董事長(zhǎng)對(duì)員工的鼓勵(lì)性講話
董事長(zhǎng)是公司董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，權(quán)力在董事會(huì)職責(zé)范圍之內(nèi)，不管理公司的具體業(yè)務(wù)，一般也不進(jìn)行個(gè)人決策，只在董事會(huì)開會(huì)或董事會(huì)專門委員會(huì)開會(huì)時(shí)才享有與其他董事同等的投票權(quán)。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的董事長(zhǎng)對(duì)員工的鼓勵(lì)性講話，僅供參考。
董事長(zhǎng)對(duì)員工的鼓勵(lì)性講話篇1
各位員工、大家好：
作為集團(tuán)的一員，我非常樂意和大家一起，度過一生中美好的一段工作年華。 金客來(lái)集團(tuán)是一個(gè)富有理想和激情的團(tuán)隊(duì)，充滿著追求創(chuàng)新的進(jìn)取精神、蓬勃向上的朝氣。在林州商超企業(yè)發(fā)展道路上，扮演著重要的角色。
創(chuàng)新是集團(tuán)發(fā)展永恒的原動(dòng)力。集團(tuán)加大零售觀念創(chuàng)新，充分拓展企業(yè)生存空間，創(chuàng)建并保持企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。集團(tuán)未來(lái)廣闊的發(fā)展空間，是職員最好的職業(yè)平臺(tái)。
集團(tuán)致力于培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理階層，聚集了一批善經(jīng)營(yíng)、懂管理、有專業(yè)知識(shí)、不斷追求卓越的人才，這是集團(tuán)最寶貴的資產(chǎn)。
集團(tuán)為職員提供可持續(xù)發(fā)展的機(jī)會(huì)和空間，努力創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境。只要你付出思考和努力，虛心學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，最終你必會(huì)獲得公正評(píng)價(jià)。更重要的是，這種善于學(xué)習(xí)的心態(tài)本身就是獲得成功的要素。
團(tuán)隊(duì)意識(shí)與強(qiáng)烈的事業(yè)心是集團(tuán)力量不竭的源泉。你會(huì)發(fā)現(xiàn)個(gè)人的聰明才智只有融入團(tuán)隊(duì)才會(huì)獲得更好的發(fā)揮、才能取得更大的成就。以集團(tuán)共同目標(biāo)和整體形象為前提，集團(tuán)提倡個(gè)性發(fā)揮，為職員提供廣闊的發(fā)展空間。
集團(tuán)倡導(dǎo)健康豐盛的人生，追求的價(jià)值觀在于有興趣的工作、志趣相投的同事、健康的體魄、開放的心態(tài)、樂觀向上的精神，這些都具有金錢所無(wú)法替代的價(jià)值。
我期待看到我們公司的每一個(gè)人都能在這和諧、理想而富有激情的環(huán)境中一展才華，和公司一起成長(zhǎng)。
最后，對(duì)所有員工整裝開業(yè)以來(lái)為公司所做的工作和努力，表示衷心的感謝!祝愿大家在以后的工作中更加愉快! 謝謝大家!
董事長(zhǎng)對(duì)員工的鼓勵(lì)性講話篇2
各位皇庭家人：
大家晚上好!
中秋晚會(huì)意猶未盡，今晚又迎來(lái)了一年一度的員工大會(huì)，此時(shí)此刻我的內(nèi)心和大家一樣非常激動(dòng)，今晚，我們?cè)俅蜗嗑墼谝黄穑黄鸹仡櫣镜陌l(fā)展歷程，探討公司的未來(lái)發(fā)展!在此，我謹(jǐn)代表公司向一直以來(lái)為公司各項(xiàng)事業(yè)而辛勤工作、樂于奉獻(xiàn)的各位同仁致以衷心的感謝和崇高的敬意。
皇庭因?yàn)橛辛顺瘹馀畈哪銈儭⒂辛四銈兊娜硇耐度?，才顯得更加激情滿懷、意氣風(fēng)發(fā)，我們也有信心、有決心、有能力，帶領(lǐng)大家去創(chuàng)造皇庭家居美好的未來(lái)。
事實(shí)證明，皇庭也正朝著職業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的“軌跡”穩(wěn)健向前邁進(jìn)。我們彼此感恩，彼此相互支持、鼓勵(lì)、關(guān)愛與包容。過去的終究過去了，我們無(wú)法挽留;明天充滿著變數(shù)，我們捉摸不定;我們唯一能把控的只有今天、當(dāng)下?；钤诋?dāng)下，讓生命每時(shí)每刻都煥發(fā)青春活力;活在當(dāng)下，讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)都因?yàn)橛形叶錆M積極的正能量?；钤诋?dāng)下是一種處世的原則和生活的態(tài)度，每個(gè)人當(dāng)下的工作態(tài)度決定了整個(gè)團(tuán)隊(duì)工作氛圍能否向積極的方向發(fā)展。有一句話說(shuō)得好，要想今生無(wú)悔，就得當(dāng)下無(wú)悔!一個(gè)人的思想覺悟和工作的自覺性源于他對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)同有多少?
因?yàn)檎J(rèn)同所以選擇，因?yàn)檫x擇所以無(wú)悔。讓我們同心同德、共創(chuàng)卓越!皇庭感恩大家，大家為皇庭鋪路前行;大家更應(yīng)該感恩企業(yè)，企業(yè)給予你一個(gè)“工作的家”，一個(gè)不斷超越自我的平臺(tái)，讓你在團(tuán)隊(duì)中不斷的升華和完善，在行業(yè)中不斷的“鍍金”和提升“起飛高度”，是你人生階梯中又一個(gè)不可逾越的支點(diǎn)....
我們都是有夢(mèng)想的個(gè)體，皇庭正好延續(xù)了各位的夢(mèng)想，為大家創(chuàng)造了無(wú)限延展的“夢(mèng)想空間”，在夢(mèng)想的舞臺(tái)上，自覺至上、主動(dòng)者優(yōu)先，德才兼?zhèn)?、能者上位?/p>
我們相互祝福，因?yàn)槲覀兌荚跒樾腋８冻?作為皇庭人，我們每個(gè)人都是皇庭的“形象大使”、“宣傳使者”，我們有義務(wù)、也必須為皇庭傳達(dá)美和幸福!只要你相信，信念就會(huì)告訴你“沒有不可能”。只要你堅(jiān)信，意志就會(huì)告訴你“有志者事竟成”!
最后我衷心的祝福大家在新的一年里，身心健康獲平安，神采飛揚(yáng)得意洋，快樂幸福心情爽、工作順心事業(yè)成!
董事長(zhǎng)對(duì)員工的鼓勵(lì)性講話篇3
各位綠中海同仁：
早上好!
今天是綠中海20xx年第一次全體員工大會(huì)的日子，我們?cè)谶@里總結(jié)過去，暢想未來(lái)。首先，我對(duì)全體員工在過去的一個(gè)季度以來(lái)的辛苦工作表示衷心的感謝!也對(duì)全體員工一個(gè)季度以來(lái)所取得的成就予以充分肯定!
過去的幾個(gè)月，在以蔡總為首的綠中海領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門負(fù)責(zé)人的團(tuán)結(jié)協(xié)作下，經(jīng)過全體員工的頑強(qiáng)拼搏和忘我奉獻(xiàn)，綠中海不斷壯大，并逐步走上正軌。我們提倡團(tuán)隊(duì)精神，我們需要把一家人的思想融入所有綠中海人的意識(shí)和血脈中，要時(shí)刻銘記我們既是事業(yè)上的伙伴，又是生活中的朋友。我們都是平凡的人，來(lái)自五湖四海，卻在這里為締造一個(gè)中國(guó)的綠中海的理想而共同奮斗，我們沒有理由不彼此忠誠(chéng)，互相信賴，因?yàn)槲覀儤s辱與共!
我們要堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行“以人為本、科學(xué)管理”的原則，就是要把“以人為本”作為最基礎(chǔ)的管理理念，全面滲透融合到日常經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐中去。在以后的工作中，我們要加強(qiáng)以下四個(gè)方面的工作：
一、以人為本，積極培育文明和諧，追求卓越的具有綠中海特色的優(yōu)秀企業(yè)文化。
文化是企業(yè)的生命之本，是企業(yè)的發(fā)展靈魂，是企業(yè)的價(jià)值源泉。我們必須真正建立優(yōu)秀的企業(yè)文化，用共同的價(jià)值觀凝聚人心，用共同的道德標(biāo)準(zhǔn)約束員工行為，用共同的事業(yè)目標(biāo)激勵(lì)員工奮發(fā)圖強(qiáng)。我們要公平、公正地對(duì)待每一個(gè)員工，給予員工充分的信任和尊重，從而為事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我們要進(jìn)一步加強(qiáng)各種形式的員工技能培訓(xùn)，全面提高員工的綜合素質(zhì)，強(qiáng)化員工追求卓越的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，促使員工更高的自我實(shí)現(xiàn)。我們要切實(shí)改善員工的工作條件、生活條件和福利待遇，執(zhí)行公平合理有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，引導(dǎo)全體員工養(yǎng)成愛崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)的職業(yè)精神。
二、以人為本，充分發(fā)揮集體智慧，全面提高科學(xué)決策的能力。
我們要充分調(diào)動(dòng)全體員工的積極性和創(chuàng)造性，在綠中海開展全員參與的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程制定。讓每個(gè)員工成為行動(dòng)的一部分，我們?cè)试S每個(gè)員工在綠中海中扮演重要的角色。各級(jí)決策人員要充分發(fā)揮集體智慧，履行科學(xué)合理的決策程序，在保證決策效率的同時(shí)強(qiáng)化保證決策的科學(xué)性。
三、以人為本，強(qiáng)化管理和服務(wù)職能，建立科學(xué)合理的組織構(gòu)架。
綠中海從發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源建設(shè)、財(cái)務(wù)審計(jì)、投資控制四個(gè)方面對(duì)各個(gè)部門實(shí)現(xiàn)宏觀管理，主要通過制訂政策、審批計(jì)劃、預(yù)決算控制、重大事項(xiàng)報(bào)告日常監(jiān)督稽核等手段履行管理職能，同時(shí)要加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和履行服務(wù)職能，確保完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
四、以人為本，利用科學(xué)先進(jìn)的管理手段，建立健全綠中海管理制度。
我們將逐步實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理信息化和OA辦公自動(dòng)化的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)科學(xué)先進(jìn)的管理手段在各方面的運(yùn)用，提高經(jīng)營(yíng)管理效率。我們要引入精細(xì)化管理，開展全度假村的節(jié)約增效活動(dòng)。我們要建立健全管理制度，尤其是科學(xué)合理的用人制度和激勵(lì)約束制度，以確保不同思想觀念、不同價(jià)值觀念、不同行為習(xí)慣的新老員工迅速融入組織。我們要堅(jiān)持獎(jiǎng)罰分明、按勞分配，通過層層落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，以及績(jī)效考核機(jī)制，使每個(gè)員工的切身經(jīng)濟(jì)利益和其本人的績(jī)效考核相結(jié)合。
最后，我號(hào)召綠中海全體員工要以高度的責(zé)任心和堅(jiān)強(qiáng)的使命感，全力以赴迎接挑戰(zhàn)，同心同德共創(chuàng)輝煌!尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要身體力行，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行“以人為本、科學(xué)管理”地基本原則，進(jìn)一步增強(qiáng)全局意識(shí)，提高團(tuán)隊(duì)精神，創(chuàng)造綠中海的新業(yè)績(jī)、新輝煌!
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