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校本研修心得體會

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  校本研修是以學(xué)校為單位的一個學(xué)習(xí)型組織,充分發(fā)揮教師個體創(chuàng)造力,使個體價值與群體績效得以最大限度的顯現(xiàn),下面是小編整理的校本研修心得體會,歡迎大家參閱。

  校本研修心得體會:

  越來越散的學(xué)生考驗著老師的耐心,挑戰(zhàn)著老師的教學(xué)方法。常常聽到老師們抱怨,再教也教不會,好不容易教會了又很快忘掉,老師真的太難當(dāng)了!自己一年的高一教學(xué)實踐過程中,見證了老師們的苦不堪言。

  教育開始讓教育者困惑了。

  校本教研的春風(fēng)吹來,校園里掀起一股研究教育、探討教學(xué)的熱潮,我受益匪淺。

  一、專家引領(lǐng)指明方向。

  學(xué)校派領(lǐng)導(dǎo)出去學(xué)習(xí),帶回來最新的教育教學(xué)理念和可以借鑒的實踐做法,給大家澄清了概念,指明了研修的方向,開闊了研修思路。磨題、課堂觀察、磨課等等的理論學(xué)習(xí)和實踐操作,讓大家在感到新穎的同時,開始思考教學(xué),規(guī)范教學(xué),不斷接近教學(xué)的本質(zhì),提升教與學(xué)的默契度,提高教學(xué)質(zhì)量。

  1、磨題

  以前的考練題,老師們自己出題的概率并不高,即使是自己出題,也多半是東粘西湊四不像,每個題目的可考性、全卷的整體流暢度尚且不能顧及,更不要說是否適合自己的學(xué)生了。所以,很費事才組織、舉行的一次考練,往往不能夠充分地考查學(xué)生的學(xué)和教師的教,每每事倍功半。

  磨題的做法督促大家開始坐下來一起研究課標和學(xué)生,研究考試和考試題。一名教師命題后,備課組多次磨題,在真正走進教學(xué)的學(xué)術(shù)氣氛下,大家暢所欲言,直到最后把這套題優(yōu)化成最合適自己學(xué)校學(xué)生的一套考練題。在確保能夠很好地考查教與學(xué)的同時,大家揚長補短,共同進步。

  2、課堂觀察

  要聽課了,老師們不再是拿著一樣的聽課本走進教室,整整齊齊坐下來,從頭到尾記錄教學(xué)環(huán)節(jié),等候檢查,而是每個人有自己不同的表格,準備從不同角度觀察課堂并記錄課堂的不同側(cè)面,讓聽課更直接、精致、更有效地促進教學(xué)。

  3、磨課

  教學(xué)四樓的錄播室越發(fā)忙碌了,因為青年教師的錄播課越來越多、越來越好。每一節(jié)課都是經(jīng)過備課組反復(fù)打磨的。導(dǎo)課是否簡潔?課堂設(shè)計是否遵循科學(xué)突出重點突破難點?教師追問是否準確?學(xué)生參與度是否提高?點撥是否及時到位?小結(jié)環(huán)節(jié)有沒有缺失?課堂訓(xùn)練題是否典型?課堂評價怎樣?聽課人多方位的觀察,講課人全面的提升,因而,每一節(jié)課都有相當(dāng)高的質(zhì)量,直接受益的,是學(xué)生。

  二、自我反思糾正行為。

  在教學(xué)實踐中,每位教師都不斷反思自己。我最深的體會是教學(xué)目標對教學(xué)效果的影響。我發(fā)現(xiàn),學(xué)生學(xué)習(xí)效果欠佳,是有原因的。而這其中最重要的原因之一,可能就是教學(xué)目標的不明確了。也就是說,教學(xué)效果不好,論起該負的責(zé)任來,老師首當(dāng)其沖。

  教學(xué)效果不明確,會有什么影響呢?

  1、太多的內(nèi)容、太高的目標會使學(xué)生望而卻步,或者干脆選擇放棄。

  2、太少的內(nèi)容、太低的目標會使學(xué)生失去興趣,或者盲目得意忘形。

  3、教學(xué)目標不清晰,會使學(xué)生摸不著頭腦,學(xué)習(xí)過程中無所適從。

  4、教學(xué)目標偏離,會使學(xué)生因明顯的學(xué)考分離和銜接不自然而逐漸喪失學(xué)習(xí)信心。

  所以,在具體的教學(xué)過程中,教師應(yīng)該根據(jù)自己學(xué)生的實際基礎(chǔ)情況制定恰到好處的、清晰的、可操作性強的教學(xué)目標,以確保學(xué)生學(xué)習(xí)過程的游刃有余,學(xué)習(xí)效果的真正提高。

  三、同伴互助優(yōu)化教育。

  同伴互助、共同發(fā)展是我校教師的新理念。我們以團隊的形式進行校本研修,在集體的共同智慧中提升自我,在同伴的優(yōu)良品格中完善自我,在合作的巨大力量下增強團隊?wèi)?zhàn)斗力,讓學(xué)生受益,讓教育魅力無限。

  除了備課組內(nèi)外的教學(xué)研修合作,我自己參加的省級課題和區(qū)級課題也在進行中,教學(xué)和教研的相融、課題組智慧的碰撞,無不提升著我的教育教學(xué)水平。

  總之,校本研修的春風(fēng)吹綠了杜中校園,給教學(xué)和教研帶來了生機和活力,盡管仍然有教育難免的困惑和不斷出現(xiàn)的新問題,畢竟教育和教學(xué)在接近其本質(zhì)的路上前行,在務(wù)實的作風(fēng)中提升。相信校本研修帶來的,將是教育的滿園花開。

  校本研修心得體會范文:

  一名優(yōu)秀的教師既是好的教書匠也是好的學(xué)習(xí)者。他只有不斷地學(xué)習(xí)、吸收養(yǎng)料,才能源源不斷地向?qū)W生灌輸知識和學(xué)習(xí)的能力。而校本研修工作在推動新課改和促進教師專業(yè)發(fā)展的重要作用方面可謂功不可沒。我在校本研修學(xué)習(xí)中,始終讓教研與教育教學(xué)緊密結(jié)合,既讓教研與教育教學(xué)相互促進,又減輕了自己的工作負擔(dān)。下面我就自己的校本研修學(xué)習(xí)過程,談點體會:

  首先,教研從課堂上來。在我看來,教學(xué)即教研,讓教研的時間從課堂上來。解決教研時間問題,我認為課堂教學(xué)不是簡單操作,而是運用藝術(shù),充滿智慧的過程。而課堂教學(xué)的藝術(shù)和智慧要靠教師即時的觀察、分析、判斷、思考。換句話說,也就是要靠教研來獲得。所以,教學(xué)過程本身也是教研過程。我就是在課堂上采取邊教邊研的形式,這樣更有利于及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,讓教研更具實效。我體會到:學(xué)會教學(xué)即教研,其最大的優(yōu)點在于,在不增加自己額外負擔(dān)的前提下,增加了教研的機會和時間,讓課堂教學(xué)更具實效。

  其次,教研從生活中來。事實上,教研的資源在教師的生活中無處不在,無時不在。只要我們做有心人,善于發(fā)現(xiàn),勤于思考,教研可以隨時隨地進行。比如,當(dāng)我們在路上看到一個小孩不小心摔跤始終不肯起來,非得要母親或父親去扶她起來時,我們就該想到:現(xiàn)實教學(xué)過程中很多教師總是過多表揚,一味賞識學(xué)生,正是當(dāng)前很多教師在教育教學(xué)中普遍存在的現(xiàn)象。這樣導(dǎo)致學(xué)生經(jīng)常處在一片“好好好”的贊揚聲中,看不到自己的缺點,特別是留守學(xué)生,助長了他們驕傲自滿的情緒。

  第三,教師要勤于動筆。有人說得好,一名優(yōu)秀的語文教師至少是一個蹩腳的作家。這句話說得好,是啊!教師口口聲聲要求學(xué)生認真寫作文,寫出好作文,然而教師都不以身作則,帶頭寫出優(yōu)美的文字,那又怎么能讓學(xué)生信服呢?認識到這一點,現(xiàn)在通過研修學(xué)習(xí),我又開始愛上看書寫文章了。不管是生活隨筆或是教學(xué)淺見,我都在盡力地書寫,書寫的不僅是自己的人生,還有自己學(xué)生的喜怒哀樂。

  第四,聽、評課。每周堅持至少聽1——2節(jié)課,同時作好聽評課記錄,課后及時與授課老師進行反饋。每聽到一節(jié)課都能令自己收獲非淺,吸取別人課堂的精彩,彌補自己的不足??吹絼e人精彩或不足,總是假設(shè)著自己如果在上這堂課的時候遇到這樣的問題會怎么處理,自己總是設(shè)身處地的想著,學(xué)習(xí)著有經(jīng)驗老師在上課堂的把握,而當(dāng)自己站在講臺上的時候就會思考自己應(yīng)該在什么地方注意些什么細節(jié)。

  第五,校本研修伴我人生成長。校本研修是學(xué)校工作永恒的主題,是學(xué)校發(fā)展的不竭源泉。教師的成長是學(xué)校得以生存的支柱,我從中感受成長。

  校本研修心得感悟:

  一、校本辦學(xué)是現(xiàn)代教育發(fā)展中的重要課題。

  許多發(fā)達地區(qū)、發(fā)達國家,都把“校本辦學(xué)”作為教育發(fā)展和改革中的重要課題來研究,而且研究的內(nèi)容也驚人的相似:把辦學(xué)的權(quán)利下移給學(xué)校,走以學(xué)校發(fā)展為本的道路。

  盡管教育理論工作者和教育實踐者對“校本”的概念和理論有不同的理解和闡述,但對這一課題涉及到的基礎(chǔ)理論,大部分理論工作者和實踐工作者都有著一定的共識。如:

  1.學(xué)校是辦學(xué)質(zhì)量的基本保障單位,學(xué)校應(yīng)該擁有更大的辦學(xué)自主權(quán)。辦學(xué)權(quán)限的矛盾,已經(jīng)成為學(xué)校發(fā)展的摩擦力和阻力。

  2.學(xué)校工作人員是學(xué)校發(fā)展決策、參與和實施的主體,參與決策和實施的人員,應(yīng)有權(quán)利和義務(wù)對決策和決策的實施負責(zé)。有決策權(quán)的人不負責(zé),負責(zé)的人無權(quán)決策,這是現(xiàn)代管理的大忌。

  3.校本辦學(xué)應(yīng)該成為現(xiàn)代教育管理的基本結(jié)構(gòu)和過程。

  學(xué)校應(yīng)該建立一種體制,保證學(xué)校各種利益的相關(guān)者(校長、教師、學(xué)生…)都應(yīng)成為學(xué)校發(fā)展主體。

  4.我國現(xiàn)有的校本辦學(xué)的理論和實踐尚處于初級階段,不斷完善校本辦學(xué)的理論,提高校本辦學(xué)的水平,是我國現(xiàn)代化教育發(fā)展中的重要課題。

  二、關(guān)注學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展,全面提高教學(xué)質(zhì)量,是當(dāng)今現(xiàn)代學(xué)校發(fā)展的核心任務(wù)。

  在基本解決了對現(xiàn)代教育的理論認識,以及在不斷提高對學(xué)校發(fā)展的基本建設(shè)的投入以后,關(guān)注學(xué)校內(nèi)涵的發(fā)展,提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量,便成了實現(xiàn)建設(shè)現(xiàn)代化學(xué)校的關(guān)鍵所在。

  盡管許多教育理論家,教育實踐家,在宏觀、中觀、微觀層面上,對教育的未來和教育的現(xiàn)狀,作了很深刻的理論研究和實踐探索,然而,幾乎是所有的理論家、實踐家還是認為,學(xué)校教育、學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展,學(xué)校的行動研究,是整體提高一個地區(qū)、一個國家教育水平的關(guān)鍵所在。其中主要要素如:

  1.為學(xué)生的學(xué)習(xí)不斷完善適應(yīng)現(xiàn)代教育發(fā)展的教學(xué)設(shè)施、教學(xué)設(shè)備;

  2.為教師的專業(yè)化教育提供優(yōu)越環(huán)境,有一支不斷優(yōu)化的適應(yīng)現(xiàn)代教育發(fā)展的師資隊伍;

  3.有科學(xué)、有效的教學(xué)管理、教學(xué)評價體系;

  4.建設(shè)與課程改革同步的學(xué)校課程體系;

  5.不斷改進課堂教學(xué)質(zhì)量;

  6.有豐富的教學(xué)信息資源庫;

  7.建設(shè)有深度底蘊、并不斷生成著的現(xiàn)代學(xué)校文化;

  8.形成學(xué)校自身的辦學(xué)特色。

  如果一個學(xué)校的內(nèi)涵發(fā)展有了可靠的體制保證,并已取得成效,不斷形成經(jīng)驗,這個學(xué)校在實現(xiàn)現(xiàn)代教育的道路上,就已經(jīng)有了扎實的基礎(chǔ)。這一基礎(chǔ)的價值和可持續(xù)發(fā)展的潛力,是一般的“先進稱號”“外觀形象”等評價所不能比擬的。

  三、校本教研,是提高學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量的有效動因。

  辦學(xué)的主體是學(xué)校,教學(xué)研究的主體更應(yīng)該是學(xué)校。一所學(xué)校是否有教學(xué)研究的專業(yè)引領(lǐng)人員;一所學(xué)校的教學(xué)研究是否建立了穩(wěn)定的體制保證;一所學(xué)校能否高質(zhì)量地開展教學(xué)研究;一個學(xué)校的教師能否充分發(fā)揮自身和團體的能力,使教學(xué)研究不斷產(chǎn)生績效,… 這一切,實際上不可爭辯地說明,這所學(xué)校的課堂教學(xué)的質(zhì)量、教師專業(yè)化的水平,進而必將體現(xiàn)這所學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量,因為我們所提倡的校本教研,有以下一些內(nèi)涵:

  1.校本教研的對象是學(xué)校中、課堂教學(xué)中、學(xué)生學(xué)習(xí)中發(fā)生的問題。本質(zhì)上,校本教研的服務(wù)對象是學(xué)生,是研究如何更好地在教學(xué)中為學(xué)生服務(wù)。這些問題特征是:

  現(xiàn)實存在的;

  有針對性的;

  講究實效的。

  2.教學(xué)研究的參與對象是教師、是學(xué)生,也可以請家長、專家。所以教學(xué)研究的過程是師生之間、教師之間、教師與其他人員之間的互動過程。發(fā)揮團隊作用的研究,才能稱得上是現(xiàn)代教學(xué)中的“校本教研”,只有這樣的校本研究才能產(chǎn)生效率;

  形成骨干教師群;

  提高學(xué)校整體教學(xué)水平;

  提高教學(xué)質(zhì)量;

  使學(xué)校教學(xué)工作可持續(xù)發(fā)展。

  3.校本教研是一個過程,是學(xué)校校本辦學(xué)的一個重要“內(nèi)容”。不應(yīng)該把校本研究看作是一個結(jié)果,更不應(yīng)該把校本教研作為一種形式。這個過程包括:理論提升、深化認識、尋找問題、分析解答、反思提高等環(huán)節(jié),是一個良性的有效的循環(huán)圈。

  對校本教研的評價,也應(yīng)該是注重研究過程的記述、反思和優(yōu)化。

  正確認識校本研究在學(xué)校發(fā)展中的重要作用,我們就能深刻領(lǐng)悟浦東新區(qū)教育進入第二次超遠發(fā)展——內(nèi)涵發(fā)展的意義,才能盡快率先實現(xiàn)現(xiàn)代化。

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