公司宿舍門禁管理規(guī)定范文5篇
公司特安裝門禁管理系統(tǒng)是為了建設(shè)安全、舒適的工作環(huán)境。那么，公司都有哪些門禁規(guī)定呢？下面是公司宿舍門禁管理?xiàng)l例，歡迎參閱。
公司宿舍門禁管理規(guī)定范文1
一、目的：
為了能讓員工在緊張勞累的工作之后，能有充分的時(shí)間休息，增強(qiáng)員工的店面體驗(yàn)值，特制訂本制度
二、范圍：
本制度適用于公司全體員工
三、宿舍門禁卡管理：
1、宿舍門禁卡僅限本人使用，不得外借他人。
2、店面員工宿舍門禁卡領(lǐng)用由所在店面店長負(fù)責(zé)
3、部門職員宿舍門禁卡領(lǐng)用由培訓(xùn)部趙靜負(fù)責(zé)
4、已領(lǐng)取宿舍門禁卡的員工，培訓(xùn)部根據(jù)宿舍管理員領(lǐng)用記錄將宿舍門禁卡調(diào)撥至領(lǐng)用員工所在店面，做為店面低耗資產(chǎn)管理，每家店面放置一個(gè)備用門禁卡，如店面員工領(lǐng)用，則店長上報(bào)培訓(xùn)部趙靜，培訓(xùn)部根據(jù)領(lǐng)用記錄進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。
5、店面員工離職或搬離宿舍時(shí)須交回宿舍門禁卡，否則不予辦理相關(guān)手續(xù)，如在三天內(nèi)不能交回宿舍門禁卡，則需要交納成本費(fèi)(20元/張)，具體從工資中體現(xiàn)，店長需要及時(shí)將門禁卡卡號(hào)上報(bào)培訓(xùn)部趙靜，培訓(xùn)部將該卡做掛失處理，否則視該卡為正常使用狀態(tài)。
6、宿舍門禁卡在使用期間如丟失或者折損無法繼續(xù)使用，需重新補(bǔ)辦并支付新卡的成本費(fèi)(20元/張)
7、宿舍門禁卡在使用期間不慎遺失，請及時(shí)到培訓(xùn)部趙靜處辦理掛失手續(xù)，否則，如他人冒用該卡片而造成損失，卡片領(lǐng)用者應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，店面店長承擔(dān)連帶責(zé)任。
8、宿舍門禁卡在使用期間若出現(xiàn)無故消磁或者不能使用者，培訓(xùn)部在核實(shí)情況后，將予以免費(fèi)更換。
四、其他：
1、保證住宿在廣饒路宿舍的員工的正常休息，請大家下班后回到宿舍不要大聲喧嘩，不要打擾他人休息。
2、其他不明事項(xiàng)請聯(lián)系培訓(xùn)部趙靜
天拓網(wǎng)苑
20xx-9-28
公司宿舍門禁管理規(guī)定范文2
1. 宿舍門禁設(shè)置：1號(hào)門(員工正常出入大門)，2號(hào)、3號(hào)門(消防安全門)
2. 本公司所有住宿人員，不分職務(wù)與職等，無論什么原因進(jìn)出宿舍1號(hào)大門時(shí)，都必須打卡進(jìn)出。
3. 廠區(qū)內(nèi)員工因個(gè)人原因離職者，憑憑《退宿申請單》、《離職物品移交單》、 《人員放行條》由保安檢查后給予放行廠區(qū)外(安井之家宿舍)由宿舍管理員工檢查后給予放行;因病請假時(shí)，一星期內(nèi)可留宿廠內(nèi)，超一星期則不可留宿廠內(nèi)(工傷除外)。
4、員工入住辦理門禁卡流程：填寫入住申請表→宿管辦理住宿并開啟門禁卡 員工退宿辦理門禁卡流程：填寫退宿申請單→宿管辦理退宿并關(guān)閉門禁卡
5、門禁卡發(fā)生無法使用時(shí)，聯(lián)系宿管解決。門禁卡發(fā)生損壞或丟失時(shí)，因我公司是采用的一卡通，需到接待室重新辦卡后，再到宿管處開啟門禁卡。
6、外來客人入住宿舍時(shí)，必須由管理部主管同意后，宿管登記并安排住宿，發(fā)放來賓卡，進(jìn)出宿舍時(shí)需佩戴來賓證。
公司宿舍門禁管理規(guī)定范文3
一、目的
維護(hù)公司物品的安全，保護(hù)良好的工作秩序，加強(qiáng)公司管理，確保公司財(cái)產(chǎn)達(dá)到有效管理。
二、適用范圍
適用公司所有使用門鎖鑰匙的部門(含行政樓、開發(fā)中心、各生產(chǎn)部門、倉庫、宿舍，及各重要文檔存放的鑰匙)。
三、保管原則
行政部保管公司備用鑰匙一套(財(cái)務(wù)重要部位鑰匙由財(cái)務(wù)室負(fù)責(zé)人保管)，各部門鑰匙由其部門第一負(fù)責(zé)人保管使用，特殊重點(diǎn)部門房間鑰匙經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后可安排專人保管。
四、具體保管內(nèi)容
1. 行政樓、消控室、大門鑰匙 由監(jiān)控保安負(fù)責(zé)管理;
2. 行政樓各部門鑰匙由各部門負(fù)責(zé)人管理。公司任何人在未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意下復(fù)制或借給其他人員使用，否則出現(xiàn)問題，該部門負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)相關(guān)連帶責(zé)任;
3. 特殊部門(含門禁)需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，由人事部給予開通;
4. 辦公家具(含存檔案櫥柜之鑰匙)由使用人保管，不得外借
5. 5.廠區(qū)生產(chǎn)部門、各倉庫鑰匙由該部門第一負(fù)責(zé)人管理、簽發(fā)。
五、鑰匙保管人應(yīng)遵守下列規(guī)定
6. 任何保管、合理使用，高度負(fù)責(zé)、嚴(yán)肅認(rèn)真;
7. 不得將鑰匙隨處亂放，以防止被盜或仿制;
8. 不得隨意借用他人使用;
9. 如鑰匙遺失，應(yīng)立即向主管領(lǐng)導(dǎo)及行政部報(bào)告，并采取補(bǔ)救保護(hù)措施;
10. 宿舍鑰匙由宿管員統(tǒng)一安排發(fā)放，員工退宿時(shí)應(yīng)及時(shí)交回鑰匙。出門忘帶、遺失由宿管核對身份后給予開門，嚴(yán)禁宿管對陌生人員開啟宿舍之門;
11. 項(xiàng)目部負(fù)責(zé)公司所有門鎖的維修保養(yǎng);
12. 公司宿舍櫥柜請員工切勿放入貴重物品，以免造成不必要損失。
六、鑰匙保管人員應(yīng)遵守下列條例
1.離職時(shí)應(yīng)將鑰匙交行政部負(fù)責(zé)人;
2.鑰匙遺失是，應(yīng)立即向主管部門報(bào)備，個(gè)人不得私自配制;
3.公共區(qū)域鑰匙(門禁)由總經(jīng)理批準(zhǔn)，報(bào)備行政部，由人事部負(fù)責(zé)開啟;
4.門鎖壞了，應(yīng)及時(shí)通知行政部，由行政開具工作聯(lián)系單，由項(xiàng)目部維修更換，其余人不得私自拆裝;
5.不得任意借予外人使用。
七、獎(jiǎng)懲措施
1.如發(fā)現(xiàn)鑰匙丟失，該員工需按價(jià)賠償其直接損失;
2.如遇該員工利用鑰匙做違規(guī)違法之事，交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理;
3.連續(xù)發(fā)生3次丟失鑰匙情況，將取消其對鑰匙的保管權(quán)利。
嘉興恒譽(yù)金屬制品有限公司
公司宿舍門禁管理規(guī)定范文4
1.目的
為了維護(hù)本廠區(qū)及宿舍安全，人員及財(cái)物進(jìn)出管理與保安工作職責(zé)所遵循特制定本規(guī)定。
2. 適用范圍
凡本廠全體員工、保安、來賓及物品進(jìn)出均適用之。
3. 定義
3.1 廠區(qū)安全：包括人員及車輛進(jìn)出、加班、用水、用電、財(cái)物進(jìn)出、消防等安全管理。
3.2 保安：包括廠內(nèi)各地點(diǎn)執(zhí)行保安工作之人員。
3.3 財(cái)物：包括本廠所有公共場所設(shè)施及生產(chǎn)設(shè)備、員工個(gè)人財(cái)物及公司外來人員放置公司廠區(qū)內(nèi)的財(cái)物：如工模治具、生產(chǎn)器具、檔案、原物料、半成品、成品、輔料、財(cái)務(wù)及公司文件等等。
3.4 人員：包括工廠員工、客戶、供應(yīng)商、親友、外來施工及廠區(qū)維護(hù)人員等。
3.5 廠規(guī)：包括所有工廠行政管理辦法或規(guī)定。
4. 職責(zé)
4.1 廠區(qū)安全巡邏：保安負(fù)責(zé)，保安部主管監(jiān)督;
4.2 人員或財(cái)物出廠放行：外來人員保安依據(jù)寫字樓人員填寫的《來賓接洽單》，由廠長核準(zhǔn)放行之，如廠長不在廠內(nèi)則由人事部主管或安全主任核準(zhǔn)，工廠內(nèi)部員工依據(jù)人事部核準(zhǔn)的《放行條》放行之;
4.3 人員或財(cái)物入廠：除本廠員工外，人員及財(cái)物入廠均需由保安負(fù)責(zé)核查登記，并發(fā)給來訪證;
4.4 異常時(shí)處理核準(zhǔn)：異常時(shí)通報(bào)工廠廠長或人事部主管核準(zhǔn)。
5.人員進(jìn)出管理
5.1 本廠員工進(jìn)出廠
5.1.1 本廠員工外出時(shí)需隨身攜帶好廠牌，于進(jìn)入廠區(qū)大門時(shí)，應(yīng)自覺佩帶或出示廠證，并配合保安之管理，沒有佩帶廠證者，保安需進(jìn)行查問或禁止其進(jìn)入廠區(qū)大門;
5.1.2 本廠員工于上班時(shí)間內(nèi)外出(請假或出差)時(shí)應(yīng)填寫《員工外出單》，經(jīng)部門主管確認(rèn)后才能外出，保安應(yīng)登記在《外出人員登記表》上，員工返廠時(shí)應(yīng)再次登記，以了解員工進(jìn)出廠情形;
5.1.3 保安有責(zé)任和權(quán)利對本廠員工出廠時(shí)進(jìn)行不定期的物品檢查，但本廠員工外出時(shí)，如有攜帶包裹，應(yīng)隨時(shí)檢查之，本廠員工不得拒絕;
5.1.4 有辭職及解雇之人員，保安應(yīng)依從《離職管理規(guī)定》之相關(guān)規(guī)定執(zhí)行之，離職及解雇人員工資結(jié)算完成，由人事部通知保安監(jiān)督其在當(dāng)天必須搬出本廠宿舍;
5.1.5 為樹立公司良好的企業(yè)形象，保安應(yīng)針對本廠員工違反規(guī)定進(jìn)出廠區(qū)或宿舍檢查其廠證佩戴，如有不依規(guī)定佩戴廠證，保安有權(quán)阻止其進(jìn)出廠區(qū)的大門，應(yīng)予記錄呈報(bào)人事部主管。執(zhí)行本項(xiàng)時(shí)，不得有粗野行為或吵架的現(xiàn)象;
5.1.6 本廠員工上班時(shí)間原則上禁止會(huì)客，但員工之親友有特殊急事情況會(huì)見時(shí)，保安請示人事部主管經(jīng)核準(zhǔn)后，請親友在廠區(qū)大門外等候受訪員工，受訪時(shí)間不得超過10分鐘;
5.1.7 為保證工廠廠區(qū)內(nèi)員工的生命及財(cái)產(chǎn)安全，廠區(qū)大門晚上24：00到第二天早上6：00間禁止任何人通行，如確實(shí)需要延遲在24：00以后外出者或進(jìn)入者，需提前填寫《延遲進(jìn)出廠申請單》，經(jīng)人事部主管或廠長批準(zhǔn)后方可進(jìn)出，其他特殊情況需經(jīng)廠長書面許可證明方可放行;
5.1.8 人事部每天會(huì)將離職人員名單及相片交予保安部。保安部認(rèn)真核對出入工廠的人員，以防非本廠人員進(jìn)入;
5.1.9 禁止帶牲畜、兇利器、及易燃易爆之非生產(chǎn)用品進(jìn)入廠區(qū);
5.1.10 如有員工廠證確實(shí)在外丟失，先進(jìn)行詢問基本情況，如所屬部門、工號(hào)、住宿房號(hào)等，證實(shí)后可讓其他同事寫擔(dān)保書或打電話到部門證實(shí)后，方可放行。對私借他人廠證進(jìn)廠者，查獲后知會(huì)人事行政部送交治安隊(duì)處理;
5.1.11 對上班時(shí)間私事外出的員工，給予詢問或記錄。夜間超時(shí)入廠的員工給予登記，以調(diào)查了解員工生活習(xí)慣，對酒醉者及神志不清者需留置保安室直到其清醒方可放行，如有必要時(shí)交行政部處理;
5.1.12 積極認(rèn)真配合人事部招工事宜，維護(hù)好招工秩序，對屬本廠部門內(nèi)招見工者，必須先知會(huì)人事部主管，經(jīng)同意后給予放行。對攜帶的物品要仔細(xì)檢查，落實(shí)好“放行條”制度，無放行條一律拒絕物品外出(非特殊情況)，防止公司財(cái)產(chǎn)及員工物品被盜或流失;
5.1.13 值班員要隨時(shí)對主門外的閑雜人員清理，使其保持在黃線之外，以便通道暢通。隨時(shí)注意外圍的治安情況，嚴(yán)防犯罪分子對本廠員工的生命財(cái)產(chǎn)造成威脅，如出現(xiàn)突發(fā)事件，必須及時(shí)迅速的作出反應(yīng)，并上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)格控制任何人員帶違禁物品進(jìn)入生活區(qū);
5.1.14 嚴(yán)禁與工作無關(guān)人員在值班室逗留，非值班人員無特殊情況不得進(jìn)入值班室。
5.2 外賓(外來客人、供應(yīng)賞等業(yè)務(wù)洽談人員)進(jìn)出廠管理
5.2.1 外來個(gè)人、供應(yīng)商等業(yè)務(wù)會(huì)談人員進(jìn)出廠區(qū)時(shí)，保安須保持禮節(jié)，并先施以敬禮后再詢問其來訪目的及對象，以對講機(jī)聯(lián)絡(luò)受訪人，經(jīng)受訪人同意后，請來賓出示有效身份證明(如身份證、護(hù)照等)，經(jīng)確認(rèn)無誤后發(fā)給《來訪證》，在外來人員進(jìn)出登記表上登記，客人可由保安代填，其他人員由來賓自己填寫，登記后保安需帶領(lǐng)客人到指定點(diǎn)等候受訪人，受訪人應(yīng)全程陪同到客人離開工廠;
5.2.2 如受訪人或其代理人沒有在廠內(nèi)，應(yīng)委婉地回答客人，并登記來賓之聯(lián)絡(luò)電話、姓名，以便受訪人入廠后轉(zhuǎn)達(dá)之;
5.2.3 如有重要客人來訪(簡稱：貴賓)，寫字樓必須提前通知保安室，保安員在客人到廠時(shí)要求客人提供香港公司簽署的《訪客入廠批準(zhǔn)證》給予登記，并發(fā)給《貴賓證》，登記后可直接帶客人到寫字樓;
5.2.4 外賓離廠時(shí)應(yīng)如期交還《訪客證》或《貴賓證》，并放以敬禮送客出門;
5.2.5 外賓出廠時(shí)，應(yīng)由保安禮貌周到的請其開車接受檢查;
5.2.6 如有外來人員參觀本廠，須有工廠上級(jí)的參觀通知。所有外來參觀人員在發(fā)放客訪證后，由本廠工作人員陪同入廠。凡在本廠需施工一星期以上的外來人員，必須交辦證人身份證復(fù)印件到人事部辦理臨時(shí)出入證，并填寫外來人員登記表。對外發(fā)單位送的樣品、貨件、資料等要有登記，注明時(shí)間、收貨值班員、貨物數(shù)量、收貨部門等，另外需及時(shí)聯(lián)系收貨部門前來領(lǐng)取。
5.3 其他外來人員進(jìn)出管理
5.3.1 非工廠業(yè)務(wù)需要，禁止其他外來人員進(jìn)入工廠廠區(qū)，特殊情況進(jìn)入必須經(jīng)廠長或人事部主管批準(zhǔn);
5.3.2 對外來施工隊(duì)出入，要嚴(yán)格遵守《出入廠門制度》《客訪證發(fā)放制度》，做到必須有證《臨時(shí)廠證或客訪證》方能入廠之原則，在離開廠時(shí)，必須先收回客訪證，沒收過期臨時(shí)廠證。對探訪留宿的人員，嚴(yán)格按廠規(guī)辦理，探訪者必須是夫妻關(guān)系，由被訪者到后勤部填寫好留宿申請表經(jīng)人事部主管簽字后，才可探訪留宿;
5.3.3 對政府類車輛的管理。包括：鎮(zhèn)政府、村政府、勞動(dòng)局、派出所、消防局等政府機(jī)關(guān)車輛可簡要問明進(jìn)廠目的，根據(jù)情況盡快聯(lián)系主管部門，如一時(shí)聯(lián)系不上，可先讓其進(jìn)廠，根據(jù)需要，可將政府官員帶至接待大堂等候。
5.4 物品進(jìn)出廠
5.4.1 本廠員工攜帶物品出廠，經(jīng)交保安執(zhí)行檢查，保安按人事部核準(zhǔn)的《員工放行條》進(jìn)行檢查，如不確定是公物還是私物時(shí)，應(yīng)查實(shí)后再予以放行;
5.4.2來賓及協(xié)力廠商攜帶物品出廠時(shí)，保安應(yīng)要求其出示《來賓接洽單》，認(rèn)真清點(diǎn)物品數(shù)量，核對無誤后予以放行;
5.4.3 其他外來人員攜帶物品出廠，保安有權(quán)執(zhí)行檢查，要求其出示《來賓接洽單》，認(rèn)真清點(diǎn)物品數(shù)量，核對無誤后予以放行，特殊情況下憑人事部或相關(guān)人員書面放行資料或電話聯(lián)絡(luò)情況予以放行，不確定說應(yīng)查實(shí)后再放行;
5.4.4 對主管級(jí)以上人員攜帶物品(屬主管樓物品)，所開放行條要有人事部主管簽名方可放行。對與雷同公司物品如電腦、電視機(jī)、玩具等，必須先按規(guī)定登記后方可入廠，出廠時(shí)憑單放行，并收回憑證。
5.5 進(jìn)出車輛管理
5.5.1 值班保安可以確定是我公司內(nèi)部車輛時(shí)，應(yīng)立即打開大門讓其進(jìn)入，其他車輛必須詢問對方是否屬于業(yè)務(wù)往來，且有和我廠相關(guān)人員預(yù)約或香港公司簽署的《訪客入廠批準(zhǔn)證》時(shí)，方可以開大門讓其進(jìn)入并登記;
5.5.2 對外來車輛應(yīng)禮貌請司機(jī)減速及在指定位置停放車輛，并在其進(jìn)廠及出廠時(shí)均應(yīng)敬禮歡迎和送行;
5.5.3 摩托車和自行車只能從側(cè)門進(jìn)出，騎摩托車必須放慢速度通行，騎自行車人員必須下車或側(cè)門，防止撞傷進(jìn)出人員;
5.5.4 對本廠摩托車、自行車的外出，一定要先查車證核對駕駛?cè)?、車型、車牌、顏色等是否相符，然后檢查尾箱是否有公司物品，謹(jǐn)防車輛被盜及公司物品流失。
5.5.5 除裝成品貨柜車外，其他任何車輛都不許靠近成品落貨區(qū)。正確指揮所有進(jìn)出廠大門的車輛，必須在黃線前停車進(jìn)行登記、檢查。值班時(shí)要高度集中精神，尤其是操作大門開關(guān)，等證實(shí)車輛完全進(jìn)入后才關(guān)閉閘門。
5.6 保安紀(jì)律規(guī)定
5.6.1 值班員必須做到文明禮貌，熱情大方，儀表端正，站崗時(shí)一律軍姿態(tài)，遇到廠部領(lǐng)導(dǎo)或進(jìn)出車輛、客戶，都要敬禮。同時(shí)，對車輛出入必須有車輛指揮動(dòng)作。動(dòng)作要干凈利落，標(biāo)準(zhǔn)無誤。
5.6.2 完成上級(jí)交付的臨時(shí)工作任務(wù)，以公平、公正、合理的態(tài)度對待任何一位員工、任何一件事情。如遇突發(fā)事件要及時(shí)上報(bào)，以免事情擴(kuò)大。
公司宿舍門禁管理規(guī)定范文5
1.0目的(PURPOSE)
為了樹立公司良好的形象，維護(hù)公司財(cái)物和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本管理制度。
2.0 范圍 (SCOPE)
本制度適用于公司全體人員。
3.0 職責(zé) (RESPONSIBILITY).
行政部門負(fù)責(zé)制度的編制、修訂，各部門負(fù)責(zé)人對制度的監(jiān)督與執(zhí)行。
4.0 作業(yè)內(nèi)容 (ACTIVITIES DESCRIPTION)
4.1公司大門出入管理
4.1.1外來人員因業(yè)務(wù)需要進(jìn)入公司，應(yīng)先到值班門衛(wèi)室登記，值班保安詢問事由，必要時(shí)應(yīng)查驗(yàn)證件，經(jīng)接洽部門或相關(guān)人員同意后，發(fā)給來訪證，引領(lǐng)至公司前臺(tái)。保安給來訪者指出接洽部門位置和車輛停放位置;如接洽部門或相關(guān)人員不在或有其他原因不愿接見的，保安應(yīng)委婉謝絕，請其外出。
4.1.2公司員工進(jìn)出必須走大門，大門放行時(shí)間：6:30~24:00，晚上外出人員必須在24點(diǎn)前回公司宿舍，節(jié)假日：24:30分前回廠。其它時(shí)間保安有權(quán)不予通行(特殊情況須有該部門主管或行政主管/經(jīng)理的批準(zhǔn))。
4.1.3公司任何人員嚴(yán)禁爬越圍墻進(jìn)出，違者給予記大過處罰，多次違反者立即開除出廠。
4.1.4離職人員及被公司開除人員，值班保安經(jīng)行政部核準(zhǔn)后，憑《放行條》給予放行，并嚴(yán)格檢查其行李物品。
4.1.5嚴(yán)禁攜帶未經(jīng)放行審核的任何具有公司標(biāo)志的公司物品出工廠大門。
4.1.6公司各種物資均需憑《放行條》放行，成品出貨憑銷售部門簽發(fā)的《放行條》，并有工廠生產(chǎn)總監(jiān)或指定代理人、行政經(jīng)理簽字;生產(chǎn)工具、加工零件、樣板、模具或生產(chǎn)物料廢品憑生產(chǎn)部經(jīng)理簽發(fā)并經(jīng)行政經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)簽核才可出廠;辦公、生活用品憑行政部開具的《放行條》并有行政經(jīng)理簽字才可出廠;物料部物品需退換貨時(shí)，憑物料部簽發(fā)《放行條》并經(jīng)物料部經(jīng)理簽字放行。保安人員對《放行條》分類夾放，每天8:30分以前將前一天的《放行條》送交行政部，禁止丟失和損壞《放行條》。
4.1.7供應(yīng)商來公司交貨，應(yīng)先在保安室登記，由保安通知收貨組或收貨人員接洽。
4.1.8快遞、信件、報(bào)刊、文件等小物品，由值班保安代收發(fā)，保安應(yīng)及時(shí)做好收發(fā)工作，并例行登記。
4.1.9保安員對人員、車輛所攜帶的物件有疑問時(shí)，應(yīng)及時(shí)詢問相關(guān)人員并加以確認(rèn)。
4.1.10摩托車出公司大門時(shí)，值班保安應(yīng)要求其本人打開后座箱進(jìn)行檢查。
4.1.11來訪人員辦事完畢，需持有接洽部門、接待人員簽字確認(rèn)的《來訪條》，經(jīng)值班保安審核后離開公司，如
有特殊情況未簽字者，外出時(shí)保安應(yīng)打電話詢問接洽部門情況是否屬實(shí)后可放行。
4.1.12下列外來人員嚴(yán)禁進(jìn)入公司大門：
(1).攜帶易燃、易爆及危險(xiǎn)品的人員;
(2).不明身份、衣冠不整的人員;
(3).推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員;
(4).非洽談業(yè)務(wù)人員或是洽談業(yè)務(wù)但拒絕登記檢查者;
(5).來訪人員報(bào)不清受訪部門及受訪人者;
(6).來訪人員不能出示有效證件者。
4.1.13有下列行為之一的公司員工嚴(yán)禁離開公司：
(1).員工出廠門攜帶公司物品，《放行條》上無部門經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)簽核者;
(2).員工攜帶的物品有《放行條》，但物單不相符者。
4.2車間、辦公區(qū)域出入管理
4.2.1外來人員應(yīng)持有保安發(fā)放的來訪證方可進(jìn)入登記允許接待的辦公區(qū)域，嚴(yán)禁隨意在其他辦公區(qū)域游走，否則一律予以驅(qū)逐。
4.2.2接待來訪人員時(shí)，各部門接待人員應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，如客人翻閱辦公桌的資料時(shí)應(yīng)予以制止。
4.2.3外來人員辦事完畢，相關(guān)部門接待人員在保安發(fā)放的《來訪條》上簽字確認(rèn)，如有特殊情況暫時(shí)不能離開公司的應(yīng)及時(shí)通知門衛(wèi)和保安。
4.2.4公司員工進(jìn)入車間大門、辦公室時(shí)，應(yīng)將工作牌掛戴在胸前，對上班出入廠區(qū)、車間不帶工作牌者，保安可阻止其入內(nèi)，直至要求佩戴好后;態(tài)度惡劣者，保安應(yīng)記下其姓名、部門，交行政部處理。行政部將該員工的違規(guī)事實(shí)書面告知所在部門。
4.2.5車間員工進(jìn)入工作區(qū)域不能帶包、不能穿拖鞋，保安有權(quán)阻止帶包者及穿拖鞋者進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域。
4.2.6車間員工上班時(shí)間原則上嚴(yán)禁接訪客人，若有特殊情況，需與保安說明情況，生產(chǎn)部經(jīng)理同意后在公司會(huì)客室會(huì)客，未經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理同意嚴(yán)禁將外來人員帶入車間參觀。
4.2.7外來公干人員未經(jīng)生產(chǎn)部門同意，生產(chǎn)總監(jiān)批準(zhǔn)嚴(yán)禁進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域，經(jīng)批準(zhǔn)后由公司人員陪同參觀，嚴(yán)禁擅自進(jìn)入車間參觀，對擅自進(jìn)入車間者保安和車間工作人員有權(quán)阻止。
4.2.8節(jié)假日及上班以外時(shí)間，如果公司生產(chǎn)部沒安排上班，車間大門落鎖，員工如需進(jìn)入車間，須經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理同意后并告知行政部安排開門，離開時(shí)進(jìn)入人員告訴保安及時(shí)鎖門。
4.2.9有下列行為之一的公司員工嚴(yán)禁進(jìn)入辦公區(qū)域：
(1).攜帶違禁物品者;
(2).不戴工作牌、無來訪證者;
(3).上班穿著拖鞋、不過膝蓋的短褲、衣帽不整者;
(4).未經(jīng)部門經(jīng)理校準(zhǔn)擅自帶客戶參觀者。
4.3車輛出入管理
4.3.1本公司車輛外出須持行政部簽核的《用車單》交保安后方可外出，對未簽核《用車單》的，保安必須阻止車輛外出，特殊情況需經(jīng)部門主管電話同意后方可外出。
4.3.2外來車輛進(jìn)入公司應(yīng)在保安室登記，出廠時(shí)，保安要嚴(yán)格檢查，攜帶本公司物品應(yīng)由部門經(jīng)理以上人員或代理人在《放行條》出廠貨物一欄上注明并簽字。值班保安將車內(nèi)所有物品名稱、數(shù)量、型號(hào)與《放行條》核對，無誤后才給予放行。
4.3.3所有車輛進(jìn)入均應(yīng)在指定地點(diǎn)停放，摩托車、電動(dòng)車、自行車出入廠時(shí)，必須推行。
4.3.4嚴(yán)禁出公司的車輛：
(1).外來車輛出公司時(shí)拒絕檢查者;
(2).貨物出公司無《放行條》或所裝貨物與放行條不相符者;
(3).雖有《放行條》，但《放行條》注明貨物未經(jīng)副總以上或職務(wù)代理人簽核者;
(4).本公司車輛外出，無《用車單》者。
4.4檢查時(shí)應(yīng)注意事項(xiàng)
4.4.1不可觸及人身。
4.4.2主要是檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作器具等公司財(cái)物為主。
4.4.3檢查時(shí)態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會(huì)與反感，必要時(shí)婉言說明，并請諒解。
4.4.4嚴(yán)禁公報(bào)私仇，故意刁難.
4.5各樓層防火門的規(guī)定
4.5.1各樓層所負(fù)責(zé)部門人員隨時(shí)檢查防火門是否正常，閉門器有無損壞，如有不正常狀態(tài)要立刻寫《請修單》到行政部，由行政部門負(fù)責(zé)安排請修。
4.5.2防火門要保持正常開啟狀態(tài)，嚴(yán)禁上班時(shí)間落鎖或栓梢。
4.5.3原則上上班時(shí)間內(nèi)，防火門必須開啟狀態(tài)，特別情況的需報(bào)批行政部門，以防突發(fā)事件的應(yīng)對處理。
4.5.4行政部門及公司安全負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)日常檢查工作。
5.0應(yīng)用表格 (FORMS)
5.1《放行條》
5.2《來訪條》
5.3《用車單》
看了公司宿舍門禁管理規(guī)定的還看了：
4.安全管理制度范文