黨建引領(lǐng)前路匯聚改革正能量精選（二）
黨建引領(lǐng)前路匯聚改革正能量精選（二）
【導(dǎo)語(yǔ)】：確定今天的方針，設(shè)置明天的路線，存儲(chǔ)堅(jiān)定的信念，粘貼無(wú)悔的誓言，復(fù)制優(yōu)秀的楷模，打印高尚的境界。那么，今天小編為大家?guī)?lái)的是關(guān)于黨建引領(lǐng)前路匯聚改革正能量的黨建范文，希望對(duì)大家有所幫助!
【黨建引領(lǐng)前路匯聚改革正能量】一
把準(zhǔn)基調(diào)、高位推進(jìn)。市局黨委注重加強(qiáng)黨對(duì)改革工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好統(tǒng)籌全局的“大腦”，運(yùn)用“彈鋼琴”的科學(xué)工作方法，不斷增強(qiáng)改革工作計(jì)劃性，創(chuàng)造性抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。面對(duì)千頭萬(wàn)緒的改革工作，市局黨委牢牢把握平穩(wěn)、有序、緊湊的總基調(diào)，樹(shù)立始終把精力集中在保穩(wěn)定、促改革、抓收入的鮮明導(dǎo)向，組建國(guó)稅地稅征管體制改革工作小組，設(shè)立綜合、人事、法規(guī)、納稅服務(wù)、征管和信息化建設(shè)、財(cái)務(wù)、非稅等7個(gè)專項(xiàng)小組，制定改革總臺(tái)賬和分臺(tái)賬，明確責(zé)任單位、時(shí)間表，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)、對(duì)表推進(jìn)、到點(diǎn)驗(yàn)收，確保改革工作步子始終不亂。
把握節(jié)奏、多頭并進(jìn)。面對(duì)南昌稅務(wù)系統(tǒng)點(diǎn)多、面廣、線長(zhǎng)，原國(guó)稅地稅管理體制不一致，人員編制情況差異較大等復(fù)雜局面，市局黨委合理把握工作節(jié)奏，重要工作集中力量攻關(guān)，復(fù)雜問(wèn)題苦下功夫解決，切實(shí)下好“先手棋”，打好“主動(dòng)仗”。
把控標(biāo)準(zhǔn)、上下聯(lián)進(jìn)。在改革進(jìn)入“市縣推進(jìn)全覆蓋”的關(guān)鍵時(shí)期，市局黨委班子成員爭(zhēng)作表率，不僅當(dāng)設(shè)計(jì)者，更當(dāng)行動(dòng)家;不僅嚴(yán)格自我要求，還監(jiān)督基層落實(shí)不跑調(diào)。市局黨委派出11個(gè)聯(lián)絡(luò)(督導(dǎo))組，由市局黨委班子成員任各聯(lián)絡(luò)(督導(dǎo))組組長(zhǎng)，“一對(duì)一”做好對(duì)各縣(區(qū))局的指導(dǎo)、聯(lián)絡(luò)、督促、把關(guān)、檢查五項(xiàng)工作，確保各縣(區(qū))局改革實(shí)操緊而有序、忙而不亂。在向下傳導(dǎo)壓力時(shí)，市局黨委把更多精力放在提供支持、解決難題、檢查督導(dǎo)上，不搞越俎代庖，著力形成基層黨員人人都是“螺絲釘”，干部個(gè)個(gè)都是“鋪路石”的濃厚氛圍。
【黨建引領(lǐng)前路匯聚改革正能量】二
民情協(xié)商，關(guān)鍵在人。高素質(zhì)的協(xié)商隊(duì)伍，能把黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)社區(qū)發(fā)展的強(qiáng)大力量。一是聚集優(yōu)秀人才。把人才作為第一資源，根據(jù)協(xié)商實(shí)際，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)一步完善人才工作體制機(jī)制，形成與人才成長(zhǎng)和發(fā)展相適應(yīng)的管理體制、政策法規(guī)、市場(chǎng)機(jī)制和社會(huì)氛圍，努力把各類優(yōu)秀人才集聚到為基層工作排憂解難中來(lái)。二是建好服務(wù)隊(duì)伍。建好“專家隊(duì)伍”，如法律咨詢、人民調(diào)解、心理咨詢等，為社區(qū)百姓提供專業(yè)化的服務(wù)。建好“社工隊(duì)伍”，通過(guò)社會(huì)組織整合、鏈接資源，推進(jìn)問(wèn)題的解決進(jìn)程。建好“鄉(xiāng)賢隊(duì)伍”，匯集社區(qū)有威望、有能力的人以及“五老”隊(duì)伍成立“鄉(xiāng)賢理事會(huì)”，通過(guò)拉家常、講道理的方式將一些小矛盾、小糾紛、小隱患化解在平常，消除在無(wú)形。三是增強(qiáng)工作能力。在學(xué)習(xí)方面，重點(diǎn)是組織定期學(xué)習(xí)社區(qū)工作理論，加強(qiáng)專業(yè)性培訓(xùn)和重難點(diǎn)問(wèn)題的集智攻關(guān)。在實(shí)踐方面，主要是做到“雙向協(xié)商”和“六必訪”?！半p向協(xié)商”，不僅對(duì)社區(qū)建設(shè)建言獻(xiàn)策等“好事”要商量，對(duì)社區(qū)建設(shè)出現(xiàn)的問(wèn)題以及服務(wù)保障不到位等“壞事”也要商量;不僅對(duì)居民提出的問(wèn)題、產(chǎn)生的矛盾要商量，對(duì)居民沒(méi)有主動(dòng)提出的也要通過(guò)走訪、調(diào)研發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行商量;不僅群眾遇到困難找干部商量，干部開(kāi)展工作也要找群眾商量?！傲卦L”，困難群眾、獨(dú)居老人、殘疾家庭、流動(dòng)人員、老黨員、幫扶對(duì)象必須走訪到位。通過(guò)多項(xiàng)舉措，把“好事”辦得更好，將“壞事”一一化解，真正做到“小事不出支部，大事不出黨委，矛盾不上交，就地能化解”。
【黨建引領(lǐng)前路匯聚改革正能量】三
為保障社區(qū)協(xié)商民主的規(guī)范化和有效化，進(jìn)一步優(yōu)化關(guān)鍵環(huán)節(jié)，街道黨工委加強(qiáng)與社區(qū)負(fù)責(zé)人、民主黨派、社會(huì)組織、黨員代表等主體進(jìn)行溝通協(xié)商，繪制完善協(xié)商流程圖和痕跡管理，開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化治理，提供人性化服務(wù)。一是明確協(xié)商流程，優(yōu)化關(guān)鍵環(huán)節(jié)。結(jié)合街道、社區(qū)的情況，繪制《民情協(xié)商流程圖》，細(xì)化“列出議題、確定主題、會(huì)前公告、開(kāi)展協(xié)商、制定方案、運(yùn)用實(shí)施、回訪評(píng)估”七個(gè)環(huán)節(jié)，從會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后三個(gè)方面明確協(xié)商時(shí)間、議事范圍、議事程序等事項(xiàng)，細(xì)化街道、社區(qū)、民主黨派、社會(huì)組織等主體職責(zé)，推動(dòng)協(xié)商議事的規(guī)范化建設(shè)。二是創(chuàng)新工作方法，明確責(zé)任分工。實(shí)行“定人、定責(zé)、定時(shí)、定效”工作法，使“民情協(xié)商”明確分工，責(zé)任到人。根據(jù)議題定人。安排合理的牽頭人負(fù)責(zé)議題的跟進(jìn)、協(xié)調(diào)，同時(shí)在每一環(huán)節(jié)明確負(fù)責(zé)人，并邀請(qǐng)民主黨派、社會(huì)組織、專業(yè)人士組成“議題咨詢團(tuán)”，凝聚共識(shí)，形成合力。根據(jù)內(nèi)容定責(zé)。合理制定工作職責(zé)，完善街道、社區(qū)、民主黨派、社會(huì)組織、駐社區(qū)單位等主體協(xié)作內(nèi)容，確保其有效落實(shí)，在某一環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題可以直接追責(zé)到人。根據(jù)緩急定時(shí)。充分發(fā)揮社區(qū)協(xié)商議事平臺(tái)作用，深化社區(qū)黨委、民主黨派、社會(huì)組織、專業(yè)人士、少數(shù)民族代表等的溝通協(xié)商，明確完成或落實(shí)時(shí)間，推進(jìn)其有步驟、有條理的開(kāi)展工作。根據(jù)反饋定效。組建由社區(qū)黨委、民主黨派、黨員代表、少數(shù)民族代表、居民骨干構(gòu)成的“評(píng)估團(tuán)”，評(píng)估其協(xié)商成果是否落實(shí)、議事成效是否到位、人性化服務(wù)是否滿意，真正做到社區(qū)事務(wù)由居民自決、居民自評(píng)。三是制定相應(yīng)措施，加強(qiáng)痕跡管理。采取留痕工作法，圍繞協(xié)商議事各個(gè)環(huán)節(jié)，明確協(xié)商進(jìn)度，設(shè)計(jì)研發(fā)協(xié)商進(jìn)度表格，實(shí)行協(xié)商全程痕跡管理，使協(xié)商方案在落實(shí)過(guò)程中可操作、可查詢、可追溯、可評(píng)議。通過(guò)協(xié)商將處理辦法形成制度，納入居民公約，并在社區(qū)宣傳欄進(jìn)行公示。
【黨建引領(lǐng)前路匯聚改革正能量】四
用光榮傳統(tǒng)聚魂。改革開(kāi)局起步階段，市局黨委一方面做好人員、財(cái)物等“有形資產(chǎn)”的整合，一方面注重傳承原國(guó)稅、地稅光榮傳統(tǒng)這一“無(wú)形資產(chǎn)”，促進(jìn)新稅務(wù)機(jī)構(gòu)形聯(lián)心聯(lián)神聯(lián)、合編合心合力。市局和各縣(區(qū))局在先期合并的4個(gè)綜合部門(mén)成立臨時(shí)支部，廣泛開(kāi)展光榮歷史互講、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)互學(xué)、英才典型互勵(lì)、特色文化互融，強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng)的“四互一強(qiáng)”主題活動(dòng)，進(jìn)行“站在新起點(diǎn)，同心干事業(yè)”專題教育，組織黨員交叉參觀互學(xué)，在互相學(xué)傳統(tǒng)、互勵(lì)謀改革中提升了黨員干部的“合心指數(shù)”。
用紅色資源育魂。深入開(kāi)展“紅色基因傳承”活動(dòng)，組織黨員閱讀紅色書(shū)籍、觀看紅色電影、講述紅色故事、傳唱紅色旋律。發(fā)揮駐地紅色資源教育功能，組織黨員走進(jìn)南昌市廉政黨校、南昌市黨章教育館、江西省革命烈士紀(jì)念堂開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，在尋根溯源中激勵(lì)黨員干部不忘初心、接力前行。舉辦“讀紅色家書(shū)、傳優(yōu)良家風(fēng)暨《紅色家書(shū)》”誦讀會(huì)，引導(dǎo)黨員在改革中傳承美德、弘揚(yáng)新風(fēng)。按照“七有+N”標(biāo)準(zhǔn)，在全市辦稅場(chǎng)所創(chuàng)建“龔全珍工作室”，組建黨員服務(wù)隊(duì)伍，確保龔全珍精神代代傳、紅色基因永不變。
用先進(jìn)典型勵(lì)魂。圍繞無(wú)私奉獻(xiàn)勇?lián)?dāng)、甘為綠葉映紅花、轉(zhuǎn)業(yè)退伍不褪色等方面，編印4期《南昌市稅務(wù)機(jī)構(gòu)改革專報(bào)》，深入挖掘宣傳南昌稅務(wù)系統(tǒng)黨員在改革中涌現(xiàn)的好人好事。廣泛開(kāi)展“學(xué)身邊典型、當(dāng)改革先鋒”活動(dòng)，圍繞“面對(duì)改革怎么看、支持改革怎么辦、投身改革怎么干”主題，引導(dǎo)系統(tǒng)黨員干部以身邊典型為榜樣，做到心懷“五講”，即：講大局，著眼全盤(pán)量得失;講黨性，重大關(guān)頭穩(wěn)腳跟;講服從，聽(tīng)從安排信組織;講操守，利益面前有胸襟;講風(fēng)格，共勉共進(jìn)共擔(dān)當(dāng)，以實(shí)際行動(dòng)堅(jiān)決擁護(hù)、支持和投身改革。
【黨建引領(lǐng)前路匯聚改革正能量】五
“雙管齊下”順心氣。改革向深水區(qū)推進(jìn)，針對(duì)少數(shù)黨員存有崗位之憂、發(fā)展之困、后路之慮等問(wèn)題，市局開(kāi)展“思想大談心、矛盾大化解”系列活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部直面改革神不散、勁不減。落實(shí)“三個(gè)全覆蓋”談心要求，深入開(kāi)展“談心、交心、關(guān)心、暖心、穩(wěn)心”為主要內(nèi)容的“五心”活動(dòng)，各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)靠上前，詳細(xì)了解干部所思所慮，切實(shí)把事談開(kāi)、把理談深、把話談透、把氣談順。采取發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)座談會(huì)、上門(mén)走訪、設(shè)立意見(jiàn)箱等形式，深入了解各級(jí)黨員干部對(duì)改革意見(jiàn)建議，市局黨委集體研究制定整改措施，以問(wèn)題歸零的決心和態(tài)度，把暖心事做到黨員干部心坎上。
“三堂聯(lián)動(dòng)”筑信仰。探索運(yùn)用“書(shū)記大講堂”“黨員小講堂”“身邊微講堂”等載體，激活改革教育的“一池春水”。市局和各縣(區(qū))局黨委書(shū)記帶頭在中心組理論學(xué)習(xí)(擴(kuò)大)會(huì)上進(jìn)行專題黨課輔導(dǎo)，解讀改革政策，回應(yīng)基層關(guān)切。開(kāi)設(shè)“黨員小講堂”，讓普通黨員走到前臺(tái)、走上講臺(tái)，讓學(xué)得深的暢談體會(huì)、有體驗(yàn)的現(xiàn)身說(shuō)法、有特長(zhǎng)的傳經(jīng)送寶，發(fā)動(dòng)大家一起講、共同悟。舉辦“身邊微課堂”，圍繞“得失面前怎么算、決策面前怎么辦、崗位變化怎么想、現(xiàn)實(shí)困惑怎么解、完成任務(wù)怎么干”等思想困惑展開(kāi)討論辨析，運(yùn)用“問(wèn)題大家提、根源大家找、答案大家給”的群眾性自我教育為改革助力。
“兩張清單”強(qiáng)黨性。緊扣“秉公心、行大道、樹(shù)新風(fēng)、勇?lián)?dāng)”主題，市局和各縣(區(qū))局黨委召開(kāi)民主生活會(huì)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)過(guò)雙重組織生活，主動(dòng)向黨委和所在黨支部匯報(bào)自己的“思想問(wèn)題清單”，在真批評(píng)真幫助中凈化了靈魂、凝聚了共識(shí)。結(jié)合改革開(kāi)展“作出承諾、公開(kāi)承諾、踐行承諾”的承諾踐諾活動(dòng)，每名黨員列出“承諾踐諾清單”，通過(guò)走實(shí)黨員訂諾、支部審諾、公開(kāi)亮諾、積極踐諾、組織評(píng)諾五個(gè)環(huán)節(jié)，構(gòu)建承諾有標(biāo)準(zhǔn)、過(guò)程有監(jiān)督、違諾有問(wèn)責(zé)的閉合式評(píng)價(jià)體系，確保改革當(dāng)前黨員走在前列、樹(shù)好樣子。
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