宿舍安全管理規(guī)定
制定宿舍規(guī)章制度，可以保障宿舍安全，保障人身及財產(chǎn)的安全，節(jié)約能源。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你帶來的制訂宿舍安全管理條例，歡迎參閱。
宿舍安全管理規(guī)定篇1
第一章 總則
第一條 為增強員工入住宿舍安全意識，保障人身及財產(chǎn)的安全，節(jié)約能源，正確使用電器設(shè)備，防止發(fā)生種類安全事故。制定如下管理制度。
第二章 管理要求
第二條 所有入住員工必須樹立安全責任意識，做好防火防盜工作。人走時要切斷一切正在使用中的電器設(shè)備，關(guān)閉燈具，禁止使用熱得快、電褥毯、電爐子、電飯煲等大功率電器，違者將按酒店規(guī)章制度進行處罰。
第三條 禁止將電源插座放在床鋪上，以免發(fā)生電源過熱起火，違者將給予50元致100元以上的罰款;請使用酒店配發(fā)的電源插座，不得使用偽劣電源產(chǎn)品。
第四條 嚴禁員工室內(nèi)燒煮、烹飪食品，禁止私自拉接電線及裝接電器，不得使用或存危險及違禁物品，違者沒收并按酒店規(guī)章制度處理，造成事故者，追究其責任。
第五條 禁止在床位上抽煙，違者將給予當事人200元以上的罰款。不在規(guī)定區(qū)域內(nèi)吸煙的給予30元的罰款。嚴禁向窗外或通道上扔雜物、垃圾、煙頭等其它物品以免發(fā)生傷人事故;
第六條 禁止在宿舍區(qū)城內(nèi)燃放煙花爆竹， 嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風化之事，違者視情節(jié)嚴重給予過失處分直至終止勞動關(guān)系。
第七條 宿舍屬公共場所，現(xiàn)金及證件要隨身攜帶，請鎖好酒店配臵的貯衣柜，如有物品丟失，酒店可視情況協(xié)助調(diào)查，但不會負擔賠償責任。
第八條 嚴禁損壞消防設(shè)施，禁止在樓道及其它公共區(qū)域堆放雜物，存放易燃、易爆及危害他人生命及財產(chǎn)安全的物品。違者將按消防安全法規(guī)處理。
第九條 為延長電器設(shè)備的使用壽命，正確操作使用酒店所配備的空調(diào)、電暖氣及其他設(shè)備，達到節(jié)能效果，同時為了您的安全，嚴禁隨意拆卸空調(diào)、電暖氣，并注意合理調(diào)節(jié)室內(nèi)溫度。
第十條 室內(nèi)所配臵的電器設(shè)備上方及表面，嚴禁放臵物品，禁止用手和身體接觸電器，防止水及其它液體進入電氣設(shè)備內(nèi)，以免發(fā)生短路，電器起火等安全事故。
第十一條 請在使用空調(diào)時，夏季室外溫度超過30度方可開啟空調(diào)制冷功能，空調(diào)溫度設(shè)臵不能低于25度，以26—27度為宜，禁止空調(diào)全天連續(xù)運轉(zhuǎn)。
第十二條 宿室在無人的情況下，嚴禁電氣設(shè)備繼續(xù)，一經(jīng)查出將給予直接責任人100元的處罰，對責任不清的由同室人員共同承擔處罰。
第十三條 在使用空調(diào)電氣設(shè)備中，請您注意觀察設(shè)備運轉(zhuǎn)情況，如發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常應(yīng)及時處理，對不能處臵的請及時報告宿管員或領(lǐng)班。
第十四條 設(shè)備因人為因素造成的空調(diào)、電器損壞，經(jīng)專業(yè)人員認定后，由責任人按設(shè)備折舊后價格進行賠償，造成安全事故視情況情節(jié)輕重另行處理。在責任不清的情況下，由同室人員共同承擔。
第十五條 員工宿舍安全管理制度與其它酒店員工宿舍管理規(guī)章制度及規(guī)定可合并執(zhí)行。
第三章 附則
第十六條 本制度由酒店人力資源部負責解釋。
第十七條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
宿舍安全管理規(guī)定篇2
第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制訂本規(guī)定。
第二條員工申請住宿條件。
1.公司員工無適當住所或交通不便者，可以申請住宿。
2.凡有以下情況之一者，不得住宿：
(1)患有傳染病者。
(2)有不良嗜好者。
3.不得攜眷住宿。
4.需遵守本規(guī)定。
第三條本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職(包括自動辭職、免職、解職、退休、資遣等)時，對宿舍的使用權(quán)當然終止，屆時該員工應(yīng)于離職日起3天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。
第四條宿舍統(tǒng)一由宿舍長管理，其工作任務(wù)如下：
1.一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負責管理水電、煤氣、門戶。
2.監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉(尤其夜晚及遇有臺風)。
3.備置員工資料(如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人等資料)。
4.有下列情況之一者，應(yīng)通知主管及管理部門：
(1)違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)嚴重者。
(2)留宿親友者。
(3)宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時。
(4)員工身體不適應(yīng)負責照顧，病情重大者應(yīng)通知其親友及公司領(lǐng)導(dǎo)并送醫(yī)院。
第五條員工對所居住宿舍，應(yīng)盡管理人責任，不得隨意改造或變更房舍。
第六條員工不得將宿舍之一部分或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即停止其居住權(quán)利。
第七條有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如電視、煤氣灶、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由有關(guān)人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。
第八條住宿員工(含出差員工)應(yīng)遵守下列規(guī)則：
1.服從宿舍管理人員派遣與監(jiān)督
2.寢室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。
3.寢室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。
4.個人棉被、墊被起床后須疊齊。
5.煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其他易燃物品不得放置寢室。
6.換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。
7.洗曬衣物需按指定位置晾曬。
8.電視、收音機的使用，聲音不得過大，以免妨礙他人安寧。
9.就寢后不得有影響他人睡眠行為。
10.宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進出時間。
11.貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負責。
12.不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。
13.污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。
14.各房間的清潔由住宿人輪流打掃整理。
15.對水、電、煤氣的使用，應(yīng)遵照下列規(guī)定：
(1)水、電不得浪費，隨手關(guān)燈及水龍頭。
(2)煤氣使用后務(wù)必關(guān)閉，輪值人員于睡前應(yīng)巡視一遍。
(3)淋浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉，浴畢應(yīng)清理浴池。
(4)水電費用按照公司規(guī)定標準使用，多余費用需自理。煤氣等費用自理。
17.不得于床上抽煙，不得于宿舍內(nèi)吃檳榔或其他不良食品。
18.員工不得于宿舍或辦公室內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。
第九條住宿人員需排輪值人員，負責公共地區(qū)的清潔，物品的修繕，水、電、煤氣、門窗等的巡視、管理及其他聯(lián)絡(luò)事項。
第十條住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權(quán)利(通宿)外，并呈報公司管理部門議處：
1.不服從宿舍長的監(jiān)督、指揮者。
2.在宿舍賭博(打麻將)、斗毆及酗酒。
3.蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。
4.擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。
5.經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢誡不改者。
6.違反宿舍安全規(guī)定者。
7.無正當理由經(jīng)常外宿者。
8.有偷竊行為者。
第十一條遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。
第十二條公司后勤管理部門負責解釋和完善本規(guī)定。
最佳答案
宿舍管理制度
第一條為使本公司宿舍管理規(guī)范化、合理化，充分保證入住員工的人身、財產(chǎn)安全和正常居住要求，給員工創(chuàng)造一個安靜、舒適的住宿環(huán)境，樹立公司良好形象，特制定本制度。
第二條本公司員工宿舍管理歸口部門為行政部，住宿方面的問題應(yīng)與之聯(lián)系解決。
第三條非我公司人員，因各種原因由我公司安排入住員工宿舍的，等同我公司員工受此制度約束。
第四條入住
4.1 員工在接到公司宿舍分配通知時，應(yīng)按照公司要求，在規(guī)定期限內(nèi)入住。本公司不接受調(diào)換、調(diào)整的要求。
4.2 員工在入住時應(yīng)核清由公司按照標準以完好狀態(tài)配置的設(shè)備設(shè)施，如有異常及時上報公司解決。
第五條居住
5.1 居住安全
5.1.1由公司交予員工的宿舍鑰匙，員工應(yīng)妥善保存，不得隨意轉(zhuǎn)借、私自拷貝。
5.1.2員工離開宿舍應(yīng)確保門窗關(guān)好、鎖牢，以保障自身財產(chǎn)安全。
5.1.3員工離開宿舍應(yīng)確保水源、電源關(guān)閉，預(yù)防無人狀態(tài)下的漫水、費電、火災(zāi)。
5.1.4 員工不得隨意移動消防器材和安全裝置。
5.1.5 不得在宿舍內(nèi)存放易燃、易爆物品，不得在室內(nèi)燃放煙花爆竹。
5.1.6 不得在宿舍內(nèi)存放危險化學(xué)品、進行化學(xué)試驗。
5.2居住秩序
5.2.1 員工未經(jīng)公司允許，不得擅自調(diào)換房間。
5.2.2 員工不得擅自改變房間格局，不得擅自改變水路、電路分布。
5.2.3 員工宿舍內(nèi)禁止進行偷竊、斗毆、賭博等違法活動以及任何形式的商業(yè)活動。
5.2.4 未經(jīng)公司允許，宿舍不得留宿他人。
5.2.5 宿舍內(nèi)禁止飼養(yǎng)家禽、家畜等動物。
5.2.6 宿舍內(nèi)進行的娛樂活動要適度，不得制造劇烈震動、巨大噪音等擾民行為。
5.2.7 員工應(yīng)自行安排清潔衛(wèi)生活動，保持宿舍干凈整潔。
5.2.8 員工不得在宿舍的走廊、樓梯、過道、出入口等公共場所堆放雜物，嚴禁高空拋物。
5.2.9 員工的交通工具要按照要求有秩序地停放于規(guī)定地點。
5.3 設(shè)備設(shè)施
5.3.1 員工應(yīng)自覺愛惜宿舍內(nèi)的建筑、器具、設(shè)備設(shè)施等一切公司物品。
5.3.2 禁止在宿舍的墻壁、地面、天花板上進行打孔、挖洞等損壞其完好性的行為。
5.3.3 禁止往下水道內(nèi)傾入絲線、塑料等任何可能致其堵塞的異物。
5.3.4 宿舍內(nèi)安全設(shè)備、水電設(shè)施、家具、工具無法正常使用，應(yīng)及時報告公司進行維修，因不及時報告、擅自拆卸維修造成的后果，由員工自行承擔。
5.3.5 宿舍內(nèi)設(shè)施及物品因違規(guī)使用、故意破壞等造成的人為損壞，其換新、維修、清潔等過程產(chǎn)生的一切費用由損壞者承擔。若無法明確責任，則費用由其使用者共同承擔。
5.4 為防止有浪費現(xiàn)象，公司每個月將扣除宿舍人員的水電費，請節(jié)約用水，合理用電。
第六條宿舍的調(diào)換及遷出
6.1 若員工有特殊原因確需調(diào)換宿舍，應(yīng)報公司行政部研究批準。
6.2 員工調(diào)換宿舍、離職遷出，應(yīng)按照公司的要求有序進行，并于規(guī)定期限內(nèi)完成退房、物品點收、接管、移交等手續(xù)。
第七條在宿舍一樓就餐時，離開時不得將剩余飯菜、骨頭等殘留在桌面。
第七條員工違反本制度，其處罰由公司視其情節(jié)輕重、依照《員工手冊》執(zhí)行。
第八條本制度經(jīng)公司批準后，一經(jīng)發(fā)布即刻生效，與此相應(yīng)原有制度廢止執(zhí)行。
宿舍安全管理規(guī)定篇3
宿舍所有人員必須做好用電、防火為重點的安全工作，所有住宿人員(含外聘及外來施工人員)必須嚴格遵守并服從公司的統(tǒng)一管理和安排。
根據(jù)《消防法》實行防火安全責任制度，本著誰主管誰負責的原則，宿舍主管部門對宿舍的安全負責，各住宿人員為第一責任人。 禁止破壞供電、消防、防雷設(shè)備和設(shè)施。非緊急情況下，任何人不得隨意將消防設(shè)施堵塞、損毀、挪動、試用或挪為它用。
各住宿人員必須保證樓道暢通無阻，禁止在樓道內(nèi)堆放雜物，存放易燃、易爆及危害大家安全的物品。
各住宿人員要會使用滅火器，如發(fā)現(xiàn)著火，立即采取措施撲滅初期火災(zāi)，同時迅速疏散人員并報警?；鹁娫?19，報警時須講明著火單位名稱、地址、電話、火勢大小、報警人姓名并及時派人到路口迎接消防車。
1.禁止在宿舍吸煙、生火、玩火、焚燒物品以及燃放煙花爆竹等，點燃蠟燭及蚊香等需有人在場，用不燃物支墊，并遠離任何可燃物，以防火災(zāi)事故的發(fā)生。
2.禁止攜入或私存易燃、易爆、有毒、劇毒以及有腐蝕性、傳染性等妨礙公共安全和衛(wèi)生的危險物品。
3.宿舍內(nèi)安全用電，嚴防火災(zāi)。禁止燒煮、烹飪等。
4.禁止在宿舍內(nèi)私接電源，安裝插座。除電腦和電吹風(限800W以下)外，其他大功率電器一律不準使用，使用電腦的人員需至HRM部登記，并得到允許后方可使用。
4.禁止用其他任何金屬線代替保險絲。禁止私自拆卸水暖設(shè)備、電氣設(shè)施，私自修理供電設(shè)施。
5.禁止在蚊帳內(nèi)點燭設(shè)燈看書。
6.禁止將插座、電器等帶電體放于床上、從席子里下穿過或與可燃物連接(例如電扇放在床內(nèi)吹風)。
7.禁止在電線燈頭、燈管等電器設(shè)備上搭掛衣物或烘烤物品。
8.人員離室鎖門時，務(wù)必檢查并關(guān)閉窗戶及電燈、電扇、電腦、充電器等所有電器設(shè)備的電源。
對于上述違反行為，如在宿舍內(nèi)被發(fā)現(xiàn)，但無人主動承認且無法查明,則視為全宿舍共同違規(guī)。并結(jié)合產(chǎn)生后果的輕重給予警告、記過等處分。以及賠償造成的損失。
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