嚴(yán)肅組織生活創(chuàng)新范文五篇精選
【導(dǎo)語】：我們應(yīng)當(dāng)將紅色精神作為激勵黨員干部堅(jiān)定信念、忠誠擔(dān)當(dāng)、克難奮進(jìn)、改革前行的動力源泉。那么，今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于嚴(yán)肅組織生活創(chuàng)新范文，希望對大家有所幫助!
【嚴(yán)肅組織生活創(chuàng)新范文】一
江蘇連云港市海州區(qū)以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，常態(tài)化開展“百人講師團(tuán)‘送學(xué)’到基層”活動，有效解決村(社區(qū))基層組織生活不經(jīng)常、參與黨員少，學(xué)習(xí)不入心、不入腦等“老大難”問題，進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)，真正把基層黨組織“三會一課”等黨內(nèi)組織生活抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。
一、背景動因
海州區(qū)通過開展“百人講師團(tuán)‘送學(xué)’到基層”活動，引導(dǎo)基層黨員牢固樹立參加組織生活的行動自覺，推動全面從嚴(yán)治黨不斷向基層延伸。
一是推進(jìn)基層組織因需施教、精準(zhǔn)施教的有益嘗試。海州區(qū)共有79個村、100個社區(qū)，農(nóng)村黨員6000余名、社區(qū)黨員1.2萬名，各類黨員文化素質(zhì)、思想狀況、學(xué)習(xí)需求等情況層次不一，差異較大，大多數(shù)基層黨員文化層次較低。如果采用傳統(tǒng)的集中教育辦法，教育內(nèi)容比較單一、教育手段比較陳舊，而開展“百人講師團(tuán)‘送學(xué)’到基層”活動，注重基層實(shí)際需求，通過“菜單”式選學(xué)，為基層黨員提供個性化教育服務(wù)，提升基層組織生活的實(shí)效性和針對性。
二是推進(jìn)基層黨員經(jīng)常教育、常態(tài)管理的現(xiàn)實(shí)途徑。近年來，全區(qū)各級黨組織通過支部書記講黨課、利用網(wǎng)絡(luò)平臺等形式組織黨員學(xué)習(xí)，收到了較好的學(xué)習(xí)效果，但也有一些基層黨組織組織生活開展次數(shù)少、黨員參與少，有的黨員長期不參加組織生活。開展“百人講師團(tuán)‘送學(xué)’到基層”活動，引導(dǎo)基層黨組織每月定期組織黨員參加學(xué)習(xí)，并嚴(yán)格做好考核工作，把“送學(xué)”活動開展情況作為基層黨建考核的重要內(nèi)容，確保黨員教育管理常態(tài)長效。
三是推進(jìn)優(yōu)質(zhì)資源下沉基層、服務(wù)基層的迫切需要。海州區(qū)作為連云港市中心城區(qū)，聚集市、區(qū)兩級機(jī)關(guān)、企事業(yè)單老黨員、老干部、各類專業(yè)技術(shù)人才，近年來涌現(xiàn)出許多優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，他們有服務(wù)基層的愿望，也有服務(wù)基層的能力，但缺乏統(tǒng)一的平臺和機(jī)制，優(yōu)質(zhì)服務(wù)資源沒有得到充分體現(xiàn)。開展“百人講師團(tuán)‘送學(xué)’到基層”活動，采取個人報(bào)名、單位推薦、定向邀請等方式，組成“百人講師團(tuán)”，能夠更好地把師資力量下沉基層，進(jìn)一步提升服務(wù)基層的水平。
二、主要做法
依托每月20號的黨員集中活動日和固定學(xué)習(xí)日，常態(tài)化開展“百人講師團(tuán)‘送學(xué)’到基層”活動，讓每一個基層黨組織、每一名黨組織書記把主體責(zé)任扛起來，把活動組織起來，把黨員凝聚起來，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和向心力。
一是“上下聯(lián)動”促師資隊(duì)伍“強(qiáng)”起來。區(qū)、鎮(zhèn)街、村社三級聯(lián)動，組建“百人講師團(tuán)”，有效解決基層黨組織師資隊(duì)伍匱乏實(shí)際問題。建強(qiáng)師資隊(duì)伍，聘請區(qū)委組織部部務(wù)會成員、鎮(zhèn)街負(fù)責(zé)黨建工作的同志、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、老黨員老干部、基層先進(jìn)典型以及各行各業(yè)的專業(yè)技術(shù)骨干等150余人，組成“百人講師團(tuán)”。提升業(yè)務(wù)水平，邀請市委黨校教授、市委講師團(tuán)專家舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班2期，圍繞如何結(jié)合基層實(shí)際宣講、如何講好身邊故事等內(nèi)容進(jìn)行專題輔導(dǎo)，提升各位講師責(zé)任意識和授課能力。確保“送學(xué)”質(zhì)量，把黨員滿意作為衡量活動成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，采取對講師授課跟蹤考察、問卷調(diào)查等形式進(jìn)行考核，并建立網(wǎng)上課程管理系統(tǒng)，通過系統(tǒng)后臺對講師授課情況進(jìn)行評價(jià)，根據(jù)反饋情況及時調(diào)整黨課“菜單”。
二是“私人定制”促黨員教育“活”起來。每月定期“送學(xué)”到179個村社，有效破解基層黨務(wù)干部不會講、部分黨員不想學(xué)等難題。豐富黨課內(nèi)容，圍繞基層黨員急需掌握的政策法規(guī)和普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，編制黨課“菜單”450余個，黨課內(nèi)容以黨章黨規(guī)、系列講話為主，并增加法律法規(guī)、實(shí)用技能、科普知識、反邪教等內(nèi)容，切實(shí)增強(qiáng)基層黨員教育的實(shí)用性。拓展授課方法，在講好專題黨課的基礎(chǔ)上，采取身邊人說身邊事、先進(jìn)典型事跡報(bào)告，致富能手、“雙強(qiáng)雙帶”村書記現(xiàn)身說法，講述入黨經(jīng)歷、家規(guī)家風(fēng)故事等形式，確保黨課生動鮮活、更接地氣。注重以學(xué)促做，通過“送學(xué)”活動的扎實(shí)開展，8000余名村社無職黨員亮出身份、認(rèn)領(lǐng)服務(wù)崗位，260余名農(nóng)村黨員干部帶領(lǐng)農(nóng)民致富，1萬余名社區(qū)黨員投身創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市主戰(zhàn)場，講奉獻(xiàn)，作表率。
三是“固化制度”促組織生活“嚴(yán)”起來。把每月20日作為常態(tài)化開展“送學(xué)”活動的固定時間，切實(shí)解決基層組織生活不經(jīng)常、不正常等現(xiàn)實(shí)問題。堅(jiān)持常態(tài)長效，按照組織部門“下單”、村社黨組織“選單”、講師團(tuán)成員“接單”等程序，每月定期組織村社黨員學(xué)習(xí)，并做好簽到考勤、全程紀(jì)實(shí)等工作，確保學(xué)習(xí)“全員覆蓋”。嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，區(qū)委常委帶頭到村社授課，區(qū)委組織部部務(wù)會成員圍繞換屆工作到村巡回宣講，帶動各級黨組織書記把責(zé)任扛起來，把“送學(xué)”活動開展情況作為基層黨建考核的重要內(nèi)容，作為各級黨組織書記落實(shí)黨建責(zé)任的重要參考。加強(qiáng)制度建設(shè)，以開展“送學(xué)”活動為契機(jī)，探索黨員分類管理、積分制考核等務(wù)實(shí)舉措，真正使基層組織生活抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，確保常態(tài)長效。
三、基本成效
“送學(xué)”活動開展以來，廣大黨員自覺參加組織生活，黨員受教育，組織增活力，取得了較好的成效，共產(chǎn)黨員網(wǎng)、《新華日報(bào)》、《江蘇黨的生活》等媒體專門推介我區(qū)的特色做法。
一是固化學(xué)習(xí)時間，有效解決集中授課“難組織”問題。針對基層黨員難組織、工學(xué)矛盾難協(xié)調(diào)等現(xiàn)實(shí)問題，海州區(qū)把每月20號作為常態(tài)化開展“百人講師團(tuán)‘送學(xué)’到基層”活動的節(jié)點(diǎn)，將以往由各基層組織自行安排的學(xué)習(xí)時間統(tǒng)一固定，各村社每月活動相對集中開展，確保整體聯(lián)動，落實(shí)到位。每月月初，各村社黨組織聽取黨員意見和建議，充分做好思想和組織發(fā)動，確定黨課主題，提前通知支部全體黨員，確保參學(xué)率，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。
二是優(yōu)化學(xué)習(xí)方式，有效解決基層黨員“不愿學(xué)”問題。針對不同群體黨員，突出分類指導(dǎo)，實(shí)施“精準(zhǔn)滴灌”，體現(xiàn)具體化、精準(zhǔn)化、差異化。區(qū)委組織部將匯總好的黨課“菜單”及時傳送各鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)，并在區(qū)黨建網(wǎng)上公布，各鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)組織各村社黨組織每月按需 “選單”，確保學(xué)有目標(biāo)、學(xué)有成效。各位講師開發(fā)具有本土特色的黨性教育、先進(jìn)典型、實(shí)用技術(shù)等課件，做到主題突出、內(nèi)容豐富、形式多樣。授課方式立足基層實(shí)際，避免泛泛而談，真正讓村(社區(qū))黨員坐下來聽、聽得進(jìn)去，切實(shí)把黨員吸引到課堂上。
三是強(qiáng)化學(xué)習(xí)考核，有效解決組織生活“不經(jīng)常”問題。區(qū)委組織部通過定期列席和不定期抽查等方式，督查活動開展情況，對組織不力、敷衍塞責(zé)的嚴(yán)肅批評、嚴(yán)肅問責(zé)。各鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)加強(qiáng)對各村社黨組織監(jiān)督管理，對長期抓不好黨內(nèi)活動的，納入下一年度重點(diǎn)整頓和轉(zhuǎn)化的目標(biāo)。各村社黨組織把黨員參加活動情況作為民主評議的重要依據(jù)，對無正當(dāng)理由不參加活動達(dá)到3次的，由黨支部書記對其進(jìn)行誡勉談話;對無正當(dāng)理由連續(xù)3次不參加活動的，視情況給予組織處理，推動黨員經(jīng)常性教育落到實(shí)處。
四、探索啟示
開展“百人講師團(tuán)‘送學(xué)’到基層”活動，是在黨要管黨、從嚴(yán)治黨新形勢下，拓展黨內(nèi)生活新空間、開辟黨性教育新路徑的具體行動，在夯實(shí)基層基礎(chǔ)、解決突出問題等方面具有一定的啟迪意義。
一是必須強(qiáng)化基礎(chǔ)意識抓基層。開展“百人講師團(tuán)‘送學(xué)’到基層”活動，是嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度、進(jìn)一步固本強(qiáng)基的有力舉措。抓基層黨建，既要抓全局、管大事，更要抓基層、打基礎(chǔ)，如果基層堅(jiān)強(qiáng)有力，各項(xiàng)政策就能一貫到底，社會就和諧穩(wěn)定;如果基層軟弱渙散，黨的政策和主張就難以落到實(shí)處，群眾就缺乏凝聚力，各級黨組織特別是主要負(fù)責(zé)同志必須充分認(rèn)識抓基層打基礎(chǔ)的重要性和緊迫性，眼睛向下、重心下移，采取務(wù)實(shí)舉措，不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力向心力。
二是必須堅(jiān)持問題導(dǎo)向抓重點(diǎn)。開展“百人講師團(tuán)‘送學(xué)’到基層”活動，是有效破解基層組織生活中存在問題的有益探索。在實(shí)際工作中，有些基層黨組織“三會一課”等黨內(nèi)生活制度或沒有很好落實(shí)，或流于形式，或內(nèi)容陳舊，甚至出現(xiàn)庸俗化、娛樂化現(xiàn)象，我們必須牢固樹立問題意識、問題導(dǎo)向，從發(fā)現(xiàn)問題入手，研究問題切入，弄清楚難點(diǎn)在哪里，阻力在哪里，癥結(jié)在哪里，堅(jiān)持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點(diǎn)解決什么問題，以實(shí)實(shí)在在的成效推動工作扎實(shí)開展。
三是必須壓實(shí)主體責(zé)任抓推進(jìn)。開展“百人講師團(tuán)‘送學(xué)’到基層”活動，是各級黨組織書記抓黨建工作的一次檢驗(yàn)。以“送學(xué)”活動為契機(jī)，出臺鎮(zhèn)街黨(工)委書記、組織委員抓基層黨建工作考核辦法、黨建工作目標(biāo)考核辦法，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，推進(jìn)主體責(zé)任落實(shí)。引導(dǎo)各級黨組織書記帶頭進(jìn)行黨建部署、開展黨建調(diào)研、解決黨建難題，帶頭認(rèn)領(lǐng)、帶頭落實(shí)黨建工作任務(wù)、從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，帶頭述職承諾，接受基層黨員群眾評議，將“領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下”的作用真正發(fā)揮出來。
【嚴(yán)肅組織生活創(chuàng)新范文】二
一、背景分析
基層黨支部是黨在基層的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ);黨員是黨的肌體的細(xì)胞，是黨的活動的主體?；鶎狱h支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力、執(zhí)行力通過黨員來體現(xiàn)，依靠黨員活動來提升。當(dāng)前，大部分地區(qū)都開展了黨員活動日活動，但也存在幾個普遍問題。
黨員活動難經(jīng)常。上面千根線，基層一線穿?；鶎狱h支部，尤其是農(nóng)村地區(qū)黨支部是工作落實(shí)的“細(xì)枝末梢”，經(jīng)常性黨員活動在基層落實(shí)各項(xiàng)事務(wù)的夾縫中艱難開展。以醴陵市為例，該市現(xiàn)有黨員46509名，農(nóng)村黨員27629名;全市黨支部1067個，農(nóng)村黨支部380個，黨員人數(shù)在100人以上的農(nóng)村黨支部141個，典型的農(nóng)村黨員多、農(nóng)村支部多、支部黨員多。加之農(nóng)村黨支部基礎(chǔ)相對較弱，組織生活集中在落實(shí)“三會一課”等基本制度上，黨員活動組織難、管理更難。
活動內(nèi)容欠針對。黨員活動，內(nèi)容廣泛，形式多樣。廣泛性和多樣性保證了黨員活動的多姿多彩，但弊端也較突出。對于戰(zhàn)斗力、凝聚力較強(qiáng)的黨支部，廣泛性和多樣性留給了支部更多的自由空間，提供了更大的舞臺，可以根據(jù)工作需要對活動進(jìn)行合理安排、有效提升。但對于戰(zhàn)斗力、凝聚力較弱的黨支部，缺乏針對性的指導(dǎo)，活動內(nèi)容極易脫離中心工作、偏離群眾所需，造成黨員活動與黨員發(fā)揮先鋒模范作用“兩張皮”，有些農(nóng)村地區(qū)支部，甚至將黨員活動開展為“聚會聚餐”。
聯(lián)系群眾不密切。開展黨員活動日活動，支部是主體。以醴陵市為例，在開展“主題黨員活動日”活動之前，黨員活動日活動由支部自行組織，在支部內(nèi)進(jìn)行，內(nèi)容集中在開展學(xué)習(xí)、落實(shí)組織生活會、參觀學(xué)習(xí)等方面。直接聯(lián)系群眾的黨員活動較少，為數(shù)不多的聯(lián)系也局限于七一、年終慰問層面，黨員先鋒模范作用不能充分體現(xiàn)。群眾看不到、摸不著，對黨員的認(rèn)同感同等削弱;黨員榮譽(yù)感得不到滿足，參與積極性相應(yīng)受挫，隔閡弊端明顯。
二、思路及做法
黨員活動日的目的是搭建黨員活動經(jīng)?；脚_，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在黨員活動日活動中，上述三個問題具有普遍性，制約了黨員活動日活動的有效開展，影響了黨員先鋒模范作用的有效發(fā)揮。問題即導(dǎo)向。醴陵市以“三化”破題，即：活動內(nèi)容主題化、活動時間固定化、活動開展網(wǎng)格化。
活動時間固定化，破解黨員活動難經(jīng)常的問題。黨員活動開展難以形成常態(tài)，與黨員活動日不固定有直接關(guān)系。醴陵市從固定黨員活動日時間著手，著力強(qiáng)化黨員參與意識。一是“白紙黑字”，明確固定活動時間。市委明確每月18、19日中的1天為“固定黨員活動日”。各基層黨(工)委負(fù)責(zé)牽頭組織本系統(tǒng)本單位下屬支部開展集中性黨員活動日活動?；顒悠陂g，黨員回支部，支部再組織。二是“量體裁衣”，合理調(diào)整活動時間。基層事務(wù)繁忙，黨員各有其職。以醴陵市為例，該市現(xiàn)有在職黨員12682名，占全市黨員比例28%，集中在城區(qū)。教師、醫(yī)生等職業(yè)性較強(qiáng)的黨員，工作活動分身難，黨員活動不能“一刀切”。市委充分考慮基層實(shí)際，在時間安排上，允許各支部靈活調(diào)整，在“固定黨員活動日”中選擇1天開展黨員活動日活動。例如，該市陶瓷煙花職業(yè)技術(shù)學(xué)校，黨員教師105名。該校作為國家級示范性職業(yè)學(xué)校，教學(xué)任務(wù)重、要求高。為了不影響正常教學(xué)，該校黨支部將黨員活動日時間調(diào)整至法定節(jié)假日，廣泛開展助學(xué)幫扶、親情家訪等活動，做到了教學(xué)工作與黨員活動兩不誤。
活動內(nèi)容主題化，破解黨員活動欠針對的問題。主題定要求，效果有保障。單純依靠支部自覺自發(fā)開展黨員活動日活動的方式，極易造成黨員活動“有形式、無實(shí)質(zhì)，流于形式”;沒有統(tǒng)一的活動主題，活動效果也將陷入“有作為、小作為，艱難作為”的窘境?！爸黝}化”黨員活動日活動有效解決了這一難題。一是依需定主題，圍繞中心抓活動。圍繞中心工作確定活動主題，既把“抓黨建促發(fā)展”落在實(shí)處，也實(shí)現(xiàn)了黨員立足崗位作貢獻(xiàn)的“同臺比武”，便于黨員管理考核。具體操作上，以自然月為單位將全年劃分為12個活動周期，市委結(jié)合中心工作，確定周期內(nèi)的指導(dǎo)性活動主題，各支部、黨員圍繞主題開展黨員活動日活動。活動主題突出“實(shí)”，確保每個支部都能落實(shí)。4月，以“基層黨建整改提升”為主題，廣泛開展黨務(wù)骨干培訓(xùn)、基層黨建指導(dǎo)等活動，夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)，迎接“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育落地生根;5月，以“我是黨員我來幫”為主題，黨員進(jìn)社區(qū)、下農(nóng)村，開展多種形式幫扶活動;6月，以“關(guān)愛兒童，守望成長”為主題，陪伴留守兒童過“六一”，引導(dǎo)全社會共同關(guān)注、幫助留守兒童;7月，以“黨內(nèi)關(guān)懷”為主題，突出營造慶祝建黨95周年紅色氛圍，重點(diǎn)幫助困難黨員;8月，以“保平安、促發(fā)展”為主題，黨員進(jìn)企業(yè)、幫企業(yè)，督促企業(yè)落實(shí)安全隱患整改、幫助全市300多家煙花鞭炮企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。9月，配合換屆工作，開展“喜迎黨代會，同心譜新篇”主題活動，廣泛征集基層黨員意見建議;10月，趁熱打鐵，開展“貫徹黨代會精神，加快建設(shè)新醴陵”主題活動;11月，配合市委城市創(chuàng)建工作，開展“參與‘四治’行動，爭當(dāng)創(chuàng)建先鋒”主題活動，動員全市黨員“治水、治臟、治亂、治堵”。二是統(tǒng)籌聚合力，緊扣服務(wù)抓實(shí)效。眾人拾柴火焰高。黨員活動發(fā)揮更大作用，統(tǒng)籌力量是關(guān)鍵，醴陵市嘗到了“甜頭”。在“我是黨員我來幫”主題活動中，該市孫家灣鎮(zhèn)困難群眾王俊云，兒媳因病去世、孫子中學(xué)在讀，牽頭聯(lián)系該鎮(zhèn)黨員活動日工作的市人大機(jī)關(guān)得知情況后，立即整合力量，協(xié)調(diào)民政、教育等部門會商解決問題，同時組織機(jī)關(guān)干部、人大代表為老人籌集善款5萬元，王俊云一家順利走出困境。在11月“創(chuàng)建”主題活動中，全市五千余名黨員干部帶頭，1067個支部牽頭參與“四治”，市容市貌煥然一新。
活動開展網(wǎng)格化，破解聯(lián)系群眾不密切的問題。“地點(diǎn)管長效、網(wǎng)格定責(zé)任、群眾評結(jié)果”，這是醴陵市開展主題黨員活動日活動有實(shí)效的基本實(shí)踐途徑。一是活動地點(diǎn)固定在基層。黨的最大政治優(yōu)勢，在于密切聯(lián)系群眾。將黨員活動開展在基層在農(nóng)村在群眾身邊，既是群眾路線的延伸，也是基層群眾所需所盼。該市將全市1067個黨支部按照農(nóng)村地區(qū)支部、機(jī)關(guān)支部予以分類，明確具體活動方式;對全市黨員按照在職、無職黨員予以區(qū)分，明確具體活動內(nèi)容。活動地點(diǎn)統(tǒng)一固定在農(nóng)村地區(qū)，開展在群眾身邊。447個機(jī)關(guān)黨支部與農(nóng)村黨支部“聯(lián)姻”、機(jī)關(guān)黨員與農(nóng)村黨員“結(jié)對”，凝聚了工作合力，實(shí)現(xiàn)了資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)。二是網(wǎng)格責(zé)任明確到個人。該市將24個鎮(zhèn)(街、示范區(qū))劃分為5大片區(qū)、5級責(zé)任網(wǎng)格。一級網(wǎng)格為縣處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，負(fù)責(zé)指導(dǎo)片區(qū)和網(wǎng)格內(nèi)活動開展;二級網(wǎng)格為鄉(xiāng)科級正職黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，負(fù)責(zé)部門協(xié)調(diào)及村(社區(qū))管理;三級網(wǎng)格為鄉(xiāng)科級副職黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，負(fù)責(zé)村組銜接;四級網(wǎng)格為普通黨員干部、支村兩委成員、“兩代表一委員”，聯(lián)組聯(lián)戶;五級網(wǎng)格為黨小組長及其他無職黨員，到戶到人。網(wǎng)格管理實(shí)現(xiàn)了“全覆蓋，零盲區(qū)”，責(zé)任分解做到了“部門有責(zé)，人人有責(zé)”。三是考評權(quán)力下放到群眾。群眾滿不滿意是檢驗(yàn)活動效果直接標(biāo)準(zhǔn)。市委對全市各單位黨員活動日開展情況實(shí)行“一月一督導(dǎo)，一月一通報(bào)”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨(工)委對網(wǎng)格內(nèi)責(zé)任支部實(shí)行常態(tài)督查、定期述職。同時，以半年度為考核周期，市委牽頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨(工)委具體組織網(wǎng)格責(zé)任單位就“主題黨員活動日”活動開展情況進(jìn)行述職評議，區(qū)域內(nèi)群眾、“兩代表一委員”、工商戶代表等對各支部黨日活動進(jìn)行測評考核。黨(工)委綜合群眾測評結(jié)果對支部進(jìn)行獎勵或處罰。
三、初步成效
醴陵市通過開展“主題黨員活動日”活動，基層黨支部戰(zhàn)斗力、凝聚力、執(zhí)行力顯著增強(qiáng)，黨員發(fā)揮先鋒模范作用有平臺、有機(jī)制、有效果，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)事業(yè)快速發(fā)展。
黨員意識顯著增強(qiáng)，組織生活更加規(guī)范。“黨員不黨員，只差兩毛錢”，反映了黨員意識不強(qiáng)、作用不突出、形象看不出的問題。醴陵市“主題黨員活動日”活動，以“固定時間、固定地點(diǎn)、固定主題”為基礎(chǔ)構(gòu)建黨員發(fā)揮先鋒模范作用的長效化、常態(tài)化平臺，黨員通過聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾發(fā)揮作用、提升黨性，黨員意識顯著提升。黨員參加組織生活從實(shí)現(xiàn)了從“要我來”到“我要來”的轉(zhuǎn)變;黨員形象實(shí)現(xiàn)了從“看不出來”到“一面旗幟”的轉(zhuǎn)變。隨著支部凝聚力的增強(qiáng)，“三會一課”“四議兩公開”等組織生活制度也得到了規(guī)范落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了由“掛在墻上”到“落地生根”的轉(zhuǎn)變。今年該市“喜迎黨代會，同心譜新篇”主題黨員活動日活動中，全市就有4055名老黨員、老村干部積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策。
干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，干群關(guān)系更加密切。黨員活動開展在基層，群眾看得見摸得著。在主題黨員活動日活動中，醴陵市5578名黨員干部進(jìn)村入戶、排憂解難，累計(jì)走訪群眾105632戶，搜集問題21549個，辦結(jié)19427個。黨員干部模范作用得以展現(xiàn)、民生情懷得以錘煉、工作水平得以提升，群眾對黨員干部的認(rèn)可度、滿意度顯著提高，干群關(guān)系進(jìn)一步密切，一大批黨員干部被群眾親切地稱為“好干部”“貼心人”。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線，“白加黑、五加二”，群眾辦事24小時有人管;在農(nóng)村，村級組織活動中心門庭若市，村干部值班全天候，“一個電話，上門服務(wù)”是常事，實(shí)現(xiàn)了“事事有人管、事事管得好”。
經(jīng)濟(jì)發(fā)展跨越提速，社會效益更加突出。發(fā)展是硬道理，黨建是排頭兵。2016年，醴陵市在全國縣域經(jīng)濟(jì)基本競爭力躍居全國百強(qiáng)第82位、在全國工業(yè)百強(qiáng)縣中居第93位。這些成績的取得，與市委“抓好黨員活動促黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念密不可分。在社會治理工作中，信訪量明顯下降、民調(diào)滿意率明顯提升。今年醴陵市在湖南省綜治民調(diào)工作中上升至第30位，同比進(jìn)步25位。在國家級重點(diǎn)文物保護(hù)單位“淥江書院”修繕募捐活動中，全市各界捐款2600萬元，黨委政府的號召力、凝聚力、公信力完美綻放。
黨建格局有效鞏固，工作合力更加強(qiáng)大。抓好黨建是最大的政績。在“主題黨員活動日”活動中，醴陵市形成了完整的部門聯(lián)動、會商協(xié)商、測評考核等工作機(jī)制，“管黨治黨，部門有責(zé)、黨員有為”得到落實(shí)，基層黨支部、黨員先鋒模范作用得到彰顯，抓黨建由“單兵突擊”向“集團(tuán)作戰(zhàn)”轉(zhuǎn)變，黨建格局悄然鞏固?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作中，該市89家市直單位主動作為，開展好本單位本系統(tǒng)學(xué)習(xí)教育工作的同時，定期交流、互相督促，“七項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)”也得到較快推進(jìn)。市委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議也從以往的“獨(dú)角戲”轉(zhuǎn)為“大合唱”，黨建“一盤棋”，煥發(fā)新活力。
四、探討建議
在開展方式方面，應(yīng)兼顧集中性和靈活性。黨員活動日活動是集中展現(xiàn)黨員先鋒模范作用的常態(tài)性平臺，不可弱化。農(nóng)村地區(qū)黨組織基礎(chǔ)普遍偏弱，黨員活動開展制約較多。因此，活動開展方式應(yīng)充分考慮實(shí)際，確保參與全覆蓋。一要堅(jiān)持集中性。堅(jiān)持以支部為主體開展黨員活動日活動，以此增強(qiáng)支部凝聚力、促進(jìn)黨員交流、擴(kuò)大活動效果。二要把握靈活性。農(nóng)村黨員分散性、流動性較大，交流方式較單一。在堅(jiān)持以支部為主體開展活動的原則下，要突出靈活性，尤其要兼顧好黨員人數(shù)較多的支部及流動黨員等群體的個性需求。可采取“支部牽頭、分組活動”“分片開展、群團(tuán)參與”等形式，讓活動更靈活，覆蓋更廣泛。
在活動內(nèi)容方面，應(yīng)實(shí)現(xiàn)多樣化和主題化。黨員活動要圍繞提升支部凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力開展，要緊扣提升黨員責(zé)任感、歸屬感、獲得感推進(jìn)。一要堅(jiān)持多樣化?；鶎忧闆r千差萬別，黨員訴求差異萬千。堅(jiān)持活動內(nèi)容多樣化，體現(xiàn)差異性，支部、黨員要有自主權(quán)，既調(diào)動支部、黨員參與的積極性，又保證活動效果亮點(diǎn)紛呈。二要實(shí)現(xiàn)主題化?！奥唷倍嗬速M(fèi)，“滴管”出高效，黨員活動與此相通。單純依靠自發(fā)選擇活動內(nèi)容的方式既不利于調(diào)動黨員積極性，也極易造成形式主義。在農(nóng)村地區(qū)，以固定主題明確黨員活動日活動內(nèi)容，既減輕了基層黨支部組織壓力，也便于加強(qiáng)針對性指導(dǎo)。
在推動機(jī)制方面，應(yīng)統(tǒng)籌內(nèi)生力與外驅(qū)力。黨員活動日活動要實(shí)現(xiàn)常態(tài)化，健全的推動機(jī)制是保障。一是要培育內(nèi)生力。黨員活動日活動依靠黨員主動參與、積極作為展現(xiàn)先鋒模范作用，根本在黨員，關(guān)鍵在自覺。在調(diào)動支部、黨員的積極性方面，既要加強(qiáng)教育引導(dǎo)增強(qiáng)自覺意識，也要將支部、黨員考評激勵機(jī)制與黨員活動掛鉤加壓。二是要鞏固外驅(qū)力。各級黨委要把開展黨員活動日活動作為考核單位、個人抓黨建工作責(zé)任的重要組成部分，探索與單位、個人績效考核捆綁掛鉤。要堅(jiān)持以制度管人管事，實(shí)現(xiàn)黨員活動日活動全參與、全指導(dǎo)，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的良好局面。
【嚴(yán)肅組織生活創(chuàng)新范文】三
一、背景
涼山彝族自治州，地處四川省西南部川滇交界處，是中國最大的彝族聚居區(qū)。這里的紅色基因代代相傳，紅色精神代代相承，形成了濃厚的紅色文化。1935年，紅軍經(jīng)過這里，播下革命火種，譜寫了“彝海結(jié)盟”民族團(tuán)結(jié)典范;當(dāng)年上山下鄉(xiāng)知識青年，拓墾的知青農(nóng)場遺跡尚存;西昌衛(wèi)星發(fā)射中心航天人，用青春熱血譜寫了最美航天夢;涼山國稅人踐行“為國聚財(cái)、為民收稅”宗旨，選擇無悔遠(yuǎn)方，風(fēng)雨兼程。這些紅色資源，成為黨性教育的鮮活教材。我們在結(jié)合“三會一課”，注入本土紅色基因，拓展“主題黨日+”活動下功夫，始終將紅色精神作為激勵黨員干部堅(jiān)定信念、忠誠擔(dān)當(dāng)、克難奮進(jìn)、改革前行的動力源泉。
二、做法
(一)思維創(chuàng)新，增強(qiáng)針對性。開會集智，通過“三會一課”、專題討論、交心談心，集委員之智、黨員之智、群眾之智，為開展紅色“主題黨日+”活動獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。調(diào)研尋智，實(shí)施機(jī)關(guān)支部聯(lián)系縣、市國稅局和重點(diǎn)企業(yè)制度，開展調(diào)研、走訪、座談，查找學(xué)習(xí)教育，尤其是在打造紅色“主題黨日+”活動中存在的不足，總結(jié)好的做法，提出改進(jìn)思路。觀摩學(xué)智，組織召開全州國稅系統(tǒng)黨建工作現(xiàn)場會、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育推進(jìn)會，組織系統(tǒng)內(nèi)黨務(wù)工作者互訪互觀、互學(xué)互鑒，激發(fā)新思維。通過集智、尋智、學(xué)智，將注入本土紅色基因，傳承紅色精神，作為打造紅色“主題黨日+”品牌的強(qiáng)大推動力。
(二)方法創(chuàng)新，增強(qiáng)實(shí)效性。抓聯(lián)動，“開門建黨”，機(jī)關(guān)各支部之間、機(jī)關(guān)支部與縣市局支部之間、機(jī)關(guān)支部與各單位和企業(yè)支部之間“三聯(lián)動”，開展聯(lián)動式紅色“主題黨日+”活動，擴(kuò)大輻射影響。抓節(jié)點(diǎn)，抓住婦女節(jié)、青年節(jié)、建黨節(jié)、建軍節(jié)、國慶節(jié)、重陽節(jié)、黨組織換屆、新錄用公務(wù)員座談等重要節(jié)點(diǎn)學(xué)、講、談，開展互動式紅色“主題黨日+”活動，用信念鼓舞人，用夢想激勵人，用情懷感染人。抓品牌，利用“五合一”之黨建講堂品牌，開展多元式“主題黨日+”活動，宣講不同民族、不同單位、不同群體的先進(jìn)人物精神、事跡，營造“知行合一·向上向善”氛圍。抓宣傳，建立微博、微信、QQ等新媒體黨建群，在行業(yè)網(wǎng)開辟黨建專欄，在機(jī)關(guān)建立黨建文化走廊和宣傳單元，宣傳黨的理論，傳播黨的聲音，發(fā)布黨建動態(tài)。
(三)內(nèi)容創(chuàng)新，增強(qiáng)時代性。一是緊扣傳承長征精神，在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，沿著當(dāng)年紅軍長征過涼山的足跡，開展“重尋長征路、回顧長征史、再憶長征情”系列“主題黨日+”活動，激勵黨員群眾走好理想信念新長征。二是緊扣傳承彝海結(jié)盟精神，組織黨員群眾觀看主題電視劇、到彝海舉辦戶外主題情景劇、緬懷革命先驅(qū)事跡;結(jié)合民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范單位創(chuàng)建，制定規(guī)劃，確定“共同團(tuán)結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展”主題，推進(jìn)常態(tài)、品牌、創(chuàng)新三大創(chuàng)建項(xiàng)目，強(qiáng)化中華民族共同體意識。三是緊扣傳承航天精神，通過軍稅聯(lián)辦詩歌朗誦會、參觀榮譽(yù)展廳、討論交流等形式，仰懷航天史白手起家的光輝歲月，將其堅(jiān)實(shí)的精神底色浸染到精神家園中。四是緊扣傳承知青精神，組織現(xiàn)場觀看知青文物和窯洞，邀請當(dāng)年曾為知青的代表談感悟、舉辦知青精神宣講會，激發(fā)黨員群眾艱苦奮斗、干事創(chuàng)業(yè)熱情。五是緊扣傳承國稅精神，以堅(jiān)定、堅(jiān)持、堅(jiān)毅、堅(jiān)韌、堅(jiān)守的“五堅(jiān)”定力，投身少數(shù)民族地區(qū)國稅工作實(shí)踐，并把脫貧攻堅(jiān)作為最大政治任務(wù)，調(diào)研、駐點(diǎn)、規(guī)劃，實(shí)施“五步”工作法，下派30名第一書記，對35個貧困村2萬多人開展精準(zhǔn)扶貧。
(四)管理創(chuàng)新，增強(qiáng)科學(xué)性。強(qiáng)化責(zé)任，支部向機(jī)關(guān)黨委簽訂“軍令狀”，支部履行主體責(zé)任，支部書記、支委履行第一責(zé)任。強(qiáng)化安排，編制“主題黨日+”活動清單，具體安排時間到天、內(nèi)容到篇、落實(shí)到人。強(qiáng)化規(guī)范，制定活動痕跡管理規(guī)則，規(guī)范活動記錄、資料整理標(biāo)準(zhǔn)。強(qiáng)化督促，實(shí)行支部交叉檢查，互促活動開展。強(qiáng)化考核，將開展“主題黨日+”活動情況納入支部書記述職評議和黨建工作考核內(nèi)容，黨員集體評議活動成效。強(qiáng)化保障，建立黨員活動室、學(xué)習(xí)園地，購買學(xué)習(xí)書籍，提供活動經(jīng)費(fèi)支持。
三、成效
通過紅色“主題黨日+”活動，推進(jìn)“三會一課”落實(shí)，系統(tǒng)型黨性教育、常態(tài)型精神洗禮、持續(xù)型紀(jì)律強(qiáng)化、創(chuàng)新型主題引領(lǐng)，黨內(nèi)生活呈現(xiàn)新面貌，激發(fā)了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，并融入到組織收入、營改增、征管服務(wù)等干事創(chuàng)業(yè)、崗位實(shí)踐活動中，促進(jìn)了稅收職能作用發(fā)揮?！笆濉睍r期，全州系統(tǒng)共組織稅收收入276億元，為涼山經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生改善、脫貧奔康提供了財(cái)力保障。今年“七一”前夕，系統(tǒng)有28個基層黨組織和個人受到州縣兩級黨委表揚(yáng)，其中州局機(jī)關(guān)黨委為全州先進(jìn)基層黨組織、州局被命名為全州共產(chǎn)黨員示范單位、社會主義核心價(jià)值觀示范點(diǎn);冕寧縣局作為該縣和全系統(tǒng)的代表，得到中組部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育協(xié)調(diào)小組督導(dǎo)組“真學(xué)真做”的肯定。國稅黨建工作與主業(yè)工作協(xié)調(diào)推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了“十三五”良好開局。
四、啟示
黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是基層黨建工作的組織者、實(shí)施者、推進(jìn)者，履行“主題黨日+”活動開展主體責(zé)任。開展主題黨日活動時，要緊扣全面從嚴(yán)治黨主題，在落實(shí)責(zé)任、創(chuàng)新推進(jìn)上下功夫，并把相關(guān)要求落實(shí)到每個支部、每名黨員。一是責(zé)任要明，特別是要發(fā)揮支部書記“火車頭”作用，帶領(lǐng)委員和黨員，發(fā)揮黨組織和黨員的“兩個作用”。二是視野要寬，要在增強(qiáng)主題黨日活動的時代感和吸引力上多探索，豐富、完善內(nèi)容。三是挖掘要深，要注意挖掘紅色資源、挖掘先進(jìn)典型，作為主題黨日活動的不竭能量。四是管理要嚴(yán)，要規(guī)范主題黨日活動的計(jì)劃、實(shí)施、檢查，不斷提高其質(zhì)量。
【嚴(yán)肅組織生活創(chuàng)新范文】四
一、產(chǎn)生背景
黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。黨支部處在改革發(fā)展穩(wěn)定的第一線，是黨在基層的戰(zhàn)斗堡壘，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。xxx在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強(qiáng)調(diào)，“堅(jiān)持建強(qiáng)國有企業(yè)基層黨組織不放松，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里，為做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證”，“要讓支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘”。2016年2月，中國國電集團(tuán)公司黨組印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步提高黨支部工作質(zhì)量和實(shí)效的意見》，指出“在全面從嚴(yán)治黨、實(shí)施‘一五五’戰(zhàn)略的新常態(tài)下，黨支部建設(shè)只能加強(qiáng)、不能削弱，黨支部投入只能增加、不能減少，黨支部工作質(zhì)量和實(shí)效只能提升、不能降低”，為所屬各單位加強(qiáng)黨支部建設(shè)，提供了“作業(yè)指導(dǎo)書”。
新能源企業(yè)以風(fēng)電、太陽能企業(yè)為主，大多成立時間不長，職工數(shù)量不多，黨員數(shù)量較少，具有地域廣、場站分散、條件艱苦等特點(diǎn)，開展黨建工作面臨諸多困難，黨建工作基礎(chǔ)較為薄弱。一是場站和人員分散，不便于組織大型黨課、職工大會等集中性的活動。二是黨務(wù)工作人員數(shù)量不足，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)不多，僅能勝任日?；A(chǔ)性工作，創(chuàng)造性開展工作不多。三是黨建工作載體缺乏創(chuàng)新，多傳承火電企業(yè)傳統(tǒng)工作方法，與新能源企業(yè)自身特點(diǎn)結(jié)合不夠緊密。鑒于新能源企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀，山西新能源公司實(shí)施了黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化管理，有效提高了黨支部工作質(zhì)量和實(shí)效，增強(qiáng)了黨支部生機(jī)和活力。
一、主要做法
(一)建立標(biāo)準(zhǔn) 明確規(guī)范
山西新能源公司根據(jù)新能源企業(yè)特點(diǎn)，在黨支部設(shè)置、基礎(chǔ)管理、載體建設(shè)等方面，采取了一系列標(biāo)準(zhǔn)化措施，確保了黨支部工作正常、規(guī)范開展。
1.組織設(shè)置“模式化”。按照便于管理、利于工作的原則，采取“支部建在風(fēng)場上”的組織設(shè)置模式，凡正式黨員人數(shù)在3人及以上的風(fēng)電場(或項(xiàng)目部)，獨(dú)立設(shè)置黨支部，不足3人的，由鄰近風(fēng)電場(或項(xiàng)目部)黨支部代管。公司每位黨委委員分別編入一個風(fēng)場支部，并將該支部作為領(lǐng)導(dǎo)人員“聯(lián)系點(diǎn)”，定期幫助協(xié)調(diào)解決黨建工作中存在的重點(diǎn)難點(diǎn)問題。在支部書記配備上，一般由風(fēng)場(或項(xiàng)目部)負(fù)責(zé)人兼任黨支部書記，對于規(guī)模較大、職工人數(shù)較多、生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)繁重的風(fēng)電場，配備專職黨支部書記，通過選舉配齊支委班子。依托風(fēng)電場職工活動室、會議室，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)(配備黨旗、黨群活動宣傳欄等)建立黨員活動陣地。
2.服務(wù)中心“載體化”。近幾年來，山西新能源公司黨委按照集團(tuán)公司黨組關(guān)于開展“四強(qiáng)四優(yōu)” 、“五講五比”活動和國電電力黨委關(guān)于開展“轉(zhuǎn)型升級當(dāng)先鋒，挖潛提效作貢獻(xiàn)”主題實(shí)踐活動的部署和要求，結(jié)合自身實(shí)際，建立了“比質(zhì)量、比效益、比安全，創(chuàng)一流業(yè)績”(簡稱“三比一創(chuàng)”)主題實(shí)踐活動載體，并將活動內(nèi)容“項(xiàng)目化”，各黨支部圍繞經(jīng)營發(fā)展中心工作，由支部主抓或黨員骨干帶頭，組織黨員、員工開展技術(shù)攻關(guān)、項(xiàng)目優(yōu)化、管理細(xì)化等工作，有效發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為黨支部服務(wù)中心、推動發(fā)展明確了抓手，找到了“結(jié)合點(diǎn)”。2016年，各支部組織實(shí)施“三比一創(chuàng)”項(xiàng)目共19個。
3.臺賬記錄“一簿化”。公司成立之初，即推行了黨支部工作“一簿化”管理。該“一簿化”將黨支部日常工作包括“一課三會”、主題實(shí)踐活動、組織發(fā)展、精神文明建設(shè)、思想政治工作、工會共青團(tuán)工作等內(nèi)容納入一個記錄簿中，簡潔明了，易于執(zhí)行。特別是在記錄簿中設(shè)置了相關(guān)重點(diǎn)工作的流程圖，在每一頁的記錄表格下方設(shè)置了有關(guān)填寫標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的提示，黨支部組織生活得到進(jìn)一步規(guī)范。
4.黨課學(xué)習(xí)“菜單化”。每月月初由黨群工作部收集整理當(dāng)月黨課學(xué)習(xí)內(nèi)容，包括視頻講座、時政解讀、領(lǐng)導(dǎo)講話、案例故事、先進(jìn)典型等，并明確每月必須安排黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容，匯編成冊下發(fā)到各黨支部。各黨支部組織黨員集中學(xué)習(xí)，并做好支部學(xué)習(xí)記錄;黨員做好學(xué)習(xí)筆記并由支部書記簽閱。各支部每月組織學(xué)習(xí)的照片和視頻及時上傳到“支部陣地”微信群，每季度由黨群工作部到各支部檢查支部學(xué)習(xí)記錄和黨員學(xué)習(xí)筆記，確保了黨員學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。
(二)建立機(jī)制 強(qiáng)化落實(shí)
標(biāo)準(zhǔn)建立后，關(guān)鍵在于執(zhí)行和落實(shí)。山西新能源公司黨委通過績效考核、典型示范、平臺保障等一系列措施，確保黨支部工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。
1.績效考核強(qiáng)激勵。參照集團(tuán)公司、國電電力黨建考核辦法，結(jié)合山西新能源自身實(shí)際，制定了黨支部工作績效考核管理辦法。在季度考核方面，將“一簿化”記錄簿所列支部日常工作內(nèi)容作為考核項(xiàng)，細(xì)分13項(xiàng)考核指標(biāo)，47條評分標(biāo)準(zhǔn)。其中，既有“規(guī)定動作”,如支委會每月至少召開1次、黨員大會每季度至少召開1次等，又有“加分動作”,如黨支部活動創(chuàng)新，自主開展特色活動等。通過各黨支部自查和黨群工作部檢查的方式，對各黨支部季度黨建工作開展情況進(jìn)行考評，并在支部書記或支委薪酬中兌現(xiàn)。年度績效考核在全年四個季度績效考核結(jié)果的基礎(chǔ)上，通過加權(quán)平均計(jì)算分值，考核結(jié)果與支部及黨員評先、選優(yōu)等掛鉤。通過績效考核，增強(qiáng)了黨支部抓黨建工作的內(nèi)生動力。
2.典型示范助提升。開展黨支部對標(biāo)、交流，每年組織召開一次黨支部工作互查互學(xué)交流會，選取支部工作開展較好的支部作經(jīng)驗(yàn)交流，促進(jìn)各黨支部工作提升。每年開展先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、黨員先鋒崗評選，并向上級黨組織推薦先進(jìn)分子參加黨內(nèi)評先、勞模評比等，樹立先進(jìn)標(biāo)桿，并將黨員先鋒崗等先進(jìn)人物的事跡編入公司每年編撰的《學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)成果集》中，營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。
3.平臺保障促落實(shí)。在公司網(wǎng)站設(shè)置黨建欄目，及時展示黨建工作動態(tài)和成效;通過微信公眾號“連心熱線”，加強(qiáng)與黨員、職工的聯(lián)系;建立“支部陣地”微信群，各黨支部及時上傳工作動態(tài)圖片和視頻，促進(jìn)工作交流;通過視頻會議系統(tǒng)，每月召開政工工作例會，及時通報(bào)和點(diǎn)評各支部工作開展情況;利用視頻會議系統(tǒng)定期組織進(jìn)行集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)講座、道德講堂等活動，克服風(fēng)電場地點(diǎn)分散、路途遙遠(yuǎn)等不便，增強(qiáng)工作實(shí)效。
三、取得成效
開展黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化管理，有效發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的強(qiáng)大動力。
一是發(fā)展質(zhì)量和效益持續(xù)提升。實(shí)施黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化管理，有效提升了黨支部的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化推動企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的強(qiáng)大動力。截至2016年10月底，山西新能源公司累計(jì)核準(zhǔn)風(fēng)電115萬千瓦、投產(chǎn)75萬千瓦、在建12.35萬千瓦、取得省級路條140萬千瓦，在國電電力新能源單位中裝機(jī)規(guī)模排名第二，利潤總額排名第一，連續(xù)七年獲得國電電力績效考評A級、先進(jìn)單位，先后三次榮獲集團(tuán)公司先進(jìn)單位，被評定為集團(tuán)“四星級”企業(yè)。
二是黨建工作水平持續(xù)提升。實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理，黨支部書記和黨務(wù)工作人員的業(yè)務(wù)能力不斷提高，黨員黨性意識和宗旨意識不斷增強(qiáng)，黨支部工作規(guī)范化、常態(tài)化、長效化機(jī)制逐步形成，支部工作質(zhì)量和實(shí)效持續(xù)提升。公司黨委連續(xù)兩次榮獲國電集團(tuán)先進(jìn)基層黨委，連續(xù)七年榮獲國電電力先進(jìn)基層黨組織，先后獲得山西省創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織、大同市先進(jìn)基層黨組織等榮譽(yù)稱號，多個黨支部、多名黨員先后獲得集團(tuán)公司黨組、國電電力黨委、中共大同市委表彰。
三是和諧氛圍持續(xù)向好。各黨支部認(rèn)真落實(shí)黨建工作主體責(zé)任，堅(jiān)持黨建帶群建，激發(fā)了隊(duì)伍活力，企業(yè)凝聚力持續(xù)增強(qiáng)，和諧氛圍不斷強(qiáng)化。公司先后獲得電力行業(yè)信用評級AAA級、中國電力行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀成果三等獎、國電集團(tuán)文明單位、國電電力文明單位、大同市文明單位等榮譽(yù)稱號，信訪舉報(bào)、違法違紀(jì)持續(xù)保持“零”報(bào)告。
四、經(jīng)驗(yàn)啟示
1.堅(jiān)持從嚴(yán)治黨是抓好黨支部工作的核心。抓好黨支部工作，必須認(rèn)真落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任，把黨的規(guī)矩和紀(jì)律貫徹到工作中，把黨對基層組織和黨員的要求原原本本落實(shí)到位，不打折扣，不搞變通。公司黨委在編制“一簿化”管理手冊時，嚴(yán)格落實(shí)黨章對基層黨組織的要求，認(rèn)真貫徹上級黨組織對黨支部工作的有關(guān)規(guī)定，確保支部工作規(guī)范、有序。
2.堅(jiān)持與中心工作緊密結(jié)合是抓好黨支部工作的根本。為企業(yè)經(jīng)營改革發(fā)展做好服務(wù)，是黨支部工作的重要方面。黨支部工作只有與中心工作緊密結(jié)合，才能產(chǎn)生活力。公司黨委在設(shè)計(jì)“三比一創(chuàng)”活動載體時，緊密圍繞公司經(jīng)營改革發(fā)展中心工作，把企業(yè)對“安全、質(zhì)量、效益”和“一流業(yè)績”的要求落實(shí)到黨支部、黨員發(fā)揮作用的形式和內(nèi)容上，確?；顒赢a(chǎn)生實(shí)效。
3.堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)是抓好黨支部工作的關(guān)鍵。黨支部工作必須結(jié)合本支部、本單位實(shí)際情況來開展，實(shí)現(xiàn)公司整體共性和支部個性的有機(jī)統(tǒng)一。各黨支部在落實(shí)公司“三比一創(chuàng)”活動要求時，結(jié)合各自實(shí)際，制定具體活動方案，形成了“百花齊放”局面。第一管理黨支部開展“分片定向”服務(wù)一線活動，第三管理黨支部開展“黨員優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目創(chuàng)建”活動，渾源分公司黨支部開展“黨旗插在風(fēng)機(jī)上”活動，右玉分公司黨支部開展“風(fēng)機(jī)性能優(yōu)化攻關(guān)”活動等，都很好地發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
【嚴(yán)肅組織生活創(chuàng)新范文】五
一、實(shí)施背景
在黨的基層組織中，黨支部是最基層的一級組織，這樣的位置決定了黨支部在黨的建設(shè)中具有極其特殊的地位和不可替代的作用。俗話說得好“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”。黨支部工作的質(zhì)量和實(shí)效直接關(guān)系到黨的戰(zhàn)斗力，必須緊跟當(dāng)前形勢，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部建設(shè)，提高黨建工作科學(xué)化水平。
當(dāng)前，針對基層黨支部工作，各種輔導(dǎo)性的《黨支部工作手冊》層出不窮，它們以《黨支部工作條例》、《黨員發(fā)展工作條例》、《黨費(fèi)收繳管理制度》等為依據(jù)，對黨支部工作提供指導(dǎo)和幫助。但這些輔導(dǎo)書籍，往往只是提供了黨建工作的基本要求，而缺乏詳細(xì)的具體的工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和操作流程指導(dǎo)。以致在實(shí)際工作中，由于不同的支部班子能力素質(zhì)不一、對制度的理解參差不齊等等，而出現(xiàn)同一項(xiàng)工作實(shí)際完成的效果卻大相徑庭的現(xiàn)象，不利于黨支部基礎(chǔ)工作的整體提升。同時，在我們的基層黨支部中，還或多或少存在著新調(diào)整的支部書記及支委業(yè)務(wù)不熟悉，一些支部在規(guī)范黨員政治生活、嚴(yán)格組織工作程序方面存在隨意化的現(xiàn)象等等，支部工作的質(zhì)量和實(shí)效亟待提升，專兼職支部工作人員急需有效的針對性培訓(xùn)。
為進(jìn)一步幫助基層黨支部開展工作提供標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，結(jié)合企業(yè)基層黨組織實(shí)際情況，豐城公司黨委組織編印的《黨支部基礎(chǔ)工作作業(yè)指導(dǎo)書》，以圖文并茂的形式，深入淺出的將黨支部基礎(chǔ)工作進(jìn)行總結(jié)歸納、條分縷析，為基層黨支部熟悉業(yè)務(wù)、規(guī)范開展工作提供具體的指導(dǎo)和幫助，在實(shí)現(xiàn)黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化方面作出了有益的探索和實(shí)踐。
二、主要作法
(一)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，注重作業(yè)指導(dǎo)書的科學(xué)化定位
早在2006年，豐城公司黨委就作為江西省委組織部和省國資委黨委指定的黨建質(zhì)量管理體系試點(diǎn)單位，曾在研究黨建質(zhì)量管理體系在國有企業(yè)黨建工作中的作用方面做過大量的探索和研究。
總結(jié)多年的黨建工作系統(tǒng)化管理經(jīng)驗(yàn)，公司黨委在策劃編印《黨支部基礎(chǔ)工作作業(yè)指導(dǎo)書》(以下簡稱指導(dǎo)書)時，就提出要緊扣黨支部基礎(chǔ)工作實(shí)際，在進(jìn)一步學(xué)習(xí)掌握《黨章》、黨內(nèi)法規(guī)文件以及歷年來積累的企業(yè)黨建工作制度的基礎(chǔ)上，總結(jié)近年來企業(yè)黨建、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的成果和基本經(jīng)驗(yàn)，對指導(dǎo)書進(jìn)行準(zhǔn)確定位，確定了支部建設(shè)、支部生活、黨員教育、黨員管理、組織發(fā)展和創(chuàng)新載體等六個篇章，共收錄相關(guān)工作提示24個、圖解30幅、流程32個、案例16個，確保重點(diǎn)突出、具體實(shí)用?！饵h支部基礎(chǔ)工作作業(yè)指導(dǎo)書》于2015年元月正式頒布實(shí)施，為基層黨支部規(guī)范化建設(shè)提供了詳實(shí)而具體的工作標(biāo)準(zhǔn)，為基層黨務(wù)工作者提供了規(guī)范而富有針對性的工作指南。
(二)清晰流程，注重作業(yè)指導(dǎo)書的特色化指導(dǎo)
準(zhǔn)確解讀黨支部的基礎(chǔ)工作，讓大段大段的文字要求，變短、變精，清晰化、流程化，是這本指導(dǎo)書區(qū)別于其他支部工作輔導(dǎo)資料的一個重要特色。編寫過程中，采取化整為零，先消化吸收再歸納提煉的方式，指導(dǎo)書對黨支部的地位和作用，黨的基層組織設(shè)置 ，支委的分工與職責(zé)等概念性的基本知識進(jìn)行了清晰而準(zhǔn)確的直觀圖表展示，對于黨支部的具體工作，則分塊制定具體的作業(yè)指導(dǎo)提示，繪制出指向清晰、操作規(guī)范的程序圖和流程圖，讓復(fù)雜的工作簡單化、具體化、條理化，通過一幅圖、一句話、一張表幫助大家看懂支部工作，掌握方法、明確職責(zé)、規(guī)范程序，提高作好支部工作的業(yè)務(wù)水平和能力。
同時，為提高指導(dǎo)書的可讀性、趣味性，增強(qiáng)吸引力，豐城公司黨委創(chuàng)新思路，積極運(yùn)用微信、微博等新媒體的表現(xiàn)手段，借助漫畫、圖文等形式，讓嚴(yán)肅、枯躁的制度要求變得萌萌噠， 特別是那些躍動在指導(dǎo)書中時而提問、時而解惑的發(fā)電企業(yè)黨員卡通形象，讓整本指導(dǎo)書烙上企業(yè)黨建的印記，更加富有針對性。
(三)精選案例，注重支部工作的創(chuàng)新性引導(dǎo)
支部工作真正要做出實(shí)效，必須幫助支部找準(zhǔn)與中心工作的切入點(diǎn)，積極創(chuàng)新活動載體，指導(dǎo)書在這一方面也作了有益的探索和實(shí)踐。
對于支部主題實(shí)踐活動的設(shè)計(jì)，不能僅限于教方法，更重要的是要幫助黨支部拓寬思路。為此，指導(dǎo)書從講解開展黨員主題實(shí)踐活動的注意事項(xiàng)、方式方法入手，繪制上級黨組織主題活動圖解，用圖文并茂的形式，幫助基層支部理解上級黨組織推出的主題活動的要義，使大家在準(zhǔn)確領(lǐng)會、貫徹落實(shí)上級黨組織精神的大前提下，結(jié)合本支部實(shí)際創(chuàng)造性開展工作。不同的支部所轄的范圍不一樣，面對的黨員群體不一樣，開展活動必須不拘一格、切合實(shí)際。俗話說得好“他山之石可以攻玉”，兄弟單位黨支部是怎樣做的，本單位身邊的支部中有哪些值得借鑒的創(chuàng)新案例，指導(dǎo)書有所側(cè)重的精選了許多黨支部的創(chuàng)新案例，突出亮點(diǎn)特色和思路作法，在方法和途徑上幫助基層黨支部打開思路，激發(fā)創(chuàng)新火花。
三、取得成效
《黨支部基礎(chǔ)工作作業(yè)指導(dǎo)書》因?yàn)榛鶎狱h支部的迫切需要而生，故在操作上沒有采取常規(guī)作法。成果運(yùn)用上，跳出了“印制好成書再指導(dǎo)工作”的老框框，創(chuàng)造性的采取了邊編印邊指導(dǎo)的方式，針對基層支部迫切需要解決的問題，開展分章節(jié)破題編印，分章節(jié)下發(fā)指導(dǎo)的形式，通過近兩年的工作實(shí)踐運(yùn)用，指導(dǎo)書對規(guī)范基層黨支部工作、提升專兼職黨務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、激發(fā)黨支部創(chuàng)新活力，起到了積極作用。
(一)成為支部工作答疑釋惑的好幫手。
基層支部的黨支部負(fù)責(zé)人，很多都是身兼數(shù)職，既兼行政工作又承擔(dān)著具體的支部工作，對基層黨建方面熟悉程度不夠，因此在工作中常碰到不少困難。有些新調(diào)整的支部書記及支委對支部業(yè)務(wù)工作不熟悉，對黨支部工作“應(yīng)該怎么抓”心中無譜，這些基層黨支部的實(shí)際困難，在有了指導(dǎo)書之后，答疑釋惑不再是難事。
燃料黨支部是豐城公司新成立不久的支部，萬事開頭難，“建立新支部的工作流程是怎樣的?”“黨委批準(zhǔn)后支部如何組織選舉?”……支部剛成立問題可真不少。在拿到具體而明確的作業(yè)指導(dǎo)書后，支部組建的各項(xiàng)工作按照規(guī)范要求有條不紊的開展起來。支部成立以后，對照支部建設(shè)篇，燃料黨支部了解了支部的地位和作用，明確了支委們的分工與職責(zé)，清晰了對上對下的工作流程，把握住了黨建帶團(tuán)建、帶工建的工作重點(diǎn)。日?；A(chǔ)工作都會做了，碰到一些原則性較強(qiáng)的工作處理怎么辦?經(jīng)營黨支部年初就碰上了處置違紀(jì)黨員的難題，這個工作原則性極強(qiáng)，萬萬不能出錯。有了指導(dǎo)書，把問號拋給《處分違紀(jì)黨員工作流程》，按圖索驥，所有“問號”一一解開，方便實(shí)用。支部負(fù)責(zé)人高興的感嘆：“指導(dǎo)書太好用了，簡單易懂方便實(shí)用，碰到問題再不用一趟趟跑黨工部請教了?！?/p>
(二)成為培訓(xùn)專兼職黨務(wù)干部的好教材。
過去，在支部業(yè)務(wù)培訓(xùn)中，往往存在手段單一、枯躁無趣、效果達(dá)不到預(yù)期的問題。有了這本指導(dǎo)書，組織的支部書記及支委骨干專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)班變得更加吸引人。在PPT投影的幫助下，指導(dǎo)書成為鮮活的電子教材，黨工部負(fù)責(zé)人針對支部檢查中發(fā)現(xiàn)的常見問題進(jìn)行針對性授課，“缺什么補(bǔ)什么”、“哪里弱強(qiáng)哪里”，對著流程圖，學(xué)員們展開討論，過去沒有做到位的地方現(xiàn)在都一目了然了。特別是培訓(xùn)班最后針對指導(dǎo)書選編的創(chuàng)新案例展開的探討式交流，更是引發(fā)一場“頭腦風(fēng)暴”。一位書記直呼“真是腦洞大開!”。
黨員發(fā)展工作，跨度時間長，程序要求非常嚴(yán)謹(jǐn)，絕不允許出現(xiàn)一點(diǎn)失誤。過去一些黨支部就怕?lián)Q支委，新調(diào)整的組織委員對組織發(fā)展工作倆眼一抹黑，準(zhǔn)備的材料不規(guī)范，被“打回來”返工的現(xiàn)象時有發(fā)生，而現(xiàn)在只要對照著指導(dǎo)書上列出的步驟，“新手”也能迅速妙變“高手”，而且各種材料的質(zhì)量也統(tǒng)一、規(guī)范了。黨的組織活動是黨支部的日常工作，但是以往檢查時發(fā)現(xiàn)很多支部的“三會一課”記錄都很簡單，工作做了但是缺乏原始記載。現(xiàn)在指導(dǎo)書明確了各種文書范本和規(guī)范性記錄要求，支部資料的質(zhì)量有了大幅提高，就像是辦了現(xiàn)場培訓(xùn)班，效果就是那么神奇。
(三)成為開展黨支部特色主題活動的好參謀。
黨支部如何在服務(wù)企業(yè)中心工作中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，這是困擾不少支部書記的問題。一些書記有工作激情，卻苦于沒有找到好的切入點(diǎn)，不會策劃，個別性子急的支部負(fù)責(zé)人干脆拉著黨工部的同志，嚷著“你幫我出個點(diǎn)子吧!”面對這樣的迫切需要，指導(dǎo)書中收錄的與公司生產(chǎn)、經(jīng)營、機(jī)關(guān)后勤等不同種類支部情況類似的兄弟單位好的創(chuàng)新案例，成為指導(dǎo)支部創(chuàng)新載體設(shè)計(jì)的良好指導(dǎo)書，在基層支部中發(fā)揮出巨大的輻射效應(yīng)。
#1、#2機(jī)組B修期間，生產(chǎn)黨支部圍繞把關(guān)安全、把關(guān)質(zhì)量，保證物資供應(yīng)為黨員創(chuàng)效突破點(diǎn)，開展“兩把關(guān)一保證”黨員服務(wù)進(jìn)現(xiàn)場活動，為實(shí)現(xiàn)#1、#2機(jī)組中修的安全和質(zhì)量目標(biāo)保駕護(hù)航;檢修黨支部結(jié)合安全文明標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等中心工作，在支部策劃組織了“爭當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)先鋒、爭作廉政表率”主題實(shí)踐活動，引領(lǐng)檢修黨員牽頭設(shè)立18個標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)點(diǎn)，開展“黨員示范工程項(xiàng)目”授牌活動等，有效的發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。各黨支部以指導(dǎo)書為參謀，結(jié)合中心工作，積極組織策劃生動的黨日活動和支部主題實(shí)踐活動， 深受黨員同志們的喜愛。
(四)成為激發(fā)黨支部創(chuàng)新實(shí)踐的好引擎。
指導(dǎo)書的應(yīng)用，使基層黨支部各項(xiàng)工作更加規(guī)范，支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和帶領(lǐng)黨員職工凝心聚力干事業(yè)謀發(fā)展的號召力不斷增強(qiáng)，有效的激發(fā)了黨支部在“融入中心、服務(wù)大局”的創(chuàng)新實(shí)踐動力。
各黨支部圍繞中心做精“我是豐電巧魯班”、“我是鍋爐營養(yǎng)師”、“我是陽光精算師”、“我是運(yùn)行精控師”等黨支部特色品牌創(chuàng)建，以“我是……”支部項(xiàng)目化黨建品牌為引領(lǐng)，調(diào)動起廣大黨員的主人翁意識，充分發(fā)揮黨員在問題整改和創(chuàng)新實(shí)踐中的先鋒模范作用和骨干帶頭作用，梳理查擺出生產(chǎn)管理 、成本管理、服務(wù)保障三大模塊存在的19項(xiàng)突出問題，全廠上下黨員干部齊發(fā)力，全力打好企業(yè)提質(zhì)增效攻堅(jiān)戰(zhàn)，“立足崗位，爭做合格黨員”蔚然成風(fēng)。2016年5月5日，公司3號機(jī)組率全省之先完成脫硫超低排放改造;6月16日，公司燃料智能化項(xiàng)目建設(shè)完成投入商業(yè)運(yùn)營;10月28日，該公司提前10天完成2號機(jī)組B修任務(wù)，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的有效發(fā)揮，讓企業(yè)的各項(xiàng)工作高點(diǎn)定位、奮力爭先，各項(xiàng)工作均取得了良好突破。
四、經(jīng)驗(yàn)啟示
豐城公司是一個有著二十年廠齡的老企業(yè)，其基層黨組織開展工作的情況與很多國有企業(yè)類似，指導(dǎo)書雖是根據(jù)豐城公司基層黨支部的現(xiàn)狀和需要而編，但因?yàn)槠渚柰耆醋渣h章和黨內(nèi)各種規(guī)章制度文件，故對指導(dǎo)國有企業(yè)基層黨支部的基礎(chǔ)工作具有普遍適用性和較高的推廣價(jià)值，可供更多的基層企業(yè)借鑒復(fù)制。
在實(shí)踐工作中，主要有以下兩點(diǎn)體會。
(一)《黨支部基礎(chǔ)工作作業(yè)指導(dǎo)書》是基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的有效載體。黨支部作業(yè)指導(dǎo)書因需而生，通過科學(xué)定位針對性強(qiáng)，對基層黨支部的指導(dǎo)意義明顯，有利于科學(xué)的推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，可以有效的幫助基層黨支部進(jìn)一步厘清哪些是必須不折不扣執(zhí)行到位的規(guī)定流程，做到嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、不錯步，為他們熟悉業(yè)務(wù)、規(guī)范開展工作提供具體的指導(dǎo)和幫助，同時，又避免了“一管就死”的問題，幫助黨支部進(jìn)一步發(fā)揮主動能動性，積極通過實(shí)踐創(chuàng)造鮮活載體，發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用，進(jìn)一步提高基層黨組織在企業(yè)中的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(二)《黨支部基礎(chǔ)工作作業(yè)指導(dǎo)書》是黨的組織活動程序化、規(guī)范化、制度化的有效手段。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，也是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)，必須要堅(jiān)持和健全黨的組織原則和組織制度。通過策劃黨支部基礎(chǔ)工作作業(yè)指導(dǎo)書，集中了黨支部工作的基本知識和新時期黨支部建設(shè)理論研究的新成果，吸取了近年來國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)的基本經(jīng)驗(yàn)，是發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用的理論基礎(chǔ)。它能有效的促進(jìn)國有企業(yè)黨的組織活動程序化、規(guī)范化、制度化，讓基層黨組織建設(shè)成為團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)群眾進(jìn)行改革和建設(shè)的戰(zhàn)斗堡壘。只有基層黨組織充滿活力，生機(jī)勃勃，朝氣蓬勃，才能為企業(yè)科學(xué)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保障、精神動力和智力支持。
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