黨委工作報(bào)告怎么寫(2)

　　黨委工作報(bào)告篇2

　　今天，我們召開黨委工作會議。主要任務(wù)是：以黨的十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹全國和全省國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，回顧去年工作，分析當(dāng)前形勢，部署今年任務(wù)，不斷完善“一個機(jī)制、四個載體”黨建工作新模式，為實(shí)現(xiàn)“7654321”目標(biāo)、建設(shè)既強(qiáng)又大國際化新潞安提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。

　　第一部分 20xx年工作簡要回顧

　　20xx年，在中央領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，在省委、省國資委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)黨委認(rèn)真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，大力推行黨建工作績效管理，黨建工作實(shí)現(xiàn)了大跨越、大發(fā)展，在潞安的黨建史上寫下了濃墨重彩的輝煌篇章!

　　一、黨建工作績效管理取得歷史性成就。經(jīng)過十年探索總結(jié)、三年運(yùn)行實(shí)踐，黨建工作績效管理，推進(jìn)了黨委工作方式方法的變革，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，為推進(jìn)戰(zhàn)略發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)政治保證。中央黨校超越之路課題組，經(jīng)過三年跟蹤調(diào)研，認(rèn)為潞安“探索出一條超越西方工業(yè)文明的中國企業(yè)發(fā)展新道路和新模式”，形成的調(diào)研課題《中國特色的企業(yè)發(fā)展——山西潞安集團(tuán)黨委工作新模式》，被列為改革開放30年《超越之路：中國特色社會主義研究系列》。20xx年3月9日，中央政治局、書記處書記、國家副主席同志批示：“山西潞安集團(tuán)黨委的實(shí)踐，為探索現(xiàn)代企業(yè)制度下國有企業(yè)黨的建設(shè)規(guī)律提供了有益參考。”同時(shí)，安排中央黨建工作調(diào)研組進(jìn)行實(shí)地調(diào)查研究。5月7日，《人民日報(bào)》刊登了中央政策研究室黨建局、國務(wù)院國資委黨建局聯(lián)合調(diào)查組撰寫的調(diào)研報(bào)告《國有企業(yè)黨建工作的有益探索——山西潞安礦業(yè)(集團(tuán))公司黨委開展黨建工作績效管理調(diào)查》。同日，山西省委書記張寶順批示，“研究推廣潞安經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)企業(yè)黨建工作不斷發(fā)展。”6月19日，山西省國資委黨委作出了在全省學(xué)習(xí)推廣潞安黨建工作經(jīng)驗(yàn)的決定;8月17日，集團(tuán)應(yīng)邀參加全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議，并作為唯一的地方國有企業(yè)在大會發(fā)言。黨建工作績效管理得到了社會各界的廣泛關(guān)注和贊譽(yù)。中石化等60多家省內(nèi)外大企業(yè)、各級地方黨政機(jī)關(guān)，專門到潞安考察、學(xué)習(xí)黨建工作績效管理?！度嗣袢請?bào)》、《山西日報(bào)》、中國黨建網(wǎng)等多家媒體，推介了黨建工作績效管理，提高了企業(yè)的知名度和影響力。

　　績效管理有力地促進(jìn)了黨建工作創(chuàng)新，各級黨組織一年來申報(bào)創(chuàng)新成果123項(xiàng)，最終評選出原創(chuàng)性成果11項(xiàng)、突破性成果4項(xiàng)、帶動性成果3項(xiàng)。潞安黨建工作績效管理“一四三二一”工作法，被評為全省組織工作服務(wù)“三個發(fā)展”十大創(chuàng)新項(xiàng)目之一。

　　二、學(xué)習(xí)實(shí)踐活動與主題活動取得豐碩成果。按照中央、省委、省國資委要求，集團(tuán)黨委開展了為期四個多月的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。我們把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動與主題活動相結(jié)合，確立了“實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)潞安大發(fā)展”的活動主題。通過實(shí)踐活動，集團(tuán)班子和廣大黨員干部進(jìn)一步確立了科學(xué)發(fā)展觀，集中解決了影響科學(xué)發(fā)展的72個突出問題，修訂完善了441項(xiàng)制度，特別是解決了一批職工群眾關(guān)注的問題，有力促進(jìn)了既強(qiáng)又大國際化新潞安戰(zhàn)略的順利實(shí)施，真正達(dá)到了“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、職工群眾得實(shí)惠”的目的。

　　四、精神文明建設(shè)取得了新成果。一年來，我們啟動了建設(shè)全國一流文明礦區(qū)“9+1”工程。研究制定了《全國一流文明礦區(qū)建設(shè)指導(dǎo)意見》、《考核評價(jià)體系》，建立了十大推進(jìn)組和辦公室主任例會制度，理順和落實(shí)了十個推進(jìn)組的工作職責(zé)，制定下發(fā)了一流文明礦區(qū)年度計(jì)劃書、季度任務(wù)書，扎實(shí)推進(jìn)了文明礦區(qū)建設(shè)。其中，科技組、生態(tài)組和戰(zhàn)略組的工作起步較快、進(jìn)展較好。以文明礦區(qū)建設(shè)為載體，開展了首屆尋找“感動潞安”人物評選活動，在集團(tuán)范圍內(nèi)營造了良好的道德風(fēng)尚。加強(qiáng)了思想政治研究工作，開展了石圪節(jié)精神課題研究，編印了《實(shí)踐與探索》會刊，石圪節(jié)煤業(yè)公司再度被評為“全國文明單位”。以建國六十周年和潞安成立五十周年為契機(jī)，開展了征文、書法、合唱等系列“唱祖國、頌潞安”活動，激發(fā)了廣大黨員干部和職工家屬熱愛祖國、熱愛礦山的情懷。其中，以潞安50年發(fā)展為主線，撰寫的大型紀(jì)實(shí)文學(xué)《

　　美麗的神話》獲得中國煤炭工業(yè)改革開放30年文學(xué)作品征文一等獎;余吾煤業(yè)公司獲全國煤礦“與祖國同慶、健康同行”活動先進(jìn)單位。

　　五、企業(yè)文化建設(shè)取得了新成果。在理念文化方面，開展了形式多樣的理念宣傳滲透活動，編印了企業(yè)文化《小案例》、《小故事》系列叢書，開展新聞宣傳、知識問答，進(jìn)一步強(qiáng)化了理念滲透。根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展形勢需要，修改、出臺了新的潞安員工誓詞、潞安之歌。在行為文化方面，建立企業(yè)文化互動檢查制度，42個6s管理點(diǎn)實(shí)現(xiàn)了動態(tài)轉(zhuǎn)換，逐步形成了集團(tuán)文化辦不定期突擊檢查、二級文化辦每月動態(tài)自查、與每季互動檢查相結(jié)合的管理機(jī)制。研究創(chuàng)新了待崗員工培訓(xùn)的方式方法，對待崗員工進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)。團(tuán)委、女工等共

　　建部門到隊(duì)組、井口送安全理念，發(fā)安全資料、講安全案例，營造了濃厚的安全文化氛圍。在物質(zhì)文化方面，召開了形象文化推廣交流會，進(jìn)一步加大了10個大項(xiàng)、130多個小項(xiàng)的推行力度，各類標(biāo)志、標(biāo)識更加規(guī)范，多數(shù)單位實(shí)現(xiàn)了全面覆蓋，展示了潞安的整體形象。

　　六、社區(qū)和安全社區(qū)建設(shè)取得新成果。一年來，堅(jiān)持高起點(diǎn)起步、高標(biāo)準(zhǔn)突破，社區(qū)和安全社區(qū)建設(shè)再創(chuàng)佳績。以黨建工作績效管理“三書兩評價(jià)一通報(bào)”為平臺，不斷完善“4523”工作模式，社區(qū)建設(shè)得到新加強(qiáng)。王莊礦被評為“全國社區(qū)志愿者注冊工作管理先進(jìn)單位” 、“全國城市體育先進(jìn)社區(qū)”;五陽礦被評為“社區(qū)服務(wù)先進(jìn)企業(yè)”，《五陽社區(qū)報(bào)》被列為全國社區(qū)建設(shè)成果之一。去年，集團(tuán)社區(qū)榮獲“全國文明社區(qū)”、“全國和諧社區(qū)建設(shè)示范街道” 稱號，集團(tuán)下屬王莊、侯堡、五陽、常村四個社區(qū)分別被評為“全國和諧社區(qū)建設(shè)示范社區(qū)”，山西共有17個街道社區(qū)確定為示范單位，其中我們潞安占了5家。近年來，先后有北京、上海等地160多家單位來潞安學(xué)習(xí)、考察社區(qū)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。

　　在安全社區(qū)建設(shè)方面，堅(jiān)持大安全觀念、構(gòu)建大安全格局，以《危險(xiǎn)源辨識及風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)辦法》為規(guī)范，以做好甲型h1n1流感預(yù)防為重點(diǎn)，整體推動了九個專業(yè)組、十大促進(jìn)項(xiàng)目的工作進(jìn)程。全面啟動了“集團(tuán)突發(fā)事故、事件地面應(yīng)急預(yù)案”，提高了應(yīng)急處置能力。運(yùn)用新型統(tǒng)計(jì)軟件，建立了傷害數(shù)據(jù)庫，傷害監(jiān)測動態(tài)管理實(shí)現(xiàn)規(guī)范運(yùn)行。去年，集團(tuán)在第五屆亞洲安全社區(qū)網(wǎng)絡(luò)會議上做了經(jīng)驗(yàn)介紹，三篇論文被列入會議論文集。

　　七、群團(tuán)工作取得新成果。創(chuàng)新職代會形式，集團(tuán)和漳村礦、五陽礦職代會通過省五星級標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收。大力開展勞動競賽和技術(shù)比武活動，集團(tuán)被評為“全國創(chuàng)新學(xué)習(xí)型企業(yè)示范基地”，漳村礦、司馬煤業(yè)、余吾煤業(yè)被評為“全國學(xué)習(xí)型組織優(yōu)秀單位”，五陽礦獲得“全國學(xué)習(xí)型組織杰出貢獻(xiàn)單位”稱號，王莊礦綜采二隊(duì)獲得“全國工人先鋒號”。加大群監(jiān)工作力度，工程公司連續(xù)五年榮獲“全國安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)”稱號，獲得“全國五一勞動獎狀”。女工組織大力開展“十行十崗百星”巾幗建功活動，司馬煤業(yè)機(jī)電一隊(duì)副井絞車班榮獲“全國建功立業(yè)標(biāo)兵崗”稱號，王莊礦洗煤廠主選車間被評為“全國巾幗文明崗”。建立了動態(tài)關(guān)懷扶貧機(jī)制，礦區(qū)弱勢群體得到更多關(guān)愛、更多實(shí)惠。加強(qiáng)安保工作，及時(shí)打擊各類違法犯罪活動，確保了建國60年大慶期間的礦區(qū)穩(wěn)定。報(bào)社、電視臺、廣播電臺圍繞集團(tuán)工作重點(diǎn)，加大內(nèi)外宣傳力度，塑造了良好的企業(yè)形象。團(tuán)委、武裝、老干、信訪、保密等工作，都取得了新成績，為企業(yè)發(fā)展做出了新貢獻(xiàn)。

　　一年來，我們?nèi)〉眠@樣的成績，是上級組織關(guān)心支持的結(jié)果，是集團(tuán)各級黨組織、各級班子、廣大黨員和干部職工團(tuán)結(jié)協(xié)作、頑強(qiáng)拼搏的結(jié)果，凝聚著廣大政工干部的心血和汗水。廣大政工干部在推行黨建工作績效管理、服務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展過程中，嘔心瀝血，任勞任怨，負(fù)重跨越，拼搏奉獻(xiàn)，付出了艱辛的努力!在此，我代表集團(tuán)黨委，向集團(tuán)各級黨組織、各級班子、領(lǐng)導(dǎo)干部、廣大黨員和職工群眾，表示衷心的感謝和誠摯的問候!

　　第二部分 目前的形勢與任務(wù)

　　從目前的形勢看，我們既面臨著大好的發(fā)展機(jī)遇，也面臨著新課題、新挑戰(zhàn)、新任務(wù)。

　　我們面臨的機(jī)遇，一是黨的十七屆四中全會和全國、全省國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議，為我們指明了方向。中央政治局、書記處書記、國家副主席強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下國有企業(yè)黨的建設(shè)，要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，主動適應(yīng)深化公司制股份制改革和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的新要求，主動適應(yīng)參與國際化競爭和擴(kuò)大對外開放的新特點(diǎn)，主動適應(yīng)企業(yè)黨員職工隊(duì)伍思想觀念和利益訴求發(fā)生的新變化，不斷提高國有企業(yè)黨建工作水平，為實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力保證。

　　全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議特別強(qiáng)調(diào)“要牢固確立國有企業(yè)黨組織的政治核心地位，加快建立中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度”;強(qiáng)調(diào)“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，是我國國有企業(yè)的重大特色和獨(dú)特優(yōu)勢。確立企業(yè)黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的政治核心地位，構(gòu)建確保黨組織充分發(fā)揮政治核心作用的公司治理結(jié)構(gòu)運(yùn)行機(jī)制，是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的鮮明特征和本質(zhì)要求”;強(qiáng)調(diào)“要進(jìn)一步完善國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制，從制度上保證黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中發(fā)揮政治核心作用;把黨組織參與重大問題決策與董事會依法決策結(jié)合起來，健全黨組織有效參與決策的體制機(jī)制;堅(jiān)持黨管干部原則，積極探索黨組織在企業(yè)選人用人中發(fā)揮主導(dǎo)作用的有效途徑和辦法;切實(shí)履行保證監(jiān)督職能，確保黨和國家的方針政策在企業(yè)貫徹執(zhí)行;充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的獨(dú)特優(yōu)勢，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力”;要求“以培養(yǎng)造就優(yōu)秀社會主義企業(yè)家為重點(diǎn)，著力抓好國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，更好發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用”。這些，需要我們在今后的工作中很好地貫徹落實(shí)。

　　二是我們當(dāng)前面臨著非常好的發(fā)展環(huán)境。中央領(lǐng)導(dǎo)和省委、省政府、省國資委領(lǐng)導(dǎo)對集團(tuán)黨建工作的肯定和支持，社會各界對黨建工作績效管理的贊譽(yù)和認(rèn)可，為我們創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。同時(shí)，我們有戰(zhàn)略發(fā)展的宏偉目標(biāo)，有五十年積累的雄厚物質(zhì)基礎(chǔ)和寶貴的精神財(cái)富，有集團(tuán)各級班子、領(lǐng)導(dǎo)干部、廣大黨員、職工群眾對黨建工作形成的共識和對黨建工作傾注的熱情，有堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。這些，都為黨委工作注入了內(nèi)在動力，提供了良好的環(huán)境和條件?？梢哉f，當(dāng)前集團(tuán)黨委正處于改革開放以來最好的時(shí)期。

　　同時(shí)，我們也面臨一些新課題、新挑戰(zhàn)。主要有十個方面：

　　一是20xx年，全球經(jīng)濟(jì)進(jìn)入“后金融危機(jī)”時(shí)代，我國經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)向好，潞安面臨著全新的發(fā)展環(huán)境。如何做好形勢教育，把思想和行動統(tǒng)一到中央對國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢的判斷上來，統(tǒng)一到省委省政府的決策部署上來，統(tǒng)一到集團(tuán)三屆二次職代會的工作安排上來，進(jìn)一步提振發(fā)展信心，凝聚發(fā)展合力，給各級黨組織提出了新課題、新挑戰(zhàn)。

　　二是安全形勢非常嚴(yán)峻。通過資源整合，礦井總數(shù)增加到了

　　79座，整合礦井地域分散、點(diǎn)多面廣、裝備與職工素質(zhì)參差不齊，安全工作任務(wù)繁重;本部礦井地質(zhì)條件日趨復(fù)雜、開采條件逐步惡化、瓦斯涌出量越來越高，抽調(diào)了大批安全生產(chǎn)骨干到整合礦井工作，加大了安全生產(chǎn)工作壓力;對于煤變油、多晶硅等新興行業(yè)和相對陌生的領(lǐng)域，經(jīng)驗(yàn)不多，安全管理的知識面需要進(jìn)一步拓寬。如何強(qiáng)化安全教育，發(fā)揮黨組織、群眾組織在安全生產(chǎn)中的作用，特別是發(fā)揮好社區(qū)建設(shè)、文化建設(shè)在安全生產(chǎn)中的作用，形成齊抓共管、群防群治抓安全的生動局面，保證全年安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，給各級黨組織提出了新課題、新挑戰(zhàn)。

　　三是今年是實(shí)現(xiàn)“十一五”戰(zhàn)略目標(biāo)的沖刺年、攻堅(jiān)年、兌現(xiàn)年，完成7000萬噸產(chǎn)量、抓好職代會提出的八個方面重點(diǎn)工程建設(shè)，任務(wù)艱巨繁重。如何發(fā)揮黨組織的政治保證作用，發(fā)揚(yáng)“方方面面爭第一”的時(shí)代精神，調(diào)動集團(tuán)上下干部職工的工作積極性，凝聚力量，萬眾一心完成戰(zhàn)略任務(wù)，給各級黨組織提出了新課題、新挑戰(zhàn)。

　　四是隨著五大產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，新建單位的班子尚未健全，特別是新整合礦井的班子，大部分沒有主持過全面工作，還需要進(jìn)一步提高獨(dú)立開展工作的能力，提高應(yīng)對復(fù)雜環(huán)境、駕馭復(fù)雜局面的能力。如何加強(qiáng)班子的思想建設(shè)和能力建設(shè)，增強(qiáng)班子的凝聚力、向心力，給各級黨組織提出了新課題、新挑戰(zhàn)。

　　五是潞安的體制機(jī)制、組織形式、資本結(jié)構(gòu)、管理方式都發(fā)生了新變化，形成了多元經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)了跨區(qū)域、多產(chǎn)業(yè)發(fā)展，但一些干部職工的思想觀念、思維習(xí)慣和工作方法，還存在著許多不適應(yīng)。如何引導(dǎo)干部職工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)潞安發(fā)展的新變化，特別是讓干部職工走出去，到艱苦環(huán)境下干事創(chuàng)業(yè)，給各級黨組織提出了新課題、新挑戰(zhàn)。

　　六是隨著新潞安建設(shè)步伐的逐步加快，對高素質(zhì)人才的需求日益迫切。如何圍繞戰(zhàn)略發(fā)展需要，加強(qiáng)對人才的教育、培養(yǎng)、使用和管理，使各類人才熱愛潞安、扎根企業(yè)，實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用，為建設(shè)既強(qiáng)又大國際化新潞安提供人才支持，給各級黨組織提出了新課題、新挑戰(zhàn)。

　　七是隨著集團(tuán)做強(qiáng)做大，新加盟、新組建、新整合單位越來越多，如何讓潞安的經(jīng)營理念、品牌形象在這些單位落地生根，推進(jìn)文化整合，發(fā)揮好潞安新文化的引領(lǐng)、輻射、帶動作用，給各級黨組織提出了新課題、新挑戰(zhàn)。

　　八是隨著時(shí)代的進(jìn)步、社會的發(fā)展，人們的思想觀念、價(jià)值觀念發(fā)生了很多新變化，職工群眾的新期待、新訴求不斷增多。如何協(xié)調(diào)不同利益主體之間的利益關(guān)系，化解矛盾，維護(hù)礦區(qū)的和諧穩(wěn)定，給各級黨組織提出了新課題、新挑戰(zhàn)。

　　九是在潞安大跨越、大發(fā)展的形勢面前，一些干部職工小富即安、安于現(xiàn)狀;有的黨員干部憂患意識、危機(jī)意識不強(qiáng)，大手大腳、盲目樂觀，奮斗精神、進(jìn)取精神有所減弱。如何進(jìn)一步加強(qiáng)對黨員干部和職工的管理、教育，進(jìn)一步繼承和發(fā)揚(yáng)好艱苦奮斗的石圪節(jié)精神，給各級黨組織帶來了新課題、新挑戰(zhàn)。

　　十是近年來，潞安方方面面的工作都取得了大跨越、大發(fā)展，戰(zhàn)略發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營、黨建工作、企業(yè)文化建設(shè)、社區(qū)建設(shè)等工作，都實(shí)現(xiàn)了歷史性突破。如何引導(dǎo)集團(tuán)上下正確對待成績，超越自我，在高起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新跨越，對各級黨組織來說，是一個新課題、新挑戰(zhàn)。

　　面對新形勢、新任務(wù)、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，集團(tuán)黨委的中心任務(wù)，就是不斷完善“一個機(jī)制、四個載體”黨建工作新模式，把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，為實(shí)現(xiàn)“7654321”目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證，為探索現(xiàn)代企業(yè)制度下黨的建設(shè)規(guī)律作出更大的貢獻(xiàn)。

　　第三部分 二0一0年工作安排

　　根據(jù)當(dāng)前面臨的形勢和任務(wù)，今年黨委工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十七屆四中全會和全國、全省國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步完善“一個機(jī)制、四個載體”黨建工作新模式，不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，為實(shí)現(xiàn)“7654321”目標(biāo)，建設(shè)既強(qiáng)又大國際化新潞安提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。

　　經(jīng)過十年艱辛探索實(shí)踐、不懈努力，我們形成了“一個機(jī)制、四個載體”的黨建工作新模式。所謂“一個機(jī)制”，就是黨建工作績效管理;所謂“四個載體”，就是主題活動、社區(qū)建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、全國一流文明礦區(qū)建設(shè)。

　　“一個機(jī)制”與“四個載體”是一個有機(jī)的整體，相互作用，辯證統(tǒng)一，共同構(gòu)成黨建工作新模式。黨建工作績效管理是黨委工作的總綱領(lǐng)、總方法。主題活動、社區(qū)建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、全國一流文明礦區(qū)建設(shè)，承載著黨委工作的全部內(nèi)容。今后一個時(shí)期，集團(tuán)黨委的工作方向和著力點(diǎn)，就是堅(jiān)持這個新模式，發(fā)展這個新模式，完善這個新模式，以此，開創(chuàng)黨建工作新局面，鑄就黨建工作新輝煌。

　　為此，今年，重點(diǎn)要做好以下五項(xiàng)工作：

　　一、大力推行黨建工作績效管理，不斷提升黨建工作水平，保證“7654321”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

　　黨建工作績效管理，是一種科學(xué)的管理方法和工作機(jī)制，是我們在現(xiàn)代企業(yè)制度下對黨建規(guī)律所做的有益探索，對全黨來講，是一個貢獻(xiàn);對企業(yè)發(fā)展來講，是一種動力;對集團(tuán)各級黨組織來講，是一次飛躍。因此，不斷堅(jiān)持和完善黨建工作績效管理這個工作機(jī)制，意義重大。我們一定要進(jìn)一步提高認(rèn)識，增強(qiáng)推行黨建工作績效管理的自覺性、堅(jiān)定性。為此，我們把今年確定為績效管理鞏固提升年。鞏固，就是按照現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)，把績效管理工作抓得更實(shí);提升，就是與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，使工作質(zhì)量和效果與去年相比有一個大幅提升。為了防驕破滿，我們把今年第一季度確定為工作反思季，要認(rèn)真開展“三對三查”活動，就是要“對照八個方面變化，查找工作方式方法變革了沒有;對照工作機(jī)制，查找工作閉合了沒有;對照三定表和組織評價(jià)表，查找工作整改了沒有”，通過反思，提高推行黨建工作績效管理的自覺性。

　　要樹立閉合理念，推進(jìn)黨建工作績效管理。各單位、各部門必須在工作閉合上下功夫，要嚴(yán)格按照“績效計(jì)劃→績效實(shí)施→績效評價(jià)→績效提升與激勵”的閉合循環(huán)流程開展工作。一是績效計(jì)劃要實(shí)現(xiàn)閉合。年度計(jì)劃要分解到月、落實(shí)到月，

　　部門計(jì)劃要分解到人、落實(shí)到人。二是績效實(shí)施要實(shí)現(xiàn)閉合。要從任務(wù)內(nèi)容、時(shí)間安排、責(zé)任主體、保障措施、工作標(biāo)準(zhǔn)、評價(jià)考核六個方面布置工作，做到責(zé)任清晰，獎懲有據(jù)。三是績效評價(jià)要實(shí)現(xiàn)閉合。組織評價(jià)要嚴(yán)格按照評價(jià)流程進(jìn)行，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)下發(fā)《三定表》，并及時(shí)復(fù)查;自我評價(jià)要嚴(yán)格把握“五個關(guān)鍵”，深入查找問題，分析原因，并提出整改措施。四是績效結(jié)果運(yùn)用要實(shí)現(xiàn)閉合。凡評價(jià)必須兌現(xiàn)，只有嚴(yán)格兌現(xiàn)，才具有約束力、威懾力。要通過評價(jià)結(jié)果與工資獎金總額掛鉤、抵押獎懲等多種形式，兌現(xiàn)評價(jià)結(jié)果。今年，要推廣司馬煤業(yè)公司、漳村礦“實(shí)施績效風(fēng)險(xiǎn)抵押制度，推進(jìn)黨建工作績效管理”的做法，在績效結(jié)果運(yùn)用上實(shí)現(xiàn)新的拓展。

　　要樹立系統(tǒng)理念，推進(jìn)黨建工作績效管理。對黨建工作要系統(tǒng)思考，統(tǒng)籌兼顧，抓好結(jié)合，整體推進(jìn)。一是要堅(jiān)持黨政融合。推行黨建工作績效管理，是集團(tuán)上下共同的使命和責(zé)任，各級班子、黨員干部，都要站在潞安發(fā)展全局和戰(zhàn)略的高度，認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)推行。特別是各級黨組織、政工部門，要把本單位或本部門的工作作為企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的一個有機(jī)組成部分來謀劃和實(shí)踐。廣大政工干部要主動深入基層、深入井下，掌握生產(chǎn)知識，更好地為戰(zhàn)略發(fā)展服務(wù)。今年，要健全黨政干部互相講課制度，促進(jìn)黨政干部的互動與溝通。要推廣漳村礦、常村礦、司馬煤業(yè)、民爆公司、五陽熱電廠績效管理的做法，使績效管理與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合更加緊密，形成工作合力。各級班子、各級管理部門，要增強(qiáng)運(yùn)用績效管理的自覺性和主動性，不斷提高用績效管理推動工作的能力和水平。集團(tuán)績效辦要對各級班子進(jìn)行績效管理知識測試，測試結(jié)果要與班子考核結(jié)果掛鉤。二是要增強(qiáng)工作互動。黨建工作是一個系統(tǒng)工程，每個部門都肩負(fù)著一定的職責(zé)，要克服本位主義，緊密結(jié)合本職工作，系統(tǒng)思考自身在“一個機(jī)制，四個載體”中的職能，找準(zhǔn)工作定位，增強(qiáng)工作互動，提升工作效果。三是要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。要正確處理機(jī)制與工作內(nèi)容的關(guān)系，把所有的黨建工作納入機(jī)制，用機(jī)制推動工作，用機(jī)制提高每一項(xiàng)工作績效。既要規(guī)范流程、規(guī)范制度，保證機(jī)制運(yùn)行暢通高效;又要通過運(yùn)用機(jī)制，不斷改變?nèi)藗兊乃季S習(xí)慣、變革黨委工作的方式方法，使每一項(xiàng)工作發(fā)揮最大效能、產(chǎn)生最大效益。

　　要樹立超越理念，推進(jìn)黨建工作績效管理。超越就是一種敢于否定自我、不斷超越自我的精神境界，體現(xiàn)了“方方面面爭第一”的時(shí)代精神。過去我們創(chuàng)造了輝煌業(yè)績。成績面前，我們不能松懈，更不能停頓，一定要保持清醒頭腦，克服自滿情緒，再接再厲、超越自我，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績。為此，要不斷創(chuàng)新，用好績效管理創(chuàng)新申報(bào)機(jī)制，圍繞戰(zhàn)略發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營、安全工作、黨建工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)進(jìn)行選題立項(xiàng)，抓好創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)，并進(jìn)行項(xiàng)目跟蹤，確保創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。基層各單位也要根據(jù)自身實(shí)際，建立自己的黨建工作創(chuàng)新成果評審辦法，進(jìn)一步激勵部門和支部的工作創(chuàng)新。要堅(jiān)持調(diào)查研究，經(jīng)常思考績效管理運(yùn)行中的問題，帶著問題深入基層調(diào)查研究。今年，集團(tuán)績效辦要完善專業(yè)組調(diào)研制度，每個專業(yè)組每月要研究確定課題，深入基層實(shí)地調(diào)研，形成調(diào)研報(bào)告，并提出整改措施，真正幫助基層解決一些工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。要通過樹立這三種理念，通過扎實(shí)深入的工作，把黨建工作績效管理抓得更實(shí)，做得更精，逐步實(shí)現(xiàn)“簡易變、精易強(qiáng)、靈易活”的目標(biāo)。

　　二、以主題活動為載體，大力加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，保證“7654321”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

　　主題活動，是黨組織調(diào)動各級班子、領(lǐng)導(dǎo)干部、廣大黨員和職工群眾積極性、主動性，凝聚方方面面力量，完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，推進(jìn)戰(zhàn)略發(fā)展的重要途徑;是加強(qiáng)黨的自身建設(shè)的有效載體。經(jīng)過十多年堅(jiān)持不懈抓主題活動，形成了主題活動的長效工作機(jī)制和黨的自身建設(shè)長效機(jī)制。各級黨組織，要用好主題活動這一載體，切實(shí)加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)，推動戰(zhàn)略發(fā)展。

　　今年是“十一五”戰(zhàn)略的沖刺年，也是檢驗(yàn)“我為大集團(tuán)建設(shè)做什么”主題活動成效的關(guān)鍵年。各單位、各部門要以“弘揚(yáng)方方面面爭第一的時(shí)代精神，實(shí)現(xiàn)7654321戰(zhàn)略目標(biāo)”為主題，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新活動形式，總結(jié)活動經(jīng)驗(yàn)，不斷豐富完善“崗位貢獻(xiàn)、難題攻關(guān)、建言獻(xiàn)策、義務(wù)奉獻(xiàn)”等實(shí)施途徑。今天，我們已經(jīng)下發(fā)了 今年的主題活動文件。各單位、各部門要根據(jù)文件要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)。要以主題活動為載體，不斷提高黨的自身建設(shè)水平。

　　(一)要以抓班子、強(qiáng)組織為著力點(diǎn)，進(jìn)一步提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。實(shí)現(xiàn)今年的目標(biāo)任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)班子是關(guān)鍵，可以說，成也班子，敗也班子。今年，要認(rèn)真貫徹落實(shí)全國、全省國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展的新形勢，切實(shí)加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨組織建設(shè)。

　　——要切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)。要進(jìn)一步健全黨組織有效參與決策的體制機(jī)制。既要堅(jiān)決按照全國、全省國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議的要求，從潞安的實(shí)際出發(fā)，積極構(gòu)建具有中國特色的現(xiàn)代國有企業(yè)制度，又要堅(jiān)持集團(tuán)這些年來已經(jīng)形成的、在實(shí)踐中富有成效的制度。根據(jù)全省國有企業(yè)黨建工作會的安排部署，省委將“黨組織參與重大問題決策的主要內(nèi)容與程序”作為各企業(yè)健全和完善黨政議事規(guī)則的重要內(nèi)容，要進(jìn)行專門檢查。各單位要按照省委要求，完善黨組織參與重大問題決策前、決策中、決策后的制度建設(shè)，并采取積極措施，保證制度落實(shí)到位。

　　要把堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則與建立現(xiàn)代企業(yè)制度有機(jī)結(jié)合起來，積極探索黨組織在企業(yè)選人用人中發(fā)揮主導(dǎo)作用的有效途徑和辦法。根據(jù)省委組織部(20xx)52號文件精神，省委組織部將對省屬企業(yè)貫徹執(zhí)行《干部任用條例》及有關(guān)政策法規(guī)情況進(jìn)行檢查。各單位要按照中央、省委的要求，對本單位選任干部的選用標(biāo)準(zhǔn)、決策程序、制度建設(shè)和管理監(jiān)督情況進(jìn)行認(rèn)真自查，切實(shí)把黨的干部路線和方針政策落到實(shí)處。

　　——要大力加強(qiáng)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。要堅(jiān)持和完善民主集中制。各級班子要提高貫徹民主集中制的自覺性和堅(jiān)定性，不斷提高運(yùn)用民主方法形成共識、開展工作的本領(lǐng)，既要解決集中不夠的問題，又要解決民主不夠的問

　　題。特別是要強(qiáng)化對新組建班子和新進(jìn)班子的領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹民主集中制的學(xué)習(xí)和教育。要堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加雙重組織生活會制度，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會質(zhì)量。

　　要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先?biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)干部的培養(yǎng)、選拔。選好人，用好人，是各級領(lǐng)導(dǎo)班子的重要職責(zé)，“德才兼?zhèn)?，以德為?rdquo;是我們必須堅(jiān)持的用人標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)在，一些干部出問題，主要不是出在“才”上，而是出在“德”上。職工群眾對少數(shù)干部的意見也主要集中在“德”上。因此，在選用干部上，既要注重能力，更要看好品行。不能簡單以票取人、以年齡取人、以學(xué)歷取人，而要以政治立場、工作實(shí)績、品德作風(fēng)及職工群眾的公認(rèn)取人，要特別關(guān)注各條產(chǎn)業(yè)鏈的基層和生產(chǎn)一線，特別關(guān)注環(huán)境艱苦、工作困難、矛盾復(fù)雜、長期默默奉獻(xiàn)的崗位，特別關(guān)注那些心系職工群眾、埋頭苦干、不拉關(guān)系、不走門子的老實(shí)人、正派人，使選出來的干部組織放心、職工滿意。要緊緊抓住推薦、考察等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)一步落實(shí)職工群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要完善考察“德”的有效辦法，進(jìn)一步形成正確的用人導(dǎo)向。要按照上級要求，對干部選拔任用工作實(shí)行“一報(bào)告兩評議”：基層單位要專題報(bào)告年度干部選拔任用工作情況，對干部選拔任用工作進(jìn)行民主評議，對新選拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評議。要豐富考核內(nèi)容、完善考核辦法，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部述職、述廉、述學(xué)制度，并將述職、述廉、述學(xué)情況納入年度考核。

　　——要大力加強(qiáng)黨的組織建設(shè)。根據(jù)省委要求，按照省國資委部署，今年，要深入開展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)”黨組織競賽活動。要繼續(xù)引深“六好”黨支部創(chuàng)建活動，進(jìn)一步完善支部(科)隊(duì)務(wù)聯(lián)席會制度，解決好支部的經(jīng)費(fèi)問題，保證支部活動正常開展。要建立、理順新建單位的黨組織，積極探索新整合礦井黨組織的設(shè)置方式和管理方式。要堅(jiān)持分類指導(dǎo)，穩(wěn)步推進(jìn)，做到成熟一個、組建一個，努力實(shí)現(xiàn)黨組織全面覆蓋，并有效開展工作。根據(jù)省委和國資委黨委的要求，結(jié)合潞安的實(shí)際，今年上半年，要召開集團(tuán)黨代會。各基層黨組織，務(wù)必在四月底前全部召開。

　　(二)要以帶隊(duì)伍、強(qiáng)素質(zhì)為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。要進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。要以保證質(zhì)量為核心，認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。重點(diǎn)向生產(chǎn)一線和新組建單位傾斜，將年輕優(yōu)秀的班組長、生產(chǎn)經(jīng)營骨干、技術(shù)能手和管理者吸收到黨員隊(duì)伍中來。要根據(jù)上級要求，結(jié)合潞安實(shí)際，深入開展?fàn)幾?ldquo;四優(yōu)”黨員競賽活動。要積極探索務(wù)實(shí)管用、靈活多樣的方式與途徑，突出黨性教育，加強(qiáng)黨員培訓(xùn)，提高黨員素質(zhì)。要創(chuàng)新黨員發(fā)揮作用的途徑，使黨員在生產(chǎn)經(jīng)營、戰(zhàn)略發(fā)展和完成急難險(xiǎn)重任務(wù)的關(guān)鍵時(shí)刻，充分發(fā)揮先鋒模范作用。要將黨員定期黨性評議與民主評議相結(jié)合，純潔黨員隊(duì)伍、提高黨員素質(zhì)。要關(guān)心黨員，健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，健全黨內(nèi)表彰制度，加強(qiáng)對老黨員、生活困難黨員的關(guān)懷幫扶，進(jìn)一步增進(jìn)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)黨內(nèi)和諧，增強(qiáng)黨的活力。

　　要進(jìn)一步加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)。要針對職工思想行為的新特點(diǎn)，以培育“中國潞安”的共同理想為核心，以開展愛崗、敬業(yè)、紀(jì)律、誠信教育為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)。要針對潞安五大產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新要求，廣泛開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，全方位開展技能培訓(xùn)、技能大賽和技術(shù)創(chuàng)新活動，提高職工的技術(shù)技能，著力培養(yǎng)高技能人才。要充分利用礦區(qū)文化資源，組織開展多種形式的文化體育活動，豐富職工的文化生活，提升職工的文化素質(zhì)。要深入推進(jìn)“安康杯”競賽，發(fā)揮群眾監(jiān)督的力量，維護(hù)職工的安全健康。今年是“三八”國際婦女節(jié)100周年，各級女工組織要以慶?；顒訛槠鯔C(jī)，深入開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、崗位爭一流”活動，發(fā)揮好女職工的半邊天作用。要進(jìn)一步深化“雙學(xué)雙過硬”活動，讓廣大青年在實(shí)踐中鍛煉，在崗位上成才。要加強(qiáng)武裝工作，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，發(fā)揮好復(fù)轉(zhuǎn)軍人在安全生產(chǎn)中的突擊隊(duì)作用。

　　(三)要認(rèn)真貫徹落實(shí)中紀(jì)委十七屆五次全會精神，加快推進(jìn)集團(tuán)反腐倡廉建設(shè)。要加快推進(jìn)懲防體系建設(shè)，以具有潞安特色懲防體系的內(nèi)部市場化改革為突破口，擴(kuò)大覆蓋范圍、提高運(yùn)營質(zhì)效，推動源頭預(yù)防工作再上新臺階。要繼續(xù)推行重大問題集體決策紀(jì)委書記“雙報(bào)告”制度，堅(jiān)決杜絕不報(bào)告、假報(bào)告的情況。要加大效能監(jiān)察力度，加強(qiáng)對集團(tuán)重大決策執(zhí)行情況，特別是對整合礦井、重點(diǎn)工程的專項(xiàng)督查力度。要抓好工程領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理。按照中央和省委、省國資委要求，針對工程建設(shè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和部位，重點(diǎn)查找項(xiàng)目決策、勘察設(shè)計(jì)、工程招標(biāo)投標(biāo)等過程中存在的突出問題，做好各個階段的工作。要進(jìn)一步抓好煤焦領(lǐng)域反腐敗專項(xiàng)斗爭。要對各單位各部門開展工作情況進(jìn)行督促檢查,對各階段開展工作情況進(jìn)行驗(yàn)收。同時(shí)，系統(tǒng)總結(jié)專項(xiàng)斗爭工作，建立長效機(jī)制，推進(jìn)反腐倡廉。要抓好新建單位、新加盟單位、新整合單位的反腐倡廉建設(shè)。這些單位從一開始就要加強(qiáng)對干部的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，加強(qiáng)對干部的監(jiān)督管理，加強(qiáng)制度建設(shè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問題。要加大案件查辦力度，突出查處影響和干擾能化大集團(tuán)建設(shè)的案件，突出查處干部失職瀆職、不作為亂作為的案件，突出查處侵害職工群眾切身利益的案件。

　　各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》，進(jìn)一步廉潔自律，樹立良好的作風(fēng)形象。特別是要針對項(xiàng)目建設(shè)年、投資高峰年，資金需求量大的實(shí)際，牢固樹立“過緊日子”的思想，進(jìn)一步繼承好、發(fā)揚(yáng)好“艱苦奮斗、勤儉辦礦”的石圪節(jié)精神，勤儉辦一切事情。各級紀(jì)委要把勤儉辦事作為領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，嚴(yán)格考核。

　　三、以企業(yè)文化建設(shè)為載體，進(jìn)一步提升企業(yè)的競爭力和軟實(shí)力，保證“7654321”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

　　要根據(jù)當(dāng)前戰(zhàn)略發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的新形勢，不斷為企業(yè)文化建設(shè)注入新內(nèi)涵;要突破思維定勢，牢固確立文化就是企業(yè)形象、文化就是管理、文化就是素質(zhì)、文化就是自我管理的理念，真正建立落地文化。

　　文化就是企業(yè)形象。企業(yè)文化塑造著企業(yè)的整體形象。企業(yè)的技術(shù)、設(shè)備、人才都可以帶走，惟獨(dú)形象帶不走。形象是企

　　業(yè)的重要資源，是企業(yè)的無形資產(chǎn)。今年，要嚴(yán)格按照十大識別系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)和要求，做好物質(zhì)文化的推行、規(guī)范力度，提升潞安的整體形象。要加大文化推廣力度，6s管理要從基層向機(jī)關(guān)延伸，逐步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，全面推行;要向加盟單位，搞好文化的整合、輸出，將潞安新文化輻射到潞安的所有礦區(qū)、各個礦井和每個員工。女工、青年、老干、社區(qū)、工會、法律等部門要積極開展工作，促進(jìn)文化共建。要注重培養(yǎng)文化人才，豐富文化創(chuàng)意，通過員工話與畫等活動，宣傳推介潞安，塑造企業(yè)良好形象。

　　文化就是管理。企業(yè)發(fā)展靠管理，管理成功靠文化，文化是企業(yè)管理的最高境界。建設(shè)既強(qiáng)又大國際化新潞安，需要發(fā)揮文化的管理功能，全面提升企業(yè)的管理水平。要完善“一三一”管理模式，不斷總結(jié)、提煉推進(jìn)工作的新方法、新舉措，為集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)注入新的動力和活力。要完善管理制度，按照“集團(tuán)化模式、專業(yè)化管理、市場化運(yùn)作、規(guī)?；?jīng)營”的管理格局，建立健全企業(yè)管理制度。要創(chuàng)新工作機(jī)制，堅(jiān)持和完善企業(yè)文化互動檢查辦法、不簡單流動紅旗制度、紅黃牌動態(tài)轉(zhuǎn)換辦法，運(yùn)用黨建工作績效管理方法，實(shí)現(xiàn) 6s管理與內(nèi)部市場化、黨建工作績效管理、安全生產(chǎn)管理的有效對接，全面提升企業(yè)管理水平。

　　文化就是素質(zhì)。文化具有引導(dǎo)人、教育人、塑造人的獨(dú)特作用，從根本上講，企業(yè)文化建設(shè)，就是人的建設(shè)，是人的素質(zhì)建設(shè)。今年，要結(jié)合“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略，及時(shí)提煉文化理念，使文化理念與潞安戰(zhàn)略發(fā)展更加匹配。注重發(fā)揮文化教育人的作用，通過理想信念的熏陶和價(jià)值觀引導(dǎo)，培養(yǎng)員工拼搏奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)合作的精神，增強(qiáng)員工道德規(guī)范意識，提高員工的職業(yè)素養(yǎng);要以6s管理為平臺，加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì)。

　　文化就是自我管理。制度長期運(yùn)行，形成了一種氛圍，這就是文化。文化潛移默化，產(chǎn)生內(nèi)控力，實(shí)現(xiàn)自我管理?；鶎雨?duì)組每天的6s點(diǎn)評、講評，績效管理的自我評價(jià)、組織評價(jià)，都是在培養(yǎng)員工的自我管理。要通過對員工持續(xù)不斷的引導(dǎo)、教育、激勵，使員工的行為變被動為主動、變他律為自律，最大限度地激發(fā)和調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。要以績效管理為平臺，通過不斷規(guī)范自評質(zhì)量，培養(yǎng)員工自我管理的能力。要拓展自我管理的范圍，將企業(yè)理念貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，固化到員工崗位和管理流程中，使精神層面的激勵作用，轉(zhuǎn)化為高度自覺的執(zhí)行力，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。

　　四、以社區(qū)建設(shè)為載體，努力為職工群眾謀福祉，保證“7654321”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

　　社區(qū)建設(shè)是民心工程、福利工程、永不竣工的工程。職工群眾對幸福生活的期盼有多高，社區(qū)建設(shè)的任務(wù)就有多重。社區(qū)建設(shè)永無止境，盡管我們的社區(qū)建設(shè)取得了很多榮譽(yù)、形成了品牌、在國內(nèi)外產(chǎn)生了較大影響，但是取得的成績越大，越要保持清醒，不斷超越，不斷創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)社區(qū)建設(shè)新局面。

　　要把社區(qū)建設(shè)作為民心工程、福利工程，常抓不懈，常抓常新。職工群眾幸福指數(shù)的高低，很大程度上由社區(qū)建設(shè)的好壞決定。社區(qū)建設(shè)，重在服務(wù)。隨著時(shí)代的發(fā)展、職工生活水平的不斷提高，社區(qū)建設(shè)呈現(xiàn)出許多新特點(diǎn)。要針對職工群眾對健康更加關(guān)注、私家車增多等新情況，不斷研究職工群眾對社區(qū)服務(wù)的新需求，豐富服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量。要大力推廣王莊礦“一站式”綜合服務(wù)的好經(jīng)驗(yàn)，把社區(qū)綜合服務(wù)中心，打造成潞安的又一品牌。要改進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)，建立志愿者服務(wù)認(rèn)證制度和服務(wù)活動登記制度，建立志愿者信息庫，明確服務(wù)內(nèi)容與對象。今年，要在黨員干部和職工家屬中倡導(dǎo)“一月一小時(shí)義工活動”，努力形成“人人為我、我為人人”的志愿服務(wù)新氛圍。集團(tuán)現(xiàn)有社區(qū)要以八項(xiàng)功能建設(shè)為載體，不斷完善“四五二三”工作模式，鞏固建設(shè)成果，提升層位和檔次。新建小區(qū)要積極探索市場化條件下社區(qū)管理服務(wù)的新機(jī)制、新方法。新加盟單位的社區(qū)要借鑒集團(tuán)原有社區(qū)的成功經(jīng)驗(yàn)，大力推進(jìn)社區(qū)建設(shè)步伐。新整合礦井要千方百計(jì)提高職工的食宿條件，豐富職工的文化生活。要通過創(chuàng)新服務(wù)，真正使社區(qū)建設(shè)成為職工群眾的民心工程、福利工程。

　　要把社區(qū)建設(shè)作為保證安全生產(chǎn)、建設(shè)國際化新潞安的切入點(diǎn)，常抓不懈，常抓常新。今年的安全生產(chǎn)形勢十分嚴(yán)峻，社區(qū)要緊緊圍繞集團(tuán)安全生產(chǎn)目標(biāo)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，為集團(tuán)安全生產(chǎn)和戰(zhàn)略發(fā)展提供支持和保證。要充分發(fā)揮社區(qū)聯(lián)系職工群眾的獨(dú)特優(yōu)勢，廣泛開展安全教育，不斷提高職工家屬的自主保安意識。要完善“三位一體”安全幫教機(jī)制，深入開展“五必訪，五必談”活動，全方位服務(wù)安全生產(chǎn)。各單位要落實(shí)好《潞安集團(tuán)突發(fā)事件、事故地面應(yīng)急預(yù)案》，抓好應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)，定期開展應(yīng)急演練，加強(qiáng)應(yīng)急管理。要加強(qiáng)社區(qū)治安防范，堅(jiān)持開展嚴(yán)打整治活動，嚴(yán)厲打擊各類違法犯罪活動，確保礦區(qū)治安穩(wěn)定。

　　要認(rèn)真兌現(xiàn)向世界衛(wèi)生組織的承諾，高標(biāo)準(zhǔn)開展安全社區(qū)建設(shè)。單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，經(jīng)常研究、協(xié)調(diào)、解決工作中的問題。各單位、各部門要進(jìn)一步完善激勵獎懲機(jī)制，嚴(yán)格流程、協(xié)調(diào)聯(lián)動，明確責(zé)任、強(qiáng)化考核。要解決傷害預(yù)防項(xiàng)目推進(jìn)不平衡、不落實(shí)的問題，抓好問題診斷，明確項(xiàng)目和目標(biāo)任務(wù)，抓好活動的推進(jìn)和落實(shí)。今年，在重點(diǎn)項(xiàng)目的策劃和干預(yù)方面，集團(tuán)專業(yè)組和各社區(qū)所在單位至少要完成兩至三個項(xiàng)目。要進(jìn)一步加強(qiáng)傷害監(jiān)測，明確監(jiān)測標(biāo)準(zhǔn)，抓好質(zhì)量控制，杜絕漏報(bào)、不報(bào)現(xiàn)象。要保證安全社區(qū)專業(yè)隊(duì)伍的穩(wěn)定。通過安全社區(qū)建設(shè)，提升潞安的安全管理水平，提高居民的安全健康水平，真正構(gòu)建起“大安全”管理格局。

　　要把社區(qū)建設(shè)作為思想政治工作的有效載體、黨員干部密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，常抓不懈，常抓常新。要從穩(wěn)定大后方、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營和戰(zhàn)略發(fā)展出發(fā)，把社區(qū)作為思想政治工作的有效載體，針對性地開展思想教育，主動服務(wù)弱勢群體、滿足居民需求，搭建起溝通企業(yè)與職工家屬的平臺。各級領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合，經(jīng)常深入社區(qū)調(diào)查研究，傾聽群眾意見，關(guān)心群眾生活，解決職工群眾生活上的困難和思想上的困惑。要把著眼點(diǎn)放在啟發(fā)群眾自我教育與自我提高上，把物質(zhì)性與精神性、先進(jìn)性與廣泛性的要求有機(jī)

　　結(jié)合起來，積極拓展工作內(nèi)容、創(chuàng)新工作方式。勞資、信訪、節(jié)能、衛(wèi)生、法律、文化、工會、團(tuán)委、女工等部門，要經(jīng)常深入社區(qū)，提供咨詢服務(wù)，推進(jìn)社區(qū)共建。既要向居民宣講戰(zhàn)略發(fā)展的新成就、工作生活中的新知識，又要宣講集團(tuán)招工、醫(yī)療等方面的新政策，努力解疑釋惑、化解矛盾，把各類問題解決在萌芽狀態(tài)，確保小事不出社區(qū)，大事及時(shí)掌控。今年，集團(tuán)要把矛盾糾紛排查情況，作為社區(qū)考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。集團(tuán)信訪辦要加強(qiáng)與社區(qū)的工作聯(lián)系，暢通信息交流渠道，提前做好工作，確保和諧穩(wěn)定。

　　要從推進(jìn)戰(zhàn)略發(fā)展的高度，著力提高職工家屬的思想文化素質(zhì)。要完善社區(qū)培訓(xùn)功能，加強(qiáng)社區(qū)技能培訓(xùn)，根據(jù)市場和居民需求，不斷拓展培訓(xùn)內(nèi)容，滿足居民求知求技需求。要加強(qiáng)社區(qū)的經(jīng)濟(jì)功能，充分利用社區(qū)內(nèi)的各類經(jīng)濟(jì)資源、人力資源，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，增加經(jīng)濟(jì)收入，增強(qiáng)社區(qū)實(shí)力。要以提升文明素養(yǎng)為目標(biāo)，開展“社區(qū)好居民”、“社區(qū)好家庭”、“社區(qū)創(chuàng)業(yè)好典型”等創(chuàng)建活動，增加社區(qū)的向心力，增強(qiáng)居民對企業(yè)的歸屬感。

　　各級黨組織要加強(qiáng)對在職黨員八小時(shí)之外的管理與教育，引導(dǎo)和組織廣大黨員積極參與社區(qū)建設(shè)，充分發(fā)揮廣大黨員在社區(qū)建設(shè)中的重要作用。同時(shí)，不設(shè)社區(qū)單位的黨組織，要樹立社區(qū)建設(shè)意識，教育廣大黨員積極參與社區(qū)建設(shè)，在單位做好職工，在社區(qū)做好居民。

　　五、以全國一流文明礦區(qū)建設(shè)為載體，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境，保證“7654321”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

　　全國一流文明礦區(qū)建設(shè)，是集團(tuán)黨政根據(jù)黨的十七大精神、順應(yīng)國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大趨勢、適應(yīng)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展的新要求提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，集物質(zhì)文明、精神文明、政治文明、生態(tài)文明為一體，是集團(tuán)一切文明成果的集中體現(xiàn)，是潞安人永不滿足、永不停步、“方方面面爭第一”時(shí)代精神的集中體現(xiàn)。

　　一是要提高認(rèn)識，廣泛動員，形成合力。建設(shè)既強(qiáng)又大國際化新潞安目標(biāo)宏偉、任務(wù)艱巨。但是物質(zhì)成果僅靠物質(zhì)手段、經(jīng)濟(jì)成果僅靠經(jīng)濟(jì)手段，都是難以實(shí)現(xiàn)的。實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)，需要綜合方方面面力量、調(diào)動一切積極因素。要認(rèn)識到，建設(shè)全國一流文明礦區(qū)，既是集團(tuán)黨政的工作目標(biāo)，更是推進(jìn)戰(zhàn)略發(fā)展的有力支撐。同時(shí)，要認(rèn)識到，建設(shè)全國一流文明礦區(qū)，是潞安職工群眾的迫切需要。因?yàn)楝F(xiàn)在，潞安職工不僅生活水平提高了，而且民主意識、環(huán)保意識增強(qiáng)了;不僅在物質(zhì)上有需求，而且在精神上有追求、在政治上有訴求，對生態(tài)環(huán)境有新要求。建設(shè)全國一流文明礦區(qū)，就是在不斷滿足職工群眾的新期待、新訴求。

　　創(chuàng)建活動是各單位、各部門的共同使命、共同責(zé)任，需要集團(tuán)上下所有部門、所有單位、各級班子、全體干部職工共同努力、共同完成。從時(shí)間上看，創(chuàng)建活動與發(fā)展戰(zhàn)略相匹配，要延續(xù)到20xx年，現(xiàn)在正處于全面實(shí)施的關(guān)鍵階段，任務(wù)非常緊迫、非常艱巨。各單位、各部門，一定要有時(shí)間觀念，只爭朝夕，加快工作進(jìn)度。要調(diào)動方方面面的智慧和力量，形成創(chuàng)建工作的強(qiáng)大合力。十大專業(yè)組是推進(jìn)創(chuàng)建工作的主體，各組組長和成員部門一定要樹立全局觀念和整體意識。既要抓好本專業(yè)組工作，又要積極配合其它專業(yè)組工作，形成各組整體推進(jìn)、部門協(xié)調(diào)配合、黨政齊抓共管的大文明建設(shè)新格局。集團(tuán)與基層各單位、各部門和各專業(yè)組要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，形成工作互動，上下一致推動工作。

　　二是要突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，確保十大工程扎實(shí)推進(jìn)。

　　要立足于戰(zhàn)略發(fā)展抓創(chuàng)建。全國一流文明礦區(qū)建設(shè)，既是集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展的一個重要內(nèi)容，更是促進(jìn)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展的重要手段。要發(fā)揮創(chuàng)建活動在戰(zhàn)略發(fā)展中的重要作用，特別是要發(fā)揮好戰(zhàn)略推進(jìn)組的協(xié)調(diào)、督導(dǎo)作用，進(jìn)一步加快戰(zhàn)略發(fā)展的推進(jìn)步伐。要把戰(zhàn)略推進(jìn)工程的測評數(shù)據(jù)作為激勵機(jī)制，把測評標(biāo)準(zhǔn)作為工作要求，把檢查落實(shí)作為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的推進(jìn)手段，通過扎實(shí)工作，使戰(zhàn)略實(shí)施更富成效。

　　要立足于技術(shù)創(chuàng)新抓創(chuàng)建。全國一流文明礦區(qū)建設(shè)，為技術(shù)創(chuàng)新搭建了更加廣闊的平臺。集團(tuán)技術(shù)中心，作為科技創(chuàng)新工程的組長單位，既要完成好自身擔(dān)負(fù)的集約高效礦井建設(shè)、安全生產(chǎn)等重點(diǎn)技術(shù)研發(fā)和技術(shù)管理工作，又要以創(chuàng)建活動為平臺，協(xié)調(diào)、集中各個方面的技術(shù)力量，帶動整體技術(shù)創(chuàng)新，形成全員參與技術(shù)創(chuàng)新的新格局，打造戰(zhàn)略發(fā)展新優(yōu)勢。

　　要立足于礦區(qū)和諧抓創(chuàng)建。要弘揚(yáng)綠色發(fā)展、生態(tài)文明新理念，大力發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)，開展節(jié)能減排和環(huán)境治理，努力建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型礦區(qū)。要著力深化各類群眾性精神文明創(chuàng)建活動，不斷提高職工思想道德素質(zhì)和礦區(qū)文明程度，引導(dǎo)和激勵職工群眾為建設(shè)能化大集團(tuán)貢獻(xiàn)聰明才智。今年是全煤系統(tǒng)學(xué)習(xí)石圪節(jié)精神現(xiàn)場會二十周年，中煤政研會將舉辦石圪節(jié)精神專門課題研究，集團(tuán)思想政治工作研究會要以此為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)石圪節(jié)精神研究，不斷賦予石圪節(jié)精神新內(nèi)涵;要加強(qiáng)“方方面面爭第一”時(shí)代精神研究，讓時(shí)代精神唱出最強(qiáng)音。要不斷完善勞動合同制度、平等協(xié)商機(jī)制和集體合同制度，推進(jìn)民主管理和企務(wù)公開，維護(hù)職工合法權(quán)益;要發(fā)揮好幫扶中心的作用，加大幫扶力度，增添礦區(qū)的和諧音符。

　　三是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，建立健全工作機(jī)制。要按照“總體部署、分步實(shí)施、扎實(shí)推進(jìn)”的工作思路，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，狠抓落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。集團(tuán)建設(shè)全國一流文明礦區(qū)“9+1”工程十大推進(jìn)組，要積極主動開展工作，完善制度，掌握情況，對項(xiàng)目建設(shè)負(fù)總責(zé)。各個推進(jìn)組的協(xié)調(diào)部門，要密切配合組長工作，積極主動履行自身承擔(dān)的職責(zé)?；鶎狱h政主要領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，把創(chuàng)建工作列入議事日程，定期研究創(chuàng)建工作，健全制度，明確任務(wù)，全面推進(jìn)工作開展。

　　集團(tuán)要把建設(shè)全國一流文明礦區(qū)的考評情況，與單位、部門和職工利益緊密掛鉤，與干部年薪考核掛鉤，建立激勵引導(dǎo)機(jī)制。各單位、各部門要把黨建工作績效管理的方法充分運(yùn)用到建設(shè)一流文明礦區(qū)的實(shí)踐中，嚴(yán)格按照“年度計(jì)劃書”、“季度任務(wù)書”的要求推進(jìn)工作，形成計(jì)劃、實(shí)施、評價(jià)、改進(jìn)一體化管理。要堅(jiān)持辦公室主任和推進(jìn)組組長兩個例會制度，完善和堅(jiān)持信息采集和工作評價(jià)兩個辦法，通過完善工作機(jī)制，加

　　快工作推進(jìn)步伐，真正使創(chuàng)建活動成為建設(shè)既強(qiáng)又大國際化新潞安的推進(jìn)器。

　　同志們，完善“一個機(jī)制、四個載體”黨建工作新模式，光榮而神圣;建設(shè)既強(qiáng)又大國際化新潞安，任重而道遠(yuǎn)。我們要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢記職責(zé)、不辱使命，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、永不懈怠的創(chuàng)新勇氣，不斷開創(chuàng)黨建工作新局面，為建設(shè)既強(qiáng)又大國際化新潞安做出新的、更大的貢獻(xiàn)!

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