如何做好黨建工作精選范文5篇
【導(dǎo)語】： 時(shí)代是思想之母,實(shí)踐是理論之源。那么今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于如何做好黨建工作的范文，希望對(duì)大家有所幫助!
【如何做好黨建工作】一
日前，浙江紹興市上虞區(qū)出臺(tái)《干部政治表現(xiàn)考察考核實(shí)施辦法》，在干部提任考察、年度考評(píng)、屆期考核中細(xì)化政治表現(xiàn)內(nèi)容，建立政治表現(xiàn)多維立體考評(píng)機(jī)制，確?？礈?zhǔn)德、用對(duì)人。
該區(qū)對(duì)干部政治表現(xiàn)的考察考核，注意從干部貫徹執(zhí)行上級(jí)決策部署、意識(shí)形態(tài)工作、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)等方面了解情況。既設(shè)置政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律五大類20個(gè)正向評(píng)價(jià)指標(biāo)，又建立反向指標(biāo)體系，設(shè)置規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)、參與封建迷信、不敢擔(dān)當(dāng)作為等25個(gè)反向測評(píng)項(xiàng)，使政治表現(xiàn)的評(píng)價(jià)變無形為有形。
在廣開言路，實(shí)施開放式考察過程中，該區(qū)推行提任考察預(yù)告進(jìn)社區(qū)，采取家屬談話、社區(qū)征求意見、向知情人征詢等方法，了解干部“八小時(shí)外”情況和群眾認(rèn)可度。實(shí)施追溯考察，對(duì)任現(xiàn)職不滿2年的干部“回頭看”，廣泛了解考察對(duì)象的一貫表現(xiàn)。開展專項(xiàng)調(diào)查，對(duì)群眾反映的突出問題進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查。重大事項(xiàng)跟蹤考察，對(duì)干部參與城中村改造征遷、省市重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)等情況進(jìn)行跟蹤了解。日常行為隨時(shí)考察，健全組工干部聯(lián)系制度，通過列席會(huì)議、調(diào)閱會(huì)議記錄、實(shí)地走訪等形式，隨時(shí)掌握干部工作、生活和思想動(dòng)態(tài)。建立干部工作社區(qū)觀察點(diǎn)，聘請(qǐng)民意收集員，定期收集廣大群眾對(duì)居住在本社區(qū)干部涉及道德品行等行為的反映。定期向干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議成員單位收集信息，了解干部平時(shí)政治表現(xiàn)情況。建立“1+7”聯(lián)審機(jī)制，對(duì)擬提任考察對(duì)象，以書面形式征求紀(jì)檢、法院、檢察、公安等執(zhí)紀(jì)執(zhí)法單位的意見，進(jìn)行聯(lián)合審查把關(guān)。
該區(qū)對(duì)政治表現(xiàn)“一般”的，取消年度評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔或轉(zhuǎn)任重要崗位資格;對(duì)“較差”的，采取交流、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、降職、免職等措施予以調(diào)整，對(duì)擬提拔人選，一旦認(rèn)定政治表現(xiàn)不合格，一律“放下”、中止程序。
【如何做好黨建工作】二
近年來，江西瑞金市通過綜合運(yùn)用職責(zé)清單化、用人精準(zhǔn)化、教育人性化等“三化”方式正向激勵(lì)干部，使干部隊(duì)伍不斷迸發(fā)出干事活力。
畫好“必須為”坐標(biāo)系
在其位，就必須有其為。
瑞金市抓住思想建黨這個(gè)傳家寶，覆蓋科級(jí)干部、第一書記等全市各級(jí)干部，用xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，引導(dǎo)全市黨員干部傳承好紅色基因，做到在其位、謀其政、干其事、求其效。
參加第一期鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職十九大精神輪訓(xùn)班后，壬田鎮(zhèn)黨委書記劉志斌在學(xué)習(xí)筆記中寫道：壬田鎮(zhèn)處在大有可為的新時(shí)代，作為一班之長，我要持續(xù)堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)興鎮(zhèn)、生態(tài)旺鎮(zhèn)的發(fā)展思路，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)人民建設(shè)更加幸福更加美麗的壬田!
與此同時(shí)，瑞金市建立責(zé)任機(jī)制，明晰責(zé)任清單，把部門職責(zé)、集體責(zé)任和個(gè)人責(zé)任清單化，畫好“必須為”的坐標(biāo)系，厘清和明確“職責(zé)邊界”，讓每一名干部對(duì)照坐標(biāo)系來履職。
市委組織部率先制定部機(jī)關(guān)組織工作任務(wù)分解表，對(duì)工作項(xiàng)目、內(nèi)容、具體要求、完成時(shí)限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室等進(jìn)行了明確。對(duì)于制定任務(wù)分解表的初衷，市委組織部副部長章真真在部機(jī)關(guān)務(wù)虛會(huì)上解釋道：“這樣做是讓大家心中有目標(biāo)、行動(dòng)有參照，不打亂仗，也是讓大家明白，今年的任務(wù)是什么、自己的職責(zé)是什么?！?/p>
讓慵懶散漫沒市場
“為了備戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)最后的‘大考’，紅都兒女們?nèi)找箠^戰(zhàn)在脫貧攻堅(jiān)第一線，聽到《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》出臺(tái)，大家都很激動(dòng)，這真是給我們第一書記打了一劑強(qiáng)心針，讓我們‘辛苦’卻不感‘心苦’!”云石山鄉(xiāng)田村村第一書記宋平，在朋友圈看到《意見》出臺(tái)的消息后興奮地說道。
瑞金市堅(jiān)持注重實(shí)績、群眾公認(rèn)的選人用人導(dǎo)向，選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部，完善能者上、庸者下、劣者汰的用人機(jī)制，真正把實(shí)干者、善干者、能干成者選出來、用上來，讓投機(jī)取巧、慵懶散漫的人沒有市場，旗幟鮮明地立起選人用人的標(biāo)桿，形成“有為—有位—在新的崗位上有為—有位”的良性循環(huán)。2015年以來，扶貧領(lǐng)域先后有41名第一書記和工作隊(duì)員等因表現(xiàn)突出得到提拔重用。
瑞金市委黨?，F(xiàn)任副校長晏義光，也是這樣一個(gè)例子。他1985年參加工作以來一直在黨校工作，至今已經(jīng)32年。從一般教員起步，歷任教研室副主任、主任、行政辦主任，2008年提任黨校副校長。到了副校長的新崗位，晏義光沒有松勁，繼續(xù)默默奉獻(xiàn)、努力工作，2017年4月經(jīng)考察提拔為主任科員。
此外，瑞金市還注重把考核激勵(lì)措施“兌現(xiàn)”到位，加大對(duì)實(shí)績明顯的干部的激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)，形成示范帶動(dòng)效應(yīng)，有效發(fā)揮出考核指揮棒的作用。
建三級(jí)談心談話制度
好的氛圍催人奮進(jìn)。
瑞金市把談心談話作為掌握干部思想動(dòng)態(tài)、鼓勵(lì)干部作為的有力工具，建立三級(jí)談心談話制度，實(shí)行市委書記重點(diǎn)談、組織部長普遍談、黨委(組)書記覆蓋談，干勁有所松懈的必談、干事有所猶豫的必談，讓干部感受到組織的關(guān)心和重視。
毛紀(jì)元，2010年擔(dān)任丁陂鄉(xiāng)黨委組織、統(tǒng)戰(zhàn)委員時(shí)，因所駐村一村民計(jì)劃外生育多胎小孩，被市紀(jì)委給予黨內(nèi)警告處分。為防止毛紀(jì)元心里有情緒而影響工作，市委組織部找到毛紀(jì)元談心，解開他的心理疙瘩，讓他不要有包袱，繼續(xù)做好工作。毛紀(jì)元主動(dòng)剖析自身錯(cuò)誤，采取更加有效的措施加強(qiáng)對(duì)駐片和駐村的工作領(lǐng)導(dǎo)，2010年至2016年，所駐村綜合工作均位列全鄉(xiāng)前2名，個(gè)人連續(xù)四年被評(píng)為全市“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，連續(xù)三年年度考核優(yōu)秀，被瑞金市委、市政府授予“三等功”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時(shí)，他被提拔到岡面鄉(xiāng)擔(dān)任鄉(xiāng)長。
為了解決“本領(lǐng)恐慌”問題，瑞金市注重加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力培訓(xùn)，建立“訂制化”的培訓(xùn)體系，在培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等方面充分考慮不同類型干部的需求。
【如何做好黨建工作】三
日前，福建省廈門市首個(gè)互聯(lián)網(wǎng)青年創(chuàng)客聯(lián)合黨支部——廈門創(chuàng)客貓聯(lián)合黨支部正式成立。三分鐘視頻黨課、創(chuàng)業(yè)論壇系列宣講……剛剛成立的聯(lián)合黨支部，已經(jīng)籌劃了不少針對(duì)青年創(chuàng)客黨員的黨建項(xiàng)目。
廈門市思明區(qū)就像一個(gè)巨大的磁場，云集223家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，2017年?duì)I業(yè)收入超過160億元，納稅超過27億元。近年來，思明區(qū)委把互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建作為全面從嚴(yán)治黨向新興領(lǐng)域延伸的重要工作，明確“一把手”負(fù)責(zé)、“一盤棋”布局、“一張網(wǎng)”覆蓋，全面推進(jìn)工作向縱深發(fā)展。
黨建與企業(yè)發(fā)展同頻共振
每年完成一項(xiàng)本崗位技術(shù)創(chuàng)新，每月至少提一條企業(yè)發(fā)展建議，每年對(duì)企業(yè)黨組織履行一份承諾，每月至少看一本書捐一本書，每季度至少參加一次公益活動(dòng)……這是廈門市四美達(dá)科技發(fā)展有限公司黨支部對(duì)黨員的“七個(gè)一”要求。
線上與企業(yè)同發(fā)展，線下與社會(huì)共進(jìn)步，四美達(dá)的黨支部成了企業(yè)發(fā)展的推進(jìn)器。公司董事長、總經(jīng)理黃建設(shè)也成了“黨建之友”，對(duì)黨支部的發(fā)展不遺余力地提供人力、物力、財(cái)力的支持。
截至目前，思明區(qū)在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中創(chuàng)設(shè)1123個(gè)黨員先鋒崗，組建96個(gè)黨組織技能攻關(guān)小組、77支黨員應(yīng)急分隊(duì)，推動(dòng)黨組織和黨員在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、技術(shù)革新、急難險(xiǎn)重任務(wù)面前當(dāng)先鋒、走前頭。
美圖公司黨群活動(dòng)服務(wù)中心有一條格言：黨建工作能讓美圖變得更美。在黨委倡導(dǎo)下，公司組建了3個(gè)黨員技術(shù)攻關(guān)小組，涌現(xiàn)出31名黨員創(chuàng)新能手，攻克技術(shù)難題116個(gè)，公司每年申請(qǐng)的100多項(xiàng)專利，黨員主導(dǎo)或參與的占60%以上。
一名黨員就是一面旗幟。湯茂江是廈門精圖信息技術(shù)有限公司的“老將”，也是一名黨齡超過10年的黨員。
作為公司的技術(shù)骨干之一，湯茂江帶領(lǐng)他的項(xiàng)目組研發(fā)了政務(wù)空間信息共享服務(wù)平臺(tái)。這一系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)多個(gè)部門數(shù)據(jù)共享，是廈門智慧政務(wù)的“中樞系統(tǒng)”。截至2017年，該平臺(tái)已經(jīng)接入25個(gè)部門，訪問量逐年提升，僅去年上半年就有將近3000萬次的訪問量。
紅色正能量營造文明清朗網(wǎng)絡(luò)空間
“業(yè)務(wù)發(fā)展到哪里，黨組織就建設(shè)到哪里?！彪S著思明區(qū)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建不斷深入，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)為服務(wù)人們美好生活發(fā)揮了更加積極的作用。
“吉比特黨總支下設(shè)4個(gè)黨支部，公司現(xiàn)有員工400人，其中黨員68人。黨員分布在技術(shù)、研發(fā)等重要部門，真正是‘關(guān)鍵崗位有黨員、應(yīng)急時(shí)刻有黨員’?！奔忍鼐W(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司黨總支書記張潔介紹起黨組織情況，言語中滿是自豪。
作為“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的積極踐行者，在黨組織的政治引領(lǐng)、黨員的先鋒示范下，該公司對(duì)社會(huì)主義先進(jìn)文化的把握和演繹更加到位，用紅色正能量營造文明清朗的網(wǎng)絡(luò)空間。
作為一家專業(yè)從事網(wǎng)絡(luò)游戲研發(fā)及運(yùn)營的國家級(jí)重點(diǎn)軟件企業(yè)，吉比特致力于塑造有中華民族傳統(tǒng)文化內(nèi)涵的原創(chuàng)游戲。
紅色信仰和傳統(tǒng)文化深度融合，為企業(yè)發(fā)展帶來源源不斷的動(dòng)力。去年，吉比特網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司納稅8000多萬元。如今吉比特人共同期待著，“在黨建引領(lǐng)下，持續(xù)提升企業(yè)創(chuàng)造力和競爭力，迎來新一輪的升華?！?/p>
黨建開出絢爛的“公益之花”
“走訪過程中，我們被這些真誠善意的孩子所觸動(dòng)，他們遠(yuǎn)比我們想象中優(yōu)秀。每家每戶對(duì)教育都格外重視，盡管條件有限，但孩子們都有一個(gè)大學(xué)夢，并孜孜不倦地為此奮斗。”這些感慨來自于廈門易名科技股份有限公司黨支部。不久前，該黨支部跨越3000公里，奔赴青海省黃南藏族自治州澤庫縣開展愛心助學(xué)活動(dòng)，用行動(dòng)詮釋著這個(gè)黨支部的紅色溫度。
在黨建引領(lǐng)下，思明區(qū)各級(jí)黨組織深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。黨員主動(dòng)踐行社會(huì)責(zé)任，助推公益之路越走越遠(yuǎn)。
“您好，廈門正在開展垃圾分類工作，請(qǐng)您支持?！弊罱簧購B門市民在收到美團(tuán)外賣的同時(shí)，也收到了騎手送上的垃圾分類宣傳單。這是美團(tuán)點(diǎn)評(píng)環(huán)保公益活動(dòng)“青山計(jì)劃”在廈門的新嘗試。目前美團(tuán)點(diǎn)評(píng)已與思明區(qū)多個(gè)社區(qū)黨組織達(dá)成合作共識(shí)，定期將垃圾分類宣傳單搭配派發(fā)至轄區(qū)內(nèi)千家萬戶。
黨員佩戴黨徽上班、在工位立起“黨員先鋒崗”;公司黨支部組建“紅色工蜂講師團(tuán)”，定期為員工舉辦知識(shí)培訓(xùn)班……走進(jìn)廈門又一城網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，每個(gè)角落都散發(fā)著紅色光彩，公司黨建工作朝著制度化、規(guī)范化、常態(tài)化推進(jìn)。
該公司黨支部書記馬興榮說，今年初，一客戶因冷藏冷凍食品需求量大，運(yùn)輸路途遠(yuǎn)，怕食品到貨后不新鮮，上網(wǎng)瀏覽了好幾家銷售網(wǎng)站。當(dāng)?shù)卿浻忠怀堑牧闶燮脚_(tái)，看到頁面上有黨員標(biāo)識(shí)的商戶時(shí)，他立馬下單。完成交易后，這位客戶主動(dòng)找到馬興榮，說道：“一看到黨組織的標(biāo)識(shí)我就感到很安心，你們推薦的商戶我很放心，以后我會(huì)介紹更多朋友來光顧?！?/p>
原來，公司黨支部專門摸底電商平臺(tái)上的黨員商戶，要求配上“黨員經(jīng)營服務(wù)崗”標(biāo)識(shí)，并承諾“不短斤缺兩、不刁難顧客、不售賣假貨、不污染環(huán)境、不以次充好”，督促商戶誠信經(jīng)營。
【如何做好黨建工作】四
近年來，中國商飛民用飛機(jī)試飛中心黨委堅(jiān)持把ARJ21新支線飛機(jī)、C919大型客機(jī)型號(hào)試驗(yàn)試飛外場黨建作為工作重點(diǎn)，構(gòu)建“三在三強(qiáng)”工作模式，不斷加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織和黨員的作用，為型號(hào)試驗(yàn)試飛提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障。
組織在型號(hào)一線延伸，強(qiáng)化兩個(gè)覆蓋。堅(jiān)持黨組織對(duì)型號(hào)外場試驗(yàn)試飛的政治領(lǐng)導(dǎo)，把組建型號(hào)試飛IPT團(tuán)隊(duì)與成立型號(hào)外場黨組織同步謀劃、同步推進(jìn)，結(jié)合型號(hào)任務(wù)需要，先后成立福建三明機(jī)場專項(xiàng)外場試驗(yàn)隊(duì)臨時(shí)黨支部、C919大型客機(jī)試飛機(jī)組黨支部和山東東營外場試飛臨時(shí)黨支部，選優(yōu)配強(qiáng)支委班子，建立健全工作制度。在駐外期間將參與型號(hào)任務(wù)的黨員納入外場黨組織統(tǒng)一管理，做到有型號(hào)試驗(yàn)試飛的地方第一時(shí)間就有黨的組織，確保有型號(hào)任務(wù)攻堅(jiān)的地方第一時(shí)間就能見到黨員身影，實(shí)現(xiàn)黨的組織和工作無盲區(qū)、全覆蓋。
工作在外場一線深化，強(qiáng)化戰(zhàn)斗堡壘。堅(jiān)持把黨建與外場試飛有機(jī)結(jié)合、深度融合，教育引導(dǎo)黨員齊“閃光”，確保支部作“燈塔”。深化思想政治引領(lǐng)，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日等制度，進(jìn)行xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神交流研討，及時(shí)傳達(dá)總書記重要指示和批示精神，開展“做周恩來這樣的共產(chǎn)黨員”、紅色觀影等主題活動(dòng)，強(qiáng)化思想行動(dòng)自覺;深化工作合力凝聚，積極與所在地兄弟單位黨組織結(jié)對(duì)共建，交流溝通解決一批技術(shù)難題。加大關(guān)愛慰問力度，開展型號(hào)外場一線慰問9次、療休養(yǎng)7批次，營造良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍;深化型號(hào)任務(wù)攻堅(jiān)，推進(jìn)“一黨員一承諾 一支部一品牌”主題活動(dòng)和“黨員攻關(guān)隊(duì)、黨員先鋒崗”創(chuàng)建活動(dòng)，在型號(hào)外場組建12支攻關(guān)隊(duì)，黨員爭創(chuàng)先鋒崗，保障外場試驗(yàn)試飛有序開展。
制度在試飛一線完善，強(qiáng)化作用發(fā)揮。堅(jiān)持把外場黨組織工作的規(guī)范化、制度化作為重要抓手，探索完善外場黨建工作制度機(jī)制，確保工作實(shí)效。推進(jìn)工作手冊(cè)化，結(jié)合ARJ21新支線飛機(jī)、C919大型客機(jī)試驗(yàn)試飛實(shí)際情況，編制《外場黨組織黨建工作手冊(cè)》，明確工作內(nèi)容、流程與標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)有章可依、有據(jù)可循。推進(jìn)履職實(shí)責(zé)化，明確外場黨組織班子成員的具體職責(zé)，實(shí)現(xiàn)工作有人抓、有人管。推進(jìn)指導(dǎo)常態(tài)化，建立調(diào)研交流機(jī)制，安排黨務(wù)部門人員輪流現(xiàn)場辦公，加強(qiáng)工作督促指導(dǎo)，保障工作落實(shí)，及時(shí)幫助解決問題，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作落到實(shí)處、見到實(shí)效。
【如何做好黨建工作】五
近年來，山東省臨沂市臨沭縣探索建立“能力在一線培養(yǎng)、業(yè)績?cè)谝痪€考核、用人在一線選拔”的選育干部機(jī)制，教育引導(dǎo)廣大黨員干部到條件艱苦、局面復(fù)雜、任務(wù)繁重、服務(wù)發(fā)展的一線施展才能、干事創(chuàng)業(yè)，積極培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化黨員干部。
到條件艱苦的一線，磨礪干部堅(jiān)強(qiáng)意志。把農(nóng)村一線、脫貧一線作為磨礪干部、檢驗(yàn)干部的重要平臺(tái)。今年選派84名年輕干部、科級(jí)干部到地處偏遠(yuǎn)、條件艱苦、經(jīng)濟(jì)落后的貧困村任第一書記，讓縣直機(jī)關(guān)干部走出辦公室，深入到農(nóng)村一線經(jīng)風(fēng)雨、見世面、接地氣。一方面建立日常管理考核評(píng)價(jià)機(jī)制，加強(qiáng)管理，從嚴(yán)要求，每兩周進(jìn)行一次隨機(jī)抽查，通報(bào)第一書記到崗履職情況。就任職村的脫貧攻堅(jiān)與壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)等工作，與第一書記簽訂責(zé)任書，明確做到不完成不撤離、不達(dá)標(biāo)不調(diào)整。另一方面，建立談心談話制度，及時(shí)了解第一書記的心聲，幫助他們化解思想疙瘩，解決工作上、生活上的實(shí)際困難，保證黨員干部特別是年輕干部的健康成長。
到局面復(fù)雜的一線，提升干部工作能力。注重培養(yǎng)年輕干部啃“硬骨頭”、收拾“爛攤子”和處理復(fù)雜局面的能力。今年，組織開展“雙優(yōu)選” 縣直單位干部(即優(yōu)選年輕干部、優(yōu)選科級(jí)干部)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道掛職工作。9名科級(jí)干部分別任各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨(工)委副書記，12名科員級(jí)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道一線崗位進(jìn)行鍛煉，合理安排掛職干部的崗位與分工，盡可能做到干部的工作特長、專業(yè)特長與鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作崗位相匹配，為黨員干部施展才能提供舞臺(tái)，開辟年輕干部成長的“快車道”。注重從社會(huì)治安、信訪、安全生產(chǎn)、自然災(zāi)害等突發(fā)性事件、緊要關(guān)頭上鍛煉和考驗(yàn)干部，提高他們的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力。探索建立容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制，積極為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭拧?/p>
到任務(wù)繁重的一線，檢驗(yàn)干部責(zé)任意識(shí)。把全縣十條重點(diǎn)工作線作為年輕干部的“試金石”，建立“百名年輕干部參與推進(jìn)”的工作機(jī)制。針對(duì)“兩城同創(chuàng)”重點(diǎn)任務(wù)，安排28名責(zé)任心強(qiáng)、賣力肯干的年輕干部作為一線聯(lián)絡(luò)員，讓他們?cè)诙綄?dǎo)檢查、溝通協(xié)調(diào)、攻堅(jiān)克難等具體工作中砥礪品質(zhì)、歷練成長，增強(qiáng)服務(wù)中心工作的本領(lǐng)和才干。對(duì)在雙城同創(chuàng)、安保維穩(wěn)、拆違攻堅(jiān)等一線工作中表現(xiàn)突出、經(jīng)得起考驗(yàn)的干部，認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)打破、三個(gè)傾斜、五個(gè)優(yōu)先”機(jī)制，在全縣樹立“憑實(shí)績用干部”的鮮明導(dǎo)向。
到服務(wù)發(fā)展的一線，培養(yǎng)干部專業(yè)素質(zhì)。注重干部專業(yè)能力的培養(yǎng)，根據(jù)干部的專業(yè)和特長，有針對(duì)性地選派干部到相匹配的一線工作，使他們學(xué)有所用、各盡其才。今年抽調(diào)19名具有一定經(jīng)濟(jì)背景和招商經(jīng)驗(yàn)、視野開闊、社交能力強(qiáng)的后備干部到招商一線培養(yǎng)鍛煉，著力提高他們?cè)谛滦蝿菹抡猩桃Y的能力。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部幫包企業(yè)機(jī)制，對(duì)20家新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重點(diǎn)企業(yè)，各安排一名具有專業(yè)特長的科級(jí)干部靠前服務(wù)、幫扶指導(dǎo)，保障新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重點(diǎn)項(xiàng)目順利實(shí)施，促進(jìn)干部在項(xiàng)目一線提升專業(yè)化水平。
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