大學學生會招新的策劃書范文
學生會在進行招新工作之前，應該要制定好相關(guān)的策劃書。學生會招新的活動策劃書該怎么寫?以下有三篇范文可供參考：
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一、招新目的
為了保證我校校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學院、服務同學。
二、招新細則
(一)招新對象
20XX屆武漢紡織大學新生
(二)招新要求
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
5、對體育知識有一定的了解。
(三)招新人數(shù)
試用期初步定位20人，最后10人(依情況而變) (四)招新形式
在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試和筆試，合格后經(jīng)各部門部長批準方可進入學生會部門工作。
(五)招新時間及地點 時間：20XX年9月12—14日 地點：食堂側(cè)門
三、招新流程
(一)前期宣傳
宣傳部利用各種形式告知學生會招新信息; 廣播臺宣傳招新信息，并詳細介紹各部門的職責; 在學生會官方網(wǎng)站發(fā)布招新信息; 晚上在操場上對軍訓新生進行宣傳; 走訪宿舍，對新生提出的問題給予解答。
(二)報名、面試、筆試階段 1.報名部分(附報名表)
2.面試部分：在指定地點對新生進行面試，并對面試結(jié)果給予公平、公正的分數(shù)。(面試成績占總成績的40%)。整理面試成績，挑選40人進入下一輪筆試，并在食堂側(cè)門公布候選人名單及筆試時間、地點。
面試內(nèi)容主要如下：
?、俸唵巫晕医榻B(不超過2分鐘) ②應聘者回答評委問題(面試問題見最后) ③對應聘者的某方面的特殊能力進行現(xiàn)場測試
3.筆試部分：在指定地點對面試入選的新生進行新一輪的筆試，并對筆試結(jié)果給予公平、公正的分數(shù)。(筆試成績占總成績的60%)
(三)審核確定人員名單：出國留學網(wǎng)綜合面試和筆試的結(jié)果，作為最后的標準選拔人員 確定入選名單，并上報主席團，主席團審核復查后在食堂側(cè)門公布入選單。 (四)召開新一屆學生會成立大會
四、總結(jié)本次院學生會招新工作
注意事項：
a)各部門要按照分團委學生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作; b)各部門之間要團結(jié)合作，把這次招新工作做好;
c)各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
面試問題
1、你認為做學生干部最重要的是什么?
2、談談你對學生會的認識，你覺得你進學生會的優(yōu)勢在哪里? 3、你為什么選擇體育部，而不是其它部?
4、你覺得學習與工作矛盾嗎?說說你是怎樣處理學習與工作之間的關(guān)系的。
5、談談你對大學生活的憧憬。
6、曾經(jīng)有什么社會實踐經(jīng)驗?
7、如果加入部門并工作一段時間后，你發(fā)現(xiàn)部門的工作比你想象中要繁重乏味，你會堅持下去還是放棄?
8、高中時候有沒有社團經(jīng)驗和學生會經(jīng)驗? 9、談談生活中你的缺點與優(yōu)點
10、在學生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待? 11、談談對你影響最深的一句話，一個人?
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一、活動目的
為了踐行我院堅持“學工并舉、崇尚實用”的辦學理念以及“明德、博學、求真、致用”的校訓;為了樹立我系品牌形象，增強我系在惠州經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學院的影響力與知名度;為了我系團總支學生會的壯大，體現(xiàn)我系的風采與活力，提升我系的聲譽，培養(yǎng)學生決策、解決問題與組織、表達思想能力，鍛煉學生的團隊合作能力，提高大學生的綜合素質(zhì)，擬舉辦此次招新活動。
二、組織單位
主辦單位：惠州經(jīng)濟學院工商管理系
承辦單位：工商管理系團總支學生會
協(xié)辦單位：學生會各部門
三、舉辦時間、地點
1、舉辦時間、地點(待定)
四、報名條件
惠州經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學院工商管理系10級新生，專業(yè)不限，熱愛集體工作即可。
五、招新規(guī)則
1、本次招新活動分為三個階段，第一階段為初選，第二階段為復選，第三階段確定人選。
2、參選學生要準備個人資料及演講(自我介紹，對入學生會的看法、個人在學生會的發(fā)展前景等等)
六、主要內(nèi)容
1、招新前期準備
時間：新生軍訓期間、開始讀書的前幾周(開學后一個月內(nèi))
宣傳：
1新生軍訓期間，大二的師兄師姐多去看望我系軍訓的新生，培養(yǎng)感情，讓剛進入大學生的學弟學妹理解更多關(guān)于大學生活的事情，并宣傳我系團總支學生會的工作情況，宣揚我系學生會的風采。
2在教室樓下、飯?zhí)瞄T口張貼宣傳海報，派發(fā)宣傳單。
3、到課室做動員工作，鼓勵新生報名參加。
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一、招新目的
為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學院、服務同學。
二、組織單位
主辦單位:嘉興學院商學院
策劃、承辦單位 ：商學院團總支學生會
協(xié)辦單位 ：學生會各部門
三、招新領(lǐng)導小組
院學工辦老師：
總負責人：
團總支學生會：
四、招新細則
(一)招新對象
嘉興學院設(shè)計學院16屆全體新生
(二)招新要求
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，工作踏實肯干。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，能獨立開展工作。
4、具有團隊合作精神，成績良好，自愿加入干部隊伍，樂意為同學服務。
5、有某方面特長(如文娛、體育等)。
(三)招新人數(shù)
根據(jù)實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數(shù)上報學生會主席團。
注：本次納新錄取人數(shù)為實招人數(shù)的120%，錄取滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。
(四)招新形式
在招新時間內(nèi)，報名——初試(面試海選)——復試(筆試)——確定人選(分部門面試)——召開新一屆學生會成立大會
(五)招新時間及地點
時間：待定 (分初試、復試、確定人選三個階段)
地點：待定 (分初試、復試、確定人選三個階段)
五、招新流程
(一)宣傳報名
1、具體流程
(1)制作宣傳海報，發(fā)布學生會招新的信息。(新聞宣傳中心)
(2)以短信的形式通知各班班導及(代理)班長，再將申請表和學生會招新信息分發(fā)至各班，并做出口頭宣傳。(活動項目部、辦公室)
(3)將招新信息在我院網(wǎng)站上公布。(新聞宣傳中心)
(4)在指定時間內(nèi)，各班(代理)班長上交申請表至指定地點或人員手中。
2、宣傳報名階段要求
(1)海報內(nèi)容新穎，標明具體時間和地點，注明本次納新錄取人數(shù)為實招人數(shù)的120%，錄取滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。擺放在教學樓二大廳。
(2)在指定時間內(nèi)，各班(代理)班長將申請表上交到指定地點或人員手中，辦公室成員做好申請表的統(tǒng)計工作。
(3)學生會發(fā)布在院網(wǎng)站的招新信息，不僅要寫明具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇適合自己的部門，并且注明本次納新錄取人數(shù)為實招人數(shù)的120%，錄取滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。
(4)如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向?qū)W生會主席團報告。
3、報名截止時間：待定
4、招新申請表(附二);招新信息簡介(附三)
5、人員分配：宣傳海報制作：2-3人; 分發(fā)申請表、招聘信息(每人負責2個班級)：4人;統(tǒng)計申請表和計算招收人數(shù)：2人
(二)面試海選階段
1、具體流程
(1)安排面試教室，提早擺放好教室的桌椅和多媒體設(shè)備，準備面試海選。(新聞宣傳中心)
(2)海選工作具體安排，根據(jù)報名人數(shù)合理設(shè)置面試點數(shù)量及時間，并分配好各班的面試地點。(辦公室、實踐志愿部)
(3)學生會統(tǒng)一安排(當天具體安排)，由班長帶領(lǐng)，下到指定的教室進行面試。
(4)面試結(jié)束后，面試人員根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，確定通過海選面試的人選名單，并上報學生會主席團。
(5)學生會主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記。
(6)公布通過面試的人員。
2、面試內(nèi)容
?、?簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。
?、?應聘者回答評委的問題，形式不限。(可參考附一)
③ 對應聘者的某些特長可以進行現(xiàn)場測試。
3、時間：待定
4、地點：待定
5、人員分配：面試教室的申請：1人; 面試教室的布置：4人;面試人員：6-10個;統(tǒng)計、登記面試通過人員：1人 ;張貼面試通過人員名單：1人
6、對面試海選階段工作的要求：
(1)落實好前面試海選時間和地點的通知工作。
(2)面試人員嚴格按照面試工作安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。
(3)如果在相應時間內(nèi)沒有完成應聘者的面試，可以通過增設(shè)面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。
(4)及時確定通過面試海選的人員，以免影響下一階段的進行。
(5)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向?qū)W生會主席團報告，并進行安排解決。
(三)筆試階段
1、具體流程
(1)安排筆試教室，準備筆試的內(nèi)容。(辦公室)
(2)相關(guān)人員提早做好筆試教室教室的桌椅、多媒體設(shè)備及裝飾工作，準備筆試。(新聞宣傳中心、實踐志愿部)
(3)在規(guī)定時間內(nèi)，學生會統(tǒng)一安排(當天具體安排)，參加筆試人員到筆試教室進行筆試。
(4)筆試結(jié)束后，各部門部長根據(jù)筆試結(jié)果以及各部門招收人數(shù)等信息和要求，確定通過筆試的人選名單，并上報學生會主席團。
(5)學生會主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記。
(6)公布通過筆試的名單，以短信及在宣傳欄張貼名單的方式告知。
2、筆試內(nèi)容
筆試試卷(附四)
3、時間：待定
4、地點：待定
5、人員分配：筆試教室的申請：1人;短信通知參加筆試人員：1人; 筆試教室的布置：4人;筆試監(jiān)考人員：3-4個;批改筆試試卷：平均分配到各部門進行;統(tǒng)計、登記筆試通過人員并按部門部門進行分類：2人 ;張貼筆試通過人員名單：1人
6、對筆試階段工作的要求：
(1)落實好筆試時間和地點的通知工作。
(2)筆試試題實用性與創(chuàng)新性相結(jié)合，既要全面又要有針對性。
(3)合理安排相應人員進行監(jiān)考，嚴格按照筆試時間和紀律進行筆試。
(4)各部門部長根據(jù)招新要求和人數(shù)及時、嚴格的篩選出適合本部門的人員，一視同仁，公平公正。
(5)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向?qū)W生會主席團報告，并進行安排解決。
(四)分部門面試階段
1、具體流程
(1)根據(jù)各部門情況統(tǒng)一安排面試教室。相關(guān)人員以短信和張貼名單形式通知通過筆試者，告知他們到指定部門的教室進行面試，注明具體時間和地點。(新聞宣傳中心)
(2)在各部門面試前的規(guī)定時間內(nèi)，各部門上交簡單的本部門面試策劃，由學生會主席團審核通過后方可進行。(辦公室)
(3)在各部門面試當天規(guī)定的時間內(nèi)，應聘者下到指定的教室進行各部門面試。(實踐志愿部)
(4)各部門面試結(jié)束后，面試人員根據(jù)面試結(jié)果以及本部門招收人數(shù)等信息和要求，確定通過各部門面試的人選名單，并上報學生會主席團。
(5)學生會主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記。
(6)公布新一屆學生會成員名單。(宣傳欄張貼名單、短信通知、網(wǎng)上公布)
2、各部門面試內(nèi)容
各部門根據(jù)本部門的面試策劃書進行相關(guān)面試。
3、時間：待定
4、地點：待定(寫明各個部門的教室)
5、人員分配：各部門面試教室的申請：3人;短信通知參加筆試人員：1人; 面試教室的布置：各部門自己布置;各部門面試人員：各個部長及副部;統(tǒng)計、登記新一屆學生會成員名單：2人 ;制作新一屆學生會成員海報：2人;張貼新一屆學生會成員名單、網(wǎng)上公布名單：1人;短信通知新成員：1人
6、對各部門面試階段工作的要求：
(1)落實好各部門面試時間和地點的通知工作，尤其是教室的通知要避免出錯。
(2)各部門的面試策劃要及時上交，以免影響其它工作的進行，面試策劃必須具有可行性，公平合理。
(3)各部門面試人員嚴格按照時間和本部門面試策劃進行面試，公平公正，細心、耐心。
(4)學生會成員同時負責維護教室秩序的工作，禁止喧嘩，注意衛(wèi)生情況。
(5)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向?qū)W生會主席團報告，并進行安排解決。
(五)費用預算
六、召開新一屆學生會成立大會
1、召開所有學生會成員大會，學工辦老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。
2、以部門為單位，由各部長主持開展部內(nèi)會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結(jié)合作，從而更好地為廣大同學服務。
七、總結(jié)本次院學生會招新工作
注意事項：
a) 各部門要按照學生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作;
b) 各部門之間要團結(jié)合作，把這次招新工作做好;
c) 各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入學生會;
d) 對于因事未參加面試海選、筆試者，可在規(guī)定面試、筆試的第二天安排小型考核，以盡可能的吸收優(yōu)異人才。
e) 本次納新錄取人數(shù)為實招人數(shù)的120%，錄取滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。(需在宣傳海報及宣傳紙等處注明)