前臺(tái)工作培訓(xùn)心得

我們有一些啟發(fā)后，寫(xiě)篇心得，記錄下來(lái)，這么做能夠提升我們的書(shū)面表達(dá)能力。那么心得體會(huì)怎么寫(xiě)才恰當(dāng)呢？下面是小編幫大家整理的前臺(tái)工作培訓(xùn)心得，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

前臺(tái)工作培訓(xùn)心得篇1

人事前臺(tái)工作需要顧及的方面有著很多，因此在平時(shí)的工作中我都更加注重于和其他人事前臺(tái)進(jìn)行學(xué)習(xí)，所幸公司的人事前臺(tái)人員并不止我一個(gè)人，因此在我對(duì)自身工作不是特別了解的時(shí)候，我還能夠有著一個(gè)參照與學(xué)習(xí)的對(duì)象，時(shí)間的流逝總是讓人無(wú)法察覺(jué)的，至少現(xiàn)在我已經(jīng)從事人事前臺(tái)工作相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間了，因此我對(duì)這份工作也具備了一定的工作心得體會(huì)。

最近就是一個(gè)十分適合招聘的時(shí)間點(diǎn)，實(shí)際上每天都有來(lái)公司進(jìn)行求職的人員，因此我會(huì)將求職者帶到會(huì)議室進(jìn)行面試工作，至于簡(jiǎn)歷部分需要我觀察的地方并不算多，最為重要的是確定對(duì)方所學(xué)的專(zhuān)業(yè)是否和公司需求的崗位相匹配，其次則是看對(duì)方在面試過(guò)程中的表現(xiàn)以及對(duì)這份工作的態(tài)度。當(dāng)公司有員工想要進(jìn)行辭職的時(shí)候，我會(huì)按照相關(guān)的流程將辭職者的信息給公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行瀏覽，并盡快安排好其他員工來(lái)交接離職人員的手頭工作，盡量不要因?yàn)閷?duì)方的離職而給公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)造成一定過(guò)得困擾。

實(shí)際上平時(shí)公司的福利也是相當(dāng)不錯(cuò)的，畢竟在活動(dòng)福利這方面的事情是由我進(jìn)行負(fù)責(zé)的，因此我會(huì)根據(jù)當(dāng)下時(shí)節(jié)的'變化而精心準(zhǔn)備一些小禮品，實(shí)際上這些公司的活動(dòng)也是具備著一定的意義的，這樣的話(huà)也能夠盡快提升公司員工的內(nèi)部凝聚力。平時(shí)的時(shí)候我也會(huì)負(fù)責(zé)公司員工出勤記錄以及制作相應(yīng)的電子表格，當(dāng)員工想要進(jìn)行請(qǐng)假或者調(diào)休的時(shí)候，我會(huì)安排對(duì)方在公司相應(yīng)的紙質(zhì)憑證上面進(jìn)行簽字，然后將當(dāng)天數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總再交由辦公室部門(mén)，另外每天的考勤記錄我也有進(jìn)行統(tǒng)計(jì)的。

其實(shí)我的工作中還有一個(gè)比較重要的部分便是在前臺(tái)接聽(tīng)電話(huà)，除了因?yàn)楣緝?nèi)部的設(shè)備出現(xiàn)問(wèn)題而主動(dòng)給物業(yè)那邊打電話(huà)以外，如果有客戶(hù)想要上門(mén)進(jìn)行拜訪的話(huà)，我會(huì)提前給他們進(jìn)行登記，然后公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)根據(jù)事件的不同來(lái)安排自己的行程，除此以外我平時(shí)還會(huì)接到一些推銷(xiāo)的電話(huà)，這也是讓我感到有些苦惱的，如果有什么辦法能夠?qū)⑦@些無(wú)用的推銷(xiāo)電話(huà)進(jìn)行屏蔽就好了。有時(shí)公司召開(kāi)會(huì)議的話(huà)，我也會(huì)提前布置好會(huì)議的現(xiàn)場(chǎng)，畢竟這也是人事前臺(tái)的工作職能之一。

隨著工作時(shí)間的增長(zhǎng)便能夠發(fā)現(xiàn)人事前臺(tái)工作不平凡的地方，盡管初期的時(shí)候我會(huì)覺(jué)得這份工作過(guò)于繁瑣，但是最后我都能夠從中學(xué)會(huì)許多為人處世的道理，也正是因?yàn)槲夷軌蛟谶@份工作之中學(xué)到很多，所以我才能夠?qū)⑷耸虑芭_(tái)的工作當(dāng)成自己的畢生追求。

前臺(tái)工作培訓(xùn)心得篇2

回顧這一年里所發(fā)生的事，以及所改變的，對(duì)于它人來(lái)說(shuō)也許這一年里它是平凡與平淡的。但對(duì)于‘國(guó)際大酒店餐飲部’來(lái)說(shuō)它是具有著多么不平凡的意義所在，因?yàn)樵谶@一年里‘餐飲部’又邁進(jìn)了更高更穩(wěn)的一個(gè)臺(tái)階。更加的規(guī)范了，并在酒店高管和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下、以及各位同事的支持與努力下共同完成了部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的'必保指標(biāo)萬(wàn)和力爭(zhēng)指標(biāo)萬(wàn)。并且出色的完成了的指定的指標(biāo)超出了是值得慶賀的，但同時(shí)也有不足之處需改變。

在現(xiàn)如今餐飲市場(chǎng)如此嚴(yán)峻的情況下、在酒店領(lǐng)導(dǎo)正確的指導(dǎo)思想下，將一樓宴會(huì)廳進(jìn)行擴(kuò)建升級(jí)打造出一個(gè)高規(guī)格的婚宴接待及大型酒席接待，在市場(chǎng)上取得了極大的影響力和創(chuàng)建了非常好的口碑和宣傳，同時(shí)宴會(huì)廳的接待桌數(shù)及營(yíng)業(yè)額不斷的上升，與去年同期相比大幅的增長(zhǎng)。與此同時(shí)在服務(wù)質(zhì)量上和宴席接待上對(duì)客交接和跟蹤都要求每一位管理層和員工做到讓客人感受到“賓至如歸、做到讓賓客高興而來(lái)滿(mǎn)意而歸”

在_月里酒店餐飲部舉辦的“菜走進(jìn)暨有機(jī)食品推薦會(huì)”的美食節(jié)活動(dòng)，我們順利并出色的完成了接待。在繁忙的_月黃金周里迎來(lái)了“星級(jí)復(fù)查”，面對(duì)困難重重的工作，在大家團(tuán)結(jié)一致、共同努力下，我們通過(guò)了星評(píng)。而餐飲部通過(guò)星評(píng)期間的努力和學(xué)習(xí)下也更加的規(guī)范，無(wú)論是管理、物品擺放、衛(wèi)生以及服務(wù)員的操作都更加的規(guī)范化了。

針對(duì)一、二樓不同于包廂固定接待，屬于多功能型的，崗點(diǎn)較多，在服務(wù)員崗位不固定的情況下，怎樣合理安排員工的工作崗位和接待工作尤為重要，所以每個(gè)月制定出員工的崗位調(diào)換工作及每日工作安排的工作計(jì)劃進(jìn)行合理分工，并對(duì)每天的工作做出總結(jié)及突發(fā)事件的妥善處理及分析，并對(duì)每個(gè)管理層的工作進(jìn)行督導(dǎo)和檢查。

前臺(tái)工作培訓(xùn)心得篇3

作為一名商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，在接近畢業(yè)之際來(lái)到了這家公司完成畢業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，作為文職方向的工作，負(fù)責(zé)文員的例行工作，仔細(xì)做好來(lái)電接聽(tīng)、訪客接待以及訂飯、訂水的工作;每月的考勤工作;幫助聘請(qǐng)工作;管理好辦公室內(nèi)務(wù)工作。在完成上述工作內(nèi)容的同時(shí)，還需完成公司臨時(shí)支配的工作。例如組織每個(gè)月的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，加強(qiáng)同事之間溝通，以活躍公司的氣氛。并且嚴(yán)格根據(jù)公司的要求，熱忱接待每一位來(lái)訪客戶(hù)，并明確指引其到相關(guān)的辦公司;對(duì)于推銷(xiāo)人員，以禮相待，對(duì)于其所留下的有用名片和宣揚(yáng)名冊(cè)進(jìn)行整理歸檔;此外還負(fù)責(zé)了電話(huà)接聽(tīng)轉(zhuǎn)接工作、復(fù)印傳真和分發(fā)信件;并準(zhǔn)時(shí)處理臨時(shí)大事?？傊?，在實(shí)習(xí)過(guò)程中，在遇到問(wèn)題的時(shí)候，我總是會(huì)準(zhǔn)時(shí)想方法進(jìn)行解決，實(shí)在解決不了的問(wèn)題，會(huì)向同事尋求關(guān)心，在得到解決方法后將事情處理好。

畢業(yè)實(shí)習(xí)時(shí)每個(gè)高校生必需擁有的一段經(jīng)受，其能夠讓我們通過(guò)實(shí)踐活動(dòng)這個(gè)媒介了解社會(huì)，學(xué)習(xí)到課堂上無(wú)法學(xué)到的內(nèi)容，在把握實(shí)踐力量時(shí)拓展視野，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，為以后的進(jìn)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在剛進(jìn)入公司的時(shí)候，因工作內(nèi)容并不熟識(shí)，公司也沒(méi)有賜予太多的壓力，再加上感受到不同于學(xué)校生活的另一種生活感受，新穎高過(guò)了工作中所遇到的難題，因而開(kāi)頭的工作較為輕松，并未感覺(jué)到很累。但是隨著工作內(nèi)容的漸漸熟識(shí)，就習(xí)慣了該項(xiàng)工作，跟同事之間也相互熟識(shí)起來(lái)，在上班之余與同事、領(lǐng)導(dǎo)的接觸中，漸漸地學(xué)習(xí)到一些辦公學(xué)問(wèn)。在剛熟識(shí)工作崗位時(shí)，才發(fā)覺(jué)書(shū)本上的學(xué)問(wèn)在實(shí)踐中的作用并不明顯，面對(duì)實(shí)際的工作內(nèi)容，還有許多的不明白。因而我在上班休息時(shí)間里，常會(huì)掃瞄一些有關(guān)銷(xiāo)售和電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)方面的學(xué)問(wèn)，還有一些有關(guān)溝通技巧上的小學(xué)問(wèn)，以豐富我的工作內(nèi)容，順便能夠提升我自身的力量，以便能盡力做好我的本職工作，此外，在休息時(shí)間里，我常與同事之間進(jìn)行交談，從他們那里獵取工作上遇到問(wèn)題時(shí)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)對(duì)的方法，便于我能將工作做得更好。上班期間內(nèi)，早上九點(diǎn)上班，下午五點(diǎn)半下班，每天面對(duì)的事情大同小異，這在肯定程度上磨練了我的急躁，并且隨著實(shí)習(xí)時(shí)間的推移，我漸漸感受到了幾點(diǎn)。

(一)自身不足與缺點(diǎn)

通過(guò)這次實(shí)習(xí)，我重新看到了自身的不足之處和缺點(diǎn)，在語(yǔ)言力量上，雖然能夠流利地與客戶(hù)或者訪客進(jìn)行溝通，但是在溝通技巧上有所欠缺。對(duì)于國(guó)外的某些客戶(hù)，因在校所學(xué)的商務(wù)英語(yǔ)并不能滿(mǎn)意實(shí)際生活中的溝通，因而造成我的英語(yǔ)口語(yǔ)力量并不非常好，常與客戶(hù)之間會(huì)消失溝通上的障礙，需要花費(fèi)較長(zhǎng)時(shí)間才能了解客戶(hù)的需求，這對(duì)流程的工作流程來(lái)說(shuō)具有肯定的不利作用，為其他同事也帶來(lái)了較多的不便，幸虧同事并不介意我的生疏，而是在上班之余向我教授怎樣處理這樣的問(wèn)題，讓我在下次遇到同樣的事情時(shí)能夠從容應(yīng)對(duì)。

此外，我在工作上馬虎大意、不能虛心接受同事批判、心情化明顯等缺點(diǎn)也日益暴露，幸好后來(lái)的工作生活中，我準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行反思，在反思過(guò)后，改正我的缺點(diǎn)，讓我變得更好適應(yīng)社會(huì)上的生活和上班生活。上班生活中的充實(shí)和豐富，讓我感受到許多在學(xué)校中感受不到的新體驗(yàn)。

(二)真誠(chéng)待人

常話(huà)說(shuō)：生活像面鏡子，你笑他就笑。在生活中與人打交道也是如此，而且更加重要的.是行政前臺(tái)這份工作，考驗(yàn)的就是接人待物的力量與技巧，在這個(gè)職位上，以真誠(chéng)待人，將能充分發(fā)揮真誠(chéng)的作用。在第一天去公司上班時(shí)，公司里的同事并不熟悉我，而用懷疑的目光看著我，我微笑著與他們打招呼，緩解了相對(duì)緘默的局面，大家都很友善的與我微笑歡迎，之后在上班過(guò)程中，我常與他們微笑著說(shuō)聲“早”“明天見(jiàn)”，這是我真誠(chéng)的問(wèn)候。在生活中，許多微小的東西被我們所忽視，輕輕的問(wèn)候并不起眼，但是卻能融洽同事之間的氛圍，并表達(dá)出對(duì)他人的敬重。

(三)溝通很重要

在短暫的實(shí)習(xí)時(shí)間里，要想學(xué)到盡可能多的東西，這就需要常與領(lǐng)導(dǎo)和同事進(jìn)行良好的溝通，在增加彼此了解的時(shí)候，能夠?qū)⒃谛Ｋ鶎W(xué)學(xué)問(wèn)應(yīng)用與實(shí)踐之中。剛進(jìn)公司，剛踏入社會(huì)，許多事情并不如我們想象，所認(rèn)為的事情并不會(huì)真的如你所想一般實(shí)現(xiàn)，而且公司看中這個(gè)人的實(shí)力與工作力量，在剛進(jìn)公司時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)并不了解你的工作力量和學(xué)習(xí)力量，也不清晰你會(huì)些什么，想了解什么樣的學(xué)問(wèn)，此時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間建立良好的溝通將能解決這些問(wèn)題。較好的溝通力量是將來(lái)走上社會(huì)不行或缺的力量。

(四)激情和急躁要并重

一個(gè)人若具有激情，那么在面對(duì)任何問(wèn)題時(shí)都能準(zhǔn)時(shí)想方法進(jìn)行解決，而不是等待問(wèn)題的消散和自行解決;而急躁則是做好任何事情必備工具，但你對(duì)工作有著較好的急躁時(shí)，那么這份工作所反饋給你的也是最好的。在現(xiàn)今變幻莫測(cè)的社會(huì)里，只要具有著激情和急躁，就能夠在上班生活中發(fā)覺(jué)和制造，樂(lè)觀學(xué)習(xí)新的學(xué)問(wèn)，在理論學(xué)問(wèn)與實(shí)踐熬煉中提升專(zhuān)業(yè)水平和綜合素養(yǎng)。而做好一份工作的前提，需對(duì)該項(xiàng)工作崗位細(xì)心負(fù)責(zé)，堅(jiān)持基本的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。

(五)學(xué)會(huì)抓住主動(dòng)權(quán)

在可以進(jìn)行選擇的時(shí)候，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)將主動(dòng)權(quán)抓住而把握在自己手中，通過(guò)主動(dòng)地自我表現(xiàn)，樂(lè)觀融進(jìn)公司這一小團(tuán)體中，讓公司的同事能在較短時(shí)間內(nèi)熟悉自己，并能完成肯定的溝通活動(dòng)。在上班時(shí)候，我常會(huì)主動(dòng)進(jìn)行衛(wèi)生的打掃，主動(dòng)地關(guān)心同事做些力所能及的事情，并且常樂(lè)觀尋求恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行問(wèn)題的請(qǐng)教，對(duì)每個(gè)同事都公平的看待和溝通，在潛移默化中影響同事與我之間能夠像伴侶一樣的相處與交談，溝通生活瑣事、所學(xué)內(nèi)容以及對(duì)將來(lái)的想象等，通過(guò)這些促進(jìn)我和同事之間的關(guān)系。我和同事關(guān)系上的融洽，促使在實(shí)習(xí)期間，同事情愿更多的指導(dǎo)我完成我的本職工作，讓我在溝通中把握與人交往的技巧、學(xué)習(xí)所未涉及的學(xué)問(wèn)領(lǐng)域。

(六)加強(qiáng)自身技能和素養(yǎng)

走出學(xué)校、初入職場(chǎng)，力量和閱歷都相對(duì)欠缺，在實(shí)習(xí)期間，我在發(fā)覺(jué)我工作中存在的不足之處時(shí)抓緊時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，培育自己各項(xiàng)力量，提升行政前臺(tái)這份崗位的職業(yè)素養(yǎng)和力量。信任通過(guò)這些學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)，我能提高自身技能與素養(yǎng)，讓我在將來(lái)的生活中更好的適應(yīng)這個(gè)社會(huì)的進(jìn)展。在實(shí)習(xí)期間，我感受到每個(gè)同事和領(lǐng)導(dǎo)都是集著各種優(yōu)點(diǎn)的老師，有著值得我學(xué)習(xí)的地方，讓我明白工作技能不只是自己從書(shū)本上學(xué)習(xí)或做出來(lái)的，還需準(zhǔn)時(shí)、恰當(dāng)?shù)匚e人身上的精華，才能在實(shí)踐生活中不斷地完善自我。

（七）對(duì)實(shí)踐單位改進(jìn)的看法和建議

本次實(shí)習(xí)為我熟悉社會(huì)供應(yīng)了一個(gè)較好的平臺(tái)，讓我能夠準(zhǔn)時(shí)地了解社會(huì)，為真正踏入社會(huì)做預(yù)備。想要獲得勝利就必需比其他人更加努力，這次的實(shí)習(xí)面對(duì)著從未遇到過(guò)的問(wèn)題，如人際關(guān)系、心理狀態(tài)不佳等問(wèn)題。在實(shí)習(xí)期間，我感受到到這間公司的工作氛圍較為沉悶，只有少數(shù)大事發(fā)生時(shí)才會(huì)消失氣氛較為活躍的場(chǎng)面;而且同事間的溝通并不全面，許多的同事只熟識(shí)面孔，并不知道姓名，在路上遇見(jiàn)的時(shí)候，可能就會(huì)消失尷尬局面。

針對(duì)這些問(wèn)題，我認(rèn)為公司可以在工作之余可以通過(guò)一些小活動(dòng)，例如常見(jiàn)的聚餐或者唱歌等方法，促進(jìn)同事之間的溝通;在有新員工加入時(shí)還可點(diǎn)名老員工進(jìn)行歡迎致辭，進(jìn)而能夠通過(guò)新、老員工這樣的互動(dòng)緩和公司氣氛，在公司中營(yíng)造一種輕松、開(kāi)心的工作環(huán)境。

前臺(tái)工作培訓(xùn)心得篇4

一、溝通能力提高

作為一名前臺(tái)接待員，作為公司的一線員工，與客戶(hù)的接觸是面對(duì)面的，是最直接的。往往前臺(tái)接待員一句話(huà)可以影響客戶(hù)對(duì)公司的整體印象，甚至影響客戶(hù)整天的心情狀態(tài)。如何讓自己說(shuō)出的語(yǔ)言讓客人聽(tīng)得舒服，聽(tīng)得開(kāi)心，是作為一名前臺(tái)接待員所必須要學(xué)習(xí)的課程。當(dāng)然，溝通不僅限于與客戶(hù)之間，還存在于同事之間，甚至是對(duì)上級(jí)。人不免不會(huì)有情緒上的波動(dòng)，然而這種情緒上的波動(dòng)往往會(huì)影響他人的心情。如何調(diào)整好自身的心態(tài)，用最好的心態(tài)去面對(duì)客戶(hù)，面對(duì)同事甚至上級(jí)，如何帶給別人一個(gè)最好的笑容，是我每一天都要認(rèn)真思考的'問(wèn)題。在這此工作中，我不但在溝通能力上得到了提高，還學(xué)會(huì)了如何調(diào)整自我的心態(tài)。

二、抓住客戶(hù)心理通過(guò)這次工作我感到

家政公司的前臺(tái)不同于別的前臺(tái)工作，大多數(shù)電話(huà)招聘或者求職的多，在接聽(tīng)他們電話(huà)的時(shí)候首先抓住他們的心理，有的只是咨詢(xún)，有的是誠(chéng)心招聘或者求職。都需要我們耐心的給他們講解，讓他們感覺(jué)到小棉襖家政的貼心與信譽(yù)。根據(jù)客戶(hù)的需要，靈活支配家政人員。前段時(shí)間梨樹(shù)縣高先生家里急需一位月嫂，就來(lái)到我們家政公司，家里孩子已經(jīng)出生兩天了，產(chǎn)婦不幸得了疾病，急需上醫(yī)院。家里剛出生的孩子無(wú)人照看，急需找一位月嫂，百般著急，由于要的太急了，一般的月嫂都需要提前預(yù)約的。情急之下我就挨著翻檔案，挨著問(wèn)經(jīng)過(guò)我們公司培訓(xùn)的月嫂在沒(méi)在崗位上。終于找的一位月嫂，并且在20分鐘之內(nèi)就趕了過(guò)來(lái)，簽好合同，直接隨雇主前往梨熟了。他們走后我感到百般欣慰，感到作為一名家政公司前臺(tái)是一件服務(wù)于客戶(hù)，服務(wù)于群眾的大好事。

總之客戶(hù)的要求千差萬(wàn)別，但是千差萬(wàn)別的需求綜合起來(lái)靈活運(yùn)用，才能使整個(gè)家政公司不斷帶來(lái)收益。‘不積硅步，無(wú)以至千里；不積小流無(wú)以成江海’這兩句詩(shī)告訴我們只有不斷積極才能取得進(jìn)步，因?yàn)槲蚁嘈胖灰?，沒(méi)有解決不了的困難。

前臺(tái)工作培訓(xùn)心得篇5

短短三天的培訓(xùn)，我們學(xué)了許多的知識(shí)、領(lǐng)悟了很多道理。而一首__的手語(yǔ)舞蹈，更讓我們學(xué)會(huì)了感恩。感謝酒店為我們組織了這次培訓(xùn)，沒(méi)有高瞻遠(yuǎn)矚的領(lǐng)導(dǎo)，就沒(méi)有我們的這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

說(shuō)真的，在沒(méi)有培訓(xùn)之前。我正處于迷茫之中，不知道怎么著手去開(kāi)展工作。通過(guò)x天的培訓(xùn)，我學(xué)到了很多新的知識(shí)。懂得了許多做人的道理，也改變了原來(lái)的一些觀念。使我找到了新的起跑點(diǎn)。

培訓(xùn)的__天，由__給我們授課，讓我們了解了酒店的職業(yè)道德，酒店從業(yè)心理與心態(tài)，學(xué)習(xí)了有聲微笑服務(wù)與酒店行體規(guī)范，酒店禮儀及酒店意識(shí)與服務(wù)意識(shí)，酒店員工手冊(cè)和行為規(guī)范。而且__還教了我們?cè)S多消防知識(shí)。許多都是我們終生受益的知識(shí)，既教會(huì)了我們做事，還教會(huì)我們?nèi)绾巫鋈?，心態(tài)決定一切！我們應(yīng)懂得"批評(píng)是金，表?yè)P(yáng)是銀"。如果犯錯(cuò)，不可逃避，應(yīng)正確對(duì)待，成年人要懂得為自己所做的事負(fù)責(zé)，不可消極對(duì)待。"人人為我，我為人人"。想想我們每天為別人服務(wù)，同時(shí)也得到別人的服務(wù)，所以我們服務(wù)于人時(shí)，要換位思考，以心換心，主動(dòng)、熱情、耐心地對(duì)待我們的客人，服務(wù)周到……

培訓(xùn)的第x天，__組織我們?nèi)w新員工去進(jìn)行了一次有趣的__活動(dòng)。同事們?cè)谝黄鹜娴煤荛_(kāi)心，通過(guò)這次__活動(dòng)讓同事之間多了一次相互了解的機(jī)會(huì)，體會(huì)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的重要性。不必總束縛在酒店的'環(huán)境里，可以在新的環(huán)境中體會(huì)大家良好的關(guān)系。讓大家真正有一種大家庭生活的感覺(jué)，感到多么的親切，并且可以讓同事們呼吸新鮮空氣，又可以增進(jìn)感情。希望我們?nèi)w同仁能夠珍惜大家一起工作的機(jī)會(huì)。

在我沒(méi)有聽(tīng)__課之前，雖然我在工作中也很努力，但我卻始終感受不到它們真正的含義，更體會(huì)不到服務(wù)給我?guī)?lái)多少快樂(lè)，兩位老師的精彩授課，無(wú)一不感染著我們當(dāng)時(shí)在座的每一位，讓我受益匪淺！

最能激起我們活力的是培訓(xùn)課間的游戲，它把我?guī)Щ亓诵@時(shí)代，我愛(ài)這樣的培訓(xùn)與游戲想結(jié)合的授課方式，它不僅僅是一次培訓(xùn)，更多的是一種分享，一種學(xué)習(xí)所帶來(lái)的快樂(lè)，我知道這快樂(lè)而又短暫的x天注定是我以后走到哪里都不會(huì)忘記的愉快經(jīng)歷，我為自己能有這樣的愉快經(jīng)歷而榮幸！這將是我一生中一筆寶貴的財(cái)富！我再次感謝酒店給予我這樣的一次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)！

前臺(tái)工作培訓(xùn)心得篇6

20__已經(jīng)過(guò)去，前臺(tái)沒(méi)有像公司業(yè)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)等部門(mén)對(duì)公司發(fā)展所作的貢獻(xiàn)大、直接，但公司既然設(shè)了這個(gè)崗位，領(lǐng)導(dǎo)必定認(rèn)為有其存在的必要性。通過(guò)思考，我認(rèn)為，不管哪一個(gè)崗位，不管從事哪一項(xiàng)工作，都是公司整體組織結(jié)構(gòu)中的一部分，都是為了公司的總體目標(biāo)而努力。在這一年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下，順利完成了相應(yīng)的工作，當(dāng)然也存在許多不足的地方需要改進(jìn)，現(xiàn)將20__年的工作作以下總結(jié)。

一、前臺(tái)日常工作

1、前臺(tái)接待

接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人，我嚴(yán)格按照公司要求，熱情對(duì)待每一位來(lái)訪客戶(hù)，并指引到相關(guān)辦公室，對(duì)于上門(mén)推銷(xiāo)的業(yè)務(wù)人員，禮貌相迎并把其留下的實(shí)用名片、宣傳冊(cè)整理歸檔，以便于以后工作的不時(shí)之需，近一年多年來(lái)，共計(jì)接待用戶(hù)達(dá)x人次左右。

2、電話(huà)接聽(tīng)轉(zhuǎn)接、傳真復(fù)印及信件分發(fā)

認(rèn)真接聽(tīng)任何來(lái)電，準(zhǔn)確率達(dá)到98%。能夠委婉并合理對(duì)待騷擾電話(huà)，提高工作效率。發(fā)傳真時(shí)注意對(duì)方有無(wú)收到，是否完整清晰。復(fù)印時(shí)注意復(fù)印的資料完整否，避免復(fù)印資料缺漏。如有信件也及時(shí)交給了相關(guān)人員。

3、臨時(shí)事件處理

飲用水桶水發(fā)現(xiàn)不夠時(shí)會(huì)及時(shí)叫飲用水公司送水。前臺(tái)所需物品不夠時(shí)，會(huì)及時(shí)申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)如：紙巾、復(fù)印紙、一次性紙懷等。打印機(jī)沒(méi)有墨時(shí)，會(huì)電話(huà)通知加墨業(yè)務(wù)人員加墨。辦公電話(huà)費(fèi)用快用完時(shí)，提前去營(yíng)業(yè)廳預(yù)存。如果辦公室內(nèi)的物品壞了如：空調(diào)開(kāi)關(guān)，衛(wèi)生間燈，會(huì)及時(shí)打電話(huà)給物業(yè)，讓物業(yè)師傅查看原因，需要自己買(mǎi)的設(shè)備自己買(mǎi)后讓物業(yè)師傅安裝。交換機(jī)考勤機(jī)故障問(wèn)題直接聯(lián)系商家售后解決，電話(huà)線路有問(wèn)題求助電信局解決等?？傊龅絾?wèn)題都會(huì)及時(shí)想辦法解決。

二、綜合事務(wù)工作

1、房間、機(jī)票車(chē)票及生日蛋糕預(yù)訂

項(xiàng)目部人員出差需要訂車(chē)票或機(jī)票時(shí)我會(huì)及時(shí)聯(lián)系票務(wù)，并持續(xù)跟蹤直至車(chē)票送到公司，以免費(fèi)影響到出差人員行程。到目前為止累計(jì)訂票70張左右。還有就是員工生日蛋糕預(yù)訂，預(yù)訂前一天會(huì)我與員工確認(rèn)時(shí)間。

2、文檔歸整及辦事處資產(chǎn)登記

從項(xiàng)目部人員接手的培訓(xùn)資料、確認(rèn)單都用檔案袋分門(mén)別類(lèi)的歸整起來(lái)。辦事處新購(gòu)買(mǎi)的書(shū)籍會(huì)先蓋章，再進(jìn)行編號(hào)，以便于資產(chǎn)管理。其它的辦公設(shè)備(如筆記本、光驅(qū)、插座等)也都有詳細(xì)登記，員工借用時(shí)也都依公司規(guī)定簽名登記。

3、考勤統(tǒng)計(jì)

每月從考勤機(jī)中導(dǎo)出考勤明細(xì)，不清楚的地方發(fā)郵件與大家核對(duì)，再進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總。

4、組織員工活動(dòng)

每周都會(huì)選個(gè)時(shí)間開(kāi)展活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)提高大家團(tuán)隊(duì)意識(shí)，鍛煉身體。

三、其它工作

在完成本職工作的同時(shí)，也協(xié)助配合完成其它部門(mén)的工作。如協(xié)助軟件項(xiàng)目部人員裝訂項(xiàng)目文檔。協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部給客戶(hù)送禮品，制作標(biāo)書(shū)等。在這個(gè)過(guò)程中自己同時(shí)也獲得了一些新的知識(shí)。

四、工作中的'不足

1、采購(gòu)辦公用品時(shí)沒(méi)有能夠很好地計(jì)劃，想得不夠全面，只看到眼前缺的，這點(diǎn)需要自己以后多用心，多操心。

2、考勤統(tǒng)計(jì)過(guò)程中存在過(guò)失誤，雖然當(dāng)時(shí)已改正過(guò)來(lái)，沒(méi)有造成大的影響，但是這也提醒了我細(xì)心的重要性，考勤做出來(lái)后，一定要仔細(xì)檢查一遍，確認(rèn)準(zhǔn)確后再發(fā)出去，還有一些同類(lèi)型的信件也是一樣，發(fā)出去了有錯(cuò)誤再修改重發(fā)很容易讓別人認(rèn)為你就是個(gè)粗心大意的人，雖然這種錯(cuò)誤只是偶爾，但也一定要盡量避免。

前臺(tái)工作培訓(xùn)心得篇7

俗話(huà)說(shuō)人生路總要經(jīng)過(guò)許多歷練，從學(xué)校走出社會(huì)便是人生中一道小小的檻?？邕^(guò)這道小小的檻見(jiàn)識(shí)了社會(huì)的樣貌，鍛煉了自己的膽量和能力，或許在以后的路上你會(huì)感謝這一道檻。

我記得有一位老師曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，在學(xué)校學(xué)到的知識(shí)在未來(lái)工作中能用到十分之一就不錯(cuò)了，在未來(lái)的崗位上要發(fā)光發(fā)熱，經(jīng)驗(yàn)遠(yuǎn)比理論重要。能力的展現(xiàn)更多的體現(xiàn)在為人處世而不是分?jǐn)?shù)，更多是思維方式而不是死記硬背。然而，實(shí)習(xí)便是一個(gè)鍛煉思維方式和為人處世的良好平臺(tái)，在工作中總會(huì)遇到不同的人和不同的問(wèn)題，在和不同的人相處的時(shí)候總有摩擦，如何防止和處理摩擦便是一門(mén)學(xué)問(wèn)。在解決問(wèn)題的過(guò)程中，可領(lǐng)悟到一些道理和一些處事規(guī)律，這一切的一切都是課堂給不了，只有包羅萬(wàn)象的社會(huì)可以給我。

我很有幸的，在20__年3月26日到20__年5月26月的期間，可以在青島中郵旅行社旅行社實(shí)習(xí)了三個(gè)月。今天是我來(lái)到這個(gè)旅行社滿(mǎn)一個(gè)月的時(shí)間。在此期間所見(jiàn)所聞所學(xué)都是以前在學(xué)校無(wú)法接觸和體會(huì)到的，現(xiàn)在回想起十分感謝那段時(shí)光，即使是十分的辛苦。

現(xiàn)在在旅行社里我主要是做前臺(tái)的工作，偶爾會(huì)帶短途旅游的旅行團(tuán)。一開(kāi)始在前臺(tái)工作，真的覺(jué)得十分十分的乏味，不停重復(fù)著標(biāo)準(zhǔn)化的問(wèn)候語(yǔ)，看著不同的顧客來(lái)來(lái)往往但問(wèn)的都是相似或簡(jiǎn)直相同的問(wèn)題。這種工作讓我覺(jué)得十分的枯燥。

我每天工作的時(shí)候總是無(wú)精打采的，神游他方，對(duì)待顧客也沒(méi)有一個(gè)專(zhuān)業(yè)旅游工作者應(yīng)有的樣子。或許經(jīng)理看出了我心中所想，在一天下班后叫我和她一起走去地鐵站，就在這一段短短的.路上，我獲取了我人生這漫長(zhǎng)道路上一個(gè)很重要的經(jīng)驗(yàn)。

她要我先別說(shuō)話(huà)，認(rèn)真聽(tīng)她說(shuō)。她告訴我，一開(kāi)始在這里工作的時(shí)候她和我一樣，覺(jué)得乏味，覺(jué)得無(wú)意義。每天都在做著相同的動(dòng)作說(shuō)著相同的話(huà)，這樣的工作無(wú)法安撫她躁動(dòng)的心。但慢慢的，她在平凡而又繁瑣無(wú)聊的工作中找到了意義，她開(kāi)始去留意客人的反應(yīng)，神情。漸漸地，她開(kāi)始迷上了就分析顧客的性格，習(xí)慣，并研究出一套對(duì)待不同類(lèi)型客人的待客之道。經(jīng)過(guò)她不停的觀察和努力，她在顧客中的評(píng)價(jià)非常的好，業(yè)績(jī)也非常不錯(cuò)，三年她便晉升經(jīng)理，是全公司晉升最快且最少爭(zhēng)議的員工。她告訴我，在工作中快樂(lè)與否，不是取決于這個(gè)工作你是否十分熱愛(ài)，是否多姿多彩，而是取決于你如何對(duì)待這份工作，是取決于你的心態(tài)。對(duì)待工作就應(yīng)該有對(duì)待工作的態(tài)度，不應(yīng)該任性地覺(jué)得喜歡就做，不喜歡就不做，因?yàn)楣ぷ鞔砹艘环葚?zé)任，對(duì)顧客，對(duì)雇主的責(zé)任。顧客走進(jìn)我們旅行社，是靠你去傳遞信息傳遞情緒，靠你去樹(shù)立我們旅行社的品牌形象，當(dāng)然，你也可以不傳遞信息，然后毀了我們的品牌形象，一切只在你的一念之間。她最后要我相信她，認(rèn)真對(duì)待，便會(huì)發(fā)現(xiàn)樂(lè)趣所在。

這是我在旅行社一個(gè)月的實(shí)習(xí)中所獲得的最重要的經(jīng)驗(yàn)或稱(chēng)之為心態(tài)，它讓我明白了人的快樂(lè)與否不在于工作本身，而在于你如何看待。

在之后的實(shí)習(xí)中，我努力地為顧客排憂(yōu)解難，和同事好好相處，獲得了不少朋友和戰(zhàn)友。我更從中學(xué)習(xí)到了該如何溝通，協(xié)調(diào)，如何服務(wù)顧客，如何展示品牌的形象。

我明白了，當(dāng)我穿上工衣，便不再僅僅是個(gè)人，更是代表全公司形象的代言人，我的一舉一動(dòng)，一句一字都能傳達(dá)出企業(yè)對(duì)客人重視程度。你的真誠(chéng)與否，你的友好與否都顯示著企業(yè)是否是一個(gè)以誠(chéng)信為本，顧客至上的企業(yè)。你的協(xié)調(diào)能力，處理應(yīng)急事件的能力，都顯示著企業(yè)所有員工的素質(zhì)和企業(yè)的素質(zhì)。

這第一次的實(shí)習(xí)所得到的經(jīng)驗(yàn)為我之后兩個(gè)月的實(shí)習(xí)打下了基礎(chǔ)，因?yàn)橹蟮膶?shí)習(xí)更加勞累，且所遇到的問(wèn)題將更復(fù)雜，所要求的能力將更高。相信這次旅行社的實(shí)習(xí)將是很好的一次歷練和為未來(lái)的路打好基礎(chǔ)，未來(lái)的某天，我一定會(huì)感謝這一次的經(jīng)歷，感謝這一次所教會(huì)我的所有東西，所改變我的所有的心態(tài)。

前臺(tái)工作培訓(xùn)心得篇8

很榮幸有這個(gè)機(jī)會(huì)參加公司安排的針對(duì)前臺(tái)人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，下面是我這次培訓(xùn)的心得總結(jié)。

一、對(duì)顧客笑臉相迎。

客人走進(jìn)酒店后，看到我們熱情的笑臉，才會(huì)有親切感，才能體味到賓至如歸的感覺(jué)。即使在結(jié)帳服務(wù)工作中遇到一些不愉快的事情，如果我們?nèi)砸孕δ樝嘤?，相信再無(wú)理的客人也沒(méi)有道理發(fā)脾氣，所謂“相逢一笑，百事消”嘛！

二、“急客人之所急，想客人之所想?！?/p>

前臺(tái)服務(wù)人員每天都會(huì)接觸到不同類(lèi)型的客人，針對(duì)不同類(lèi)型的客人我們應(yīng)提供不同的服務(wù)，其服務(wù)宗旨是不變的“把賓客當(dāng)作我們的上帝”。服務(wù)準(zhǔn)則“讓客人方便是服務(wù)的最高準(zhǔn)則，客人的需求是服務(wù)最高命令，永不說(shuō)‘NO’”。對(duì)酒店的?？?，我們提供禮貌細(xì)微的服務(wù)，首先要了解客人的習(xí)慣，比如客人一般在幾點(diǎn)退房，我們可以提前把帳務(wù)整理好，等客人來(lái)時(shí)直接退房即可，這樣一來(lái)，即能為客人節(jié)省時(shí)間，又能讓客人感覺(jué)到在我們酒店頗受重視，相信下次客人來(lái)濟(jì)南時(shí)依然會(huì)選擇我們名雅。

三、不要對(duì)客人做出沒(méi)有把握的許諾。

當(dāng)客人的需求需由其他部門(mén)或個(gè)人的協(xié)助下完成時(shí)，就應(yīng)該咨詢(xún)清楚后再作決定，因?yàn)榭腿讼氲玫绞菧?zhǔn)確的答復(fù)。但無(wú)論如何這并不意味著可以不想盡一切辦法為客人解決問(wèn)題，關(guān)鍵是讓客人明白他的問(wèn)題不是你可以馬上獨(dú)立解決的，而你確實(shí)在盡力幫助他。許多客人在前臺(tái)要求多開(kāi)發(fā)票，我們就委絕婉拒，并建議客人可以在其他經(jīng)營(yíng)點(diǎn)消費(fèi)，計(jì)入房費(fèi)項(xiàng)目，這樣既能為酒店增益，又能滿(mǎn)足客人的需求，但絕不可為附和客人而違背原則。

四、考慮如何彌補(bǔ)同事及部門(mén)工作的失誤，保證客人及時(shí)結(jié)帳，令客人滿(mǎn)意。

前臺(tái)收銀處是客人離店前接觸的最后一個(gè)部門(mén)，所以通常會(huì)在結(jié)帳時(shí)向我們投訴酒店的種種服務(wù)，而這些問(wèn)題并非由收銀人員引起，這時(shí)，最忌推諉或指責(zé)造成困難的部門(mén)或個(gè)人，“事不關(guān)已，高高掛起”最不可取的，它不但不能彌補(bǔ)過(guò)失，反而讓客人懷疑整個(gè)酒店的管理，從而加深客人的不信任程度。所以，應(yīng)沉著冷靜發(fā)揮中介功能，由收銀向其他個(gè)人或部門(mén)講明情況，請(qǐng)求幫助。在問(wèn)題解決之后，應(yīng)再次征求客人意見(jiàn)，這時(shí)客人往往被你的熱情幫助感化，從而改變最初的'不良印象，甚至?xí)⒂H密和相互信任的客我關(guān)系。

五、不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自己的道德修養(yǎng)，不斷提高自己的服務(wù)技巧。

“劍雖利，不礪不斷”、“勤學(xué)后方知不足”。只有學(xué)習(xí)才能不斷磨礪一個(gè)人的品行，提高道德修養(yǎng)，提高服務(wù)技巧。讓我們邁著矯健的步伐，不斷的向前走，才能走我們的一片可以展翅高飛的天空！名雅的兄弟姐妹們，為了我們的明天而努力吧！

前臺(tái)工作培訓(xùn)心得篇9

我們的工作有咨詢(xún)、陪診、送診、溝通協(xié)調(diào)、為行動(dòng)不便和住院病人做檢查和免費(fèi)提供輪椅、平車(chē)、發(fā)放各類(lèi)報(bào)紙、健康教育宣傳品、科室簡(jiǎn)介。這些事都很不起眼，但是做好了就能為患者提供極大的方便，使患者感到愉悅和欣慰，進(jìn)而增加對(duì)醫(yī)院的好感和信任，做不好就會(huì)影響到患者對(duì)醫(yī)院的評(píng)價(jià)，進(jìn)而破壞醫(yī)院的整體服務(wù)形象。

工作時(shí)間長(zhǎng)了，有人會(huì)對(duì)我們的工作不屑一顧，認(rèn)為這個(gè)工作既沒(méi)有技術(shù)含量也不創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，又瑣碎又辛苦沒(méi)出息，如果沒(méi)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，我們的工作人員的激情很容易被消磨在日復(fù)一日的平凡小事中，而激情是最可貴的服務(wù)特質(zhì)，服務(wù)失去了激情就像人類(lèi)失去了靈魂。

一、樹(shù)立新觀念，提高了工作人員的職業(yè)責(zé)任感。

1、要為患者服好務(wù)就意味著要對(duì)醫(yī)院環(huán)境和相關(guān)事宜做到了然于胸，我們的工作人員就是患者的一張“綠卡”，患者來(lái)就診，我們是接待員?；颊邅?lái)咨詢(xún)，我們是咨詢(xún)員。患者行動(dòng)不便，我們是陪診員?；颊邔?duì)其他科室服務(wù)不滿(mǎn)，我們是協(xié)調(diào)員，我們的最終目標(biāo)就是千方百計(jì)滿(mǎn)足患者的需求。用真心付出和真誠(chéng)服務(wù)開(kāi)啟患者心門(mén)，贏得患者信任。

2、要為患者服好務(wù)就要做患者考不倒問(wèn)不住的醫(yī)院的`“活字典”。作為醫(yī)院服務(wù)的第一站，每天要接觸年齡不同、性格各異的人，如何讓這些形形色色需求各不相同的人希望而來(lái)，滿(mǎn)意而歸，是對(duì)我們工作人員知識(shí)智慧，溝通交流能力的考驗(yàn)，不僅要熟知醫(yī)院的環(huán)境特色技術(shù)及設(shè)備力量，還要熟知科室的專(zhuān)業(yè)、診療范圍、特色及專(zhuān)家特點(diǎn)。通過(guò)自己得體的言談，廣博的知識(shí)，滿(mǎn)足患者的需求，贏得患者信任和認(rèn)可。架起了患者與醫(yī)院的橋梁。

二、通過(guò)各種培訓(xùn)，提高了工作人員的整體素質(zhì)。

提升服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵，在于服務(wù)人員素質(zhì)的提高，但絕非一朝一夕之功，掌握一定的理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能，通過(guò)制定相關(guān)職責(zé)、制度、行為規(guī)范和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)等，提高導(dǎo)診人員的素質(zhì)，使我們工作人員具備高度的敬業(yè)精神。我們的工作是與其他護(hù)理工作一樣不可輕視的，是體現(xiàn)醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)的窗口，只有從這一高度去認(rèn)識(shí)，才能主動(dòng)熱情幫助前來(lái)就診的患者。

三、對(duì)門(mén)診區(qū)域進(jìn)行科學(xué)的管理，創(chuàng)造了有序的就醫(yī)環(huán)境。

門(mén)診病人就醫(yī)心切，常造成不必要的擁擠和爭(zhēng)吵，若處理不當(dāng)，可導(dǎo)致秩序混亂。我們護(hù)士要富有同情心，把病人當(dāng)成自己的朋友、親人，理解和體諒疾病給病人帶來(lái)的痛苦和煩惱，及時(shí)掌握病人的心態(tài)和各種需求，耐心地解答他們的問(wèn)題，同時(shí)還要保持頭腦冷靜，安定病人的急躁情緒，正確做好疏導(dǎo)工作，按序就醫(yī)，維護(hù)門(mén)診秩序。另外，導(dǎo)診護(hù)士兼職著保持門(mén)診環(huán)境清潔的職責(zé)，比如在看到有病人及家屬吸煙或隨地亂扔垃圾時(shí)，能大膽而有禮貌地給予指正，讓每位病人都能自覺(jué)遵守醫(yī)院的有關(guān)規(guī)章制度，共同創(chuàng)造出一個(gè)安靜、有序、整潔的就醫(yī)環(huán)境。

總之“導(dǎo)診”看似是一件比較輕松的工作，但要成為一名優(yōu)秀的導(dǎo)診員并不容易，不但要注重要儀表端正還要時(shí)時(shí)保持積極的情緒，懂得一定的溝通技巧及簡(jiǎn)單的醫(yī)學(xué)知識(shí)，更重要的是擁有一顆高度的同情心，想病人之所想，急病人之所急，理解病人，全心全意投入到工作中。通過(guò)每日晨會(huì)時(shí)間對(duì)所有導(dǎo)診人員進(jìn)行培訓(xùn)，好的表?yè)P(yáng)，錯(cuò)的批評(píng)，針對(duì)工作的不足持續(xù)改進(jìn)，力求把導(dǎo)診工作作到精益求精，這樣才能真正為病人解決實(shí)際困難，同時(shí)也能對(duì)醫(yī)院的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益起到積極的推動(dòng)作用。

前臺(tái)工作培訓(xùn)心得篇10

我是一名物業(yè)客服前臺(tái)工作人員，在這個(gè)崗位上我已經(jīng)工作了半年。在這段時(shí)間里，我學(xué)到了很多關(guān)于服務(wù)、溝通和管理方面的知識(shí)和技巧，現(xiàn)在分享一下我的工作心得。

首先，服務(wù)是物業(yè)工作的核心。作為客服前臺(tái)工作人員，我們的職責(zé)就是為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在這個(gè)過(guò)程中，溝通是非常重要的。我們需要與業(yè)主進(jìn)行有效的溝通，了解他們的需求和問(wèn)題，并盡可能地為他們提供幫助。同時(shí)，我們還需要與物業(yè)公司的其他部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)工作能夠順利進(jìn)行。

其次，管理也是物業(yè)工作的一個(gè)重要方面。作為客服前臺(tái)管理人員，我們需要管理好前臺(tái)的工作，包括員工的工作安排、工作質(zhì)量和效率等。同時(shí)，我們還需要與其他部門(mén)的同事進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)工作能夠順利進(jìn)行。

在這段時(shí)間里，我深刻地感受到了服務(wù)的重要性。為了提供更好的服務(wù)，我們需要不斷地學(xué)習(xí)和提高自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。同時(shí)，我們還需要不斷改進(jìn)自己的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，讓業(yè)主感受到我們的`用心和關(guān)懷。

總之，作為一名物業(yè)客服前臺(tái)工作人員，我們需要不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)，為業(yè)主提供更好的服務(wù)。同時(shí)，我們也需要加強(qiáng)自己的管理能力，讓前臺(tái)的工作更加高效和有序。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)和提高自己，才能成為一名優(yōu)秀的物業(yè)客服前臺(tái)工作人員。

前臺(tái)工作培訓(xùn)心得篇11

一、前臺(tái)接待工作要求：

①規(guī)范

②親切

③自然

規(guī)范：工作服務(wù)表現(xiàn)為肢體語(yǔ)言，應(yīng)對(duì)語(yǔ)言，所表現(xiàn)的方式不是為所欲為，以我為主。每一個(gè)動(dòng)作、詞匯全部根據(jù)客人的感覺(jué)。由公司統(tǒng)一規(guī)定，做到每一個(gè)服務(wù)人員在每一個(gè)客人面前所表現(xiàn)之后的感覺(jué)是一樣的。

親切：在做到規(guī)范服務(wù)的前提下，依據(jù)規(guī)范服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，拉近服務(wù)人員與客人之間的距離，給客人一種不是服務(wù)與被服務(wù)的感覺(jué)，而是一種朋友與親人之間友誼的接觸，需要通過(guò)臉部的表情來(lái)表達(dá)。

自然：所有工作服務(wù)表現(xiàn)為客人感覺(jué)之后若會(huì)導(dǎo)致客人思想行為不自然，此種工作服務(wù)表現(xiàn)則是錯(cuò)誤的。服務(wù)人員服務(wù)表現(xiàn)力的原則為首先自身的肢體語(yǔ)言及應(yīng)對(duì)語(yǔ)言應(yīng)大方得體，其次以自然的服務(wù)去面對(duì)每一位客人，給客人舒適的感覺(jué)。

二、前臺(tái)的重要性：

前臺(tái)是整個(gè)工作系統(tǒng)的第一環(huán)節(jié)，所有前來(lái)消費(fèi)的客人是否會(huì)有一個(gè)開(kāi)心的消費(fèi)心態(tài)，前臺(tái)的工作服務(wù)所做出的表現(xiàn)力尤為關(guān)鍵，所有客人消費(fèi)的心態(tài)會(huì)直接影響消費(fèi)的欲望，對(duì)于客人來(lái)到__KTV，面對(duì)第一服務(wù)環(huán)節(jié)所留下的第一印象，需要所有工作人員共同的努力。

三、前臺(tái)工作職責(zé)分類(lèi)

1、主接的工作職責(zé)：

（1）安排包廂

a、根據(jù)預(yù)約情況

b、根據(jù)預(yù)約客人未到的情況

c、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)客人情況

d、根據(jù)樓面電腦情況

e、根據(jù)特殊定房的情況

f、高峰時(shí)段分散待客，空閑時(shí)段集中待客

g、隨時(shí)了解增加的預(yù)約登記與核對(duì)

（2）掌握樓面情況

a、已接待的包廂

b、未接待的包廂

c、已結(jié)賬的.包廂

d、正清潔的包廂

e、已預(yù)約的包廂

（3）現(xiàn)場(chǎng)客人的應(yīng)對(duì)與安撫（等位客人）

a、原則：讓所有暫時(shí)沒(méi)有包廂的客人耐心的等候于等候區(qū)

b、方法：

①建議您在歡唱前請(qǐng)拔打本店的預(yù)約電話(huà)（雙手遞上店卡）

②現(xiàn)在正有包廂買(mǎi)單請(qǐng)您稍等

③本公司有×間包廂，隨時(shí)都有可能有包廂買(mǎi)單

④您可以趁現(xiàn)在等候的時(shí)間，到超市購(gòu)買(mǎi)您需要的食品

⑤現(xiàn)在等候客人很多，請(qǐng)您先排一下等位

（4）表格的統(tǒng)計(jì)：

每天每班次每時(shí)段待客批數(shù)的統(tǒng)計(jì)（時(shí)間、包廂人數(shù)、包廂號(hào)，各類(lèi)打折卡、各類(lèi)贈(zèng)券）。

（5）大堂副接的掌控

（6）大堂情況的掌控

前臺(tái)工作培訓(xùn)心得篇12

自從我20__年__ 月加入物業(yè)管理有限公司，成為一名客服前臺(tái)，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我不僅體會(huì)到了工作的職責(zé)，也明確了未來(lái)發(fā)展的方向。以下是我工作一年多以來(lái)的心得體會(huì)：

1.專(zhuān)業(yè)技能的提升：剛加入公司時(shí)，我對(duì)物業(yè)客服的工作并不熟悉，但是通過(guò)不斷的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我逐漸掌握了物業(yè)管理和服務(wù)技巧，并能夠熟練應(yīng)對(duì)各種問(wèn)題。此外，我還積極參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提升自己的專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)水平。

2.團(tuán)隊(duì)合作的.重要性：作為客服前臺(tái)，我深刻認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。只有與同事們密切配合，才能更好地服務(wù)業(yè)主，解決各種問(wèn)題。在工作中，我積極向同事學(xué)習(xí)，參與團(tuán)隊(duì)討論，分享自己的經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)解，共同提高團(tuán)隊(duì)的服務(wù)水平。

3.業(yè)主滿(mǎn)意度的提升：作為客服前臺(tái)，我們的工作是直接為業(yè)主服務(wù)的。我始終堅(jiān)持以業(yè)主為中心，傾聽(tīng)他們的需求和意見(jiàn)，積極改進(jìn)服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。通過(guò)與業(yè)主的溝通和交流，我不斷了解他們的需求，盡可能地滿(mǎn)足他們的期望。

4.自我提升的決心：在這個(gè)信息時(shí)代，知識(shí)和技能更新?lián)Q代非?？?。因此，我時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的熱情和決心，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需求。同時(shí)，我也積極參加各類(lèi)職業(yè)資格認(rèn)證考試，提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力。

總之，通過(guò)這份工作，我不僅學(xué)到了很多專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，也鍛煉了自己的溝通能力和解決問(wèn)題的能力。未來(lái)，我將繼續(xù)努力提升自己的服務(wù)水平，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

前臺(tái)工作培訓(xùn)心得篇13

自從我20__年__月加入物業(yè)管理有限公司，成為一名客服前臺(tái)，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我自覺(jué)認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自己的工作能力，至今已有X個(gè)月的時(shí)間，這X個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)，讓我有了很大的進(jìn)步，學(xué)習(xí)了一些自己以前從未知道和不懂的知識(shí)，同時(shí)在具體的工作中如何運(yùn)用自己的'專(zhuān)業(yè)知識(shí)和優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)，讓我豐富了自己的工作經(jīng)驗(yàn)，使我感到有所提升，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的工作，也有一些心得體會(huì)，現(xiàn)將我的工作情況總結(jié)如下：

在此期間，領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予我很大的幫助，讓我掌握了基本的物業(yè)管理知識(shí)，學(xué)會(huì)了如何更好地與他人溝通，如何更好地處理工作中遇到的問(wèn)題，學(xué)習(xí)了一些如何處理業(yè)主投訴的方法，對(duì)我今后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

在這段時(shí)間的工作中，我深深地感到物業(yè)工作的重要性，尤其是物業(yè)客服前臺(tái)的工作，要時(shí)刻關(guān)注業(yè)主的物業(yè)費(fèi)繳納情況，及時(shí)了解他們的需求，為他們提供更好的服務(wù)，這是我們的職責(zé)和義務(wù)。

在此期間，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，比如處理問(wèn)題不夠果斷，處理問(wèn)題不夠冷靜，缺乏自我反省和自我批評(píng)的精神，因此我常常向領(lǐng)導(dǎo)和同事們請(qǐng)教，他們也很樂(lè)意地幫助我，讓我在工作中不斷成長(zhǎng)，不斷進(jìn)步。

在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，克服自己的不足，更好地為業(yè)主服務(wù)，努力提高物業(yè)服務(wù)水平，讓業(yè)主真正感受到我們的真誠(chéng)和關(guān)心，讓我們的物業(yè)工作更加完美。

總之，在這段時(shí)間的工作中，我收獲了很多，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，我將繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自己的工作能力，為物業(yè)工作做出更大的貢獻(xiàn)。