最新公務員年終總結范文大全
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公務員年終總結范文1
一、基本情況
劉XX、男、漢族，1977年4月生，新疆XX人,1995年8月參加工作,2000年6月入黨,中央黨校本科學歷(2003年12 月中央黨校法律專業(yè)畢業(yè))。現(xiàn)任州人社局(公務員局)副主任科員。
二、簡歷
1992.09---1995.07伊犁第二師范學校音樂班學習
1995.08---1996.10農(nóng)四師技工學校、霍城縣第三中學教師
1996.10---2003.06霍城縣惠遠鎮(zhèn)黨委任宣傳干事、團委書記 (2000.08自考漢語言文學大專學歷)
2003.06---2004.10霍城縣委宣傳部任文明干事(2003.12中央黨校法律專業(yè)畢業(yè))
2004.10---2009.12州人事局培訓處工作
2009.12---2012.01州人事局副主任科員
2012.01--- 州人社局工作(201x.04由培訓處調整至公務員局)
三、 近三年來工作總結
(一)、在培訓處期間的工作總結
在培訓處工作期間，我主要從事公務員初任培訓、專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓和機關事業(yè)單位工勤人員技術等級培訓等工作。每次領導給我分配培訓任務后，都能耐心細致地做好前期工作，根據(jù)培訓對象、培訓要求、培訓目標做好培訓教材、課程設置、師資分配、學員管理等工作，針對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，能夠積極依靠領導，協(xié)調同事做好相關工作，努力營造和諧的培訓環(huán)境和氛圍，做到讓領導滿意、讓學員滿意。
近三年來，累計參與培訓初任公務員4期，培訓學員1100名;舉辦畜牧、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、檔案、黨干校等專業(yè)的繼續(xù)教育培訓班65期，培訓學員4800名;舉辦計統(tǒng)財會、文秘資料、治安保衛(wèi)等工種初中高級技術等級培訓班6期，培訓學員1150名。在有的培訓班中，本人不僅負責教學管理還親自擔任班主任。如在舉辦新錄用公務員初任培訓班期間，我與學員同吃同住，與他們共出早操，同上晚自習，進行封閉式管理，同時還組織學員進行座談討論、交流心得體會以及赴自治州警示教育基地進行參觀，取得了良好效果。新錄用公務員初任培訓班現(xiàn)已成為我州的培訓品牌班，其做法和效果得到了自治區(qū)的好評。
在做好常規(guī)培訓工作的同時，在局領導的支持和處領導的指導下，本人還嘗試大膽創(chuàng)新，先后開展了“高技能人才赴內地考察學習培訓”、“縣(市)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事干部巡回培訓”、“伊犁州直汽車駕駛員崗位技術競賽”等培訓活動，使培訓工作在原來常規(guī)培訓的基礎上更加豐富多樣化，為營造大培訓格局奠定了基礎。
(二)在公務員局的工作總結
201x年4月，本人由培訓處調整至公務員局工作。崗位調整后，我感到個人理論知識和業(yè)務水平需要盡快提高以適應新崗位的要求，因此學習的緊迫感增強了。在領導的關心下，我一方面加強業(yè)務學習，另一方面努力地完成好各項工作任務，至今主要作了以下工作：一是認真組織完成了全州公務員職業(yè)道德理論考試。6月21日全州共有公務員及參照公務員17829人參加了考試，做到了人手一卷，達到了檢驗學習成果和“以考促學，以考督學”的目的。二是參與完成了“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”評選推薦工作。本次推薦，我州評選領導小組辦公室共收到29名個人和16個集體的申報材料。經(jīng)領導小組認真審核，反復醞釀，最終推薦了2個單位為候選單位，3名同志為候選人。申報材料已上報自治區(qū)。其中一名個人還被自治區(qū)推薦為全國“人民滿意的公務員”候選人。三是努力推進公務員信息系統(tǒng)建設工作。這項工作上級要求高，工作量大。在實施過程中，我與組織部信息處的同志密切配合，嚴把信息數(shù)據(jù)采集關、錄入關和維護關，建立每季度集中2天審核的工作制度，在平時加強對州直部門的業(yè)務指導，同時還開展了網(wǎng)上交流培訓活動。目前已按要求完成了今年3個季度的信息庫錄入及維護工作。州直政府系統(tǒng)建庫率達100%，公務員信息系統(tǒng)建設取得了階段性成效。此項工作受到了自治區(qū)黨委組織部、人社廳和公務員局的通報表揚，同時自治區(qū)公務員局還將我州開展這項工作的做法向國家公務員局進行了推薦。四是參與了201x年自治州公開招錄公務員資格審查、面試、體檢等工作。這些工作政策性強，社會關注度高，在局領導的支持下，所有參與人員協(xié)調配合，圓滿完成了各項工作任務。
在完成上述重點工作的同時，我還參與完成了以下工作任務：
1、按自治區(qū)要求完成了伊犁州行政機關公務員管理機構建設情況調研工作。根據(jù)各縣(市)材料及統(tǒng)計表匯總情況，將全州公務員管理機構隊伍總體情況、運行情況及存在的問題和建議總結歸納后上報了自治區(qū)公務員局。
2、參與完成了公務員面試考官培訓工作。8月上旬州直有146名相關人員參加了江蘇省人社廳來伊舉辦的面試考官培訓。
3、配合完成了2期2012年新錄用公務員初任培訓工作。有660名學員參加了培訓。
4、推薦了4名縣(市)人社局領導參加了9月份在上海舉辦的新任人社局局長培訓班。組織了12名州直人社系統(tǒng)同志參加了國家公務員局9月份在烏市舉辦的紀律懲戒和申訴控告培訓班。
5、審核了3家州直單位科級非領導職數(shù)，對確職人員進行了檔案審查，配合完成了3份政府任免文件的處理。
6、向局辦公室上報工作信息8篇，在局網(wǎng)站發(fā)布工作信息5次，完成《州長信箱》答復2個。
(三)其他方面的工作總結
在干好本職業(yè)務工作的同時，三年來，我還從事參與了局精神文明、機關黨建、效能考核、值班備勤等方面的工作，主要有：
1、2011年參與了“創(chuàng)先爭優(yōu)”大討論活動，負責信息上報;參與了大學生赴內地培養(yǎng)工作并將一批學生送至南京;負責了黨支部“三會一課”記錄和黨建檔案整理。
2、2012年全程參與策劃并主持了我局主辦的“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”暨慶祝中國共產(chǎn)黨建黨91周年文藝匯演，該文藝匯演在州電視臺上進行了2次錄播;參加了州直首屆“組工杯”文藝匯演;組隊參加了乒乓球比賽，奪得了全州第六的名次。
3、按照局辦公室安排，組織相關人員完成了我局2012年績效考核的各項工作，其中組織迎檢的精神文明、平安建設受到了街道辦的表彰;參與了局各類評先評優(yōu)的方案設計、述職等工作。
4、負責了201x年上半年我局績效考核的相關事宜;組織了局拔河隊在州直機關全民健身拔河比賽中榮獲亞軍。
四、近三年來考核及受獎勵情況
2010、2011年度考核稱職，2012年度考核優(yōu)秀。
2010年獲州人事局“民族團結先進個人”稱號。
2011年獲州直機關及州人事局“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。
2012年被評為州人社局“優(yōu)秀公務員”。
五、不足之處
新組建人社局后，對其他處室的業(yè)務在有些方面還不熟悉，加之基本沒有輪崗，因此在政策業(yè)務學習方面還需加強。
公務員年終總結范文2
201X年，人事科在局黨組的正確領導下，緊緊圍繞全局總體工作思路，按照年初的制定工作計劃和科室職能職責，認真做好政工人事工作，努力建設干部隊伍，進一步提高黨建工作科學化水平，為促進全局各項工作提供了堅強的政治思想保證和人才支撐?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：
一、主要工作
(一)圓滿完成機構改革任務，為更好發(fā)揮部門職能奠定基礎
自今年1月我市啟動新一輪政府職能轉變和機構改革工作以來，我局機構編制及職能面臨新一輪改革。經(jīng)過一年的自我加壓、努力爭取，已圓滿完成局機構改革各項任務。 本輪機構改革，我局立足本部門實際、積極爭取編制法制組織人事部門的支持，著力做好了四大工作。一是出臺本局職能調整方案。按照市委、市政府、市編辦涉及到我局機構改革的相關精神，就我局職能調整方案積極與市編辦匯報銜接，并就我局行政職能委托事項多次與市法制辦溝通協(xié)商，出臺了我局職能調整方案，明確我局承擔的行政職能劃轉為分步組織實施，保留了單位行政職能;爭取到將飼料辦由事業(yè)單位并入機關改為職能科室，為納入?yún)⒐芾韯?chuàng)造機會;增設計劃財務科，改變了多年來與省局計財處無對應職能科室的局面，理順了關系，調整優(yōu)化了機構結構，為促進全市養(yǎng)殖業(yè)項目申報管理創(chuàng)造條件。二是順利完成畜禽屠宰職能移交和監(jiān)管工作。原市牲畜定點屠宰辦編制人員劃入局機關，設立畜禽屠宰科，增加全額撥款編制7名。12月，經(jīng)與市編辦、商務局多次協(xié)調，并經(jīng)組織人事財政部門同意，完成劃入局機關5名工作人員的審核手續(xù)。三是增加編制及職數(shù)。本輪機構改革，我局由原來的9個內設機構增加至12個，機關全額撥款編制由原來 37名增加到46名，并增加科級職數(shù)6名。為加強局機關隊伍建設提供了良好平臺。四是同步推進了權力清單制度建設。按照市委市政府要求，組織對本局部門行政權力清單、實行縣市區(qū)屬地管理權力清單及委托、轉報類等權力清單進行編制，共完成編制和上報和公布本部門權力清單160項。
(二)加強干部隊伍建設，為推進全局工作提供人才支撐
1、搞好學習教育，提高隊伍素質。一是協(xié)助局黨組搞好中心組學習。年初根據(jù)市委、市政府201X年工作部署，制定了《201X年局中心組理論學習計劃》，購發(fā)了201X年中心組學習讀本。年內開展了黨的十八四中、五中全會、習近平系列講話精神等專題學習6次;做好領導干部參加網(wǎng)上學習有關工作;按要求上報中心組學習情況匯報。二是抓好干部職工的學習培訓。組織集中學習13次;開展以“把握新常態(tài)、立足新起點、完成新使命”為主題的學習心得體會評比交流活動，共收集干部職工心得體會45篇，張貼在局辦公樓一樓心得體會專欄進行交流，評選一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。圍繞培育社會主義核心價值觀，結合本行業(yè)特點，舉辦以“愛崗敬業(yè)、無私奉獻”為主題的道德講堂活動，邀請湖南省最美鄉(xiāng)村動物防疫員、市級勞模、“北湖區(qū)十大新聞人物”、北湖區(qū)市郊鄉(xiāng)(現(xiàn)駱仙)動物防疫站站長、北湖區(qū)動物監(jiān)督所駱仙分所所長何良德同志講述自己三十一年如一日，堅守在鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫崗位上，如何做好養(yǎng)殖業(yè)的守護人、成為養(yǎng)殖戶的貼心人的感人事跡，邀請湘南學院婁麗芝教授講述公務禮儀知識。道德講堂的開展，讓全體干部職工感受了道德的力量，提升了道德修養(yǎng)，增強了責任心和使命感。三是落實學習培訓。做好領導干部網(wǎng)上學習有關工作，辦理干部外出學習培訓審批手續(xù)3人次，按要求組織新錄用公務員參加初任培訓3人次。安排黨校處干班1人、科長班2人參加主體班培訓;組織參加全市婦干班、團干班等培訓2人。四是組織干部理論考試活動，參考率100%。
2、開展績效考核，加強隊伍管理
(1)全面完成201X年度科室績效考核工作。一是采集有關考核數(shù)據(jù)。加強與市委績效評估辦的聯(lián)系協(xié)調，采集了市委績效評估辦對我局各項工作的考核得分情況，為順利完成對科室的考核打下良好基礎。二是對各科室進行評分。組織召開考核辦會議3次，完成了對13個科室共180多項加減分指標的考核評分。三是完成測評工作。組織各市區(qū)局及二級機構對各科室工作的測評評分，完成局領導對各科室工作的測評評分。四是確定考核等次。評出優(yōu)秀、良好、合格科室各4個，局先進工作者15名。五是落實考核結果運用。通報考核結果，對科室綜合評分進行排名，按科室績效考核評定等次分檔發(fā)放績效金，對局年度考核評優(yōu)和局先進工作者進行獎勵。六是認真總結考核。完成201X年度績效考核工作總結，向市公務員局進行了匯報。
(2)繼續(xù)實施201X年績效考核。一是積極爭取有利政策。到市公務員局、市財政局同意，我局201X年繼續(xù)為實施公務員績效考核試點工作單位，繼續(xù)執(zhí)行績效金制度。二是修改完善考核方案。依據(jù)我局新一輪機構改革下發(fā)的局有關職責和機構編制調整文件，在總結201X年績效考核工作經(jīng)驗的基礎上，對方案進行改進。通過科室反復討論、提交局務會、局黨組會反復研究，制定下發(fā)了郴牧辦發(fā)〔201X〕51 號《郴州市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局辦公室關于印發(fā)郴州市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局201X年科室工作績效考核方案的通知》郴牧辦發(fā)〔201X〕52 號《郴州市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局辦公室關于印發(fā)郴州市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局科級及以下工作人員績效考核方案的通知》。方案降低了民主測評得票在個人考核評價的影響，更為注重工作完成情況，同時拉大等次差距，突出優(yōu)秀等次與其他等次的差距，獎罰更分明、目標更明確，標準更細化，進一步建立健全了績效考核的長效機制，為打造一支勤政高效的干部隊伍提供保障。
3、扎實開展“三嚴三實”專題教育活動
(1)制定工作方案。按照中央、省委、市委部署，根據(jù)《關于在全市縣處級以上領導干部中深入開展“三嚴三實”專題教育的實施方案》(郴辦發(fā)〔201X〕8號)要求，結合我局實際，制定了《郴州市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局關于深入開展“三嚴三實”專題教育的實施方案》、《黨組書記講“三嚴三實”專題教育黨課方案》、《開展“三嚴三實”專題一學習研討方案》。
(2)開展學習活動。及時傳達全市“三嚴三實”專題教育座談會精神，購發(fā)學習資料。5月29日，局黨組書記、局長黃仲同志為全局干部職工上了一堂生動的黨課：《自覺踐行“三嚴三實” 爭當服務“三農(nóng)”好干部》，專題黨課效果測評滿意率100%。
(3)開展專題研討活動。按照市委部署，已經(jīng)按時完成“嚴以修身”、“嚴以律己”、“嚴以用權”三個專題以及 “樂東經(jīng)驗”的學習研討活動，每一位局領導在學習研討中談認識和感受、談差距和不足，在深入討論中看到問題、找到癥結，在思想碰撞中相互交流、形成共識，在認識深化中明確方向、明確措施。局領導在學習中都做到了三有即：個人自學有學習記錄、集中學習有發(fā)言提綱、專題研討有心得體會。并按要求收集整理學習資料，匯編成冊。
(4)深化黨的群眾路線教育實踐活動。按照市委群教辦的安排部署，做好《關于進一步深化教育實踐活動整改落實工作的通知》的貫徹落實。開展了“回頭看”、 健全完善工作臺賬，按要求向市群教辦上報了《開展“回頭看”工作情況匯報》、《深化整改落實及鞏固和拓展教育實踐活動成果情況報告》。
(5)開展“一進二訪”活動。組織領導干部學習市委組織部的《關于在“三嚴三實”專題教育中開展領導干部“進村入戶、訪困問需、訪貧問計”活動的實施方案》，并結合我局實際，制定了《郴州市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局“一進二訪”活動方案》，局七名副處以上領導干部每人結對了2戶以上貧困戶，每位領導一一走訪了各自結對的貧困戶，為他們選準脫貧項目，幫助制定脫貧措施，“一進二訪”活動的扎實開展，進一步改進了領導干部作風，為實施精準扶貧打下了堅實的基礎。
4、做好人才工作，增添隊伍活力。
(1)做好干部任用工作。配合市委組織部完成對局領導任職試用期考察轉正工作;完成對市水科所所長和副所長任職試用期考察轉正工作。(2)做好招錄工作。落實我局201X年事業(yè)單位公開招聘計劃，完成市畜禽水產(chǎn)品質量檢驗檢測中心公開招聘資格審查工作，順利通過筆試、面試環(huán)節(jié)，進入體檢程序。(3)做好職稱工作。通過與市職改辦積極匯報協(xié)調，了解養(yǎng)殖場所、企業(yè)技術人員申報職稱的政策、程序等事項，向各縣市區(qū)局宣傳養(yǎng)殖場所、企業(yè)專業(yè)技術職稱申報工作。按市職改辦的部署，于將12月完成做好201X年度全市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)中級職稱評審工作，現(xiàn)已完成各項準備工作。(4)協(xié)助質檢中心進行首次崗位設置。配合質檢中心開展崗位設置，與市人社局及事業(yè)單位管理科匯報，爭取高級崗位職數(shù)，為質檢中心干部提供更大的發(fā)展空間。
(三)深化黨建創(chuàng)先爭優(yōu)，為開展各項工作提供堅強的組織保證
1、專題研究布置黨建工作。局黨組把黨建工作列入管理重要議程，黨組書記、局長黃仲履行黨建第一責任人的職責，在局黨組會上就今年的黨建工作計劃、支部心連心活動等工作聽取專題匯報并親自部署有關工作。召開機關黨委會議4次，認真部署年度黨務工作，組織機關黨委委員集中學習基層黨組織工作條例，制定下發(fā)《中共郴州市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局機關委員會黨建工作計劃》，各支部制定工作計劃，組織開展黨建創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
2、注重培養(yǎng)黨務干部。通過積極組織培訓、支部書記上黨課等多種形式培養(yǎng)黨務干部。上半年，組織機關黨委書記及所屬四個支部書記共4人全部參加了市直工委組織的第一批基層黨組書記培訓班，參訓率達到100%。下半年專門派一名黨務工作者到省委黨校貫徹《條例》黨務知識學習。
3、組織各支部認真開展“三會一課”。定期召開支部黨員大會、黨支部委員會，按時上好黨課。今年局機關五個支部均召開了支部民主生活會、民主評議黨員會議。各支部組織黨員干部開展學習和支部書記上黨課活動。七一期間，按照機關黨委下發(fā)的《中共郴州市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局機關委員會關于開展七一活動的通知》，開展了優(yōu)秀黨員評選、慰問困難黨員、下基層調研等黨建活動，評選表彰優(yōu)秀黨員10名，走訪慰問老黨員、生活困難黨員共18人。
4、實施“心連心”工程。制定下發(fā)《中共郴州市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局機關委員會關于印發(fā)做好201X-2016年城鄉(xiāng)基層黨組織“心連心”結對共建工作方案的通知》，組織各支部實施城鄉(xiāng)黨支部“心連心”工程，一支部、水科所支部與安仁縣竹山鄉(xiāng)楠木村結對，二支部、三支部與安仁縣竹山鄉(xiāng)大馬村結對，各支部派出黨員于7月、10月、11月到結對村開展訪貧問苦活動，明確結對幫扶聯(lián)系人，制定了脫貧計劃，向兩村撥付幫扶資金6萬元，建立了幫扶工作臺帳。今年開展了局退休老同志和困難黨員幫扶慰問工作，共走訪退休老同志33名。
5、加強黨建日常管理。嚴格黨費收繳標準，切實做好黨費收繳工作。嚴格按照規(guī)定比例收繳黨費，不隨意降低標準。按要求對每個黨員繳納基數(shù)及時核算審批，公布黨費收支情況，做到了黨費收繳無差錯。嚴格按黨員發(fā)展程序，按要求上報市直工委經(jīng)批準后，發(fā)展預備黨員1名;確定建黨積極分子1人，將有關材料進行備案。組織黨員干部訂閱共產(chǎn)黨微信(易信)45人。按要求完成2016年黨報黨刊征訂工作。
6、做好城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展工作。一是做好選派駐村隊員工作。年初按要求派1名扶貧村隊員，與市中級人民法院隊員共同組成工作隊，進駐桂東寨前鄉(xiāng)牛江村開展駐村扶貧工作。二是開展扶貧工作。深入調研，制定了201X年至2016年的兩年幫扶工作計劃，開展培訓村民骨干、建設村部基礎設施、村河堤整治、整修灌溉水渠、開通村部寬帶網(wǎng)絡、發(fā)動種植百香果等一系列工作。三是做好訪貧問苦有關工作。局領導五次到幫扶村了解調研幫扶工作，其中局主要領導4次，分管領導及其他領導6次。今年對10位貧困黨員進行了慰問，每人慰問金200元;為身患尿毒癥養(yǎng)豬大戶黃松仁送上價值2000余元的消毒藥。安排幫扶資金5萬元已到位。四是開展精準扶貧有關工作。(1)精準識貧。10至11月，完成187戶在冊貧困戶逐一走訪核實建檔工作，局黨組書記、局長黃仲帶頭深入到貧困戶中、訪困問需、訪貧問計，其他領導及科級以下黨員干部全部到結對的44戶貧困戶中深入了解貧困情況。(2)制定措施。為選準項目，做好精準扶貧課題，根據(jù)牛江村水源充足、土質較好、稻田種植較多的情況，我局依托本部門畜牧水產(chǎn)行業(yè)優(yōu)勢，制定了牛江村“稻田養(yǎng)魚”項目，將稻田養(yǎng)魚作為本局駐桂東寨田鄉(xiāng)牛江村精準扶貧重點項目。(3)推進實施。9月起，相關科室已完成舉辦培訓，組織貧困戶考察，市場調研等工作。
(四)做好人事日常工作，為干部職工提供良好的服務
1、落實干部職工政策福利。做好了201X年度五險基數(shù)申報審核工作;完成工資改革、機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險改革工作，辦理工資增資手續(xù)46人，錄入?yún)⒈?shù)據(jù)83人。
2、做好干部職工住院慰問制度。隨領導到醫(yī)院看望因病住院休職工3人。辦理退休手續(xù)5人;辦理獨生子女父母獎勵工資5%核減3人。協(xié)助辦理值班補助審批手續(xù);辦理全局干部職工健康體檢手續(xù)， 3人次，組織完成本局無償獻血任務，工作受到市政府表彰。
3、做好老干群團工作。按局制度到醫(yī)院看望了因病住院退休職工2人次、為副廳級待遇退休人員辦理了住院體檢費用的審批手續(xù)。開展了重陽節(jié)慰問老同志活動。組織開展慶祝三八婦女節(jié)、五四青年節(jié)等活動，組織完成局機關婦委會換屆選舉工作。
4、完成本局事業(yè)單位法人證書變更及年審年檢工作，按要求做好公務員日常登記表，新上報公務員登記表4人。
5、完成人事統(tǒng)計、檔案管理及信息工作。按要求完成工資季報、全市國有單位勞動人事年報，參加全省農(nóng)業(yè)國有單位勞動年報會議，今年3月，201X年度全市國有單位勞動年報工作被省農(nóng)業(yè)廳評為全省一等獎。按時上報人事勞動工資季報;及時整理領導干部及干部職工人事檔案材料。認真并超額完成信息上稿任務，在國家省市及局網(wǎng)站、刊物發(fā)表文章及信息共20篇。
二、2016年工作計劃
(一)抓學習教育，推進學習型機關建設。重點圍繞黨的十八大和黨的十八屆五中會會精神開展學習，完善學習制度，創(chuàng)新學習方式，嚴格學習考核，建立學習激勵機制，進一步加大青年干部和業(yè)務骨干的培訓力度，努力提高干部職工的素質和局機關的核心競爭力。
(二)抓規(guī)范管理，推進服務型機關建設。按要求做好本局事業(yè)單位改革工作;搞好隊伍建設，做好干部任用工作;不斷完善局績效考核方案，探索績效考核新機制;加強人才工作，激活和引進人力資源;全力做好干部職工勞資及社保等工作。
(三)抓群團組織，推進和諧型機關建設。協(xié)助局黨組搞好班子建設，開展黨建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分履行參謀、協(xié)調、服務職能，協(xié)助局領導抓好機關黨建和工、青、婦、老干等群團組織工作。
公務員年終總結范文3
201X年，我堅持以馬克思、列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導……
201X年，我堅持以馬克思、列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，自覺加強理論學習，認真學習“三個代表”重要思想、黨的十六大報告及十六屆三中四中全會精神，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平。遵紀守法，努力工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，在同志們的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步?，F(xiàn)總結如下：
一、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高
一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立嘗觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護改革開放，堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質
我重視加強理論和業(yè)務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。
一是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的科學內涵，增強自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性;認真學習黨的十六大報告及十六屆三中、四中全會精神，自覺堅持以黨的十六大為指導，為進一步加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制，全面建設小康社會作出自己的努力。
二是認真學習工作業(yè)務知識，重點學習公文寫作及公文處理和電腦知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公室業(yè)務工作能力。
三是認真學習法律知識，結合自己工作實際特點，利用閑余時間，選擇性地開展學習，學習了《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》、《中華人民共和國土地管理法》、《廣西壯族自治區(qū)土地山林水利權屬糾紛調解處理條例》、《反分裂國家法學生無憂網(wǎng)》，通過學習，進一步增強法制意識和法制觀念。
三、努力工作，按時完成工作任務
一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐“三個代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好服務工作，當好參謀助手：
一是認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經(jīng)驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。
二是領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。
三是在接待來訪群眾的工作中，堅持按照工作要求，熱情接待來訪群眾、認真聽取來訪群眾反映的問題，提出的要求、建議。同時，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好群眾的思想工作，讓群眾相信政府。
在同志們的關心、支持和幫助下，各項服務工作均取得了圓滿完成任務的好成績，得到領導和群眾肯定。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的人民公務員，為全面建設小康社會目標作出自己的貢獻!
公務員年終總結范文4
根據(jù)市委組織部、市人社局、市公務員局印發(fā)《〈關于加強公務員考核獎懲工作的意見〉實施細則(試行)的通知》(寧人社〔201X〕76號)文件精神，我局積極部署，制定了《南京市民族宗教事務局公務員考核實施辦法》，于201X年三季度起開展日常考核工作，并高標準、嚴要求完成了年度考核工作，現(xiàn)將201X年度公務員考核工作總結如下：
一、所做的工作
一是加強對考核工作的組織領導。根據(jù)有關文件精神，我局多次召開考核工作會議，成立考核工作小組，研究制定實施方案。局黨組會召開會議，部署考核工作，確定從201X年三季度起開展日?？己耍彾己私Y果，及時處理問題。各項措施保證了考核工作順利進行，力求考核結果公平公正。
二是認真制定切實可行的考核方案。根據(jù)《實施細則》的要求，我局在多方征求意見、充分討論研究的基礎上，制定下發(fā)了《南京市民族宗教事務局公務員考核實施辦法》，明確了日?？己恕⒛甓瓤己说姆椒?、程序、時間節(jié)點。并針對我局工作實際，加大了平時工作考核的比重，制定了考核標準。把公務員年度獲獎、評優(yōu)、撰寫調研文章、信息等情況納入考核評比內容，做到把工作成績與考核結果相結合，調動了工作干勁。
三是嚴格落實考核程序。為實現(xiàn)考核結果的客觀公正，我們嚴格履行考核程序。日?？己酥?，在明確崗位職責的基礎上，按季度進行工作小結，按“知情人打知情分”的原則進行民主測評;年度考核中，把握個人述職、民主測評、確定等次、公示、告知等重點環(huán)節(jié)。一系列舉措避免了考核工作流于形式。
二、考核結果
我局機關公務員39名(含市管干部9名),其中參加年度考核30名，評定為優(yōu)秀等次的5名，優(yōu)秀比例為16.67%,稱職等次的 25名，比例為83.33%。考核結果于201X年2月27日至3月5日在局機關進行公示，公示期間無異議。
三、需要改進的方面
我局從201X年三季度起開展日常考核工作，并將日?？己私Y果與年度考核結果相結合，評選推薦優(yōu)秀公務員。在考核工作開展過程中發(fā)現(xiàn)，在“知情人打知情分”的環(huán)節(jié)，還存在人情分、主觀分、畏難分等現(xiàn)象。在今后的考核工作中，我們還將修定實施方案、完善考核辦法，力爭做到考核結果客觀、公正，充分發(fā)揮公務員考核工作的正向激勵作用。