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班主任月工作總結(jié)錦集

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  下面是關(guān)于班主任月工作總結(jié)的范文,歡迎閱讀借鑒,希望對你有幫助。

  班主任月工作總結(jié)

  做班主任工作以來,在班主任工作中感觸頗深,俗話說"沒有規(guī)矩,不成方圓"。規(guī)矩即常規(guī)紀律,即要求每個成員都應遵守的用來約束自己行為的規(guī)則,條文等。它是一件事情想取得成功的保證。對人的教育來說更是如此。

  一個人在集體中學習,最重要的就是要先養(yǎng)成良好的日常行為規(guī)范,形成良好的學習生活習慣,這樣才能為專心學習打好基礎,作好準備。學校通常在開學初期都要用大量時間狠抓學生常規(guī),可見,只有有了"規(guī)矩",才有了"方圓",才可言其他,諸如學習知識,發(fā)展智力,培養(yǎng)能力等等;才能夠保證孩子們會有所進步。抓好常規(guī)訓練是實施班級管理的首要前提。

  本學期中我針對學生智力能力水平發(fā)展較均衡的特點,我大膽地制定了我的班級管理計劃:盡量對他們的行為不約定俗成,充分自主,獨立完成許多事情,更不會對他們的創(chuàng)造性活動加以限制,相反還人為地為他們提供發(fā)展個性的條件。

  幾個星期下來,學生在能力,成績等方面發(fā)展較好,很活躍,但不可避免地在學習生活習慣方面卻不盡人意通過分析,總結(jié),我意識到自己這種想法的錯誤和不切實際,盡管大膽,但缺乏科學性。它否定了循序漸進的學習方法,違背了人的認知發(fā)展規(guī)律。這樣勢必會使孩子們自由散漫而導致無心學習。另一方面,組織紀律性不強也使班級管理工作不能順利開展。意識到問題后,我(!)很快改變了管理方法,狠抓學生的日常行為規(guī)范,使孩子們及時改掉了許多不良習慣,變得有紀有律,這樣班級工作也自然而然地抓了上去。

  通過這件事,我深刻地意識到常規(guī)訓練對管理學生的重要性,它是搞好班級管理的中心環(huán)節(jié),切莫想當然地把"規(guī)矩"當作是阻礙個性發(fā)展的束縛而不予理會,那可就大錯特錯了,因為沒有"規(guī)矩",就不成"方圓"。

  要成規(guī)矩,光靠老師還不夠,還要有一支樂意協(xié)助老師,愿意為同學服務的班干部隊伍。由于所有的學生都經(jīng)歷了一個學期的不平衡發(fā)展,我決定對原有的班委會進行重大的調(diào)整。在班干部的產(chǎn)生過程中,我認為教師的包辦代替,必定會使班干部失去群眾基礎,給日后的工作帶來不必要的困難,是不可取的!但是,單純的所謂的"民主",讓學生完全"自決",一些學生往往會傾向選舉自己的"好朋友",以便在以后的班級管理中得到"照顧",同樣有不足。比較好的辦法應該是先民主后集中,即先讓學生進行投票選舉,再由教師權(quán)衡。實踐證明,在民主選舉的基礎上,經(jīng)過班主任的優(yōu)化組合而產(chǎn)生的班委會,得到了同學們的信任和擁護,具有較強的戰(zhàn)斗力。

  對班干部,不能只是使用,還應該進行教育和培養(yǎng)。我經(jīng)常教育他們樹立為集體服務的光榮感和責任感,要求他們努力學習,團結(jié)同學,以身作則,鼓勵他們既要大膽工作,又要嚴格要求,注意工作方法。當然,選出的干部畢竟不是完人,因此對他們不能過分苛求,指責,特別是在工作出現(xiàn)失誤的時候。例如值日衛(wèi)生工作沒有做好,為此,我反復向講述清潔衛(wèi)生工作與同學們身體健康和班級精神風貌的內(nèi)在聯(lián)系,同時講解該項工作的要點,讓學生重新懷著滿腔的熱情投入自己的工作中去,后來的情況表明,他們的工作完成得相當出色!

  此外,我還組織他們學會制訂計劃及具體措施,檢查落實情況,總結(jié)得失,并加以改進,教會他們?nèi)绾畏直媸欠?及時阻止同學中的不良行為。而對于班干部在班級中的不良行為,決不姑息,鼓勵他們以身作則并帶動其他同學,促進整個班級的管理工作。

  集體是在活動中產(chǎn)生的,大集體如此,小集體也一樣。例如達標活動,通過活動擴大班干部在同學中的積極影響,通過活動加強班干部之間的協(xié)作精神和團體意識,獲得了(!)達標競賽團體第二的好成績。這樣既能在班干部的紀律及常規(guī)管理上起到明顯的效果,又能使班干部之間也能因此養(yǎng)成團結(jié)友愛的習慣,在班級中孕育團結(jié)友愛的風氣,形成了具有較強的集體榮譽感。

  班主任月工作總結(jié)

  今天的班主任月工作總結(jié)我想和大家分享一個孩子的故事。

  教室坐了一位陪讀媽媽。當媽媽看到孩子的點滴進步時,會不由地露出會心的微笑。同樣,作為一個教育者,當回憶孩子們的點滴變化時,也會隨著孩子們的情緒或喜或悲……

  這個孩子叫李想,從一歲半開始寄宿。開學第一天,當媽媽離開的時候,只有他嚎啕大哭。我采取以前的辦法,直接把他帶到了辦公室,他依舊大哭,最不能接受的是他會邊哭邊搖晃我的胳膊,甚至往我腿上坐。哄勸,批評,效果都不太明顯,只好把嘴里不停地說著“老師,你給我媽媽打電話”的他帶回了教室。此后,他成了我的小跟班,甚至我去廁所,他也在廁所門口守著,為了轉(zhuǎn)化他,第一周,我嘗試讓他媽媽連著接他,但媽媽把他送來后,他依舊不讓媽媽走,第二周,周日下午當他坐校車返校后,送車老師在車上遭遇了他的挖抓,但總算到了學校,見到我,他又有了新目標,在我的舊傷疤上又添上了新的痕跡。我想過放棄,但楊校長對我說“我們沒有放棄學生的權(quán)利。”所以,我只有繼續(xù)堅持,嘗試。周日到周五,我和鄭老師輪流陪他,中午,總是一個人照顧學生,另一個人坐教室陪他,因為他不回寢室睡覺,晚上,往往在教室坐到十一點左右,最后回寢室后還要摟著不脫鞋的他睡覺,大清早,往往一到四五點,他新一輪的哭訴就又開始了。堅守了五天,他終于不哭了,慢慢會上課了,但是周六晚他媽媽要接他,我當時就說:“根據(jù)孩子的情況盡量不接。”但是她媽媽不放心,還是把他接走了。周日早上,當他爸媽送他返校時,他滯留到了校門口,不肯回教室。中午,當他媽媽把他強行送到了教室之后,他的行為更加變本加厲了,對我手挖腳踢。那一刻,我真的寒心了?;貞涢_學一來對他的付出,突然間有種筋疲力盡的感覺,學習上鼓勵他,生活中安慰他,睡覺時摟著他,但最終卻換來了這樣一個結(jié)果。我感到自己教育的失敗,也在那一刻突然開始質(zhì)疑自己的能力。我決定“放手”。但是,當他媽媽把他帶回家后,帶著他去家附近一所學校時,他連別人的校門都不進。他對媽媽說:"老師對我可好,我就去興華上。”當我聽到他媽媽這樣對我說時,我有些許的欣慰,但更多的是對他我不再自信,我感覺自己沒有勇氣再去嘗試轉(zhuǎn)化他。這一次,又是楊校長給了我再去嘗試的力量。當我鼓起勇氣給他媽媽打電話詢問孩子的情況時,她媽媽說:“我愿意在盡量不影響其他孩子的情況下,去陪孩子,直到孩子適應為止。"同樣作為媽媽,看到了他媽媽的無奈,同樣也感受到了媽媽那份對孩子真誠的愛。當陪讀媽媽真正坐到教室的時候,為了避免對其他孩子的影響,我這樣引導孩子們”校長聽說一一班的孩子表現(xiàn)特出色,所以特意邀請李想的媽媽來我們教室觀察,讓李想媽媽看看誰是一一班最棒的孩子。”剛開始,李想坐到媽媽旁邊上課,慢慢地,會回到自己位置上上課,剛開始,一節(jié)課他會走到媽媽旁邊四五次,只為說一句“媽媽,你別走”,慢慢地,在自己位置上悄悄地回頭一望就可以了,剛開始,體育課,媽媽需要站到操場上陪他,到今天,升旗時,只需要媽媽在教室等他.....

  他媽媽問我:“還要再這樣陪他多長時間呀?”我無奈地笑了笑:“等到孩子適應吧”。這個過程我不知道還要持續(xù)多久,但我知道,每一個孩子都是一份責任,當這份責任壓在我們肩頭的時候,我們沒有推卸的權(quán)利,唯有付出加倍的努力去轉(zhuǎn)化.

  班上還有很多特殊的例子,像郭怡萌學什么都記不住,牛浩迪喜歡我行我素,李恒源調(diào)皮多動......對于特殊的孩子除了常規(guī)教育之外,更多的需要我們付出耐心,愛心和恒心。既然選擇了,我唯有努力,再努力,和其他老師密切配合,爭取做得更好!

  后續(xù):

  今天早上李想進班時,又發(fā)生了點意外。他媽媽生病了,路上給他商量等他進班后,媽媽去看看病,李想在路上答應了。結(jié)果一進班,當媽媽要離開時,他又開始鬧了。我當時在上課,就對他媽媽說:“你先等會,讓孩子上課吧。”他媽媽答應了??墒牵⒆拥乃枷胗珠_始浮動了,一節(jié)課,往媽媽身邊跑了好幾次,還是為了說:“媽媽,你別走”第四節(jié)語文課,當孩子第二次走到他媽媽身邊時,我走下講臺去拉他回位,結(jié)果,他又開始挖我,踢我。他媽媽拉著他就走出了教室......中午,媽媽把他留在了學校,他在餐廳嚎啕大哭。他媽媽又回來了。他和媽媽在教室坐了一中午,答應媽媽下午讓媽媽坐門衛(wèi)那等他,結(jié)果當下午預備鈴響起的時候,他又說:“媽媽,你別走!”媽媽只好無奈地又陪在了教室。就是這樣一個孩子,把他作為班主任月工作總結(jié)的主題,或許有些跑題。我只是想借助交流這一平臺,誠心懇請朋友們幫助。這樣一個孩子到底該如何去轉(zhuǎn)化他?中午的時候,延慧看到我手上,胳膊上的傷疤,問我:“你就不會抓住他的手,不讓他挖。”我回答:“對于這些我已經(jīng)麻木了,我甚至不會感覺到疼痛,我只是在反思:問題的結(jié)癥到底在哪?我到底該如何去做才能取得成效?”下午在和他媽媽交流時,他媽媽也在反思:“孩子老是說不相信我,咱接觸這么長時間,你感覺我騙過他嗎?”“沒有!”我接著問:“你也坐教室這么長時間了,你感覺我和鄭老師是不是還有什么做得不到位的地方?”“沒有,你們對孩子真的挺好的。”到底該怎么做?迷茫中……


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