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質(zhì)量審核首次會議講話

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質(zhì)量審核首次會議講話

  質(zhì)量審核是指企業(yè)為確定質(zhì)量活動和有關(guān)結(jié)果是否符合計劃安排,以及這些安排是否得到了有效的實施、能否達到預定的目標而做的系統(tǒng)的、獨立的檢查和審查。下面就是學習啦小編給大家整理的質(zhì)量審核首次會議講話,僅供參考。

  質(zhì)量審核首次會議講話(一):

  同志們:

  按照局機關(guān)標準化管理工作安排,我們要在外審認證之前至少進行一次內(nèi)審,第一次內(nèi)審需要召開首次會議和末次會議。根據(jù)我局《質(zhì)量手冊》要求,我作為管理者代表,任命局人事處處長祁玉濤同志為內(nèi)審組長,負責這次內(nèi)審工作,內(nèi)審實施計劃上周已經(jīng)發(fā)給大家了,一會兒華夏認證中心的楊學偉老師就這次內(nèi)審的目的、范圍、依據(jù)、分組分工等還要進行詳細講解。為了搞好這次內(nèi)審工作,提出幾點要求:

  一要高度重視。開展機關(guān)標準化管理工作是市政府今年確定的一項重要工作,也是開展黨的群眾路線教育實踐活動的有力抓手,我局從2014年3月起開展這項工作,機關(guān)24個行政處室全面開展標準化管理工作,做到體系范圍全面覆蓋,全程參與,全程控制。經(jīng)過自上而下、自下而上的反復修改,初步建立了質(zhì)量管理文件體系,從6月1日起按期啟動,邊運行、邊修改、逐步優(yōu)化。標準化管理是一個自我控制、自我約束、自我完善的科學管理體系,其中內(nèi)審的質(zhì)量直接關(guān)系到質(zhì)量體系文件運行質(zhì)量和成敗,內(nèi)審的重要性不言而喻。在試運行階段,我局標準化管理體系文件,會有許多不足之處,通過這次內(nèi)審的預演、練兵,我們要及時了解體系運行中存在的問題,針對問題進行糾正改進,保證質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性和有效性,達到適合人社工作特點、主要工作全覆蓋、實現(xiàn)質(zhì)量目標過程控制的目的。希望大家要高度重視這次內(nèi)審。

  二要高度負責。各內(nèi)審員要堅持原則,對所有要素都要審到、審透、審全,防止遺漏,特別是對崗位職責、重點工作、程序銜接等方面,一定要全面、全覆蓋。不要因為面對的是本局的同事,對發(fā)現(xiàn)的問題不說、不糾,或者采取走過場的態(tài)度,那么我們的內(nèi)審工作就會流于形式,內(nèi)審工作也就失去了它應有的意義。

  三要全力支持。在內(nèi)審過程中,請各處室合理安排工作,確保處室主要負責同志到場迎審,全力配合。對審核時發(fā)現(xiàn)的不合格項和觀察項,要及時查明原因,盡快予以糾正。由于是第一次內(nèi)審,各單位都可能會收到大量的不合格項和觀察項通知書,對于這一點我們要采取理性的、積極的態(tài)度來對待,內(nèi)審結(jié)束后,及時對照問題,采取預防措施和糾正措施,實現(xiàn)自我糾正和完善,這樣才會使內(nèi)審工作落到實處,才會發(fā)揮內(nèi)審工作應有的效用,才能更好地提高機關(guān)的管理水平和服務(wù)水平。

  四要加強溝通。對審核時發(fā)現(xiàn)的問題,被審核處室負責人、內(nèi)審員要及時協(xié)商溝通有關(guān)情況,在咨詢老師輔導下,保證內(nèi)審工作的順利開展。

  質(zhì)量審核首次會議講話(二):

  各位主管: 早上好!

  首先,感謝生產(chǎn)周副總?cè)蚊救藶楸敬蝺?nèi)審的內(nèi)審組長,我謹代表審核組同仁發(fā)言。

  我們xx公司是一家塑膠壓延加工的龍頭民營企業(yè),公司為了保證產(chǎn)品質(zhì)量,提高競爭力,為顧客持續(xù)提供符合要求的產(chǎn)品,我們在2008年建立了質(zhì)量管理體系,經(jīng)過了近兩年多的運行及兩次的外部審核,基本上符合ISO16949的標準要求,為了確保質(zhì)量方針、質(zhì)量目標和質(zhì)量管理體系的持續(xù)適宜性,充分性和有效性,以此識別改進的機會,公司決定在本月的12號到16號進行一次全方位的內(nèi)審。

  公司建立的質(zhì)量管理體系在一定程度上促進了各部門更加有條理的工作,同時也促進了公司產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平的提高。這次內(nèi)審工作,我們將根據(jù)審核組的審核計劃,邀請上海智銘企業(yè)管理公司林老師全程指導,希望各部門主管全力配合審核組的審核工作,我們本著實事求是的態(tài)度,希望通過這次內(nèi)審,進一步完善公司的質(zhì)量管理體系,做到以評促健,以審促進!同時,我們也清楚的認識到公司在體系運行方面還有待完善之處。希望各部門主管在本次審核過程中向?qū)徍私M就我們公司的實際情況提出一些改善性的建議。

  最后,預祝本次內(nèi)審工作圓滿成功!

  謝謝大家!

  質(zhì)量審核首次會議講話(三):

  同志們:

  全面建立和推行質(zhì)量管理體系是集團公司開展的基礎(chǔ)管理建設(shè)工程活動的一項重要內(nèi)容,是石油企業(yè)以“安全第一,質(zhì)量至上,環(huán)保優(yōu)先,以人為本”為宗旨的具體體現(xiàn)。集團公司明文規(guī)定:集團公司和專業(yè)分公司要建立質(zhì)量管理長效機制,形成具有集團公司特色的質(zhì)量管理體系和質(zhì)量文化,使質(zhì)量管理水平與建設(shè)綜合性國際能源公司的總目標相適應。到2012年底,推進評審覆蓋率達到100%,將各單位質(zhì)量管理體系運行情況同業(yè)績考核掛鉤,納入單位領(lǐng)導人的業(yè)績考核中。集團公司9月份對遼河油田公司質(zhì)量管理體系進行審核驗收,按油田公司要求,我廠作為油田公司質(zhì)量管理體系試點單位應率先做好示范引領(lǐng)作用,同時也是迎審單位。所以,建立和推行質(zhì)量管理體系是我廠的一件大事,也是一項勢在必行的工作。為迎接集團公司審核,并驗證我廠質(zhì)量管理體系運行效果,進一步推進這項工作,從今天開始,我廠開展為期一周的質(zhì)量管理體系運行復審工作。

  廠質(zhì)量管理體系文件的發(fā)布標志著廠質(zhì)量管理體系運行工作正式啟動,也標志著廠質(zhì)量管理開始與國際標準接軌,步入規(guī)范化、標準化、系統(tǒng)化和精細化管理的運行軌道。

  廠質(zhì)量管理體系文件是我們所有質(zhì)量活動的行為準則和工作依據(jù),它既是控制廠主要質(zhì)量管理流程的規(guī)范性文件,同時又是各部門、各單位進行質(zhì)量管理工作的指導性文件。

  體系的建立和發(fā)布,僅僅是向全面實施質(zhì)量管理邁出了第一步,強化執(zhí)行是質(zhì)量體系成功運行的關(guān)鍵。建立質(zhì)量體系文件不能形同虛設(shè),體系重在執(zhí)行,要把質(zhì)量管理體系和我們整個生產(chǎn)經(jīng)營活動融為一體,充分發(fā)揮體系管理效能,有效提升廠質(zhì)量管理水平,否則就失去了開展這項工作的意義。體系能否有效運行,關(guān)鍵在于各部門、各單位能否嚴格按照標準和體系文件的程序要求去嚴格執(zhí)行。通過內(nèi)審,查明管理體系的運行效果是否達到了規(guī)定要求,及時發(fā)現(xiàn)存在的問題,采取糾正措施,持續(xù)改進,有效運行。為保證這次審核工作順利進行,我再強調(diào)幾點:

  1、本次審核,我任命馮金海為組長,組成審核組,全權(quán)處理審核過程一切事務(wù),抓好組織協(xié)調(diào)工作。質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督所要把計量、標準化、工程質(zhì)量的內(nèi)容納入本次對基層單位審核活動之中,以質(zhì)量管理體系審核內(nèi)容為重點,依據(jù)油田公司質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督達標考核標準,一并實施監(jiān)督檢查。

  2、各級領(lǐng)導、尤其是機關(guān)各部門要高度重視,密切配合,大力支持此項工作,要接受審核、支持審核,為審核提供一切便利和支持。

  3、審核員要本著客觀公正、嚴肅認真、對企業(yè)負責任的態(tài)度,依據(jù)審核準則,實事求是加以審核,注重審核證據(jù)的真實性,客觀的判定審核發(fā)現(xiàn),要對審核發(fā)現(xiàn)加以整理匯總,得出審核結(jié)論,全面評價我廠質(zhì)量管理體系的運行效果,以便持續(xù)整改和提高。

  在審核過程中,既要注重轉(zhuǎn)換傳統(tǒng)的管理觀念,解決好管理方式的置換,又要注意兼容原有行之有效的管理機制和管理方法,使之逐步融會貫通到質(zhì)量管理體系之中,貫穿到管理的每一個環(huán)節(jié),落實到每一個生產(chǎn)現(xiàn)場,確保廠質(zhì)量管理體系運行的符合性、適宜性和有效性。

  4、明確體系運行主題和追求方向

  持續(xù)改進是質(zhì)量管理體系永恒的主題,追求卓越是質(zhì)量體系持續(xù)改進的方向。通過內(nèi)部審核,不斷查找質(zhì)量缺陷,及時糾正不符合項,有效解決生產(chǎn)運行中存在的質(zhì)量通病和短板問題,不斷完善,持續(xù)改進體系的運行質(zhì)量,使生產(chǎn)經(jīng)營管理流程得到進一步優(yōu)化,質(zhì)量職責界定更加清晰,工作關(guān)系更加理順,這有利于增強廠組織運作能力和提高工作效率,提升廠整體管理水平。在不斷深化體系的基礎(chǔ)上,堅持以持續(xù)改進促提高,以追求卓越求發(fā)展,逐步推進質(zhì)量管理由“質(zhì)量符合”向“追求卓越”轉(zhuǎn)變。

  謝謝大家!

  
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