抓好黨建工作交流會發(fā)言稿
抓好黨建工作交流會發(fā)言稿
只有努力，才能治愈貧窮的創(chuàng)傷;只有努力，才能閃耀幸福的光環(huán);只有努力，人類才能看到希望和光明的前程。今天小編為大家?guī)淼氖赜跁h發(fā)言稿的范文，希望對大家有所幫助!
【會議發(fā)言稿范文】
近年來，xx堅持在盤活人才存量上下功夫，積極實施“五彩”人才行動，引導(dǎo)各類人才在脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興中積極發(fā)揮作用，實現(xiàn)了人才各盡所能、各展所長和活力迸發(fā)。
一是借力“白領(lǐng)”科技人才，舞起產(chǎn)業(yè)頭龍。引進(jìn)、選派130多名農(nóng)業(yè)科技人才，幫助鄉(xiāng)村培育龍頭企業(yè)24戶、產(chǎn)業(yè)園27個，發(fā)展合作社72個，帶動3941戶貧困戶增收。二是用活 “藍(lán)領(lǐng)”技工人才，開拓扶貧新路。組織65名拔尖技工人才，對精準(zhǔn)脫貧戶免費開展技能培訓(xùn)50多期、x人，培訓(xùn)建檔立卡貧困戶未就業(yè)的初中、高中畢業(yè)生100人。三是聚集“黃足”鄉(xiāng)土人才，傳遞興農(nóng)薪火。將土專家、田秀才納入全縣人才庫，舉辦畜牧養(yǎng)殖、果樹栽培等培訓(xùn)25期，培訓(xùn)x人，認(rèn)定職業(yè)農(nóng)民78人，積極推行“職業(yè)農(nóng)民+貧困戶”、“科技示范戶+貧困戶”模式，成功結(jié)對x多戶。四是敬重“銀發(fā)”老年人才，強(qiáng)化外援助推。開展“銀發(fā)代言”“銀發(fā)招才”活動，組織74名老專家為群眾提供技術(shù)指導(dǎo)，帶動89名優(yōu)秀人才回流、156名成功人士返鄉(xiāng)在村級組織兼任職，實施項目26個，投資x億元。五是育好 “紅色”黨建人才，激發(fā)內(nèi)生動力。選派692名黨員干部，組建“紅色”脫貧攻堅隊173個，選派69名年輕后備干部擔(dān)任貧困村“第一書記”，組建產(chǎn)業(yè)互助組x個，升級晉位軟弱渙散村和產(chǎn)業(yè)落后村29個。
此外，我們緊緊把握抓黨建促脫貧這個關(guān)鍵，堅持從班子隊伍、素質(zhì)能力、考核激勵等方面精準(zhǔn)施策，確保脫貧攻堅加大引擎、加快步伐。
一是緊抓班子強(qiáng)核心，從引擎上建強(qiáng)脫貧攻堅“動力源”。選優(yōu)配強(qiáng)村級班子，村“兩委”換屆中，堅持在“能人”中選“強(qiáng)人”，把致富帶富能力強(qiáng)的黨員群眾吸納進(jìn)村“兩委”班子，新選帶富能人村支部書記86名;大力整頓軟弱渙散班子，對173個村級班子運行情況進(jìn)行重新摸底，探索強(qiáng)帶弱、富帶窮、聯(lián)建共促等模式，凝聚脫貧力量，新建村級黨總支1個，整建提升軟弱渙散村黨組織14個;選準(zhǔn)用好第一書記，共選派第一書記69名，新調(diào)整24名，新派13名，召回另派1人，召開第一書記專題培訓(xùn)班4次;強(qiáng)化駐村工作隊管理，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)5次，實地督導(dǎo)8次，指導(dǎo)駐村工作隊協(xié)助村級組織落實扶貧項目，參與整合涉農(nóng)資金，幫助選準(zhǔn)發(fā)展路子，共培育農(nóng)民合作社x個，帶動貧困戶x戶。
二是勤抓培訓(xùn)強(qiáng)隊伍，從能力上提升脫貧攻堅“加速度”。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)提能力，組織召開脫貧攻堅“四支隊伍”培訓(xùn)會6次，舉辦村“兩委”青年干部抓黨建促脫貧攻堅培訓(xùn)班4期x多人，使扶貧干部熟練掌握運用脫貧攻堅政策，確保脫貧攻堅能力過硬;通過觀摩培訓(xùn)促提升，組織全縣159名駐村工作隊隊長到新陽鎮(zhèn)三合村、臨平鎮(zhèn)臨平村觀摩學(xué)習(xí)脫貧攻堅經(jīng)驗，提升幫扶能力和幫扶成效;通過外出培訓(xùn)拓視野，組織鎮(zhèn)村干部到外地學(xué)習(xí)“三變”改革經(jīng)驗，學(xué)習(xí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)驗，提升產(chǎn)業(yè)扶貧效果。
三是巧抓載體強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，從活力上育好脫貧攻堅“先鋒軍”。不斷豐富“主題黨日”的內(nèi)容和形式，創(chuàng)新開展“主題黨日6+X”活動、“主題黨日+固定扶貧日+環(huán)境整治日”活動，不斷激發(fā)黨員干部的工作熱情和動力，提高脫貧成效。推選x多戶農(nóng)村黨員中心戶，充分利用“主題黨日”活動，積極參與村級治理、脫貧攻堅等工作。組織縣鎮(zhèn)村三級黨員干部帶頭宣講政策、帶頭攻堅行動、帶頭結(jié)對幫扶，帶領(lǐng)群眾發(fā)展生產(chǎn)，改善生活，促進(jìn)群眾增收。先后開展“主題黨日”活動32次，完成村級黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)36個。
四是嚴(yán)抓考核強(qiáng)落實，從導(dǎo)向上樹牢脫貧攻堅“風(fēng)向標(biāo)”。制定了《駐村第一書架理考核辦法》《駐村扶貧工作隊管理問責(zé)辦法》《貧困村村干部績效補(bǔ)貼與脫貧攻堅成效掛鉤辦法》等文件，將群眾滿意度納入脫貧攻堅督查考核內(nèi)容。紀(jì)委、組織部，聯(lián)合督查室、扶貧辦成立4個脫貧攻堅工作專項督查組，全天候、不定期開展日常督導(dǎo)檢查，推進(jìn)脫貧攻堅任務(wù)落實。堅持把考核結(jié)果與運用落實《三項機(jī)制》緊密結(jié)合，對鎮(zhèn)(街道)扶貧成效明顯的5名干部進(jìn)行了提拔重用，樹立了憑脫貧工作業(yè)績使用干部的良好導(dǎo)向。
【會議發(fā)言稿范文】
在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，按照中央《意見》對黨員進(jìn)行黨性體檢的要求，我們在廣泛調(diào)研、充分論證基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性引入醫(yī)療思維，在全市建成16個黨員黨性教育體檢中心。
一是讓黨性可透視。體檢中心設(shè)正衣冠、黨史長廊、初心喚醒室等七個功能區(qū)，嚴(yán)格按照“一看二查三評四處方”模式，促使黨員按照“認(rèn)知—感悟—認(rèn)同—踐行”規(guī)律，堅定理想信念，踐行黨的宗旨，增強(qiáng)黨性，做合格共產(chǎn)黨員。二是讓黨性有刻度。聚焦理想信念、政治意識、大局意識、學(xué)習(xí)意識、組織紀(jì)律、工作作風(fēng)、道德品行、生活作風(fēng)、服務(wù)意識、履行黨員義務(wù)、先鋒作用發(fā)揮11項體檢指標(biāo)和42個行為表現(xiàn)，按照服務(wù)對象評議、個人自評、黨員互評、組織評議的方式進(jìn)行評價，根據(jù)得分情況，確定各項指標(biāo)健康狀況，電腦端生成每個黨員黨性體檢報告單。三是讓黨性更純潔。精準(zhǔn)分析體檢報告單，針對問題指標(biāo)，黨性分析員在列舉表現(xiàn)、分析原因基礎(chǔ)上，采取思想觸動、承諾推動、幫教帶動、真情感動“四動工作法”，促其轉(zhuǎn)化提升。黨性教育體檢解決了黨性教育方式單一化、內(nèi)容空對空、成效難衡量等問題。
黨性教育體檢制度推行以來，黨員黨性意識明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供了堅實的組織基礎(chǔ)。
(一)難處破題，強(qiáng)化扶貧力量。一是實行“三包一駐”。每名市級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部包抓1個鎮(zhèn)辦、1個貧困村和5戶貧困戶，每個部門包抓1個貧困村，3743名黨員干部包扶4514戶貧困戶。根據(jù)各村實際，有針對性地選派209名優(yōu)秀年輕干部駐村扶貧，實現(xiàn)了干部駐村全覆蓋。二是注重“四個擇優(yōu)”。以村“兩委”換屆為契機(jī)，采取現(xiàn)任村干部中“擇優(yōu)留”、農(nóng)村致富能人中“擇優(yōu)推”、務(wù)工經(jīng)商人員中“擇優(yōu)引”、優(yōu)秀包村干部中“擇優(yōu)派”的方式，選配貧困村黨支部書記42人。公開招聘156名村級黨建扶貧專干，為村干伍注入新鮮血液。三是鮮明用人導(dǎo)向。堅持“凡是新提拔副科級干部，原則上從表現(xiàn)優(yōu)秀的脫貧攻堅一線干部中選拔;凡是重要崗位領(lǐng)導(dǎo)人選，原則上從脫貧攻堅成效明顯的鎮(zhèn)辦或部門科級干部中選拔”的用人導(dǎo)向。2015年以來，脫貧攻堅一線提拔副科級干部39名，交流重用科級干部10名。對年度考核后三位的6名黨組織書記進(jìn)行撤換。
(二)實處用勁，提升幫扶成效。一是抓培訓(xùn)。對脫貧攻堅“四支隊伍”開展常態(tài)化培訓(xùn)，目前已培訓(xùn)7800余人次。各村都建立新時代農(nóng)民講習(xí)所，駐村干部結(jié)合各自特長，緊盯群眾需求，對各層面貧困群眾開展立體式培訓(xùn)。二是抓服務(wù)。采取“項目進(jìn)駐+巡回服務(wù)”方式，全面推進(jìn)服務(wù)大廳、科技培訓(xùn)、文體活動、農(nóng)家書屋、醫(yī)療衛(wèi)生、便民超市“六進(jìn)陣地”活動。組織農(nóng)牧、衛(wèi)計等涉農(nóng)部門，堅持每月巡回農(nóng)村開展服務(wù)活動4次。把與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的水電費收繳、醫(yī)保費報銷等4類43項事務(wù)，“打包”納入村級服務(wù)大廳，真正實現(xiàn)群眾辦事不出村。三是抓考核。建立貧困群眾評議村“兩委”制度，每兩月評議一次，實施脫貧攻堅考核結(jié)果占村干部考核分值80%和脫貧攻堅績效補(bǔ)貼占村干部補(bǔ)貼80%的“兩個80%”，建立村干部脫貧攻堅期補(bǔ)貼增長機(jī)制，考核合格以上等次村干部，次年每人月補(bǔ)貼增加x元。堅持每兩周對駐村干部督查一次，累計通報批評41人、誡勉談話3人、約談19人，調(diào)整6人。
(三)深處探索，發(fā)揮組織優(yōu)勢。一是探索引領(lǐng)機(jī)制。組織部牽頭開展易地搬遷、美麗鄉(xiāng)村、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、轉(zhuǎn)移就業(yè)、合作組織“五面紅旗村”創(chuàng)建活動，實施“支部建在產(chǎn)業(yè)鏈、黨員鑲在產(chǎn)業(yè)鏈、群眾富在產(chǎn)業(yè)鏈”的“三鏈”工程，在太峪鎮(zhèn)成立扶貧產(chǎn)業(yè)園“大黨委”，在水口鎮(zhèn)成立農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)合黨委，探索黨組織引領(lǐng)脫貧致富新機(jī)制。二是探索脫貧模式。推行“三變雙五”扶貧模式，黨組織對企業(yè)、項目、基地嚴(yán)格把關(guān)，共建立市級扶貧產(chǎn)業(yè)園x個。今年，幫扶部門投入x余萬元，幫扶企業(yè)投入x萬元，幫助各村大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)。目前，128個村有了穩(wěn)定的集體經(jīng)濟(jì)收入，集體經(jīng)濟(jì)x萬元以上的村達(dá)到x個。三是探索帶富路子。把致富黨員分為科技致富、技能致富、創(chuàng)業(yè)致富、務(wù)工致富等類型，全市850名農(nóng)村致富黨員通過技術(shù)幫帶、就業(yè)幫帶、信息幫帶等結(jié)對幫扶貧困戶1350戶，發(fā)揮致富黨員帶富作用，促使貧困群眾早日脫貧致富。四是辦好惠民實事。以村為單位制定《村“兩委”班子任期規(guī)劃》，按照“村定、鎮(zhèn)管、市統(tǒng)籌”的原則，建立村“兩委”班子任期實事項目庫，作為村級黨組織“評星晉級、追趕超越”活動的主要考核指標(biāo)，逐年考核，抓好落實，確保村“兩委”班子為群眾辦實事，全面提高群眾獲得感和滿意度。
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近年來，我們?nèi)媛鋵嵙?xí)近平總書記對組織部門“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求，持續(xù)深化“心要靜、腦要動、腰要硬、行要正”部風(fēng)教育，以建設(shè)“政治先進(jìn)機(jī)關(guān)、工作示范機(jī)關(guān)、作風(fēng)表率機(jī)關(guān)”為目標(biāo)，努力打造政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)的組工之家。
一是將講政治作為首要任務(wù)。牢牢把握新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個堅決維護(hù)”，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干伍。
二是將強(qiáng)業(yè)務(wù)作為根本要求。采取集中學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、研討交流等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)全國、全省組織工作會議和全市組織部長會議精神，準(zhǔn)確把握精髓實質(zhì)、核心要義、實踐要求，促使干部成為業(yè)務(wù)工作的行家里手。累計召開黨日講習(xí)會、專題研討會、心得交流會、警示教育會、問題整改會18次，提出創(chuàng)新項目20多個。
三是將抓規(guī)范作為重要標(biāo)尺。堅持抓規(guī)范、抓精細(xì)、抓提升，細(xì)化工作流程，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求，進(jìn)一步理順部務(wù)會議事程序，完善重大事項集體決策機(jī)制，推行部領(lǐng)導(dǎo)包抓片區(qū)、科級干部包抓鎮(zhèn)(街)制度，開展作風(fēng)問題排查整改，不斷提升規(guī)范化水平。
同時，我們緊緊抓住脫貧攻堅“四支隊伍”管理這個核心，從配強(qiáng)力量、嚴(yán)抓細(xì)管、豐富載體、考核激勵等方面綜合施策，確保隊伍強(qiáng)、作風(fēng)硬、脫貧贏。
(一)集結(jié)精銳力量，吹響“沖鋒號”。一是隊伍在一線整合。以創(chuàng)建基層黨建紅旗村助力脫貧攻堅，以創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化示范村助力鄉(xiāng)村振興，明確黨支部書記為村級脫貧攻堅工作隊長，統(tǒng)領(lǐng)“四支隊伍”，五指緊握、攥指成拳。二是力量在一線優(yōu)化。堅持涉農(nóng)部門包抓貧困村，結(jié)合行政村撤并鎮(zhèn)內(nèi)調(diào)整幫扶單位13個，跨鎮(zhèn)調(diào)整8個，向133個村派駐常駐隊員379名，調(diào)劑304名干部跨村幫扶。三是干部在一線磨礪。推行后備干部輪崗鍛煉機(jī)制，將貧困村第一書記調(diào)整為科級或后備干部，讓干部在吃勁崗位淬煉成長。目前，下派第一書記77名，其中正科級后備干部16名，副科級后備干部24名。
(二)鍛造鐵軍勁旅，織密“制度網(wǎng)”。一是明責(zé)任。出臺《關(guān)于深化“四支隊伍”日常管理打造脫貧攻堅幫扶鐵軍的意見》，推行村干部“朝九晚五”坐班制度，將績效補(bǔ)貼的80%與脫貧攻堅掛鉤。明確“四支隊伍”任務(wù)分工，全面落實“鎮(zhèn)街月要點、村級周例會”“五天四夜”等制度，夯實管理責(zé)任。二是重督查。建立“四支隊伍”雙簽到制度，每天通報考勤，不定期檢查到崗履職情況。指導(dǎo)鎮(zhèn)街對照28項指標(biāo)，開展駐村“七必查”活動。三是強(qiáng)培訓(xùn)。落實下派干部崗前、任期培訓(xùn)制度，舉辦崗前培訓(xùn)班、政策輪訓(xùn)班12期，參訓(xùn)3000多人次。四是嚴(yán)約束。實行責(zé)任追究制度，對無故缺崗、工作不力的干部嚴(yán)肅問責(zé)，并在全縣通報批評。今年約談科級干部13名，一般干部15名。
(三)樹立戰(zhàn)時作風(fēng)，打造“尖刀隊”。一是“六必訪”提高滿意度。開展了以“三送三幫三解”(送政策、送技術(shù)、送溫暖;幫產(chǎn)業(yè)、幫就業(yè)、幫創(chuàng)業(yè);解疑惑、解難事、解民憂)為主題的“六必訪”活動，走訪群眾3萬多戶，解決困難問題1200多件。二是“大練兵”提升戰(zhàn)斗力。舉辦“四支隊伍”擂臺賽，人與人“比武”、村與村“練兵”、鎮(zhèn)與鎮(zhèn)“叫板”，查問題、真“挑刺”，評不足、學(xué)亮點，提高實戰(zhàn)能力。目前，開展大練兵活動140多場次，村內(nèi)自查全覆蓋，村際互查98%以上，鎮(zhèn)際核查有序推進(jìn)。三是“講習(xí)所”匯聚正能量。建立新時代農(nóng)民講習(xí)所x個，以政治理論、脫貧攻堅、生態(tài)環(huán)保、鄉(xiāng)村振興等內(nèi)容為主，開展講習(xí)活動600多場次，培訓(xùn)2萬余人次。我縣相關(guān)做法被《陜西先鋒》宣傳報道。
(四)強(qiáng)化作戰(zhàn)動力，當(dāng)好“服務(wù)員”。堅持服務(wù)先行、保障一線，落實生活補(bǔ)助、免費體檢、通信補(bǔ)貼、駐村經(jīng)費508萬元。其中，撥付x萬元，將縣級駐村隊員生活補(bǔ)助提高到每人每天50元，為鎮(zhèn)街包村干部每村每天落實生活補(bǔ)助30元;撥付x萬元，為全體駐村隊員進(jìn)行免費體檢，辦理人身意外傷害保險;撥付x萬元，從6月份開始，按照每人每月100元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放通信補(bǔ)貼;撥付“第一書記”、駐村工作隊經(jīng)費x萬元。同時，注重正向激勵，真情關(guān)愛扶貧一線干部，近兩年提拔38人。
【會議發(fā)言稿范文】
2018年，我們持續(xù)在市直機(jī)關(guān)各基層黨組織中開展“規(guī)范化黨支部”創(chuàng)建活動，著力提升我市機(jī)關(guān)黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化水平。
在“硬件”建設(shè)方面。指導(dǎo)各基層黨組織按照“一室七有”標(biāo)準(zhǔn)建成規(guī)范的黨員活動室，目前活動室覆蓋率已經(jīng)超過了85%，從根本上解決了黨員活動無場地的問題，為基層黨組織開展正?；顒犹峁┝擞行ПＵ?。解決了由于辦公條件緊張而帶來的組織活動不經(jīng)常這一突出問題。在“軟件”建設(shè)方面。依靠機(jī)關(guān)黨建資料規(guī)范化管理拉動黨建工作各領(lǐng)域向規(guī)范化邁進(jìn)。我們從思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)、主題活動等6個方面明確了黨建資料涵蓋的基本內(nèi)容。為基層黨組織統(tǒng)一制作配發(fā)了《市直機(jī)關(guān)黨建資料盒》、《黨支部工作手冊》、《黨費收繳管理臺賬》，把日常黨建資料歸檔管理的6個方面內(nèi)容細(xì)化分解為87項具體指標(biāo)，指標(biāo)達(dá)到者方為合格，并通過現(xiàn)場會的形式，對資料盒的規(guī)范化管理和使用進(jìn)行了集中培訓(xùn)和跟進(jìn)指導(dǎo)。同時，制定出臺了以“五項制度”為基礎(chǔ)的《黨員發(fā)展工作辦法》、將機(jī)關(guān)黨建“軟任務(wù)”轉(zhuǎn)化為“硬指標(biāo)”。實施的《黨組織量化考評辦法》、區(qū)分崗位特色的《黨員量化管理考評辦法》、建立在黨員量化積分運用上的《處置不合格黨員辦法》，把黨員發(fā)展工作、黨組織和黨員量化管理工作以及疏通出口工作緊密結(jié)合形成一個有機(jī)整體?；鶎狱h組織在實施過程中，緊密結(jié)合崗位工作實際，進(jìn)一步細(xì)化了“四個辦法”，通過把住“入口”、量化監(jiān)管、暢通“出口”，全方位構(gòu)筑了全面從嚴(yán)治黨的制度體系，使從嚴(yán)管黨治黨內(nèi)容更加豐富、責(zé)任更加明確、要求更加具體、措施更加管用。特別是圍繞黨組織量化管理考評辦法配套制作下發(fā)的《市直機(jī)關(guān)黨組織量化管理考評手冊》，使重點工作內(nèi)容更加具體、考核程序更加嚴(yán)謹(jǐn)、工作記錄更加統(tǒng)一規(guī)范、考核結(jié)果更加科學(xué)有效。
在抓好機(jī)關(guān)黨建規(guī)范化建設(shè)的同時，全面謀劃，精心部署，扎實有序推進(jìn)政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、機(jī)關(guān)文化和精神文明建設(shè)等重點工作。
(一)未雨綢繆，積極開展“不忘初心、牢記使命”各項準(zhǔn)備工作。一是年初在市直機(jī)關(guān)各級基層黨組織中圍繞如何開展“不忘初心，牢記使命”主題教育進(jìn)行了調(diào)查問卷和座談研討。在此基礎(chǔ)上，初步制定了工作方案，為開展好這項活動從思想上、理論上、組織上、輿論上做了前期準(zhǔn)備，為主題教育開展奠定了堅實的基礎(chǔ);二是5月份在市直機(jī)關(guān)各基層黨組織廣大黨員干部中廣泛開展了“不忘初心、牢記使命”主題征文活動;三是在8月份，組織市直機(jī)關(guān)各基層黨組織推薦的黨員干部開展“不忘初心、牢記使命”主題演講比賽，比賽采取電視、網(wǎng)絡(luò)同步直播的形式進(jìn)行，據(jù)初步統(tǒng)計觀看人數(shù)達(dá)30000余人;四是在6月份，組織開展了市直機(jī)關(guān)迎“七一”主題黨日活動。市直機(jī)關(guān)89個基層黨組織負(fù)責(zé)人、市直機(jī)關(guān)優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員代表以及部分新發(fā)展黨員共180余人參加了活動。同時，還對2017年度先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行通報表彰和獎勵。
(二)嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，抓牢管好基層黨組織隊伍建設(shè)。一是扎實開展市直機(jī)關(guān)2017年度黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作。1月19日，組織市直機(jī)關(guān)各基層黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行了集中述職，5名基層黨組織書記代表進(jìn)行了大會現(xiàn)場述職，其余84個基層黨組織的書記進(jìn)行了書面述職。參加會議的工委全體人員、市委組織部指導(dǎo)會議人員、邀請的“兩代表一委員”和基層黨員代表，對述職的89名基層黨組織書記進(jìn)行了現(xiàn)場打分評議測評;二是認(rèn)真組織開好2017年度組織生活會和民主評議黨員工作。及時印發(fā)了認(rèn)真落實中共中央組織部《關(guān)于召開2017年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員幾個問題的通知》的通知，指導(dǎo)各基層黨組織按照中央要求，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)開好組織生活會和民主評議黨員會，保證基層黨組織隊伍建設(shè)取得實效。
(三)求真務(wù)實，提升教育培訓(xùn)提升機(jī)關(guān)黨員理論水平。一是組織開展全國兩會精神宣講工作報告會，及時傳達(dá)落實兩會精神。4月18日至25日安排宣講團(tuán)成員分別在海通集團(tuán)、咸陽湖管理處、農(nóng)機(jī)管理中心、水利局舉辦了4場全國兩會精神報告會，400余名機(jī)關(guān)黨員干部和基層單位職工代表參加了報告會;二是舉辦了2018年度市直機(jī)關(guān)入黨積極分子、發(fā)展對象培訓(xùn)班，努力夯實入黨積極分子理論功底。自全市各基層黨組織的160余名入黨積極分子和發(fā)展對象參加了培訓(xùn);三是6月初舉辦了黨組織委員業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)班。全市機(jī)關(guān)各級基層黨組織的組織委員300余人參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容緊貼機(jī)關(guān)黨建工作實際，緊扣各級組織委員日常從事的具體工作，針對近年來機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者普遍關(guān)心的熱點、疑點和難點問題，從黨支部的基本知識、黨建資料的規(guī)范填寫整理以及規(guī)范化管理等方面進(jìn)行了全面、深入、細(xì)致的解讀。四是于11月底舉辦了基層黨組織書記培訓(xùn)班，培訓(xùn)緊貼當(dāng)前工作實際、面對不斷出現(xiàn)的新情況新問題、因人施教、解疑釋惑、富有針對性。同時，還舉辦了全市第22次黨建交流會，全方位推進(jìn)黨的政治建設(shè)向縱深邁進(jìn)。
【會議發(fā)言稿范文】
近年來，xx市政協(xié)把信息工作放在突出重要位置，在著力構(gòu)建“大信息”工作格局上取得了顯著實效。具體做到：
一是密織網(wǎng)絡(luò)，全面壓實工作責(zé)任。建立專抓班子和精干隊伍，成立信息宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)組。完善工作機(jī)制，規(guī)范社情民意信息的提出、審核、編報、反饋、督辦和考核機(jī)制。明確工作任務(wù)，要求每位委員屆內(nèi)至少反映兩條社情民意，社情民意信息員和政協(xié)機(jī)關(guān)人員每年至少提交兩件信息。同時，加強(qiáng)考核激勵力度，出臺表彰辦法，進(jìn)行量化考核。
二是暢通渠道，深挖信息收集來源。搭建知情明政平臺，在召開重點協(xié)商會議會前情況通報會以及開展的調(diào)研視察活動中，廣泛邀請黨派負(fù)責(zé)人和相關(guān)界別委員參加，幫助他們知上情、察下情、悉外情。悉心挖掘信息線索，要求每位機(jī)關(guān)干部都要做“有心人”，注重從政協(xié)重大履職活動的委員討論發(fā)言中挖掘信息線索，開展追蹤調(diào)研，轉(zhuǎn)化成社情民意信息。
三是審慎把關(guān)，確保信息工作質(zhì)量。選好角度，圍繞黨政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點、改革發(fā)展的難點、群眾關(guān)心的熱點，以及一些苗頭性、傾向性問題，及時采編報送信息。挖掘深度，在采編信息時，注重深入調(diào)研，分析提煉，擇優(yōu)編報，重數(shù)量更重質(zhì)量。把握尺度，堅持實事求是的原則，在采編信息時，既堅持講真話陳實情建真言，又注重把握分寸。
四是跟蹤問效，確保建議落在實處。積極爭取黨委、政府的重視和支持，做到件件有回音。強(qiáng)化辦理協(xié)商，主動加強(qiáng)與黨政部門的溝通，及時了解辦理工作動態(tài)，推動意見建議的落實。創(chuàng)新工作方式方法，由政協(xié)主席會議成員分別率隊，對民生類社情民意信息落實情況緊盯不放，開展辦理“回頭看”。
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