鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任追究制度范文
建立與健全政府系統(tǒng)內(nèi)部的責(zé)任追究機(jī)制,實(shí)現(xiàn)公共行政以及官員個(gè)人任職理念的根本性轉(zhuǎn)變,是責(zé)任政府構(gòu)建的一個(gè)重要組成部分。要把責(zé)任政府的理念轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的行動(dòng),最切實(shí)際的舉動(dòng)就是責(zé)任追究制度建設(shè)。下面學(xué)習(xí)啦小編為大家精心整理了鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任追究制度范文，僅供參考。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任追究制度范文一：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度
一、領(lǐng)導(dǎo)干部不履行或不正確履行或違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定不需要追究紀(jì)律責(zé)任的，由紀(jì)檢部門報(bào)經(jīng)黨委研究決定后，對(duì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部采取發(fā)黨內(nèi)監(jiān)督通知書，行政監(jiān)察建議書和批評(píng)教育等方式進(jìn)行告誡，并限期改正，需要給與責(zé)令辭職、免職或調(diào)整等組織處理的，由紀(jì)檢會(huì)同組織部門提出意見，提交黨委研究決定后，由組織人事部門按照管理權(quán)限具體組織實(shí)施。
二、凡受到責(zé)任追究的村或單位，當(dāng)年不得評(píng)為文明單位或先進(jìn)集體。凡被發(fā)出黨內(nèi)廉政監(jiān)督通知書的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)年度不得評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，被發(fā)出行政監(jiān)察建議書或廉政警誡通知書的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)年度不得評(píng)為先進(jìn)工作者。
三、凡要求限期改正的單位和個(gè)人，必要時(shí)可組織專項(xiàng)考核，對(duì)改正不明顯或問(wèn)題基本上沒(méi)有得到糾正的單位，要對(duì)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任及直接領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)追究紀(jì)律責(zé)任或者給予免職。
四、各單位一把手應(yīng)確實(shí)負(fù)起監(jiān)督責(zé)任，如果所轄部門和單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員有不廉行為，但可免予處分者，單位一把手要找其談話或告誡。直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國(guó)家、集體資產(chǎn)和人民群眾生命遭受重大損失的，或單位發(fā)生團(tuán)體窩案，或者性質(zhì)嚴(yán)重，數(shù)額較大、影響惡劣的違法違紀(jì)案件，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)的應(yīng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的失察責(zé)任?；蛘甙l(fā)現(xiàn)苗頭，未采取有效措施予以制止，或發(fā)現(xiàn)后，未進(jìn)行查處，隱瞞不報(bào)、包庇、縱容的，應(yīng)追究責(zé)任并加重處理。
五、對(duì)違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育，責(zé)令作出檢查、告誡，情節(jié)嚴(yán)重，需要追究紀(jì)律責(zé)任的，依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《規(guī)定》及其他黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
六、對(duì)配偶、子女，身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)知情不管的，授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾對(duì)抗監(jiān)督檢查或在案件查處時(shí)，對(duì)辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報(bào)復(fù)提供假證據(jù)袒護(hù)下屬，給監(jiān)督檢查、查處工作造成困難的，在追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的同時(shí)，對(duì)其妨礙執(zhí)行公務(wù)的行為依法追究責(zé)任。
七、任何單位和個(gè)人包括各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)利用職權(quán)或影響，以任何方式干預(yù)和插手工程承包活動(dòng)的正常運(yùn)行。對(duì)干預(yù)和插手工程發(fā)包承包的，不管有無(wú)謀私利，都是違反紀(jì)律的行為，要根據(jù)情況作出處理。授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財(cái)經(jīng)、金融、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)法規(guī)，弄虛作假的應(yīng)追究負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主要主管人員的責(zé)任。
八、實(shí)施追究責(zé)任，要實(shí)事求是，分清個(gè)人責(zé)任與集體責(zé)任，直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任追究制度范文二：xxx重大行政決策責(zé)任追究制度
第一條 為實(shí)現(xiàn)決策權(quán)和決策責(zé)任相統(tǒng)一，維護(hù)公共利益和社會(huì)秩序，保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，健全行政決策制度，根據(jù)國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，制定本制度。
第二條 本制度所稱決策責(zé)任，是指行政機(jī)關(guān)及其工作人員和法律、法規(guī)授權(quán)的組織及其工作人員，對(duì)其在實(shí)施決策過(guò)程中，因決策錯(cuò)誤應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
第三條 本制度適用于本鎮(zhèn)具有決策權(quán)的工作人員。
第四條 決策責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是，有錯(cuò)必究、過(guò)責(zé)相當(dāng)、教育與懲戒相結(jié)合的原則。
第五條 決策人有下列行為之一的，因決策錯(cuò)誤給國(guó)家和人民生命財(cái)產(chǎn)造成重大損失或產(chǎn)生惡劣影響的，應(yīng)當(dāng)追究決策過(guò)錯(cuò)責(zé)任：
(一)決策人未按決策程序進(jìn)行決策的;
(二)決策人超越法定職權(quán)實(shí)施決策的;
(三)決策人明知決策錯(cuò)誤，未及時(shí)采取措施加以糾正的;
(四)決策人違反法律、法規(guī)及有關(guān)政策、實(shí)施決策的;
(五)對(duì)應(yīng)由本人做出的決策進(jìn)行推諉或拖延，不做決策的。
第六條 決策責(zé)任追究的方式：
(一)責(zé)令改正;
(二)責(zé)令做出書面檢查;
(三)給予通報(bào)批評(píng);
(四)調(diào)離工作崗位;
(五)給予行政處分。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
第七條 決策責(zé)任分為直接責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第八條 承辦人不履行或者不正確履行職責(zé)，導(dǎo)致決策過(guò)錯(cuò)后果發(fā)生的，負(fù)直接責(zé)任;審核人、批準(zhǔn)人應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，或者發(fā)現(xiàn)后未予糾正，導(dǎo)致決策過(guò)錯(cuò)后果發(fā)生的，審核人負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，批準(zhǔn)人負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第九條 審核人改變承辦部門負(fù)責(zé)人的正確意見，導(dǎo)致主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生決策過(guò)錯(cuò)的，審核人負(fù)直接責(zé)任，批準(zhǔn)人負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
審核人應(yīng)報(bào)請(qǐng)而未報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)直接做出決定，導(dǎo)致決策過(guò)錯(cuò)后果發(fā)生的，審核人負(fù)直接責(zé)任。
第十條 未經(jīng)承辦人擬辦、審核人審核，批準(zhǔn)人直接做出決定或者改變承辦人、審核人正確意見，導(dǎo)致決策過(guò)錯(cuò)后果發(fā)生的，批準(zhǔn)人負(fù)直接責(zé)任。
第十一條 擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員違規(guī)干預(yù)，導(dǎo)致決策過(guò)錯(cuò)后果發(fā)生的，指令、干預(yù)的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任。
第十二條 集體研究決定，導(dǎo)致過(guò)錯(cuò)后果發(fā)生的，主要負(fù)責(zé)人負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第十三條 本辦法所稱的承辦人，一般指具體辦理決策事項(xiàng)的部門或單位主要領(lǐng)導(dǎo);審核人，一般指行政機(jī)關(guān)主抓決策事項(xiàng)的負(fù)責(zé)人;批準(zhǔn)人，一般指行政機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人及有批準(zhǔn)權(quán)的主要領(lǐng)導(dǎo)。依照內(nèi)部管理分工規(guī)定或者經(jīng)授權(quán)，由其他工作人員行使審核權(quán)、批準(zhǔn)權(quán)的，具體行使審核權(quán)、批準(zhǔn)權(quán)的人員，視為審核人、批準(zhǔn)人。
第十四條 根據(jù)情節(jié)輕重、損害后果和影響大小，決策過(guò)錯(cuò)分為一般過(guò)錯(cuò)、嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)和特別嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)。
第十五條 行政決策過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究，依照人事管理權(quán)限，由任免機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)決定。
第十六條 決策過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究機(jī)關(guān)經(jīng)查，對(duì)過(guò)錯(cuò)事實(shí)清楚、證據(jù)充分的，應(yīng)當(dāng)做出決策過(guò)錯(cuò)追究決定;對(duì)事實(shí)不清，或者無(wú)過(guò)錯(cuò)的，不予追究。
決策責(zé)任追究決定，應(yīng)當(dāng)以書面形式做出，并送達(dá)責(zé)任人和投訴人、檢舉人、控告人，對(duì)行政執(zhí)法監(jiān)督機(jī)關(guān)要求調(diào)查或者上級(jí)機(jī)關(guān)指令、責(zé)令調(diào)查的，應(yīng)當(dāng)將結(jié)果報(bào)送該機(jī)關(guān)。
第十七條 責(zé)任人享有陳述權(quán)和申辯權(quán)。
決策過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究機(jī)關(guān)在調(diào)查、處理中應(yīng)當(dāng)聽取責(zé)任人的陳述和申辯。
第十八條 責(zé)任人對(duì)行政決策過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究機(jī)關(guān)處理決定不服的，可自收到處理決定之日起三十日內(nèi)向決策過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究機(jī)關(guān)及其上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴，申訴處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)作出決定。
第十九條 本制度自頒布之日起執(zhí)行。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任追究制度范文三：鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開責(zé)任追究制度
第一條為加強(qiáng)對(duì)政務(wù)公開工作的管理、考核和監(jiān)督工作，認(rèn)真執(zhí)行政務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定，保證全鎮(zhèn)依法行使行政職能，進(jìn)一步提高工作效率，加強(qiáng)廉政建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，制定本制度。
第二條政務(wù)公開責(zé)任是指全鎮(zhèn)工作人員在履行政務(wù)公開工作職責(zé)時(shí)，違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，造成不良影響或嚴(yán)重后
果應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
第三條 凡有下列行為之一者，屬于違反政務(wù)公開制度的行為，應(yīng)追究其責(zé)任：
(一)該公開而不公開的;
(二)對(duì)公開辦事內(nèi)容該辦而不辦的;
(三)不履行工作人員職責(zé)的;
(四)違反政務(wù)公開審核制度，造成不良影響的;
(五)其它違反政務(wù)公開的行為，應(yīng)追究責(zé)任的。
第四條 對(duì)于違反政務(wù)公開制度的行為，應(yīng)視情節(jié)輕重，按如下辦法進(jìn)行處理：
(一)違反政務(wù)公開制度的行為未造成不良后果的，由本單位對(duì)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育。
(二)違反政務(wù)公開制度的行為造成不良后果的，經(jīng)鎮(zhèn)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，由鎮(zhèn)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)發(fā)給違反政務(wù)公開當(dāng)事人《違反政務(wù)公開制度告誡書》(以下簡(jiǎn)稱《告誡書》)。
個(gè)人被發(fā)《告誡書》的，當(dāng)年不能被評(píng)為任何優(yōu)秀、先進(jìn)。
單位被發(fā)《告誡書》二人次以上的，不能被評(píng)為先進(jìn)單位。該單位負(fù)責(zé)人在年終考核中不能被評(píng)為先進(jìn)。
(三)違反政務(wù)公開制度的行為凡屬于違反法律、法規(guī)、黨紀(jì)和政紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
第五條實(shí)行政務(wù)公開責(zé)任追究反饋制度。對(duì)被追究責(zé)任的單位和個(gè)人，要及時(shí)糾正錯(cuò)誤，并將糾正情況及時(shí)反饋鎮(zhèn)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
第六條被追究責(zé)任的個(gè)人，如對(duì)處理結(jié)果有異議的，應(yīng)于接到通知10日內(nèi)向鎮(zhèn)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面申訴意見。鎮(zhèn)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組在接到書面申訴意見后，應(yīng)于10日內(nèi)完成復(fù)核并做出裁決意見，下達(dá)書面通知。
第七條鎮(zhèn)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)政務(wù)公開責(zé)任追究工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)。
第八條 本制度由鎮(zhèn)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第九條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任追究制度范文
