作風建設(shè)述職報告優(yōu)質(zhì)參考借鑒范文整合
述職報告是工作中一個很重要的部分，有助于了解自身的工作能力，有利于自己的職業(yè)發(fā)展。下面給大家?guī)硪恍╆P(guān)于作風建設(shè)的述職報告，希望對大家有所幫助.
作風建設(shè)述職報告1
今年來，按照黨委、紀委關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的部署和要求，本人在實際工作中十分重視個人的廉政建設(shè)，并能始終把它放在重要位置，加強了相關(guān)內(nèi)容的學習，積極參加了黨委布置的思想教育和組織的相關(guān)活動，從而進一步增強思想政治素質(zhì)，增強拒腐防變意識和能力，提高保持清正廉潔的自覺性。
一、學習理論、改進思想作風。
近年來，在新的形勢下發(fā)生了一些新變化，出現(xiàn)了一些新情況，比如理想信念動搖，思想觀念陳舊，黨員意識和執(zhí)政意識淡薄;事業(yè)心、責任感不強，思想作風不端正，工作作風不扎實，脫離群眾;思想理論水平不高，科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力不強，缺乏解決復(fù)雜矛盾的能力;創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不強。在這一方面本人重視思想作風的轉(zhuǎn)變，重視政治素質(zhì)提高，通過學習教育，進一步增強了實踐“三個代表”重要思想的自覺性、堅定性，進一步明確新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，進一步堅定理想信念，進一步強化黨員意識和執(zhí)政意識，牢固樹立科學發(fā)展觀和人生觀，提高民主管理和制度管理的水平，增強了拒腐防變能力。
二、艱苦奮斗，培養(yǎng)良好生活作風。
加強黨風廉正建設(shè)，深入開展反腐敗斗爭中，堅持以鄧小平理論為指導，不斷自勉，緊緊圍繞“創(chuàng)新”、“求實”、“從嚴”方面下功夫，促進了自身的廉潔自律。圍繞“創(chuàng)新”，做到“五帶頭、五增強”以警示自己。五帶頭：一是帶頭積極參加校黨委組織的政治理論學習和思想教育，加強黨風廉政建設(shè);二是帶頭傾聽職工群眾的呼聲，溝通信息，了解狀況，有針對性地開展工作;三是帶頭堅持民主集中制的工作原則;四是帶頭執(zhí)行廉政規(guī)定，自覺接受監(jiān)督;五是帶頭思想作風深入，密切黨群關(guān)系，依靠群眾解決工作中的實際問題，自覺構(gòu)筑生活作風上兩道防線。工作上，堅持辦一切事情以量力而行，花少錢辦好事，勤儉節(jié)約，精打細算，講求實效。在生活上，保持艱苦奮斗的，頂?shù)米≌T惑，經(jīng)得住考驗，做到一身正氣，一塵不染。
三、關(guān)心社會，永葆政治本色。
在新世紀新階段，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色是深刻理解和掌握“三個代表”重要思想并自覺付諸行動的重要內(nèi)容，特別是在服務(wù)人民群眾方面，牢牢把握和樹立群眾利益無小事的觀念，把群眾滿意作為“標桿尺度”，認真解決群眾最盼、最急的事，誠心誠意為群眾辦實事、謀實利。并認真做好“六個貫穿始終”，就是把學習實踐“三個代表”重要思想作為主線貫穿始終;把不斷提高自身的思想認識貫穿始終;把黨員的先進性進一步貫穿始終;把抓求真務(wù)實貫穿始終;把關(guān)心群眾疾苦貫穿始終，把反腐倡廉永葆共產(chǎn)黨員的政治本色貫穿始終。
作風建設(shè)述職報告2
根據(jù)《省直機關(guān)作風建設(shè)年活動工作方案》的部署和我局機關(guān)作風建設(shè)年活動第一、二、三、四階段工作的安排，我局分四個階段
第一階段：學習動員、統(tǒng)一思想;
第二階段：敞開大門、查找問題;
第三階段：認真整改、完善制度;第四季度階段：評議總結(jié)、鞏固提高積極開展機關(guān)作風建設(shè)年活動，活動從4月10日開始至12月10日圓滿結(jié)束。我局對開展機關(guān)作風建設(shè)年活動高度重視，把這項工作當作重要的政治任務(wù)來抓，緊緊圍繞省委和廳黨組確定的指導思想開展一系列活動，切實加強對機關(guān)作風建設(shè)年活動的領(lǐng)導，結(jié)合實際作出計劃安排，有組織，有步驟地扎扎實實開展各階段工作，且取得了較好的成效。多層次、多方位進行思想動員，多角度、多樣式深化學習教育
1、局黨委高度重視，精心部署動員。我局對機關(guān)作風建設(shè)年活動高度重視，進行認真研究，成立了局作風建設(shè)年活動領(lǐng)導機構(gòu);印發(fā)了各階段工作實施意見及安排表，在《安排表》中，詳細明列了各階段各項工作的時間、工作內(nèi)容;召開了各階段機關(guān)作風建設(shè)年活動動員大會。jú長作了動員講話，強調(diào)要認清形勢，統(tǒng)一思想，充分認識新形勢下加強和改進機關(guān)作風建設(shè)的重大意義，嚴格執(zhí)行省直機關(guān)作風建設(shè)年活動方案，扎實推進我局機關(guān)作風建設(shè)年活動，確?；顒尤〉脤嵭?各支部、各科室層層開展動員，發(fā)動干部職工以飽滿的政治熱情和認真嚴肅的態(tài)度，積極投身到機關(guān)作風建設(shè)年活動中來，確保活動取得成效。不斷加強輿論宣傳，開展形式多樣、生動活潑的宣傳發(fā)動。運用標語、宣傳欄_期)、內(nèi)部網(wǎng)站等各種宣傳媒介，廣泛深入地開展宣傳發(fā)動，大力營造機關(guān)作風建設(shè)年活動氛圍，使機關(guān)作風建設(shè)年活動人人皆知，深入人心。為機關(guān)作風建設(shè)年活動的深入開展和順利推進打下了良好的思想基礎(chǔ)。
2、繼續(xù)抓好學習教育，推動理論學習向深層次發(fā)展，切實加強思想教育。
作風建設(shè)述職報告3
縣建設(shè)局按照州委、州人民政府關(guān)于加強和改進機關(guān)作風建設(shè)的決定和縣委辦、縣政府辦實施意見的要求，自____年11月27日起，啟動了建設(shè)局系統(tǒng)干部職工加強機關(guān)作風建設(shè)工作，至____年2月27日止，順利完成了六個階段工作，建設(shè)系統(tǒng)機關(guān)工作作風有了很大轉(zhuǎn)變，樹立了石屏建設(shè)事業(yè)新形象。
一、機關(guān)作風建設(shè)的基本情況
結(jié)合實際，制定了《縣建設(shè)局加強和改進機關(guān)作風建設(shè)實施意見》，確定建設(shè)系統(tǒng)和干部職工的機關(guān)作風建設(shè)工作分六個階段進行，時間為3個月。
_)成立領(lǐng)導小組，確定參學對象
我局于11月28日成立了由局黨總支書記任組長的縣建設(shè)局機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導小組，確保機關(guān)作風建設(shè)工作的順利開展。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由紀檢組長兼任辦公室主任，切實加強領(lǐng)導建設(shè)系統(tǒng)內(nèi)的機關(guān)作風建設(shè)。局屬各單位相應(yīng)成立了機關(guān)建設(shè)領(lǐng)導機構(gòu)，成立機構(gòu)7個，落實專門人員負責。建設(shè)局系統(tǒng)應(yīng)參加機關(guān)作風建設(shè)人數(shù)240人，實際參加人數(shù)240人。
_)組織學習動員，提高思想認識
領(lǐng)導小組于12月1日召開了全局范圍內(nèi)的機關(guān)作風建設(shè)動員大會，建設(shè)局總支書記主持會議。會上認真組織學習了州委、州人民政府《決定》，縣委辦、縣政府辦《實施意見》等文件，jú長作了機關(guān)作風建設(shè)的總體動員布置，進一步強調(diào)了開展機關(guān)作風建設(shè)的重要性、緊迫性和目的、意義。號召大家要進一步加強各部門的作風建設(shè)，繼續(xù)學習“三個代表”的重要思想，堅決貫徹執(zhí)行黨的“十六大”精神，以及省委“三句話”。并回顧了以往城市建設(shè)取得的成績，對將來的建設(shè)工作做出了美好展望，進一步統(tǒng)一了建設(shè)系統(tǒng)機關(guān)干部職工的思想認識，提高了機關(guān)干部職工參與機關(guān)作風建設(shè)的主動性和積極性，切實轉(zhuǎn)變工作作風，把城市建設(shè)工作做好。此階段各單位組織集中學習共8次，參學人員近330人次。
_)對照州縣要求，查找存在問題
圍繞州委、州政府的決定和縣委辦、政府辦的實施意見，采取了發(fā)放征求意見表，召開座談會，到基層征求干部職工意見等方式，查找了局機關(guān)作風存在問題。發(fā)放局屬單位縣建設(shè)局機關(guān)作風建設(shè)征求意見表7份，發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)征求意見表9份，均已收回。針對建設(shè)局機關(guān)征求到意見建議10條，經(jīng)整理歸類共6條;班子5名領(lǐng)導征求到意見建議20條;局5個股室征求到意見建議18條。局機關(guān)14名干部職工、局屬單位班子和單位班子領(lǐng)導針對自身在思想作風、工作作風、學風和生活作風方面存在的問題，認真查找自身在機關(guān)作風上存在問題，形成材料按要求上交。各單位分別召開互查會議，每人發(fā)言，進行了自我查找、相互查找、領(lǐng)導與群眾相互查找，真正把各部門在作風方面存在的問題全面細致地查找出來。
作風建設(shè)述職報告4
根據(jù)省、地有關(guān)要求，結(jié)合“作風建設(shè)年”活動的開展，著力抓好黨員干部個性是領(lǐng)導干部思想作風、工作作風和生活作風建設(shè)，分別開展了對縣直機關(guān)作風進行民主評議、對機關(guān)領(lǐng)導干部及工作人員工作作風進行明察暗訪、jú長下基層、作風大轉(zhuǎn)變以及向副科級以上領(lǐng)導干部發(fā)放民情記實手冊等活動?，F(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下：
一、開展民主評議
緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變作風、提高效率、服務(wù)基層、推動跨越”主題，按照建設(shè)“團結(jié)、務(wù)實、勤奮、廉潔”的領(lǐng)導班子的要求，以干部群眾滿意為標準，以治庸治懶、提能增效、狠抓落實為重點，深入解決機關(guān)作風方面存在的突出問題，樹立縣級機關(guān)和領(lǐng)導干部為民、務(wù)實、清廉的良好形象，堅持公開、公平、公正、邊評邊改，評改結(jié)合、正面教育、實事求是的原則，透過單位互評、信息員評議、基層評議等方式，著重對縣直機關(guān)轉(zhuǎn)變職能方面、提高辦事效率方面、干事創(chuàng)業(yè)方面、簡政放權(quán)方面進行民主評議。全面客觀地反映縣直單位機關(guān)作風建設(shè)的狀況，進一步找準作風建設(shè)存在的突出問題，采取切實措施進行整改，進一步提高機關(guān)服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的自覺性，著力解決作風建設(shè)中職能轉(zhuǎn)變不到位、機關(guān)效能低下、工作不思進取、部門利益至上的突出問題。對評議結(jié)果較差的單位，透過函詢、誡免談話等形式，幫忙
其認真分析原因，幫忙找準薄弱環(huán)節(jié)，明確整改資料、整改時限、整改措施、整改職責人，督促其抓好整改。目前，我縣共收到對100個縣直機關(guān)民主評議表712份，評議結(jié)果較好的有縣委辦、紀委、組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部等80家單位，評議結(jié)果較差的有住房與城鄉(xiāng)建設(shè)局、交警大隊、順達公司、公安局、縣醫(yī)院、電力公司等20家單位。
二、進行明察暗訪
4月21日至4月22日，縣作風建設(shè)辦、環(huán)境建設(shè)辦組織2個工作組對縣直有關(guān)單位執(zhí)行工作紀律等狀況進行明察暗訪，嚴肅了工作紀律，切實轉(zhuǎn)變了機關(guān)工作作風。經(jīng)查，有的單位能夠較好地遵守工作紀律、執(zhí)行上下班制度，持續(xù)良好的機關(guān)作風;一些單位干部職工不遵守上下班制度，作風渙散;一些單位干部職工不嚴格工作紀律，上班時間干與工作無關(guān)的事。透過明察暗訪，解決了部分單位工作職責意識不強和作風渙散、服務(wù)意識淡薄和服務(wù)態(tài)度差、行政審批效率不高和便民程度不夠、制度執(zhí)行不力和制度適用弱化等問題，并要求有關(guān)單位和部門要針對存在的問題認真進行整改。
三、設(shè)立首問職責窗口和服務(wù)接待窗口
針對我縣具體狀況，對已進駐便民利民政務(wù)服務(wù)中心的不再設(shè)立“首問職責”和“服務(wù)接待”窗口，未進駐便民利民政務(wù)服務(wù)中心的各單位務(wù)必按規(guī)定設(shè)立“首問職責”和“服務(wù)接待”窗口。各涉及單位迅速落實設(shè)立“首問職責”窗口和“服務(wù)接待”窗口的各項措施，按照節(jié)約、實用、美觀、方便群眾辦事的原則，注重整合現(xiàn)有資源，統(tǒng)籌好辦公場地，配齊必要的辦公設(shè)施、咨詢服務(wù)電話等。同時，明確窗口分管領(lǐng)導和日常管理人員，明確窗口的職責定位、規(guī)模大小，切實加強領(lǐng)導，確保各項工作順利推進、落到實處。我縣共設(shè)立“首問職責”窗口31個，“服務(wù)接待”窗口6個，理解咨詢6600人次，帶給指導5372人次，辦理審批事項2581件，協(xié)調(diào)督促辦理審批事項726件，收集意見推薦701條。
四、建立工作通報制度
各鄉(xiāng)_)、縣直各工作部門每月定期向縣作風建設(shè)年辦公室報送領(lǐng)導干部開展“四幫四促”活動狀況，開展“履職守紀”教育、“作風問計”、“三服務(wù)”承諾、建立“六型機關(guān)”活動狀況，認真查找本單位、本部門存在的問題，制定整改措施，落實方案并組織實施建立長效機制。按照“一月一自查”、“一月一整改”的要求，定期向縣作風辦報送自查狀況及整改落實狀況?？h“三個建設(shè)年”聯(lián)系會議辦公室將定期對各鄉(xiāng)_)、縣直各部門開展工作狀況進行通報，并將單位領(lǐng)導干部開展作風建設(shè)年和“四幫四促”活動納入“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核管理。
五、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
把各級黨組織領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為整個活動的重點。建立了縣四大班子黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系點和聯(lián)系點制度，認真落實“一走訪兩承諾三評議”機制，引導各級黨組織和廣大黨員圍繞中心、立足崗位創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。2015年，縣委共評選表彰99名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，命名表彰150個“五好”基層黨組織，地區(qū)表彰了我縣2名“十佳抓黨建鄉(xiāng)_)黨委書記”、1名“十佳村黨組織書記”、3名抗旱救災(zāi)先進個人和11個“五好”基層黨組織。
六、建立作風整治實事月報制
從“轉(zhuǎn)變職能”、“提高效率”、“干事創(chuàng)業(yè)”、“簡政放權(quán)”四個方面，認真查各部門、單位是否增強發(fā)展意識、服務(wù)意識、依法行政意識，解決“重管理輕服務(wù)”的問題;是否加快工作節(jié)奏、提高辦事效率，解決“工作拖拖拉拉，半天能干成的事，幾天都干不成”的問題;是否增強發(fā)展理念、苦干實干、敢于負責，敢于擔當，解決“工作不用心、不專心、不盡心”的問題;是否公開辦事事項，簡化辦事程序，下放審批權(quán)限，解決“部門利益至上、不作為、亂作為、吃拿卡要”等問題。根據(jù)存在的問題，制定和完善作風整治措施，進一步梳理公開承諾，扎實抓好整改，認真梳理有關(guān)活動中存在的問題及不足，加強整改力度，暢通舉報投訴渠道，切實解決群眾反映強烈的突出問題。做到群眾需要辦的事，件件有回音、事事有結(jié)果、人人有好評。建立作風整治實事月報制，切實把握作風整治實事的范圍，全面了解作風整治實事狀況，在認真開展作風整治工作的基礎(chǔ)上，圍繞上述作風整治實事范圍，認真了解掌握各部門所做的作風整治辦實事狀況，具體掌握和弄清楚采取了什么措施轉(zhuǎn)變作風、解決了什么問題、為基層和群眾辦了什么實事、取得了什么成效、基層和群眾有什么評價等，并切實做好統(tǒng)計匯總，建好工作臺賬，認真做好作風整治實事報送。
七、存在問題和下步打算
我縣作風建設(shè)雖然取得必須成效，但還存在一些不足。一是個別領(lǐng)導干部存在的“庸懶散漂”問題。二是有的領(lǐng)導干部中存在的“精氣神”不佳問題。三是領(lǐng)導干部中存在的“執(zhí)行力”不強問題。針對存在問題，我下我縣將加大力度在全縣范圍內(nèi)開展經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境綜合整治工作，個性是干部執(zhí)行力結(jié)合整治。一是深入開展干部作風大整頓，深入整治干部“庸、懶、散、漂”現(xiàn)象，著力解決領(lǐng)導干部執(zhí)行力和落實力方面存在的突出問題。二是認真落實“能者上、庸者讓、差者下”的干部選拔任用機制，著力建設(shè)民本意識強、領(lǐng)導潛力強、擔當本領(lǐng)強的發(fā)展型干部隊伍。三是加大督查考核力度，個性是加大“三重一大”_點領(lǐng)域、重點工程、重點環(huán)節(jié)和重大項目)領(lǐng)域的動態(tài)跟蹤考核力度，把執(zhí)行力、落實力與群眾評價有機結(jié)合起來，真正建立起以實績論英雄、讓群眾評干部的考核評價機制。四是認真對待群眾舉報，對涉及部門相關(guān)人員進行嚴肅問責。
作風建設(shè)述職報告5
黨的作風體現(xiàn)出黨的形象和行為特征，在當前全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國和全面從嚴治黨的戰(zhàn)略布局下，黨的作風建設(shè)至關(guān)重要，直接影響到黨事業(yè)發(fā)展的興衰。黨的作風建設(shè)路徑選擇和保障機制構(gòu)建與人民群眾的獲得感和認同感也有著緊密聯(lián)系，因此，實踐和保障黨的作風建設(shè)科學化也是促進黨群干群互動，突出黨的先進性的有效方式。
黨的作風建設(shè)科學化進程中存在的問題
作風建設(shè)與整體的黨建格局協(xié)同合作性相對較差。作風建設(shè)應(yīng)充分結(jié)合“五位一體”，形成相對獨立又統(tǒng)一的力量。如果作風建設(shè)脫離整體的黨建格局，將直接影響到黨建效能的提升。目前，黨的作風建設(shè)與思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)以及反腐倡廉建設(shè)等的協(xié)同合作性相對較差，導致作風建設(shè)的系統(tǒng)合力作用并未充分發(fā)揮。
作風建設(shè)過分重視工作作風導致治標多于治本。作風建設(shè)涉及黨的思想作風建設(shè)、學風建設(shè)、工作作風建設(shè)、領(lǐng)導作風建設(shè)以及干部生活作風建設(shè)五個方面。這五個方面之間相對獨立而又密不可分，凝聚起來，才能提高作風建設(shè)效果。個別地方黨委對工作作風建設(shè)過分重視，而忽略了其它四個方面，容易出現(xiàn)避重就輕的情況，導致作風建設(shè)的“碎片化”，使得作風建設(shè)停留在表面，造成治標多于治本。
作風建設(shè)方法滯后缺乏持續(xù)的推進力。根據(jù)黨的作風建設(shè)科學化要求，當前作風建設(shè)中所采用的方式方法還較落后。黨委政府工作存在著對眼前利益、外在情況以及規(guī)則制度等較為重視，缺乏對長遠的認識和把握，導致內(nèi)在情況未得到關(guān)注，作風建設(shè)實踐性不強等問題。總而言之，當前黨的作風建設(shè)缺乏持續(xù)的推進力，建設(shè)效果欠佳。
實踐中作風建設(shè)重心往往偏向普通黨員導致問題淡化。黨的作風建設(shè)中發(fā)生了工作重心的偏移，作風建設(shè)應(yīng)重視領(lǐng)導干部，從而發(fā)揮“龍頭”和“引領(lǐng)”作用，然而作風建設(shè)重心往往偏向普通黨員。具體地，形成了作風建設(shè)對象的泛化、問題的淡化，出現(xiàn)“領(lǐng)導有病黨員吃藥”“黨員有病群眾吃藥”等現(xiàn)象，背離了以“領(lǐng)導干部”為重點的原則。
作風建設(shè)與黨群干群之間對接不暢，導致群眾認同度降低。黨的作風建設(shè)應(yīng)該與黨群干群緊密結(jié)合，以人民群眾為主體，堅決維護群眾的利益 ，并且能夠及時反映出群眾的心聲和問題。在實際的作風建設(shè)過程當中，部分黨員干部并未做到“一切從人民的利益出發(fā)”，使得作風建設(shè)與黨群干群之間對接不暢，導致結(jié)合關(guān)系淡化，最終使得群眾對黨員干部及其工作的認同度降低。
實踐黨的作風建設(shè)科學化的路徑選擇
加強作風建設(shè)與黨建全局結(jié)合，系統(tǒng)推進作風建設(shè)與其它建設(shè)的聯(lián)動發(fā)展。黨的作風建設(shè)應(yīng)避免“單槍匹馬”作戰(zhàn)，做到充分與黨建“五位一體”全局有機結(jié)合，實現(xiàn)作風建設(shè)的“多元化”運行模式，推動作風建設(shè)與思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)的聯(lián)動發(fā)展。在這個過程中，既要著眼于眼前亟需解決的問題，還要以超前的眼光做好長遠規(guī)劃，充分利用其它四大建設(shè)的運作規(guī)律，在作風建設(shè)中突出思想升級、組織統(tǒng)一、制度完善和反腐倡廉剛性懲戒。
聚焦作風建設(shè)中各個方面問題，突出重點、直面問題解決問題共同推進。黨的作風建設(shè)應(yīng)全面考慮其中存在的各項問題，不僅有宏觀的把握，還要有微觀細節(jié)的準確切入，如果無法整體上把握問題，可能會造成作風建設(shè)的“碎片化”，而如果沒有細節(jié)上的重視，也會造成作風建設(shè)的“形式化”。因此，應(yīng)對作風建設(shè)中的每個方面設(shè)立相應(yīng)的著力點，聚焦問題點，直面問題點，通過對癥下藥，徹底解決思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風以及干部生活作風存在的問題。
發(fā)揚作風建設(shè)傳統(tǒng)和時代特征，繼承創(chuàng)新大力推動作風建設(shè)時代化發(fā)展。作風建設(shè)既不能“忘本”，又要順應(yīng)時代發(fā)展，傳統(tǒng)的作風建設(shè)教給我們諸多寶貴經(jīng)驗，時代發(fā)展特征讓我們更好地運用創(chuàng)新知識解決實際問題。因此，應(yīng)不斷深入挖掘黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，在充分繼承的同時探尋出新時代作風建設(shè)的新特征、新方法，通過結(jié)合網(wǎng)絡(luò)、新媒體等方式推動作風建設(shè)與時俱進，解決新的作風問題、化解新的作風矛盾。例如保證黨的先進性，可以通過優(yōu)良傳統(tǒng)和新時代要求對接的形式更好地實現(xiàn)。
提升干部黨性和強化黨的紀律，內(nèi)外兼修提升表率帶動和懲戒震懾作用。作風建設(shè)要求每個黨員都能夠達到高度的先進性。因此，注重內(nèi)外兼修：在內(nèi)通過提升黨員干部黨性，充分突顯出黨員干部的表率帶動作用;在外強化黨的紀律，緊抓“關(guān)鍵少數(shù)”領(lǐng)導干部問題，使得懲戒震懾作用最大化。堅持“內(nèi)外”并行，充分融合兩種力量，做到事前準備、事中持續(xù)、事后補救的全程監(jiān)督控制、不留空檔。
密切作風建設(shè)與黨群干群關(guān)系，上下聯(lián)動實現(xiàn)以上帶下和以下促上結(jié)合。黨的作風建設(shè)本質(zhì)是與黨群干群形成緊密結(jié)合、良性互動的關(guān)系。為了實現(xiàn)黨群干群的互動，應(yīng)同時兼顧“以上帶下”和“以下促上”兩個方面。一方面，自上而下層層緊抓監(jiān)督，將中央作風建設(shè)頂層設(shè)計層層向下傳輸;另一方面，自下而上層層加強反饋，將底層作風建設(shè)問題逐步傳達給中央。通過加強作風建設(shè)制度的執(zhí)行力，不斷增強黨的領(lǐng)導力，提升黨群干群凝聚力，真正解決人民群眾關(guān)心的問題。
保障黨的作風建設(shè)科學化的機制構(gòu)建
群眾路線保障機制。黨的作風建設(shè)應(yīng)充分考慮人民群眾的切身利益，通過提升人民群眾對黨的認同感來夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。為了保證作風建設(shè)的成效，必須要有相應(yīng)的群眾路線保障機制，讓作風建設(shè)中的每個環(huán)節(jié)都融入群眾的觀點。通過群眾路線保障機制的創(chuàng)建，實現(xiàn)領(lǐng)導干部和群眾的對話，領(lǐng)導干部發(fā)揮領(lǐng)導和指導作用，群眾發(fā)揮推動和檢驗作用，這種相互作用的循環(huán)，使得黨的作風建設(shè)工作更加完善。
務(wù)實自律保障機制。作風建設(shè)成效的最大化需要廣大黨員“做實”每一個環(huán)節(jié)，以便于更加真切地了解人民群眾的實際需求，認識人民群眾反映的關(guān)鍵問題，進而營造良好的黨群干群關(guān)系氛圍。建立務(wù)實自律保障機制，首先要組織進行思想政治素質(zhì)培養(yǎng)，從思想上將人民群眾和務(wù)實自律融入心中;其次要加強黨員干部的黨性教育，通過正面引導，反面懲戒的方式激勵黨員務(wù)實和自律。
執(zhí)行校正保障機制。任何行為的產(chǎn)生都受到人思想層面的指引和控制，從而外化形成。同樣的，黨的作風建設(shè)也需要思想建設(shè)作為基礎(chǔ)。在實際的作風建設(shè)過程中，由于戰(zhàn)線較長，很難避免“教條化”或者是“隨意化”問題，因此需要建立執(zhí)行校正保障機制，從而對黨的作風建設(shè)實施即時監(jiān)督，避免出現(xiàn)作風建設(shè)偏離黨實事求是的思想路線。在該機制的構(gòu)建中，首先應(yīng)保證該保障機制的系統(tǒng)性和全局性，盡量輻射全面，把握每一個環(huán)節(jié)，避免“跑偏”;其次要緊抓作風建設(shè)主體，發(fā)揮領(lǐng)導干部帶頭作用，實現(xiàn)上行下效。
效果評價保障機制。黨的作風建設(shè)科學化的實現(xiàn)，需要對其內(nèi)在規(guī)律有充分理解和把握，進而將其充分應(yīng)用在作風建設(shè)的各個環(huán)節(jié)當中。那么實現(xiàn)作風建設(shè)科學化以及成效最大化需要依靠效果評價保障機制。效果評價保障機制能夠凸顯出作風建設(shè)的規(guī)則，對作風建設(shè)提出實際的評價標準，還準確切入了作風問題，引導直面問題、解決問題，有的放矢、不留縫隙。此外，堅持領(lǐng)導干部和人民群眾之間的上下聯(lián)動，促進領(lǐng)導干部及時洞察群眾觀點，及時做出改變，提升群眾的滿意度和認同感。
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