2017個人履職盡責心得體會
2017個人履職盡責心得體會
在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育中，我們每個黨員、干部都要努力做到心中有責、履職盡責。下面是學習啦小編帶給大家的2017最新關于履職盡責的個人心得體會范文，歡迎閱讀!
2017個人履職盡責心得體會篇1
近日，通過認真學習中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站和中國紀檢監(jiān)察報“學思踐悟”專欄刊發(fā)的系列文章，對自己又進行了一次深刻的學習教育。“學思踐悟”系列文章突出權威性、指導性和實效性，意蘊深刻，觀點鮮明，是準確領會中央紀律精神的重要窗口。中央政治局、中央紀委書記王岐山同志在談到學風問題時深刻地指出，學習、思考、實踐、感悟，是一個螺旋式上升、循環(huán)往復的過程，學習必須緊密聯(lián)系思想和工作實際，深得進去、淺得出來。我們在學習工作中，要認真把握這一要領及其精神實質(zhì)，掌握其規(guī)律性，必然會有力促進食品藥品安全監(jiān)管各項工作上一個新臺階。
學習要“真”。學習是永葆生機與活力的前提和基礎。在當前食品藥品安全形勢異常復雜、嚴峻的形勢下，很多知識需要我們重新學習，很多領域需要我們重新認識與把握。面對新形勢、新任務，我們一定要本著干什么、學什么，缺什么、補什么的原則，認真學習黨的理論、路線、方針、政策；真學深學黨的各項紀律規(guī)定，嚴守黨的政治紀律、組織紀律以及“中央八項規(guī)定”等；學習現(xiàn)代經(jīng)濟知識、科技知識；學習法律法規(guī)和食品藥品專業(yè)知識，不斷豐富知識素養(yǎng)，真學真用，使自己不光成為“行家里手”，還要成為“全能型”選手，更要成為一個清廉務實的干部。
思考要“勤”。思考是探討分析并破解難題的有效辦法。要想把工作做好，就必須要準確把握事物的基本特征和內(nèi)存規(guī)律，只有勤于思考，才能獲得真知，從而舉一反三、觸類旁通。讀死書不如不讀書，“學而不思則罔”，學習不思考，對許多問題只能是一知半解。“不謀全局者，不足以謀一域”，新形勢下，食品藥品安全監(jiān)管工作肯定會遇到許多新情況、新問題，我們只有密切聯(lián)系實際，勤學勤思，站在更高的層面上，認真思考，科學謀劃，才能不斷提高監(jiān)管能力和服務水平，推動食品藥品監(jiān)管工作創(chuàng)新發(fā)展。
實踐要“實”。實踐是檢驗真理的唯一標準。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”我們所學所思，最終落腳點在于實踐，也只能是通過實踐來檢驗。面對新形勢、新任務，我們一定要頭腦清醒、深入基層、深入群眾，發(fā)揚求真務實、真抓實干的作風，開展細致的調(diào)查研究，了解群眾所想、所盼，采取務實管用的措施，解決人民群眾關心的食品藥品熱點、難點問題。認真落實黨風廉政建設“兩個責任”，主動落實“一崗雙責”，通過深入持久的落實黨風廉政建設責任制，切實保障食品藥品安全和干部隊伍安全“兩個安全”。
領悟要“深”。領悟就是把握主旨精髓，探尋規(guī)律，把握規(guī)律、運用規(guī)律的過程。領悟的落腳點在于不斷總結工作經(jīng)驗，有所創(chuàng)新、有所發(fā)展。在學習、思考、實踐的過程中加深領悟，做到邊實踐、邊領悟、邊探索、邊總結，創(chuàng)造性地開展工作，不斷發(fā)現(xiàn)與掌握工作的規(guī)律。特別是要認真總結群眾路線教育實踐活動成果，堅持不懈地鞏固和擴大整改成果，推動思想認識進一步提高，作風建設進一步加強，黨群眾關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立。
總之，“學思踐悟”是深入開展反腐倡廉工作的有效動力和堅實基礎。我們要在學、思、踐、悟中不斷提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)，提高履職踐行能力和服務群眾、服務發(fā)展的水平，營造風清氣正的食品藥品監(jiān)管環(huán)境，為建設幸福美好新白銀做出我們應有的貢獻。
2017個人履職盡責心得體會篇2
在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育中，我們每個黨員、干部都要努力做到心中有責、履職盡責。
心中有責，就要恪盡職守。作為黨員干部，黨把自己放在什么崗位上，就要在那里建功立業(yè)；不論身居何職，都要勇于做事、敢于擔當。要始終保持飽滿的工作熱情，旺盛的拼搏激情，高昂的進取豪情，為黨的事業(yè)履職盡責、為人民的利益嘔心瀝血。善于搶抓機遇、勇于乘勢而上，做始終引領潮流的時代先鋒。
心中有責，就要堅持原則。“為官避事平生恥”。作為黨員干部，一定要堅持黨性原則，做到大是大非面前敢于亮劍，矛盾面前迎難而上，危機面前挺身而出，失誤面前敢于擔責，對歪風邪氣敢于斗爭。堅持原則還必須事事出于公心，公道辦事、正派做人、謹慎用權，光明磊落，堂堂正正。
心中有責，還要提高素質(zhì)。敢于負責、勇于擔當不僅是一種外在氣魄，更是一種內(nèi)在素質(zhì)和能力的具體體現(xiàn)。如果素質(zhì)低下，負責和擔當?shù)牡讱饩筒蛔?；如果不學無術，百無一用，負責和擔當就是一句空話。黨員干部提高素質(zhì)當務之急要學好黨的創(chuàng)新理論和同志系列講話精神，打牢政治理論根基；要精通領導科學，熟悉自身業(yè)務，增加做好本職工作的本領；要努力改善知識結構，適應國內(nèi)外形勢的發(fā)展變化，掌握現(xiàn)代化知識技能，不斷增強駕馭全局、統(tǒng)攬全盤的能力。
履職盡責就要落實職責。我們要立足崗位，認真按照崗位工作要求，不折不扣地落實好各級組織交辦的工作任務。落實中既要全面把握自己職責的廣度，不留死角，又要突出重點，分清輕重緩急；既要把既定任務落實到位，堅持標準不動搖，又要在落實中總結經(jīng)驗、汲取教訓，不斷改進落實職責的思路、措施和辦法，從而確保崗位職責能夠得到落實。
履職盡責就要守好職責。職責是責任，也是權力。運用權力，發(fā)揮職責作用一定要有規(guī)矩意識，明確自己的職責邊界、權力范圍，要做到有為有不為，知足知不足，在職責范圍內(nèi)，兢兢業(yè)業(yè)，如履薄冰；在職責范圍外，嚴守規(guī)矩，不碰紅線。確保職責在自己手中不掉線、不亂碼、不消弱、不變通，清清白白履行職責，堅定不移守護職責，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢尊重職責。
2017個人履職盡責心得體會篇3
指出：“擔當大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔當才能干多大事業(yè)。是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面。”敢于擔當是我們黨先進性的重要體現(xiàn)和保證，是一種無私的政治品格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風。
在當前華電集團公司加快調(diào)結構、優(yōu)布局、補短板、上水平，全面提升發(fā)展質(zhì)量、經(jīng)營效益和企業(yè)形象，建設“價值華電、創(chuàng)新華電、綠色華電、陽光華電、幸福華電”，實現(xiàn)“國內(nèi)領先、世界一流”的愿景目標的形勢和背景下，廣大黨員干部發(fā)揚履職盡責，敢于擔當?shù)木?，并把滿足職工群眾的訴求和需要作為企業(yè)發(fā)展的根本出發(fā)點和落腳點，對推動企業(yè)的健康和諧發(fā)展具有十分重要的意義。
塘寨發(fā)電公司作為清電公司“上大壓小”異地擴建項目，是一個有著40多年歷史的老企業(yè)。40多年來，在企業(yè)艱難曲折的發(fā)展歷程中，曾有過占據(jù)貴州省發(fā)電量半壁河山，成為西南第一家全國一流火力發(fā)電廠的輝煌；也有在新世紀初跌入低谷，高揚華電旗幟，再度崛起的坎坷經(jīng)歷；更有在百年難遇的抗冰保電戰(zhàn)斗中眾志成城，鑄就了一支“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的隊伍。雖然，當前企業(yè)面臨著許多困難和挑戰(zhàn)，如機組的安全穩(wěn)定運行、設備的治理整頓、職工隊伍的和諧穩(wěn)定等等，這些都需要廣大黨員干部發(fā)揚履職盡責，敢于擔當?shù)木駚碛掠诠钥穗y。
敢于擔當與是否具備擔當能力是緊密相聯(lián)的。敢于擔當不僅需要精神來支撐，更需要能力作支持。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中，體現(xiàn)管理水平的一個重要標準就是執(zhí)行力。但要有良好的執(zhí)行力，首先要解決好執(zhí)行能力的問題。然而，一些黨員干部剖析自己缺點，談到學習不夠時，總是習慣用工作太忙、太累等諸多理由為自己找借口。不可否認，在企業(yè)生產(chǎn)任務較為繁重的時候，這在一定程度是事實，但絕不可以此來推卸加強學習的責任。以塘電公司為例，從清電老廠的200MW機組，到如今塘電新廠投產(chǎn)運行的600MW超臨界“W”火焰爐機組。不僅僅是機組容量的簡單遞增，更重要的是管理能力和技術水平的亟需提升。隨著企業(yè)的發(fā)展，知識的不斷更新，注定會讓那些不愿學習，或者學習進度緩慢的黨員干部在解決實際工作過程中困難重重。即使思想上有執(zhí)行的動力，卻未必有執(zhí)行的能力。因此，相應地造成了工作標準不高，執(zhí)行不力等一系列耽誤企業(yè)發(fā)展的不良后果。如何提高履職盡責、敢于擔當?shù)哪芰?應該認識到，一個人能力素質(zhì)的提升，既有賴于學習知識，又來源于實踐的鍛煉。作為黨員干部，要不斷加強學習，及時發(fā)現(xiàn)自身的缺陷和薄弱環(huán)節(jié)，既要學懂悟透政治理論，又要對專業(yè)技術知識熟練掌握，形成寬闊厚實的知識基礎。學習在于持之以恒地堅持，知識在于日積月累地增添。只有通過學習實踐逐步提高修養(yǎng)和境界，牢固打好根基，才能使自己的能力素質(zhì)得到全面提升，才能從容應對工作中面臨的挑戰(zhàn)和壓力。
對領導干部要敢于擔當提出要求：“堅持原則，敢于負責，勇于擔當主要體現(xiàn)在三個方面：一是摸實情、講真話；二是勇于攻堅克難；三是敢于和不正之風作斗爭。要增強敢于擔當?shù)挠職猓岣吒矣趽數(shù)哪芰?，要有敢于擔當?shù)男貞?，要有敢于擔當?shù)牡讱狻?rdquo;責任和擔當是領導干部講黨性的根本要求。黨性，永遠由責任來承載，由擔當來體現(xiàn)。一個人要成就一番事業(yè)，沒有昂揚向上的精神，沒有干事創(chuàng)業(yè)的執(zhí)著，沒有無私奉獻的付出，是不可能的。當黨員干部遇到各種艱難險阻，只有面對困難敢于迎難而上，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，把履職盡責、敢于擔當作為基本要求，不回避矛盾，不推卸責任，才能擔當起該擔當?shù)呢熑巍?/p>
敢于擔當責任就要不怕工作中出現(xiàn)失誤，這樣才能不斷磨礪意志品質(zhì)、提高修養(yǎng)。塘電公司目前面臨的困難局面，以及任務之艱巨，是許多黨員干部在機組投產(chǎn)之初所想象不到的。而要解決這些問題，需要廣大黨員干部牢固樹立艱苦奮斗、積極有為的信念，投入到設備治理、技術攻關的實踐中。當然，在摸索解決問題的過程中，也許會出現(xiàn)一些工作中的失誤，但絕不能因此而止步不前。我們倡導黨員干部要樹立正確的觀念，認識到失誤是工作中不可避免的，關鍵在于要學會總結經(jīng)驗、汲取教訓，不斷進步；要少說空話、多干實事，積極主動、全身心地投入到生產(chǎn)工作中；要敢于負責，不怕挫折，善于開動腦筋去解決問題，要具有敢于擔當?shù)木?。只有履職盡責、敢于擔當，一心為了工作和事業(yè)的黨員干部，才能凝心聚力，發(fā)揮表率作用，推動企業(yè)不斷前行。
不久前，公司組織黨員干部集中觀看了影片《焦裕祿》。當看到焦裕祿同志主動承擔購糧“錯誤”，冒雨抗洪救災等一幕幕情景的時候，大家不禁油然而生敬意。這些情節(jié)充分折射出了焦裕祿同志作為一名共產(chǎn)黨員，敢于擔當?shù)母呱衅犯瘛＝乖５摼癫皇菓{空鑄就的，他是用點點滴滴的汗水和日以繼夜的辛勤努力累積起來的，他的言行舉止體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人肩上承擔的責任和使命。我們每一名黨員干部都要象焦裕祿同志那樣，把精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，把心思用在無私奉獻上，打造過硬的綜合素質(zhì)，錘煉敢于擔當?shù)哪芰?，以擔當?shù)谋绢I、擔當?shù)淖黠L，擔負起推動企業(yè)健康和諧發(fā)展的重任。
作為黨員干部，我們要學習焦裕祿同志的實干精神，以求真務實的作風深入開展調(diào)研，掌握實際情況，探索工作方法，解決存在問題。要把焦裕祿精神作為行動指南，企業(yè)越是困難、越要把職工的切身利益放在首位。黨員干部要堅持重心下沉，走進生產(chǎn)一線、走入車間班組，和職工打成一片。與他們交朋友、訴真情，傾聽職工的呼聲，設身處地為職工著想，切身體驗他們的甘苦得失。要千方百計為職工解難事、辦實事、做好事，把解決職工的困難當成自己的責任，真正做到想職工之所慮、急職工之所難、謀職工之所求。同時，黨員干部還要轉(zhuǎn)變工作作風，著力解決職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題；要樹立強烈的事業(yè)心和責任感，弘揚“自強求變、厚德求進”的華電精神，全心全意地服務職工。
今年兩會期間，指出：“作風建設永遠在路上。各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。”我們每一名黨員干部都要以提出的“三嚴三實”這把“標尺”認真衡量自己，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，查找自己在思想境界、素質(zhì)能力、作風形象等方面存在的問題和不足。從嚴上要求、向?qū)嵦幹?，讓作風建設永遠在路上，做一名履職盡責、敢于擔當?shù)狞h員干部，為助推企業(yè)的健康和諧發(fā)展、實現(xiàn)烏江公司(貴州公司)“國內(nèi)領先、行業(yè)一流”愿景作出應有的貢獻。
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