員工試用期辭退通知書10篇

員工試用期辭退通知書10篇通用

辭退員工在企業(yè)是很正常的事，員工辭退應盡量及時公開辭退理由，以免引起在職員工的胡亂猜測，影響正常的工作秩序。下面是小編給大家?guī)淼膯T工試用期辭退通知書，希望能夠幫到你喲!

員工試用期辭退通知書（精選篇1）

尊敬的先生/女士：

根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第__條第__款的規(guī)定，決定終止合同，請您于__年__月__日離開本公司。

您的一切待遇按照__規(guī)定辦理。

__有限責任公司

20__年__月__日

員工試用期辭退通知書（精選篇2）

__X先生/女士：

鑒于您在擔任本單位部____________(寫明職務(wù))期間，違反公司______規(guī)定，嚴重違反了我單位的規(guī)章制度，損害了單位利益(根據(jù)實際原因注明)，根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請您于______年______月______日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責任的權(quán)利。(視您的表現(xiàn))特此通知。

__X有限責任公司

行政人事部

20__年X月X日

員工試用期辭退通知書（精選篇3）

______：

你已經(jīng)連續(xù)曠工3天，嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據(jù)《員工獎懲制度》有關(guān)規(guī)定，應對你予以解除勞動合同的處理。

現(xiàn)公司限你于____年X月X日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜，如未按規(guī)定時間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你____年X 月X日簽訂的勞動合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。

____X 有限公司

20__ 年X 月X 日

員工試用期辭退通知書（精選篇4）

__X：

茲有你在__年__月__日被我單位錄用，現(xiàn)因原因，經(jīng)本院慎重研究決定，自__年__月__日起解除您與本院的勞動關(guān)系，請您于__年__月__日前辦理完工作交接及離職手續(xù)。

您的社會保險和住房公積金繳至年月，工資和內(nèi)部福利費用如下：

您的經(jīng)濟補償金按勞動法律法規(guī)支付如下：□無代通知和經(jīng)濟補償金。

□合計人民幣：(大寫) (小寫)￥元(其中：代通知￥元，經(jīng)濟補償金￥元)。

非常感謝您在本公司的辛勤工作!祝愿您未來有更好的發(fā)展!醫(yī)院總經(jīng)理(簽名)：

單位蓋章：

__年__月__日

員工試用期辭退通知書（精選篇5）

__先生/女士：

因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年__月__日離開本公司。

謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。

__有限責任公司

____年__月__日

員工試用期辭退通知書（精選篇6）

__先生/女士：

我公司與你于__年__月__日提供了__崗位，試用期間，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。

請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

本通知自收到之日起生效。

請于__年__月__日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。

__有限公司

人事部 行政部

20__年__ 月__日

員工試用期辭退通知書（精選篇7）

__：

經(jīng)人事部門考核，您在試用期內(nèi)未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

請于年月日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于年月日到財務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

北京中駿投資基金

20__年x月x日

員工試用期辭退通知書（精選篇8）

先生：

X有限公司于年月日與您簽訂了勞動合同，原勞動合同的有效期為年，至年月日止。公司在年月日通知您到總部參加短期培訓，您至今未到總部報到，且在年月日至年月日期間，您多次無故早退，已經(jīng)嚴重違反了公司的規(guī)章制度。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二款規(guī)定，以及《勞動合同書》約定的相關(guān)條款。經(jīng)公司研究決定，依法與您解除原勞動合同?，F(xiàn)特此通知先生，原勞動合同將于年月日正式解除，請即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)，公司在您離職手續(xù)辦理完畢后核發(fā)您本月應得工資，并于年月日起，先生與長春地華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司完全脫離勞動關(guān)系。

特此通知！

__有限公司

9月10日

員工試用期辭退通知書（精選篇9）

__先生/小姐：

因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。請于年月日點至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

____公司人力資源部

__年__月x日

員工試用期辭退通知書（精選篇10）

__：

由于您個人自主提出離職的原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20__年9月30日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到財務(wù)室結(jié)清各項費用和薪資，離開本公司。

特此通知

__有限公司行政部

9月24日