會議記錄格式與范文模板
從某種程度上講，記錄人員比一般與會人員更為重要，安排記錄席位要充分考慮其工作的便利性。下面是學習啦小編為你整理的會議記錄格式與范文，希望對你有用!
| 會議記錄格式 |
| 早會會議記錄模板 |
| 會議記錄范文模板 |
| 企業(yè)會議記錄格式范文 |
| 教師會議記錄格式范文 |
會議記錄格式
—、概說
在會議過程中，由專門記錄人員把會議的組織情況和具體內(nèi)容如實地記錄下來，就形成了會議記錄。
會議記錄有“記”與“錄”之分?！坝洝庇钟性斢浥c略記之別。略記是記會議大要，會議上的重要或主要言論。詳記則要求記錄的項目必須完備，記錄的言論必須詳細完整。若需要留下包括上述內(nèi)容的會議記錄則要靠“錄”?！颁洝庇泄P錄、音錄和影像錄幾種，對會議記錄而言，音錄、像錄通常只是手段，最終還要將錄下的內(nèi)容還原成文字。筆錄也常常要借助音錄、像錄，以之作為記錄內(nèi)容最大限度地再現(xiàn)會議情境的保證。
二、格式
會議記錄的格式分為記錄頭、記錄主體、審閱簽名三個部分。
記錄頭的內(nèi)容有：
1.會議名稱;
2.會議時間;
3.會議地點;
4.會議主席(主持人)
5.會議出席、列席和缺席情況;
6.會議記錄人員簽名。
三、要求
會議記錄的要求歸納起來主要有兩個方面，一個是速度要求，一個是真實性要求。
(一)速度要求。
快速是對記錄的基本要求。
(二)真實性要求。
紀實性是會議記錄的重要特征，因此確保真實就成了對記錄稿的必然要求。
真實性要求的具體含義是：
1.準確。不添加，不遺漏，依實而記。
2.清楚。首先是書寫要清楚，其次，記錄要有條理。
3.突出重點。
會議記錄應(yīng)該突出的重點有：
(1)會議中心議題以及圍繞中心議題展開的有關(guān)活動;
(2)會議討論、爭論的焦點及其各方的主要見解;
(3)權(quán)威人士或代表人物的言論;
(4)會議開始時的定調(diào)性言論和結(jié)束前的總結(jié)性言論;
(5)會議已議決的或議而未決的事項;
(6)對會議產(chǎn)生較大影響的其他言論或活動。
早會會議記錄模板
發(fā)文部門：綜合部
日期：____年__月__日
參加人員： ___、___、___、___、___、___、___、___、___、___、___、__
會議內(nèi)容：
__月__日下午__時會議內(nèi)容：
1、會議召開方式更改。周一職能會議由綜合部制作PPT，對參會人員的職能、議題、研討進行結(jié)構(gòu)性固定。會議內(nèi)容由各部門按照既定要求格式進行匯報解決，執(zhí)行提出問題、分析問題、解決問題的研討途徑，對公司運行所有顯現(xiàn)問題進行研討。PPT對會議參與人員、紀律、紀要、問題對策、前期問題處理情況進行結(jié)構(gòu)性劃分。
2、5S推行情況：前期推行取得一定成果，管理層需再行推進。從5S認知方面向執(zhí)行方面推進，從表面開始然后持續(xù)深入，各部門管理人員對本部門的5S管理推進提高。
3、會議制度執(zhí)行：
早會需要培養(yǎng)良好開會氣氛，從紀律、事項、內(nèi)容、方法等方面進行會議召開，現(xiàn)有會議情況欠缺表揚和激勵。
職能會議：要養(yǎng)成良好的開會習慣，手機震動或關(guān)閉、建立簽到、簽退制度、會場紀律保持、向會議的正規(guī)化方向發(fā)展。
綜合部補充前期會議紀要。
4、執(zhí)行力不足，各部門需從根本著手提高執(zhí)行力度。
5、培訓：每周六下午進行。各部門先自行上報培訓內(nèi)容及時間，綜合部進行編排、公布。培訓可不限于周六固定時間，尤其制造部需要多組織培訓，盡快使人員得到提高。同時需要對培訓紀律要求并進行跟蹤培訓效果調(diào)查，并定期進行培訓研討。
6、會議要求普通話訓練，從___年開始執(zhí)行。與會眾人需要提高會議素養(yǎng)。
7、遲到、早退現(xiàn)象從__月__日開始杜絕，嚴格按照考勤機記錄及公司規(guī)章制度執(zhí)行。
8、5S管理方面，數(shù)控機床以及其他設(shè)備的使用需共同提升管理水平。提升使用人員素養(yǎng)。
9、建立會議內(nèi)容模板。
10、生產(chǎn)方面事務(wù)協(xié)商解決，提升事務(wù)解決效率。
會議記錄范文模板
國務(wù)院關(guān)于今年下半年各級政府不再出臺新的調(diào)價措施的通知
國發(fā)明電[1994]15號
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)：今年，黨中央、國務(wù)院關(guān)于建立社會主義市場經(jīng)濟體制的幾項重大改革順利出臺，各項宏觀調(diào)控措施已見成效，社會總量平衡狀況逐步改善。但是，當前經(jīng)濟生活中的突出矛盾是市場物價上漲幅度過高，上半年全國零售價格總水平上漲了19.8%，居民消費價格總水平上漲了22.1%，通貨膨脹形勢仍然十分嚴峻。為了保證我國各項改革措施的順利實施和不斷完善，為經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定創(chuàng)造一個良好的宏觀環(huán)境，國務(wù)院要求各地、各部門堅持貫徹執(zhí)行中共中央、國務(wù)院有關(guān)文件的精神，提高認識，上下一心，同通貨膨脹作斗爭，把過高的物價漲幅降下來。為此，國務(wù)院決定。
一、增加有效供給，增強平抑物價的手段。各級人民政府一定要認真抓好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，抓好“菜籃子”工程，做好各類商品，特別是人民生活必需品的收購、調(diào)運、儲備、供應(yīng)工作，要按照國務(wù)院批準下達的計劃，并根據(jù)市場行情，適時補充庫存，增加儲備。
二、下半年國務(wù)院不再出臺新的調(diào)價項目，上半年已經(jīng)出臺的，要嚴格控制其連鎖反應(yīng)。各級人民政府都要從大局出發(fā)，下半年一律不再出臺新的地方性調(diào)價項目，對受此影響確有困難的行業(yè)，由地方財政適當給予補貼，以保持市場物價的基本穩(wěn)定。
三、各地不得再以各種地方建設(shè)基金的形式，在電力、鐵路等行業(yè)搞價外加價，凡未經(jīng)國務(wù)院批準自行加收的各種建設(shè)基金要立即停止執(zhí)行。
四、各地區(qū)、各部門要下大力量整頓價格秩序，加強價格監(jiān)督檢查工作。對借改革之機搭車漲價、越權(quán)漲價、利用價格進行欺詐、謀取暴利等行為要嚴肅查處，對各種不合理的收費要堅決取締。
五、各地要按照國務(wù)院的規(guī)定，切實加強對居民基本生活必需品和服務(wù)價格的監(jiān)審，繼續(xù)推行明碼標價制度，以穩(wěn)定市場、穩(wěn)定物價、穩(wěn)定人心。
六、要繼續(xù)實行各級政府的物價總水平控制目標責任制，把控制商品零售價格指數(shù)和居民消費價格指數(shù)作為考核各級政府政績的主要指標，每月向社會發(fā)布。當前，各級政府要繼續(xù)貫徹執(zhí)行中央的各項宏觀調(diào)控措施，把穩(wěn)定市場物價作為首要任務(wù)來抓，力爭今年物價上漲幅度不超過去年實際水平，為1995年和今后的改革與發(fā)展創(chuàng)造一個較好的環(huán)境。
企業(yè)會議記錄格式范文
時間：20__年_月__日星期_
會議地點：___
會議主持人：___
會議記錄人：__
出席人：公司各部門人員
缺席：_人
會議內(nèi)容：
公司召開了業(yè)務(wù)會議，為了公司的良好發(fā)展，提出了以下內(nèi)容。
___經(jīng)理提出：
1.關(guān)于公司人員的重新分配，從今天開始，___著重投入于網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)化，做好網(wǎng)頁的宣傳，而新入職的辦公室助理則接手___之前擔任的行政工作內(nèi)容，其他人繼續(xù)做好自己的崗位。
2.嚴格管理業(yè)務(wù)部，業(yè)務(wù)是最重要的模塊，要加大力度抓緊和投入。
3.嚴格執(zhí)行考勤制度，一個月內(nèi)遲到兩次要相應(yīng)的扣除工資，遵守打卡制度，如有特殊情況，須提前通知請假，然而請假的員工需在次日到梁經(jīng)理處補名。
4.有關(guān)座位的重新編排，把業(yè)務(wù)部的人員規(guī)劃在一起，讓公司有一個嚴謹、規(guī)范的形象。
5.最后，規(guī)范一個專門對外接受咨詢的qq，每天專門由___一人負責登錄，然后分派給業(yè)務(wù)員，到月末進行統(tǒng)計網(wǎng)上咨詢了解公司產(chǎn)品和信息的客戶人數(shù)。這樣有利于決定加大還是保持公司的投入力度。
總經(jīng)理__提出：
1.加強生產(chǎn)、銷售，銷售是重點，需要用心做，另外還提議員工多走車間，這樣可從中更好地了解產(chǎn)品的參數(shù)和構(gòu)造。
2.對商品的投放力度要加大，努力完善網(wǎng)站的優(yōu)化。
3.尤其外貿(mào)部這一模塊，需對其進行更詳細的細化、整理。
最后，___總結(jié)出做業(yè)務(wù)最重要的是快和專業(yè)。
___提出：
1.由于下班時候辦公室沒有業(yè)務(wù)員的情況下仍然有電話打進，___建議將電話轉(zhuǎn)接到業(yè)務(wù)員的手機，能夠及時接到電話。
2.辦公室的儀容要靠大家一起整理，細至每一個人的座位，大至公司的財產(chǎn)保護，盡力改善公司的形象，讓別人看到公司的規(guī)范。
3.同事之間應(yīng)該互相提出建議，做到一起進步和努力。
最后，___總結(jié)了今天的會議內(nèi)容，每一個員工都需要用心投入，付出與收獲是成正比的，公司的發(fā)展離不開每一位員工的努力。
教師會議記錄格式范文
9年3月日下午3點——8點，揚州中學教育教育集團樹人學校召開了骨干教師座談會，陸建軍校長主持，學校校級領(lǐng)導以及市級、校級的學科帶頭人、骨干教師、教學能手參加了會議。大家就1年校慶、招生工作、學校的發(fā)展大計出謀劃策，進行了熱烈的討論，體現(xiàn)了每一位樹人人的主人翁精神。
陸建軍校長首先做了發(fā)言：今天我們齊聚一堂，召開骨干教師座談會，就1年校慶、招生工作及學校下一個1年的發(fā)展規(guī)劃，想聽聽大家的意見。
首先，校慶凝聚全校師生及家長的智慧，凝聚全體師生的力量，我們要形成具有樹人特色的學校精神、學校文化。學校文化有物質(zhì)文化、制度文化、精神文化等領(lǐng)域，為此我們想利用1年校慶這一契機，凝練、提煉揚中樹人辦學1年的經(jīng)驗，以及總結(jié)樹人學校1年來存在的不足及問題，制定下一個1年發(fā)展計劃，制定“三、五、十”學校發(fā)展學校發(fā)展規(guī)劃。為了實現(xiàn)規(guī)劃、達成目標，那就要構(gòu)建一套制度、一套規(guī)范、形成一套體制，引入全面質(zhì)量管理體系，建立學?？沙掷m(xù)發(fā)展的保障體系。
其次，我們還要精心打造一支精英教師團隊，我們在多少年前制定學校師資隊伍發(fā)展規(guī)劃時就提到，要建立一支“師德高尚，學養(yǎng)深厚”，即“德藝雙馨”的師資隊伍，要擁有“人格魅力”和“學術(shù)魅力”這樣一個精英團隊。昨天召開校慶籌備部分人員會議，下面將要成立校慶辦公室和效能監(jiān)察組，將全面啟動樹人樓的改造、裝修，教師辦公室的裝飾，校史陳列室、實驗室、電子閱覽室的改造，南門街環(huán)境文化的布置，下周，金螳螂廣告公司、南京大地文化設(shè)計公司(即專門為國內(nèi)外知名學校整體校園設(shè)計的公司)、北京教育文化設(shè)計院、上海華師大推薦的校園文化設(shè)計公司來我校，采用招投標的形式對學校校園文化進行設(shè)計。我們知道物質(zhì)的問題還比較容易解決，但光有物質(zhì)是不夠的，一個學校除了有大樓，還要有大師，1年校慶對樹人發(fā)展來說是一個千載難逢的機會。
樹人曾經(jīng)歷了這樣幾個關(guān)鍵時期：1、__年申請辦學報告，報市教育局批準，市體改委、發(fā)改委研討論并成立學校。、年首屆畢業(yè)生畢業(yè)，首批初一學生來到南門街校。3、5年辦高中，學校進一步發(fā)展壯大。如果有第四個值得紀念的，而且是里程碑式的、奠基式的，那就是9年的1年校慶。我們身邊的不少學校借助良好的契機打造了師資隊伍，凝聚了人心，提升了辦學理念，如教院附中借二中、十二中的合并，兩校重組的契機，大力推進了學校發(fā)展;文津中學借校園改造，申報江蘇省示范初中的契機，一改以往名聲不好的舊貌;揚大附中借校園改造，申報四星級中學的機會面貌一新;新華中學借助8年校慶的機會，有了突飛猛進的變化。
我們要發(fā)動全校師生，發(fā)動關(guān)注樹人的會各界人士，出謀劃策，辦好校慶。要讓大家覺得揚中樹人不僅僅是樹人人的，而且是會的，基于這樣的考慮，我們要問計于各位，各位是有思想、有計謀的精英人士，而且學校的發(fā)展與你們也是休戚相關(guān)的，這是學校提升美譽度、信賴度的需要，是提升學校內(nèi)涵中的需要。
今天我拋磚引玉，希望在座各位都要發(fā)言，就校慶、招生、學校發(fā)展三個方面，群策群力、出謀劃策，以便樹人更快、更大的發(fā)展。
郎旭輝：1、我們學校發(fā)展很快，在如何在“做大做強”這個問題上，我覺得重點要放在“做強”上，而不能放在“做大”上，我覺得以后在規(guī)模上適當?shù)乜刂埔粋€度，今年初一年級規(guī)模如此之大，我就覺得教學上管理很難。、師資隊伍建設(shè)很重要，如同學生學業(yè)負擔過重，就沒有時間主學習，老師也是，如果整天忙于應(yīng)付性的檢查，那就沒有多少時間用于學習、理論研究，制度上是否放寬點，讓老師有更多的精力放在教學研究上。
徐渭請：1、教師身發(fā)展，就是要讓教師身有這個需要，內(nèi)心的迫切需要才能取得很大進步。、關(guān)于校慶，我覺得每一位教師認真做好本職工作也是為校慶服務(wù)，所以我希望學校給教師創(chuàng)造寬松的環(huán)境，在寬松的環(huán)境里才能把本職工作做得更好。
侯敏霞：昨天帶三個考上西安交大的學生到《揚州晚報》參加“QQ在線”訪談節(jié)目，他們談到筆試、面試的形式、內(nèi)容，我就覺得很新穎，我希望學校應(yīng)該多給我們一些機會，讓我們與一些名校切磋一下，讓己站得更高一點，可以使我們進步更大更快。
丁佩：1、我覺得校慶要體現(xiàn)學校風采、學校特色。、招生可以與校慶結(jié)合起來，我們初三的老師和家長談話的時候就不經(jīng)意地說樹人高中的好，每個人其實努力地做好己的本職工作，那就是為學校做最好的貢獻。3、希望多給我們一線教師一些進修的機會。
馮文俊：從我來到樹人，參加了幾次大型活動，我的感覺就是只要學校組織策劃什么事情，最終都能完美地做好。我覺得樹人的1年校慶，要能體現(xiàn)出青春的朝氣，搞一個慶典式的校慶，有授牌儀式，請市政府出面。要有師生互動的節(jié)目，比如大合唱，請校長寫歌詞，音樂教師譜曲，寫樹人新校歌。
潘軍：1、我最近有點困惑了，學校有個什么樣的定位，學校以什么來吸引老師、學生?核心是什么?究竟是培養(yǎng)應(yīng)試型的學生還是發(fā)展型學生。、本學期的校本課程又開始了，轟轟烈烈，但是究竟能走多遠?3、關(guān)于校慶，如果把學校的發(fā)展寄希望于一次校慶，那是不行的。要成立工作負責制，不在于事情做多少，而在于把每一件事情做好了就行。4、幸福指數(shù)比較高是很重要的，學校就像一個人，吃五谷雜糧，哪有不生病的，學校的會議不得不開再開，每一次會議必須高效，每個人必須備會。
徐光永：輻射到世界上每個角落，要有廣度;時間跨度要長，要有長度;內(nèi)涵要有一定的深度。
童敏娟：1、去上海會實踐活動很好很安全，老師很認真。董校晚上巡查了5個住宿的地方，一直到11點鐘才結(jié)束。我想說的是，領(lǐng)導和教師都認真了，重視了，就沒有干不成的事情。、校慶是學校的，也是學生的、家長的，要發(fā)動家長的力量，3、第一屆學生有的已經(jīng)畢業(yè)工作了，這些我們都可以聯(lián)系得到。4、提前規(guī)劃下一個1年發(fā)展。5、慶典可以搞成“藝術(shù)人生”的形式，訪談節(jié)目。
陳珍華：1、校慶什么時候，我還是在網(wǎng)上看見的，學校應(yīng)該讓全會都知道。、學校要有一些標志性的建筑，帶誰來拍照片，人家會必選這里。就好像我們到揚中就拍樹人堂。3、學生課業(yè)負擔大多還能夠解決，但是會交際、心理調(diào)節(jié)等等這些就需要一些專業(yè)的老師了，現(xiàn)在初中和高三的學生都有心理教師來輔導，那么高一、高二的學生呢?也希望學校能夠安排。
顧翠霞：1、提煉樹人的精神，讓會認可，創(chuàng)一首屬于我們己的校歌。、關(guān)于招生工作，我覺得我們也不能總是關(guān)注一些名校、大校，還應(yīng)該在一些不出名的小學校里挑選一些好苗子。
宋華：1、校慶看上去是一天，實際上我覺得應(yīng)該是一個過程，包括前期的準備過程。、拍一些系列片，除了在揚州電視臺播出，還可以在縣市的一些電視臺播放，以擴大影響。3、確定校慶的時間，還要有一個校慶敘事表。
王珠：1、初三各個班主任每年在升學前動員學校上樹人高中，那是不是有點遲呢?為什么不在學生一進初中的時候就向他們做宣傳呢，開始就灌輸他們熱愛樹人，我是樹人人的這種觀念呢?我們開設(shè)了那么多的校本課程，為什么就沒有一門是關(guān)于“樹人發(fā)展史”的呢?我覺得平時這種教育應(yīng)該貫穿在德育教育中，應(yīng)該有個書面的東西，你如果問學生初中三年給他們留下了什么，他們能夠說些什么呢?、我們的學生家長絕大部分其實不很關(guān)注究竟學校為他們省多少學費，我們要思考，我們除了感情留人，究竟哪些因素和亮點能夠吸引他們的眼球。
陸建軍校長：1、關(guān)于招生，我們要全全方位地考慮問題，在名校、大校，我可以花較少的時間、精力，招到更多的好學生，但是在小學校，固然會有一些好苗子，但是投入和產(chǎn)出比不一樣。、我們樹人一定要擺脫這種保姆式的教育形式，趙銘下次在高一第一次家長會上，就要告訴家長，我們可不是保姆，老師也不能什么事情都往己身上攬，很多事情你是做不到的。3、隨著教師工資的改革，隨著各個學校競爭壓力的加大，將來會有很多好教師進入公辦學校，我們更要在生源方面做好先期準備。4、剛才有部分教師談到我們學校的定位，談到己的理想，我要說的是，如果我們離開現(xiàn)實談理想，那是很難立足的，多少年前的孔子在全國游學，宣講己的政治主張，最終結(jié)果呢?所以教學質(zhì)量是根本，中考和高考成績是根本。
王?。?、宣傳是肯定需要的，電視媒體等。、一場高水準的大型匯報演出，由陸校長做主持人。3、希望提高教師的幸福指數(shù)，師生的幸福指數(shù)高了，才能更好地促進學校長久地發(fā)展。希望學校平時在和我們提出要求的同時，更多一點關(guān)心和關(guān)懷。比如我們已經(jīng)很努力地付出了，但是取得的結(jié)果可能并不是很好，要注重過程的考核。還有就是作息時間的問題，覺得進出校門控制的比較嚴格。
何學永：1、學校最近要求我們填寫的表格很多，影響到我們正常的教學任務(wù)的完成。5年發(fā)展高中，到現(xiàn)在已經(jīng)有1軌了，有很多人知道樹人的初中，但是了解樹人高中的并不是很多，建議在文昌閣這里樹一個廣告牌。、目前考上清華、北大等一流名校的可能性不大，所以我們宣傳還要加大，在網(wǎng)絡(luò)上等等。3、樹人也搞一個地招班的提前錄取考試。
陸建軍校長：1、揚州中學、揚州中學西校、揚州中學教育集團樹人學校三校聯(lián)合接受外縣市學生招生報名，本月底開始。__是我校高中招生辦公室的電話。__屆高一招生也準備接受網(wǎng)上報名。3、但是新高一的校還沒有最終確定，我們和開發(fā)的最后協(xié)議還沒有簽訂，最近也在和師范學校談租校的事情。
王久江：1、寶應(yīng)翔宇每年都事先摸到南京金陵中學、南師附中、揚州中學的提前錄取考試的時間，然后在這個相同的事情里，組織三次考試，叫“城聯(lián)誼賽”，是的好生源全部留在家里。、校慶要有一個鮮明的主題詞，標語等等。
陶力越：1、年輕教師的成才問題，我覺得有一個老教師帶是很重要的，對年輕教師的成長很有幫助，師徒結(jié)對這樣的形式很好，但是一定要做到位、做得實。、校慶是全校的盛世、大事，作為一名基層教師，我們也想共同參與進來。要有幾個籌備組，建立專題網(wǎng)站。進行一些展覽，優(yōu)秀教師先進事跡展覽，學校這幾年發(fā)展的圖片。
張蕊：1、校慶要請外面的廣告公司幫我們設(shè)計，大膽地想象，比如請“同一首歌”來。
張瑾：1、世明雙語學校的校慶是請制片廠做了一個片子，檔次很高，大家印象深刻。、他們在迎賓館搞了大型的慶典活動，請了很多京城里的高官。
陸建軍校長：我們?nèi)魏我粋€活動都要聚集師生的智慧，看到我們師生的身影，讓每個人都覺得我參與了。盡管我們請上海華師大的教授來，不管他們的水平如何，但這次我們每個人都來為校慶做貢獻。我們希望我們的校慶能夠給大家留下震撼，留下終身難忘的記憶，是他這一生印象深刻的幾件事情之一。
徐紅衛(wèi)：1、對內(nèi)對外的宣傳，編輯校慶?？?，成立校史陳列室。、教師更多地關(guān)注身的發(fā)展，而不能總是被家長左右著。
孫平：讓家長更多地參與到學校管理里。好酒不怕巷子深，只要我們考試成績好，就不用擔心招生的問題。
匡成萍：1、是否可以考慮搞一個民意調(diào)查，學生和家長有多少愿意到新校的，有多少是愿意繼續(xù)留在瘦西湖校的。、9屆高考成績直接影響我們高中的招生，所以高考工作至關(guān)重要。3、登記通訊錄、收集畢業(yè)照、統(tǒng)一校服?；盏鹊?。
顧福勇：如何吸引優(yōu)秀生源，我們要談?wù)撗芯考议L對什么最感興趣。我們可以有針對性地采取靈活政策，比如揚大附中每年都專門到高郵湖西的四個鄉(xiāng)招生，針對高郵中學招生的政策，稍微調(diào)整，每年都能找到不少好的生源。
朱云峰：1、校風、校訓、學校特色等要有一個統(tǒng)一的說法，高度概括凝練。、拍一系列的巡禮的紀錄片，每個月播放一次。3、一個訪談的專題節(jié)目，優(yōu)秀學生、教師、家長、會眼中的樹人是什么樣的。4、招收一些經(jīng)濟狀況不是很好，但是成績特別優(yōu)秀的學生。
萬朝清：1、首先要確定我們的校慶是什么規(guī)模、什么檔次、的校慶，要精心組織策劃，要有校慶的主題。、請名人、高官、大師來，搞一些“授牌”儀式等。3、教師的發(fā)展對學校的發(fā)展是很重要的，初中要做成品牌。4、加大宣傳的力度，我們不但可以拍宣傳片、主題片，還可以拍成電影?；蛘堃恍╇娨曤娪肮镜轿覀儗W校來取景。
姜亞芹：1、和晚報聯(lián)合舉行征文競賽，向會各界人士、教師、學生征文，讓全會都知道樹人十年校慶。、組成一個小型巡回演講團，請學校演講朗誦比較好的老師演講，主要內(nèi)容就是學校優(yōu)秀教師和學生的事跡，到各個小學或者一些初中去講，宣傳學校，利于招生。
殷翠云：1、校慶宣傳口號、標志的征集。、大力發(fā)動學生，校友錄收齊;校長對學生的祝福語;希望訂在周六、周日;開部分茶話會，收集學生的成績榮譽資料?，F(xiàn)在的學生，通過樹人講壇，請一些老教師、專家和校友來做講座。3、關(guān)于招生：新校是否確定。4、關(guān)于發(fā)展：班主任隊伍的建設(shè)很重要。
趙平：高中的招生方案要盡快出臺，也便于我們和家長宣傳;招聘教師應(yīng)多一點應(yīng)屆畢業(yè)生傾斜。
常松：招聘教師應(yīng)該采用試用期，實在不行的盡早辭退。家長學校的召開很有必要，許多家長和我們交流的時候就說：“老師啊，孩子我們實在管不住了，你幫我們教育他吧??”總是把責任全部推給老師，依賴于教師。
閔潔：我覺得學校的領(lǐng)導雖然很忙，但是還很有活力，很積極，我想我們普通教師所缺少的就是這一種精神，一種干勁。如同有些學生，初三雖然很苦，但是他們很快樂，這種精神的引領(lǐng)我覺得很重要。、我覺得一個教師的人格魅力是很重要的，對學生有很大影響。
白振宇：1、對外界來說，校慶是一種“秀”，但是我們己知道，我們的校慶究竟想給會留下一個什么印象，我們的學校想給會一個什么印象，這個定位很重要，昨天電視上出現(xiàn)的關(guān)于世界睡眠日的調(diào)查，對我們學校造成了不太好的影響。、校慶的宣傳應(yīng)該采取軟廣告的形式，創(chuàng)新一點，不能整版的宣傳，反而給你不好的感覺，是在做廣告。3、學校要借助校慶梳理樹人發(fā)展的軌跡。
陸建軍校長：
聚焦十年校慶，昨天下午召開了部分校慶通知會議，已經(jīng)開始梳理99年以后的所有的文字材料，從__年6月4日第一份辦學的申請報告，到9年的重要資料;從99年開始的每一個學生、每一個班主任的花名冊，我們將在近期內(nèi)召開班主任會議，幫助收集所有學生的花名冊;我們還將通過網(wǎng)上校友登記，，掌握他們情況、去向;我們將召開不同層次的、不同地域的畢業(yè)生座談會，成立樹人校友會，請校友出力、獻策。
我們樹人的教師不同于揚中的教師，我們的教師是近八到九年來，從不同的地方相聚樹人，帶來了各學校不同的教學方法的同時，也帶來了不同學校的文化，我們校慶成功的一個重要標志，就是所有的師生、畢業(yè)的學生對樹人核心價值觀的認同，這是隱形的;而顯性的就是樹人成為江蘇省一所知名的學校。
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