員工心得總結(jié)

心得是一種對自己經(jīng)歷和感受的總結(jié)和反思，可以幫助自己更好地理解和掌握知識和技能，也可以為未來的工作和學習提供參考和借鑒。員工心得總結(jié)要怎么寫？接下來給大家?guī)韱T工心得總結(jié)，方便大家學習。

員工心得總結(jié)篇1

通過參加某日公司舉辦的安全生產(chǎn)培訓大會，作為來自塑編生產(chǎn)企業(yè)成品車間的一線管理人員，我受到很大教育，學習甚多，感受頗深，對自己的職責有了更深刻的理解和感悟。

通過這次培訓和自我學習，我們知道：在企業(yè)安全生產(chǎn)活動中，人們通常把管理者對員工提出安全規(guī)范要求稱之為“要我安全”，而把員工的自覺安全行為稱之為“我要安全”。兩種提法，不僅表述了語言概念不同，且安全實現(xiàn)方式和管理效果也不一樣?！耙野踩?，是從客體出發(fā)，由外因發(fā)出安全生產(chǎn)約束控制信息，作用于安全生產(chǎn)行為的主題，最終達到生產(chǎn)安全;“我要安全”則是從主體出發(fā)，由內(nèi)因產(chǎn)生安全生產(chǎn)的動機，主觀能動地實現(xiàn)安全生產(chǎn)。從管理角度來說，“要我安全”和“我要安全”是辨證統(tǒng)一的關系，“要我安全”是外因，是動力;“我要安全”是內(nèi)因，是根據(jù)。兩者相互關聯(lián)，相輔相成，從不同方面對實現(xiàn)安全生產(chǎn)起到推動或決定作用。

如何實現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變呢?身處塑編生產(chǎn)企業(yè)工作的我，立足于生產(chǎn)第一線，對于安全是永恒的主題，是生產(chǎn)的保障，有了安全才有效益，有著深刻的認識和體會。

員工心得總結(jié)篇2

為期兩個月的企業(yè)文化培訓，雖然時間不長，但是酒店確實讓我們這些新員工學到很多東西，通過領導給我們培訓過以后，首先給我最大的體會就是，魯班喜悅酒店不論上到領導下到員工，大家都是非常有激情的，大家都是一個目標，把魯班做的更大、更強、更好，而且大家都是在快樂中工作！首先為我們做報告是公司的張總，給我印象很深刻的是，就是張總始終是和藹可親的，這一下子就把距離拉近了，給人一種親切感。再就是張總在講課的過程中，說了關于他的經(jīng)歷，和對貧困生的捐、企業(yè)文化等等，聽了以后使我們員工心理都非常感動。

領導先是從宏觀的方面給我們講了一下魯班的過去、現(xiàn)在和未來，過去大家是怎么艱難的創(chuàng)業(yè)、現(xiàn)在是怎么樣在做、未來公司怎么樣去發(fā)展的更大更強。讓我們覺得來公司是你做出的一個人生的選擇，而且是一個正確的選擇。下午主要是講企業(yè)文化，從公司的使命與宗旨；品牌含義；以人為本；公司核心價值觀；道德準則與行為準則；根植中國傳統(tǒng)文化；禮儀規(guī)范這幾個方面給我們介紹了一下，讓我們對公司有了更多的認識與了解，同時也從企業(yè)文化中感受到了企業(yè)的魅力，那就是充滿激情與活力。單總最后講的是我們公司一些成功人士的案例，活生生的身邊的案例作為例子，對我們更有激勵作用。

培訓的第二天上午給我們一位大師，他給我們培訓的課題是餐飲業(yè)素質(zhì)，首先要正確認識自己的自身價值，端正自己的心態(tài)，修養(yǎng)是做人的基本要求。我們要勤奮學習，善于思考，才會慢慢地融入一個企業(yè)，入職場沒有工作經(jīng)驗的我們，首先得確定一個目標，然后圍繞著目標從讀書、思考、交友、旅游、聚會、討論、實踐等方面去努力；然后圍繞優(yōu)秀的人應該具有的幾個能力展開講述，學習能力、適應能力、執(zhí)行能力、實踐能力、創(chuàng)新能力、溝通能力，再就是在講課的過程中，還有一句話讓我們回味這都會過去的（生的痛苦來源于堅持與放棄之間的選擇），只要想著這句話，我們做任何事情都會充滿信心。

第三天，給我們培訓的林總，對我印象最深刻的還是培訓就是管理，培訓就是收益，培訓就是財富，這些也可以說是通向成功的捷徑，我們確實收獲頗豐，由于我們是剛踏入一個新企業(yè)，這里面的很多東西需要我們?nèi)ヂ?，相信我們只要按照這些坐下來了，我們一定能夠成功。

接著是人事部范經(jīng)理給我們的講解關于人的素質(zhì)通過培訓，不斷學習，才能提升自身的價值。對視大酒店的認識，我們酒店的概述，酒店經(jīng)營服務項目、品德，（老老實實做事，踏踏實實做人，先做好人再做好事，有愛心，誠信守時，談吐有方，態(tài)度和藹，語氣中和最后由胡總跟人力資源部的范經(jīng)理給我們介紹了一下公司的額章制度，無規(guī)矩不成方圓，魯班之所以能做的成功，至于公司的企業(yè)文化與嚴格要求是分不開的。

確實通過這四天的企業(yè)文化的培訓，我們確實學到了很多東西，無論是做人、做事、還是專業(yè)知識，我們都獲得了很多。

在這里我們要表示衷心的感謝：感謝魯班對我們認真、周到的培訓！我們一定把這次培訓化作工作的動力，為自己、為團隊！加油！

員工心得總結(jié)篇3

我是，來自__學校，很榮幸今天能夠站在這里代表新學員發(fā)言，此時此刻，我的心情有一些激動，結(jié)束了十余載的寒窗苦讀，如今，我們相聚在燕山石化這個大家庭，站在一個嶄新的起點，繼續(xù)追逐我們的夢想，很感謝_能給我們這樣一個平臺，讓我們盡情的去施展自己的才華，以下是我的入職軍訓心得：

在剛剛過去的5天時間里，我們參加了20__新入職員工軍訓，軍訓中，我們每天重復枯燥的動作，站軍姿，每次結(jié)束都感覺雙腿沉重又酸痛，卻給了我們炎黃子孫不屈脊梁的身體，正步腿步練習，每次都有種腿腳疼痛隨時倒下的可能，教官的倒計時：5、4、3、2、1，感覺是那么漫長，再堅持一下，堅持一下就好了。那些陽光下的汗滴，操場站立的身影，每一首軍歌，都將成為我們最珍貴的回憶，教官說：“軍訓，練的不是一、二、三、四，而是讓我們明白自己的責任?！蓖ㄟ^本次軍訓，我相信不僅是磨礪了我們的意志，鍛煉了我們的耐力，更重要的是讓我們增強自己的責任意識、團隊意識，時間意識。

在接下來的工作學習當中，我們將繼續(xù)發(fā)揚在軍訓精神，為盡快適應工作學習，我決心從一下兩個方面做起：

1轉(zhuǎn)變思維角度。從進入_的那一刻起，我就是這個大家庭中的一員了，因此，為了公司的發(fā)展，我將努力做好自己的工作，負擔起自己的責任

2強化學習理念。

作為一個新人，我明白自己身上有很多不足，在今后的工作中肯定會遇到很多困難，需要我不斷的努力學習，多做多問多學多思考。在今后的工作、學習、生活中我們要不斷磨煉，不斷提高，不斷成長，成為燕山石化公司的棟梁之才!

身著清一色的迷彩服，喊著整齊的口號，一二一，步調(diào)一致的一招一式，著實構(gòu)成了一道獨特的風景線，這是我們_物業(yè)員工集體軍訓的場面。身處其間，感受這熱烈的場面，專注而投入，其中任何一員一個不合標準的動作都會引來教官的呵斥、糾正和同事們友好而善意的嬉笑，此間樂，妙不可言!

由軍訓推及我們的物業(yè)工作，感慨二者許多內(nèi)容實有異曲同工之妙!其一，我們做任何事，只要積極融入其中，全身心投入，就會有所收獲，有所感悟，有的或許就是鼓勵我們一生不斷前行的做人做事的人生哲理，終其一生受用不盡。其二，在訓練的過程中，要講究隊列的整齊，動作的標準化和步調(diào)的統(tǒng)一，否則就會顯得雜亂無章而恰似國軍烏合之眾。物業(yè)管理實質(zhì)上是提供一種服務，服務于業(yè)主，同樣講求規(guī)范化和標準化，這就要求每一位員工精通各自的本職工作，如果我們哪一位員工在向業(yè)主服務的過程中出了紕漏，如果不及時加以糾正和處理，就會使這種消極影響擴大化，從而損及整個物業(yè)公司的形象，原來教官的動作糾正和企業(yè)的危機處理也有那么一點形非而神似之處。其三，一支部隊除了每一個個體要有過硬的軍事技能而外，還必須紀律嚴明，有向心，有合力，才能形成無往而不勝的戰(zhàn)斗力。公司也不例外，除了要有人人務必遵守的公司，還要有優(yōu)良的企業(yè)文化以及其他種種能夠匯聚人心的有益的舉措，以形成良好的企業(yè)凝聚力和團隊精神，人人以身為企業(yè)一員而自豪和快樂著，企業(yè)便擁有了空前的市場競爭力，企業(yè)的發(fā)展也就有了堅實的基礎，畢竟人的因素是生產(chǎn)力中最活躍的因素嘛。

一二一，訓練在繼續(xù)，工作在繼續(xù)，愿與諸君共勉，在成都_物業(yè)這個平臺上，讓我們共同演繹人生，演繹自己和公司的事業(yè)。

員工心得總結(jié)篇4

離開了美麗的大學，每位莘莘學子步入了職場的生活當中。而我也順利地進入了中國工商銀行甘肅分行這個大集體當中。20__年7月8日我們開始了為期7天的軍訓，作為新時代的&39;天之驕子，我們擔負著振興祖國的重任，只有擁有強健的體魄，堅強的意志，嚴格的紀律才能做好我們生活中的每一項任務。

通過7天的軍訓，是我們每個同學鍛煉了堅強的意志，提高了組織的紀律性。教官教導我們：“在一個團體當中要有犧牲小我，成全大我的精神?！蔽覀兠恳粋€人都要像一棵大樹一樣遮風擋雨，就必須要深深扎根于這片大地之中。

軍訓不僅是對我們意志的考驗，更多的是對我們集體的考驗，是提高我們堅強意志，提升團體合作精神的鍛煉。在軍訓過程中，我們了解了不少的軍中生活，體會了艱辛，感受到了的堅強意志和愛國的奉獻精神。

作為工商銀行的每一位員工，都要有奉獻精神和大無私的愛崗敬業(yè)精神，這也意味著進入工行工作并不意味著一勞永逸，而是要有更大的責任心和堅定的信心去完成我們的每一項任務。

軍訓，感謝教官，感謝集體，感謝不一樣的自己。

員工心得總結(jié)篇5

學習李強《員工精神》心得體會 部門組織學習了李強老師的培訓講座，使我感觸很深。李強 老師用幽默和精辟的語言使我真正領悟到員工十大精神的真正 含義。

以前，我以為一個好的員工標準就是不遲到、不早退、 不打架， 遵守勞動紀律， 遵守公司規(guī)章制度做好自己的本職工作。

其實不然，通過學習，使我真正懂得好的員工，就是在工作中不 斷學習，不斷完善自己，爭取有一技之長。

我知道，新時代的 員工，怎樣才能做得最好，怎樣才能不被淘汰，就是在今后的工 作，一定要把今天李強老師講的員工十大精神牢記心中，并按要 求嚴格要求自己。我相信，只要做到，并且做好就一定有收獲， 因為我的心在這里! 忠誠是人類最寶貴的美德之一，因為忠誠才能盡心盡力，盡 職盡責，敢于承擔一切，任何時候忠誠永遠是我們企業(yè)生存和發(fā) 展的精神支柱，是企業(yè)的生存之本。我們做一個忠誠的員工，必 須要盡職盡責，熱愛本職工作，有強烈的責任感，不做任何與履 行職責相反的事，不做有損公司形象和信譽的事，為公司出謀劃 策，與公司血肉相融，公司興我榮，公司衰我恥。時時刻刻把集 體的榮譽放到第一位，戒除私心，不要把公司的物品化為己有， 做一個有著強烈的事業(yè)心、一心為公司謀取更高的效益，公私分 明的員工。

要想謀取高效益，要比別人多下功夫，少說多做， 要有吃苦耐勞、勤付出的精神;要勤觀察、勤思考，提前做好計 劃，不拖拉，讓有限的時間發(fā)揮更大的效能。 一個團結(jié)協(xié)作，富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊，必定是一個有 紀律的團隊，我們要做一個積極主動，忠誠敬業(yè)，具有強烈紀律 觀念的員工。

“企無人則止”，“人無神則死”，企業(yè)從初創(chuàng)到壯 大到輝煌，員工從普通到優(yōu)秀到卓越，都離不開一種稱之為靈魂 的東西：精神;“員工精神”是一種至高的信仰，強大的力量，不 息的信念，不懈的追求，向前的動力，熱情的態(tài)度，也是員工從 優(yōu)秀到卓越為之奉行的職業(yè)準則，更是企業(yè)基業(yè)長清的永恒動 力。

我認為不管從事怎樣的一種工作都要擁有積極進取奮發(fā)向 上的心,只要勤勤懇懇地努力工作你就是成功的,讓大家認可的。

既然李強老師說工作是為了更好的生活， 那就讓我們?yōu)榱嗣魈旄?加美好的生活去努力工作吧!

員工心得總結(jié)篇6

何謂“精品服務”？“精”，是一種挑戰(zhàn)自我、超越自我的積極心態(tài)，使服務真正體現(xiàn)個性化、人性化、差別化的服務特色?！捌贰本褪莿?chuàng)造產(chǎn)品的品牌、服務的品牌，使我們的服務步入品牌化、標準化、系統(tǒng)化服務的新階段。

在平凡簡單的工作中，我逐漸明白了在小事、在細微之處用“心”去贏得客戶這一道理。我曾遇到一位特殊客戶，那是一位五、六十歲的老大娘，只見她東張西望地來到柜臺前，用詢問的目光注視著柜臺里面的每位員工，最后目光停留在我的身上，我微笑著向大娘問道到：“您好，請問您要辦理什么業(yè)務？”大娘小聲說：“你們這里有沒有高利息的存款？”我連忙向她介紹了我行新推出的匯得利產(chǎn)品，并詳細、準確地比較了匯得利產(chǎn)品與普通存款間的利息差。可當我耐心地解答完她提出的問題后，那位大娘卻說了一句：“啊，我就是隨便問一問?！甭犃诉@話，我很失望，可還是微笑著說：“沒關系，您有什么不明白的地方盡管問，隨時歡迎您到我們來辦業(yè)務?！苯又竽镎f了幾句告別的話語，大娘帶著滿意的笑容離去了。讓我意想不到的是，過了一個小時她又回來了，這次，她拿來了一張行的存單，讓我陪她到中行去取款，我連忙陪她到中行取來存款，為好辦好匯得利業(yè)務，那位大娘高興地說：“還是你們服務態(tài)度好，我愿意到你們銀行來存錢?！爆F(xiàn)在這位大娘已是我行的高端客戶了。

員工心得總結(jié)篇7

實習的短短數(shù)月已然結(jié)束，而這次實習也是我謀劃已久的一次實習。在這份實習中，我享受到了知識的清香，也體會到了生活的艱苦。從我剛進入大學開始，我就給自己做了一次職業(yè)規(guī)劃，我想好了自己要做的職業(yè)，也想好了自己今后發(fā)展的方向。所以這幾年的大學學習我一直在往自己的目標發(fā)展，也不斷進行兼職，豐富自己的社會閱歷。只為了進入這一家我心心念念的公司。

今年三月份的時候我成功的應聘上了這一家公司，其中我也吃了不少苦，等待結(jié)果的那幾天心驚膽戰(zhàn)，甚至是有些失眠。當我拿到錄用通知的那一刻，我的心情不言而喻，激動、感動、也滿足。就這樣，我?guī)е环菹矏偟男那?，一份崛起的雄心，一份堅定的意志開啟了我的實習之行。而當我真實的步入公司時，我才發(fā)現(xiàn)了自己的能力遠遠不足“獨立行走”。剛進去之后我什么都不太懂，當時自己也比較的懵，加上還有一份傲氣，所以不太向同事們學習。因為我覺得他們也就大我?guī)讱q，我在大學這么努力，和他們應該也差不了多少。直到有一次真正實踐時，我才猛然發(fā)覺自己與他們之間的差距到底有多大。

那是我第一次跑市場，是跟著一名老員工一起去的。領導的意思有幾層，一是讓我自己親自實踐一次，二是跟著老員工，在他身上學習一些技巧，三是希望老員工也可以輔助我把這個合作談下來。四年的大學，兩個月足矣的實習，那個驕傲的我差些就把這次合作攪得通黃。我當時只是沒有了解公司的一個具體流程，差些就失去了這個合作機會。幸好當時我身邊的老員工為我圓了場，那一刻的我是心虛的，是心碎的，也是慚愧十分的。各種情緒涌上心頭，我也難以分別他們的滋味。

那一次經(jīng)歷讓我真實且震撼的感受到了理論和實際的差距，我也認識到一個人如果驕傲自滿，除了慢慢毀滅之外，不會再有別的可能。我們每個人都是要在學習中成長的，如果我選擇停止學習，那么我的前途可見微茫。

那次回去之后，當我被領導批評了之后，我選擇改變了自己，我把自己打造成了一個全新的自己。我不再孤傲，也不再過分自信。我虛心的開始向每個同事學習，逐漸的，我和大家的關系也變得更加的和睦起來，不像之前那么冷淡。領導也漸漸的重視起我來，這是我步入工作犯的第一個錯誤，這將深深的刻在我的心里。但它也讓這段實習變得更加深刻，變得更加有意義。只有經(jīng)歷過失敗，我們才能認定一個更加正確的方向，才能更加順利的走到目的地，拿下屬于我的戰(zhàn)旗。