關(guān)于招聘啟事的格式

關(guān)于招聘啟事的格式5篇

啟事是指將自己的要求，向公眾說(shuō)明事實(shí)或希望協(xié)辦的一種短文，屬于應(yīng)用寫(xiě)作研究的范疇。下面是小編為大家整理的關(guān)于招聘啟事的格式，如果大家喜歡可以分享給身邊的朋友。

關(guān)于招聘啟事的格式（精選篇1）

職位描述

薪酬：底薪＋銷(xiāo)售提成＋績(jī)效獎(jiǎng)＋銷(xiāo)售獎(jiǎng)金及各種補(bǔ)貼

福利：工齡工資＋帶薪培訓(xùn)＋節(jié)假日福利＋法定假日三倍工資＋年終獎(jiǎng)＋銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)＋廣闊的升值空間＋買(mǎi)保險(xiǎn)＋年中免費(fèi)旅游＋高溫補(bǔ)貼＋年假＋婚假＋產(chǎn)假＋陪產(chǎn)假＋喪假……

享受?chē)?guó)家規(guī)定的相關(guān)福利假期；參與公司組織的各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)與提升培訓(xùn)，提供良好的發(fā)展空間。

崗位職責(zé)：

１、全面負(fù)責(zé)門(mén)店商品、人員、銷(xiāo)售的統(tǒng)一管理；

２、維護(hù)品牌形象，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系；

３、根據(jù)公司要求，執(zhí)行和實(shí)施銷(xiāo)售計(jì)劃；

４、負(fù)責(zé)門(mén)店大客戶、團(tuán)購(gòu)客戶的拓展與維護(hù)；

５、定期參加公司會(huì)議，執(zhí)行公司交待的事宜，并監(jiān)督執(zhí)行；

任職要求：

１、22—35歲，男女不限，形象氣質(zhì)佳；

２、有良好的溝通能力和親和力，執(zhí)行能力強(qiáng)；

３、職業(yè)素養(yǎng)佳，有銷(xiāo)售業(yè)務(wù)／銷(xiāo)售管理／儲(chǔ)備干部工作經(jīng)驗(yàn)至少一年以上；

４、有團(tuán)隊(duì)合作精神，有零售連鎖行業(yè)工作和管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。

本崗位不包吃住，請(qǐng)看清楚后再投遞！

工作時(shí)間：9：30—18：00周日固定休息節(jié)假日正常休息

工資：3500—8000（包含獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金上不封頂）

福利待遇：別人有的`我們都有，別人沒(méi)有的我們也有：

１、購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五險(xiǎn)及大病醫(yī)療（生大病了有保障），這些必須得有。

２、國(guó)家法定節(jié)假日（元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶、婚假、產(chǎn)假）。

３、年底根據(jù)公司和個(gè)人業(yè)績(jī)可享受年終獎(jiǎng)。

４、結(jié)婚禮金、生育禮金、喪葬補(bǔ)助，關(guān)注你的喜怒哀樂(lè)。

５、新店開(kāi)業(yè)也發(fā)補(bǔ)貼，有錢(qián)就是任性，大BOSS都長(zhǎng)這個(gè)樣。

６、提供系統(tǒng)培訓(xùn)，優(yōu)秀的你有機(jī)會(huì)被提拔為內(nèi)部講師且享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。

７、公司定期舉行免費(fèi)旅游。

８、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資架構(gòu)，工齡工資年年漲。

９、過(guò)節(jié)人人有福利（三八節(jié)、六一兒童節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、員工生日），節(jié)節(jié)發(fā)福利。

１０、高大上的工作環(huán)境。

１１、火辣的八月是吹著空調(diào)過(guò)來(lái)的，更重要的是還有高溫補(bǔ)貼領(lǐng)。

１２、如果你開(kāi)車(chē)，我們發(fā)油卡（管理人員、店長(zhǎng)和部分關(guān)鍵崗位享有）。

１３、如果你是配送員，公司配備電動(dòng)車(chē)。

１４、公司配備工作手機(jī)，公司充值話費(fèi)（店長(zhǎng)享有）。

１５、住房公積金，買(mǎi)房有保障（總部管理人員享有）。

１６、公平、完善的晉升機(jī)制。

１７、銷(xiāo)售優(yōu)秀店鋪及個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)帶薪免費(fèi)旅游。

購(gòu)玖伙伴，你的晉升渠道是這樣的：專(zhuān)員－高級(jí)專(zhuān)員－資深專(zhuān)員－明星專(zhuān)員（技術(shù)線）

你也可以這樣晉升：專(zhuān)員－店長(zhǎng)－高級(jí)店長(zhǎng)－主管－高級(jí)主管－區(qū)域主管－高級(jí)區(qū)域主管－區(qū)域經(jīng)理－高級(jí)區(qū)域經(jīng)理－門(mén)店管理中心總監(jiān)－高級(jí)門(mén)店管理中心總監(jiān)—副總經(jīng)理—總經(jīng)理（管理線）

你可以走技術(shù)線，也可以走管理線，你可以任性的往上爬！

關(guān)于招聘啟事的格式（精選篇2）

熱愛(ài)學(xué)生管理工作，具有較強(qiáng)的.組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

一、招聘崗位及職數(shù)

1、專(zhuān)職輔導(dǎo)員：1名；

2、專(zhuān)職教學(xué)科研秘書(shū)：1名；

二、招聘對(duì)象

全校正式在編教職工。

三、履職要求

1、專(zhuān)職輔導(dǎo)員：熱愛(ài)學(xué)生管理工作，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

2、專(zhuān)職教學(xué)科研秘書(shū)：熱愛(ài)教學(xué)管理工作，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

四、報(bào)名時(shí)間：

自發(fā)布之日至7月14日。

五、報(bào)名地點(diǎn)：

13教603室報(bào)名。

六、待遇：

按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、咨詢電話：

__老師

關(guān)于招聘啟事的格式（精選篇3）

1.企業(yè)簡(jiǎn)介

例：是一家總部位于中國(guó)內(nèi)蒙古的乳制品生產(chǎn)企業(yè)，，x年成立，是中國(guó)大陸生產(chǎn)牛奶、酸奶和乳制品的領(lǐng)頭企業(yè)之一，至x年時(shí)已成為中國(guó)奶制品營(yíng)業(yè)額第二大的公司，其中液態(tài)奶和冰淇淋的.產(chǎn)量都居全中國(guó)第一。控股公司的中國(guó)__乳業(yè)有限公司(港交所：)是一家在香港交易所上市的工業(yè)公司。主要業(yè)務(wù)是制造液體奶、冰激凌和其他乳制品。

2.招聘崗位(人數(shù))

例：人力資源總監(jiān)1人

3.招聘部門(mén)

例：人力資源部

4.工作地點(diǎn)

例：大連高新園區(qū)

5.工作時(shí)間(全職/兼職)

例：全職

6.崗位職責(zé)

例：

1)根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;

2)組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;

3)組織辦理員工績(jī)效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果;

4)審批經(jīng)人事部核準(zhǔn)的過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，并安排執(zhí)行;

5)負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作;

6)受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決;

7)了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息;

8)審批公司員工薪酬表，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)部執(zhí)行;

9)制訂人力資源部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核。

7.任職要求(年齡/性別/學(xué)歷/工作經(jīng)驗(yàn)/技術(shù)特長(zhǎng)/個(gè)人品質(zhì)/其他)

例：

1)年齡25-45歲之間，性別不限;

2)本科或以上學(xué)歷;

3)有5年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn);深入理解現(xiàn)代人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí);熟悉國(guó)家相關(guān)政策，法律法規(guī);

4)具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力，具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;

5)為人熱情，處理問(wèn)題條理清晰，遇事冷靜;誠(chéng)實(shí)可靠，有親和力，有責(zé)任心。

8.薪酬福利

例：

1)職位年薪：-萬(wàn)

2)薪資構(gòu)成：底薪、獎(jiǎng)金

3)年假福利：國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)

4)社保福利：國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)

5)居住福利：公積金

6)具體面議

9.應(yīng)聘材料

例：

1)個(gè)人書(shū)面材料;

2)個(gè)人中/英文簡(jiǎn)歷(須附本人1寸照片);

3)身份證復(fù)印件

4)學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

10.應(yīng)聘流程

例：

請(qǐng)將中/英文簡(jiǎn)歷發(fā)送至企業(yè)郵箱，初審合格者將陸續(xù)安排面試，通過(guò)兩輪面試即可上崗。

關(guān)于招聘啟事的格式（精選篇4）

__工廠軍械修理廠，系海軍裝備保障中型企業(yè)，主要從事裝備、設(shè)備安裝與維修，機(jī)電產(chǎn)品制造與加工等。現(xiàn)有職工1000余人，為海軍裝備保障需要，竭誠(chéng)聘請(qǐng)各專(zhuān)業(yè)英才加入。

1、招聘要求：正規(guī)本科以上學(xué)歷，工作認(rèn)真扎實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有責(zé)任心；專(zhuān)業(yè)、男女均不限，學(xué)生會(huì)或班干部?jī)?yōu)先錄取。

2、招聘人數(shù)：4—5人。

3、招聘崗位：普通操作工、機(jī)械修理工

4、主要職責(zé)：從事武器裝備修理、研發(fā)制造以及小型汽輪機(jī)部件生產(chǎn)。

5、工資待遇：試用期基本工資__元/月，試用期3—6個(gè)月。根據(jù)工作安排，每月可休息4天。實(shí)習(xí)期及轉(zhuǎn)正后繳納“五險(xiǎn)一金”的。，提供員工宿舍和員工餐。

6、報(bào)名方式：打電話報(bào)名登記，或可登陸__招聘網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷將按報(bào)名順序統(tǒng)一組織面試。

7、報(bào)名日期：截止到__年__月__日。

公司網(wǎng)址：__

郵箱：__

聯(lián)系電話：__

聯(lián)系人：__

面試地點(diǎn)：工廠（__路和__路交界口）

關(guān)于招聘啟事的格式（精選篇5）

招聘要求

1、初中以上學(xué)歷

2、年齡18-45歲之間(男女不限)

3、能吃苦耐勞，具有良好的個(gè)人修養(yǎng)

4、良好的`溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心

6、能高度服從各項(xiàng)工作安排和管理

崗位待遇

【營(yíng)業(yè)員】工資：1600-4000元

【收銀員】工資：20__-4000元

【防損員】工資：1800-4000元

【保潔員】工資：1600-4000元

【 文 員 】工資：20__-4000元

【 面點(diǎn)技師 】工資：面議

【人數(shù)不限】

二樓

【 管 理 】工資：4000元(1名)

【營(yíng)業(yè)元】工資：20__-4000元(數(shù)名)