PRO/E等軟件進(jìn)行工藝設(shè)計.
對金屬材料加工工藝有一定的了解(如沖壓、NC、擠壓、鍛造、壓鑄、脫蠟、粉墨冶金)
對常用塑膠材料特性有一定的了解
對產(chǎn)品表面處理有一定的了解(如染色、涂裝、電鍍、電泳、陽極、噴油)
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平：
求職意向
發(fā)展方向： 努力成為既具備扎實的專業(yè)知識又具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的全面性產(chǎn)品開發(fā)人才.能夠在公司高層的領(lǐng)導(dǎo)與支持下為公司創(chuàng)造實際的經(jīng)濟(jì)效益，同時在職業(yè)道路上不斷成長與進(jìn)步.
其他要求：
自身情況
自我評價： 1.8年新產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗及團(tuán)隊管理經(jīng)驗,擅長五金、塑膠類產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計.多年的研發(fā)設(shè)計產(chǎn)品工作經(jīng)驗;
2.熟悉ISO質(zhì)量管理體系及歐美企業(yè)研發(fā)流程;
3.能獨立分析并解決客戶投訴以及產(chǎn)品制造過程中的品質(zhì)問題;
4.能夠獨立完成新材料的導(dǎo)入以及新模具、新供應(yīng)商的跟蹤及確認(rèn);
5.擅長團(tuán)隊合作,具有良好的溝通協(xié)作能力，能及時有效地與同事或其它部門溝通協(xié)作。
6.了解常用五金塑膠的特性、加工工藝和表面處理。
多年的產(chǎn)品開發(fā)機(jī)構(gòu)設(shè)計，能單看一張照片，或客戶提到的要求設(shè)計出客人或老板想要的產(chǎn)品.
員工個人履歷表范文(三)
姓名：XXX
求職 意向：服裝設(shè)計助理
籍 貫：廣東
聯(lián)系電話：
E-mail：
教育經(jīng)歷
2009年9月2013年6月 XX大學(xué) 服裝設(shè)計與工程
項目經(jīng)驗
2012.10-2012.12 禮服立裁設(shè)計 負(fù)責(zé)設(shè)計, 制作完成
本項目是課程作業(yè)，將自己對禮服設(shè)計靈感，以課程所學(xué)立體剪裁手法，良好的運用在禮服設(shè)計上。在該項目中，主要負(fù)責(zé)設(shè)計以及效果圖的繪制，立體剪裁的運用以及坯布版的完成。積極運用各種不同手法變換，實際操作能力得到提升。該門課程也得到老師的高分和認(rèn)同。
創(chuàng)新點：1、具有實用性，以及實際設(shè)計操作 2、在課程中學(xué)習(xí)到的關(guān)于禮服設(shè)計的要點
該項目經(jīng)驗鍛煉了我的禮服設(shè)計,立體剪裁和實際操作,動手能力，并使我的自學(xué)能力有了很大的提升
個人技能
專業(yè)技能：熟練運用 Photoshop Coreldraw 等繪圖軟件繪制服裝效果圖 以及服裝款式圖
語言能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)，粵語流利，藝術(shù)類 英語 優(yōu)秀
電腦技能： Word、Excel、Powerpoint辦公室等軟件
工作經(jīng)歷
2012.7- **公司 助理
了解服裝門店運作模式以及銷售技巧。采購助理，協(xié)助產(chǎn)品采購與供應(yīng)商溝通，對公司產(chǎn)品生產(chǎn)的跟進(jìn)。
門店助理經(jīng)歷強(qiáng)化了我的奮斗意識，保持良好的心態(tài)以及吃苦耐勞的精神，并增強(qiáng)了我對細(xì)節(jié)的關(guān)注和對工作的責(zé)任心。
員工個人履歷表中的求職信范文
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好：
我是來自酒水部的邱利娟，首先，很高興也很榮幸能參加這次評優(yōu)活動，也感謝您能在百忙中看這份自薦書。
時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)過了一段不平凡的考驗和磨礪，以及很榮幸的被評為“’xx月度的優(yōu)秀員工”。 心中除了喜悅，但更多的是感動，為這種認(rèn)可與接納，覺得自己融入到天成這個大家庭。自己的付出與表現(xiàn)已經(jīng)被最大的認(rèn)可,我會更加努力!
從 xx年6月至今，在這大半個年頭以來，覺得自己成長了許多，和以往那個剛剛從學(xué)校出來的大學(xué)生相比，已脫離了剛出學(xué)校的青澀，變得能從容的面對客人獨特的要求，以及在對客服務(wù)工程中，我都能較好的讓每一位顧客享受到超出其消費價值的服務(wù)，讓我們的顧客都能微笑著離開我們的餐廳。這些都是在工作中得到的收獲以及感悟。以下幾點是我在工作中的總結(jié)：
1以自己最好精神面貌來面對自己的工作，不遲到早退;
2每一天都以虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度來對待每一次工作，所以在工作不到一個月的時間里，我以熟記了大半的酒水知識以及出品標(biāo)準(zhǔn)，對于上級安排的工作都能積極準(zhǔn)確的完成，對自己所做的每一件事負(fù)責(zé);
3作為一個新人，我深知自己的缺少經(jīng)驗，便在工作中仔細(xì)觀察，以及請教有經(jīng)驗的同事，認(rèn)真積累。當(dāng) 一天的工作結(jié)束后，會思考自己在工作中的不足，以及改進(jìn)的方案，以這種方式來完善工作，使第二天比之前一天做的更好;
4一份耕耘，一份收獲。我深信只有不斷的進(jìn)取才會接近成功，雖然只是一名吧臺服務(wù)員，但是我也相信通過自己的努力，及學(xué)習(xí)會得到一定的回報，所以在以后的工作中，我會以更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度去對待，勇于挑戰(zhàn)自我，創(chuàng)新自我，竭盡自己所能更好的為酒店服務(wù);
5在工作中我學(xué)會了最重要的一點，就是讓我知道如何安排時間及如何與人溝通。溝通創(chuàng)造價值，所以溝通是很重要的，少點磨擦，多點寬容，這樣同事、部門間的工作才能協(xié)調(diào)配合的更好。
在今年十月份的時候，我們酒水部一名實習(xí)生何菊芳生病住院，由于家人不在身邊沒人照顧，于是我主動利用下班時間去醫(yī)院探望照顧，希望能讓她感受到同事之間的親切，就這樣一件在我看來很理所當(dāng)然的事，得到了同事與領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，因此讓我得到了十一月份月度優(yōu)秀員工的殊榮。在此，我很感謝酒店給我的這份榮譽。
天成大酒店就是一個大家庭，而我，就是這個家庭中的一份子，我的言行舉止都代表了它。對于酒店的活動和每一次培訓(xùn)我都積極參與，在今年的圣誕節(jié)我參加了酒店的唱詩班，代表酒店方在活動上表演節(jié)目，我覺得這是我的榮幸，讓我和酒店有了一絲聯(lián)系，同樣，也要感謝酒店給我們每一位員工展現(xiàn)自我的平臺。于此同時也參加了酒店組織的up-selling技巧培訓(xùn)，這不僅是給我自己充電學(xué)習(xí)的機(jī)會，也是讓我能掌握更專業(yè)更好的酒店服務(wù)技巧來為酒店創(chuàng)造更高的業(yè)績。我想，不管是酒店的培訓(xùn)還是部門專業(yè)知識的培訓(xùn)都是我成功路上的墊腳石，為我未來的每一步做好了鋪墊。感謝酒店給了我這種機(jī)會。
最后，希望在今后的工作中，能夠一如既往的得到各位同事及各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和肯定，在此很感謝我部門經(jīng)理和主管在工作中給予我諸多的指導(dǎo)和幫助，還有我的同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協(xié)助，假如沒有他們就沒有我今天的成長。
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
看過“員工個人履歷表范文”的人還看了：
1.個人工作履歷范文
2.員工履歷表范文
4.單位個人履歷范文
5.工作履歷范文