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企業(yè)改進工作作風心得體會

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企業(yè)改進工作作風心得體會(精選5篇)

要做一件事,成功之前,沒有必要告訴無關(guān)的人。成功之后不用你說,其他人都會知道的。這就是信息時代所帶來的蝴蝶效應(yīng)。這里給大家分享一下關(guān)于企業(yè)改進工作作風心得體會,方便大家學(xué)習(xí)。

企業(yè)改進工作作風心得體會

企業(yè)改進工作作風心得體會(篇1)

近年來,我們黨和政府積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“赴基層、轉(zhuǎn)作風、服務(wù)群眾”、“民生建設(shè)年”、“基層組織建設(shè)年”等教育活動,我們的目的很簡單,也很明確,就是要“貼近群眾,服務(wù)群眾”,讓群眾真正享受到改革開放和發(fā)展的成果。

如何切實轉(zhuǎn)變工作作風呢?我認為,作為一名基層工作者,我認為切實轉(zhuǎn)變工作作風在以下方面:在思想上,我們要牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識,全社會都樹立起了為人民服務(wù)的思想和工作作風,我們的行動才能真正落實到為人民服務(wù)的實處。

在開展工作的過程中,我們要堅決摒棄吃大鍋飯的墮落思想,總是抱著干多干少都一個樣,對待工作敷衍了事的態(tài)度。時代總是再向前發(fā)展,對人的要求也會越來越高,吃大鍋飯的墮落思想最終必將斷送我們的前程。我們要有競爭意識,始終堅信優(yōu)勝劣汰的生物法則,在激烈的競爭中不斷的完善自己,充實自己,提高自己的本領(lǐng)。開展基層工作的過程中,我們要克服主觀主義、個人主義,我們要善于聽取群眾的意見和建議,勇于接受群眾對我們的監(jiān)督,敢于承認和改正自己的錯誤,正確對待自己的功績。

開展工作的過程中,我們要牢記我們是一個集體,要有大局意識和團隊合作精神,任何一項工作得以順利開展,都是集體團隊合作的成果。群眾是我們的服務(wù)對象,同時群眾是否滿意是檢驗我們工作開展得好壞唯一標準。改進工作作風,如果沒有了群眾的參與,那就意味著我們的改進就只是停留在嘴巴上、墻上的標語、宣傳欄上的宣傳語而已。只有廣大群眾參與進來,時刻監(jiān)督著我們,促使我們形成改進工作作風的自覺性和主觀能動性,群眾才能時刻感受著轉(zhuǎn)變作風之后的成果。

總而言之,作為基層工作的我們要時刻警醒,時刻嚴格要求自己,時刻牢記群眾是否滿意是檢驗我們轉(zhuǎn)變工作開展得好壞的唯一標準。緊跟時代步伐,不斷改進工作的方式方法。

企業(yè)改進工作作風心得體會(篇2)

作風建設(shè)事關(guān)干部形象、影響社會風氣、關(guān)乎事業(yè)成敗。通過這次學(xué)習(xí)讓我深刻的感受到“強責任、轉(zhuǎn)作風”這六個字的重要性。作風建設(shè)是我黨一直強調(diào)的一項重要工作,一個隊伍是否有活力、是否有戰(zhàn)斗力,在這方面就會表現(xiàn)出來。特別是我們黨員干部,我們的工作作風、工作效率直接會影響到職工群眾的工作和生活,端正工作作風、提高工作效率,在實質(zhì)上就是使職工能有更多的精力投入到生產(chǎn)工作中去,讓他們感覺到安全感,同時會促進社會的發(fā)展。通過這次學(xué)習(xí)我有以下幾點體會:

一、提高自身素質(zhì),必須保持理論上的清醒和政治上的堅定。

加強自身理論學(xué)習(xí),提高理論素養(yǎng),切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高自身素質(zhì),增強為人民服務(wù)的本領(lǐng),做好本職工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績;增強做群眾工作的本領(lǐng)、處理復(fù)雜問題的本領(lǐng)、履行崗位職責的本領(lǐng)。大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風,確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài),充分發(fā)揮主觀能動性,以自己飽滿的工作激情,把心思凝聚到工作上,把功夫下到抓貫徹落實上,釋放出自己的最大能量,以追求一流的豪情壯志和責任感,用最大的努力去認真做好工作。

二、愛崗敬業(yè),新時期要倡導(dǎo)四種情懷,即事業(yè)心、理解心、包容心、平常心,其中,我覺得事業(yè)心最為重要,無論擔任什么職務(wù),無論在什么崗位,都要始終把工作放在首位,離開了工作崗位,也就失去了展現(xiàn)自我價值的舞臺。大多時候我們無法選擇自己的崗位,我們收入也不高,工作難度也比較大,但我們能選擇的只能對工作態(tài)度,當你以認真的態(tài)度、扎實的作風投入到工作中,負責地用心去想、用心去做,你就會真正發(fā)現(xiàn)自己的長處,發(fā)掘自己的潛力,實現(xiàn)自我成長,在這個大家庭中收獲可喜的成果。

三、嚴明紀律,俗話說:沒有規(guī)距不成方圓,作為國家公務(wù)人員,紀律嚴明我覺得十分重要,首先,我們每個人要特別嚴格要求自己,遵守單位的規(guī)章制度,準時上下班、規(guī)范著裝,上班時間不做與工作無關(guān)的事情,特別是電子游戲、看電影、上網(wǎng)一定要杜絕。其次,要提高執(zhí)行力,執(zhí)行力是一個組織根本,體現(xiàn)一個組織的管理水平,有執(zhí)行力的組織才有戰(zhàn)斗力、凝聚力。

四、思想是行動的先導(dǎo),學(xué)習(xí)是社會發(fā)展的原動力,是發(fā)展和創(chuàng)造的基礎(chǔ),是個人謀生的手段,是獲得知識,取得經(jīng)驗,轉(zhuǎn)化為行動的重要途徑。學(xué)習(xí)只是手段,如何把理論和實踐真正的結(jié)合才是這次學(xué)習(xí)的真正目的。因此我們必須從根本上提高自身的服務(wù)意識,加強自身的業(yè)務(wù)水平。這樣才能從根本上達到強責任、轉(zhuǎn)作風的目的。

強責任、轉(zhuǎn)作風,是構(gòu)建服務(wù)型政府的必須需要,是社會對我們稅務(wù)部門提出的客觀要求,我們一定要忠誠履職,主動作為,為我市各項事業(yè)的發(fā)展奉獻一份力量。

企業(yè)改進工作作風心得體會(篇3)

按照縣聯(lián)社工作作風整頓的要求,結(jié)合本人的實際情況,本著實事求是的原則,重點圍繞工作作風方面作自我剖析,具體情況如下:

一、存在的主要問題

(一)理論素養(yǎng)還比較淺薄。

由于自己出生在和平年代,自記事起,黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展,國家日益昌盛,人民安居樂業(yè)。參加工作后,只注重學(xué)習(xí)專業(yè)知識,沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過行政管理,理論功底不夠扎實,與本職工作有關(guān)的內(nèi)容學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面,對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)也不透不深,研究的較少,掌握的不夠好。致使理論素養(yǎng)與時代的要求有差距。

(二)思想觀念仍需解放。

主要是思想觀念還不夠開放。工作上放不大開手腳,思想上不夠大膽,滿足于按照領(lǐng)導(dǎo)要求,做好本職,完成任務(wù),缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的點子,對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多。

(三)在工作中自我要求不夠嚴。

雖然在工作中不斷努力,出色完成了工作任務(wù),把自己的知識和熱情體現(xiàn)到工作中去,也存在自我要求不嚴格的現(xiàn)象,如有時給領(lǐng)導(dǎo)報數(shù)字不夠及時、口徑不夠統(tǒng)一;有時思想較為懶惰,安于做好自己份內(nèi)的工作,不注重思考整體的工作和大局;遇到困難和問題往往“事不關(guān)己,高高掛起”,沒有從自身根子上找問題;有時事情不象自己想象那樣就情緒化。

(四)作為一個業(yè)務(wù)能力較強的資深信合人員,模范作用發(fā)揮的不充分。

雖然一直工作在第一線,發(fā)揮著自己較強的業(yè)務(wù)能力,但對工作作風這根弦崩的不夠緊,滿足于過得去、差不多,對自己要求不高。

二、產(chǎn)生問題的原因

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠。

實事求是的說,我還是比較愛學(xué)習(xí)的,但是近幾年來,自己學(xué)習(xí)不如從前那樣刻苦了。存在實用主義傾向,一是學(xué)習(xí)上不夠勤奮。總覺得自己接受快,要用時學(xué)習(xí)隨時來得及、跟得上。二是深入思考不夠。自己平時學(xué)習(xí),屬淺層次的理解、記憶,沒有認真思考,沒有從深層次上去理解和把握,并加以指導(dǎo)實際工作。三是用理論指導(dǎo)實踐不夠。平時學(xué)習(xí)之后,不善于用所學(xué)的理論觀點和方法去指導(dǎo)推動工作,對工作指導(dǎo)不夠。在樹立行業(yè)形象上,總結(jié)好的做法、好的經(jīng)驗少。

2、對為民服務(wù)的宗旨觀念理解不深、不透。

做好本職工作,為群眾辦好事、辦實事,正確處理各種利益關(guān)系是實現(xiàn)宗旨觀的最基本形式??偟恼f,這方面做的是不錯的,但在思想的認識上、行動的自覺性上有差距。有一些模糊認識,感到宗旨觀是一個大概念,是一個政治類的要求和理念,有時覺得在實際工作中,在具體行動上難以準確把握,沒有完全做好與工作實踐的緊密結(jié)合。

3、思維方式不夠科學(xué)。

一是認識問題有偏頗。對政治形勢研究較少,敏銳性不強,總覺得了解全面局勢、掌握外界動態(tài),制定方針政策是上級的事、領(lǐng)導(dǎo)的事,自己是執(zhí)行者,只要把上級的精神不折不扣的貫徹執(zhí)行就行了,缺乏大局意識和憂患意識。這種思想是不對的,片面的,說明自己的不成熟。二是沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時,不能做到統(tǒng)籌兼顧,在正確處理全局與局部、主要和次要的關(guān)系的能力上有欠缺。如搞這次工作作風整頓,牽扯自己精力較多,使我在工作上受到限制。

4、端正工作作風、嚴于律己不夠。

一是自我修養(yǎng)不夠,放松要求,沒有從點滴做起,自覺防微杜漸的意識。二是紀律觀念不夠強。執(zhí)行紀律的自覺性不強,總覺得紀律問題不是大問題。可以“忽略”,沒有從行業(yè)形象的大局來考慮。三是艱苦創(chuàng)業(yè)精神淡化。認為經(jīng)濟發(fā)展了,條件好了,生活水平高了,吃飯、穿衣開始講名牌、要舒適,認為自己勞動所得,無可厚非。

三、今后努力的方向

通過學(xué)習(xí),我認識到,個人在工作作風方面存在的問題,決不是小事,絕不能忽視。它能妨礙信用社政策的貫徹執(zhí)行,損害信用社和人民的關(guān)系,影響信合干部在群眾中的威信。分析自身存在的問題,自己決心從以下方面進行整改:

1、進一步加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。堅持理論聯(lián)系實際,實事求是,解放思想。加強自身思想改造,與時俱進,開拓創(chuàng)新,強化為民服務(wù)、為民理財?shù)淖谥加^念,使自己的一言一行都體現(xiàn)出信合干部的形象。

2、進一步解放思想,適應(yīng)工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題,因此,在今后的工作中,將以學(xué)習(xí)為載體,注意思想的解放,觀念的創(chuàng)新,不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法,以適應(yīng)新時期信用社工作的需求。

3、加強自身建設(shè),嚴格要求,自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài),自重自省、自警自勵,在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局,自覺地把自己的工作同縣聯(lián)社聯(lián)系起來,堅持高標準、嚴要求,圍繞這次工作作風整頓,努力做好本職工作,圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

4、廉潔奉公,從嚴律己,為信合系統(tǒng)工作作風整頓作貢獻。牢固樹立為人民服務(wù)的人生觀,淡薄名利,克己奉公。工作上高要求,自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,樹立依法經(jīng)營、廉潔勤政的行業(yè)形象,為這次工作作風整頓作出應(yīng)有的貢獻。

企業(yè)改進工作作風心得體會(篇4)

結(jié)合本職工作突破“三個”轉(zhuǎn)變。何平九論道出了河南崛起必須解決的核心問題。結(jié)合自己的工作、思想和作風,聯(lián)系全書記在全縣干部集中談話活動中所列舉的“十種”不良表現(xiàn),在自身或多或少也都存在。通過學(xué)習(xí)和對照,也在認真思考,今后工作中應(yīng)該怎么轉(zhuǎn)變、怎么做,我想應(yīng)該是三點:一、要思想轉(zhuǎn)變。思想是行動的先導(dǎo),只有轉(zhuǎn)變了思想,才能熱情工作、積極工作,才能創(chuàng)新思維,創(chuàng)新思路,創(chuàng)新工作,才能夠把工作做得更好。二、要作風轉(zhuǎn)變。轉(zhuǎn)變作風,就是要做到求真務(wù)實。求真務(wù)實重點要做到“三實”。一是思想上務(wù)實,對待工作,在思想上要有主人翁意識,態(tài)度要端正,這是做好工作的前提。二是工作上扎實。做工作要扎扎實實,不能浮漂,不能應(yīng)付,工作要做具體,做深入,做到精細落實。我認為實干也是水平,落實也是能力。三是效果上求實。要通過扎扎實實的工作,取得實實在在的效果。也就是對待每項工作要努力把思路轉(zhuǎn)變?yōu)榇胧汛胧┺D(zhuǎn)變?yōu)樾袆?,把行動轉(zhuǎn)變?yōu)樾ЧH?、要抓好落實。盧展工書記講的“三個具體”很精辟,很有哲理,即:“一具體就突破,一具體就深入,一具體就落實”。因此在工作中就要按照“三具體”要求認真去做。去年農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展工作,今年四月份搞的全縣蔬菜生產(chǎn)調(diào)研工作,由于我們能夠做到具體深入,也就了解掌握了更多東西,如先進的典型,存在的問題,如何發(fā)展,腦子里就有了更多地思考,工作過程中也就更具體,更深入,落實的效果也就更好。通過學(xué)習(xí)和思考,我想今后應(yīng)該做到這幾句話:解放思想,轉(zhuǎn)變作風,重實干,戒空談,克服不良表現(xiàn),扎扎實實做好每項工作。

“身入”與“深入”。

河南日報就領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的精辟論述,反映出了省委、省政府對國家將河南納入中原經(jīng)濟區(qū)為領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變方式加快發(fā)展方式提出了更高、更新的要求,很值得考量。結(jié)合我們的實際所承擔的每一項工作與振興內(nèi)鄉(xiāng)乃至全省都有千絲萬縷的聯(lián)系。如何轉(zhuǎn)變行業(yè)的服務(wù)方式和發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變也同等重要。轉(zhuǎn)變什么服務(wù)方式?應(yīng)該在“身入”、“深入”上大做文章。雖是一字之差,服務(wù)方式的轉(zhuǎn)變卻大為不同,取得工作效果也會天壤之別。“身入”只能證明你身臨其境,而“深入”不僅說明親自到位,而且在思想、行動、措施等方面都與工作完全融入到了一起。

因此可以說,“身入”只是“深入”的前提,并不完全等于“深入”。

“身入”容易“深入”難,做表面文章容易解決實際問題難。

因為一深入就具體,一深入就突破,一深入就見效。一次“身入”是不可能達到“深入”的,尤其是對那些比較復(fù)雜的事情,如若不能通過多次深入調(diào)查研究,其問題癥結(jié)永遠也不會找到。怎樣才能做到真正的深入呢?首先,為農(nóng)服務(wù)的方式需要轉(zhuǎn)變,而加快發(fā)展轉(zhuǎn)變關(guān)鍵點,要根據(jù)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展和農(nóng)民需求,樹立公仆意識,要做水下的鍾,不做井里的瓢,憋足長氣,沉入水底,只有這樣,各個層面的東西就會掌握得一清二楚,為尋找解決問題提供有效辦法。其次是發(fā)揚腳踏實地的工作作風,不求張揚,不弄虛作假,不回避矛盾,把想要做的事情做精做細,持之以恒,經(jīng)得起實踐考驗。

總之“深入”不是唱功,而是做功,不是作秀,而是做事,不僅要“身入”更要“深入”、“心入”,這樣各項工作效果必將會得到明顯好轉(zhuǎn)。

善于學(xué)習(xí),用心做事。學(xué)習(xí)何平九論,結(jié)合工作實際工作特點,要準確把握,正確定位,敢于正視問題,解決矛盾。作為農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線上的一員,首先要把學(xué)習(xí)當成一種責任。以“未編三絕”的端正態(tài)度、“懸梁刺股”的決心毅力、“鑿壁借光”的勤奮精神,潛力學(xué)習(xí),不斷更新思想觀念,優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),提升工作能力,真正實現(xiàn)以學(xué)增智、以學(xué)促干。其次要俯下身子鉆研業(yè)務(wù)。要從國家重大農(nóng)業(yè)項目政策解讀入手,吃透農(nóng)業(yè)政策和法律法規(guī)。尤其是在工作中要開動腦筋,勤于思考,把一天所做的工作進行梳理歸納,最滿意是什么?存在什么不足?收獲了什么?還須解決什么問題?只有這樣才能創(chuàng)新工作方法。三是虛心求教。要真情實意地向領(lǐng)導(dǎo)、農(nóng)業(yè)專家、同事學(xué)習(xí),多請教、多匯報,不懂就問,少走彎路,做事要實干巧干,敢于擔當責任,以科技包村、遙感監(jiān)測等重點業(yè)務(wù)工作為著力點,把各項工作走實。四是以“許三多精神”為榜樣,在困境和磨難中百煉成鋼,在崗位上堅守、執(zhí)著、不拋棄、不放棄。最終實現(xiàn)人生價值。因此,要想成為一個多面手、好用手的人,理當做到善于學(xué)習(xí)、用心做事。

企業(yè)改進工作作風心得體會(篇5)

為了進一步加強集團的發(fā)展力、凝聚力,加強隊伍建設(shè),全面提高隊伍素質(zhì),切實解決隊伍中存在的責任心不強、職責落實不到位、作風紀律松散、等突出問題。集團公司在全體工作人員中集中開展了“轉(zhuǎn)變作風,嚴明紀律,全面落實健康機制”。這項活動的開展,對我個人觸動很大,我認為對進一步加強我們隊伍建設(shè)、提高工作人員整體素質(zhì)十分及時、非常必要。特別是通過近期對有關(guān)文件精神和領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)要求進行認真學(xué)習(xí),以及對個人進行深刻反思,有如下心得體會:

一、認識上要提高。

從集團目前隊伍的基本狀況來看,大部分同志都能以高度的責任感和飽滿的工作熱情,圍繞集團工作大局和領(lǐng)導(dǎo)的安排部署,充分發(fā)揮自己的積極性和主動性,勤奮工作,樂于奉獻并較好地完成了上級交給的各項工作任務(wù),為公司的全面發(fā)展做出了各自的積極貢獻。但是,也應(yīng)該看到,個別人員在思想作風、工作紀律等方面還存在著一些突出問題。如“事不關(guān)已、高高掛起”,工作積極性、主動性不強;服務(wù)意識和水平急待提高;紀律松散、責任心不強、辦事馬虎,等等。這些問題如不及時解決,就會削弱隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力,損害集團整體形象。因此,每個工作人員都要認清形勢,提高對這次作風紀律專項整頓活動重要和必要性的認識,通過整頓,以良好的精神狀態(tài)、扎實的工作作風和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平,去贏得客戶及領(lǐng)導(dǎo)的信任。

二、思想上要重視。

這次作風紀律專項整頓活動的主要目的,就是要結(jié)合工作實際,通過認真查擺、切實整改,大力倡導(dǎo)求真務(wù)實、創(chuàng)新爭先、雷厲風行、吃苦奉獻的工作作風,自覺約束規(guī)范言行,內(nèi)強素質(zhì),外樹形象,使隊伍在整體素質(zhì)上有明顯提高,在工作作風上發(fā)生顯著變化,在思想行動上始終同集團公司保持高度一致,從而更加堅定不移地維護好集團公司發(fā)展、穩(wěn)定大局、工作大局。這就要求我們每名人員,都要全身心地投入到活動中去,以高度的認識、積極的態(tài)度、務(wù)實的作風,不消極應(yīng)付、不敷衍塞責,嚴格按照集團公司的統(tǒng)一部署,認真地完成好公司對活動要求的每一個規(guī)定動作,確保這次活動取得扎實效果。

三、學(xué)習(xí)上要勤奮。

一名優(yōu)秀的職工不是天生具備的,而是在不斷學(xué)習(xí)、不斷改造、不斷創(chuàng)新實踐中,通過不斷總結(jié)和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學(xué)習(xí)政治理論,才能樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀,才能在政治上始終保持清醒的頭腦;只有不斷學(xué)習(xí)法律和本職業(yè)務(wù)知識,才能具備較高的知法守法護法意識,才能具備較強的工作業(yè)務(wù)技能。因此,我們要通過這次專項整頓活動,切實加強學(xué)習(xí)型隊伍建設(shè),使每個人員都做到工作學(xué)習(xí)化和學(xué)習(xí)工作化,使集團公司始終處在不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、不斷發(fā)展的良性循環(huán)之中。學(xué)習(xí)中要注意帶著問題去學(xué),學(xué)時想著問題,學(xué)會理論聯(lián)系實際,真正做到學(xué)以致用,使自己在思想上保持較高尚的境界,在業(yè)務(wù)上保持較強的工作水平。

四、工作上要勤奮。

要通過專項整頓活動,進一步強化進取意識,大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風,確保真抓實干,始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài),充分發(fā)揮主觀能動性,以自己飽滿的工作激情,把心思凝聚到工作事業(yè)上,把功夫下到實際工作中,迎難而上,在自己的崗位上盡職盡責,兢兢業(yè)業(yè),踏踏實實地做好每一項工作。同時,要不斷更新觀念,大膽創(chuàng)新,積極探索工作的新思路、新方法、新途徑,增強主動性、超前性,在工作領(lǐng)域上有新拓寬,在服務(wù)保障水平上有新提升,用自己最大的努力去爭取最好的工作成績。

五、紀律上要嚴明。

沒有嚴明的紀律,就沒有堅強的隊伍,更沒有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此,我們應(yīng)再次認識到當前整頓的迫切性和重要性,要迅速地把思想認識統(tǒng)一到上級的決策部署上來,認真解決存在的突出問題。要嚴明工作紀律,忠于職守,愛崗敬業(yè),不遲到早退,不擅自離崗,嚴以律己,從我做起;要堅持嚴格執(zhí)紀、文明執(zhí)紀、熱情服務(wù);要做到個人服從組織,下級服從上級,事前有匯報,事后有結(jié)果,不越權(quán)越位;要做到不仁之人不當,不義之財不取,不理之言不說,不規(guī)之事不做,努力使每個同志都成為有高尚修養(yǎng)的人、遵規(guī)守紀的人。

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