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大學學生會秘書處筆試題目練習

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面試我們都知道的,除了面試的基本環(huán)節(jié)以外,還有筆試的環(huán)節(jié),筆試要多靠平時的積累,多做試題對積累知識也是有好處的。下面是小編為你整理的大學學生會秘書處筆試題目,希望對你有用!

大學學生會秘書處筆試題目

姓名:________ 學院專業(yè):________

一、簡答題:

1、你心目中的學生會是怎樣一個集體,為什么要加入學生會?

2、如何才能成為一個稱職的學生干部?

3、在工作中如果遇到同學不配合的情況,你該怎么做?

4、如果學生會里有你不喜歡的人,你應該如何處理同他的關系?

5、當上級要求你做一件與你個人觀點相沖突的事情時,你該怎樣處理?

6、你是如何看待秘書這一職務?

7、請你用自己的觀點解釋“責任”一詞。

二、材料題:

8、根據所述材料,整理一份會議記錄。(注:格式清晰、明確會議重點。)

9、擬定一份活動策劃,活動名稱自理,策劃需包括以下內容:

活動背景

活動目的

1、請做一下自我介紹。

2、你為什么認為自己有能力勝任這個工作?

3、你最大的優(yōu)缺點是什么,對你的工作會有什么影響?

4、你如何讓別人接受你的觀點或主意?

5、在什么樣的條件下你工作最有效?

6、你經歷過最讓你失望的事情是什么,為什么?

7、你希望從工作中(我們社團中)得到的最大回報是什么?

8、當你是對的,但別人卻反對你時,你該如何處置?

9、你認為你有資格勝任你的職位嗎?如果不能你會怎么做?

10、你是否愿意做常規(guī)工作?

11、你在接受別人指導時,會不會感到難受或受到傷害?

12、你為何想進我們部門?

13、如果你的學習和社團工作發(fā)生了沖突,你會如何處理?

大學秘書處工作職能

總則:大學秘書處是學生會的重要組成部分,是與其他部門聯系的橋梁,直接對社聯主席團負責。

宗旨:關注服務社聯;提高完善自我

原則:公開、公正、公平

精神: “團結、協作、高效、創(chuàng)新”

工作職能:

一、制定社聯學期總體工作計劃

二、起草、匯總社聯各項規(guī)章制度,監(jiān)督、執(zhí)行各項工作。

三、組織社聯各項會議,負責主持及會議記錄。

1、 協助主席團確定會議主題,策劃會議的流程。

2、 下達社團聯合會的會議通知到各部及協會負責人。 (通知包括會議點、與會人員、通知人等)

3、 主持會議并做好會議記錄。

4、 對大型會議及活動進行總結,得出經驗并提出下一步的改進意見。

四、負責社團聯合會及社聯文件檔案的整理工作。

1、 各部門、各社團的簡介、章程。

2、 社聯干部、干事登記表及主要成員介紹。

3、 管理社聯人員的人事檔案,對檔案的變動進行及時更正。

4、 定期檢查各部門的檔案、活動記錄并收取各社團的活動申請表、總結等。 (每一個月收取一次)

五、跟蹤各社團活動,為社團工作和活動提供宣傳稿件。

六、負責征集社團稿件,并及時到??庉嫴俊V播站投稿。

七、開展社團干部培訓工作。

八、做好各部門間及社團與社聯的協調工作。

九、做好主席團與各部門的溝通工作,發(fā)揮上傳下達的職能。

大學秘書處規(guī)章制度

日常工作:

1、 秘書處成員要嚴于律己,遵守社聯的管理制度,互助共勉,樹立秘書處的良好形象和聲譽,如發(fā)現部 內成員有嚴重損害秘書處形象的,當即予以辭退;

2、 秘書處成員不得以權謀私,不得以秘書處或社聯的名義有越權行為,一經發(fā)現,視情節(jié)輕重,分別處 以批評、警告,直至辭退;

3、 秘書處成員在執(zhí)行任務中,出現錯誤應追究該組負責人及當事人的責任,如因主觀原因出現一次重大 錯誤或者三次小錯誤,即予以除名;

4、 秘書處成員如察覺自己無法勝任秘書處工作,可以向秘書長或副秘書長提出辭職,并上交辭職報告, 秘書長和副秘書長根據實際情況討論后,當工作移交完整后方可離開秘書處。

稿件制度:

1、 秘書處干事須跟蹤社團活動,并及時上交新聞稿,新聞稿經篩選上傳學校網站或供宣傳部對外宣傳。 新聞稿三次不交或上交不及時三次即取消年終評優(yōu)資格。

2、 秘書處干事每周須上交至少三篇稿件,以培養(yǎng)文筆。稿件統一存放,供年終評優(yōu)。

會議制度:

1、 秘書處根據實際工作需要, 每兩周召開一次例會 (特殊情況時間可變) 所有成員應提前十五分鐘到場 ,兩次無故曠會或三次遲到者取消評優(yōu)資格。

2、 部內成員應遵守例會記錄,不得討論與會議無關的話題,保證會議順利進行。

3、 干事須認真完成會議記錄,對于有異議的地方可以會后討論解決,向秘書長或副秘書長提出。

4、 缺席會議者應在會后明確會議內容。

基本培訓:

1、 針對各部基層培訓:對新招聘干事組織進行基礎培訓,包括對各部門工作的認識以及相關注意事項, 查收學習心得

2、 社聯換屆改選后,針對新任干部成員組織培訓。

3、 每次培訓結束后,培訓成員需上交心得小結,由秘書處統一進行整理存檔。

秘書處作為社聯七部之首,要充分發(fā)揮組織協調作用,上為主 席團負責,下為各部及社團服務。在“社聯一家親”的宗旨下,以超常規(guī)的勇氣及魄力促進社聯又好又快發(fā)展。

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