關(guān)于教師職業(yè)道德建設(shè)情況的調(diào)研報(bào)告
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●良好的師德是教師敬業(yè)愛(ài)崗、無(wú)私奉獻(xiàn)的內(nèi)在動(dòng)力，是挖掘教師潛能的不竭源泉。
●要像抓安全、抓質(zhì)量一樣抓師德。抓師德就是抓安全、抓質(zhì)量。
●我市這么龐大的教師隊(duì)伍，還沒(méi)有推出一個(gè)重量級(jí)的、在省市有影響的師德典型。不是我們的教師不敬業(yè)，也不是諸城的土壤不適合典型成長(zhǎng)，而是缺乏發(fā)現(xiàn)、選拔和培養(yǎng)。
●實(shí)施師德培訓(xùn)工程，通過(guò)開(kāi)展系統(tǒng)的師德建設(shè)活動(dòng)，使廣大教師在活動(dòng)的同時(shí)接受教育，挖掘潛能，提高質(zhì)量。
2月17—25日，根據(jù)局黨委的統(tǒng)一安排，由督導(dǎo)室、政工科、職業(yè)成人教育科組成專門調(diào)研組，先后到城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)不同類別的9處高中、初中和小學(xué)，深入教育教學(xué)一線，廣泛與一線干部、教師座談、交流，虛心征求他們的意見(jiàn)，并查閱了教育局信訪辦公室、聯(lián)動(dòng)辦公室近兩年社會(huì)各界反映的材料，對(duì)我市教師職業(yè)道德建設(shè)的成效和教師職業(yè)道德建設(shè)存在的問(wèn)題進(jìn)行了較為細(xì)致的專題調(diào)研，基本了解了我市教師的職業(yè)道德現(xiàn)狀，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：
一、當(dāng)前我市教師隊(duì)伍的職業(yè)道德現(xiàn)狀
近幾年來(lái)，我市將教師職業(yè)道德建設(shè)作為教師隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重要方面，通過(guò)有計(jì)劃地舉行“雙學(xué)雙禁”、集中教育整頓、行業(yè)作風(fēng)整頓、“講師德作師表樹(shù)正氣 ”、“六比六看六反思”、頒布“禁酒令”等一系列師德教育活動(dòng)和開(kāi)展“中小學(xué)教師職業(yè)道德全員培訓(xùn)”，全市教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)逐步提高。尤其是經(jīng)過(guò)教育人事制度改革，教師的積極性、主觀能動(dòng)性被激發(fā)和調(diào)動(dòng)起來(lái)，使命感、責(zé)任感普遍增強(qiáng)，教師人人爭(zhēng)先恐后，爭(zhēng)一流成績(jī)的濃厚氛圍正逐步形成。
（一）廣大教師敬業(yè)愛(ài)崗，爭(zhēng)創(chuàng)一流教育質(zhì)量
目前我市教師隊(duì)伍的主流是好的，他們忠誠(chéng)于黨和人民的教育事業(yè)，敬業(yè)愛(ài)崗，盡職盡責(zé)，早出晚歸，兢兢業(yè)業(yè)，默默無(wú)聞，無(wú)私奉獻(xiàn)，為諸城教育的改革和發(fā)展、為諸城的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)進(jìn)步做出了積極的貢獻(xiàn)，以自己的實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐“三個(gè)代表”，無(wú)愧于“人類靈魂的工程師”。可以說(shuō)，在整個(gè)社會(huì)人群中，教師群體的綜合素質(zhì)是高的，這一點(diǎn)早已為社會(huì)所公認(rèn)。全市涌現(xiàn)出了一批師德高尚、教學(xué)成績(jī)優(yōu)秀、事跡突出、在學(xué)校和社會(huì)上享有較高威信的模范教師：
西郊學(xué)校教師葉汝新，今年已58歲，早已過(guò)了提前離崗年齡，但由于學(xué)校缺教師，他自覺(jué)自愿留校任教，擔(dān)任初中畢業(yè)班的數(shù)學(xué)課和班主任。多年的勞累使他患上了腰椎間盤(pán)突出癥，雙腿疼得厲害，但他從沒(méi)誤過(guò)一節(jié)課，從沒(méi)在家完整地休息過(guò)一天。他愛(ài)學(xué)生就像愛(ài)自己的孩子，學(xué)生病了，他掏錢買藥或雇車陪上醫(yī)院；有的學(xué)生因家庭變故上學(xué)有困難，他掏錢資助，近年來(lái)僅資助學(xué)生一項(xiàng)他就拿出了800多元。對(duì)待教學(xué)他一絲不茍，對(duì)早已駕輕就熟的5000多道習(xí)題，每年他總是一題不落地仔細(xì)做一遍，并主動(dòng)承攬了畢業(yè)班幾乎全部測(cè)試題的選題任務(wù)。多年來(lái)他的中考成績(jī)一直名列全市前茅，其中2002、2003年連續(xù)兩次獲全市第一。有一個(gè)班的數(shù)學(xué)成績(jī)?nèi)５箶?shù)第一，教師們認(rèn)為這個(gè)班的學(xué)生基礎(chǔ)差，去年暑假后學(xué)校調(diào)整他任這個(gè)班的數(shù)學(xué)課和班主任，兩個(gè)月后的統(tǒng)考中該班的數(shù)學(xué)成績(jī)一躍成為全校第一，以后的兩次考試仍然是如此。近年來(lái)他任班主任的班級(jí)有5人獲全國(guó)學(xué)科競(jìng)賽一等獎(jiǎng)，11人獲全國(guó)二、三等獎(jiǎng)，9人獲全省一、二等獎(jiǎng)。在他的帶動(dòng)下，數(shù)學(xué)教研組、全級(jí)部乃至全校的年輕教師人人爭(zhēng)先恐后，工作的主動(dòng)性、自覺(jué)性、積極性不斷提高，教學(xué)成績(jī)和育人質(zhì)量穩(wěn)步上升。
繁華中學(xué)教師張則玉，一心撲在工作上，舍小家顧大家，18年內(nèi)請(qǐng)的病假不過(guò)3天。不管接什么班、教什么課，都能取得一流成績(jī)。輔導(dǎo)的學(xué)生有4人獲得全國(guó)奧林匹克競(jìng)賽一、二等獎(jiǎng)，他教的學(xué)生有近10人考入清華、北大，1人考入人民大學(xué)，1人獲得全省高考狀元。2001年擔(dān)任班主任的班級(jí)是全市高考上線人數(shù)最多的班，且有1人獲得全市文科第一名，1人獲得第五名?，F(xiàn)任班主任的班級(jí)，在上學(xué)期期末統(tǒng)考中上線人數(shù)列全市第一名，所教數(shù)學(xué)課的成績(jī)?cè)谌型惏嗉?jí)中列第一名。
密州學(xué)村教師臧運(yùn)蓮，母親生病住院，她都沒(méi)請(qǐng)一天假，沒(méi)耽誤一節(jié)課，晚自習(xí)下課后到醫(yī)院陪床都帶著學(xué)生的試卷在病床前批閱，致使自己也累病了，但她忍著病痛上課，2003年高考一結(jié)束就住進(jìn)了醫(yī)院，她任組長(zhǎng)的高三生物組全體教師工作能拼上、豁上，在2002—2003學(xué)年度濰坊市期中、期末、三月、四月統(tǒng)考中生物有效上線率四次名列全市第一。
密州街道教師劉加平，夫妻倆都擔(dān)任畢業(yè)班的數(shù)學(xué)課教學(xué)，心里一心裝著學(xué)生，顧不上照顧自己的孩子，女兒的雙休日大多是跟隨父母在學(xué)校的辦公室里度過(guò)的，連晚自習(xí)孩子也時(shí)常陪著，有時(shí)孩子趴在辦公桌上就睡著了。1998年他任班主任的畢業(yè)班有25人考入重點(diǎn)中學(xué)，2003年他教的班有17人考入重點(diǎn)中學(xué)，數(shù)學(xué)成績(jī)列全街道第一名，妻子所教班級(jí)的數(shù)學(xué)成績(jī)列大華學(xué)校第一名，夫妻倆的敬業(yè)精神和突出成績(jī)受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的一致好評(píng)。
桃林鄉(xiāng)小學(xué)教師苑秀花，學(xué)生劉光蓮家中生活特別困難，冬天穿不上襪子，苑老師把自己的襪子和棉鞋送給了她；學(xué)生馬世娟因家境貧寒輟學(xué)，在多次動(dòng)員無(wú)果的情況下，苑老師向其家長(zhǎng)鄭重承諾：只要孩子上學(xué)，今后的書(shū)費(fèi)、雜費(fèi)全由她負(fù)責(zé)，家長(zhǎng)特別感動(dòng)，將孩子送回了學(xué)校。多年來(lái)她的教學(xué)成績(jī)?cè)谌l(xiāng)名列前茅，連續(xù) 20年被評(píng)為鄉(xiāng)優(yōu)秀教師或模范班主任，4次被評(píng)為市優(yōu)秀教師或師德標(biāo)兵，并被評(píng)為濰坊市優(yōu)秀班主任。
實(shí)驗(yàn)小學(xué)老師劉煥梅，學(xué)生病了她掏錢看醫(yī)生，學(xué)生吐了她親自打掃，學(xué)生腹瀉便在褲子里，她把學(xué)生的內(nèi)褲洗凈、烤干；舜王街道的張術(shù)花老師，帶領(lǐng)學(xué)生十年如一日照顧村里的孤寡老人，社會(huì)反響很好；百尺河鎮(zhèn)教師鐘春梅，冬天為學(xué)生熬姜湯、熏醋，夏天為學(xué)生準(zhǔn)備好涼開(kāi)水；實(shí)驗(yàn)中學(xué)教師隋海華、王剛、劉國(guó)濤自 2002年11月開(kāi)始資助家庭困難學(xué)生辛?xí)?，每人每?0元，滕鳳芹老師知道后，也于2003年12月加入了資助的行列；賈悅鎮(zhèn)教師郭夕玲，曾連續(xù)4年護(hù)送學(xué)生過(guò)河，連續(xù)幾年資助單親學(xué)生郭木香，直至其上完小學(xué)；郝戈莊鎮(zhèn)的王成毅老師，學(xué)生劉祥波因壓力過(guò)大得了失眠癥，王老師將其領(lǐng)到家里進(jìn)行開(kāi)導(dǎo)，一同吃睡，細(xì)心照顧，并把自己的衣物送給他，最終治好了他的失眠癥。……
像這樣的典型教師還有許多，他們的愛(ài)崗敬業(yè)和忘我奉獻(xiàn)，影響和帶動(dòng)了整個(gè)教師群體，廣大教師的積極性和主動(dòng)性被激發(fā)出來(lái)，變“要我干”為“我要干”，一心撲在工作上，追求一流的教學(xué)成績(jī)和育人質(zhì)量，使我市教育質(zhì)量穩(wěn)步上升。
（二）當(dāng)前我市教師職業(yè)道德方面存在的問(wèn)題和不足
在看到主流的同時(shí)，我們也毋庸諱言，由于教師隊(duì)伍比較龐大，思想道德素質(zhì)參差不齊，加之各學(xué)校對(duì)這項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)不同、抓這項(xiàng)工作的力度和措施不同，使各類學(xué)校的教師職業(yè)道德水平和存在問(wèn)題也不盡相同，尤其是受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)上拜金主義、享樂(lè)主義等不良風(fēng)氣的影響，出現(xiàn)了一些與《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》相違背的問(wèn)題。
1、認(rèn)識(shí)不到位。目前，全市廣大教育干部的安全、質(zhì)量意識(shí)不斷提高，對(duì)師德建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)的還不夠。普遍認(rèn)為，抓安全、抓質(zhì)量是硬任務(wù)，每時(shí)每刻都不能松動(dòng)，而師德建設(shè)是軟任務(wù)，是間歇性的工作，見(jiàn)效慢，致使師德建設(shè)工作不能深入開(kāi)展，不能持之以恒。
2、工作不平衡。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校和城區(qū)學(xué)校不平衡。二是義務(wù)教育段和高中段學(xué)校不平衡。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)間不平衡。去年底舜王街道組織黨委政府成員、站所負(fù)責(zé)人、人大代表、政協(xié)委員、支部書(shū)記等評(píng)議鎮(zhèn)直部門，在被評(píng)議的35個(gè)單位中中心校獲得第一名，103個(gè)部門和村莊共評(píng)出“特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”（最高獎(jiǎng)）3個(gè)，中心校是其中之一；枳溝鎮(zhèn)中心校、瓦店鎮(zhèn)中心校在本鎮(zhèn)行業(yè)部門評(píng)議中分別獲第一名、第二名；呂標(biāo)鎮(zhèn)中心校、朱解鎮(zhèn)中心校在人大代表評(píng)議行業(yè)部門中均獲得第一名；百尺河鎮(zhèn)中心校、辛興鎮(zhèn)中心校、桃園鄉(xiāng)中心校去年底在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府表彰的先進(jìn)單位中排名第一；昌城鎮(zhèn)中心校被評(píng)為全鎮(zhèn)十佳單位之一。這些單位在完成教育教學(xué)任務(wù)的同時(shí)，師德建設(shè)工作也取得了明顯成效，得到了社會(huì)的公認(rèn)。
3、缺乏系統(tǒng)性。師德建設(shè)是教師隊(duì)伍建設(shè)的首要方面，它是一個(gè)系統(tǒng)工程，不是搞一兩個(gè)活動(dòng)、辦幾件事情就能奏效的。要有規(guī)劃、有措施、有目標(biāo)、有重點(diǎn)、有典型、有活動(dòng)，從上而下，從內(nèi)到外，圍繞一條主線，持之以恒地抓下去，才能抓出成效。例如，我們諸城這么龐大的教師隊(duì)伍，還沒(méi)有推出一個(gè)重量級(jí)的、在省市能打響的師德典型，我們學(xué)習(xí)的師德典型片子，都是外地市、外縣區(qū)的。不是我們的教師不敬業(yè)，也不是諸城的土壤不適合典型成長(zhǎng)。我們應(yīng)該很好地、系統(tǒng)地培養(yǎng)我們的典型，實(shí)施“發(fā)現(xiàn)——培養(yǎng)——選拔——再培養(yǎng)——再選拔——再培養(yǎng)”的培養(yǎng)選拔典型的系統(tǒng)工程，用我們自己的典型帶動(dòng)我們的教師隊(duì)伍。培養(yǎng)對(duì)典型的成長(zhǎng)有著特殊重要的內(nèi)涵。
4、職責(zé)不清晰。通過(guò)調(diào)研我們發(fā)現(xiàn)，有的學(xué)校哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)分管師德建設(shè)還不清楚，介紹情況相互推讓，學(xué)校搞了哪些活動(dòng)，采取了哪些措施也不太了解。教育局也應(yīng)該明確哪個(gè)科室牽頭，哪些科室配合，像抓安全一樣把工作的責(zé)任落到實(shí)處。
師德問(wèn)題的主要表現(xiàn)：概括起來(lái)，有干部的，有教師的；有校內(nèi)的，有校外的；有課上的，有課后的；有態(tài)度方面的，有行為方面的。具體表現(xiàn)為：
（1）有的敬業(yè)精神和進(jìn)取心不強(qiáng)，將從教當(dāng)成了謀生的手段，教學(xué)上應(yīng)付，不思進(jìn)取，敷衍塞責(zé)，得過(guò)且過(guò)，做一天和尚撞一天鐘，教學(xué)成績(jī)始終較差；
（2）有的缺乏責(zé)任心，學(xué)生學(xué)習(xí)與否、成績(jī)?nèi)绾?、表現(xiàn)怎樣好像與己無(wú)關(guān)，對(duì)學(xué)生的困難漠然置之，對(duì)學(xué)生的不良表現(xiàn)睜一只眼閉一只眼，聽(tīng)之任之，不去主動(dòng)糾正與幫扶；
（3）有的不愛(ài)讀書(shū)、不善于學(xué)習(xí)，理論水平低，知識(shí)陳舊，管理方法、教學(xué)方法落后，缺乏現(xiàn)代教育思想；
（4）有的對(duì)學(xué)生不能公平對(duì)待，根據(jù)自己的好惡偏向一部分學(xué)生，厚此薄彼，學(xué)生、家長(zhǎng)不滿意；
（5）有的不尊重學(xué)生的人格，語(yǔ)言粗俗，歧視、諷刺、挖苦、侮辱、責(zé)難后進(jìn)學(xué)生和殘疾學(xué)生，體罰或變相體罰學(xué)生。教育局信訪辦公室接待的信訪、上訪案件中，教師打?qū)W生的占40％，聯(lián)動(dòng)辦公室去年接到反映師德問(wèn)題的電話共11個(gè)，其中有9個(gè)是反映教師打?qū)W生的；
（6）有的怕“影響”自己的成績(jī)，不讓學(xué)習(xí)成績(jī)處于最下游的學(xué)生參加期中、期末考試，嚴(yán)重挫傷了這些學(xué)生的自尊心；
（7）有的教師（城區(qū)學(xué)校的居多、女教師居多）學(xué)生一出問(wèn)題不是積極想辦法解決，而是動(dòng)輒將家長(zhǎng)叫來(lái)，對(duì)其訓(xùn)斥、責(zé)難，說(shuō)的話很難聽(tīng)，家長(zhǎng)感到很羞辱，以后甚至不敢到學(xué)校開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)；
（8）有的帶手機(jī)、尋呼機(jī)進(jìn)課堂且占用課堂時(shí)間打電話；
（9）有的在課堂上吸煙，工作日飲酒，酒后上課；
（10）有的穿奇裝異服，戴奇特飾品，留怪發(fā)型，頭發(fā)染怪顏色，抹紅指甲，濃妝艷抹，或衣冠不整，不修邊幅；
（11）有的向?qū)W生家長(zhǎng)要車用，托學(xué)生家長(zhǎng)為自己和親戚朋友辦私事，向?qū)W生及家長(zhǎng)索要財(cái)物，接受家長(zhǎng)吃請(qǐng)；
（12）有的讓學(xué)生家長(zhǎng)幫自己或親朋好友推銷商品；
（13）有的讓學(xué)生為自己干家務(wù)活、忙農(nóng)活、上街買東西；
（14）有的在排座位上“做文章”，排“關(guān)系位”、“人情位”，致使有的學(xué)生明明個(gè)子較高卻坐在前排正中，擋住了后邊同學(xué)的視線；
（15）有的沒(méi)收了學(xué)生的東西不歸還，而是據(jù)為己有；
（16）有的指導(dǎo)學(xué)生考試作弊，敗壞了考風(fēng)考紀(jì)，污染了學(xué)生的心靈；
（17）有的不贍養(yǎng)父母，在本村比較“出名”；
（18）有的在同事中拉幫結(jié)派，鬧不團(tuán)結(jié)；
（19）有的鄰里關(guān)系緊張，經(jīng)常與鄰居打架、罵街，如某鎮(zhèn)一教師用鐵锨將鄰居母女二人頭部打傷。某鎮(zhèn)一教師領(lǐng)著八九個(gè)人將鄰居一婦女暴打一頓。某鎮(zhèn)一教師用鐵锨將鄰居一婦女的頭部打得住了院。某學(xué)校一教師主動(dòng)參與親戚的家庭糾紛，從社會(huì)上雇傭閑雜人員用兩輛車?yán)ㄜ嚺朴脰|西糊?。⒁粦羧思以覛В?br/> （20）有的教育干部和財(cái)務(wù)人員，經(jīng)不住金錢物欲的誘惑，道德的天平傾斜，貪污受賄，挪用公款，在經(jīng)濟(jì)方面有問(wèn)題，觸犯了刑律；
（21）有的男女作風(fēng)有問(wèn)題，群眾有反映，影響很壞；
（22）個(gè)別教師道德淪喪，利用職務(wù)之便，以個(gè)別輔導(dǎo)為掩護(hù)，猥褻和強(qiáng)奸女學(xué)生，受到法律的制裁。……
所有這些現(xiàn)象，都與教育的社會(huì)形象、與人民教師的工作性質(zhì)、與教師職業(yè)道德規(guī)范格格不入，造成了極壞的社會(huì)影響，應(yīng)該引起我們的高度重視與警惕，必須堅(jiān)決予以克服和糾正，唯有如此，才能保證教育事業(yè)的高質(zhì)量、高效益，才能進(jìn)一步樹(shù)立教育的良好社會(huì)形象，辦人民群眾滿意的教育。
二、對(duì)下步我市教師職業(yè)道德建設(shè)的幾點(diǎn)建議
要認(rèn)真貫徹落實(shí)市教育局確定的“狠抓質(zhì)量效益、辦人民群眾滿意的教育”這一辦學(xué)宗旨，迫切需要建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、基本功過(guò)硬的教師隊(duì)伍，這就需要大力加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，使廣大教師敬業(yè)愛(ài)崗，全身心投入到教書(shū)育人這一神圣事業(yè)中去。現(xiàn)就下步師德建設(shè)工作提出如下建議：
（一）進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
教師不僅是知識(shí)的傳播者、智慧的啟迪者，也是精神的熏陶者、人格的影響者、美德的體現(xiàn)者。教師的工作對(duì)象是學(xué)生，教師的一言一行都會(huì)對(duì)學(xué)生的世界觀、人生觀、價(jià)值觀產(chǎn)生重要而持久的影響。全面推進(jìn)素質(zhì)教育不僅需要教師轉(zhuǎn)變教育思想和觀念，更新知識(shí)，提高教育教學(xué)水平，更需要教師具備良好的職業(yè)道德。教師隊(duì)伍職業(yè)道德素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到素質(zhì)教育的順利實(shí)施，直接關(guān)系到億萬(wàn)青少年的健康成長(zhǎng)，直接關(guān)系到國(guó)家和民族的未來(lái)。
特殊的職業(yè)決定了教師職業(yè)道德的特殊性：一是要忠誠(chéng)于黨和人民的教育事業(yè)，這是師德的方向；二是要愛(ài)崗敬業(yè)，這是師德的核心；三是要教書(shū)育人，這是師德的重點(diǎn)；四是要為人師表，這是師德的基礎(chǔ)。
師德建設(shè)要抓好，首先要加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。一是成立組織。市教育局成立局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，職成教科、政工科、督導(dǎo)室、基教科、辦公室等有關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的“諸城市教師職業(yè)道德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)全市教師職業(yè)道德教育的組織、協(xié)調(diào)、調(diào)度。各基層學(xué)校也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，一把手掛帥，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上，明確職責(zé)，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)。
（二）培養(yǎng)樹(shù)立身邊典型，輻射帶動(dòng)全體員工
榜樣的作用是無(wú)窮的，一個(gè)“雷鋒”激勵(lì)了一代又一代人蓬勃奮進(jìn)。我們要加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)、提升教師師德水平，最好的方法和途徑就是正面引導(dǎo)、樹(shù)立典型、輻射帶動(dòng)，最終達(dá)到全員提升。全國(guó)教育系統(tǒng)的典型千千萬(wàn)萬(wàn)，但對(duì)教師影響最大、最有說(shuō)服力的還是他們身邊那些看得見(jiàn)、摸得著的先進(jìn)人物，因此，我們要發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔、樹(shù)立一批典型。各單位要把幾十年來(lái)尤其是近幾年來(lái)教育戰(zhàn)線涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物、模范教師篩選出來(lái)，并不斷加強(qiáng)培養(yǎng)，再總結(jié)他們的工作成績(jī)，提煉出他們的典型經(jīng)驗(yàn)和成功做法，最后推薦、選拔到市里來(lái)，市教育局統(tǒng)一在《諸城教育》、《新諸城》等報(bào)紙上開(kāi)辟“師德先進(jìn)人物”專欄，大張旗鼓地宣傳他們的先進(jìn)事跡，最大限度地發(fā)揮他們的輻射、帶動(dòng)、引路作用，使廣大教師學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，通過(guò)比、學(xué)、趕、幫，實(shí)現(xiàn)整個(gè)教師隊(duì)伍職業(yè)道德素質(zhì)的提升和飛躍。
（三）以活動(dòng)為載體，講求師德效果
教師職業(yè)道德建設(shè)是一個(gè)老話題，幾乎年年講、月月講，要真正提高教師隊(duì)伍的師德素養(yǎng)，最行之有效的措施就是以活動(dòng)為載體，使教師在一系列人人參與、豐富多彩的活動(dòng)中得到樂(lè)趣，接受教育，提高素質(zhì)?？膳e行以下活動(dòng)：
一是組織師德報(bào)告團(tuán)。將各單位推選的師德先進(jìn)人物進(jìn)行認(rèn)真甄選，最典型、最感人、最具代表性的教師，組成師德報(bào)告團(tuán)，在暑假期間舉行師德報(bào)告會(huì)，可通過(guò)視頻會(huì)議形式組織全市萬(wàn)名教師收聽(tīng)收看；或制成光盤(pán)下發(fā)到各單位，各單位再組織全體教師集中收看。要求每位教師看后寫(xiě)出心得體會(huì)，從而提高學(xué)習(xí)效果。
二是舉行師德演講比賽。全市教育系統(tǒng)每年組織一次師德演講比賽，自下而上層層舉行，層層選拔推薦，使廣大教師在參與的同時(shí)更好地接受教育，各單位選出的比賽優(yōu)勝者再到市里參加比賽。市里舉行比賽時(shí)聘請(qǐng)“師德監(jiān)督員”為評(píng)委，對(duì)比賽優(yōu)勝者進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，擴(kuò)大社會(huì)影響。
三是編演師德文藝節(jié)目。前幾年呂標(biāo)鎮(zhèn)中心學(xué)校的《一張獎(jiǎng)狀》、龍?jiān)磳W(xué)校的《母親》等節(jié)目，引起了很好的社會(huì)反響。下步要將本市近年來(lái)發(fā)生的正、反兩方面的典型師德案例編演成節(jié)目，在教師節(jié)文藝演出、元旦文藝會(huì)演、春節(jié)晚會(huì)上進(jìn)行演出，用人們喜聞樂(lè)見(jiàn)的藝術(shù)形式宣傳教師、宣傳師德、宣傳教育，使廣大教師受到感染和啟迪，使社會(huì)了解到教師職業(yè)的艱辛和神圣，了解教師在全市兩個(gè)文明建設(shè)中的巨大貢獻(xiàn)，進(jìn)而支持教師的工作，支持我們的教育事業(yè)。
四是舉行師德宣誓活動(dòng)。教育局在多方征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上確定“師德誓詞”，各單位要定期組織全體教師進(jìn)行莊嚴(yán)宣誓，以強(qiáng)化教師職業(yè)道德，凈化教師心靈，引領(lǐng)教師為人師表。
五是加強(qiáng)對(duì)教育理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。教師要自覺(jué)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，更新教育觀念，提高業(yè)務(wù)水平，提高教育教學(xué)質(zhì)量，這是師德建設(shè)的重要內(nèi)容。濰坊市教育局推薦的《給教師的建議》一書(shū)，是前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基享譽(yù)世界的著名論著，其中的許多觀點(diǎn)什么時(shí)候都不過(guò)時(shí)。各學(xué)校要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間，組織教育干部和教師認(rèn)真學(xué)習(xí)。要邊學(xué)習(xí)，邊實(shí)踐，邊反思，以盡快使自己成為新課程的合格實(shí)施者和教育創(chuàng)新的實(shí)踐者。
（四）構(gòu)建評(píng)價(jià)機(jī)制，科學(xué)評(píng)價(jià)教師
教師職業(yè)道德建設(shè)是永久性工程，必須常抓不懈。要建立一個(gè)科學(xué)、有效的評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)每位教師的師德?tīng)顩r、師德表現(xiàn)進(jìn)行全面的評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果與教師的績(jī)效工資和獎(jiǎng)金掛鉤。
一是學(xué)生評(píng)價(jià)教師。每學(xué)期組織兩次學(xué)生評(píng)議教師活動(dòng)，精心設(shè)計(jì)評(píng)議材料和表格，發(fā)到每位學(xué)生手中，讓學(xué)生對(duì)自己的每位任課教師進(jìn)行評(píng)議、打分。各班評(píng)議活動(dòng)的組織者要實(shí)行回避制度，可以是學(xué)校班子成員，也可以是跨級(jí)部的班主任，切不可讓本班的班主任或任課教師主持評(píng)議活動(dòng)，以杜絕對(duì)學(xué)生施加影響或進(jìn)行暗示的現(xiàn)象發(fā)生，確保評(píng)議的客觀、公正。學(xué)生評(píng)價(jià)教師以評(píng)價(jià)優(yōu)點(diǎn)為主，如龍?jiān)磳W(xué)校評(píng)“我最敬佩的老師”，同時(shí)用一個(gè)綜合欄目讓學(xué)生提出教師在教育教學(xué)方面存在的問(wèn)題，效果很好。
二是學(xué)生家長(zhǎng)評(píng)議教師?？梢杂?ldquo;一封信”的形式，借開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)的時(shí)候發(fā)給家長(zhǎng)。
三是社會(huì)評(píng)議教師。聘請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人和社會(huì)上有較高聲望的部分人士為“師德社會(huì)監(jiān)督員”，頒發(fā)聘書(shū)，定期活動(dòng)，湊情況，指不足，提建議，以便及時(shí)了解教師職業(yè)道德方面存在的問(wèn)題和社會(huì)各界對(duì)此的看法，做到出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正或?qū)?wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)，確保師德方面少出問(wèn)題、不出問(wèn)題。同時(shí)，通過(guò)“師德社會(huì)監(jiān)督員 ”擴(kuò)大教育系統(tǒng)加強(qiáng)師德建設(shè)工作的良好社會(huì)影響。
四是教師評(píng)議教師。每位教師都要由全體教師對(duì)其進(jìn)行民主評(píng)議。
五是領(lǐng)導(dǎo)班子成員評(píng)議教師。
（五）實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，抓好政策落實(shí)
加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，打造一支師德高尚的教師隊(duì)伍，還需配套建立激勵(lì)制約機(jī)制，并抓好各項(xiàng)獎(jiǎng)懲政策的兌現(xiàn)和落實(shí)，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，共同提高，確保師德教育不流于形式，不走過(guò)場(chǎng)。
大力表彰師德模范教師，樹(shù)立和弘揚(yáng)師德正氣。對(duì)各單位涌現(xiàn)出來(lái)的師德模范教師，教育局和學(xué)校要進(jìn)行大張旗鼓地表彰獎(jiǎng)勵(lì)，把師德作為崗位聘任、評(píng)先樹(shù)優(yōu)、選拔干部的重要內(nèi)容，以營(yíng)造人人敬業(yè)愛(ài)崗、教書(shū)育人、為人師表的良好氛圍。
對(duì)不良師德行為從嚴(yán)查處，對(duì)出現(xiàn)道德問(wèn)題并造成了不良后果的，一經(jīng)查實(shí)，教育局既通報(bào)當(dāng)事人，又通報(bào)學(xué)校，當(dāng)事人和校長(zhǎng)本年度不得晉升職稱，當(dāng)事人在學(xué)校確定落聘人員時(shí)“優(yōu)先”考慮，造成嚴(yán)重影響的，取消當(dāng)事人、學(xué)校、校長(zhǎng)本年度的一切評(píng)優(yōu)資格，觸犯刑律的移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
●要像抓安全、抓質(zhì)量一樣抓師德。抓師德就是抓安全、抓質(zhì)量。
●我市這么龐大的教師隊(duì)伍，還沒(méi)有推出一個(gè)重量級(jí)的、在省市有影響的師德典型。不是我們的教師不敬業(yè)，也不是諸城的土壤不適合典型成長(zhǎng)，而是缺乏發(fā)現(xiàn)、選拔和培養(yǎng)。
●實(shí)施師德培訓(xùn)工程，通過(guò)開(kāi)展系統(tǒng)的師德建設(shè)活動(dòng)，使廣大教師在活動(dòng)的同時(shí)接受教育，挖掘潛能，提高質(zhì)量。
2月17—25日，根據(jù)局黨委的統(tǒng)一安排，由督導(dǎo)室、政工科、職業(yè)成人教育科組成專門調(diào)研組，先后到城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)不同類別的9處高中、初中和小學(xué)，深入教育教學(xué)一線，廣泛與一線干部、教師座談、交流，虛心征求他們的意見(jiàn)，并查閱了教育局信訪辦公室、聯(lián)動(dòng)辦公室近兩年社會(huì)各界反映的材料，對(duì)我市教師職業(yè)道德建設(shè)的成效和教師職業(yè)道德建設(shè)存在的問(wèn)題進(jìn)行了較為細(xì)致的專題調(diào)研，基本了解了我市教師的職業(yè)道德現(xiàn)狀，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：
一、當(dāng)前我市教師隊(duì)伍的職業(yè)道德現(xiàn)狀
近幾年來(lái)，我市將教師職業(yè)道德建設(shè)作為教師隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重要方面，通過(guò)有計(jì)劃地舉行“雙學(xué)雙禁”、集中教育整頓、行業(yè)作風(fēng)整頓、“講師德作師表樹(shù)正氣 ”、“六比六看六反思”、頒布“禁酒令”等一系列師德教育活動(dòng)和開(kāi)展“中小學(xué)教師職業(yè)道德全員培訓(xùn)”，全市教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)逐步提高。尤其是經(jīng)過(guò)教育人事制度改革，教師的積極性、主觀能動(dòng)性被激發(fā)和調(diào)動(dòng)起來(lái)，使命感、責(zé)任感普遍增強(qiáng)，教師人人爭(zhēng)先恐后，爭(zhēng)一流成績(jī)的濃厚氛圍正逐步形成。
（一）廣大教師敬業(yè)愛(ài)崗，爭(zhēng)創(chuàng)一流教育質(zhì)量
目前我市教師隊(duì)伍的主流是好的，他們忠誠(chéng)于黨和人民的教育事業(yè)，敬業(yè)愛(ài)崗，盡職盡責(zé)，早出晚歸，兢兢業(yè)業(yè)，默默無(wú)聞，無(wú)私奉獻(xiàn)，為諸城教育的改革和發(fā)展、為諸城的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)進(jìn)步做出了積極的貢獻(xiàn)，以自己的實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐“三個(gè)代表”，無(wú)愧于“人類靈魂的工程師”。可以說(shuō)，在整個(gè)社會(huì)人群中，教師群體的綜合素質(zhì)是高的，這一點(diǎn)早已為社會(huì)所公認(rèn)。全市涌現(xiàn)出了一批師德高尚、教學(xué)成績(jī)優(yōu)秀、事跡突出、在學(xué)校和社會(huì)上享有較高威信的模范教師：
西郊學(xué)校教師葉汝新，今年已58歲，早已過(guò)了提前離崗年齡，但由于學(xué)校缺教師，他自覺(jué)自愿留校任教，擔(dān)任初中畢業(yè)班的數(shù)學(xué)課和班主任。多年的勞累使他患上了腰椎間盤(pán)突出癥，雙腿疼得厲害，但他從沒(méi)誤過(guò)一節(jié)課，從沒(méi)在家完整地休息過(guò)一天。他愛(ài)學(xué)生就像愛(ài)自己的孩子，學(xué)生病了，他掏錢買藥或雇車陪上醫(yī)院；有的學(xué)生因家庭變故上學(xué)有困難，他掏錢資助，近年來(lái)僅資助學(xué)生一項(xiàng)他就拿出了800多元。對(duì)待教學(xué)他一絲不茍，對(duì)早已駕輕就熟的5000多道習(xí)題，每年他總是一題不落地仔細(xì)做一遍，并主動(dòng)承攬了畢業(yè)班幾乎全部測(cè)試題的選題任務(wù)。多年來(lái)他的中考成績(jī)一直名列全市前茅，其中2002、2003年連續(xù)兩次獲全市第一。有一個(gè)班的數(shù)學(xué)成績(jī)?nèi)５箶?shù)第一，教師們認(rèn)為這個(gè)班的學(xué)生基礎(chǔ)差，去年暑假后學(xué)校調(diào)整他任這個(gè)班的數(shù)學(xué)課和班主任，兩個(gè)月后的統(tǒng)考中該班的數(shù)學(xué)成績(jī)一躍成為全校第一，以后的兩次考試仍然是如此。近年來(lái)他任班主任的班級(jí)有5人獲全國(guó)學(xué)科競(jìng)賽一等獎(jiǎng)，11人獲全國(guó)二、三等獎(jiǎng)，9人獲全省一、二等獎(jiǎng)。在他的帶動(dòng)下，數(shù)學(xué)教研組、全級(jí)部乃至全校的年輕教師人人爭(zhēng)先恐后，工作的主動(dòng)性、自覺(jué)性、積極性不斷提高，教學(xué)成績(jī)和育人質(zhì)量穩(wěn)步上升。
繁華中學(xué)教師張則玉，一心撲在工作上，舍小家顧大家，18年內(nèi)請(qǐng)的病假不過(guò)3天。不管接什么班、教什么課，都能取得一流成績(jī)。輔導(dǎo)的學(xué)生有4人獲得全國(guó)奧林匹克競(jìng)賽一、二等獎(jiǎng)，他教的學(xué)生有近10人考入清華、北大，1人考入人民大學(xué)，1人獲得全省高考狀元。2001年擔(dān)任班主任的班級(jí)是全市高考上線人數(shù)最多的班，且有1人獲得全市文科第一名，1人獲得第五名?，F(xiàn)任班主任的班級(jí)，在上學(xué)期期末統(tǒng)考中上線人數(shù)列全市第一名，所教數(shù)學(xué)課的成績(jī)?cè)谌型惏嗉?jí)中列第一名。
密州學(xué)村教師臧運(yùn)蓮，母親生病住院，她都沒(méi)請(qǐng)一天假，沒(méi)耽誤一節(jié)課，晚自習(xí)下課后到醫(yī)院陪床都帶著學(xué)生的試卷在病床前批閱，致使自己也累病了，但她忍著病痛上課，2003年高考一結(jié)束就住進(jìn)了醫(yī)院，她任組長(zhǎng)的高三生物組全體教師工作能拼上、豁上，在2002—2003學(xué)年度濰坊市期中、期末、三月、四月統(tǒng)考中生物有效上線率四次名列全市第一。
密州街道教師劉加平，夫妻倆都擔(dān)任畢業(yè)班的數(shù)學(xué)課教學(xué)，心里一心裝著學(xué)生，顧不上照顧自己的孩子，女兒的雙休日大多是跟隨父母在學(xué)校的辦公室里度過(guò)的，連晚自習(xí)孩子也時(shí)常陪著，有時(shí)孩子趴在辦公桌上就睡著了。1998年他任班主任的畢業(yè)班有25人考入重點(diǎn)中學(xué)，2003年他教的班有17人考入重點(diǎn)中學(xué)，數(shù)學(xué)成績(jī)列全街道第一名，妻子所教班級(jí)的數(shù)學(xué)成績(jī)列大華學(xué)校第一名，夫妻倆的敬業(yè)精神和突出成績(jī)受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的一致好評(píng)。
桃林鄉(xiāng)小學(xué)教師苑秀花，學(xué)生劉光蓮家中生活特別困難，冬天穿不上襪子，苑老師把自己的襪子和棉鞋送給了她；學(xué)生馬世娟因家境貧寒輟學(xué)，在多次動(dòng)員無(wú)果的情況下，苑老師向其家長(zhǎng)鄭重承諾：只要孩子上學(xué)，今后的書(shū)費(fèi)、雜費(fèi)全由她負(fù)責(zé)，家長(zhǎng)特別感動(dòng)，將孩子送回了學(xué)校。多年來(lái)她的教學(xué)成績(jī)?cè)谌l(xiāng)名列前茅，連續(xù) 20年被評(píng)為鄉(xiāng)優(yōu)秀教師或模范班主任，4次被評(píng)為市優(yōu)秀教師或師德標(biāo)兵，并被評(píng)為濰坊市優(yōu)秀班主任。
實(shí)驗(yàn)小學(xué)老師劉煥梅，學(xué)生病了她掏錢看醫(yī)生，學(xué)生吐了她親自打掃，學(xué)生腹瀉便在褲子里，她把學(xué)生的內(nèi)褲洗凈、烤干；舜王街道的張術(shù)花老師，帶領(lǐng)學(xué)生十年如一日照顧村里的孤寡老人，社會(huì)反響很好；百尺河鎮(zhèn)教師鐘春梅，冬天為學(xué)生熬姜湯、熏醋，夏天為學(xué)生準(zhǔn)備好涼開(kāi)水；實(shí)驗(yàn)中學(xué)教師隋海華、王剛、劉國(guó)濤自 2002年11月開(kāi)始資助家庭困難學(xué)生辛?xí)?，每人每?0元，滕鳳芹老師知道后，也于2003年12月加入了資助的行列；賈悅鎮(zhèn)教師郭夕玲，曾連續(xù)4年護(hù)送學(xué)生過(guò)河，連續(xù)幾年資助單親學(xué)生郭木香，直至其上完小學(xué)；郝戈莊鎮(zhèn)的王成毅老師，學(xué)生劉祥波因壓力過(guò)大得了失眠癥，王老師將其領(lǐng)到家里進(jìn)行開(kāi)導(dǎo)，一同吃睡，細(xì)心照顧，并把自己的衣物送給他，最終治好了他的失眠癥。……
像這樣的典型教師還有許多，他們的愛(ài)崗敬業(yè)和忘我奉獻(xiàn)，影響和帶動(dòng)了整個(gè)教師群體，廣大教師的積極性和主動(dòng)性被激發(fā)出來(lái)，變“要我干”為“我要干”，一心撲在工作上，追求一流的教學(xué)成績(jī)和育人質(zhì)量，使我市教育質(zhì)量穩(wěn)步上升。
（二）當(dāng)前我市教師職業(yè)道德方面存在的問(wèn)題和不足
在看到主流的同時(shí)，我們也毋庸諱言，由于教師隊(duì)伍比較龐大，思想道德素質(zhì)參差不齊，加之各學(xué)校對(duì)這項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)不同、抓這項(xiàng)工作的力度和措施不同，使各類學(xué)校的教師職業(yè)道德水平和存在問(wèn)題也不盡相同，尤其是受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)上拜金主義、享樂(lè)主義等不良風(fēng)氣的影響，出現(xiàn)了一些與《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》相違背的問(wèn)題。
1、認(rèn)識(shí)不到位。目前，全市廣大教育干部的安全、質(zhì)量意識(shí)不斷提高，對(duì)師德建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)的還不夠。普遍認(rèn)為，抓安全、抓質(zhì)量是硬任務(wù)，每時(shí)每刻都不能松動(dòng)，而師德建設(shè)是軟任務(wù)，是間歇性的工作，見(jiàn)效慢，致使師德建設(shè)工作不能深入開(kāi)展，不能持之以恒。
2、工作不平衡。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校和城區(qū)學(xué)校不平衡。二是義務(wù)教育段和高中段學(xué)校不平衡。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)間不平衡。去年底舜王街道組織黨委政府成員、站所負(fù)責(zé)人、人大代表、政協(xié)委員、支部書(shū)記等評(píng)議鎮(zhèn)直部門，在被評(píng)議的35個(gè)單位中中心校獲得第一名，103個(gè)部門和村莊共評(píng)出“特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”（最高獎(jiǎng)）3個(gè)，中心校是其中之一；枳溝鎮(zhèn)中心校、瓦店鎮(zhèn)中心校在本鎮(zhèn)行業(yè)部門評(píng)議中分別獲第一名、第二名；呂標(biāo)鎮(zhèn)中心校、朱解鎮(zhèn)中心校在人大代表評(píng)議行業(yè)部門中均獲得第一名；百尺河鎮(zhèn)中心校、辛興鎮(zhèn)中心校、桃園鄉(xiāng)中心校去年底在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府表彰的先進(jìn)單位中排名第一；昌城鎮(zhèn)中心校被評(píng)為全鎮(zhèn)十佳單位之一。這些單位在完成教育教學(xué)任務(wù)的同時(shí)，師德建設(shè)工作也取得了明顯成效，得到了社會(huì)的公認(rèn)。
3、缺乏系統(tǒng)性。師德建設(shè)是教師隊(duì)伍建設(shè)的首要方面，它是一個(gè)系統(tǒng)工程，不是搞一兩個(gè)活動(dòng)、辦幾件事情就能奏效的。要有規(guī)劃、有措施、有目標(biāo)、有重點(diǎn)、有典型、有活動(dòng)，從上而下，從內(nèi)到外，圍繞一條主線，持之以恒地抓下去，才能抓出成效。例如，我們諸城這么龐大的教師隊(duì)伍，還沒(méi)有推出一個(gè)重量級(jí)的、在省市能打響的師德典型，我們學(xué)習(xí)的師德典型片子，都是外地市、外縣區(qū)的。不是我們的教師不敬業(yè)，也不是諸城的土壤不適合典型成長(zhǎng)。我們應(yīng)該很好地、系統(tǒng)地培養(yǎng)我們的典型，實(shí)施“發(fā)現(xiàn)——培養(yǎng)——選拔——再培養(yǎng)——再選拔——再培養(yǎng)”的培養(yǎng)選拔典型的系統(tǒng)工程，用我們自己的典型帶動(dòng)我們的教師隊(duì)伍。培養(yǎng)對(duì)典型的成長(zhǎng)有著特殊重要的內(nèi)涵。
4、職責(zé)不清晰。通過(guò)調(diào)研我們發(fā)現(xiàn)，有的學(xué)校哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)分管師德建設(shè)還不清楚，介紹情況相互推讓，學(xué)校搞了哪些活動(dòng)，采取了哪些措施也不太了解。教育局也應(yīng)該明確哪個(gè)科室牽頭，哪些科室配合，像抓安全一樣把工作的責(zé)任落到實(shí)處。
師德問(wèn)題的主要表現(xiàn)：概括起來(lái)，有干部的，有教師的；有校內(nèi)的，有校外的；有課上的，有課后的；有態(tài)度方面的，有行為方面的。具體表現(xiàn)為：
（1）有的敬業(yè)精神和進(jìn)取心不強(qiáng)，將從教當(dāng)成了謀生的手段，教學(xué)上應(yīng)付，不思進(jìn)取，敷衍塞責(zé)，得過(guò)且過(guò)，做一天和尚撞一天鐘，教學(xué)成績(jī)始終較差；
（2）有的缺乏責(zé)任心，學(xué)生學(xué)習(xí)與否、成績(jī)?nèi)绾?、表現(xiàn)怎樣好像與己無(wú)關(guān)，對(duì)學(xué)生的困難漠然置之，對(duì)學(xué)生的不良表現(xiàn)睜一只眼閉一只眼，聽(tīng)之任之，不去主動(dòng)糾正與幫扶；
（3）有的不愛(ài)讀書(shū)、不善于學(xué)習(xí)，理論水平低，知識(shí)陳舊，管理方法、教學(xué)方法落后，缺乏現(xiàn)代教育思想；
（4）有的對(duì)學(xué)生不能公平對(duì)待，根據(jù)自己的好惡偏向一部分學(xué)生，厚此薄彼，學(xué)生、家長(zhǎng)不滿意；
（5）有的不尊重學(xué)生的人格，語(yǔ)言粗俗，歧視、諷刺、挖苦、侮辱、責(zé)難后進(jìn)學(xué)生和殘疾學(xué)生，體罰或變相體罰學(xué)生。教育局信訪辦公室接待的信訪、上訪案件中，教師打?qū)W生的占40％，聯(lián)動(dòng)辦公室去年接到反映師德問(wèn)題的電話共11個(gè)，其中有9個(gè)是反映教師打?qū)W生的；
（6）有的怕“影響”自己的成績(jī)，不讓學(xué)習(xí)成績(jī)處于最下游的學(xué)生參加期中、期末考試，嚴(yán)重挫傷了這些學(xué)生的自尊心；
（7）有的教師（城區(qū)學(xué)校的居多、女教師居多）學(xué)生一出問(wèn)題不是積極想辦法解決，而是動(dòng)輒將家長(zhǎng)叫來(lái)，對(duì)其訓(xùn)斥、責(zé)難，說(shuō)的話很難聽(tīng)，家長(zhǎng)感到很羞辱，以后甚至不敢到學(xué)校開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)；
（8）有的帶手機(jī)、尋呼機(jī)進(jìn)課堂且占用課堂時(shí)間打電話；
（9）有的在課堂上吸煙，工作日飲酒，酒后上課；
（10）有的穿奇裝異服，戴奇特飾品，留怪發(fā)型，頭發(fā)染怪顏色，抹紅指甲，濃妝艷抹，或衣冠不整，不修邊幅；
（11）有的向?qū)W生家長(zhǎng)要車用，托學(xué)生家長(zhǎng)為自己和親戚朋友辦私事，向?qū)W生及家長(zhǎng)索要財(cái)物，接受家長(zhǎng)吃請(qǐng)；
（12）有的讓學(xué)生家長(zhǎng)幫自己或親朋好友推銷商品；
（13）有的讓學(xué)生為自己干家務(wù)活、忙農(nóng)活、上街買東西；
（14）有的在排座位上“做文章”，排“關(guān)系位”、“人情位”，致使有的學(xué)生明明個(gè)子較高卻坐在前排正中，擋住了后邊同學(xué)的視線；
（15）有的沒(méi)收了學(xué)生的東西不歸還，而是據(jù)為己有；
（16）有的指導(dǎo)學(xué)生考試作弊，敗壞了考風(fēng)考紀(jì)，污染了學(xué)生的心靈；
（17）有的不贍養(yǎng)父母，在本村比較“出名”；
（18）有的在同事中拉幫結(jié)派，鬧不團(tuán)結(jié)；
（19）有的鄰里關(guān)系緊張，經(jīng)常與鄰居打架、罵街，如某鎮(zhèn)一教師用鐵锨將鄰居母女二人頭部打傷。某鎮(zhèn)一教師領(lǐng)著八九個(gè)人將鄰居一婦女暴打一頓。某鎮(zhèn)一教師用鐵锨將鄰居一婦女的頭部打得住了院。某學(xué)校一教師主動(dòng)參與親戚的家庭糾紛，從社會(huì)上雇傭閑雜人員用兩輛車?yán)ㄜ嚺朴脰|西糊?。⒁粦羧思以覛В?br/> （20）有的教育干部和財(cái)務(wù)人員，經(jīng)不住金錢物欲的誘惑，道德的天平傾斜，貪污受賄，挪用公款，在經(jīng)濟(jì)方面有問(wèn)題，觸犯了刑律；
（21）有的男女作風(fēng)有問(wèn)題，群眾有反映，影響很壞；
（22）個(gè)別教師道德淪喪，利用職務(wù)之便，以個(gè)別輔導(dǎo)為掩護(hù)，猥褻和強(qiáng)奸女學(xué)生，受到法律的制裁。……
所有這些現(xiàn)象，都與教育的社會(huì)形象、與人民教師的工作性質(zhì)、與教師職業(yè)道德規(guī)范格格不入，造成了極壞的社會(huì)影響，應(yīng)該引起我們的高度重視與警惕，必須堅(jiān)決予以克服和糾正，唯有如此，才能保證教育事業(yè)的高質(zhì)量、高效益，才能進(jìn)一步樹(shù)立教育的良好社會(huì)形象，辦人民群眾滿意的教育。
二、對(duì)下步我市教師職業(yè)道德建設(shè)的幾點(diǎn)建議
要認(rèn)真貫徹落實(shí)市教育局確定的“狠抓質(zhì)量效益、辦人民群眾滿意的教育”這一辦學(xué)宗旨，迫切需要建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、基本功過(guò)硬的教師隊(duì)伍，這就需要大力加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，使廣大教師敬業(yè)愛(ài)崗，全身心投入到教書(shū)育人這一神圣事業(yè)中去。現(xiàn)就下步師德建設(shè)工作提出如下建議：
（一）進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
教師不僅是知識(shí)的傳播者、智慧的啟迪者，也是精神的熏陶者、人格的影響者、美德的體現(xiàn)者。教師的工作對(duì)象是學(xué)生，教師的一言一行都會(huì)對(duì)學(xué)生的世界觀、人生觀、價(jià)值觀產(chǎn)生重要而持久的影響。全面推進(jìn)素質(zhì)教育不僅需要教師轉(zhuǎn)變教育思想和觀念，更新知識(shí)，提高教育教學(xué)水平，更需要教師具備良好的職業(yè)道德。教師隊(duì)伍職業(yè)道德素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到素質(zhì)教育的順利實(shí)施，直接關(guān)系到億萬(wàn)青少年的健康成長(zhǎng)，直接關(guān)系到國(guó)家和民族的未來(lái)。
特殊的職業(yè)決定了教師職業(yè)道德的特殊性：一是要忠誠(chéng)于黨和人民的教育事業(yè)，這是師德的方向；二是要愛(ài)崗敬業(yè)，這是師德的核心；三是要教書(shū)育人，這是師德的重點(diǎn)；四是要為人師表，這是師德的基礎(chǔ)。
師德建設(shè)要抓好，首先要加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。一是成立組織。市教育局成立局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，職成教科、政工科、督導(dǎo)室、基教科、辦公室等有關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的“諸城市教師職業(yè)道德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)全市教師職業(yè)道德教育的組織、協(xié)調(diào)、調(diào)度。各基層學(xué)校也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，一把手掛帥，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上，明確職責(zé)，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)。
（二）培養(yǎng)樹(shù)立身邊典型，輻射帶動(dòng)全體員工
榜樣的作用是無(wú)窮的，一個(gè)“雷鋒”激勵(lì)了一代又一代人蓬勃奮進(jìn)。我們要加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)、提升教師師德水平，最好的方法和途徑就是正面引導(dǎo)、樹(shù)立典型、輻射帶動(dòng)，最終達(dá)到全員提升。全國(guó)教育系統(tǒng)的典型千千萬(wàn)萬(wàn)，但對(duì)教師影響最大、最有說(shuō)服力的還是他們身邊那些看得見(jiàn)、摸得著的先進(jìn)人物，因此，我們要發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔、樹(shù)立一批典型。各單位要把幾十年來(lái)尤其是近幾年來(lái)教育戰(zhàn)線涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物、模范教師篩選出來(lái)，并不斷加強(qiáng)培養(yǎng)，再總結(jié)他們的工作成績(jī)，提煉出他們的典型經(jīng)驗(yàn)和成功做法，最后推薦、選拔到市里來(lái)，市教育局統(tǒng)一在《諸城教育》、《新諸城》等報(bào)紙上開(kāi)辟“師德先進(jìn)人物”專欄，大張旗鼓地宣傳他們的先進(jìn)事跡，最大限度地發(fā)揮他們的輻射、帶動(dòng)、引路作用，使廣大教師學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，通過(guò)比、學(xué)、趕、幫，實(shí)現(xiàn)整個(gè)教師隊(duì)伍職業(yè)道德素質(zhì)的提升和飛躍。
（三）以活動(dòng)為載體，講求師德效果
教師職業(yè)道德建設(shè)是一個(gè)老話題，幾乎年年講、月月講，要真正提高教師隊(duì)伍的師德素養(yǎng)，最行之有效的措施就是以活動(dòng)為載體，使教師在一系列人人參與、豐富多彩的活動(dòng)中得到樂(lè)趣，接受教育，提高素質(zhì)?？膳e行以下活動(dòng)：
一是組織師德報(bào)告團(tuán)。將各單位推選的師德先進(jìn)人物進(jìn)行認(rèn)真甄選，最典型、最感人、最具代表性的教師，組成師德報(bào)告團(tuán)，在暑假期間舉行師德報(bào)告會(huì)，可通過(guò)視頻會(huì)議形式組織全市萬(wàn)名教師收聽(tīng)收看；或制成光盤(pán)下發(fā)到各單位，各單位再組織全體教師集中收看。要求每位教師看后寫(xiě)出心得體會(huì)，從而提高學(xué)習(xí)效果。
二是舉行師德演講比賽。全市教育系統(tǒng)每年組織一次師德演講比賽，自下而上層層舉行，層層選拔推薦，使廣大教師在參與的同時(shí)更好地接受教育，各單位選出的比賽優(yōu)勝者再到市里參加比賽。市里舉行比賽時(shí)聘請(qǐng)“師德監(jiān)督員”為評(píng)委，對(duì)比賽優(yōu)勝者進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，擴(kuò)大社會(huì)影響。
三是編演師德文藝節(jié)目。前幾年呂標(biāo)鎮(zhèn)中心學(xué)校的《一張獎(jiǎng)狀》、龍?jiān)磳W(xué)校的《母親》等節(jié)目，引起了很好的社會(huì)反響。下步要將本市近年來(lái)發(fā)生的正、反兩方面的典型師德案例編演成節(jié)目，在教師節(jié)文藝演出、元旦文藝會(huì)演、春節(jié)晚會(huì)上進(jìn)行演出，用人們喜聞樂(lè)見(jiàn)的藝術(shù)形式宣傳教師、宣傳師德、宣傳教育，使廣大教師受到感染和啟迪，使社會(huì)了解到教師職業(yè)的艱辛和神圣，了解教師在全市兩個(gè)文明建設(shè)中的巨大貢獻(xiàn)，進(jìn)而支持教師的工作，支持我們的教育事業(yè)。
四是舉行師德宣誓活動(dòng)。教育局在多方征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上確定“師德誓詞”，各單位要定期組織全體教師進(jìn)行莊嚴(yán)宣誓，以強(qiáng)化教師職業(yè)道德，凈化教師心靈，引領(lǐng)教師為人師表。
五是加強(qiáng)對(duì)教育理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。教師要自覺(jué)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，更新教育觀念，提高業(yè)務(wù)水平，提高教育教學(xué)質(zhì)量，這是師德建設(shè)的重要內(nèi)容。濰坊市教育局推薦的《給教師的建議》一書(shū)，是前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基享譽(yù)世界的著名論著，其中的許多觀點(diǎn)什么時(shí)候都不過(guò)時(shí)。各學(xué)校要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間，組織教育干部和教師認(rèn)真學(xué)習(xí)。要邊學(xué)習(xí)，邊實(shí)踐，邊反思，以盡快使自己成為新課程的合格實(shí)施者和教育創(chuàng)新的實(shí)踐者。
（四）構(gòu)建評(píng)價(jià)機(jī)制，科學(xué)評(píng)價(jià)教師
教師職業(yè)道德建設(shè)是永久性工程，必須常抓不懈。要建立一個(gè)科學(xué)、有效的評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)每位教師的師德?tīng)顩r、師德表現(xiàn)進(jìn)行全面的評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果與教師的績(jī)效工資和獎(jiǎng)金掛鉤。
一是學(xué)生評(píng)價(jià)教師。每學(xué)期組織兩次學(xué)生評(píng)議教師活動(dòng)，精心設(shè)計(jì)評(píng)議材料和表格，發(fā)到每位學(xué)生手中，讓學(xué)生對(duì)自己的每位任課教師進(jìn)行評(píng)議、打分。各班評(píng)議活動(dòng)的組織者要實(shí)行回避制度，可以是學(xué)校班子成員，也可以是跨級(jí)部的班主任，切不可讓本班的班主任或任課教師主持評(píng)議活動(dòng)，以杜絕對(duì)學(xué)生施加影響或進(jìn)行暗示的現(xiàn)象發(fā)生，確保評(píng)議的客觀、公正。學(xué)生評(píng)價(jià)教師以評(píng)價(jià)優(yōu)點(diǎn)為主，如龍?jiān)磳W(xué)校評(píng)“我最敬佩的老師”，同時(shí)用一個(gè)綜合欄目讓學(xué)生提出教師在教育教學(xué)方面存在的問(wèn)題，效果很好。
二是學(xué)生家長(zhǎng)評(píng)議教師?？梢杂?ldquo;一封信”的形式，借開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)的時(shí)候發(fā)給家長(zhǎng)。
三是社會(huì)評(píng)議教師。聘請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人和社會(huì)上有較高聲望的部分人士為“師德社會(huì)監(jiān)督員”，頒發(fā)聘書(shū)，定期活動(dòng)，湊情況，指不足，提建議，以便及時(shí)了解教師職業(yè)道德方面存在的問(wèn)題和社會(huì)各界對(duì)此的看法，做到出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正或?qū)?wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)，確保師德方面少出問(wèn)題、不出問(wèn)題。同時(shí)，通過(guò)“師德社會(huì)監(jiān)督員 ”擴(kuò)大教育系統(tǒng)加強(qiáng)師德建設(shè)工作的良好社會(huì)影響。
四是教師評(píng)議教師。每位教師都要由全體教師對(duì)其進(jìn)行民主評(píng)議。
五是領(lǐng)導(dǎo)班子成員評(píng)議教師。
（五）實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，抓好政策落實(shí)
加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，打造一支師德高尚的教師隊(duì)伍，還需配套建立激勵(lì)制約機(jī)制，并抓好各項(xiàng)獎(jiǎng)懲政策的兌現(xiàn)和落實(shí)，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，共同提高，確保師德教育不流于形式，不走過(guò)場(chǎng)。
大力表彰師德模范教師，樹(shù)立和弘揚(yáng)師德正氣。對(duì)各單位涌現(xiàn)出來(lái)的師德模范教師，教育局和學(xué)校要進(jìn)行大張旗鼓地表彰獎(jiǎng)勵(lì)，把師德作為崗位聘任、評(píng)先樹(shù)優(yōu)、選拔干部的重要內(nèi)容，以營(yíng)造人人敬業(yè)愛(ài)崗、教書(shū)育人、為人師表的良好氛圍。
對(duì)不良師德行為從嚴(yán)查處，對(duì)出現(xiàn)道德問(wèn)題并造成了不良后果的，一經(jīng)查實(shí)，教育局既通報(bào)當(dāng)事人，又通報(bào)學(xué)校，當(dāng)事人和校長(zhǎng)本年度不得晉升職稱，當(dāng)事人在學(xué)校確定落聘人員時(shí)“優(yōu)先”考慮，造成嚴(yán)重影響的，取消當(dāng)事人、學(xué)校、校長(zhǎng)本年度的一切評(píng)優(yōu)資格，觸犯刑律的移交司法機(jī)關(guān)依法處理。