秘書部活動策劃書
秘書部每次的活動，都要提醒活動負(fù)責(zé)人一周內(nèi)把活動策劃書、總結(jié)交到秘書部存檔，下面學(xué)習(xí)啦小編給大家介紹關(guān)于秘書部活動策劃書的相關(guān)資料，希望對您有所幫助。
秘書部活動策劃書篇一
一、活動主題: 心靈相碰，歡樂你我
二、活動目的： 為了促進(jìn)經(jīng)協(xié)秘書處成員之間的友誼，為了拉近你我之間的距離，為了以后工作的順利開進(jìn)展，為了更好的發(fā)揮秘書處的作用，更好的服務(wù)海大人。
三、活動時(shí)間：xx年11月10日(周三)
四、活動地點(diǎn)：
五、活動對象：經(jīng)濟(jì)協(xié)會秘書處成員
六、集合地點(diǎn)：
七、活動項(xiàng)目
1、母雞捉小雞
游戲規(guī)則 ：1)工作人員快速選出強(qiáng)壯的六個(gè)雞媽媽，這些雞媽媽面對面圍成一個(gè)圈;
2)余下同學(xué)隨機(jī)并平均站到六個(gè)雞媽媽身后，排成列，最后一個(gè)人手中拿一條紅繩;
3)游戲開始后，母雞去搶任何一隊(duì)最后一人手中的紅繩并要在這個(gè)過程中保護(hù)自己隊(duì)員手中的紅繩不被搶走;若紅繩被搶走，則取消被搶走紅繩的人的游戲資格，紅繩要交給被搶走紅繩的人所在隊(duì)伍中的最后一個(gè)人，游戲繼續(xù);
4)游戲進(jìn)行中要保持后一個(gè)人抱住前一個(gè)人的腰，不可分開。若分開，則取消從斷3)開處的人到最后一個(gè)人的游戲資格，紅繩交給余下隊(duì)伍中的最后一個(gè)人，游戲繼續(xù);
5)游戲進(jìn)行十五分鐘，最后留下人數(shù)最多的組獲勝。
2、團(tuán)團(tuán)圓圓
游戲規(guī)則：1)將所有人排成兩個(gè)同心圓，隨著歌聲同心圓轉(zhuǎn)動。
2)歌聲一停，面對面的兩人要相互自我介紹。
3、心靈感應(yīng)：
游戲規(guī)則：1)大家自由組合排成一排，每組8人。
2)排頭的同學(xué)看到主持手上的卡片寫什么，就趕緊傳給下一位組員(只能用肢體語言傳達(dá))，依次傳達(dá)下去，直至最后一位組員大聲說出是什么。
3)猜對的有獎，游戲結(jié)束。
4、野炊
1、我們將買好的材料平均分成8份。
2、通過抓鬮的形式，將每兩個(gè)院組成一隊(duì)(外加校學(xué)生會秘書處)一共8隊(duì)。
3、分兩組進(jìn)行做菜，每組四隊(duì)，每隊(duì)出兩道菜(菜式自己定)。
4、一起做完菜后，大家品嘗，并評出最佳掌廚。
5、流動迷宮：
游戲規(guī)則： 1)排成六排，每排六人，同排的人手碰手(做為墻，但不拉手)。
2)一人做指揮，發(fā)出向左(右)轉(zhuǎn)等指令給各排人員。
3)另選兩人作為被抓者與抓者，在流動著的迷宮中抓人，直到抓到為止。
注意： 手相當(dāng)于墻，聽指揮的命令向左向右轉(zhuǎn)。當(dāng)游戲開始時(shí)，抓人與被抓的不能碰到大家的手，也不能蹲下在大家的手下穿過，只能在沒有手阻攔的道上跑動。指揮的同學(xué)可以隨時(shí)改變命令和速度。
6、管上過環(huán)
游戲規(guī)則： 1)參賽者每人拿一根吸管，每組拿一個(gè)小鐵環(huán)。
2)每組的成員一個(gè)接一個(gè)地用吸管把鐵環(huán)傳遞下去直到最后一位。(中途鐵環(huán)掉了可撿起來，并在掉的地方重傳。)
3)中途不得用手觸碰鐵環(huán)，只能咬著吸管來傳遞鐵環(huán)。
4)最后用時(shí)最少的一組勝。獲勝組的組員獲得一次抽獎機(jī)會。
后備項(xiàng)目：
1、多人多足
游戲規(guī)則：1)參賽者并排站在起跑線后，用繩子將每人的內(nèi)側(cè)腿捆好。
2)比賽開始，集體向前走(跑)，以整體隊(duì)伍先到達(dá)終點(diǎn)者為勝。如出現(xiàn)繩散，應(yīng)在原地系好再行進(jìn)。
3)最后用時(shí)最少的一組為勝。獲勝組的組員每人獲得一次抽獎機(jī)會。
2、官兵捉賊
游戲規(guī)則： 用具：分別寫著"官、兵、捉、賊"字樣的四張小紙
這個(gè)游戲最好是四個(gè)人來玩。將四張紙折疊起來，參加游戲的四個(gè)人分別抽出一張。抽到"捉"字的人要根據(jù)其他三個(gè)人的面部表情或其他細(xì)節(jié)來猜出誰拿的是"賊"字，猜錯(cuò)的要罰，有猜到"官"字的人決定如何懲罰，由抽到"兵"字的人執(zhí)行。
。。。。。。。。。。待定。。。。。。。。
注：每組的組員不是固定的，每項(xiàng)游戲或競賽前都會更換組員。
七、其他工作安排：1)***院和兩名校學(xué)生會秘書處試用委員負(fù)責(zé)購買聯(lián)誼所需的食物和其他用品，并將其分成8份。
2)**院負(fù)責(zé)活動前后的考勤工作。
3)**院負(fù)責(zé)組織搬運(yùn)活動全部用品。
4)**院和一名校學(xué)生會秘書處試用委員負(fù)責(zé)租自行車的租賃和歸還工作。
5)校學(xué)生會秘書處試用委員負(fù)責(zé)買獎品。
6)工院負(fù)責(zé)鍋、碗、盆、菜刀、砧板、火機(jī)等野炊用具。
八、經(jīng)費(fèi)預(yù)算:
1、經(jīng)費(fèi)來源: 校學(xué)生會秘書處成員及各院(系)秘書處成員每人交25元,約為***元。(由于人數(shù)還不確定，所以預(yù)算總費(fèi)用為待定。)
2、購買聯(lián)誼活動物品價(jià)目表(待定)
項(xiàng)目
單價(jià)(元)
數(shù)量
總價(jià)(元)
菜
、、、、
薯片
3.00
花生
15.00
餅干
6.00
飲料
24.00
水
6.00
租車
3.00
紙巾
2.00
后備金
獎品
總計(jì)
注：1)若經(jīng)費(fèi)有剩余，則按各院(系)參與人數(shù)的比例返回到各院(系)成員手中。實(shí)行多除少補(bǔ)的原則。
2)獎品的種類和開銷暫不公開(為了保持神秘感，增加大家玩游戲的積極性)，活動過后會做一份完整的支出表發(fā)給各院審查。
九、活動注意事項(xiàng):
1、任意節(jié)目在進(jìn)行過程中發(fā)生失誤或無法順利進(jìn)行時(shí), 由節(jié)目的負(fù)責(zé)人迅速組織人員,視具體情況作出相應(yīng)改善或取消方案.
2、本次聯(lián)誼舉辦各環(huán)節(jié)需負(fù)責(zé)人嚴(yán)密組織,分工協(xié)作.精心實(shí)施,參與者要積極參與,遵守游戲規(guī)則,言行舉止文明,思想內(nèi)容健康,達(dá)到主題要求.
3、本次活動要求組織者與參與者相互配合,相互支持,保證聯(lián)誼各環(huán)節(jié)順利進(jìn)行.
4、遇到突發(fā)問題各負(fù)責(zé)人及參與者應(yīng)本著相互理解的原則,友好協(xié)商解決.
5、聯(lián)誼當(dāng)天各項(xiàng)環(huán)節(jié)責(zé)任分清.
6、如遇到天氣問題不適宜在戶外運(yùn)動,則活動推遲.
秘書部活動策劃書篇二
一，活動名稱：201X年車輛工程系團(tuán)委秘書部招新
二，活動背景：
201X年我們在系團(tuán)委老師和同學(xué)們的努力下，學(xué)生會的師兄師姐的帶領(lǐng)下我們度過了一個(gè)充實(shí)的學(xué)年，并且得到了從分的鍛煉?，F(xiàn)在由于師兄師姐的離去，學(xué)生會將面臨人手短缺的現(xiàn)象。所以我們將組織這次活動來填充學(xué)生會的血液。
三，活動目的：
為了保證系學(xué)生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備軍力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。
四，招新細(xì)則：
(一)招新對象
201X屆新生，201X屆學(xué)生
(二)招新要求
1、遵守學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學(xué)習(xí)成績良好。
4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
(三)招新人數(shù)
10到20人
(四)招新形式
在招新時(shí)間內(nèi)，申請人將個(gè)人簡歷及申請表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。初步篩選之后，在指定地點(diǎn)進(jìn)行面試，合格后經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)方可進(jìn)入學(xué)生會工作。
(五)招新時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：
地點(diǎn)：
五，招新流程
(一)前期宣傳
1、請廣播站幫忙做出一個(gè)廣告，每天播報(bào)，宣傳車輛工程系團(tuán)委學(xué)生會招新活動
2、在宿舍區(qū)門口貼出宣傳海報(bào)
3、在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單
4、學(xué)生會微博做出宣傳，通知全校師生車輛工程系團(tuán)委學(xué)生會秘書部招新通知
(二)報(bào)名階段
1、周二中午12：00，招新工作正式開始。
2、工作開始后，部門人員可以向有意向應(yīng)聘該部門的同學(xué)介紹部門的特色、工作方向、工作職責(zé)和工作成績等，對于應(yīng)聘者關(guān)心的問題給予耐心細(xì)致的解答。 3、應(yīng)聘者可以在部門人員填寫納新報(bào)名表，根據(jù)上交時(shí)間和應(yīng)聘部門，通知應(yīng)聘者在指定時(shí)間與地點(diǎn)進(jìn)行面試 (三)面試階段
1、開始第一輪面試，現(xiàn)場由部門主要負(fù)責(zé)人對面試同學(xué)提問，選出優(yōu)秀同學(xué)，占所報(bào)人數(shù)的百分之三十。
2、開始第二輪面試，請入選的同學(xué)組隊(duì)表演不同情景的小小品，題目有部門各人員提出。
(四)審核確定人員名單 各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報(bào)主席團(tuán)。
(五)召開新一屆學(xué)生會秘書部成立小會
六，總結(jié)本次車輛工程系團(tuán)委學(xué)生會秘書部招新工作。
秘書部活動策劃書篇三
一、招新目的
通過這一次的納新招賢， 我衷心地希望可以早日將我們部門建設(shè)成為學(xué)院的 “有力助手”和“堅(jiān)強(qiáng)后盾”，同時(shí)為了更好地完成下一年的工作計(jì)劃及為物流團(tuán)委學(xué)生會成為學(xué)校的優(yōu)秀團(tuán)體。秘書處的工作相當(dāng)重要，而這次就是希望通過招新能夠挑選出許多優(yōu)秀的學(xué)生為我系服務(wù)。
二、招新要求
招新人數(shù)：10 人左右(現(xiàn)秘書處處長及副處長共5人，其中計(jì)劃女生占總?cè)藬?shù)的 1/3，男生2/3。)
特質(zhì)分類：領(lǐng)導(dǎo)者、協(xié)調(diào)者、任務(wù)執(zhí)行者、組織者、創(chuàng)新者等 對于新部員的要求如下：
1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神，甘于為他人服務(wù)，樂于與他人合作。尤其需要做好“舍小家為大家”的思想準(zhǔn)備，因?yàn)槲覀兠貢幍?工作其實(shí)是比較繁雜的，需要要耐心，恒心和細(xì)心的人來運(yùn)作。
2、熟悉策劃書、總結(jié)、心得等辦公文體的基本寫作格式，有較強(qiáng)的語言及文字表達(dá)能力，能按要求將各項(xiàng)工作內(nèi)容記錄下來，條理清晰，簡明扼要。秘書處的工作以文字表述為主，需要記錄相關(guān)會議筆錄，總結(jié)相關(guān)活動等，文字駕馭 能力要求比較高。
3、掌握 Word、Excel、E-mail 等的電腦操作技巧，能準(zhǔn)確、高效地將大量 的文字、數(shù)字等信息進(jìn)行篩選、分類和整合。秘書處有相當(dāng)多的文件和表格需要制作與管理，必須要有這方面的工作能力方能勝任。
4、態(tài)度良好、注意細(xì)節(jié)、能夠細(xì)心的分析事件，并且總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，能夠有信 心從一而終，不會中途放棄 。
5、具有良好的溝通表達(dá)能力，能夠很好地與各位老師及部長相處，不卑不亢。
三、招新原則
考核期：1 個(gè)月，根據(jù)新部員各自的工作表現(xiàn)，以成員自愿為主的前提下對秘書處信任員安排做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，使得每個(gè)人都到崗、適崗。
四、招新宣傳及細(xì)節(jié)時(shí)間
1、寢室宣傳
抓住學(xué)生會第二次寢室宣傳的機(jī)會，結(jié)合本部門特點(diǎn)， 積極向新生宣傳本部門及學(xué)生會。宣傳時(shí)要熱心細(xì)致，可以從關(guān)心新生軍訓(xùn)的辛苦或者學(xué)習(xí)生活的細(xì)節(jié)問題，拉近與新生的距離。樹立好團(tuán)委學(xué)生會在新生心目中的第一印象。
2、解答疑問
對于宣傳過程中提出的一些問題，宣傳人員要做出滿意回答，比如新生會提出關(guān)于院學(xué)生會和校學(xué)生會的區(qū)別、學(xué)生會工作會不會占用太多的學(xué)習(xí)時(shí)間的問題時(shí)，宣傳人員就要結(jié)合實(shí)際給新生滿意回答， 不能含糊其詞。
3、制作宣傳單
宣傳手冊上簡要介紹學(xué)生會各部門的職能，給新生一個(gè)對學(xué)生會的了解，以便在新生更好的參加學(xué)生會面試。新生有不明白的地方時(shí)，宣傳人員要細(xì)致給新生講解。
4、時(shí)間跟隨團(tuán)委學(xué)生會統(tǒng)一安排。
五、招新流程
1、回收等級表，統(tǒng)計(jì)申報(bào)我部門的名單和人數(shù)，及時(shí)通知他們面試的時(shí)間和地點(diǎn).
2、面試：
(1) 面試的新生進(jìn)行2分鐘的自我介紹或自愿性才藝表演，評委對每一個(gè)面試的同學(xué)給出第一印象。
(2)評委就面試者自身和秘書處相關(guān)工作兩個(gè)方面對面試者提問，并不定時(shí)地設(shè)置刁難性問題(問題最多不超過三個(gè))，從他們的回答中剖析他們的性格特征及工作態(tài)度。
(3)面試的新生在現(xiàn)場全部領(lǐng)取筆試的試題。并規(guī)定筆試試題回交時(shí)間。
3、筆試：
4、 評委在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)以面試新生在面試和筆試的綜合表現(xiàn)，結(jié)合部門其他評委的意見，擇優(yōu)錄取，最終確定10人左右的錄取名單，并及時(shí)以短信告知面試新生。
六、考察要求
(1)個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中所扮演的角色，側(cè)重于傾聽型還是領(lǐng)導(dǎo)型;
(2) 面試新生在團(tuán)隊(duì)中的協(xié)作適應(yīng)能力;
(3) 面試新生的創(chuàng)新能力，是否能想出切實(shí)可行且新穎的點(diǎn)子;
(4)面試新生的邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)性和組織策劃預(yù)見性，是能否形成要成功策劃或舉辦一個(gè)活動的各個(gè)關(guān)鍵步驟和要點(diǎn)。
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