加強黨內政治文化建設范文五篇
加強黨內政治文化建設范文五篇
要堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，突出抓好黨組織主體責任落實，切實發(fā)揮好各級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用。今天小編為大家?guī)淼氖顷P于黨委黨建的范文，希望對大家有所幫助!
【黨委黨建范文】一
近年來，貴州省惠水縣把加強黨內政治文化建設作為推進全面從嚴治黨、嚴肅黨內政治生活、凈化政治生態(tài)的基礎性工作來抓，營造了風清氣正、心齊氣順、風正勁足的良好政治氛圍，為全縣決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康提供了強大正能量。
以嚴肅的黨內政治生活支撐黨內政治文化建設
著力推進“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度落實規(guī)范到位?？h委書記帶頭參加所在支部組織活動，帶頭講黨課，帶動全縣各級黨組織和黨員嚴肅認真參加組織生活，有效解決黨內政治生活平淡化、庸俗化、娛樂化等突出問題，讓黨員干部在黨內政治生活這個“大熔爐”里筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。用好批評和自我批評這個武器?？h委書記帶頭撰寫民主生活會對照檢查材料，帶頭開展批評和自我批評，帶頭參加民主評議黨員，引導和督促黨員敢于揭短亮丑，敢于自我解剖，嚴肅認真提意見、動真碰硬改問題，不斷清除黨內各種政治灰塵和政治微生物。注重發(fā)揮黨支部主體作用，樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，使黨支部成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘，建強黨內政治文化建設的肌體細胞。
以嚴格的干部教育管理助推黨內政治文化建設
加強黨史黨性教育。依托縣委黨校、新時代農民講習所等陣地，把加強黨史黨性教育作為重要任務，進一步堅定黨員干部理想信念。規(guī)范黨員干部言行。加強法紀和換屆紀律宣傳教育，持續(xù)開展全民素質提升行動，營造文明法治濃厚氛圍，保持良好社會風氣。以黨的紀律和規(guī)矩作為標尺，劃清黨員干部行為邊界，強化紅線意識、樹立底線思維，促使黨員干部心有所畏、言有所戒、行有所止。嚴管干部。抓住領導干部這個“關鍵少數”，加強監(jiān)督管理，敢管敢嚴、真管真嚴、長管長嚴，促進領導干部率先垂范，躬身踐行，當好表率，做建設良好政治生態(tài)的引領者、排頭兵。
以嚴密的規(guī)章制度體系保障黨內政治文化建設
深化黨的建設制度改革。把握切實可行和認真執(zhí)行兩個關鍵，結合實際建立健全具體操作辦法，全方位扎緊制度籠子，著力解決失之于寬、松、軟的問題，引導廣大黨員干部牢固樹立法治、制度和紀律意識，形成尊崇、遵守、捍衛(wèi)制度的良好氛圍。加強黨內監(jiān)督。堅決貫徹民主集中制，發(fā)揚黨內民主，切實尊重黨員主體地位，讓“關系學”“厚黑學”和各種“潛規(guī)則”在黨內失去土壤、沒有市場，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。植根群眾之中。強化黨務公開，主動敞開大門，讓人民群眾更多地參與、監(jiān)督、評判管黨治黨和黨的建設工作，織密監(jiān)督天羅地網，開啟全天候“探照燈”，讓“隱身人”無處藏身，讓“微腐敗”無所遁形，以“他律”促進“自律”，不斷開創(chuàng)黨風正、民心順、事業(yè)興的生動局面。
【黨委黨建范文】二
今年以來，安徽省石臺縣探索建立村(社區(qū))黨員積分評星管理制度，采取定量分析與定性評價相結合的方式，用積分量化黨員表現，不斷提升村(社區(qū))黨員日常管理工作的精細化和規(guī)范化水平，讓黨員身份既要亮出來，更要“靚”起來。
量化與細化相結合，科學設置考量標準。根據黨員從業(yè)及年齡等情況，將黨員分為村社區(qū)“兩委”干部黨員、59周歲及以下的無職黨員、60周歲及以上的無職黨員、流動黨員4類，分別制定了相應的基礎分值標準。將黨員積分劃分為基本指數和先鋒指數，立體式考核，為黨員豎起“反光鏡”。以基本指數扣分提醒黨員架起“高線”、守好“底線”，將黨員是否履行黨員義務、帶頭遵紀守法、遵守社會公德、完成本職工作4大項23小項作為扣分的內容，督促黨員自覺服從組織安排和管理;以先鋒指數加分激勵黨員比學趕超、示范引領，將落實工作制度、積極創(chuàng)業(yè)帶富、強化宗旨意識、帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)4大項21個小項等作為加分項目，有效激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。同時對發(fā)表有悖黨的路線方針政策言論、參加宗教和封建迷信活動、破壞社會穩(wěn)定等違紀違規(guī)行為的黨員，實行“一票否決”，并作為不合格黨員教育處理。通過“微約束”直面具體小問題，防止小毛病發(fā)展成大問題。
積分與評議相結合，三方聯動評分定星。建立黨員個人申報積分、積分考評小組記錄積分、全體黨員評議積分的“三方聯動”機制。成立積分考評小組，安排專人建立《黨員分層積分、量化評星考評管理臺賬》，每季度對全體黨員平時積分情況進行審核評定，每年度將日常積分×70%列入總積分，年底召開黨員大會進行黨員年度民主評議，將測評得分×30%列入總積分。根據年度積分情況，將90分及以上為“五星黨員”;89-80分為“四星黨員”;79-70分為“三星黨員”;69-60分為“二星黨員”;60分以下為“一星黨員”。健全積分評星公示制度和爭議處理制度，黨員累計積分情況和星級評定結果，均要通過公開欄和網治予以公開接受監(jiān)督。黨員對積分評定結果如有異議，可向上級黨組織提出復評，上級黨組織2日內要組織復評并及時通知黨員本人最終結果。
掛牌與獎懲相結合，搭建黨員奉獻平臺。強化積分結果運用，為每名黨員戶懸掛“共產黨員星級標示牌”。落實獎懲措施，將“四星”及以上黨員作為各類評先選優(yōu)、推薦后備干部優(yōu)先考慮對象并給予表彰獎勵。對積分評星為“二星黨員”及以下的，由黨組織對其進行警示談話，派專人結對幫扶，幫助分析原因，限期進行整改。對連續(xù)兩年積分評星為“一星黨員”的，正式黨員的按照黨章和黨內有關規(guī)定作出組織處理，預備黨員的經黨員大會討論通過取消預備黨員資格，最終形成“優(yōu)秀黨員添動力、落后黨員有壓力”的局面。以黨員積分評星為總抓手，積極搭建黨員作用發(fā)揮平臺。結合黨員固定活動日，在農村、社區(qū)設立社會治安、環(huán)境衛(wèi)生、困難救助、矛盾糾紛調處等公益性崗位，扎實開展無職黨員設崗定責活動。依托區(qū)域化黨建，深化城鄉(xiāng)共建、企地合作、機關社區(qū)“雙報到”，推動各領域黨組織常態(tài)化互動，有效激發(fā)黨員隊伍的生機與活力。
【黨委黨建范文】三
在福建大田縣濟中村住村特派員崗位上，陳祥灶協(xié)助完成了村里靈動濟陽3A級景區(qū)創(chuàng)建，今年，組織將他調整到上豐村，幫助打造美麗鄉(xiāng)村，山谷寨休閑木屋、草原部落、澳門糧倉等項目建設正如火如荼。
福建大田縣創(chuàng)建住村特派員工作機制一年來，村級管理得到大力加強，村級組織陣地發(fā)生著翻天覆地變化。
基層黨建“指導員”
讓黨旗在村部高高飄揚
“組織陣地建設關鍵在黨，要充分發(fā)揮干部的作用，可村干部都是半脫產干部。兩年前，任職組織部長，我就在思考著這個問題?！贝筇锟h委組織部長王懷斌說。
2017年9月起，大田縣建立農村工作住村特派員制度，從大學生村官、選調生、新錄用鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機關事業(yè)單位干部和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))后備干部中選派108名干部擔任住村特派員，重點選派到縣內重點項目落戶較多的村、建檔立卡貧困村、軟弱渙散村和矛盾比較突出的村。明確“住村特派員”七項工作職責，實行全天候在崗、全日制住村、全方位服務，幫助村級組織實現日常辦公、服務群眾常態(tài)化、制度化。對“住村特派員”每年每人安排5000元工作經費，每人每月補助600元生活經費。
住村特派員負責督促指導做好“三會一課”、主題黨日、“黨員政治生日”等的開展，主動參與村內的政策理論宣講工作，將習近平新時代中國特色社會主義思想講清楚、講明白，在黨員群眾中進一步興起“大學習”熱潮。
以特派員住村為契機，大田縣豐富組織陣地和黨建文化，體現加強和完善黨對農村基層組織的領導，讓黨建文化從室內走向室外，從村部走向大自然。
村務“助理員”
推進村級事務更加規(guī)范有序
太華鎮(zhèn)萬湖村有4300多人口，村莊良田多、土地肥沃，村民基本就近務工，外出少。住村特派員章建波說，每天從他手上蓋出的印章不少于10次，印章使用頻率高，他不住在村里不行，會影響老百姓辦事。
大田縣實行由村黨支部、村民委員會提名，經黨員大會、村民代表會議授權，特派員代管和使用好村黨支部、村委會印章，按照“一用一登記”原則，如實登記印章使用事由、批準人、經辦人等情況，確保印章使用管理規(guī)范化。
住村特派員對村里的各項事務進行規(guī)范管理，負責村黨支部、村委會各類會議的記錄，以及報告材料撰寫、合同文本起草、文書檔案整理等工作;協(xié)助做好村黨務、村務、財務公開和村級綜合服務場所管理使用;同時，監(jiān)督村干部依法依規(guī)履職履責，指導議事決策規(guī)范化等。
住村工作民情臺賬、村“兩委”使用公章情況登記、村“兩委”成員考勤登記等，這些都是武陵鄉(xiāng)大石村住村特派員、大學生村官楊清明每天下班前要完成的功課。楊清明說，民情臺賬讓他每天都能掌握著村里的動態(tài)，可以隨時給鄉(xiāng)里反饋，使村莊更加和諧安定，消除村霸、黑惡勢力生存土壤。同時，他也記錄了一些一時無法解決的問題，提交每周村“兩委”例會研究。此外，楊清明還每天對村干部進行考勤登記，作為誤工補貼發(fā)放和年終考評的重要依據。
住村特派員雖然掌管“大印”，負責“做好宣傳引導、參與村級事務、獻策村級發(fā)展、搭建服務平臺、督促規(guī)范管理、開展幫扶服務”等工作，但其在開展工作過程中，堅持“引導不領導、參與不干預、獻策不決策、搭臺不唱戲、督查不監(jiān)察、服務不增負”的原則，不干預村里的決策和具體事務，只是辦事人員的角色。
鄉(xiāng)村兩級“聯絡員”
為鄉(xiāng)村振興注入新活力
國道縱五線經過均溪鎮(zhèn)宋京村，村莊毗鄰城區(qū)，這里有山水景觀，空氣清新，交通也便利了，如何把村莊規(guī)劃好，發(fā)展好產業(yè)?這是有部隊經歷、二十多年工作經驗的住村特派員肖瑞堯重點思考的問題，他幫助村里引進了一家食用菌培育企業(yè)，流轉閑置土地，創(chuàng)建新型合作社。宋京有8個自然村，居住相對分散，飲用水工程建設不平衡，老百姓意見大，去年春節(jié)前夕，肖瑞堯通過走訪了解，協(xié)調解決該問題，村民紛紛點贊。
梅山鄉(xiāng)新樓村兩位村干部彼此不信任，經常發(fā)生矛盾，因為一些小事鬧得不愉快。住村特派員盧娉婷主動搭起村“兩委”之間溝通的橋梁，促進思想交流，助推班子團結，共同為美麗鄉(xiāng)村建設奉獻力量。
王懷斌說：“鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展，要有文化、人才、組織等保證，經過選舉產生的村干部，農村經驗比較豐富，但普遍文化知識缺乏，村干部與現代化、數字化網絡辦公模式脫節(jié)，辦事效率比較低，難以帶動鄉(xiāng)村發(fā)展。”他認為，派出的駐村第一書記、駐村工作組，力量還不足，住村特派員是很好的補充，讓村級事務運轉和為民服務正常化、日常化;同時，也是班子團結的“潤滑劑”，調動村干部主動性、積極性發(fā)揮，引領著鄉(xiāng)村振興的前行腳步。
與此同時，住村特派員還擔任村民群眾“服務員”，一年來，共幫助群眾解決實際困難和問題2.6萬余件。
【黨委黨建范文】四
“十一”黃金周即將來臨，游客日漸增多。如何在呈現優(yōu)美風景的同時，展示文明風尚?海南省三亞市在創(chuàng)建文明城市的過程中探索出一條“黨員樹新風，文明留心中”的路子。
三亞樹新風克服了哪些難題?怎么樹?有何成效?本報記者進行了調查采訪。
“生活好了也得過得仔細點，不能浪費”
在不少地方，紅白理事會在移風易俗方面發(fā)揮著重要作用。而在三亞市吉陽區(qū)大茅村，紅白理事會的普及曾格外艱難。
有多難?56歲的村委會主任高正才告訴記者，20多年前，村里就有人想做這件事。
鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親，婚喪嫁娶，大家湊份子，是情分，也是幫助。日子過好了，一些地方排場也上來了。隨份子，幾百上千是常事。樂隊請一天，花費1500元，婚禮用車往往多達幾十輛。最近幾年吉陽的旅游旺了，旺季遇上婚車隊，高速公路弄不好要堵上一天。游客堵心，村民們也開心不到哪里去。
1993年，大茅村干部開始琢磨著變變規(guī)矩。結果不僅沒成功，大操大辦反而更兇了?！帮L氣風氣，要有人帶頭，還得文明成風才行。只改變一個村子，沒用?！备哒攀潞蠓此?。
2018年，海南開展為期5年的社會文明大行動，向陳規(guī)陋習開刀。電視里，餐桌上，崇儉務實反對浪費的宣傳隨處可見。與此同時，大茅村還成立了紅白理事會。村里黨員帶頭，移風易俗樹新風——湊份子錢不超過200元，流水席從原來的120桌減到最多不超60桌，婚車不超過6輛，鼓樂隊一概不重復迎來送往。紅白理事會7名成員，見誰家大操大辦就去誰家，苦口婆心地宣講文明新風，效果良好。正如海南省委書記劉賜貴所說：“從點滴做起，從每個人、每個單位做起，讓精神文明建設覆蓋全省的每個角落、全社會的每個細胞?！?/p>
大茅村這一舉措，在三亞96個行政村不脛而走。原本打算用一年時間推廣的紅白理事會，不到半年就在全市各個行政村得到普及。紅白理事會的成功經驗也被運用到村規(guī)民約的落實上，淳樸的民風又回歸了。原來在亞龍灣片區(qū)旅游時怕遇上婚車隊“躲著走”的游客們，又紛至沓來。
中秋節(jié)前一個清爽的早晨，村民李天龍一邊在早點攤吃粉湯，一邊跟記者聊天，“往年假期都是結婚擺酒高峰，今年好多了，酒少人情濃。”旁邊一位老人笑著說：“生活好了也得過得仔細點，不能浪費。”
“個體文明靠培育，城市文明靠管理”
天涯區(qū)的金雞嶺社區(qū)，原是個“游客去不得”的城中村。樓挨樓，污水橫流，黃賭毒，藏污納垢。
“個體文明靠培育，城市文明靠管理。”海南省委常委、三亞市委書記嚴朝君說，“三亞創(chuàng)建文明城市，要注重社會主義核心價值觀對市民、游客的教育引領，培育個體的文明風尚;也要抓好城市的精細化管理，用制度管出習慣，形成文明土壤。”
“哪里困難多，基層黨組織的力量就要在哪里發(fā)力?！碧煅膮^(qū)委書記林海告訴記者。金雞嶺社區(qū)總人口9350人，其中本地戶籍人口不到3000人，到了冬天，前來過冬的“候鳥”老人達6000人以上。大家生活習慣不一樣，語言不同，難以溝通，容易磕磕絆絆。
怎么辦?金雞嶺社區(qū)副書記楊興日介紹，全社區(qū)84名黨員“進百家門、知百家情、解百家難、連百家心”。形成社區(qū)黨總支+支部+網格黨小組三級網絡體系，優(yōu)化黨員聯戶制度。建立以區(qū)聯合指揮中心為中樞、以網格化管理系統(tǒng)APP為平臺的管理機制。如今，水電路網氣通得快，晚上路燈亮了，污水不再橫流，街道干凈了，群眾氣也順了。
“候鳥”老人多了，流動黨支部建設也跟了上來。天涯區(qū)委組織部長童立艷告訴記者，目前，全區(qū)成立了5個流動黨支部，有200多名流動黨員活躍在各個黨支部內，支部成員積極組織“候鳥”老人們參與社區(qū)活動，熟悉社區(qū)環(huán)境，參與社區(qū)建設，“候鳥”志愿者夜巡隊、保潔隊、創(chuàng)文監(jiān)督隊也正在發(fā)揮作用。
無論是本地居民，還是外地來的“候鳥”們，都說“金雞嶺社區(qū)變了”，有干凈寬敞的街道小巷，也有熱情的招呼、良好的秩序?！耙娙艘娋?，引導廣大群眾爭做文明海南人?！焙Ｄ鲜∥Ｎ?、宣傳部長肖鶯子說，“精神文明建設要綿綿用力、久久為功，提升人們的幸福感。”
“文明之風可提升市民素質，也能滋養(yǎng)城市內涵”
文明城市創(chuàng)建，需要市民素質的提升，更需要立足長遠的制度設計。
今年7月，來自澳大利亞的易凡夫婦計劃帶兒子到三亞旅游，在距離登機只有30分鐘時，他們才被告知需要向當地旅行社做申報。當時已是北京時間凌晨4時，易凡夫婦急了，致電港中旅營銷推廣部業(yè)務經理紀新竿。在紀新竿的幫助下，飛機起飛前5分鐘，易凡一家順利登機?；厝ズ螅蚱迋z把這個小插曲告訴了澳大利亞的同事。
從成立國內第一支旅游警察支隊，到制定《三亞市旅游市場違法經營行為舉報獎勵辦法》，對于非法游“有一起打擊一起”的嚴厲打擊，推動商家誠信意識的形成。針對旅游投訴“30分鐘到現場，立即調查，當天發(fā)布結果”，營造了更安全、更文明的旅游環(huán)境。
三亞不僅著力于制度化管理，也推廣人性化服務。游客暈倒在街上，有路管員接力相助，其中包括旅游質監(jiān)局、市民游客中心、旅游警察、12345熱線、市數管中心的97名黨員。此外，有“中國好導游”為異國游客墊付醫(yī)藥費，也有為游客協(xié)調機位的旅行社，他們都是文明之花的播種者。
“文明之風可提升市民素質，也能滋養(yǎng)城市內涵。”三亞市旅游委主任樊木告訴記者，今年以來，三亞在全市推廣學習“三亞旅游實用英語100句”，越來越多的市民開始學習外語，“這也是城市文明開放的標志?！狈菊f。
【黨委黨建范文】五
“我們的新黨員群眾服務中心很敞亮，村干部都在服務大廳集中辦公，老百姓只進一個門，就能把事辦了，非常方便。前段時間天氣熱，周邊的老百姓還來服務大廳乘涼，都說美得很。”8月18日，湖北省丹江口市土關埡鎮(zhèn)杜家灣村新黨員群眾服務中心建成投入使用，從此告別使用了26年的老舊村部，支部書記黃自余喜悅之情溢于言表。
今年以來，湖北省丹江口市緊緊圍繞抓黨建促脫貧這一中心任務，以“紅色引擎”工程為抓手，堅持問題導向，強化工作措施，補齊工作短板，充分發(fā)揮基層組織和黨員在脫貧攻堅中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，為順利實現脫貧摘帽奠定堅實的組織基礎。
抓“優(yōu)化”，選優(yōu)育強“領頭雁”。優(yōu)化“頭雁”選配。該市著眼村“兩委”換屆，大力實施“頭雁”行動，注重從“雙帶”能人中選拔培養(yǎng)村書記后備干部，按照每村不少于2人的標準培養(yǎng)村書記后備人選326人、村級后備干部484人，調整優(yōu)化村支部書記27人。同時，引導30名大學生村官到脫貧攻堅主戰(zhàn)場接受鍛煉。優(yōu)化履職管理。全面開展以述精準扶貧、述信訪維穩(wěn)、述基層黨建、談心談話為主要內容的村書記精準扶貧工作月述月評活動，通過獎先懲后壓實村書記抓黨建促脫貧的責任。加強民主管理、強化激勵保障，出臺了《關于加強村干部隊伍建設管理的意見》。優(yōu)化能力提升。分層分類全覆蓋培訓村干部1000余人，堅持內訓與外訓相結合，舉辦了3期村書記抓黨建促脫貧攻堅培訓，分片區(qū)對村書記配偶進行了廉潔家風教育，確保村干部能干事，不出事。
抓“強化”，緊盯弱項補短板。強化后進支部整頓。大力開展合格支部創(chuàng)建活動，對16個軟弱渙散村級黨組織實行建檔立卡管理，“一支一策”明確整改措施，并由16名市級領導駐點指導，10名市委組織部機關干部定點聯系。通過開展5輪基層黨建工作督導，定期向市領導印發(fā)《關于做好軟弱渙散基層黨組織聯系指導工作的提醒函》，向軟弱渙散黨組織所在黨委主要負責人印發(fā)督辦函，壓實了整改責任，16個軟弱渙散黨組織全部整頓到位。強化服務陣地升級。大力實施黨群服務中心提檔升級計劃，全市統(tǒng)籌財政資金1010余萬元，堅持經濟、實用、美觀的原則，新建和改擴建黨群服務中心38個，極大地提高了村級黨組織服務黨員群眾的質量和水平。強化壯大集體經濟。搶抓精準扶貧政策機遇，多措并舉盤活集體“三資”，探索土地入股等多種模式因地制宜發(fā)展壯大村集體經濟，194個村集體經營性收入全部達到5萬元，解決了長期困擾村級黨組織無錢辦事的難題。
抓“規(guī)范”，健全機制嚴管理。規(guī)范發(fā)展黨員工作。落實年度發(fā)展黨員計劃，加大村(社區(qū))黨員培養(yǎng)力度，嚴把政治關口，建立了貧困村入黨積極分子報備制度，完善了入黨積極分子信息庫，對連續(xù)3年未發(fā)展黨員的村實行“戴帽”發(fā)展，今年以來共發(fā)展黨員110人。規(guī)范黨員日常管理。在市直機關以“三亮一比”活動為抓手，在8個單位試點對在職黨員、生產一線黨員、離退休黨員進行分類建檔、積分量化管理，激發(fā)了黨員活力。在農村(社區(qū))繼續(xù)深化“五型”黨小組和“雙十星”爭創(chuàng)活動，有效激發(fā)了無職黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性，“五型”黨小組工作被評為“2018年度湖北十大黨建新聞提名獎”。規(guī)范駐村幫扶干部管理。完善了“四雙”駐村幫扶工作管理辦法，出臺了脫貧攻堅“八不準”紀律要求，實行市直駐村干部、駐點領導和村干部扶貧工作三方同責，層層壓實各級干部駐村幫扶責任。堅持一月一督查、一月一通報、一月一整改，先后開展綜合督查6次，發(fā)現整改問題73個，約談干部60余人次，調整駐村幫扶干部20人，召回幫扶干部1人。向7個垂直管理企業(yè)駐村工作隊的上級黨委和黨委書記分別發(fā)送提醒函，提請加強對下屬企業(yè)駐村幫扶工作管理和督辦檢查，形成了工作合力。
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