辭退通知書
現(xiàn)如今,越來越多地方需要用到通知,通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。那么問題來了,到底應如何寫一份恰當?shù)耐ㄖ兀恳韵率切【幷淼霓o退通知書,僅供參考,歡迎大家閱讀。
辭退通知書1
唐____女士:
由于您個人自主提出離職的原因,經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于20____年3月31日以前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發(fā)工資時來領),離開本公司。
特此通知。
江西____膠玩具有限公司人事部
3月27日
辭退通知書2
xx:
我們公司與您在20xx年xx月xx日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關系。但在履行勞動合同的過程中,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任自己的工作,勞動態(tài)度差。而且因為你的不良行為,給公司造成了損失,公司決定解雇你,終止與你的勞動關系。接到辭退通知后,請到公司有關部門辦理辭職手續(xù)。公司將按照勞動法的規(guī)定給予您一個月的經(jīng)濟補償和相應的保險費補償。同時,收到辭退通知后,不得以公司名義開展任何業(yè)務活動,否則一切后果由您自行承擔。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
辭退通知書3
x:
你已經(jīng)連續(xù)曠工3天,嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職,給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據(jù)《員工獎懲制度》有關規(guī)定,應對你予以解除勞動合同的處理。
現(xiàn)公司限你于x年xx月xx日前到公司協(xié)商解決相關事宜,如未按規(guī)定時間到公司,公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你年xx月xx日簽訂的勞動合同,并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。
xxxx有限公司
xx年xx月xx日
辭退通知書4
xx先生/女士:
我公司(廣州xx有限公司)與你于年02月27日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關系。在勞動合同履行過程中,由于:
以下空白為此,本公司決定與你解除勞動合同,終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后,在年09月25日到人事行政部門辦理相關離職手續(xù)。
同時,也非常感謝你一直以來辛勤的工作,并承諾在任職的最后一個月能按時按質(zhì)完成上級交代的工作任務,且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務上的活動。
xx有限責任公司
20xx年09月21日
辭退通知書5
x先生/女士:
鑒于您在我司工作表現(xiàn)較差,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退”予以辭退。
請于xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù),并于xx年xx月xx日到財務部結算試用期內(nèi)工資。
xx有限責任公司
xx年xx月xx日
辭退通知書6
____先生/女士:
________有限公司于20___年___月___日與您簽訂了勞動合同,原勞動合同的有效期為年,至20___年___月___日止。公司在年月日通知您到總部參加短期培訓,您至今未到總部報到,且在20___年___月___日至20___年___月___日期間,您多次無故早退,已經(jīng)嚴重違反了公司的規(guī)章制度。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二款規(guī)定,以及《勞動合同書》約定的相關條款。經(jīng)公司研究決定,依法與您解除原勞動合同。
現(xiàn)特此通知先生,原勞動合同將于20___年___月___日正式解除,請即日起與公司辦理相關離職手續(xù),公司在您離職手續(xù)辦理完畢后核發(fā)您本月應得工資,并于20___年___月___日起,先生與長春地華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司完全脫離勞動關系。
特此通知!
____有限公司
20___年___月___日
辭退通知書7
xxx先生/女士:
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的規(guī)定,決定終止合同,請您于xx年xx月xx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxxx規(guī)定辦理。
xxxx有限責任公司
年 月 日
辭退通知書8
先生/女士:
由于你經(jīng)常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經(jīng)公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定,在30日內(nèi)辦理相應的辭職手續(xù)。
特此通知。
x公司人力資源部
20xx年xx月xx日
辭退通知書9
xx女士:
你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款:月遲到或早退累計3次及以上者,或在連續(xù)12個月內(nèi)累計遲到早退10次及以上者,或者連續(xù)12個月內(nèi)累計曠工達3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定,以及公司的其他相關規(guī)定,構成嚴重違紀?,F(xiàn)公司正式通知你:
1、請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋,并供給相應的依據(jù)。逾期視為你放下在本公司的工作,雙方勞動關系將該3日期滿后解除,公司不再另發(fā)通知。
2、請你于勞動關系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù),交接公司財物。
特此通知!
xxx公司
xx年xx月xx日
辭退通知書10
______(員工):
根據(jù)公司人事部門的評估結果,在您試用期過程中,未能達到本公司所公布招聘職位的錄用標準。因此,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項規(guī)定,“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位有權解除勞動合同”。為此,我們將不得不解雇您。
請于____年____月____日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù),并于____年____月____日到財務部結算試用期工資。
________公司
____年____月____日
辭退通知書11
員工xxxx:
鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn),公司認為你不能勝任XX的崗位,現(xiàn)決定予以辭退,請在XX日前(或本日內(nèi)),前往人事部門辦理離職手續(xù),一并結算試用期內(nèi)工資。
特此通知!
xxx公司人事部
xxxx年xx月xx日
辭退通知書12
xx先生:
由于你入司后工作馬虎,嚴重違反公司相關制度,不能勝任xxxx工作,經(jīng)過多次教育批評和調(diào)崗從事ipqc工作,但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn),而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因,根據(jù)相關法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定,經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于20xx年11月24日前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑《工作移交清單》,到財務部結清各項費用和薪資,離開本公司。
特此通知。
xxx科技發(fā)展有限公司
20xx年10月24日
辭退通知書13
xx先生/女士:
由于原因,經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于20xx年xx月xx日以前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資,離開本公司
特此通知!
xx有限公司
20xx年xx月xx日
辭退通知書14
_____先生/小姐:
你自_____年_____月連續(xù)累積早退次。違反了員工手冊第六章第1條:凡在規(guī)定上班時間開始后30分鐘內(nèi),未做考勤記錄或考勤記錄后沒有到崗工作,視為遲到。凡在規(guī)定下班時間前擅自離開公司,視為早退。工作時間未按規(guī)定辦理請假手續(xù),無故缺勤,擅自離開公司或請假未獲批準私自休假,視為曠工。每次遲到(早退)達30分鐘及以上的,按曠工(半天)處理。按照公司相應的管理制度規(guī)定,構成違紀行為,現(xiàn)公司有權予以辭退處分?,F(xiàn)公司正式通知你:
1、請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋,并提供相應的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作,雙方勞動關系將該3日期滿后解除,公司不再另發(fā)通知。
2、請你于勞動關系解除后3日內(nèi)配合主管辦理離職交接手續(xù),交接公司財物。
特此通知!
行政部:_____(蓋章)
_____年_____月_____日
辭退通知書15
________先生/女士:
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。
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________有限責任公司
xx年xx月xx日