員工生日福利方案范文

時(shí)間：2021-01-08 16:06:21 霍芷703由分享

員工生日福利方案范文

如今，很多公司為了留住優(yōu)秀員工，除了待遇留人、平臺(tái)留人，感情留人也日趨被關(guān)注，員工的生日福利也受到了關(guān)注。本文是學(xué)習(xí)啦小編整理的員工生日福利的一些方案，歡迎參閱。

員工生日福利方案篇1

一、目的

為了增加團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位員工切實(shí)感受到企業(yè)大家庭的溫暖，充分體現(xiàn)集團(tuán)公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)，特制定本員工生日福利方案。

二、適用范圍

各子公司全體員工。

三、福利項(xiàng)目

(一)生日禮金、生日賀卡(紅包)、紀(jì)念傘

1、生日禮金：58元/人標(biāo)準(zhǔn)

2、生日賀卡：卡片印有公司的LOGO、生日祝福及總經(jīng)理簽字。 3、紀(jì)念傘：傘上印有公司的LOGO、廣告語(yǔ)。 (二)生日專(zhuān)欄

在紫薇集團(tuán)報(bào)上設(shè)員工生日專(zhuān)欄，列出當(dāng)月生日的員工名單，附上生日祝福。

四、管理機(jī)構(gòu)

(一)員工生日福利管理組

顧問(wèn)：董事長(zhǎng) 組長(zhǎng)：集團(tuán)CEO 副組長(zhǎng)：各子公司總經(jīng)理

成員：集團(tuán)人力資源部、集團(tuán)辦公室、集團(tuán)財(cái)務(wù)部、各子公司人力資源部、

各部門(mén)負(fù)責(zé)人

(二)員工生日福利管理組職責(zé)

1、集團(tuán)公司辦公室職責(zé)

負(fù)責(zé)生日賀卡的制作、保管。 2、集團(tuán)財(cái)務(wù)部

負(fù)責(zé)審核、劃撥生日禮金 3、集團(tuán)人力資源部職責(zé)

匯總審核下月員工生日名單并備案;到財(cái)務(wù)部支取生日禮金費(fèi)用;到辦

公室領(lǐng)取生日禮物;將禮金和生日禮物分派各部門(mén)。

4、各子公司人力資源部及集團(tuán)各部門(mén)職責(zé)

向集團(tuán)人力資源部上報(bào)本子公司月度過(guò)生日員工名單;發(fā)放生日禮金和

生日禮物。

五、工作流程

(表1 生日福利工作實(shí)施流程圖)

(1)各子公司人力資源部于每月25日前篩選本公司下月度生日的員工名單

及具體生日日期，以固定表格形式《員工生日名單表》上報(bào)本公司總經(jīng)理簽字確認(rèn)，和員工簽字確認(rèn)的上月《員工生日名單表》一起上報(bào)集團(tuán)人力資源部，上報(bào)表格須一式兩份，一份存集團(tuán)人力資源部，一份存財(cái)務(wù)部作付款憑證。

(2)集團(tuán)人力資源部匯總下月生日名單，報(bào)集團(tuán)CEO簽字確認(rèn)后，到集

團(tuán)財(cái)務(wù)部支取生日禮金費(fèi)用、辦公室領(lǐng)取生日禮物，并于28日前分派至集團(tuán)各部門(mén)和各子公司負(fù)責(zé)人。

(3)員工生日當(dāng)天，部門(mén)負(fù)責(zé)人和人力資源部(盡量參加)前往祝賀并將

生日禮物和生日禮金送到員工手上，員工在當(dāng)月《員工生日名單表》上簽字確認(rèn)。

(4)集團(tuán)人力資源部匯總員工簽字確認(rèn)的上月《生日名單表》，報(bào)財(cái)務(wù)部

審核備案。

六、費(fèi)用預(yù)算

1、生日禮金：58元/人 2、生日賀卡(紅包)：3元/張 3、紀(jì)念傘：12元/把

集團(tuán)員工人數(shù)約為1100人，則員工生日年費(fèi)用大約為1100*(58+3+12)=80300元。

七、此方案從20xx年8月1日起執(zhí)行八、附件：?jiǎn)T工生日名單表

XX公司X月員工生日名單

員工生日福利方案篇2

一、分析

每個(gè)人在生日時(shí)都期望收到禮物，哪怕是再微不足道的禮物。公司如果在這個(gè)時(shí)間記得每一位員工的生日，并且有所表示，對(duì)員工會(huì)有非常大的激勵(lì)作用，同時(shí)能夠產(chǎn)生一種歸屬感。

二、目的

讓每位在公司的員工切實(shí)感受到大家庭的溫暖，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的和諧、穩(wěn)定，達(dá)到情感留人的目的。

三、適用范圍

所有員工

四、適用人群

公司入職時(shí)間滿(mǎn)1年的在職所有員工

五、福利項(xiàng)目

1.員工生日當(dāng)天可提前1小時(shí)下班，并按正常出勤計(jì)算考勤。

2.員工生日當(dāng)天，免費(fèi)發(fā)放生日小蛋糕一個(gè)、生日卡一張。

3.小白板上設(shè)“生日專(zhuān)欄”或“壽星榜”，每天對(duì)過(guò)生日的員工，附上生日的祝福。

六、責(zé)任部門(mén)

1.采購(gòu)部負(fù)責(zé)蛋糕、生日卡的預(yù)訂，行政部負(fù)責(zé)整個(gè)福利方案的統(tǒng)籌及組織。

2.一次性匯總員工公歷生日：由各部門(mén)按照行政部編制的統(tǒng)一表格，統(tǒng)計(jì)出各部門(mén)所有人員準(zhǔn)確的公歷生日(月日)，于20xx年x月x日前交(附電子版)至行政部;后期不定期增加/離職的員工，各部門(mén)要及時(shí)增減，并提供電子版給行政部。

七、操作事項(xiàng)

1.預(yù)訂

1) 各部門(mén)于每天下午15：00前將次日過(guò)生日的人員名單以書(shū)面形式報(bào)行政部。

2) 采購(gòu)部(電子版登記后)于每天下午16：00分別打電話(huà)蛋糕店預(yù)訂次日過(guò)生日的生日蛋糕和壽面。

3) 每日預(yù)訂蛋糕個(gè)數(shù)=預(yù)訂壽面碗數(shù)

食堂負(fù)責(zé)(壽面碗數(shù)→核對(duì)蛋糕個(gè)數(shù)→簽收姓名)

3.發(fā)放

當(dāng)天過(guò)生日的壽星，行政部發(fā)放生日蛋糕與生日卡。

4.結(jié)帳

1) 行政部匯總每日登記預(yù)訂蛋糕數(shù)量的電子版

2) 對(duì)帳由采購(gòu)部負(fù)責(zé)

八、費(fèi)用預(yù)算

蛋糕：x元/人左右另：一碗長(zhǎng)壽面(x元)

蛋糕福利(年)總費(fèi)用預(yù)測(cè)：X人*X= 元

長(zhǎng)壽面福利(年)總費(fèi)用預(yù)測(cè)：X人*X= 元

總計(jì)：

目前在職總?cè)藬?shù)：X人

備注

時(shí)間：如遇星期天，行政部可提前一天操作。

本方案自x月x日起開(kāi)始執(zhí)行。

審核：

員工生日福利方案篇3

一、策劃背景：如今，很多公司為了留住優(yōu)秀員工，除了待遇留人、平臺(tái)留人，感情留人也日趨被關(guān)注，對(duì)員工的暖心工程也日益被注重日趨被關(guān)注，為了讓每位在大工的員工切實(shí)感受到大工家庭般的溫暖，特制定以下員工生日福利方案。

二、策劃目標(biāo)：

1、公司從細(xì)節(jié)著手，關(guān)心、激勵(lì)員工;

2、利用此機(jī)會(huì)，傳遞公司文化，加強(qiáng)員工歸屬感。

三、福利項(xiàng)目(適用于公司所有在崗工齡滿(mǎn)一個(gè)月的員工)

三、責(zé)任部門(mén)：

人力資源部：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和宣傳欄生日專(zhuān)欄信息的發(fā)布;相關(guān)費(fèi)用的申請(qǐng)，生日物品的申購(gòu)。

四、具體要求：

1、人事部在每月28號(hào)之前篩選下月度生日員工名單和具體日期(以員工應(yīng)聘表上的日期為準(zhǔn))，并以通知的形式提交總經(jīng)辦審批。

2、批準(zhǔn)后的人員名單復(fù)印后，人事部留底一份。人事部每天在早上十點(diǎn)之前將當(dāng)天過(guò)生日的員工名單和祝福語(yǔ)張貼于員工生日專(zhuān)欄里。

3、人事部提前一天準(zhǔn)備好員工的生日賀卡和生日禮物，在員工生日當(dāng)天親手送給員工并予以祝賀。(如遇節(jié)假日則提前或者順延)

員工生日福利方案篇4

活動(dòng)主題:**，你我的家

活動(dòng)目的:

1、體現(xiàn)公司“人本主義”，增加員工歸屬感;

2、豐富員工思想及生活，增加交流、溝通及合作能力。

活動(dòng)時(shí)間:

**月**日晚5:30—21:30

活動(dòng)形式:聚餐、聯(lián)歡

1、聚餐根據(jù)員工人數(shù)按10-12人/桌安排，每桌根據(jù)生日員工的部門(mén)、性別以及日常接觸情況進(jìn)行分組;

2、聚餐時(shí)適當(dāng)安排一些(5—8個(gè))益智類(lèi)小游戲，活躍氣氛;

3、聯(lián)歡選擇在歌廳，組織大家進(jìn)行k歌比賽;

4、比賽設(shè)業(yè)余評(píng)委3人，大眾評(píng)委2人，以口頭評(píng)分為主，最終評(píng)出優(yōu)勝獎(jiǎng)3名，發(fā)放小禮品;

5、比賽中穿插3—5個(gè)小游戲，并予以獎(jiǎng)勵(lì);

活動(dòng)地點(diǎn):

牛哥火鍋店、好樂(lè)迪歌廳

參加人員:

7-9月生日員工、公司領(lǐng)導(dǎo)

活動(dòng)流程:

領(lǐng)導(dǎo)致辭—生日員工代表發(fā)言——聚餐—分嘗蛋糕(請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)與生日員工代表共同切生日蛋糕)—k歌比賽—攝影留念

七、具體事宜:

1、舉辦生日party后，將活動(dòng)攝影照片張貼在公告欄中，并贈(zèng)送給其本人留念。

2、聯(lián)歡活動(dòng)以卡拉ok、游戲?yàn)橹?，其間穿插抽獎(jiǎng)活動(dòng)。

①邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)表演節(jié)目，鼓勵(lì)員工上臺(tái)唱歌表演等，展示才藝;

②視情況請(qǐng)生日員工所在部門(mén)出節(jié)目助興;

③小游戲;

④合影留念;

⑤登記好相關(guān)臺(tái)帳。

八、費(fèi)用預(yù)算(合同工42人，試用工8人，合計(jì)50人，公司領(lǐng)導(dǎo)除外)

就餐費(fèi)用:30元/人*50人=1500元;

卡拉ok比賽:15元/人*50人=750元;

游戲獎(jiǎng)品:200元;

生日蛋糕:550元;合計(jì)總費(fèi)用3000元。

員工生日福利方案篇5

1、在員工生日當(dāng)天早上10：00以前，以部門(mén)總經(jīng)理名義發(fā)送E-mail祝賀員工生日。

2、根據(jù)員工人數(shù)2-3個(gè)月定期舉行員工集體生日活動(dòng)(具體活動(dòng)項(xiàng)目見(jiàn)方案，員工可以根據(jù)自己的選擇來(lái)確定生日活動(dòng)的內(nèi)容)。

3、每月5日前將在部門(mén)板報(bào)公布當(dāng)月“壽星榜”(生日員工名單)。

具體方案：?jiǎn)T工生日活動(dòng)共分為室內(nèi)、戶(hù)外(當(dāng)周有快樂(lè)工作日的可以選擇)活動(dòng)兩種：

1、室內(nèi)活動(dòng)：

1.1地點(diǎn)：辦公室或會(huì)議室

1.2活動(dòng)具體方案：

1.2.1準(zhǔn)備物品(根據(jù)參加活動(dòng)的人數(shù)而定物品的大小與數(shù)量)：

蛋糕1個(gè)、花生、瓜子、水果(西瓜、哈密瓜或者蘋(píng)果)、氣球(氛圍布置和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)使用)、拉花、一次性杯子、竹簽，桌布，“心有靈犀”活動(dòng)道具

1.2.2自備物品：

水果刀1把、打火機(jī)1只、紙巾若干包

1.2.3必拍照片組圖

點(diǎn)蠟燭(眾志成城)、吹滅蠟燭(集體)、許愿、切蛋糕(齊心協(xié)力)、歡聚一堂、精彩瞬間、盡情歡暢

1.2.4流程：

●布置會(huì)場(chǎng)、播放合適音樂(lè)

●循環(huán)背景音樂(lè)：生日歌、愛(ài)的協(xié)奏曲、藍(lán)色多瑙河、漫步神秘園、菩提樹(shù)

●備選情感音樂(lè)：卓越因?yàn)橛心?、相信自己、今天、我的未?lái)不是夢(mèng)、陽(yáng)光總在風(fēng)雨后

●主持人開(kāi)場(chǎng)白(約10分鐘)

接下來(lái)，就由請(qǐng)壽星閃亮登場(chǎng)(禮花)

●壽星點(diǎn)燃生日蠟燭許愿，總經(jīng)理獻(xiàn)上美好的祝福，一起吹滅蠟燭

●分嘗蛋糕、水果等

●煸情環(huán)節(jié)，壽星為大家分享在生活的××年中，最讓自己感動(dòng)的一件事。(背景配樂(lè))

●“心有靈犀”活動(dòng)：

“心有靈犀”活動(dòng)游戲規(guī)則：游戲規(guī)則：自行組隊(duì)(主持人使其務(wù)必保持男女搭配)，每個(gè)隊(duì)依次上場(chǎng)，每隊(duì)兩人。一個(gè)人比劃一個(gè)人猜;猜詞過(guò)程中，不許說(shuō)出詞條中包含的任何字，否則該詞條作廢，根據(jù)詞條難度，有三次選擇放棄的機(jī)會(huì);以猜中詞條的多少，取前四個(gè)隊(duì)獲獎(jiǎng)。

●主持人宣布活動(dòng)結(jié)束，并感謝所有員工對(duì)公司的努力付出(播放：卓越因?yàn)橛心?/p>

2、戶(hù)外活動(dòng)(當(dāng)周有快樂(lè)工作日的可以選擇)：郊游

2.1目的：增強(qiáng)員工歸屬感，豐富員工生活，增進(jìn)各部門(mén)員工溝通了解

2.2方式：由自愿報(bào)名領(lǐng)隊(duì)的1名總經(jīng)理帶隊(duì)，外出郊游(周末一天時(shí)間)，選擇離公司2小時(shí)以?xún)?nèi)的旅游景點(diǎn)，參加人員可爬山\劃船\有獎(jiǎng)游戲等集體活動(dòng)

2.3地點(diǎn)：農(nóng)家種植場(chǎng)、白水帶等

(注：所有戶(hù)外活動(dòng)都要送員工體恤一件，帽子一頂)

2.4活動(dòng)具體方案：

(與室內(nèi)活動(dòng)具體方案一樣)