十年校慶校長講話稿
跋涉的十年，是信念和智慧寫就的詩篇;奮斗的十年，是熱情和汗水壘成的高峰輝煌的十年，是敬業(yè)和執(zhí)著鑄造的豐碑，奮進的十年，是理想和榮耀編織的錦緞。下面是小編為大家整理的關于十年校慶校長講話稿，希望對大家有所幫助。
十年校慶校長講話稿1
尊敬的全國工商聯(lián)烘焙業(yè)公會唐樹松執(zhí)行副會長、尊敬的各位贊助商代表、尊敬的各位來賓及媒體朋友們，大家下午好!
在劉科元學校十周年校慶的喜慶日子里，我謹代表學校全體師生，對各位嘉賓百忙中蒞臨我校參觀指導 表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝!
十年，可謂“憶往昔、崢嶸歲月稠”。劉科元西點蛋糕培訓學校，從一個默默無聞的小作坊起步，歷經(jīng)坎坷、風雨兼程，終在中國烘焙行業(yè)培訓教育體系中留下了濃重的一筆。在此，我想對一如既往包容和支持著劉科元培訓教育事業(yè)的領導們、朋友們、戰(zhàn)友們說聲：謝謝你們!是你們在支撐著劉科元的夢想、也是你們在支撐著中國烘焙行業(yè)跨越發(fā)展的希望。
十年，是個里程碑，記錄著過去的點滴，啟迪著未來的方向。在過去，學校求生存，在未來，則是謀發(fā)展。如何從粗放型經(jīng)營 轉型為集約型管理，如何從“行業(yè)初級生員培訓”的一條腿走路模式 轉型為“初級生員培訓和行業(yè)內從業(yè)人員再培訓”的兩條腿走路模式，如何實現(xiàn)單純技術培訓 轉型為理論、實踐、管理、法規(guī)的復合型培訓，將是劉科元學校未來十年的方針戰(zhàn)略。我想，這也將是為行業(yè)解決人才瓶頸的有效途徑之一。
古語云：“師者，傳道、授業(yè)、解惑者也!”十年前，作為一個烘焙教師，我能做到的僅僅是培訓幾十個學生。十周年的今天，據(jù)不完全統(tǒng)計，劉科元學校累計培訓的學生已經(jīng)超過了兩萬人。我想說：在這個需要更多杰出人才挺身而出的時代，師者將被賦予更重大的責任和歷史使命。用我百點熱，放出千分光。我們一定會不辱使命，為行業(yè)培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才貢獻力量。
最后，真誠地感謝全國工商聯(lián)烘焙業(yè)公會的指導，感謝來自“頂升油脂、中糧海嘉、廣州焙樂道、欣榮天麗、淇富工貿”的贊助支持，也感謝業(yè)界朋友、各大媒體的持續(xù)關注。衷心祝愿中國烘焙行業(yè)激流勇進、祝愿各位嘉賓心想事成、萬事如意。
謝謝大家!
十年校慶校長講話稿2
尊敬的各位領導、尊敬的各位嘉賓：
尊敬的兄弟學校和兄弟單位的各位領導與老師：
親愛的各位校友，老師們、同學們：
懷著崇敬與感恩，帶著渴盼與欣喜，在金秋十月日子里，我校迎來八方嘉賓，共賀十年校慶。在此，我謹代表遼東學院師生員工出席慶典。尊敬的各位領導、各位嘉賓表示熱烈的歡迎! 向關心和支持遼東學院發(fā)展的各級領導、兄弟學校及社會各界人士表示衷心的感謝! 向曾經(jīng)為遼東學院貢獻心智、播灑汗水與辛勞的決策者、開拓者、建設者以及正在耕耘不輟的全體教職員工致以崇高的敬意!向為母校爭光、關心母校發(fā)展的校友們、同學們致以溫馨的問候!
借此機會，我把遼東學院十年創(chuàng)業(yè)歷程向各位領導、各位嘉賓簡要匯報如下：
創(chuàng)建之初，面臨著人力、物力資源匱乏、社會信任度不高、管理經(jīng)驗不足等諸多困難，面臨著董事會的高企盼、縣委縣政府“四個一流”的高標準、全國素質教育的高要求、新建學校發(fā)展需要的'高速度等諸多挑戰(zhàn)，為戰(zhàn)勝困難，創(chuàng)造發(fā)展平臺，我們選擇了“自強、厚德、善學、篤行”之路。
遼東學院的十年，是自強不息、艱苦創(chuàng)業(yè)的十年。
面對新建學校所面臨的各種挑戰(zhàn)，我們在自強不息的人生態(tài)度中尋求力量，從各級領導的支持和關懷中激發(fā)熱情，從各地名校的發(fā)展歷程中借鑒經(jīng)驗，用十年時間，打造出一種團隊精神，帶好德育與教學兩支隊伍，建好領導、班級、備課組三個集體，突出抓好目標、過程、結果、發(fā)展四個管理環(huán)節(jié)，著力營造愛國主義教育基地、多媒體教學、網(wǎng)絡化管理、和諧校園、立體式發(fā)展的五個特色，整合董事會、領導、學生、教師、家庭和社會等六方資源;實現(xiàn)了辦學的理念、條件、規(guī)模、機制、層次、質量和速度等七個方面的初步突破，形成了近三百個教學班、一萬多余名師生員工的辦學規(guī)模。我們用實踐譜寫了一曲曲動人的“立大志，吃大苦，耐大挫，悟大道，擔大任，創(chuàng)大業(yè)”的自強之歌。
遼東學院的十年，是沐浴愛心、以德治校的十年。
面對新建學校所面臨的各種挑戰(zhàn)，又面對全縣人民對優(yōu)質教育的需求，學校面臨的最急迫的任務是隊伍整體素質的提高，而隊伍建設的關鍵又在于團隊精神的打造。為此，我們每年以求實創(chuàng)新為主題校本培訓，引導師生員工形成正確的“世界觀、人生觀、價值觀、事業(yè)觀、學生觀、成績觀”;縣委縣政府每一任主要領導、分管領導、每一級相關部門都高度重視我校的建設與發(fā)展，都給予學校正確的指導與極大的關愛，給予學校極大的厚愛與關心，我們全體師生員工用心感受這一份份沉甸甸的情與愛，形成堅定的厚德基礎，使“厚德”成為我們的治校之道。
遼東學院的十年，是兼收并蓄、虛心向學的十年。
面對新建學校所面臨的各種挑戰(zhàn)，特別是全市第一所大學，我們不能套用一般學校的發(fā)展模式，既無先例可依循，也無經(jīng)驗可借鑒，一切只能靠學習與探索。如果說“厚德”規(guī)范的是做人之道，那么做事之能就要靠“善學”才能提升。
我們承繼“活到老、學到老”、精益求精的“善學”精神，將“善學”作為我們的興校之源。我們利用可利用的各種機會與平臺：向古人學，向社會賢達學，向兄弟學校學，向同事、朋友學，向實踐學。通過“走出去”、“請進來”、“靠上去”、“沉下去”等形式，通過實施“筑基工程”、“青藍工程”、“名師工程”，為創(chuàng)建“學習型學校”搭建平臺;立足“四基”、過好“八關”—學習策略關、閱讀質量關、課堂關、用腦關、記憶關、表達關、練習關、條理關，養(yǎng)成終身生善于學習的良好習慣，為每個成員的終身發(fā)展奠定堅實的基礎。
遼東學院的十年，是謀定即行、只爭朝夕的十年。
面對新建學校所面臨的各種挑戰(zhàn)，時間短、起步晚、生源差、隊伍散，沒有可驕傲的輝煌歷史，沒有成熟而科學的教育教學體系，沒有現(xiàn)成的行之有效的管理機制，新生學校所面臨實際困難我們也都無法避免，要想改變狀況、做出成績，創(chuàng)出品牌、贏得信任，走上良性循環(huán)發(fā)展之路，必須學習謀定即行的“篤行”習慣, 對各自工作做到“六包”和“五個在一線”，人人均能頂起一片艱苦創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新、銳意創(chuàng)優(yōu)之天。
金秋十月將迎來了辦學的第十年。我們將繼往開來，把過去的十年當作一個平臺、一種精神，在傳承中創(chuàng)新，在發(fā)展中超越，向第二個十年的發(fā)展目標邁進：由規(guī)范化辦學轉向特色化辦學，把學校辦成為符合時代發(fā)展需求的“學習型、服務型、績效型”的家長信賴、學生喜歡、教師自豪、董事會高興、人民滿意的學校。
有省、市各級領導的關愛，有兄弟學校、兄弟單位及各界人士的支持，有我們全體師生員工的努力拼搏，我們堅信，我們的目標一定能夠實現(xiàn)，我們的目標一定能夠提前實現(xiàn)!
謝謝大家!
十年校慶校長講話稿3
尊敬的各位來賓、各位老師
親愛的同學們：
很高興參加西交大蘇州附中的十周年建校慶典。首先我代表西交大蘇州研究院向西交大蘇州附中的全體師生表示熱烈的祝賀!
從西安到蘇州，世紀文脈薪火相傳。我非常欣喜地看到年輕的西交大蘇州附中，短短十年，成為一所有影響力的高中，并且正向著更為高遠的目標而孜孜以求，努力奮進。交大的精神，育人的情懷，文化的品質，都在以一種具體的方式呈現(xiàn)。
西交大蘇州附中是一所有想法的學校，身在基礎，心在高處，它的發(fā)展一直伴隨著清晰的理念、思考和主題：過去怎樣，現(xiàn)在什么樣，將來要發(fā)展成什么樣，所以我們欣喜地看到它一年一個腳印，兩三年一個臺階，從三星到四星，從“質量立?！钡健案咧脚_”、“轉型升級”、“豐富內涵”、“鑄造品質”，再到十年完美小收官，西交大蘇州附中以主題統(tǒng)領發(fā)展，以品質成就辦學自信，正在向著“本色的教育”、“大氣的教育”加速推進。
西交大蘇州附中是一所有著實干精神的學校，把辦學理念落實到一個個具體的愿景上、項目上，社團建設、五園節(jié)日、論壇文化、課程基地建設、打造美妙課堂、西交利物浦實驗班等等，呈現(xiàn)了西交大蘇州附中領導和老師們的智慧與行動力。這既是學校的道路自信，也體現(xiàn)于學生的成長自信和教師的職業(yè)自信;因自信，西交大蘇州附中用十年勤勉顯示出了大氣和從容。
基礎教育與高等教育一樣，改革之路很長遠，要變革和推進的地方很多，這也給了每一個教育工作者努力工作的意義，我相信，在求真至善達美的辦學追求中，西交大蘇州附中一定會與時俱進、搶抓機遇、銳意進取，借十年集成，鑄百年之基，成就陽光下最燦爛的事業(yè)。
預祝西交大蘇州附中十周年校慶各項活動圓滿成功!
十年校慶校長講話稿4
尊敬的各位領導、各位嘉賓、老師們、同學們：
大家好!
金秋九月，流光溢彩，碩果豐盈。我們懷著無比激動和喜悅的心情迎來了--學校建校十周年。在此，我代表全體師生，向出席今天慶典的各位領導、各位嘉賓表示最熱烈地歡迎!向曾經(jīng)和現(xiàn)在辛勤耕耘在--教壇的教職員工表示衷心地感謝!歡迎大家在這個收獲的季節(jié)，與我們見證和分享--十年校慶的喜悅，共同銘記這個激動人心的時刻。
十年披沙揀金，十載薪火相傳。十年來，學校辦學董事會真情辦學，不圖回報，認真履行社會責任，努力把學校打造成環(huán)境優(yōu)美、設施先進，高品質、現(xiàn)代化的品牌學校。由于董事會辦學理念科學，學校定位準確。堅持依法辦學，堅持育人為本，堅持內涵式發(fā)展，學校形成了校風純、教風正、學風濃的良好校園氛圍，教育教學質量得到了家長和社會的充分肯定。學校連續(xù)六年被龍崗區(qū)人民政府、龍崗區(qū)教育局評為“先進單位”;少先隊大隊部連續(xù)三年被評為“龍崗街道先進大隊”;學校共青團總支部分別被龍崗街道評為“先進團支部”“紅旗團總支部”;學校榮獲龍崗區(qū)“安全工作先進單位”。--年學校晉升為“深圳市一級學校”，--年通過了廣東省一級學校專訪，學校已正式邁入深圳優(yōu)質教育行列。
居高聲自遠，非是籍秋風。--學校所取得的輝煌成就，離不開上級教育主管部門的關心和關懷，離不開董事會的大力支持，離不開歷屆學校領導的堅持與努力，離不開全體家長朋友的包容與理解，更離不開所有--人的拼搏與奉獻。十年的辦學歷程是--發(fā)展的一部輝煌史。積十年成果，鑄世紀輝煌。面對未來的十年，辦學董事會高瞻遠矚，一幅新的發(fā)展藍圖已經(jīng)展開。站在十年發(fā)展的交匯處，我們任重而道遠，但我們充滿著必勝的信心。
鯤鵬展翅，志在千里。未來十年，我們將緊緊把握發(fā)展特色的主旋律，大力推進素質教育，本著務實、創(chuàng)新的精神，開始--學校的第二次創(chuàng)業(yè)。我們相信，再經(jīng)過十年的努力奮斗，--學校一定能夠實現(xiàn)“走高端辦學路線，辦特色教育學?！钡哪繕?，--人一定能創(chuàng)造出第二個十年的輝煌!
最后，祝各位領導、各位來賓、老師們、同學們身體健康，工作順利，中秋節(jié)快樂!祝老師們教師節(jié)快樂!祝--學校蒸蒸日上!
謝謝!
十年校慶校長講話稿5
各位員工：
校長的報告從工作目標、工作重點及保障措施兩大方面，為我校本學期乃至---20--學年工作，指明了發(fā)展方向，明確了具體任務和實現(xiàn)目標的策略、措施和方法，我們要以這個報告為統(tǒng)領，做好各部門及
各項工作。
學校要求全體干部和職工認真學習和思考，結合本部門和個人的實際，高度重視并且堅決貫徹執(zhí)行，不打折扣、不講條件、不虛以委蛇、不應付懈怠。在落實和落細上下功夫，在結合和創(chuàng)新上多思考，在過程和效果上做文章，在對照和檢查上動真格，以確保報告中所規(guī)定的目標的實現(xiàn)和任務的完成。
各位同事：
以“嚴細管理立校，精準教學強校，藝術特色名校”為杠桿，撬動整個學校的變遷，學校發(fā)生了歷史性的變化。今天的--中，相較于創(chuàng)辦初期、二十年前、十年前、五年前不可同日而語。我們更加從容淡定，不以物喜不以己悲，經(jīng)歷過許許多多風雨洗禮的--中人多了一份沉穩(wěn)自信、多了一種泱泱大校的氣派和風度。
欲為大樹，莫與草爭。心之所向，身之所往。朝著一個方向，陽光生長。
各位同志：
在開啟第二個四十年的莊嚴時刻，我們懷有美好的希冀。這希冀來自力量，力量來自信仰，而信仰翻譯成一個字，就是愛。
一旦我們有愛，生活就開始有意義。一旦我們將責任賦予愛，生活就持久而豐盈。一旦我們在充滿責任的愛中發(fā)現(xiàn)詩意，生活就會海闊天空。海德格爾引荷爾德林的詩說：“人，詩意地棲居在大地上”，這是一句非常深刻的話，觸動了人類生活的本質。那么，如何讓生活充滿詩意?有三個好辦法：重返天真、浪漫付出、共同夢想。
生活永遠是一場探索，一種實驗。這種實驗需要檢驗。蘇格拉底說的再好不過了，“未經(jīng)檢驗的生活是毫無價值的生活。”用什么來檢驗?用理性、也用情感、更用信仰。
讓我們低聲吟誦陀思妥耶夫斯基那感人至深的話，帶著信仰重新走上生活之路：“第一要真誠，其次是善良，最后還要我們永不相忘。”
“今朝花勝去年好，料得明年花更紅”。
--年是我?！笆濉币?guī)劃謀劃之年，新規(guī)劃將為我們這所“四十不惑”的學校設計新的宏偉藍圖，從而開啟學?！笆濉卑l(fā)展新征程。
我們共同期待：到2020年第二個五年規(guī)劃實現(xiàn)之日，--中將邁入--市省示范性重點高中一類校的行列。
我們一起承諾：“手風琴”必將奏出更加高亢美妙的時代交響;“調色板”必定畫出更加最新最美的未來圖畫。
謝謝大家。