店長招聘啟事范文
對獨立店而言，店鋪的最高管理者稱為店主或經理。下面，小編為大家準備了《店長招聘啟事》三篇，歡迎大家閱讀，只供參考，希望大家喜歡!!!
店長招聘啟事【一】
招聘崗位：店長助理
職位描述
崗位職責：
1、協(xié)助店長做好店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總部下達的各項任務;
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
任職資格：
1、中專及以上學歷，專業(yè)不限;
2、1年以上零售業(yè)管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗;
3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
4、年齡35歲以下。
聯系方式：地址(xxxxxxx)電話(xxxxxx)
工作地點：xxx城區(qū)
店長招聘啟事【二】
職位描述
薪酬：底薪+銷售提成+績效獎+銷售獎金及各種補貼
福利：工齡工資+帶薪培訓+節(jié)假日福利+法定假日三倍工資+年終獎+銷售獎勵+廣闊的升值空間+買保險+年中免費旅游+高溫補貼+年假+婚假+產假+陪產假+喪假……
享受國家規(guī)定的相關福利假期;參與公司組織的各項團隊活動與提升培訓，提供良好的發(fā)展空間。
崗位職責：
1、全面負責門店商品、人員、銷售的統(tǒng)一管理;
2、維護品牌形象，建立和維護良好的客戶關系;
3、根據公司要求，執(zhí)行和實施銷售計劃;
4、負責門店大客戶、團購客戶的拓展與維護;
5、定期參加公司會議，執(zhí)行公司交待的事宜，并監(jiān)督執(zhí)行;
任職要求：
1、22-35歲，男女不限，形象氣質佳;
2、有良好的溝通能力和親和力，執(zhí)行能力強;
3、職業(yè)素養(yǎng)佳，有銷售業(yè)務/銷售管理/儲備干部工作經驗至少一年以上;
4、有團隊合作精神，有零售連鎖行業(yè)工作和管理經驗優(yōu)先錄取。
本崗位不包吃住，請看清楚后再投遞!
工作時間：9:30-18:00 周日固定休息 節(jié)假日正常休息
工資：3500-8000(包含獎金，獎金上不封頂)
福利待遇：別人有的我們都有，別人沒有的我們也有：
1、購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五險及大病醫(yī)療(生大病了有保障)，這些必須得有。
2、國家法定節(jié)假日(元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶、婚假、產假)。
3、年底根據公司和個人業(yè)績可享受年終獎。
4、結婚禮金、生育禮金、喪葬補助，關注你的喜怒哀樂。
5、新店開業(yè)也發(fā)補貼，有錢就是任性，大BOSS都長這個樣。
6、提供系統(tǒng)培訓，優(yōu)秀的你有機會被提拔為內部講師且享受培訓補貼。
7、公司定期舉行免費旅游。
8、有競爭力的薪資架構，工齡工資年年漲。
9、過節(jié)人人有福利(三八節(jié)、六一兒童節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、員工生日)，節(jié)節(jié)發(fā)福利。
10、高大上的工作環(huán)境。
11、火辣的八月是吹著空調過來的，更重要的是還有高溫補貼領。
12、如果你開車，我們發(fā)油卡(管理人員、店長和部分關鍵崗位享有)。
13、如果你是配送員，公司配備電動車。
14、公司配備工作手機，公司充值話費(店長享有)。
15、住房公積金，買房有保障(總部管理人員享有)。
16、公平、完善的晉升機制。
17、銷售優(yōu)秀店鋪及個人獎勵帶薪免費旅游。
購玖伙伴，你的晉升渠道是這樣的：專員-高級專員-資深專員-明星專員(技術線)
你也可以這樣晉升：專員-店長-高級店長-主管-高級主管-區(qū)域主管-高級區(qū)域主管-區(qū)域經理-高級區(qū)域經理-門店管理中心總監(jiān)-高級門店管理中心總監(jiān)—副總經理—總經理(管理線)
你可以走技術線，也可以走管理線，你可以任性的往上爬!
店長招聘啟事【三】
職位描述
崗位職責：責任心強、主動性強、學習能力強、有一定的網絡知識(淘寶，網站維護)。
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總部下達的各項任務;
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;
6、掌握產品網絡銷售和維護。
7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負責對員工的培訓教育。
任職資格：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限;
2、3年以上零售業(yè)管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗;
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行;
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
工作時間：8:00-12:00 下午2:00-5:30 8小時工作制，另半小時靈活處理
店長待遇：試用期底薪2500，3個月，能夠出色完成崗位工作，底薪加到3000，半年以后進入公司決策層，或者項目決策層，享受項目分紅和項目分紅。請務必先發(fā)簡歷到郵箱，或者電話xxxxxx溝通
聯系地址：xxxx
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