考勤刷卡管理規(guī)定范文3篇
考勤刷卡管理規(guī)定范文3篇
考勤刷卡管理規(guī)定的實(shí)施目的為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理。下面是考勤刷卡管理制度，歡迎參閱。
考勤刷卡管理規(guī)定范文1
為嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，規(guī)范考勤管理，現(xiàn)對(duì)員工考勤刷卡有關(guān)事項(xiàng)作如下通知：
一：管理要求
人臉考勤
1、刷卡時(shí)間：每個(gè)出勤日要求刷卡2次，上午上班前1次、下午下班后1次(具體刷卡時(shí)間以各部門上下班時(shí)間為準(zhǔn))
2、刷卡地點(diǎn)：
(1)、辦公樓六樓各部門人員：六樓門口考勤機(jī)、門衛(wèi)處考勤機(jī)
(2)、辦公樓二樓(儲(chǔ)運(yùn))、三樓(檢驗(yàn))、五樓人員(裁剪)、電商及禮品倉(cāng)庫(kù)人員：一樓食堂處考勤機(jī)(位置可能會(huì)有變動(dòng))
(3)、成功車間人員：成功車間門口考勤機(jī)
(3)、老大樓無(wú)紡車間、包裝車間：無(wú)紡車間門口考勤機(jī)(位于新大樓與老大樓交接處一樓，原來(lái)的大門將被封掉)
3、檢查安排：由各部門負(fù)責(zé)人在各考勤機(jī)處進(jìn)行檢查
方案一：
(1)、每月公布當(dāng)月未刷卡及遲到早退的員工名單;
(2)、未主動(dòng)刷卡或忘刷卡導(dǎo)致無(wú)刷卡記錄的員工，每月前5次不扣款，從第5次開(kāi)始，每增加1次未刷卡，罰款20元;
(3)、每位員工必須按出勤時(shí)間要求準(zhǔn)時(shí)上下班，不允許遲到早退，遲到早退10分鐘以內(nèi)的，每次扣款10元;超過(guò)10分鐘的，每次扣款50元。
(4)、公司要求的出勤日有請(qǐng)假的員工，需同樣按照上下班時(shí)間刷卡，同時(shí)為區(qū)別于遲到早退，請(qǐng)假人員需及時(shí)至部門負(fù)責(zé)人處登記請(qǐng)假時(shí)間，請(qǐng)假人員當(dāng)月無(wú)刷卡記錄或登記記錄的，按未打卡和遲到早退處理，請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)禁不實(shí)記錄，否則相關(guān)人員處罰50元/人。
(5)、成功車間、無(wú)紡車間、包裝車間、儲(chǔ)運(yùn)部、質(zhì)檢、裁剪一個(gè)月內(nèi)未出現(xiàn)未刷卡、遲到早退現(xiàn)象的，成功車間獎(jiǎng)勵(lì)200元，儲(chǔ)運(yùn)部及無(wú)紡車間獎(jiǎng)勵(lì)100元，包裝車間、質(zhì)檢及裁剪車間獎(jiǎng)勵(lì)50元，以上獎(jiǎng)勵(lì)資金作為部門經(jīng)費(fèi)使用。
方案二：
(1)、每月公布當(dāng)月未刷卡及遲到早退的員工名單;
(2)、當(dāng)月5次以上未打卡，罰款30元/人;
(3)、每位員工必須按出勤時(shí)間要求準(zhǔn)時(shí)上下班，不允許遲到早退，當(dāng)月5次以上遲到早退，罰款20元/人;
(4)、公司要求的出勤日有請(qǐng)假的員工，需同樣按照上下班時(shí)間刷卡，同時(shí)為區(qū)別于遲到早退，請(qǐng)假人員需及時(shí)至部門負(fù)責(zé)人處登記請(qǐng)假時(shí)間，請(qǐng)假人員當(dāng)月無(wú)刷卡記錄或登記記錄的，按未打卡和遲到早退處理，請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)禁不實(shí)記錄，否則相關(guān)人員處罰50元/人。
(5)成功車間、無(wú)紡車間、包裝車間、儲(chǔ)運(yùn)部、質(zhì)檢、裁剪一個(gè)月內(nèi)未出現(xiàn)未刷卡、遲到早退現(xiàn)象的，成功車間獎(jiǎng)勵(lì)200元，儲(chǔ)運(yùn)部及無(wú)紡車間獎(jiǎng)勵(lì)100元，包裝車間、質(zhì)檢及裁剪車間獎(jiǎng)勵(lì)50元，以上獎(jiǎng)勵(lì)資金作為部門經(jīng)費(fèi)使用。
方案三：
(1)、每月公布當(dāng)月未刷卡及遲到早退的員工名單;
(2)、連續(xù)兩個(gè)月出現(xiàn)5次以上未刷卡的員工，罰款50元/人;連續(xù)三個(gè)月出現(xiàn)5次以上未刷卡的員工，罰款100元/人，以此類推;
(3)、連續(xù)兩個(gè)月出現(xiàn)5次以上遲到早退的員工，罰款30元/人;連續(xù)三個(gè)月出現(xiàn)5次以上遲到早退的員工，罰款60元/人，以此類推;
(4)、連續(xù)兩個(gè)月出現(xiàn)5次以上既未刷卡又遲到早退的員工，罰款100元/人;連續(xù)三個(gè)月出現(xiàn)5次以上既未刷卡又遲到早退的員工，罰款150元/人，以此類推;
(5)、公司要求的出勤日有請(qǐng)假的員工，需同樣按照上下班時(shí)間刷卡，同時(shí)為區(qū)別于遲到早退，請(qǐng)假人員需及時(shí)至部門負(fù)責(zé)人處登記請(qǐng)假時(shí)間，請(qǐng)假人員當(dāng)月無(wú)刷卡記錄或登記記錄的，按未打卡和遲到早退處理，請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)禁不實(shí)記錄，否則相關(guān)人員處罰50元/人。
(6)、成功車間、無(wú)紡車間、包裝車間、儲(chǔ)運(yùn)部、質(zhì)檢、裁剪一個(gè)月內(nèi)未出現(xiàn)未刷卡、遲到早退現(xiàn)象的，成功車間獎(jiǎng)勵(lì)200元，儲(chǔ)運(yùn)部及無(wú)紡車間獎(jiǎng)勵(lì)100元，包裝車間、質(zhì)檢及裁剪車間獎(jiǎng)勵(lì)50元，以上獎(jiǎng)勵(lì)資金作為部門經(jīng)費(fèi)使用。
備注：請(qǐng)未辦理考勤登記的員工及時(shí)至人事辦理登記
考勤刷卡管理規(guī)定范文2
1.0 目的：為了規(guī)范打卡時(shí)間，準(zhǔn)確記錄考勤，特制定此管理規(guī)定。
2.0 范圍：適用于本公司的所有部門、所有班次上班和下班刷卡。
3.0 權(quán)責(zé); 3.1 管理部負(fù)責(zé)管理刷卡有關(guān)事項(xiàng);
3.2 當(dāng)值保安負(fù)責(zé)上下班刷卡監(jiān)督;
3.3 各部門管理人員負(fù)責(zé)培訓(xùn)本部門員工按正確的方法和時(shí)間刷卡;
4.0 要求：
4.1 全廠員工應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間上下班;
4.2 員工應(yīng)在上班前 15 分鐘內(nèi)刷上班卡，不可提前 15 分種以上(含 15 分鐘)刷卡;
4.3 員工應(yīng)在下班后 15 分鐘內(nèi)刷下班卡;
4.4 員工遲到或早退應(yīng)按要求刷卡，并根據(jù)其遲到或早退時(shí)間/次數(shù)按小過(guò)錯(cuò)處分。
4.5 晚上加班的下班時(shí)間依申請(qǐng)的加班時(shí)間執(zhí)行，員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)下班;
4.6 員工每天加班時(shí)間不超過(guò) 3 小時(shí);
4.7 各部門管理人員培訓(xùn)本部門員工按規(guī)定刷卡，員工如有違反此規(guī)定，當(dāng)成小過(guò)錯(cuò)處分。
4.8 如在上下班時(shí)出現(xiàn)的卡機(jī)因停電或故障不能使用，由值班保安通知管理部，管理部按各部 門提報(bào)的上班人員簽卡;
4.9 員工出差出入應(yīng)進(jìn)行登記;
4.10 員工如有漏刷卡，應(yīng)及時(shí)向管理部申請(qǐng)簽卡;
4.11 每日由管理部統(tǒng)計(jì)前日卡勤異常，并作出相應(yīng)處理。
4.12 各部門及相關(guān)員工上下班刷卡時(shí)間規(guī)定見(jiàn)《百德公司員工上下班刷卡時(shí)間規(guī)定》 (附件 1)
5.0 每個(gè)月 5 日前，管理部應(yīng)將全廠員工刷卡記錄打印出來(lái)核對(duì)，如有問(wèn)題及時(shí)同當(dāng)事人確認(rèn)。
6.0 機(jī)電科負(fù)責(zé)刷卡機(jī)的保養(yǎng)與維護(hù)，每天應(yīng)檢查刷卡機(jī)，確保時(shí)間顯示正確。
考勤刷卡管理規(guī)定范文3
為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，經(jīng)研究，制定本規(guī)定：
1、 全臺(tái)人員實(shí)行電腦刷卡考勤。工作人員每天上下班應(yīng)持考勤專用磁卡進(jìn)行刷卡。
2、 考勤刷卡及電腦統(tǒng)計(jì)實(shí)行專人管理，專管人員應(yīng)不定期進(jìn)行抽查，現(xiàn)場(chǎng)督促工作人員按規(guī)定刷卡。
3、 考勤卡每人一張，工作人員只準(zhǔn)持本人磁卡刷卡，不得代他人刷卡，如發(fā)現(xiàn)有他人替代或替他人刷卡者，一次扣發(fā)雙方三個(gè)月獎(jiǎng)金，二次以上扣發(fā)年獎(jiǎng)。
4、 工作人員應(yīng)按時(shí)上班，不得早退。凡遲到早退每次超過(guò)10分鐘，每月累計(jì)五次(含五次)以上，扣發(fā)月獎(jiǎng);遲到早退每月累計(jì)十次(含十次)以上，扣發(fā)月工資。全臺(tái)大會(huì)遲到者，每次扣發(fā)獎(jiǎng)金100元，無(wú)故缺席者，扣發(fā)月獎(jiǎng)。
5、 因公出差或請(qǐng)假而不能按作息時(shí)間刷卡的工作人員應(yīng)及時(shí)辦理補(bǔ)卡手續(xù)，并由部室主任簽名證明，交辦公室考勤人員匯總登記。部室主任若出具假證明，視同替代他人刷卡進(jìn)行處罰。出差單或請(qǐng)假條于豎月1日前送交辦公室登記、核銷，逾期不予受理。
6、 當(dāng)班外勤記者必須按采訪任務(wù)通知時(shí)間提前15分鐘到位，若每月遲到一次者，扣發(fā)半個(gè)月獎(jiǎng)金，遲到兩次者，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。因遲到而影響重要采訪任務(wù)或造成不良影響的，視情節(jié)給予公開(kāi)批評(píng)，扣發(fā)月獎(jiǎng)、年獎(jiǎng)、調(diào)換崗位，臺(tái)內(nèi)待崗以至紀(jì)律處分。外勤記者及駕駛員允許每天早晨上班和下午下班各刷一次卡。
7、 工作時(shí)間內(nèi)離開(kāi)工作崗位要請(qǐng)假，未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位，每次超過(guò)一小時(shí)者，視為曠工。曠工一次者，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金;曠工兩次以上者，扣發(fā)當(dāng)月工資、獎(jiǎng)金，全年曠工累計(jì)三次以上者扣發(fā)年獎(jiǎng);經(jīng)常曠工和擅離職守者給予行政紀(jì)律處分直至下崗、辭退。
8、 工作人員請(qǐng)假，應(yīng)事先填寫請(qǐng)假單，請(qǐng)假兩天(含兩天)以內(nèi)由部室主任審批;部室主任請(qǐng)假兩天(含兩天)以內(nèi)由分管臺(tái)長(zhǎng)審批;請(qǐng)假兩天以上者，報(bào)臺(tái)長(zhǎng)批準(zhǔn)。非突發(fā)病等特殊原因口頭請(qǐng)假的，視為擅離工作崗位。
9、 請(qǐng)事假一周以上，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金;請(qǐng)病假按假期長(zhǎng)短扣發(fā)獎(jiǎng)金;請(qǐng)?zhí)接H假、婚假、喪假、產(chǎn)假，在國(guó)家規(guī)定期限內(nèi)，按月獎(jiǎng)比例扣發(fā)獎(jiǎng)金。超過(guò)期限請(qǐng)假的，視同事假;超過(guò)準(zhǔn)假期限沒(méi)有補(bǔ)假的，視同曠工。
10、 考勤情況不僅作為發(fā)放月獎(jiǎng)、年獎(jiǎng)的依據(jù)，并作為年度考核、職務(wù)升降、職稱評(píng)聘和勞動(dòng)用工的參考依據(jù)。
11、 本規(guī)定自20xx年4月1日起執(zhí)行。
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