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2022年全國夏季高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

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隨著夏季的到來,不少省市都已經(jīng)制定出相應(yīng)的高溫補(bǔ)貼規(guī)定。但由于各個省市的情況不同,于是很多地方對高溫補(bǔ)貼的規(guī)定是不一樣的。下面小編給大家?guī)?022年全國夏季高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),希望大家喜歡!

2022年全國夏季高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

全國其他省市的高溫費(fèi)大致分月補(bǔ)、日補(bǔ)兩種發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

1、江蘇

如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣(環(huán)境)工作的,要向勞動者支付高溫補(bǔ)貼,具體的標(biāo)準(zhǔn)按照江蘇省的規(guī)定,是每人每月200元。

2、上海

企業(yè)每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫季節(jié)津貼,標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。

3、河南">河南">河南:

勞動者在日最高氣溫達(dá)35℃以上的天氣下露天工作,可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼。

4、天津:

35℃下露天工作并不能采取有效措施將工作場所溫度降到33℃以下的,21元/天。

5、北京

每年6-8月,室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員,高溫津貼每人每月不低于90元。

6、廣東

廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元;如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的,每人每天6.9元。發(fā)放時間為6月至10月。

7、東莞

不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降至33℃以下的(不含33℃),用人單位6~10月需按月發(fā)放高溫津貼,標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元,如需按天數(shù)折算,則每人每天6.9元。

8、湖南

夏季高溫期間(7月1日至9月30日),凡有高溫作業(yè)和露天作業(yè)的用人單位,在氣溫和工作場所溫度達(dá)到37℃以上時,用人單位不能采取有效降溫措施的,應(yīng)停止作業(yè)。氣溫和工作場所溫度超過35℃的,要配備相應(yīng)的防暑降溫防護(hù)設(shè)備和用品,采取有效措施,預(yù)防中暑,同時支付防暑津貼。 防暑補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不低于每人每月150元。

9、浙江

高溫作業(yè)人員160元/月;非高溫作業(yè)工人130元/月;一般工作人員110元/月。發(fā)放時間為6月-9月共4個月。

10、江西:

室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員120元/月;非高溫作業(yè)人員100元/月;行政單位和企事業(yè)單位的其他人員80元/月。

11、重慶

5月~9月,當(dāng)日最高氣溫在37~39.9℃時,高溫補(bǔ)貼額度為每天5~10元,日最高氣溫在40℃(含40℃)以上時,高溫補(bǔ)貼額度為每天10元~20元。

12、陜西

每天10元。

13、海南

發(fā)放時間:4月1日到10月31日期間。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):每人每天10元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼。

14、湖北

發(fā)放時間:6、7、8、9月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):用人單位對在崗職工發(fā)放高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)由原來的每人每天8元,調(diào)整為每人每天12元。

15、福建

發(fā)放時間:5-9月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):每人每天按810元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

16、山東

發(fā)放時間:6月、7月、8月、9月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元,非高溫作業(yè)人員每人每月80元。

17、青島

從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個月計(jì)發(fā),列入企業(yè)成本費(fèi)用。

18、四川

發(fā)放時間:未設(shè)定。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):每人每天6元至10元調(diào)整為每人每天8元至12元。

19、新疆

發(fā)放時間:6-8月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):每人每天按10至20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

20、貴州

發(fā)放時間:6-9月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):每人8元/天或168元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

21、寧夏

發(fā)放時間:每年6月、7月、8月、9月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):高溫、露天作業(yè)人員每人每天12元,其他作業(yè)人員每人每天8元

22、安徽

發(fā)放時間:每年的6月至8月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):每人每工作日不低于10元

23、吉林">吉林

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):每人每日10元以上

24、云南

發(fā)放時間:6月至9月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):每人每月不低于60元,室內(nèi)工作場所溫度無法降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

25、甘肅

發(fā)放時間:7-9月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):每人每月45元

26、廣西

發(fā)放時間:每年6月至10月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)可在每人每月100元-200元之間

27、內(nèi)蒙古

發(fā)放時間:未設(shè)定。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):高溫崗位津貼為180元/月;高寒崗位津貼為230元/月

28、遼寧

發(fā)放時間:6月份至9月份 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):每天分別為6元、8元、10元、12元,最高每月372

29、山西

發(fā)放時間:6月份至8月份。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):每人每月發(fā)放高溫津貼240元

30、河北

發(fā)放時間:6月-9月份。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):有三檔(200元/月;160元/月;130元/月)

企業(yè)不發(fā)高溫津貼怎么辦

高溫津貼數(shù)額雖不多,體現(xiàn)的是對勞動者的尊重和人文關(guān)懷。但要讓勞動者足額拿到應(yīng)得的高溫津貼,靠企業(yè)自覺去執(zhí)行是不可能的,靠勞動者自身維權(quán)也是不行的,必須靠勞動監(jiān)察部門的主動作為,嚴(yán)格執(zhí)法,嚴(yán)厲監(jiān)管,并對違法違規(guī)企業(yè)嚴(yán)肅處理。另外,企業(yè)工會要當(dāng)好娘家人,撐起勞動者頭上的遮陽傘,除了積極宣傳外要主動替職工維權(quán)。唯如此,高溫津貼才不會淪為紙上的權(quán)益,而是勞動者手中實(shí)實(shí)在在的“真金白銀”。

針對用人單位違反規(guī)定的情況,人社部門表示,《_省勞動合同條例》規(guī)定,企業(yè)若不按規(guī)定發(fā)放高溫補(bǔ)貼,屬于違法行為,單位未按規(guī)定支付高溫季節(jié)津貼的,勞動者可按《江蘇省勞動合同條例》的相關(guān)規(guī)定,向調(diào)解組織申請調(diào)解,個人也可直接前往勞動監(jiān)察部門投訴;對單位群體現(xiàn)象,可撥打“12333”勞動保障熱線舉報(bào)。人力資源行政部門可向用人單位下達(dá)責(zé)令支付的限期改正指令書,人力資源行政部門可對拒不履行限期改正指令書的行為處2000元以上2萬元以下的罰款。

高溫補(bǔ)貼通知范文

根據(jù)福利管理辦法規(guī)定,為保障員工在夏季高溫環(huán)境下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全,事業(yè)部為高溫作業(yè)的O類員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼,具體如下:

一、高溫崗位定義:

(一)特高溫崗位:工作環(huán)境溫度高于37℃及以上。

(二)高溫崗位:工作環(huán)境溫度高于33℃及以上。

二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放要求:

(一)特高溫補(bǔ)貼:標(biāo)準(zhǔn)為10元/人/出勤日。

(二)高溫補(bǔ)貼:標(biāo)準(zhǔn)為7元/人/出勤日。

(三)高溫崗位作業(yè)時間超過日出勤時間的50%以上。

(四)補(bǔ)貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。

三、發(fā)放時間:

發(fā)放時間為6月至10月,根據(jù)各地區(qū)氣溫的變化特點(diǎn),異地工廠按當(dāng)?shù)卣咧贫▽?shí)施。

四、組織分工:

(一)各工廠管理部門負(fù)責(zé)所在工廠O類特高溫和高溫崗位的測試和統(tǒng)計(jì),其他部門由本部門自行組織測試和統(tǒng)計(jì),各部門對申報(bào)的高溫崗位進(jìn)行公示,公示時間不少于3天,公示結(jié)果請于20__年6月20日報(bào)事業(yè)部營運(yùn)與人力資源部備案。

(二)發(fā)現(xiàn)虛報(bào)情況,除對部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)和負(fù)激勵外,對已發(fā)放的高溫補(bǔ)貼從員工月度工資中扣回。

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