安化黑茶獎金制度范文4篇

　　黑茶由于具備獨特的醫(yī)療保健作用,廣受茶葉研究者和醫(yī)學(xué)研究者的注意。本文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的安化黑茶獎金制度范文，僅供參考。

　　[篇一:華萊黑茶最新制度講解住家創(chuàng)業(yè)電子商務(wù)推廣安化黑茶]

　　2013年華萊黑茶最新制度講解，華萊健創(chuàng)新營銷模式，電子商務(wù)。團隊運做，專職導(dǎo)師指導(dǎo)看盤，確保每位加盟者都能賺到錢。

　　我們網(wǎng)上運作很簡單就是在網(wǎng)絡(luò)上做宣傳不用到處去講。

　　我們是網(wǎng)絡(luò)互助團隊，是一支地面升級到網(wǎng)絡(luò)的團隊，遵守華萊公司的規(guī)定、依托華萊公司的平臺、運作華萊公司的獎金模式，穩(wěn)步的開展銷售工作。

　　華萊黑茶企業(yè)采用了電子商務(wù)加互助分銷的模式，4980一份茶。只要自己購買一份茶，再銷出去兩份茶，就很快的獲得五千元獎金就掙錢了。

　　然后在幫助已經(jīng)買茶的的兩位伙伴也拿到5千元獎金，你就符合拿十一萬元獎金的資格，既可以排號拿十一萬元的獎金了。

　　當你拿完十一萬了后就循環(huán)回到一級茶商里等著，你的下邊的伙伴也拿到了十一萬，你又符合拿第二輪十一萬，以此類推，你可以循環(huán)拿無數(shù)個十一萬。

　　根據(jù)華萊公司的獎金制度、一單三千九百元的模式，我們團隊最多允許一次性的放兩單，不允許一次性放三單以上。這一運作形式主要是降低會員的資金風險，避免放多點造成沒人運作產(chǎn)生的空點和死盤。

　　我們團隊的運作方式使每個點都運動起來、每個盤都是運作的活盤。通過實踐驗證了這一運作形式是合理的、完美的形式，也充分的體現(xiàn)了和實現(xiàn)我們團隊上拉下推左幫右扶的規(guī)化。

　　[篇二:安化黑茶獎金制度]

　　報單金額:15600元/4單

　　一?；营劤壥蝗f獎勵

　　互動獎分為2個盤，一個黑盤(消費組)，一個紅盤(經(jīng)營組)。

　　我們先來分析黑盤，首先看黑盤里有7個人，這個7個人分別有1個組長，2個副組長，4個組員，這個7個人都是電腦隨機的分配到一起的?，F(xiàn)在要做的是組長協(xié)助組員一起開發(fā)市場尋找2個人填滿8個點位(每人4個點位)。找到2個人后這個盤就是滿盤，滿盤就要分盤。公司獎勵這個組的組長5000元，然后組長升級進入紅盤。其他的盤員開始根據(jù)每個人的付出多少，重新分盤，然后會再產(chǎn)生2個新的黑盤。分別都有組長、副組長、盤員，陣型跟前面一樣，重復(fù)開始找2個合作伙伴，然后新組長晉級紅盤。以此裂變，一個盤變2個盤，2個盤變4個盤。

　　紅盤跟黑盤的架構(gòu)是一樣的，前期依然有7個人，1個組長，2個副組長，4個盤員。

　　假如您當上紅盤組長的時候，公司獎勵您1萬元，然后您協(xié)助組員幫他們，把他們在黑盤里的伙伴當上黑盤組長晉級到紅盤。于此同時，每新進一個黑盤組長到紅盤，公司獎勵您5000元/人。當紅盤新進滿8位黑盤組長后，公司再一次性獎勵您5、5萬元。

　　現(xiàn)在我們來算你從黑盤到紅盤當上組長成功，您一共獲得多少獎金。

　　您當上黑盤組長5000元+紅盤組長1萬+8個黑盤組長晉級8*5000=4萬元+一次性獎勵5、5萬=11萬

　　制度重點分析

　?、僭鯓硬拍墚敽诒P組長?

　　答:制度體現(xiàn)公平性，電腦自動收索，根據(jù)多勞多得，付出程度進行分配。所以一般在黑盤只要您推薦1-2個伙伴就能在分盤的時候做到黑盤組長。

　?、谠鯓硬拍墚斏霞t盤組長?

　　答:當您已經(jīng)成功從黑盤組長晉級到紅盤中得到5000元，您就全力幫助您推薦的1-2個伙伴，讓他們也當上黑盤組長，然后也跟您一樣晉級到紅盤得到5000元，那么，您就有機會在下一輪的分盤中當上紅盤組長的位置。

　　③紅盤組長拿到11萬后怎么辦?還需要投資嗎?

　　答:當您順利完成紅盤組長拿到11萬后，您還會在盤里，不需要重新報單。在二次分盤的同時，您會自動被分配到新紅盤的底部，作為新盤的一員，幫助新任的組長拉動市場，讓他們的伙伴從黑盤晉級到紅盤，幫助新的組長快速順利也獲得公司的11萬獎金。這個也體現(xiàn)了實實在在的幫助下面市場。達到真正的互助原則。當您幫助您的伙伴都拿到11萬的時候，您就開始拿第二個11萬，以此循環(huán)，重復(fù)獲得。

　?、苓@個制度的獎金撥出比例是多少?與雙軌制度相比優(yōu)勢?

　　答:60%，固定撥出比，我們算算哦，當出現(xiàn)一個紅盤組長的時候公司的業(yè)績是8個黑盤組長的業(yè)績也就是:15600元*2*8=249600元約等于25萬，發(fā)放獎金:8*5000元=4萬，(8個黑盤組長各得5000元)，紅盤組長11萬，所以總撥出15萬。

　　總業(yè)績25萬撥出15萬，撥出比60%。

　　與雙軌制度相比都是有很大的優(yōu)勢，很少有這樣的撥出比的。

　　很多公司表面上說是撥出60%-70%，但是都是存在陷阱的，前期新進的會員最多能獲得10%-20%，大多數(shù)獎金都在后面，但是還不是輕易能讓你拿到的，層層設(shè)限，導(dǎo)致很空洞?？赏豢杉埃院芏酀M懷激情進去，空手而歸，下面人不賺錢，上面的領(lǐng)導(dǎo)也不穩(wěn)定，人員流到非常大。這也是直銷行業(yè)的痛處。而華萊把比例的獎金放在前面，讓新會員快速賺到錢，團隊穩(wěn)定，領(lǐng)導(dǎo)人才不會離開。這也是這個公司這一年來快速增長的秘訣。

　　[篇三:安化黑茶獎金制度]

　　不代表本人觀點。初級版華萊黑茶獎金制度分析全球首創(chuàng)唯一極具推動力、長久、穩(wěn)定、持續(xù)的高收入;報單金額:15600元/4單一?；营劤壥蝗f獎勵互動獎分為2個盤，一個黑盤(消費組)，一個紅盤(經(jīng)營組)。我們先來分析黑盤，首先看黑盤里有7個人，這個7個人分別有1個組長，2個副組長，4個組員，這個7個人都是電腦隨機的分配到一起的。現(xiàn)在要做的是組長協(xié)助組員一起開發(fā)市場尋找2個人填滿8個點位(每人4個點位)。找到2個人后這個盤就是滿盤，滿盤就要分盤。公司獎勵這個組的組長5000元，然后組長升級進入紅盤。其他的盤員開始根據(jù)每個人的付出多少，重新分盤，然后會再產(chǎn)生2個新的黑盤。分別都有組長、副組長、盤員，陣型跟前面一樣，重復(fù)開始找2個合作伙伴，然后新組長晉級紅盤。以此裂變，一個盤變2個盤，2個盤變4個盤。

　　紅盤跟黑盤的架構(gòu)是一樣的，前期依然有7個人，1個組長，2個副組長，4個盤員。假如您當上紅盤組長的時候，公司獎勵您1萬元，然后您協(xié)助組員幫他們，把他們在黑盤里的伙伴當上黑盤組長晉級到紅盤。于此同時，每新進一個黑盤組長到紅盤，公司獎勵您5000元/人。當紅盤新進滿8位黑盤組長后，公司再一次性獎勵您5、5萬元?，F(xiàn)在我們來算你從黑盤到紅盤當上組長成功，您一共獲得多少獎金。您當上黑盤組長5000元+紅盤組長1萬+8個黑盤組長晉級8*5000=4萬元+一次性獎勵5、5萬=11萬制度重點分析1怎樣才能當黑盤組長?答:制度體現(xiàn)公平性，電腦自動收索，根據(jù)多勞多得，付出程度進行分配。所以一般在黑盤只要您推薦1-2個伙伴就能在分盤的時候做到黑盤組長。2怎樣才能當上紅盤組長?答:當您已經(jīng)成功從黑盤組長晉級到紅盤中得到5000元，您就全力幫助您推薦的1-2個伙伴，讓他們也當上黑盤組長，然后也跟您一樣晉級到紅盤得到5000元，那么，您就有機會在下一輪的分盤中當上紅盤組長的位置。3紅盤組長拿到11萬后怎么辦?還需要投資嗎-答:當您順利完成紅盤組長拿到11萬后，您還會在盤里，不需要重新報單。在二次分盤的同時，您會自動被分配到新紅盤的底部，作為新盤的一員，幫助新任的組長拉動市場，讓他們的伙伴從黑盤晉級到紅盤，幫助新的組長快速順利也獲得公司的11萬獎金。這個也體現(xiàn)了實實在在的幫助下面市場。達到真正的互助原則。

　　當您幫助您的伙伴都拿到11萬的時候，您就開始拿第二個11萬，以此循環(huán)，重復(fù)獲得。4這個制度的獎金撥出比例是多少?與雙軌制度相比優(yōu)勢?答:60%，固定撥出比，我們算算哦，當出現(xiàn)一個紅盤組長的時候公司的業(yè)績是8個黑盤組長的業(yè)績也就是:15600元*2*8=249600元約等于25萬，發(fā)放獎金:8*5000元=4萬，(8個黑盤組長各得5000元)，紅盤組長11萬，所以總撥出15萬?？倶I(yè)績25萬撥出15萬，撥出比60%。與雙軌制度相比都是有很大的優(yōu)勢，很少有這樣的撥出比的。很多公司表面上說是撥出60%-70%，但是都是存在陷阱的，前期新進的會員最多能獲得10%-20%，大多數(shù)獎金都在后面，但是還不是輕易能讓你拿到的，層層設(shè)限，導(dǎo)致很空洞?？赏豢杉?，所以很多滿懷激情進去，空手而歸，下面人不賺錢，上面的領(lǐng)導(dǎo)也不穩(wěn)定，人員流到非常大。這也是直銷行業(yè)的痛處。

　　而華萊把比例的獎金放在前面，讓新會員快速賺到錢，團隊穩(wěn)定，領(lǐng)導(dǎo)人才不會離開。這也是這個公司這一年來快速增長的秘訣。二，網(wǎng)絡(luò)獎，1-4%此處省略，未完待續(xù)…這個制度蘊含更多的科學(xué)性合理性，欲知更多制度的秘密，詳情見<華萊制度深度解析版>湖南華萊黑茶獎金制度的基本運作原則是什么華萊茶盟正式會員5<1>跟隨上級:無論在消費組還是經(jīng)營組，您永遠跟著您的推薦人走。<2>升任消費組組長的條件和領(lǐng)取獎金條件:每人推薦2個方可經(jīng)過1次2次分組之后做到組長位置，只有做組長才有機會領(lǐng)取獎金。<3>下滑助力支持:一個人直接推薦第2個人以上的，這個人下滑給距離自己最近的人下面，類似雙軌制度;同樣距離，先左后右;沿一條線下滑而不可以馬上跨區(qū)。<4>允許超越和再次回歸:假如您推薦了張三，張三只推薦了李四，李四推薦2人并先于張三做組長，李四升入經(jīng)營組時將跟隨您，這是超越;當李四領(lǐng)取10萬后將追隨其推薦人張三(必須在經(jīng)營組)，這是回歸。<5>升任經(jīng)營組組長條件:做消費組組長的時候下面填滿8個空位進入第二個組也就是經(jīng)營組，原來2個推薦權(quán)消失，當曾經(jīng)推薦的、至少2個人和您一樣升入經(jīng)營組的時候，方可經(jīng)過1次2次分組之后做到組長位置。<6>再次循環(huán):經(jīng)營組組長分組后去推薦人所在的組，進行新一輪循環(huán)，無限循環(huán)。

　　[篇四:安化黑茶獎金制度]

　　有句話說的好，叫做黃金有價玉無價，其實茶的品性和玉一樣，其價格也不是很直觀的就可以看到的。一塊好玉，可以賣到幾十萬，上百萬，甚至千萬。好的安化黑茶，也可以賣到幾十萬，上百萬，甚至千萬。玉石分3類，a貨，b貨，c貨。a貨就是我們俗稱的天然玉石，根據(jù)品質(zhì)的好壞幾百到千萬的玉石a貨都有，b貨就是不太好的天然玉石，經(jīng)過人為染色，化學(xué)處理過的玉石。而c貨，就是人造玉石。

　　由于這幾年安化黑茶非?；鸨?，所以市場上的假貨也非常多，我們暫且把安化黑茶也分為3類。

　　第一類，就是純正的安化黑茶，所謂純正，就是選用產(chǎn)自安化雪峰山脈冰磧巖上種植出來的茶葉，經(jīng)過安化黑茶獨特的制作工藝制作出來的茶。

　　第二類，是有些廠家，收購安化以外的茶葉原材料，拿回安化通過安化黑茶制作工藝制作出來的安化黑茶。這類黑茶，由于茶葉的產(chǎn)地不是安化本地，茶葉品質(zhì)不好，微量元素不足，重金屬超標，農(nóng)藥殘留超標。生產(chǎn)出來的茶，顏色發(fā)青，湯色淡，口感差，和正宗的安化黑茶差距很大，不適宜飲用。這類的茶(頭年的新茶)，市場的零售價大概在100到幾百之間一斤。

　　第三類，是選用極劣等茶葉原材料(或者根本不用茶葉，用樹葉或者其它植物的葉子)，模仿安化黑茶的制作工藝，簡單制作而成的。這種貨就是我們一般來講的假貨。雖然在市場上也當做安化黑茶在賣，但是口感極差，極不衛(wèi)生，各種重金屬，細菌，農(nóng)藥都是超標很多倍的。一般的酒店，餐廳，公共場所提供免費茶水的地方，會選用這種茶葉，普通老百姓喝茶都不會選擇它。這種茶葉的零售價一般都是在100元一斤以下。

　　在這里我們重點來詳細了解第一類:

　　純正的安化黑茶:

　　其實作為純正的安化黑茶，它的質(zhì)量也分為很多種，價格也是差距很大。因為影響安化黑茶質(zhì)量、價格的因素很多。

　　首先是原材料:

　　原材料按照食品安全的角度被分為有機、綠色、無公害、和其它。

　　有機茶是指:

　　在其生產(chǎn)和加工過程中絕對禁止使用農(nóng)藥、化肥、除草劑、合成色素、激素等人工合成物質(zhì)。

　　綠色茶是指:

　　在其生產(chǎn)和加工過程中允許有限制地使用農(nóng)藥、化肥、除草劑、合成色素、激素等人工合成物質(zhì)。

　　無公害茶是指:

　　產(chǎn)地生態(tài)環(huán)境清潔，按照特定的技術(shù)操作規(guī)程生產(chǎn)，將有害物含量控制在規(guī)定標準內(nèi)，并由授權(quán)部門審定批準，允許使用無公害標志的食品。無公害食品注重產(chǎn)品的安全質(zhì)量，其標準要求不是很高，涉及的內(nèi)容也不是很多，適合我國當前的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展水平和國內(nèi)消費者的需求，對于多數(shù)生產(chǎn)者來說，達到這一要求不是很難。

　　當代農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)需要由普通農(nóng)產(chǎn)品發(fā)展到無公害農(nóng)產(chǎn)品，再發(fā)展至綠色食品或有機食品，綠色食品跨接在無公害食品和有機食品之間，無公害食品是綠色食品發(fā)展的初級階段，有機食品是質(zhì)量更高的綠色食品。

　　從價格上來講，有機茶價格>綠色茶>無公害茶>其它。

　　除了食品安全的角度分類，黑茶的原材料還要按照茶葉的等級來分類，分為特級黑毛茶，一級黑毛茶，二級黑毛茶，三級黑毛茶，四級黑毛茶等。

　　特級、特等:

　　采摘時間在四月中下旬谷雨前后。原料為一芽兩葉或三葉初展。葉質(zhì)細嫩。條索卷曲圓直。黑潤色澤，湯色橙黃明亮，口感濃醇。一般用作天尖拼配原料或單做特級磚茶。

　　一級，按品質(zhì)分一至三等:

　　采摘時間在四月下旬谷雨后。一芽三葉，或四葉初展。條索卷曲。黑潤色澤，湯色橙黃較亮，醇和尚濃。一般用作天尖原料、貢尖的拼配原料，或者單做成較高級的磚茶。

　　二級，按品質(zhì)分四到六等:

　　采摘時間在五月上旬立夏前后。原料為一芽四、五葉。條索粗壯肥實。色澤黑褐尚潤，湯色橙黃尚亮，滋味醇和。一般用作貢尖原料或生尖拼配原料，或者單做成中高檔的磚茶。

　　三級，按品質(zhì)分七到十一等。

　　采摘時間在在五月下旬小滿前后。一芽五、六葉。黑毛茶條索呈泥鰍狀。色澤黑褐略微帶點竹青色，湯色橙黃，醇和微澀。一般用作生尖原料，或者花磚、黑磚、特制茯磚等磚茶。

　　四級，按品質(zhì)分十二到十六等。

　　采摘時間在六月中下旬芒種前后。齊口茶為主，帶紅梗，有褶皺葉。深黃色澤，湯色橙黃而泛紅，醇和帶澀。一般用作黑磚、特級茯磚、普通茯磚等磚茶，也可作為一些磚茶的的包心原料。

　　選用原材料的等級不同，其成品茶的價格差距也就會非常大。

　　除了原材料對茶葉價格的影響，對茶葉價格影響最大的要算是年份了。

　　現(xiàn)在安化黑茶的老茶在市面上已經(jīng)不多見了，正宗的安化黑茶老茶的價位都會在幾萬塊錢一斤，有的很老的茶都被拍賣到了幾十萬，幾百萬，甚至幾千萬的天價。當然，我們作為普通的消費者是不會選擇這些茶來喝的。但是安化黑茶又是要喝老茶的，有一點年份的茶，其功效，口感，湯色都要比當年的新茶好的很多。一般有一點年份的安化黑茶，根據(jù)其原料不同，品牌不同，銷售渠道不同，零售價位一般在2000——10000元一斤左右。

　　當然，除了原料、年份兩個對安化黑茶價格影響比較大的因素外，品牌、銷售渠道，也是對價格影響很大的因素之一。

　　同樣品質(zhì)的同樣年份的茶，大品牌的價位就要比小品牌的價位要高一些。

　　同樣品牌同樣品質(zhì)的同樣年份的茶，在茶樓銷售的價格要高于茶鋪的價格，茶鋪的價格要高于互聯(lián)網(wǎng)的價格。

　　我們打開淘寶網(wǎng)，搜索安化黑茶，就會看到各種品牌，各種價位的安化黑茶展現(xiàn)在我們眼前，很多消費者因為對茶，對安化黑茶這種商品不了解，就會覺得同樣是安化黑茶，肯定越便宜的越好，其實并不是這樣的，一份價格一分貨。當您對黑茶有一個系統(tǒng)的了解之后，您一定會選擇正宗的安化黑茶來飲用或者收藏。

　　其實，如果您對安化黑茶這種茶不了解的話，您也可以在淘寶上搜索，大紅袍，金駿眉，龍井，鐵觀音，這些您比較了解的茶葉。其實都是大同小異的，以大紅袍為例，幾十塊的也有，幾萬幾十萬甚至百萬的也有，道理和我上面所敘述的原因都差不多，到底要選購什么樣的產(chǎn)品，就要看您的需求以及您的智慧了。

　　網(wǎng)上也有一些其它品牌，如白沙溪、怡情園等黑茶，價格從幾百塊，到幾千塊，上萬塊的都有，這里面便宜的有假貨，也有選用不好的原材料制作而成的茶。如果您的資金有限，真的不太介意品質(zhì)好壞是否有機茶，農(nóng)藥以及重金屬是否超標的話，那么本人還是建議您去天貓商城，相應(yīng)品牌的旗艦店去購買，不容易買到假貨，買到的最多是一些品質(zhì)不好的茶而已，喝了對人的健康也不會有太大的危害。

　　如果您對黑茶的品質(zhì)比較在意，那么根據(jù)目前的市場行情，如果想喝到純正的有機安化黑茶的話，那么新茶的價格大約在1000元以上，老茶的價格則要根據(jù)年份向上翻幾番的樣子。在這里所說的是網(wǎng)上售價，一般實體店鋪的價格要比互聯(lián)網(wǎng)略高一些。

　　選擇純正的安化黑茶，要有一雙慧眼，以及有著豐富的經(jīng)驗，才能夠以實惠的價格買到純正的黑茶。如果您對黑茶不懂，又想買到純正的安化黑茶，不如就選擇大公司知名品牌，周圍朋友都在喝的茶。第一、質(zhì)量有保證，第二、價格公道合理，第三、已經(jīng)被廣大的消費者所驗證。

　　華萊公司向消費者承諾，公司所生產(chǎn)的安化黑茶，全部為純正的優(yōu)質(zhì)有機安化黑茶，請廣大消費者通過公司的電子商務(wù)購物平臺放心購買。