年級組長個人工作計劃5篇
年級組長個人工作計劃5篇參考
時光飛逝,時間在慢慢推演,我們的工作又邁入新的階段,該好好計劃一下接下來的工作了!相信大家又在為寫工作計劃犯愁了吧!下面是小編為大家整理的關于年級組長個人工作計劃,如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
年級組長個人工作計劃1
一、指導思想
在這一學期里,我將貫徹實行學校的“讓每個學生都能成功的做點事,讓每位教師都能得到很好的發(fā)展”的辦學理念,加強學生的德育教育,營造良好的學習氛圍,讓孩子健康快樂的成長。
二、個人建設
1、作為年級組的帶頭人,高度的責任感是做好工作的先決條件。要有集體觀念,在個人利益與學校工作沖突時,要全力支持學校工作。率先垂范,無私奉獻,同時還要培養(yǎng)親和力,要服務每位教師,在人格上尊重教師,心理上接受教師,感情上親近教師,工作中要以身作則,注重身教,工作勤奮,任勞任怨。
2、認真完成學校各處室布置的任務
在工作中,要既重感情,又講原則,善于上下協(xié)調。公正是信任的基礎,作為一名年級組長,失去公正就很難讓人信服,過于強硬又不便于合作。在工作中既按原則辦事,又要有涵養(yǎng),對事不對人,學校決策的傳達、以及其他的事情的布置,年級組長必須善于上下協(xié)調,才能把工作抓緊、抓實、抓好。
3、要作到與時俱進,學習先進的教學管理理念,提升自己的工作能力,這樣才會獲得其他老師的尊重,便于工作的開展。
三、班主任隊伍建設
1、有一支過硬的班主任隊伍,年級的發(fā)展才可平穩(wěn)。結合學校的工作任務,在重大問題上整個年級組要與學校的方針達成共識,適時召開班主任會議,不僅傳達學校的通知,還能開展班主任工作經驗交流,形成向上的工作氛圍。
2、在當今競爭激烈、學校上臺階的大背景下,能使大家心往一處想,勁往一處使,教學上夯實基礎,嚴抓課堂紀律,使整個年級學習、生活和諧有序發(fā)展。
3、深入了解本組教師的思想情況,做好協(xié)調工作,增進團結,營造良好的工作氛圍,共同做好學校各科室交辦的工作。
年級組長個人工作計劃2
一、加強學習,提高認識
我以前只知道埋頭工作,總是希望把工作做得盡善盡美,但學生的實際情況卻與我的個人愿望相去甚遠,因而會急于求成。因此,我首先要加強學習,認真領會,無論從事什么職業(yè),都要有良好的職業(yè)是檢驗每一位教師思想言行的標尺。
二、以身立教,為人師表
師德中既有教師本人的品德,又有作為教師的職業(yè)道德。教師的工作對象是學生,教師的思想、行為、作風、儀表、氣質隨時都感染和影響著學生。因此,教師必須“美其德,慎其行”,不能出現(xiàn)一點疏漏。凡是要求學生做到的事情,自己必須做到。雖然我的孩子很小,家庭負擔很重,但我決不因為個人原因影響工作,哪里有學生,哪里就有我。在工作中,時刻注意自己的形象,穿戴整潔、樸素、大方,舉止文雅,帶頭遵守學校的各項規(guī)章制度,積極參加各項活動及公益勞動,為學生樹立良好的學習榜樣,同時,也用自己的實際行動樹立起自己在學生中的威信及良好的教師形象。
三、加強修養(yǎng),提高素質
馬卡連柯曾說過:“學生可以原諒老師的嚴肅、刻板,甚至吹毛求疵,但不能原諒他們的不學無術?!?/p>
作為一名教師,肩負著教書育人的雙重任務,要想出色地完成任務,不僅要具備精深的專業(yè)知識,還要廣泛涉獵其他相鄰學科的知識領域,用豐富的知識武裝自己的頭腦。為了能夠更好地完成本職工作,無愧于學生、家長及社會的期望,無愧于人民教師的光榮稱號,今后,我要繼續(xù)加強學習,在條件允許的情況下,繼續(xù)深造,努力提高自己的專業(yè)知識和專業(yè)素養(yǎng),盡快提高教學水平;同時,深入學習《教育學》、《心理學》,了解學生的年齡和心理特征,為順利開展工作奠定基礎。另外,在搞好教育教學工作的同時,還要注意培養(yǎng)自己廣泛的興趣和愛好,不斷陶冶自己的情操,做一名高素質的人民教師。
四、關愛學生,無私奉獻
教師師德高尚的重要體現(xiàn)就是把自己的全部身心都獻給學生,獻給教育事業(yè)。在工作中,要注意轉變觀念,端正思想,摒棄傳統(tǒng)的師道尊嚴的影響,把學生視為平等的教育對象,要逐漸樹立正確的人才觀、師生觀,尊重學生的人格,建立平等、和諧的師生關系。在今后的教育和教學工作中,我對學生要本著關心愛護與嚴格要求的原則,不偏袒好學生,更不歧視差學生,要愛得有方,嚴得有度,特別是對后進生,決不諷刺挖苦他們,更不體罰和變相體罰他們,要善于發(fā)現(xiàn)學生身上的閃光點,并為他們創(chuàng)造展示自我的機會,幫助學生樹立信心,矯正不良的行為習慣。在工作中要有“四心“,即愛心、耐心、信心、恒心,以自己對學生的一片熱愛和對教育事業(yè)的一片赤誠,堅持不懈的做好本職工作,不惜時間,不計報酬。做好對學生的家訪工作,尤其是對后進生要逐一進行家訪,加強與學生家長的溝通,幫助父母重新認識自己的孩子,找到孩子真正的致差的原因,變革教育方法,并有意識地誘導家長反省自己的失誤,認識孩子的發(fā)展變化,變盲目配合為協(xié)作教育。
總之,嚴肅認真、全心全意地做好本職工作,以良好的師德回報社會。
年級組長個人工作計劃3
一、學會自律,培養(yǎng)團隊意識
1、組織學生參加新學期動員大會,對上學期各方面成績和不足進行總結和表彰。
2、通過班級板報、學校宣傳欄、墻報的布置,進行英雄模范班的進一步建設營造良好的校園文化和班級文化。
3、迎接新學期,制定年級和班級計劃,結合學校行為規(guī)范規(guī)定,認真落實各項檢查,對學生進行常規(guī)教育。
4、結合新學期年級工作、??萍脊?jié)、學雷鋒月等活動,開展各項活動的評比和年級表彰總結,強化班集體意識,增強班級凝聚力,培養(yǎng)學生的責任意識和主人翁意識。
二、在活動中培養(yǎng)學生能力
1、提供各種平臺,宣傳并鼓勵學生積極參加學校的活動和各類社團活動,展示和提高自己的特長。
2、充分發(fā)揮年級學生分會和班級干部的作用,逐步引導學生實現(xiàn)自主化管理,提高學生自我管理的能力。
3、認真組織參加學校的科技節(jié)活動和時政知識大賽的活動。
4、做好年級、班級學生干部的培訓。借助團委的力量,通過定期培訓和幫教制度,提高學生干部的工作能力和素質。
5、結合學校之星的評選,加大優(yōu)秀學生的宣傳和表彰,充分發(fā)揮他們的榜樣示范作用。
三、年級良好學風的建設
1、通過年級和班級常規(guī)教育,督促學生做到:按時獨立完成作業(yè),上課積極思考,嚴格考試紀律等。
2、加大課前預備工作、三操的落實力度,提高質量。
3、形成作業(yè)收交制度,各備課組及時向年級反饋作業(yè)情況,與班主任形成合力,逐步消除不良現(xiàn)象。
4、依靠班級、年級學生干部、學習成績優(yōu)秀同學等的力量,引導科學、合理學習、生活。
四、班主任隊伍建設
1、例會制度。每兩周召開班主任會,探討班級工作的任務以及問題,尋求工作方式和途徑。
2、結合學校工作任務,開展班主任工作經驗的交流,包括:日常行為規(guī)范管理;班級文化的建設;如何開設主題班會;班級學生干部的培養(yǎng)等。
3、班主任參加定期的學生訪談,了解學生對班級狀況的建議。
年級組長個人工作計劃4
一、組情分析
本級組四位教師都為教齡20年以上。在校各級組織的帶領下,在組內教師的共同努力下,上學期,我們二年級語文備課組的各項工作都得到了順利的開展,獲得優(yōu)秀備課組稱號。
教師們在工作中不斷更新自己的教學理念,探討切合學生實際的“減負增效”的措施,在日常教學工作中大膽實踐,取得了一定的成效。
二、指導思想
根據教導處和語文大組計劃,圍繞學校辦學理念與課程理念,扎實推進快樂課堂的創(chuàng)建、基于課程標準的教學與評價,體現(xiàn)立德樹人、課堂育人的根本要求,遵循孩子身心發(fā)展規(guī)律和教育教學規(guī)律,切實減輕學生過重的學業(yè)負擔和心理負擔,改進與優(yōu)化基于課程標準的教學與評價環(huán)節(jié)。
努力培養(yǎng)和提高學生的創(chuàng)新精神和實踐能力,全面提高教學質量,提高學生綜合素質。
三、工作要點
1、備課組內,注重理論學習,結合校本培訓主題《基于課標有效評價快樂起步》,推進“快樂課堂”的建設的主題背景下,明確研訓要求,圍繞研究主題開展研討與分享。
2、深入研讀課程標準及《小學中年段語文學科基于課程標準的評價指南》,明確本年段的教學目標與任務,深入開展教材文本研讀和學生學情分析。
3、圍繞學?!痘凇熬G色指標”下,小學生學科學習習慣養(yǎng)成的實踐與研究》課題研究背景,結合“創(chuàng)智課堂”,打造“快樂源”課程,繼續(xù)圍繞學生習慣和高層次思維能力培養(yǎng)進行課堂實踐。結合語文大組的“小學語文教學與課外閱讀有機整合的有效途徑”研究主題,加強理論的學習,注重針對性,定期開展專題的研討活動。
4、組內開展“備課—說課—上課—評課”的課堂實踐活動,注重教學的反思與演練,提高教師參與教學研究的能力和自身的綜合素質。
5、注重積累教學心得,提高教學素養(yǎng),認真寫好教學反思、教學調整、教學案例等文章,倡導重研討、重實踐、重反思、重合作的教研氛圍。
6、組內加強教學流程管理,聚焦教學五環(huán)節(jié),嚴格教學常規(guī)。每月根據教導處安排做好備課、作業(yè)檢查,對教學的各環(huán)節(jié)進行有效的監(jiān)控。
7、著重培養(yǎng)三年級學生良好學習習慣,培養(yǎng)良好的預習習慣,抓好學生的書寫,重點指導學生在方格和橫線本上正確書寫。
8、組織學生開展各種語文實踐活動,提高學生學習語文的興趣。
9、結合語文大組研究主題“小學語文教學與課外閱讀有機整合的有效途徑”根據本年段學生不同的年齡特點、認知水平等加強學科教學研究。
10、結合學科、年級特點,做好組內教師練兵活動。
11、加強集體備課的力度,精心設計教案,提高教學實效性,做好教學督導的課堂教學工作。
12、基于課標,以《小學中高年級語文學科基于課程標準評價指南》為依據,根據不同學科特點,深入分析、細化學科課程標準,從“學習興趣”、“學習習慣”、“學業(yè)成果”三個維度以“等第+評語”相結合的方式開展課堂表現(xiàn)性評價及階段綜合性評價。認真、嚴謹地填寫《--市學生成長記錄冊》,結合學?!昂昧晳T銀行”的評價活動,實施多元評價。
年級組長個人工作計劃5
一、指導思想:
“一切以學生的全面的、可持續(xù)發(fā)展為本”,以現(xiàn)代教育教學理論為指導,認真貫徹新課改理念,以人為本,發(fā)揮教師的主導作用和學生的主體作用;緊緊圍繞高一教育教學目標,加強教育教學過程管理,充分調動教師和學生的積極性,提高教育教學效果;遵循教育教學規(guī)律,務實創(chuàng)新,腳踏實地,穩(wěn)步提高教學質量;加強學校教育與家庭教育的結合,充分挖掘資源,形成教育合力,促進教育教學效果的提高,
二、宗旨:
扎實、務實、創(chuàng)新、實效。
三、目標:
堅持以班風建設、學風建設為突破口,進一步規(guī)范學生的言行,凈化學生生活環(huán)境,增強學習氣氛,努力使學生具有良好的學習習慣和生活習慣、具有勤奮、創(chuàng)新、勇于探索的進取精神。培養(yǎng)學生的集體榮譽感和責任感。樹立良好的班風,培養(yǎng)學生的自我管理和自我控制力,通過各種形式的評比,形成良好的學風,在年級中形成一種相互競爭、和諧發(fā)展的良好氛圍。搞好培優(yōu)補差工作,使不同層次的學生在各個方面都有所突破。
四、具體措施
1、加強學生管理工作
(1)加強班主任隊伍建設,注重理論學習和經驗推廣,抓好班主任的培養(yǎng)工作,注重信息交流,了解學生狀態(tài),利用點名時間不定期召開班主任會,解決突出問題,提升班主任的工作進取心和責任心,提高班級管理工作的針對性和實效性。
(2)強化學生管理,從嚴要求,耐心教化,細心觀察,有針對性地解決和排除班級中存在的矛盾和不穩(wěn)定因素。
(3)加強班團干部的建設和培訓,年級組和各班將進一步優(yōu)化學生干部隊伍,加強干部培訓,提高 干部的管理能力和水平,充分發(fā)揮學生干部在管理中的作用。
(4)加強學校與家庭的聯(lián)系與溝通,定期召開家長會,互通情況,并讓家長了解支持學校的教育教學措施,形成教育合力。
(5)重視學生心理疏導工作,針對起始年級學生容易出現(xiàn)的心理焦慮、心理浮躁等問題,有計劃地開設系列講座或報告,及時做好疏導和引導工作。
(6)配合學校,有計劃地開展文體活動,讓學生勞逸結合,張弛有度,不搞疲勞戰(zhàn),能使全體同學始終以飽滿的熱情投入到緊張的學習中去。
2、加強教風建設,強勢推行課改
(1)發(fā)揮備課組的作用,實行備課組長負責制,規(guī)范備課制度。以“備課組”為中心,抓本學科的教學質量。通過新老教師結對子,一幫一的方式把教、聽、評、考、改等各項工作落到實處,不定期檢查“傳幫帶”效果。
(2)結合學校開展的教研活動,每人都要在本學期上好公開課,在教學中應突出個性化教學,堅持在學期末寫一篇高質量的教改論文。
(3)以分層次教學為突破口,加強任課教師的合作意識、教研意識,通過加強對教師教學過程的監(jiān)控,建立分層次教學檔案,把分層次教學中教師好的設想、意見、改進方法、有價值的體會和感想收集起來,作為資料存入檔案,不定期對學生、教師、班主任進行分層教學跟蹤調查,了解進展狀態(tài)。
(4)嚴格檢查教案,杜絕上課無教案現(xiàn)象。評價教案要看是否突出“以學生為主體”。
(5)實行教師候課制,上課鈴響前,教師必須站在門口,下課鈴響后,教師不得拖堂,不占用學生課余活動時間。
(6)要求教師準時輔導,耐心回答學生的問題,嚴格限制爭搶時間,認真足量批改作用,對問題多者要進行面批面改。
(7)嚴把單元測試、月考質量關,嚴明考試紀律,抓好分數準確率和卷面質量。
3、加強學風建設
(1)進一步加強對學生的理想前途教育,讓學生明白為什么學,增強學習的使命感。同時加強學法指導,讓學生學會怎么學,反思怎樣學才能事半功倍,提高學習效率,進一步培養(yǎng)學生學習的主動性和自覺性。
(2)在班級內組織“手拉手、一幫一結對子”、“勤奮學習、超越對手”活動,調動學生的學習興趣,促進學生互幫互學,共同提高。
(3)重視課前預習,提高課堂教學的針對性和實效性,強化課后練習和知識的鞏固。
(4)培尖補差工作,由年級主任牽頭,備課組長、班主任參與,摸清年級優(yōu)秀學生及成績或出現(xiàn)偏科的學生名單,上報年級,因人而異,因材施教,并分解到具體老師,全程進行培養(yǎng)及輔導。