推動(dòng)城市精神文明建設(shè)范文五篇
要堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則，突出抓好黨組織主體責(zé)任落實(shí)，切實(shí)發(fā)揮好各級(jí)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用。今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于黨委黨建的范文，希望對(duì)大家有所幫助!
【黨委黨建范文】一
步入江西省南昌市紅谷灘新區(qū)，街邊商鋪的門牌店招風(fēng)格統(tǒng)一，沿街綠植各有特色，隨處可見的“精神文明建設(shè)”宣傳欄，讓新區(qū)面貌煥然一新……通過美化新區(qū)環(huán)境、開展文化活動(dòng)等，紅谷灘新區(qū)變得更美了。
志愿服務(wù)成為習(xí)慣
每年春節(jié)，煙花爆竹“禁與放”的老話題都成為社會(huì)熱點(diǎn)。今年春節(jié)期間，紅谷灘新區(qū)沙井村移風(fēng)易俗，不見燃放卻熱鬧非凡，他們通過制作宣傳欄、舉辦文藝活動(dòng)，全面宣傳禁燃工作，并組織志愿者、社區(qū)干部、村干部和物業(yè)人員組成網(wǎng)格宣講隊(duì)，每天凌晨4時(shí)起，在各小區(qū)里巡查。
志愿服務(wù)成為社區(qū)群眾的自覺習(xí)慣。在紅谷灘新區(qū)世紀(jì)中央城社區(qū)有一支巾幗志愿者隊(duì)伍。今年3月14日，正在社區(qū)活動(dòng)室內(nèi)排練節(jié)目的巾幗志愿者黃小萍，接到社區(qū)空巢老人邱云軒的求救電話，馬上與巾幗志愿者團(tuán)長(zhǎng)吳春花一起，趕往邱云軒家中。老人當(dāng)時(shí)臉通紅、手腳冰涼，黃小萍、吳春花與其他志愿者，有的撥打120急救電話，有的冒大雨下樓引導(dǎo)急救車，有的忙著幫老人測(cè)量血壓，一直忙到把老人送進(jìn)醫(yī)院，看老人轉(zhuǎn)危為安后，大家才踏著凌晨的星輝回家?！搬t(yī)生說搶救不及時(shí)我就要患上嚴(yán)重的腦梗了，她們就是我的親人?！崩先瞬『煤螅瑢ｉT在社區(qū)微信群里上傳感謝信，志愿者的善行義舉贏得小區(qū)居民紛紛點(diǎn)贊。
潤(rùn)溪村村民羅建明今年喜逢女兒出嫁，經(jīng)過村里“紅白理事會(huì)”工作人員上門溝通，最后兩家人喜氣洋洋地用村里免費(fèi)提供的廚房和場(chǎng)地辦了4桌酒席，親朋好友們歡聚一堂，也很熱鬧?！霸瓉砼錾霞t白事，大家都習(xí)慣了‘打腫臉充胖子’，現(xiàn)在不一樣了，大家都覺得從輕就簡(jiǎn)更好，‘人情債’越來越少，鄰里關(guān)系也越來越和諧。”羅建明高興地說道。
“張冀欽同學(xué)是我們學(xué)習(xí)的好榜樣?！钡弥嚅L(zhǎng)張冀欽獲評(píng)第二季度江西省“新時(shí)代好少年”，南大附小紅谷灘校區(qū)四年級(jí)三班學(xué)生賀慧敏、徐子皓感到格外開心。
今年9歲的張冀欽，曾多次獲得“三好學(xué)生”“優(yōu)秀班干部”等稱號(hào)，并在各類才藝競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)。有一次課間，班上的涂懿銘同學(xué)生病，嘔吐了一地，張冀欽主動(dòng)上前幫助，拿起掃帚清理。全區(qū)各學(xué)校紛紛利用宣傳欄、文化墻、黑板報(bào)、校園廣播電視、校園網(wǎng)等陣地展現(xiàn)“新時(shí)代好少年”的精神風(fēng)采，引導(dǎo)廣大未成年人向榜樣看齊，“扣好人生第一?？圩印?。
帶動(dòng)人人向善新風(fēng)尚
近日，一篇名為《母親留下的“一根草”》的家風(fēng)故事在紅谷灘新區(qū)悄然傳揚(yáng)開來，“我們是窮人家出身，要珍惜，不能亂花錢，要給后人留條路，老牛臨死時(shí)還留一根草呢……”
紅谷灘新區(qū)生米鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)鄧擁軍的這篇家風(fēng)故事雖然不長(zhǎng)，文字樸素，卻打動(dòng)了新區(qū)居民?！罢沁@樣樸素的家風(fēng)之美，凝聚成紅谷灘精神文明建設(shè)的底蘊(yùn)，因?yàn)橛辛税傩盏睦斫馀c支持，我們才能將工作做好、做實(shí)。”紅谷灘新區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，移風(fēng)易俗工作不能簡(jiǎn)單一刀切，精神文明建設(shè)也不能一蹴而就，而應(yīng)在不斷潛移默化的宣傳中改變舊觀念，這樣的‘移’與‘易’才能真長(zhǎng)久、真有效，這樣的精神文明建設(shè)才能真正流入百姓的心田。
今年以來，紅谷灘新區(qū)持續(xù)加大宣傳力度，通過召開村民代表座談會(huì)、發(fā)放倡議書、簽訂承諾書、入戶宣傳等形式，引導(dǎo)帶動(dòng)廣大群眾轉(zhuǎn)變思想觀念，自覺摒棄陋習(xí)。全區(qū)先后涌現(xiàn)了豐和新城、衛(wèi)東花園等一批文明新社區(qū)。
同時(shí)，全區(qū)著力引進(jìn)海綿城市、智慧城市等理念，為居民營(yíng)造更加宜居的生活環(huán)境;積極發(fā)揮文化環(huán)境對(duì)群眾轉(zhuǎn)變觀念的熏陶作用，不斷弘揚(yáng)和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，開展了“道德模范”“身邊的好人”等一系列評(píng)選活動(dòng)，胡劍鋒和劉雄仕被評(píng)為“中國(guó)好人”“江西好人”，馬建、蒙邦雷、任大平和李香仔被評(píng)為“道德模范”;積極打造“紅谷灘廉潔文明家風(fēng)教育館”，宣傳好家風(fēng)、好家訓(xùn)，營(yíng)造良好的社會(huì)風(fēng)氣，將精神文明建設(shè)成果融入城區(qū)建設(shè)，融入百姓生活。
【黨委黨建范文】二
河北興泰發(fā)電公司黨委以提升黨建工作質(zhì)量、助推企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，在推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展中，按照“融入中心、進(jìn)入管理、嵌入治理、發(fā)揮作用”的總要求抓好黨建工作，切實(shí)做到“三個(gè)突出”，使黨建工作與企業(yè)發(fā)展融合促進(jìn)、共同發(fā)展。
突出“強(qiáng)”字。強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)。加強(qiáng)思想建設(shè)工作，增強(qiáng)對(duì)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真落實(shí)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局和五大發(fā)展理念，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善企業(yè)治理統(tǒng)一起來。強(qiáng)化理想信念。開展常態(tài)化學(xué)習(xí)教育，通過經(jīng)常性、階段性、專題性的教育培訓(xùn)，引導(dǎo)廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，深化黨員干部的思想政治、理想信念、黨性修養(yǎng)，以高度的思想自覺引領(lǐng)發(fā)展自覺，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展凝聚力量。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格履行黨建工作責(zé)任，各基層黨支部書記牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識(shí)，在履責(zé)盡責(zé)上下功夫。定期加強(qiáng)對(duì)黨建工作的考核檢查，逐級(jí)傳導(dǎo)、層層壓實(shí)黨建責(zé)任，形成聚精會(huì)神抓黨建的良好局面。
突出“深”字。將黨建工作延伸到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、提質(zhì)增效、管理提升、改革創(chuàng)新等方面，在服務(wù)中體現(xiàn)黨的政治優(yōu)勢(shì)。深化創(chuàng)新性平臺(tái)建設(shè)。推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程。堅(jiān)持用互聯(lián)網(wǎng)思維推進(jìn)黨建信息化的探索與創(chuàng)新，以“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”為依托，以黨建理論創(chuàng)新為載體，致力打造“指尖上的黨建”，進(jìn)一步激發(fā)黨建活力。深化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。企業(yè)黨組織要結(jié)合實(shí)際，按照“鞏固先進(jìn)、推動(dòng)一般、整頓后進(jìn)”的思路，努力使每一個(gè)基層黨支部在原有基礎(chǔ)上都有新的提高?；鶎狱h支部要根據(jù)創(chuàng)建“五好”黨支部的工作目標(biāo)，按照?qǐng)?jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、注重經(jīng)常、講求實(shí)效的要求，建立和完善各項(xiàng)基礎(chǔ)資料，形成標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的運(yùn)行模式。
突出“嚴(yán)”字。積極探索企業(yè)黨建目標(biāo)管理與企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核相結(jié)合的有效途徑，落實(shí)各級(jí)黨組織書記抓黨建工作述職評(píng)議考核等制度。健全黨建工作績(jī)效評(píng)價(jià)體系，把考核結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、干部獎(jiǎng)勵(lì)考核的重要依據(jù)。探索推行“責(zé)任清單”制度，構(gòu)建落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的倒逼機(jī)制，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)不削弱、黨的建設(shè)不淡化、黨的組織不邊緣化。堅(jiān)持黨管干部原則，嚴(yán)把關(guān)口，從實(shí)考察，形成正確的選人用人導(dǎo)向。加強(qiáng)干部的日常監(jiān)督約束，抓苗頭、抓預(yù)防，加強(qiáng)對(duì)干部的經(jīng)常性提醒教育，真正成為帶領(lǐng)職工快速實(shí)現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展的領(lǐng)頭雁、主心骨。探索和建立干部“能上能下”的機(jī)制，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好局面。
【黨委黨建范文】三
云南省文山州麻栗坡縣堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，緊扣事業(yè)發(fā)展需要，實(shí)施“三心工程”激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。
思想引領(lǐng)、榜樣示范，讓干部堅(jiān)定決心。以“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為抓手，充分利用“萬名黨員進(jìn)黨校”“老山講堂”等集中培訓(xùn)、專題學(xué)習(xí)、宣講報(bào)告的方式，深入開展黨章黨規(guī)、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)宣傳教育;開展向焦裕祿、楊善洲等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)“老山精神”“西疇精神”，引導(dǎo)廣大黨員干部強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，進(jìn)一步傳承和弘揚(yáng)“老山精神”，凝聚共識(shí)、形成合力，自覺把認(rèn)識(shí)提起來、把責(zé)任擔(dān)起來、把任務(wù)抓起來，以必勝的決心，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、省、州的新部署新要求。緊緊抓住管黨治黨“牛鼻子”，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的引領(lǐng)作用和領(lǐng)導(dǎo)干部示范表率作用，生動(dòng)報(bào)道全縣各級(jí)各部門脫貧成效、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，選樹各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)典型，一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)做給一級(jí)看，形成縣鄉(xiāng)村三級(jí)“輻射效應(yīng)”，讓干部干有方向，學(xué)有榜樣。
釋疑解惑、加油充電，讓干部充滿信心。實(shí)行處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分片包干工作責(zé)任制，經(jīng)常性與分管和掛鉤聯(lián)系部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)開展談心談話;組織部門班子成員以大調(diào)研為契機(jī)，不定期與科級(jí)干部談心談話;各黨委(黨組)書記認(rèn)真履行抓班子帶隊(duì)伍職責(zé)，常態(tài)化與班子成員交心談心，圍繞脫貧攻堅(jiān)、深化改革、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等重大任務(wù)做好深入細(xì)致的思想政治工作，及時(shí)為干部釋疑解惑、加油鼓勁?？h委根據(jù)推進(jìn)精準(zhǔn)脫貧、城市規(guī)劃建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重大項(xiàng)目建設(shè)等中心工作需要，按“缺什么補(bǔ)什么”原則，實(shí)施“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”培訓(xùn)戰(zhàn)略，依托上級(jí)調(diào)訓(xùn)、縣委黨校等平臺(tái)，通過選派學(xué)習(xí)、掛職鍛煉、專題培訓(xùn)、交流輪崗等方式，幫助干部彌補(bǔ)知識(shí)弱項(xiàng)、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，提高專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)。2018年以來，選派410名干部參加州級(jí)以上各類培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)省、州黨校共8名領(lǐng)導(dǎo)、老師進(jìn)行專業(yè)授課;選送3名干部到上海掛職鍛煉，8名專業(yè)人才到上級(jí)對(duì)口培養(yǎng)。出臺(tái)《麻栗坡縣選派優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉辦法(試行)》，選派11名工作經(jīng)歷單一、缺乏農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)、具有培養(yǎng)潛質(zhì)的優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉。進(jìn)一步開拓了干部工作思路，增強(qiáng)攻堅(jiān)克難能力，優(yōu)化干部成長(zhǎng)路徑，讓干部在實(shí)踐中砥礪品質(zhì)、增長(zhǎng)才干，堅(jiān)定敢于擔(dān)當(dāng)?shù)恼J(rèn)識(shí)，錘煉善于擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)。
正向激勵(lì)、關(guān)心關(guān)懷，讓干部倍感暖心。堅(jiān)持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，樹立“重德、實(shí)績(jī)、一線、清廉”選人用人導(dǎo)向，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部，堅(jiān)決調(diào)整不作為慢作為干部，讓想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會(huì)有舞臺(tái)。2018年以來，提拔實(shí)績(jī)突出的干部6名(從脫貧攻堅(jiān)一線提拔4名)，表彰脫貧攻堅(jiān)工作中表現(xiàn)突出單位16個(gè)、先進(jìn)模范29人，調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部4人。制定《麻栗坡縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位及干部職工工作實(shí)績(jī)獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法(試行)》《麻栗坡縣村(社區(qū))班子績(jī)效考核辦法(試行)》，將工作實(shí)績(jī)與獎(jiǎng)懲掛鉤，做到獎(jiǎng)勤罰懶;結(jié)合脫貧攻堅(jiān)工作實(shí)際，出臺(tái)《麻栗坡縣村委會(huì)(社區(qū))脫貧攻堅(jiān)工作獎(jiǎng)懲辦法》，按每個(gè)村委會(huì)(社區(qū))每年2萬元的獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作實(shí)行獎(jiǎng)懲，下發(fā)《關(guān)于提高村(社區(qū))干部崗位補(bǔ)貼的通知》，從2018年4月1日起，按每人每月400元的標(biāo)準(zhǔn)增加村(社區(qū))干部崗位補(bǔ)貼，激勵(lì)干部奮勇爭(zhēng)先。制定《麻栗坡縣科級(jí)干部回訪辦法(試行)》《麻栗坡縣干部容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法(試行)》，回訪了解、關(guān)心提醒，鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失誤，全面提振廣大黨員干部在脫貧攻堅(jiān)一線擔(dān)當(dāng)作為精氣神。制定《麻栗坡縣干部職工關(guān)愛制度》、落實(shí)好公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行、津補(bǔ)貼、健康體檢、休假等政策待遇，積極改善干部工作環(huán)境，解決干部工作生活中的實(shí)際困難等，做到政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，切實(shí)增強(qiáng)干部的榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為。
【黨委黨建范文】四
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，自然生態(tài)要山清水秀，政治生態(tài)也要山清水秀。隨著“兩山”理念的不斷深化，自然生態(tài)已經(jīng)形成水系環(huán)境、大氣環(huán)境、生物多樣性等比較系統(tǒng)的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。政治生態(tài)是反映政治主體在一定的政治環(huán)境下生存和發(fā)展的狀態(tài)，目前各地都在積極探索建立科學(xué)的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，從而使政治生態(tài)反映得更直觀、預(yù)警得更及時(shí)、糾正得更有力。
為了促進(jìn)清廉思想、清廉制度、清廉規(guī)則、清廉紀(jì)律、清廉文化融入經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè)的各方面全過程，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，浙江省景寧畬族自治縣探索推行“清廉指數(shù)”考評(píng)，初步構(gòu)建了一套量化評(píng)估、直觀生動(dòng)的政治生態(tài)評(píng)價(jià)體系，使區(qū)域政治生態(tài)有了“體檢表”和“坐標(biāo)尺”，有力擰緊了基層管黨治黨螺絲帽。
聚焦靶向監(jiān)督，把整片“森林”管起來
政治生態(tài)是一個(gè)地方政治生活現(xiàn)狀以及發(fā)展環(huán)境的集中反映，是黨風(fēng)、政風(fēng)、社會(huì)風(fēng)氣的綜合體現(xiàn)，全面從嚴(yán)治黨、優(yōu)化政治生態(tài)，首先必須察實(shí)情、明現(xiàn)狀。
概念具體化。致力于將抽象感性的政治生態(tài)有形化、可量化，引入管理學(xué)上通行的層次分析法，運(yùn)用定量、定性相結(jié)合的方式，圍繞“干部清正、政府清廉、政治清明、社會(huì)清朗”四大目標(biāo)，制定出臺(tái)《關(guān)于建立政治生態(tài)評(píng)價(jià)體系(清廉指數(shù))的實(shí)施意見(試行)》，研究建立了四位一體、分層設(shè)置的“清廉指數(shù)”評(píng)價(jià)模型。
監(jiān)管全方位。將抓“關(guān)鍵少數(shù)”與管“絕大多數(shù)”相結(jié)合，牢牢抓住主體責(zé)任這個(gè)“牛鼻子”，將黨委(黨組)主抓直管、班子“一崗雙責(zé)”、干部選拔任用等納入“清廉指數(shù)”考評(píng)重點(diǎn)內(nèi)容，將全縣21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、57家縣直單位全部納入評(píng)價(jià)范圍。同時(shí)，出臺(tái)了“清廉村居”建設(shè)指導(dǎo)意見，根據(jù)農(nóng)村基層實(shí)際，設(shè)立村(居)版“清廉指數(shù)”，構(gòu)建部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(居)三級(jí)聯(lián)動(dòng)的評(píng)價(jià)體系。
延伸全覆蓋?！扒辶笖?shù)”不僅把黨風(fēng)正、政風(fēng)清作為重要指標(biāo)，而且把民風(fēng)淳作為重要目標(biāo)，將“鄉(xiāng)風(fēng)文明”納入評(píng)價(jià)體系重要內(nèi)容。針對(duì)景寧長(zhǎng)期以來民間婚喪嫁娶中存在的奢靡之風(fēng)和陳規(guī)陋習(xí)，率先制定出臺(tái)了《關(guān)于規(guī)范黨員、干部操辦婚喪喜慶事宜的若干規(guī)定(試行)》，嚴(yán)明“八個(gè)不準(zhǔn)”“八個(gè)嚴(yán)禁”“兩個(gè)報(bào)告”等規(guī)矩，為黨員干部定標(biāo)準(zhǔn)、畫紅線，執(zhí)行情況納入清廉指數(shù)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)。
動(dòng)態(tài)分析研判，為政治生態(tài)精準(zhǔn)“畫像”
“清廉指數(shù)”評(píng)價(jià)結(jié)果影響面廣、社會(huì)關(guān)注度高，能否讓人信服至關(guān)重要。我們探索建立部門協(xié)同、動(dòng)態(tài)分析、科學(xué)研判工作機(jī)制，力求“畫像”更精準(zhǔn)，更準(zhǔn)確反映黨員干部整體狀況。
堅(jiān)持在動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)中評(píng)。政治生態(tài)是黨風(fēng)、政風(fēng)、社會(huì)風(fēng)氣的綜合反映，是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程。為此，我們建立數(shù)據(jù)隨時(shí)采集、季度匯總、半年分析機(jī)制。定期采集匯總紀(jì)檢監(jiān)察、組織部、宣傳部、審計(jì)局等部門日?？荚u(píng)數(shù)據(jù)，賦予不同的評(píng)價(jià)權(quán)重分值，從而綜合測(cè)算得出“清廉指數(shù)”，并于每年年中、年末，邀請(qǐng)“兩代表一委員”召開綜合評(píng)審會(huì)，出具評(píng)價(jià)報(bào)告，形成“清廉指數(shù)”排行榜。
堅(jiān)持在創(chuàng)新實(shí)干中考。班子凝聚力、戰(zhàn)斗力以及干部隊(duì)伍精氣神是評(píng)價(jià)一個(gè)區(qū)域或單位政治生態(tài)的重要標(biāo)尺。我們結(jié)合景寧實(shí)際，將實(shí)干擔(dān)當(dāng)作為政治生態(tài)評(píng)價(jià)重要指標(biāo)，強(qiáng)化對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(村居)、各機(jī)關(guān)部門落實(shí)縣委部署開展的畬鄉(xiāng)鐵軍“志不求易、事不避難”創(chuàng)新實(shí)干大趕考成效的評(píng)價(jià)成果運(yùn)用，使重大決策部署執(zhí)行落實(shí)情況與“清廉指數(shù)”緊密對(duì)接。
堅(jiān)持在社會(huì)評(píng)價(jià)中察。政治生態(tài)好不好，群眾有話語(yǔ)權(quán)?！扒辶笖?shù)”評(píng)價(jià)體系在注重黨內(nèi)民主評(píng)價(jià)的同時(shí)，引入社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)制，注重傾聽人民群眾的意見，權(quán)重占總分值的10%，讓業(yè)務(wù)部門的“專業(yè)分”與人民群眾的“獲得感”相結(jié)合，確保監(jiān)督評(píng)價(jià)更立體、更客觀。
強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，切實(shí)做好“后半篇”文章
評(píng)價(jià)不是目的，關(guān)鍵是將評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用好，推動(dòng)縣域政治生態(tài)不斷優(yōu)化。我們堅(jiān)持問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，切實(shí)做好“清廉指數(shù)”考評(píng)的“后半篇”文章，著力推進(jìn)“清廉畬鄉(xiāng)”建設(shè)。
分級(jí)反饋，層層壓實(shí)責(zé)任。根據(jù)“清廉指數(shù)”測(cè)算情況，出具政治生態(tài)“體檢報(bào)告單”，分別向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)、分管聯(lián)系縣領(lǐng)導(dǎo)、被評(píng)價(jià)單位黨組織主要負(fù)責(zé)人反饋，不僅使決策者對(duì)轄區(qū)“森林”與“樹木”政治生態(tài)情況一目了然，還提出“限期治理”建議意見，層層壓實(shí)責(zé)任，為優(yōu)化區(qū)域政治生態(tài)打下良好基礎(chǔ)。
適時(shí)預(yù)警，突出問題整改。發(fā)揮政治生態(tài)評(píng)價(jià)機(jī)制預(yù)警作用，對(duì)于得分低于80分或者排名倒數(shù)三位的，發(fā)出預(yù)警通知書，要求對(duì)照“體檢報(bào)告單”，圍繞發(fā)現(xiàn)的“堵點(diǎn)”“痛點(diǎn)”“污染點(diǎn)”，對(duì)癥施策、限時(shí)整改落實(shí)。2018年以來，已完成對(duì)全縣21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、57家縣直單位部門的季評(píng)、年中評(píng)，并根據(jù)考評(píng)結(jié)果，及時(shí)發(fā)出預(yù)警通知。
追責(zé)問責(zé)，樹立鮮明導(dǎo)向。堅(jiān)持有責(zé)必問，強(qiáng)化對(duì)政治生態(tài)整治情況的跟蹤分析，對(duì)維護(hù)轄區(qū)政治生態(tài)不力、“污染源”清除不徹底的單位和個(gè)人，實(shí)施問責(zé)機(jī)制。將政治生態(tài)評(píng)價(jià)與縣委巡察緊密結(jié)合，將“清廉指數(shù)”得分較低的單位列入“點(diǎn)穴式”“機(jī)動(dòng)式”巡察、巡察“回頭看”重點(diǎn)名錄清單。
【黨委黨建范文】五
在經(jīng)濟(jì)最活躍的地方，如何發(fā)揮黨建優(yōu)勢(shì)?深圳市南山區(qū)做了有效嘗試。
南山區(qū)擁有近萬家高新技術(shù)企業(yè)、146家上市公司，是廣東省經(jīng)濟(jì)總量最大、創(chuàng)新能力最強(qiáng)的行政區(qū)。在南山區(qū)的眾多企業(yè)中，非公企業(yè)占總數(shù)的95%，加上該區(qū)還有1500多家社會(huì)組織，“兩新”黨員數(shù)量占全區(qū)黨員人數(shù)的60%以上。
如何發(fā)揮黨員在非公企業(yè)中的先鋒模范作用?如何引導(dǎo)和幫助中小型非公企業(yè)建立健全黨組織?如何通過黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展、將黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)?在深圳市委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，南山區(qū)各級(jí)黨組織以及一些大型非公企業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的黨委積極嘗試各種新的黨建工作機(jī)制、總結(jié)新的黨建工作理念，有力引領(lǐng)了非公企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，讓企業(yè)感受到黨建工作已成為自身發(fā)展的“推進(jìn)器”和“穩(wěn)定器”。
以“黨建紅心”引領(lǐng)“數(shù)字匠心”
在南山區(qū)科技園內(nèi)有一座新地標(biāo)，兩棟時(shí)尚的塔樓被三條角度不一的連接層連為一個(gè)整體。這就是2018年初剛剛啟用的騰訊濱海大廈，也是公司的全球新總部。作為中國(guó)乃至全球的互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)軍企業(yè)，騰訊新總部每天都會(huì)接待一批又一批來自各地的客戶和考察團(tuán)，大家不僅感嘆構(gòu)思巧妙的設(shè)計(jì)和科技味十足的設(shè)施，還驚嘆于這里黨建的濃厚氛圍。在大廈第二個(gè)連接層的22至24樓，是5000平方米的黨群服務(wù)中心，包含主題展示區(qū)、“三會(huì)一課”室、宣誓墻、互動(dòng)體驗(yàn)區(qū)、智薈服務(wù)區(qū)、運(yùn)動(dòng)健身區(qū)(公益捐步區(qū))、新時(shí)代講習(xí)所、黨建書吧等功能區(qū)域。
公司黨委書記、高級(jí)副總裁郭凱天介紹說，自2011年騰訊公司黨委成立以來，堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，樹立“一顆紅心向黨、一顆紅心辦網(wǎng)”的理念，推動(dòng)黨建工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相融合，走出了一條互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)軍企業(yè)黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)的新路子。
騰訊黨委順應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速和組織變革頻繁的實(shí)際，適時(shí)對(duì)黨組織架構(gòu)進(jìn)行升級(jí)調(diào)整，根據(jù)黨員人數(shù)和地區(qū)分布情況，依托產(chǎn)品線、事業(yè)部、項(xiàng)目組等靈活組建黨組織，做到“業(yè)務(wù)發(fā)展到哪里，黨組織就建到哪里”，實(shí)現(xiàn)了黨建工作有效覆蓋。
針對(duì)員工黨員平均年齡低，學(xué)歷高、思維活躍、流動(dòng)性強(qiáng)，開展組織生活存在時(shí)間難統(tǒng)一、地域分散等現(xiàn)實(shí)困難，騰訊黨委運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，通過“面對(duì)面”與“鍵對(duì)鍵”相結(jié)合，在線下組織黨員開展正常組織生活的同時(shí)，通過遠(yuǎn)程技術(shù)、網(wǎng)上視頻和微信推送，異地實(shí)時(shí)召開“三會(huì)一課”，實(shí)現(xiàn)了黨員教育線上和線下“雙同步”。
推動(dòng)黨建工作與企業(yè)發(fā)展雙向融合是騰訊黨委的工作重點(diǎn)。如今，黨委部門正成為引領(lǐng)騰訊發(fā)展的“先鋒隊(duì)”，黨員已成為攻堅(jiān)克難的“主力軍”。公司每年招聘的大學(xué)生中70%是黨員，內(nèi)部新發(fā)展的黨員80%以上是團(tuán)隊(duì)帶頭人或技術(shù)骨干，既實(shí)現(xiàn)了“黨員是骨干，骨干是黨員”的鍛造目標(biāo)，也達(dá)到了“黨建凝聚人才、人才引領(lǐng)創(chuàng)新”的效果。
打造“跟黨一起創(chuàng)業(yè)”的紅色引擎
站在騰訊濱海大廈向東眺望，在一片繁忙的寫字樓之間，“跟黨一起創(chuàng)業(yè)”的魔方、海報(bào)和橫幅格外引人注目，這便是有超過300家知名企業(yè)入駐，集創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)客、創(chuàng)投“四創(chuàng)”聯(lián)動(dòng)的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)生態(tài)群落——深圳灣創(chuàng)業(yè)廣場(chǎng)。最初，這里只是創(chuàng)新的高地。現(xiàn)在，這里還是黨建的陣地。
商務(wù)樓宇、產(chǎn)業(yè)園區(qū)是深圳這類經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市常見的新型組織形式。入駐寫字樓和產(chǎn)業(yè)園的都是一些中小型的非公企業(yè)，它們類型各異，黨員分散性強(qiáng)、流動(dòng)性大，加上缺乏專業(yè)的黨務(wù)工作者，很多企業(yè)的黨組織往往是“建了散、散了建”。
針對(duì)這些問題，深圳灣創(chuàng)業(yè)廣場(chǎng)黨委提出“跟黨一起創(chuàng)業(yè)”的理念，創(chuàng)新組織覆蓋模式，將黨建孵化與企業(yè)孵化同步，厚植企業(yè)的“紅色基因”;創(chuàng)新服務(wù)方式，將“四大共建”與“四個(gè)服務(wù)”同步，打造園區(qū)發(fā)展的“紅色引擎”;創(chuàng)新教育管理，通過豐富內(nèi)容與創(chuàng)新形式同步，建設(shè)黨員“紅色家園”，形成了具有深圳灣特色的新型黨建模式。
陳勱是在線教育平臺(tái)荔枝微課創(chuàng)始人之一。兩年前，他和團(tuán)隊(duì)入駐深圳灣創(chuàng)業(yè)廣場(chǎng)，在工商、稅務(wù)以及場(chǎng)地使用等多方面得到了廣場(chǎng)黨委的幫助。他們也迅速成長(zhǎng)，從12個(gè)人的小團(tuán)隊(duì)變?yōu)?9人的公司，2017年參加全國(guó)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽時(shí)獲得金獎(jiǎng)?！皟赡陙恚ㄟ^跟廣場(chǎng)黨委的接觸與交流以及參加黨委的各種活動(dòng)，我們也深刻體會(huì)到黨建工作對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的重要性?！标悇暾f。公司壯大后，荔枝微課也運(yùn)用自己擅長(zhǎng)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和微課形態(tài)，與廣場(chǎng)黨委一起開發(fā)線上微黨課，成為參與園區(qū)黨建的新興力量。
據(jù)深圳灣創(chuàng)業(yè)廣場(chǎng)黨委書記邱文介紹，自2015年6月啟用以來，廣場(chǎng)共引進(jìn)國(guó)內(nèi)外一流創(chuàng)業(yè)孵化及服務(wù)機(jī)構(gòu)約50家，累計(jì)孵化項(xiàng)目約440個(gè)，已獲得投資的項(xiàng)目216個(gè)。之所以能取得如此佳績(jī)，離不開廣場(chǎng)黨委堅(jiān)守的服務(wù)黨員、服務(wù)人才、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)的四個(gè)定位。
廣場(chǎng)黨委之所以能夠做到這“四個(gè)服務(wù)”，是因?yàn)閯?chuàng)新建立了“四大共建”的機(jī)制：與粵海街道、濱海社區(qū)黨組織進(jìn)行屬地共建，解決了園區(qū)企業(yè)的后勤保障;與經(jīng)促、科創(chuàng)、人資等產(chǎn)業(yè)部門的黨組織進(jìn)行職能共建，為企業(yè)和人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供“一站式”服務(wù);與園區(qū)運(yùn)營(yíng)單位深圳灣科技公司黨組織進(jìn)行運(yùn)營(yíng)共建，讓企業(yè)能夠充分享受到運(yùn)營(yíng)單位的資源優(yōu)勢(shì);與園區(qū)企業(yè)的黨組織進(jìn)行黨企共建，有效發(fā)揮黨組織對(duì)企業(yè)發(fā)展的政治引領(lǐng)作用。
“經(jīng)濟(jì)最活躍的地方，應(yīng)當(dāng)是黨建最有力的陣地。經(jīng)濟(jì)發(fā)展如果沒有靈魂，就會(huì)失去可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。我們通過黨建工作支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，號(hào)召園區(qū)企業(yè)在黨的引領(lǐng)下，積極響應(yīng)落實(shí)國(guó)家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)路上攜手共進(jìn)?！笔治拯h建這一法寶，身兼深圳灣科技公司黨委書記和董事長(zhǎng)的邱文對(duì)于園區(qū)未來的發(fā)展充滿自信。
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