物流安全監(jiān)管責任書

　　大型跨國第三方物流企業(yè)在物流服務中增加了金融增值服務,包括貨到付款、代收代付、全球貿(mào)易融資、抵押貸款、存貨與應收賬款融資等。那么你知道物流安全監(jiān)管責任書怎么寫的嗎?下面是學習啦小編為你整理的物流安全監(jiān)管責任書，希望對你有用!

　　物流安全監(jiān)管責任書篇1

　　為了全面落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及有關安全生產(chǎn)、勞動保護法律法規(guī)，進一步加強公司安全生產(chǎn)工作，并按要求組織好公司各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)運作，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，完善并落實安全生產(chǎn)責任制，加強安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理和領導，確保公司各項安全措施得到有效落實，防止各類事故的發(fā)生，保障員工人身和公司財產(chǎn)的安全，促進和提高公司生產(chǎn)設備，以及進、出廠物流管理安全高效運行，明確各部門管理者的安全責任，使公司安全生產(chǎn)管理工作得到持續(xù)改進、不斷提高的目標。根據(jù)祁連山甘谷司發(fā)[20XX]1號文件《20XX年度安全工作安排》的具體要求，現(xiàn)公司與物流供應部簽定安全生產(chǎn)管理目標責任書如下：

　　一、安全生產(chǎn)管理責任目標

　　1、加強對本部門安全生產(chǎn)工作的領導，貫徹落實國家安全生產(chǎn)方針政策、有關法律法規(guī)、標準及中材集團、祁連山股份公司有關文件精神;全面運行安全管理及應急體系;健全、完善安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程;采取有效措施減少直至杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

　　2、與公司簽訂安全生產(chǎn)目標責任書，在一個月內(nèi)將安全責任目標層層分解至班組與個人并簽訂安全目標責任書;負責與進、出廠物流管理相關方簽訂安全目標責任書。

　　3、開展危險源的普查、辨識與分級，并建立三級危險源控制措施、四級危險源應急預案。

　　4、全面推進安全標識牌的規(guī)范化工作。

　　5、通過職業(yè)健康安全體系認證20XX年度審核工作。

　　6、通過中材集團安全管理流程再造的驗收。

　　7、安全生產(chǎn)控制指標

　　A、重特大安全生產(chǎn)事故為零

　　B、重傷、工亡事故為零

　　C、杜絕火災、爆炸事故

　　D、交通事故、輕傷事故與新增職業(yè)病病例為零

　　E、三、四級危險源監(jiān)控率100%

　　F、新員工、轉崗、復崗員工(包括農(nóng)民工)的三級安全教育率達100%G、“三廢”達標排放，杜絕污染事件

　　二、安全生產(chǎn)管理責任目標考核

　　1、對國家安全生產(chǎn)、勞動保護法律、法規(guī)、條例、標準和上級部門、公司安全生產(chǎn)規(guī)程、制度、要求在日常工作與管理過程中貫徹執(zhí)行率未達到100%;日常工作與管理過程安全監(jiān)督落實率未達到100%，考核當月績效工資的3%;

　　2、對未按期將安全責任目標層層分解和簽訂安全目標責任書至班組與個人的;與相關方未簽訂目標責任書的，考核當月績效工資的3%;

　　3、質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全綜合管理體系、安全管理流程再造推進、持續(xù)改進;未達到100%有效運行;考核當月績效工資的3%;

　　4、部門日常工作與管理過程中安全工作預防控制措施監(jiān)督落實率未達到100%;日常工作與管理過程中安全隱患等問題整改完善率未達到95%，考核當月績效工資的3%;

　　5、部門安全教育培訓率未達到100%，考核當月績效工資的3%;

　　6、生產(chǎn)安全事故及時上報率未達到100%;事故“四不放過”落實率未達到100%，考核當月績效工資的3%。

　　7、采購的各類勞保用品、消防器材與安全防護用品必須滿足國家相關管理標準要求，達到公司職業(yè)健康安全體系的管理要求，落實率未達到100%，考核當月績效工資的3%。

　　8、安全生產(chǎn)控制指標考核

　　A、部門日常工作與管理過程中發(fā)生一起重特大安全生產(chǎn)事故，考核事故責任部門5000元，否決事故責任部門全年各季度安全單項獎，根據(jù)責任大小對事故責任部門負責人記過、降職直至免職等行政處分;對公司全體員工考核當月績效工資的20%;事故責任部門不得參評公司年度各類先進評選;

　　B、部門日常工作與管理過程中發(fā)生重傷或因工死亡事故(1人/起)，考核事故責任部門4000元，否決事故責任部門全年各季度安全單項獎，根據(jù)責任大小對事故責任部門負責人記過、降職直至免職等行政處分;對公司全體員工考核當月績效工資的10%;事故責任部門不得參評公司年度各類先進評選;

　　C、部門日常工作與管理過程中發(fā)生因工輕傷事故(1人/起)，考核事故責任部門20XX元，否決事故責任部門當季安全單項獎，對事故責任部門全體員工考核當月績效工資的5%;提出通報批評;事故責任人不得參評公司年度各類先進評選;

　　D、部門發(fā)生火災、爆炸事故，考核事故責任部門20XX元，否決事故責任部門當季安全單項獎，考核事故責任部門全體員工當月績效工資的5%;提出通報批評;事故責任部門不得參評公司年度各類先進評選;

　　E、出現(xiàn)新增職業(yè)病病例，考核事故責任部門1000元，否決事故責任部門當季安全單項獎，提出通報批評;

　　F、出現(xiàn)有毒、有害廢棄物造成環(huán)境二次污染，考核事故責任部門800元;提出通報批評。

　　G、部門發(fā)生各類安全事故，參照公司其它部門安全目標考核相應標準。

　　三、安全生產(chǎn)獎勵

　　經(jīng)公司審核確認，季度實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標，按照50元/人·季發(fā)放安全生產(chǎn)單項獎，每半年發(fā)放一次。完成上述年度安全管理目標及安全生產(chǎn)控制指標，公司獎勵物流供應部3000元，并在公司范圍內(nèi)通報表揚。其中獎金的1/2獎勵責任書簽定人，其余由責任書簽定人獎勵有關人員。

　　四、附則

　　1、責任期限：20XX年1月1日起至20XX年12月31日。

　　2、本責任書部分條款的修改不影響本責任書其他條款的效力。

　　3、考核期滿，本責任書自行終止。

　　4、若乙方責任人離職或離任，本責任書對后繼者具有同等約束力，不得解除本責任書。

　　5、本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　責任人：xuexila

　　日期：XX年XX月XX日

　　物流安全監(jiān)管責任書篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　為了貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針，強化物流工作安全管理，確保甲乙雙方物流工作正常、安全、有序、高效進行，促進生產(chǎn)、經(jīng)營工作的健康發(fā)展，嚴格執(zhí)行OHS職業(yè)健康安全管理規(guī)定，杜絕各類違章現(xiàn)象和事故的發(fā)生，明確物流公司的安全責任，根據(jù)國家和省、市政府的相關要求和甲方在安全管理工作上的規(guī)定，與乙方簽訂安全生產(chǎn)與消防安全責任書。

　　一、甲方權利與義務

　　1.1甲方有權對乙方的現(xiàn)場作業(yè)實施安全管理和考核

　　1.2甲方管理人員發(fā)現(xiàn)乙方違章作業(yè)可制止甚至有權停止相關作業(yè)活動，損失由乙方承擔。

　　1.3甲方有權對乙方的培訓實施情況進行檢查登記備案，對物流人員進行抽查。

　　1.4甲方有權對乙方工作現(xiàn)場人員實施安全管理。

　　二、乙方權利與義務

　　2.1乙方必須制定適合甲方工作場和相關工作的《物流安全管理制度》，并明確管理責任。

　　2.2乙方負責本公司員工的安全培訓教育及日常安全管理工作，并接受甲方物流管理部全體員工對乙方的安全監(jiān)督和監(jiān)管。

　　2.3乙方負責所有車輛配備消防器材，并確保消防器材設施處于有效狀態(tài)。

　　2.4乙方人員不得挪用、破壞甲方消防器材和設施。

　　2.5乙方現(xiàn)場理貨員必須對進入甲方裝卸現(xiàn)場的物流車輛、人員進行安全宣傳和監(jiān)管。

　　2.6乙方理貨人員必須確保自己不被他人傷害，不傷害他人，自身安全。

　　2.7乙方現(xiàn)場理貨、物流人員家屬等閑雜人員不得進入裝卸現(xiàn)場，嚴禁進入倉儲區(qū)域。

　　2.8各隨車物流人員除清點數(shù)量人員外，嚴禁乙方無關人在裝卸現(xiàn)場上滯留，成品庫是裝卸現(xiàn)場監(jiān)管歸口單位(含成品庫管理員、叉車工和輔助工)。

　　2.9乙方在裝卸現(xiàn)場裝貨期間，要加強對物流人員的管理，嚴禁在廠區(qū)內(nèi)吸煙和使用明火。

　　2.10乙方理貨員以及其他非甲方工作人員嚴禁進入倉庫內(nèi)。不得隨意動用現(xiàn)場任何物資、設備。

　　2.11物流人員需要休息的，到物流人員專用休息室休息，不得四處亂竄，不得光膀赤背穿拖鞋進入甲方廠區(qū)和裝卸區(qū)域。

　　2.12裝卸現(xiàn)場不得閑聊嬉笑打鬧，注意避讓周圍的移動的物體(含叉車、上方墜物、物流車輛等)。

　　2.13裝卸車輛隨車的捆繩、夾板、雨布等物品不得隨處丟放，不得妨礙裝卸現(xiàn)場的正常工作，以上隨車物品必須放置到裝卸平臺以下區(qū)域。

　　2.14乙方物流車輛在公司區(qū)內(nèi)時要嚴格按照甲方的交通標志行駛、停放車輛，嚴禁隨意停放，嚴禁人貨混裝，未經(jīng)捆扎的無棚車輛不得移動。

　　三、考核管理細則

　　3.1物流公司新員工必須接受甲方的安全培訓。甲方檢查發(fā)現(xiàn)無安全培訓上崗的考核物流公司200元/人.次。

　　3.2違反2.1-2.14規(guī)定按照每項200-5000元/次考核。

　　3.3因乙方原因，在甲方裝卸現(xiàn)場發(fā)生責任安全事故的，甲方按照事故的性質(zhì)和責任對乙方處以200-5000元/次事故考核，發(fā)生重、特大安全事故的采用一票否決制中止與乙方的物流合同，并扣除全部物流運輸押金。

　　3.4乙方在為甲方提供物流服務過程中，在甲方裝卸現(xiàn)場以外發(fā)生的任何安全事故均由乙方承擔全部責任。

　　3.5其他責任事故按照國家有關法律、安全管理規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方代表：

　　乙方代表：

　　_____年_____月____

　　物流安全監(jiān)管責任書篇3_日

　　為加強物流部的倉儲安全生產(chǎn)管理工作，貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，逐級落實安全生產(chǎn)的各項管理措施，避免安全事故的發(fā)生，確保公司員工和公司財產(chǎn)的安全，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。根據(jù)“誰主管，誰負責”的原則，特制訂《倉儲安全生產(chǎn)管理責任書》，并與各倉間保管員簽訂《倉儲安全生產(chǎn)管理責任書》，具體內(nèi)容如下：

　　一、公司管理要求

　　1.遵守國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，堅持“以人為本，安全生產(chǎn)”的管理理念，抓好安全教育、培訓工作，貫徹落實公司安全生產(chǎn)的管理要求;

　　2.定期組織和參加安全生產(chǎn)會議，建立并完善安全生產(chǎn)臺賬;

　　3.特種設備(叉車)必須由專人持證上崗操作，明確“誰使用、誰負責”的原則，并定期做好檢查、維護、保養(yǎng)等工作;

　　4.傳動設備(爬坡機)使用倉間必須嚴格按照操作流程規(guī)范操作，作業(yè)時爬坡機兩端必須有專人負責，明確“誰使用、誰負責”的原則，并定期維護、保養(yǎng);

　　5.嚴禁在庫區(qū)吸煙、使用明火;

　　6.嚴禁在庫區(qū)私自接線充電;

　　7.嚴禁堵塞消防通道、安全通道，確保各類消防設施、設備完好;

　　8.工作期間嚴禁飲酒，禁止酒后操作一切倉儲設施、設備;

　　9.嚴禁員工將未成年子女帶入工作場所;

　　10.下班后各倉間必須鎖好門窗、切斷電源。

　　二、目標責任

　　1.嚴格遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;

　　2.服從工作安排，自覺維護公司利益;

　　3.確保責任區(qū)無火災事故、無安全事故;

　　4.確保無重大違紀事件。

　　三、考核

　　1.責任人在落實安全目標責任后，公司按規(guī)定進行考核;

　　2.責任人在工作中對公司有重大貢獻，公司視情況給予一定的獎勵和表彰;

　　3.由于責任人造成的損失，按考核標準規(guī)定承擔相應損失;

　　4.責任人違反公司規(guī)章制度的，按規(guī)定條款予以處罰;觸犯法律、法規(guī)的，由公安機關追究刑事責任。

　　四、本責任書自雙方簽訂之日起生效，具有合同同等效律。雙方各執(zhí)一份，共同遵守。

　　倉間責任人：____________

　　日期：____________

　　部門負責人：____________

　　日期：____________

　　杭州新花海商貿(mào)有限公司

　　日期：____________