公司統(tǒng)一著裝管理規(guī)定范文3篇
為了樹立公司統(tǒng)一、規(guī)范的企業(yè)員工形象，提升企業(yè)文化，強(qiáng)化企業(yè)管理，規(guī)范員工行為，保障員工在生產(chǎn)工作中的安全與健康，有些公司會制定統(tǒng)一著裝的規(guī)定。下面是公司統(tǒng)一著裝管理細(xì)則，歡迎參閱。
公司統(tǒng)一著裝管理規(guī)定范文1
1、總則：
1.1 根據(jù)《大冶有色金屬公司企業(yè)視覺形象實(shí)施細(xì)則》制訂本規(guī)定。
1.2 凡公司員工在崗工作期間或參加公司組織的相關(guān)會議、集體活動，必須按照公司安全環(huán)保部門頒布的勞保著裝規(guī)定以及本規(guī)定的要求穿著公司統(tǒng)一制式工作服。
1.3 公司規(guī)定的統(tǒng)一制式工作服為：工作服、司服正裝。各單位應(yīng)按照工作崗位性質(zhì)及人員類別分類組織穿著。
1.4 公司工作服是指：公司統(tǒng)一規(guī)定制式的藍(lán)布工作服;公司司服正裝指，公司統(tǒng)一配發(fā)的西服、長斷袖襯衣、西褲等。
2、人員著裝管理：
2.1總部人員著裝管理：
2.1.1凡按服裝項目配發(fā)服裝的總部工作人員，均按本規(guī)定實(shí)施著裝管理。
2.1.2 進(jìn)入公司各單位生產(chǎn)區(qū)域的(除外事接待、陪同參觀考察外)的總部人員和總部操作崗位有勞保穿戴要求的人員，必須穿著公司藍(lán)布工作服，同時佩戴相應(yīng)的勞保用品;
2.1.3下列情況須穿著公司統(tǒng)一服裝：
A、周一至周五正常上班時間可著短袖襯衣、夾克衫、西服、冬裝短套等工作服裝，外出或其它時間可著個人服裝;
B、參加公司重大慶典、儀式、重要集會活動應(yīng)著長袖襯衣、西褲、西服正裝;
C、外事接待、重大涉外活動應(yīng)著長袖襯衣、西褲、西服正裝;
2.1.4 春夏季節(jié)著春夏裝，秋冬季節(jié)著秋冬裝，必須成套穿著，不得混穿。員工可依據(jù)季節(jié)溫度的變化，自動進(jìn)行工作服換季穿著事項。
2.1.5 穿著工作服時應(yīng)配掛工作牌或黨徽、團(tuán)徽于左胸前口袋位置。
2.1.6 穿著正裝時男士應(yīng)著西服、打領(lǐng)帶、穿皮鞋，女士應(yīng)著西裝大套裙、穿皮鞋。
2.1.7上班或公務(wù)活動嚴(yán)禁員工穿短褲、短裙、背心、拖鞋，保持良好的工作形象。
2.1.8員工應(yīng)當(dāng)愛護(hù)和妥善保管服裝，不得借給外單位人員使用，不得任意改動服裝的樣式和穿著方法，保持清潔,服裝有損壞,應(yīng)及時修補(bǔ)。服裝遺失的，在繳納成本費(fèi)用后，方可補(bǔ)領(lǐng)。
2.2 各二級單位著裝管理：
2.2.1生產(chǎn)單位處職人員及機(jī)關(guān)管理人員、員工在工作時間內(nèi)以及參加單位組織的重要集會、會議活動必須統(tǒng)一穿著公司制式的工作服。
2.1.2后勤單位的操作人員，有勞保著裝要求的，必須按規(guī)定必須統(tǒng)一穿著公司制式的工作服。后勤單位、外埠單位管理人員著裝參照公司總部著裝管理規(guī)定執(zhí)行。
2.1.3有行業(yè)要求的，如總醫(yī)院、設(shè)計院等單位人員的著裝，按照行業(yè)規(guī)范要求著裝。
2.1.4 凡參加公司重大慶典、儀式、重要集會、會議及外事接待、重大涉外活動的各單位處職人員應(yīng)著長袖襯衣、西褲、西服正裝;
2.1.5 員工對個人領(lǐng)用的工作服應(yīng)妥善保管并愛惜使用，在統(tǒng)一換發(fā)新工作服時員工需上交以前配發(fā)的工作服，并進(jìn)行回收處理。
2.1.6 員工工作服在使用不足一年破損換新者，由員工本人自行承擔(dān)服裝成本費(fèi)用，在交回破損工作服并經(jīng)檢查后換發(fā)新工作服。
2.1.7 員工工作服遺失補(bǔ)領(lǐng)者，繳納服裝成本費(fèi)后，方可補(bǔ)領(lǐng)。
2.1.8 員工離職時，需將工作服清洗干凈、折疊整齊，交回所在單位。
2.1.9 提供外來三隊人員使用的工作服必須拆除“大冶有色”標(biāo)志后，方可發(fā)放使用。
3、著裝的管理與考核：
3.1 有安全勞保穿著要求的崗位人員著裝(工裝)，由公司安環(huán)部依據(jù)公司安全管理規(guī)定實(shí)施統(tǒng)一管理;公司企業(yè)文化部門協(xié)調(diào)檢查考核。
3.2 公司員工司服的穿著，由公司企業(yè)文化部門根據(jù)本規(guī)定實(shí)施管理，并依據(jù)本規(guī)定進(jìn)行考核。
3.3公司成立督查小組對員工著裝規(guī)范進(jìn)行定期檢查和不定期抽查，對未按要求著裝的人員，將進(jìn)行考核，同時對人員所在單位進(jìn)行掛鉤考核，考核結(jié)果納入績效考評。
4、相關(guān)說明：
4.1 本規(guī)定自頒布之日起實(shí)施。
4.2 規(guī)定中的未盡事宜，由公司企業(yè)文化中心負(fù)責(zé)解釋。
公司統(tǒng)一著裝管理規(guī)定范文2
為樹立良好的公司形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，駐場人員及渠道專員規(guī)范公司著裝，配置工作服。
工作服的訂制、保管
1、 工作服由公司人事部統(tǒng)一定制、采購。
2、 工作服領(lǐng)取后進(jìn)行登記妥善保管，西裝、西褲各一條，本工作服因量身購買，故未工作滿一年者繳納工作服費(fèi)用的50%。
工作時間著裝及儀表要求
1、上班時間或者參加公司組織的各類重要會議，需要求規(guī)范著裝。
2、穿著工裝時，應(yīng)搭配與工裝顏色、款式得當(dāng)?shù)陌咨r衣、領(lǐng)帶、襪子和皮鞋;皮鞋應(yīng)保持清潔，無破損。
3、工裝內(nèi)衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。
4、工裝保持清潔，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。
要 求
1、 各部門應(yīng)認(rèn)真遵守本規(guī)定。
2、 公司將對員工穿著工作服情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)一次不規(guī)范著裝罰款50元。
3、 員工損壞工作裝的，費(fèi)用自行承擔(dān)。
其 他
1、本規(guī)定由總經(jīng)辦、人事部負(fù)責(zé)擬定、監(jiān)督，由各事業(yè)部、銷售部、渠道部執(zhí)行。
2、如有特殊情況視情況確定。
3、本規(guī)定自20xx年10月14 日起執(zhí)行。
公司統(tǒng)一著裝管理規(guī)定范文3
根據(jù)我公司發(fā)展需要，結(jié)合6S管理的相關(guān)要求，現(xiàn)對公司員工統(tǒng)一著裝作如下規(guī)定：
一、工作期間著裝要求
1、下井人員入井時，必須穿井下工作服。
2、公安科、保衛(wèi)科、醫(yī)院、飲食隊、賓館人員上班時，必須著特殊崗位或行業(yè)工作服。
3、科室管理人員、學(xué)校及在辦公樓內(nèi)工作的科室工人上班時，實(shí)行周一至周五統(tǒng)一著裝制(夏季半袖、西褲;春秋季長袖、西褲;冬季西服或棉衣)，不在辦公樓內(nèi)工作的科室工人根據(jù)工作需要穿地面工作服或科室管理人員著裝一致。
4、地面其他各單位人員上班時，必須穿地面工作服。
5、所有在崗員工在上班期間必須按公司規(guī)定統(tǒng)一著裝，并佩戴胸卡。不得穿戴奇裝異服或危及到安全生產(chǎn)的服飾。勞資科會同相關(guān)部門不定期進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)未按要求著裝或不著裝者，將對單位和個人嚴(yán)格按《勞動紀(jì)律考核辦法》和《員工獎懲暫行實(shí)施細(xì)則(試行)》處罰。
6、公司所有在崗職工(除公安科、保衛(wèi)科著保衛(wèi)服裝外)每逢重大節(jié)日慶?；顒印⑸靸x式、大型集會、集體活動，應(yīng)按要求統(tǒng)一著裝(時間、著裝類型另行通知，一般為地面工作服)。
二、著裝的管理
1、員工對所發(fā)放的工作服要珍惜愛護(hù)，勤洗、勤換。著裝時，必須服裝整齊，保持干凈整潔。
2、工作服作為員工上班必備的防護(hù)用品，不得私自轉(zhuǎn)借或贈送他(她)人。
3、本規(guī)定解釋權(quán)歸人事勞資科。
4、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
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