弘揚正能力傳習新時代5篇精選
【導語】： 美景環(huán)村郭，綠帶圍屋舍，車在林中行，人在畫中樂。那么今天小編為大家?guī)淼氖顷P于弘揚正能力傳習新時代的范文，希望對大家有所幫助!
【弘揚正能力傳習新時代】一
當干部能吃虧才會有權威,只要思想不滑坡,辦法總比困難多。超越標桿不是夢,爭當發(fā)展急先鋒?！焙幽鲜√坪涌h桐河鄉(xiāng)吳莊村村支書惠紅海這樣闡述自己的“施政”理念。
日前,一場支部書記“大比武”在唐河舉行。黨委“擺擂”、支書“比武”,這是唐河縣為了全面激發(fā)支部書記隊伍干事創(chuàng)業(yè)動能,助力鄉(xiāng)村振興,創(chuàng)新農(nóng)村黨建工作載體和考評模式的新做法。
“比武”怎么比?圍繞黨的建設、經(jīng)濟發(fā)展、美麗鄉(xiāng)村、社會穩(wěn)定等內(nèi)容,每位支書發(fā)表5分鐘演講,并播放由縣電視臺統(tǒng)一制作的短片,展示當年工作成績,提出來年工作目標,評委會打分確定名次。
2017年度“大比武”中,惠紅海獲得第2名。為了今年奪冠,惠紅海剛過完春節(jié)就打了“先手牌”:引入大蒜加工、生物肥廠、奶牛場項目,村集體還在這三個項目中入股?；菁t海說:“我三上山東,為了引入投資千萬元的大蒜加工項目。開始,投資方覺得我官太小,不想跟咱談。直到我亮出‘王牌’——村兩委威信高、戰(zhàn)斗力強,千畝大蒜基地可打包票建成,他們才下了決心。看來,黨建也是生產(chǎn)力?！?/p>
郭灘鎮(zhèn)李莊村村支書李懷玉,是2016年度“大比武”冠軍。為了守擂成功,李懷玉2017年帶領群眾大干一年,不僅完成了建文化廣場、戶戶通水泥路等10件實事,還推行村兩委干部考評和“事不過三”問責機制,將“全面從嚴治黨”落實到每個黨員干部身上。
李懷玉演講完,立即有支書向他“發(fā)難”:你有千畝銀杏林,俺有萬畝綠水青山,論后勁,你比不過俺。男支書能干成的,俺女支書也能行……
當宣布蟬聯(lián)冠軍時,李懷玉暗下決心:爭取三連冠!他說:“不是‘大比武’,我干不了這么狠。得干啊,不干就要落伍?！?/p>
當了19年村支書的東王集鄉(xiāng)李華村的劉明欣,在“比武打擂”前突發(fā)高燒,“不行就別上了”“找人代講也行”,干部群眾都勸他?！澳遣恍?我不上場,有人會說我被嚇住了,咱丟不起這個人?！睉{著一股勁,60歲的劉明欣堅持上臺,獲得了第13名。
“前幾年,鄉(xiāng)里想把美麗鄉(xiāng)村試點放在俺村,可村里一些破房子占道,清理工作量大,我硬是推掉了。今年,我已幾次向鄉(xiāng)里請戰(zhàn),不給個美麗鄉(xiāng)村項目,我就沒法參加‘大比武’了?！眲⒚餍勒f。
“從‘推著走’到‘找事干’,‘大比武’激發(fā)了支部的內(nèi)生動力,過去農(nóng)村工作是鄉(xiāng)里一條腿走路,現(xiàn)在是鄉(xiāng)村兩條腿一起走?！睎|王集鄉(xiāng)鄉(xiāng)長張月寧說。
“大比武”還打造了一個村支書互相學習交流的平臺。村支書們說,過去,我們的交流圈出不了鄉(xiāng)鎮(zhèn),“大比武”讓“朋友圏”擴到全縣。
桐寨鋪新莊村村支書李豐克先發(fā)展艾草基地,再引入艾絨加工廠。劉明欣說:“俺村也準備按這個模式來。在李豐克幫助下,全村種了80畝艾草。而同一個鄉(xiāng)的邱坡村又來向我學,我們又無償支援幾百棵艾草苗?！?/p>
“傳統(tǒng)的農(nóng)村黨建工作務虛多、效果單一,‘大比武’就是讓黨建從村支書這個關鍵環(huán)節(jié)實起來,從而發(fā)揮統(tǒng)領農(nóng)村工作全局的作用。”唐河縣委書記李德成說。
“大比武”機制,讓村支書們比出成就感、干出收獲感,村支書崗位成了對愿在農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)群體有吸引力的“熱門崗位”。近3年來,唐河已吸納40多名在外創(chuàng)業(yè)成功的農(nóng)民回村擔任村支書。
【弘揚正能力傳習新時代】二
為更好地發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)年輕干部，今年年初，濟南出臺《關于優(yōu)秀年輕干部遞進培訓跟蹤培養(yǎng)的實施意見(試行)》，以“實在、實干、實績”為導向，梯次實施以“理論武裝、專業(yè)培訓、實踐鍛煉、考察評價、擇優(yōu)使用”為主要內(nèi)容的“五位一體”遞進培訓、跟蹤培養(yǎng)計劃。在培養(yǎng)過程中發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀年輕干部，將作為各級各部門選配干部的重要來源。
補短板
很多干部知識更新跟不上發(fā)展，專業(yè)能力有所欠缺
濟南市委組織部在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，當前，濟南市年輕干部尤其是優(yōu)秀年輕干部總量基數(shù)少，學歷層次低，專業(yè)背景與崗位職能不符、知識更新跟不上時代發(fā)展和崗位需要?！案刹筷犖榇嬖谀挲g偏大、專業(yè)能力不強、年輕干部閱歷淺等短板?！睗鲜形Ｎ?、組織部長李剛說，對此，濟南實施優(yōu)秀年輕干部遞進培訓、跟蹤培養(yǎng)計劃，優(yōu)化干部隊伍結構，培養(yǎng)干事創(chuàng)業(yè)、一專多能的人才，重點面向45歲以下市管干部、40歲以下縣區(qū)和市直部門單位中層干部、35歲以下其他干部進行公開選調(diào)。政治素質高、工作能力強、一貫表現(xiàn)好、具有培養(yǎng)前途，這是遞進培訓班選擇學員的標準。
如何把真正優(yōu)秀的年輕干部精準選調(diào)上來?為此，濟南市委組織部按照“單位推薦、開展比選、集中面談”的程序，參照領導班子和領導干部“后評估”結果，綜合單位推薦意見、比選情況和集中面談成績確定學員人選。
在第一期優(yōu)秀年輕干部遞進培訓經(jīng)濟金融班，有9名街鎮(zhèn)的書記、主任(鎮(zhèn)長)原本不在遞進培訓之列，是通過“后評估”選拔上來的。“以前側重于單位推薦，遞進培訓選調(diào)學員是全方位發(fā)現(xiàn)，不讓人才埋沒?！睗鲜形M織部副部長、市編辦主任張強介紹，首期遞進培訓班開設了經(jīng)濟金融和規(guī)劃建設兩個專業(yè)班。
具體培訓中，以實踐為方向，培訓內(nèi)容與城市發(fā)展任務緊密對接，圍繞黨政綜合、經(jīng)濟金融、規(guī)劃建設、社會治理、科教文衛(wèi)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等6個專業(yè)培訓方向，分層次、分類別，旨在發(fā)現(xiàn)、使用和儲備一批具備專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法的優(yōu)秀年輕干部。
促交流
不同層級干部共同培訓，突出理論性、實效性、專業(yè)性
剛入學時，經(jīng)濟金融專業(yè)班的班長王芳發(fā)現(xiàn)，班里既有“90后”也有“70后”，既有副局級干部也有科級干部，“和以往中青班學員構成情況明顯不同，這個班打破了同級別干部組班的傳統(tǒng)模式?！睗鲜形M織部干部教育處處長張勇說。
首期遞進培訓班，濟南市委組織部選調(diào)了67名市直部門和縣區(qū)優(yōu)秀處級干部，7名市管干部，并選調(diào)了15名優(yōu)秀科級干部?！案刹拷逃仨氈塾诮窈?到10年乃至更長時期事業(yè)發(fā)展需要。選調(diào)不同層級的干部進培訓班，有利于相互帶動、共同成長?！睆堄卤硎?。
據(jù)張勇介紹，如今，樣樣都會、門門不精的雜家型干部短板愈發(fā)明顯，需要進一步學深學透;“鉆一行精一行”“管一行像一行”的專家型干部，在實踐中能夠發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，但綜合能力也有提升空間。為此，遞進培訓班在課程設置上突出了“理論武裝”“專業(yè)培訓”兩大重點?！霸谡n堂上，同學們?nèi)褙炞⒌貎A聽資本論導讀等馬列經(jīng)典的講解……”這是王震在畢業(yè)典禮上作為學員代表發(fā)言時，提到培訓班加強“理論武裝”時的情景。
為了突出培訓內(nèi)容的實效性、專業(yè)性，讓學員學起來“解渴”、實踐中“管用”，根據(jù)濟南發(fā)展需求和干部實際情況，專業(yè)培訓由市委黨校和異地高校共同承擔。記者在規(guī)劃建設專業(yè)班的授課計劃上看到，課程設置包括城市規(guī)劃建設、綠色建筑、行政審批制度改革、群眾信訪、應急管理等各方面。
“假如工業(yè)園區(qū)突然發(fā)生化學品爆炸事故，領導干部怎樣緊急決策?”這樣的情景模擬，在培訓中多次出現(xiàn)?！熬o急趕赴現(xiàn)場，將指揮部建在一線?！币晃粚W員回答，確定人員有無傷亡;爆炸造成的污染是否會危及人體健康;及時向社會通報情況……每一次情景模擬課，每位學員都要給出自己的答案。
重實用
圍繞現(xiàn)實需求研究本地課題，“雙導師”指導學員調(diào)研鍛煉
傳統(tǒng)干部教育培訓主要以課堂講授為主，干部知識能力的提升容易流于紙面。為了補好干部閱歷淺、實踐經(jīng)驗不足這個短板，濟南遞進培訓將實踐調(diào)研課題研究貫穿培訓始終。據(jù)介紹，首期培訓每個專業(yè)班分別設置4個課題小組，各小組從濟南市委組織部和市委黨校確定的課題庫中選擇課題。
“這些課題都是圍繞濟南現(xiàn)實需求確定的?！睆垙娊榻B，比如經(jīng)濟金融班的課題，突出新舊動能轉換重大工程要求、招商引資與投融資運作、金融創(chuàng)新與監(jiān)管等方向。
培訓期間，濟南要求每個課題小組都進行專項學習和實地調(diào)研，查閱大量資料，小組和個人須撰寫研究報告。張勇說，培訓期間，兩個班深入重點企業(yè)、園區(qū)和縣區(qū)基層調(diào)研合計40余次，掌握第一手材料，了解最真實情況。
課題研究中，濟南創(chuàng)新設置了“雙導師”制，由市委黨校的“跟班導師”對小組及個人的研究課題進行日常指導;由承擔異地培訓任務的上海財經(jīng)大學和上海同濟大學相關領域的專家教授組成“校外導師”，定期指導課題研究，參與課題評審。在導師指導下，學員均完成了高質量的研究報告，最終形成90多篇課題成果，并分別結集成冊，部分課題成果將在具體的實踐工作中發(fā)揮作用。
據(jù)張強介紹，黨校學習、專業(yè)培訓告一段落后，學員將進入崗位實踐階段，結合年度干部掛職計劃安排，有針對性地組織部分人員掛職鍛煉，讓教育培訓和崗位歷練更加扎實。
【弘揚正能力傳習新時代】三
美麗鄉(xiāng)村留鄉(xiāng)愁
“鎮(zhèn)政府知道我們喜歡跳廣場舞，就給我們建了寬敞的廣場、百姓舞臺。我覺得這就是我們村莊的新標志?！彪p山村婦代會主任李海艷說。記者了解到，突泉鎮(zhèn)把挖掘利用鄉(xiāng)村文化作為美麗鄉(xiāng)村建設的突破口，統(tǒng)籌考慮各村屯的區(qū)域特點、人口規(guī)模、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和基礎設施條件，尊重民意，統(tǒng)籌解決基礎設施、公共服務等問題。依托遼金文化、農(nóng)耕文化等資源稟賦和地方小戲等文化遺產(chǎn)，編制美麗鄉(xiāng)村建設規(guī)劃，精心打造一村一韻、一村一景，記住鄉(xiāng)愁，留住記憶。東鎮(zhèn)村駐村第一書記范悅朋說：“你看我們村口的公示欄，上頭有我們村規(guī)劃的方案和立體圖，充分征求大家伙兒的意見，讓美麗鄉(xiāng)村成了留住鄉(xiāng)愁的重要載體?！?/p>
“吃葡萄來突泉，突泉葡萄數(shù)新生”，這是一句家喻戶曉的廣告語。不只是葡萄種植，“城郊村蔬菜”“溪柳村紫皮蒜”“三聯(lián)村粉條”和“永勝村肉羊”等農(nóng)副產(chǎn)品都已經(jīng)成為興安盟的明星品牌。突泉鎮(zhèn)以特色引領現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，以品牌提升產(chǎn)品附加值，采取政府引導、協(xié)會幫忙、群眾參與的方式，進一步提高“一村一品”發(fā)展?jié)摿?，打造品牌，促農(nóng)增收。目前全鎮(zhèn)已有三分之二的村建立“一村一品”產(chǎn)業(yè)。采取線上與線下融合的方式，大力推進農(nóng)村電商發(fā)展，依托品味突泉電商平臺注冊了“雙山農(nóng)家小店”等25個銷售網(wǎng)店，設立了25個電商服務站點，將笨雞蛋、紫皮蒜、大金苗小米、手工繡花拖鞋等產(chǎn)品進行線上銷售。
新生村黨支部書記周永德介紹說：“我們新生村葡萄產(chǎn)業(yè)園區(qū)目前選取了26個暖棚作為脫貧攻堅產(chǎn)業(yè)園，收益后為貧困戶分紅，已經(jīng)帶動了121戶貧困戶致富增收?！庇浾吡私獾?，目前突泉鎮(zhèn)為全鎮(zhèn)貧困人口發(fā)放產(chǎn)業(yè)升級貸款1615.4萬元，為貧困戶安排護林崗位83個、公益保潔崗位45個。
鄉(xiāng)村也要講顏值
平坦的鄉(xiāng)間小路，整齊劃一的院墻，明亮的路燈，新農(nóng)村的美景讓人忘記了過去的臟亂差。通過“一事一議”、以工代賑、群眾投勞投資、社會力量參與、金融貸款等多渠道撬動資金杠桿，突泉鎮(zhèn)大力實施村屯環(huán)境整治、美麗鄉(xiāng)村建設工程，著力提高農(nóng)村生產(chǎn)生活軟硬件建設水平。黨員干部對村屯進行分區(qū)劃片，目標到人、責任到人，各村均配備專職保潔員，村容村貌得到了較大改觀，村民的生活習慣也悄然發(fā)生變化，村民從“要我整潔”變?yōu)椤拔乙麧崱?，成為村屯環(huán)境衛(wèi)生的堅定“守護者”。
記者了解到，目前僅突泉鎮(zhèn)就已硬化街道11.7萬延長米，改造院墻47.2萬延長米，安裝路燈356基，改造危房8948戶。全鎮(zhèn)安全飲水普及率達到97%，廣播電視、有線寬帶、網(wǎng)絡信號實現(xiàn)全覆蓋。完成重點區(qū)域綠化662.5畝、三北防護林2451.5畝。各村建起了長效保潔機制，美麗鄉(xiāng)村“顏值”日漸提升。
黨群干群和諧曲
剛吃完午飯的前進村駐村第一書記徐麗華拿出手機，打開“突泉鎮(zhèn)前進村黨群心連心”微信群，把一條名為《突泉縣城鄉(xiāng)低保審查評定工作規(guī)程》的鏈接轉發(fā)到了群里。不到一分鐘，微信群里的村民便你一言我一語討論起來，對于大家提出的各種疑問，徐麗華耐心地解答?！坝辛宋⑿湃嚎煞奖懔耍挥么螂娫?，也不用去村部咨詢，家里有啥困難就在群里說，村里的黨員干部第一時間就能看見。”貧困戶劉艷玲說，前不久家里養(yǎng)的一頭毛驢生了病，她趕緊在群里聯(lián)系了徐書記，上午剛剛說完，下午徐書記幫忙聯(lián)系的獸醫(yī)就到了家里。
“為了及時公開黨務、村務，拉近干群關系，加強村民治理，縣里實施‘扶貧扶心·黨群心連心’工程，讓群眾第一時間知曉重點政策。同時，大量收集群眾反饋的意見建議，對癥下藥地開展工作，提高群眾對黨和政府工作的滿意度?！蓖蝗?zhèn)黨委書記李福生說。
黨員干部先鋒模范干在前，群眾的素質和熱情也要提上來。突泉鎮(zhèn)在各村建起“農(nóng)民夜?！?，組織各類農(nóng)業(yè)科技人才走進村屯、走進田間地頭，把實用的生產(chǎn)技術送到村民身邊，提高村民生產(chǎn)生活能力。前進村黨支部書記馬書慧說：“近期我們正在開展‘扶貧一線好聲音’活動，將社會主義核心價值觀的大主題轉化為小故事，采取‘身邊人講身邊事，身邊事教身邊人’的形式，提升農(nóng)民致富理念。”
突泉鎮(zhèn)積極致力于選樹致富典型工作，在貧困戶身邊樹起一批學習標桿。評選“突泉好人”“脫貧致富帶頭人”“好公婆好兒媳”，共評選出“文明戶”30戶，“美麗庭院戶”41戶，評選出致富帶頭人劉志成等11人，“好媳婦好公婆”齊玉玲等19人，“突泉好人”全會江等38人。除此之外，各村還出臺了婚喪嫁娶不得大操大辦、不得賭博酗酒、不得參與封建迷信活動等規(guī)定，張貼在醒目位置，要求全體村民認真學習。通過多載體聯(lián)動、全方位推進，提高村民素養(yǎng)。
【弘揚正能力傳習新時代】四
“村民富不富,關鍵看支部;村子強不強,要看‘領頭羊’”,在寧夏銀川市西夏區(qū)鎮(zhèn)北堡鎮(zhèn)最北部的團結村,村民們對這句話理解頗為深刻。近些年,若沒有基層黨組織引領,很難想象這個村子能從一片荒灘發(fā)展成如今的模樣。
1996年,在政府組織下,一些群眾開始從“一方水土養(yǎng)活不了一方人”的寧夏南部山區(qū)搬出,在離城市更近、地勢更平坦的鎮(zhèn)北堡鎮(zhèn)一片荒灘上建設新家園,隨著聚居群眾逐漸增多,當?shù)匦纬蓴?shù)個村莊,團結村就是其中一個。
“大家搬到這里,就為過上好日子,可白手起家哪有那么容易?一些人受不了苦,又搬回了老家,留下的人也來自不同縣區(qū),彼此之間不熟悉,人心不容易攏到一起,日子過得艱難。”團結村村民楊德明說。
這種情況下,村黨支部的作用顯現(xiàn)出來。通過召集村民學政策、繪前景、拉家常,發(fā)動黨員入戶給村民做思想工作,黨支部凝聚力逐漸增強。同時,團結村黨支部書記張生明利用從外地學回的經(jīng)驗,帶領村民種植枸杞,種植面積最大時達5000畝左右,村民生活水平一年比一年高。
近年來,在團結村謀求進一步發(fā)展時,西夏區(qū)加強了村級黨組織建設,強化、提升基層黨組織人才配備和戰(zhàn)斗力,資金、政策同步往農(nóng)村傾斜,并引導農(nóng)村構建“黨支部+專業(yè)合作社+功能黨小組+黨員致富能手+農(nóng)戶”等產(chǎn)業(yè)化組織體系和服務模式,推進農(nóng)村發(fā)展。團結村黨支部副書記田興明說:“有了指導和支持,我們也敢更加放開手腳干事。這幾年,村里的合作社壯大了,還依據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)節(jié)建立了種植、統(tǒng)防統(tǒng)治、采摘、灌水等9個特色功能黨小組,把支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上,強化了黨組織的引領作用?！?/p>
田虎是團結村的一名黨員,也是村里主抓灌水工作的功能黨小組成員,如今一到田間灌溉的時節(jié),田虎和其他黨小組成員就要統(tǒng)一組織村民灌水。“以前村民各灌各的地,方法不科學,既浪費了水資源,還加重了土壤鹽堿化程度,現(xiàn)在由我們統(tǒng)一協(xié)調(diào)、指導村民科學用水,使農(nóng)業(yè)生產(chǎn)更加節(jié)水、高效。”田虎說。
除了指導村民灌水,團結村各個功能黨小組還帶領村民進行科學剪枝、施肥、打藥、病蟲害防治等,種植標準化程度提高使枸杞質量明顯提升,枸杞成熟后,村里合作社統(tǒng)一組織枸杞的采摘、加工和銷售,確保好枸杞賣出好價錢。
此外,團結村黨支部還以“黨帶群、先帶后、富帶貧”的方式,組織村里36戶富裕家庭和40戶貧困戶結對,共同致富。團結村農(nóng)民人均可支配收入已由1996年的1000元左右增加到如今的13000多元,村民的日子越過越有滋味。
西夏區(qū)委組織部人才辦主任朱林說:“團結村的發(fā)展是西夏區(qū)以黨建引領鄉(xiāng)村振興的一個縮影,現(xiàn)在各基層黨組織作用發(fā)揮得越來越充分,鄉(xiāng)村發(fā)展動力也在不斷增強?！?/p>
【弘揚正能力傳習新時代】五
連日來，記者多次與綏化市有關負責同志座談，多數(shù)受訪者表示：“教學互動，學用相長，形式活、內(nèi)容新，解渴、管用，這樣的‘學習會’我們愛參加!”
“市委常委會和市委理論學習中心組會前半小時集中學習，是我們根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨委(黨組)理論學習中心組學習規(guī)則》和省委實施辦法，針對以往學習形式相對單一、學習效果也不盡如人意等問題而進行的一種探索。”綏化市委主要負責人清醒而又冷靜：現(xiàn)在才剛剛實施一年多，一些做法還有待于進一步探索和完善。
創(chuàng)新會前學習方法
“組織常委會和市委理論學習中心組學習，我們想了很多辦法，也取得了一些成效，但有的慢慢就流于形式，效果也不是很好?！苯椈形麄鞑恐饕撠熑私榻B，為進一步規(guī)范和完善市委常委會和理論學習中心組的學習制度，2017年初，新一屆綏化市委提出“做學習型干部、建學習型班子”。市委常委會一班人達成共識：我們就是要按照習近平總書記關于大興學習之風的重要要求，做全市黨員干部學習的模范。
怎么保證學習時間和學習質量的矛盾?在認真調(diào)研基礎上，市委提出：能不能在常委會和中心組學習前半小時集中進行學習?每次一個主題，由一名干部領學，做中心發(fā)言，大家討論。學習方式要靈活多樣，可以通過精選主題導讀、觀看視頻短片、開展互動交流等方式進行。
“這個逼出來的會前‘學習法’，現(xiàn)在已成為綏化各級黨委的自覺行動?！笔形麄鞑恐饕撠熑私榻B，一年多來，市委常委會和市理論學習中心組已組織“學習會”34次，列席人數(shù)1300多人次。這種學習模式，還在全市10個縣(市)區(qū)黨委全面鋪開，并向市直各部門黨委(黨組)延伸。
蹚出來的“三微法”
“學習難在堅持、貴在有恒。”綏化市政府主要負責人建議，“政府工作具體瑣碎，突發(fā)性事件多，‘學習會’在較短時間內(nèi)，內(nèi)容能不能更豐富、具體些?學習形式能不能更靈活、生動、更接地氣些?”
2017年1月，中共第四屆綏化市委第一次常委會形成共識，會前“學習會”的“三微法”應運而生：堅持精學，開展“微學習”;堅持精講，開設“微課堂”;堅持精研，開辟“微論壇”。
“三微學習法”一出，全市各級黨組織學習氛圍濃厚?！拔W習”突出精學，注重全面性、及時性。按照市委常委會分工，市人大常委會黨組負責“寒地黑土之都”的推進，他們組織市人大機關干部和人大代表進行“三微”學習，進行廣泛調(diào)查研究，拿出來一份高水平的調(diào)研報告，為市委決策做參考。“微課堂”突出精講，注重知識性、實用性，主要解決理論與實踐脫節(jié)問題。市行政審批服務中心等17家與民生密切相關的窗口服務單位，簡化規(guī)范窗口服務內(nèi)容和流程，實行“最多跑一次”等制度，提高了窗口服務效率和質量?！拔⒄搲蓖怀鼍校⒅蒯槍π?、時效性，把握問題導向和實踐取向，主要解決學以致用的問題。市委認真征求政協(xié)委員的意見，精準定位發(fā)力，將松花江肇東68公里江段作為全市“田園養(yǎng)生之地”的主區(qū)域，以國際視野一流水準規(guī)劃設計建設，已經(jīng)引進投資1060億元，打造國際版的都市田園創(chuàng)新示范區(qū)。
學出來的“精氣神”
“學習會”之所以吸引黨員干部參加，主要是學習內(nèi)容廣泛多樣，形式更生動活潑，使嚴肅的學習更妙趣橫生。去年9月29日，圍繞建設特色小鎮(zhèn)這個主題，“學習會”首先播放了浙江等地典型經(jīng)驗的視頻短片，接著一位副市長解讀領學，形式直觀新穎，內(nèi)容簡潔豐富。第三天下午，市農(nóng)委黨組“學習會”專題學習生態(tài)文明思想，圍繞總書記關于冰天雪地也是金山銀山的論斷，大家找差距，謀發(fā)展?！皩W習會”一直開到近6點，會場椅子不夠，有的同志就搬個凳子坐在門口聽了一下午!
“現(xiàn)在我對‘學而后知不足，干而后知力不逮’這句話有了更深切的理解。”具體負責組織“學習會”的市委宣傳部有關負責人說，其實組織者和主講人首先就是最大的受益者，“學習法”促進了每名參學黨員干部帶著問題工作、帶著難題研究、帶著成果交流，真正做到了教學互動，學用相長。
“開源節(jié)流、增收節(jié)支大有學問、大有潛力，我們真是要好好向公務車隊的同志們學習?！甭犕晔袡C關事務管理局公務用車車隊長介紹服務平臺“五個統(tǒng)一、五個一律、三個集中、三個獎勵”等具體措施時，市財政局長主要負責人感慨，“如何保民生、?；?，如何聚好財、理好財，我們財政局還有很大的潛力，任重而道遠呀!”
弘揚正能力傳習新時代相關文章：
弘揚正能力傳習新時代5篇精選
上一篇：弘揚正能力傳習新時代精選范文5篇
下一篇：弘揚正能力傳習新時代5篇集合
