行政職權和行政職責
行政需要為人誠實可靠，樂觀積極向上，善于人際溝通協(xié)調，考慮問題全面細致，有團隊合作精神。責任心強，執(zhí)行力強;具有較好的公關能力。以下是小編精心收集整理的行政職權和行政職責，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
行政職權和行政職責1
1、負責主持本部門工作，完善公司行政管理體系。適時制定、完善各項行政辦公管理規(guī)范、督促、檢查、反饋制度的執(zhí)行情況并提出具體措施;
2、對重要檔案、文件、資料、辦公用品、各類資產、辦公軟硬環(huán)境、員工團隊活動等進行規(guī)范化管理;
3、提供優(yōu)質、高效行政、后勤服務，___程度地節(jié)約辦公資源，降低辦公成本，提升辦公效益和效率;
4、維護公司品牌形象建設，提升公司公眾形象;
5、參與公司績效管理、考勤、5S管理工作;
6、負責辦理公司資質的申報、年審、更新工作，與各行業(yè)及資質主管部門保持經常性聯(lián)絡，隨時關注行業(yè)動態(tài)及行業(yè)主管部門的新規(guī)定;
7、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等;
8、協(xié)助領導做好公司各部門之間的協(xié)調工作;
9、完成領導安排的其他工作。
行政職權和行政職責2
1、負責協(xié)會秘書處辦公室日常行政管理、合同管理、檔案管理、客戶接待;
2、協(xié)助做好會員服務及會員管理工作;協(xié)助拓展業(yè)務資源和維護合作伙伴關系;
3、負責協(xié)會文件起草和管理工作;負責內部管理建章立制、執(zhí)行監(jiān)督和績效評估;
4、組織內部會議和培訓活動，協(xié)助組織外部會議、培訓、考察等活動;
5、能夠承擔財務工作。負責年檢報送;
6、收集和分析相關行業(yè)信息及動態(tài)，為項目策劃及執(zhí)行策略提供相關依據;
7、參與制定相關活動方案，協(xié)助統(tǒng)籌活動籌備及執(zhí)行工作;
8、完成領導臨時分派的其它工作任務。
行政職權和行政職責3
1、統(tǒng)籌規(guī)劃部門工作，完善管理體系，并有效執(zhí)行;
2、控制成本，提高有效使用率;
3、負責建立和完善各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;
4、績效考評體系的完善，行政制度的落實檢查;
5、領導安排的其他臨時性工作任務。
行政職權和行政職責4
1、負責在讀學員及家長維護，服務，活動組織
2、負責在讀學員續(xù)費及擴課
3、負責每月數據統(tǒng)計分析
4、負責校區(qū)內部行政工作
6、完成上級交給的其它事務性工作。
行政職權和行政職責5
1 執(zhí)行工作流程體系文件(公司制度)
2 履行組織管控體系文件(部門崗位職責)
3 辦公室內務管理
行政職權和行政職責6
1、建立并完善人力資源管理模式，包括(招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建立)，制定和完善人力資源管理制度。
2、負責日常人事管理工作，包括人員招聘培訓和員工考勤統(tǒng)計、勞動年檢、人事檔案等;
3、擅長各類中高端人員的甄選和選拔，完善公司人才的儲備和梯隊建設。
4、負責定期或不定期的全公司工資調整工作，以及因試用、轉正、轉崗、升降職、退休和獎勵帶來的個別員工工資變動。
5、負責員工考勤、調休、請假、加班管理與統(tǒng)計，按考核規(guī)定具體審定各部門職工月工資、季度、年度獎金和津貼的發(fā)放。
6、根據國家有關法規(guī)和政策，審定勞保、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)和福利等項目和支出水平，為各有關人員辦理相應的手續(xù)。
7、細化薪酬福利管理規(guī)章，加強檢查和監(jiān)督。
8、負責員工關懷、訪談，維護公司人員關系。
9、完成領導交代的其他事宜
行政職權和行政職責7
1、企業(yè)文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。
2、負責招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團隊建設。
3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監(jiān)督和管理。
4、負責合同、收據和款項的每日檢查，負責成交單資料初審和定期上交財務部門，復核所在門店的收入/成本。
5、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等。
6、負責門店證照、資產的管理和維護。
7、負責門店及協(xié)助片區(qū)、區(qū)域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。
8、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地。
9、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。
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